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企業(yè)競聘上崗演講稿 兒??聘偲干蠉徰葜v稿4篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-04 11:17:06
企業(yè)競聘上崗演講稿 兒??聘偲干蠉徰葜v稿4篇(匯總)
時間:2023-04-04 11:17:06     小編:zdfb

演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講,,比較靈活,,便于臨場發(fā)揮,,真實感強,,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,?以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,歡迎大家借鑒與參考,,希望對大家有所幫助,。

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒保科競聘上崗演講稿篇一

例一:翔翔是班里最聰明的寶寶之一,,能識一千多個字,。但挑食和不配合老師工作,令老師們很頭疼,。一天,,他帶來了漢字卡片,我就利用下午飯后時間,,請翔翔教大家識字,。第二天,翔翔的媽媽在家園聯(lián)系本上寫到“以前,,翔翔起床的第一句話就是‘媽媽,,我不要上幼兒園?!裉煸缟纤麉s對我說‘媽媽,,快點幫我穿衣服,我要上幼兒園去,!’他的這句話給了我一個莫大的驚喜,,我知道這其中有老師的功勞,真的很開心,!”

當時我看完翔翔媽媽的留言后,,我就知道我們已經爭取到一個寶寶的心和他媽媽的信任。這讓我高興很長時間,。

例二:樂樂家住某地,所以沒有機會與樂樂家人當面溝通,,只能通過小小的家園聯(lián)系本來匯報樂樂的情況,。那天,因為一個小誤會需打電話向樂樂媽媽解釋,。打電話前,,我心里是惴惴不安,但與樂樂媽媽聊天后,我猜她是個非常愛自己孩子,,卻不懂得怎樣教孩子的媽媽,,以至于樂樂的性格有點怪,不善與人交流,。就這樣我們聊了幾分鐘,。

第二天,樂樂媽媽在家園聯(lián)系本上寫了近一頁半紙的字,。他寫到:“非常感謝wendy老師對樂樂的照顧和關心……”她的`這些話讓我激動半天,。家園能開誠布公的合作,正式老師求之不得的事情,。有家長的支持,,我們就更有信心做好。

例三:萱萱也是個吃飯難,,還喜歡不分場合和時間亂發(fā)表自己想法和感受的寶寶,。才入園時,萱萱奶奶說萱萱放學回家后都要吃很多零食,,這似乎在暗示我們沒有照顧好萱萱,。為此,我們在對寶寶吃飯的問題上花了不少心思,。我建議每桌安排一名小組長幫老師端飯分給小組小朋友,,誰表現好、吃飯快,,就請誰當小組長來調動寶寶吃飯的積極性,,并小有成效。

在這個星期四,,萱萱奶奶送寶寶入園時,,跟我小聊了一下。她說萱萱現在很喜歡來這個幼兒園,,在家也很少吃零食,。我趕緊接話說她在幼兒園的表現越來越好,不過就是喜歡在吃飯和上課的時候講話,。她奶奶說,,萱萱經常在家跟我們說吃飯和睡覺的不能說話,我們問是誰說的,,她說是老師說的,。寶寶這么聽老師的話,我相信她已經適應幼兒園,,喜歡來幼兒園,。這都是全幼兒園努力的功勞,。

由以上這幾件事,我想表達自己對崗位的理解,,要有“三心”,,也要有集體榮譽感。在此,,不想說太多的大道理,,我會用事實證明。

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒??聘偲干蠉徰葜v稿篇二

作為競爭上崗演講稿的主要標題,,如《關于競爭北郊分局科級領導職位的演講》。

即對演講評委及聽眾的稱呼,。一般用“諸位評委”,、“各位聽眾”即可。

(1)開頭,。為制造友善,、和諧的氣氛,開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加競爭上崗演講”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導入正題,。然后馬上闡明自己競爭上崗演講的主要理由,。開頭必須要寫得自然流暢,干凈利落,。

(2)文章主體,。這是演講稿全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開:

a.介紹個人簡歷,??煞謨蓚€層次:一層簡明介紹申請個人的情況,讓評委明白競聘者的各項基本條件;第二層緊接第一層開始談自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經歷,。

b.擺出個人的競聘條件,。競聘條件包括政治素質、政策水平,、管理能力,、業(yè)務能力以及才、學,、膽,、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,,應該重點強調,。但切忌夸夸其談,應多用事實說話,,“事實勝于雄辯”,。可以結合自己前一時期的工作來寫,,如自己曾做過什么相關的工作,,效果如何。從中展露出自己的水平,、能力,、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法,,通過這些事實,,讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。

c.提出施政目標,、施政構想,、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后,,對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施,。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢,,又要體現部門特點,。基本目標要具有客觀性,、明確性和先進性,。要定性定量相結合,能量化的盡量量化,,以便評委進行比較,、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點,、難點重點提出,。基本目標必須有切實可行的措施做保證,。因此,,保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定,,要明確具體,,有可操作性,且密切聯(lián)系崗位實際,,從崗位工作出發(fā),。

(3)結尾。一要寫出自己競聘的決心和信心,,二要表明自己能官能民的態(tài)度,。好的結尾應寫得懇切,、有力,意近旨遠,,使人閉目能為之長思,。

尊敬的各位領導、各位同事:

下午好!首先感謝局分黨組為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機會,。處級職位實行競爭上崗,,是深化干部人事制度改革的一項重大舉措,促使德才兼?zhèn)?、實績突出,、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出。我作為一名人事干部,,更應響應組織的召喚,,積極參加這次競爭上崗活動,接受同志們的檢閱和組織的挑選,,我競爭的職位是局人事處副處長,,下面我把我的基本情況、工作經歷和以后的思路與設想向各位領導和同志們作一匯報,,不妥之處請批評指正,。

我是1994年7月畢業(yè)分配到省測繪局,轉眼間已過了十四個年頭,,我由一個剛走出校門的懵懂學子,,成長為一名成熟的人事干部,并取得了大家的認可與支持,。參加工作以來,,年度考核5次被評為優(yōu)秀等次,4次獲得嘉獎獎勵,,兩次被評為局先進工作者,,20xx年被授予“機關先進國家公務員”榮譽稱號,20xx年被國家測繪局評為“全國測繪系統(tǒng)‘十五’教育培訓工作先進個人”,。我深深知道,,自己取得的每一點進步和成績,首先是得益于局分黨組的正確領導,。二是得益于各級領導平易近人的工作作風,,給我們年輕人創(chuàng)造的寬松、開放的工作環(huán)境,。三是得益于局機關處室之間關系和諧,,同志們互相幫助的良好局面。四是得益于人事處心往一處想,勁往一處使,,團結一致,,積極向上的工作氛圍。在這里,,向多年來在工作中,,給予我指導、幫助,、支持的各位領導和同事們,表示衷心的感謝!

各位領導,、各位同事,,我之所以報名競爭人事處副處長職位,主要有以下有利條件:

第一,,我已在人事處工作了十三年,,精通干部人事政策,熟悉各項人事業(yè)務,,了解全局干部隊伍狀況,,在工作中積累了干部人事管理的經驗。20xx年8月到20xx年12月還參加了中央黨校人力資源管理專業(yè)的本科函授,,系統(tǒng)學習了人力資源管理全新的管理理念和工作方法,,提高了自己的理論水平和工作能力。

第二,,在各位領導和同志們的言傳身教影響下,,經過多年的人事工作鍛煉,使我養(yǎng)成了做好人事工作必備的政治意識,、大局意識,、服務意識、保密意識和扎實的工作作風,、不怕吃苦的奉獻精神,。

第三,經組織安排曾多次借調到省國土資源廳、省人事廳,、省委組織部等上級機關幫助工作,,提高了自己的業(yè)務能力,開闊了工作思路,得到了上級機關的認可,樹立了省測繪局良好的形象,為我局開展各項工作打下了基礎,。

第四,起草過《局青年科技帶頭人評選管理辦法》,、《加強“十一五”期間人事人才工作的意見》、全局人事人才工作會議材料等大量公文,,我撰寫的《加強測繪人才資源開發(fā)推進“數字河北“建設》被評為“數字河北”測繪科技論壇優(yōu)秀論文,,并在中國測繪報上發(fā)表,具有一定的文字寫作能力,。

第五,,,,通過夜大學習我取得了河北師大計算機應用專業(yè)大專學歷,具有一定的計算機軟件開發(fā)能力,。在局機關局域網建設中,,自己動手打網線,做模塊,,設計開發(fā)了河北測繪信息網站,,在首屆評比活動中,被評為優(yōu)秀網站,,我也被辦公廳評為“機關政務信息化先進個人”,。還為省編辦組織開發(fā)了《河北省機關事業(yè)單位機構編制證管理系統(tǒng)》,已在省直機關事業(yè)單位中全面推開,。得到了省編辦領導的好評,,也為信息中心爭取了10萬元的開發(fā)經費。

第一,,按照《人事部事業(yè)單位崗位設置管理辦法》的要求,,在按需設崗,明確崗位職責,,合理確定職務結構比例的基礎上,,推進專業(yè)技術職務評聘分開,建立專業(yè)技術人員雙向選擇,,競聘上崗制度,,實現專業(yè)技術職務能上能下,專業(yè)技術人員待遇能高能低,。

第二,,加強高層次專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng),壯大青年科技帶頭人隊伍,。要進一步完善青年科技帶頭人管理辦法,,培養(yǎng)省測繪青年科技帶頭人、局青年科技帶頭人,、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊,。以此為基礎,積極向國家測繪局推薦,,力爭增選國家測繪局青年學術和技術帶頭人,。

第三,要做好事業(yè)單位績效工資制度改革的探索與研究,,將人才的收入與崗位職責,、工作業(yè)績、實際貢獻以及成果轉化產生的經濟效益直接掛鉤,建立向優(yōu)秀人才,、關鍵崗位,、艱苦崗位傾斜的分配激勵機制,使一流人才享受一流待遇,、一流貢獻獲得一流報酬,。同時堅持精神激勵、事業(yè)激勵,、物質激勵并舉,,以多種舉措激發(fā)測繪人才的積極性和創(chuàng)造性。堅持用事業(yè)凝聚人才,、用項目吸引人才,、用環(huán)境留住人才。

第四,,隨著測繪生產規(guī)模的不斷擴大,現在各單位招聘的臨時工越來越多,,大多都不是測繪專業(yè)的畢業(yè)生,,如何提高他們的技能,保證測繪產品質量成為當前的一個難題,。按照內外業(yè)分工,,組織有經驗的同志,成立測繪崗位培訓教材編審委員會,,由淺入深,,由簡入繁,編寫具有針對性,、時效性,、實用性的測繪工具實用手冊,做到新員工人手一冊,,有問題隨時能查,。并適應測繪外業(yè)人員分散、流動性強的特點,,充分利用網絡信息技術,,依托河北測繪信息網建立干部教育培訓網,實現全局的教育培訓資源共享。

一要擺正位置,,當好助手,。全力支持處長的工作,做到主動不越位,、輔佐不離位,、周密不空位,積極思考,建言獻策,。做到尊重老同志,,團結新同志,成為聯(lián)系上下的紐帶和橋梁,,共同做好人事處各項工作,。

二要加強學習,提高素質,。人事工作政策性強,,原則性強,關系職工切身利益,。一定加強政策理論學習,,做到熟悉政策,掌握政策,,吃透政策,,及時把有關政策傳達到每位職工,讓職工清楚明白,該辦的不遺漏,,不拖延;不該辦的,,堅持原則,做好職工的思想工作,。

三要發(fā)揚團結協(xié)調,、寬容和諧的優(yōu)良傳統(tǒng)。抱著與人為善,、助人為樂的態(tài)度,,真誠地對待每一位同志,真正把人事處建成干部之家,,人才之家,。

四要加強黨風廉政建設。

各位領導,、各位同仁,,站在這里,感覺這里不僅僅是一個競爭的舞臺,,更是一個學習和交流的園地,,我向各位同事學到了許多東西,自身得到了一次難得的鍛煉,。作為一名年輕干部,,無論結果如何,我都將以此為新的起點,,開拓創(chuàng)新,,扎實工作,,努力開創(chuàng)我局人事人才工作新局面。

謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒??聘偲干蠉徰葜v稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同志:

大家好!我叫,,今年歲,,大學學歷,中共黨員,,年參加工作,。自參加工作以來一直從事信訪工作,在我四年多的工作中,,我一向勤勤懇懇,,對待工作熱情高、干勁足,,做到干一行,、愛一行、鉆一行,,努力把工作做得最好,。我競爭的職位是綜合科職位。

一,、競爭綜合科職位具備的基本條件我之所以競爭綜合科的職位,基于以下因素,。

第一,,具有長期從事信訪工作的經驗,熟悉信訪辦公室工作的業(yè)務,。自參加工作以來,,我一直從事信訪工作,負責辦理過市辦的函件,、信訪報表,、典型案例報送工作,特別是年區(qū)劃調整以后,,對信訪工作的各個環(huán)節(jié)有了更全面細致的了解,,對辦公室業(yè)務知識有了更系統(tǒng)的接觸和研究,同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我的工作經驗,,從而,,較好地完成了全年的工作。

第二,,具有一定的文字綜合能力,。到綜合科工作以來,,注意結合工作的業(yè)務、強化政務工作的力度,,一是嚴格執(zhí)行國家行政機關公文處理辦法,,不斷提高公文辦理質量。著重加強了公文辦理程序和公文結構規(guī)范性的管理,,公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決,。得到了領導的充分肯定。年完成了信訪工作調研,,獲得市信訪調研報告一等獎,;撰寫全區(qū)信訪工作會議領導講話及多篇信訪工作經驗交流材料,受到區(qū)領導和辦領導的好評,。

第三,,能夠從實際出發(fā),注意創(chuàng)造性的開展工作并及時完成組織上交辦的各項工作,。作為辦公室的同志,,要為領導當好參謀助手,工作上就要多想,,善于從全局上思考問題,,并力爭工作上有創(chuàng)新。

第四,,能夠團結同志,。我認為,大家能夠為共同工作目標走到一起來本身是一種緣份,,我始終比較珍惜,。因此,日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,,我深有感觸的是我是如此待人,,大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心,、幫助與支持,。當然,自己身上還有許多與領導的要求不相適應的地方,,有待于在今后的工作中加以提高,。

二、競爭此崗位的幾點想法從工作上大體有以下想法:

第一,、進一步認清辦公室工作在全辦中所處的位置,,進一步提高工作水平,提高運行效率,,提高服務質量,;繼續(xù)強化服務意識,,改善服務條件,提高服務層次,。注意學習,,不斷提高自己。適應繁重工作的需要,;注意加強工作中的總體協(xié)調,。

第二、進一步加大政務工作力度,,提高政務工作水平,。強化公文程序管理,會同其他同志法規(guī)處把好公文質量關,。不斷提高公文辦理規(guī)范化水平,。重點解決辦文程序,辦文格式,,文種使用等方面的問題,。

以上就是我的競聘演講,不當之處,,請批評指正,,謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒??聘偲干蠉徰葜v稿篇四

尊敬的各位領導,、同志們:

大家好!

首先非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。能站在這個平臺上,,我的心情非常激動,,因為這是對我近年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定!對我而言,這不僅僅是一次競聘,,更是一次檢驗,、鍛煉自己的機會,。今天我競聘的職位是副廠長,,下面我對自己的基本情況以及工作開展思路向大家作出匯報。

我叫xx,,現年xx歲,,xx年入廠,xx年任xx,xx年任xx,,xx年任xx至今,,目前我主要負責的是生產計劃與調度、物資供應計劃等管理工作,。從一個普通員工到現在,,無論從事哪個崗位,,我都要求自己本著勤勤懇懇、扎扎實實的態(tài)度來工作,。

回首過去的xx年,,在上級領導和同志們的支持和幫助下,我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當,、敢反思的責任人,,每年為廠里完成產值20xx多萬,外接任務200多萬,,多次受到領導的好評和同事們的贊揚,,曾獲得過xxx、xxx等榮譽,。對于副廠長一職,,如果有幸競聘成功,我將從以下幾個方面來開展好工作:

一,、找準位置,,盡快適應崗位轉變

副廠長是廠長的參謀助手,在工作中我將找準自己的位置,,尊重廠長的核心地位,,堅決服從集體意見和上層領導的決策,多請示,,多通氣,,做到職責到位不越位,幫忙而不添亂,,補臺而不拆臺,,既實現自身角色的轉變,又要主動做到思維方式的轉變,。我將與全體員工同心協(xié)力,,開拓生產工作新局面。

二,、加強學習,,努力提高自身素質

我將會加強業(yè)務知識的學習,不斷提高自己的管理水平,,讓自己更好的勝任本職工作,,同時提醒自己時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,,不以權 謀 私,,不做有損企業(yè)榮譽的事,在日常工作中做到勤動腦,、勤跑腿,、勤動嘴,,多為領導獻計獻策,多為廠里做實事,,多與領導和下屬溝通,。

三、凝聚人心,,全力開展生產工作

我將與班子成員協(xié)調好關系,,加強團隊協(xié)作,做到工作中相互配合,,生活中相互關心,,同時我會密切聯(lián)系基層員工,做到以誠待人,,通過與普通員工的溝通協(xié)調好領導與員工間的關系,,營造全廠員工一家人的氛圍,創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,。只有全廠一條心,,我們的員工才會全力撲在工作中去,生產才能穩(wěn)定有效的進行,,生產效率才能持續(xù)提高,。

此外,我還將在提高管理精細化程度,、完善企業(yè)員工激勵機制,、提高業(yè)務生產控制能力等方面盡可能提出自己的建議,為機械廠的發(fā)展貢獻自己的力量,。

有領導的支持,,同志們的幫助,有這樣堅強有力的組織保證,,我相信通過我們共同的努力,,一定能出色完成好今年的各項生產任務。最后,,無論本次競聘成功與否,,我都積極服從組織安排,勝不驕敗不餒,,在自己的崗位上繼續(xù)努力工作并以此為契機,,在今后的工作中尋找不足,,縮小差距,,努力做好本職工作。

謝謝大家!

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