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2022年行政出納工作總結(jié)周(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-29 13:28:05
2022年行政出納工作總結(jié)周(三篇)
時間:2022-11-29 13:28:05     小編:zdfb

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,,也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!

行政出納工作總結(jié)周篇一

多年來,,受地方財力制約,,州財政對我院的經(jīng)費預(yù)算嚴(yán)重不足,難以保障我院各項工作的正常運轉(zhuǎn),,20xx年我院搬遷工程進入實施階段,,基建投入很大,大宗裝備建設(shè)任務(wù)繁重,,加上維持正常運轉(zhuǎn)需要,,使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出,,為此,我院本著“以收定支,,量入為出,,保證重點,兼顧一般”的原則制定了經(jīng)費管理實施細(xì)則,。實行領(lǐng)導(dǎo)及科室經(jīng)費包干的辦法,,在對過去幾年經(jīng)費使用情況進行統(tǒng)計分析后,給領(lǐng)導(dǎo)及各科室分配一定數(shù)額的經(jīng)費指標(biāo),,實行限額包干,、超支自負(fù)的方法,突出了重點工作和重點開支項目,,合理安排經(jīng)費支出,,提高了資金使用效益,克服了大手大腳和鋪張浪費的做法,,對經(jīng)費使用從嚴(yán)控制,,從而使得有限的資金用在刀刃上,保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展,。

此外,,我院還加強了對財務(wù)管理的監(jiān)督機制,院財務(wù)定期通報全院各類經(jīng)費的開支情況,,并自覺接受財政,、審計、紀(jì)檢監(jiān)察和有關(guān)部門的監(jiān)督,。通過我們的不斷努力,,我院的財務(wù)工作未出現(xiàn)任何差錯及違規(guī)事故,并得到州財政及州會計核算中心的一致好評,。

二,、加強外部聯(lián)系,力爭得到最大支持,。

在加強內(nèi)部管理,,做好“節(jié)流”工作的同時,我院還積極“開源”,,不定期的向州委,、州政府、上級檢察機關(guān)及州財政局匯報工作,,由檢察長及主管財務(wù)的副檢察長親自跑經(jīng)費,,如實反映我院經(jīng)費緊張的困境,使黨委,、政府能更多的了解我院的難處,,以得到他們的理解和支持,從而爭取較多的預(yù)算資金和各種專項資金,。

同時為了保證我院各項工作的正常運轉(zhuǎn)及全院干警的切身利益,,我們還積極協(xié)調(diào)與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心,、住房公積金管理中心等相關(guān)單位的關(guān)系,,并做好聯(lián)系工作,以保障干警應(yīng)該享受的福利待遇能夠得到保障,。

三,、做好上下銜接工作,保證各項工作順利開展,。

由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié),,在做好我院財務(wù)工作的同時,我們還認(rèn)真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導(dǎo)工作,。每年我院都認(rèn)真做好省院布置的年度報表編制任務(wù),,并且對下級院的年度報表編制工作進行認(rèn)真負(fù)責(zé)的指導(dǎo),以使得我州檢察機關(guān)的報表能真實的反映出我州檢察機關(guān)經(jīng)費開支的實際情況,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的依據(jù),,近幾年來,我院財務(wù)報表的編制質(zhì)量大大提高,,財務(wù)報表編制人員多次獲得省院財務(wù)報表編報先進個人,。

我院還積極配合省院進行各項經(jīng)費調(diào)研工作,20xx年,,認(rèn)真完成了省院布置的全省檢察機關(guān)經(jīng)費調(diào)查報表,,并寫出了質(zhì)量較高的經(jīng)費調(diào)研文章。此外,,我院財務(wù)還不定期的主動與省院財務(wù)就服裝款等款項進行對帳,,以保證各項工作的順利開展。

行政出納工作總結(jié)周篇二

xx年年上半年以來,,在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過各核算單位的通力配合,,通過全體人員的共同努力,,集中核算的區(qū)直機關(guān)行政事業(yè)單位達(dá)172家,實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬,,收支總額23.16億元,,開出的撥款通知書、轉(zhuǎn)賬支票,、電匯單等共22,,306張,,拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,057單(同比降低55%),,拒付金額13,,362,032元(同比降低70%),,嚴(yán)把支出關(guān),, 嚴(yán)肅了收支兩條線等相關(guān)財經(jīng)紀(jì)律,為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。

一,、與xx年的賬務(wù)順利承接

(一)完成xx年度部門決算工作

xx年部門決算與以往相比變化較大,且時間緊,,任務(wù)重,,為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,數(shù)據(jù)真實,,內(nèi)容完整,,我們克服了重重困難,及時,、圓滿地完成了這項工作,。

(二)應(yīng)用新的會計科目、報表體系

今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作,,對我們行政事業(yè)單位財務(wù)管理產(chǎn)生重要影響,,全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容,對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整,。在應(yīng)用過程中,,我們采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,,較準(zhǔn)確的掌握各科目核算的涵義,,并明確了常用的會計做賬方法,規(guī)范了新科目的運用,。

(三)逐步取消手工輔助賬

一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起,取消各主管會計的財政專戶備查賬,,改在各單位的基本賬戶科目中,,在“應(yīng)繳財政專戶款”下設(shè)明細(xì)科目,反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,,在基本賬務(wù)上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。

二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復(fù)式支出核算”功能,,對任何一筆項目經(jīng)費支出,,可以進行細(xì)化的功能核算,、經(jīng)濟核算,可以直接在基本賬務(wù)上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,,并反映每個會計期末的項目資金的結(jié)余情況,,最大限度的滿足了核算單位和相關(guān)管理部門的需要,。

二,、注重統(tǒng)一規(guī)范,強化核算實效,,完善監(jiān)督職能

一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作,。強化“工資直達(dá)”,防止各種變向的錢款濫發(fā),,達(dá)到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的。目前全區(qū)72家單位,,納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人,,離退休1507人,臨聘和雇員1934人,,長休和其他人員58人),,上半年發(fā)放工資總額為54,530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,,離退休502人,臨聘501人),,采用單位自制工資表,,報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。

二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理,,配合財政局資產(chǎn)清查,對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),,做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作,,減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。

三是強化基建,、修繕賬務(wù)管理,,目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,上半年基建賬收支總額達(dá)3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,,拒付不合理的修繕賬務(wù)共2筆12.8萬元。

四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序,,統(tǒng)一培訓(xùn)工作,?;斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點,遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細(xì)則》(核[]5號),,以往在社保,、銀行、財政局等機構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門,,在我區(qū)會計集中核算中較早引入,,今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認(rèn)真履行稽核職責(zé),,在事前,、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,,明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,,徹底杜絕核銷“人情帳”,促進中心核算業(yè)務(wù)的更加規(guī)范和完善,,配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里,,績效追蹤就到哪里?!?/p>

五是以制度說話,,按制度核算,在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上,,完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等,更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,,提高資金使用效益,。

六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館),,已搬遷會計憑證,、報表、賬薄等共3,,102冊,,為區(qū)審計局、法院,、檢察院,、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查、借利用,。

七是重視新軟件建設(shè),,快速搭建新軟件環(huán)境,根據(jù)業(yè)務(wù)特殊性自行研制方案,共同開發(fā),,避免被動,,利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,并依托遠(yuǎn)程專線光纖,,準(zhǔn)備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算,,完備了《使用責(zé)任書》等法律程序,所有區(qū)屬財務(wù)數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總,,為政府當(dāng)好家,、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境,。

三,、強化一支勤政,、廉潔,、高效、務(wù)實,、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)會計隊伍

中心內(nèi)設(shè)1室5科,,現(xiàn)有干部職工53名,其中黨員28名,,會計師25名,,高級會計師有2名。按照特區(qū)干部好作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求,,今年以來尤其重視干部職工的作風(fēng)建設(shè),,認(rèn)真貫徹反腐倡廉的相關(guān)制度和規(guī)定,樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì),,受到了區(qū)紀(jì)委重視與好評,。

一是中心領(lǐng)導(dǎo)班子能夠以身作則,嚴(yán)守財經(jīng)法規(guī)制度,,扎實工作,,帶動整個中心廉潔勤勞好風(fēng)氣,無任何信訪舉報,、失職,、瀆職等行政過錯行為。

二是按照 “特區(qū)黨員好干部作風(fēng)建設(shè)”活動的要求,,擬定活動方案,,組織安排干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí),參加公務(wù)員1+6文件知識測試,、無償獻(xiàn)血活動,、直屬機關(guān)羽毛球比賽等活動,收效顯著。

三是嚴(yán)格要求大家,。以格式化,、規(guī)范化、量化考核等方式,,嚴(yán)格責(zé)任考核,,建立和明確了“一人一崗一關(guān)口”的目標(biāo)責(zé)任體系,身體力行,,支持陽光工程行動,。

四是堅持“規(guī)范第一,服務(wù)至上,,效率保障”的工作宗旨,,倡導(dǎo)“軟服務(wù)”,軟化矛盾,,用心服務(wù),,加強與各核算單位之間聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決核算單位的實際問題,,爭取到核算單位的理解和支持,。

五是強化會計核算培訓(xùn),力求打造一支業(yè)務(wù)精干的會計核算隊伍,。上半共組織了4次合計400多人次的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn),,業(yè)務(wù)素質(zhì)大大提高。

六是積極開展駐(掛)點社區(qū)工作,,努力為掛點社區(qū)辦實事,、好事,支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計3萬元社區(qū)建設(shè)資金,,受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評,。

行政出納工作總結(jié)周篇三

20xx年上半年以來,在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,通過各核算單位的通力配合,通過全體人員的共同努力,,集中核算的區(qū)直機關(guān)行政事業(yè)單位達(dá)172家,,實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬,收支總額23.16億元,,開出的撥款通知書,、轉(zhuǎn)賬支票、電匯單等共22,,306張,,拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,,057單(同比降低55%),拒付金額13,,362,,032元(同比降低70%),嚴(yán)把支出關(guān),, 嚴(yán)肅了收支兩條線等相關(guān)財經(jīng)紀(jì)律,,為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。

一,、與xx年的賬務(wù)順利承接

(一)完成xx年度部門決算工作

xx年部門決算與以往相比變化較大,,且時間緊,任務(wù)重,,為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,,數(shù)據(jù)真實,內(nèi)容完整,,我們克服了重重困難,,及時、圓滿地完成了這項工作,。

(二)應(yīng)用新的會計科目,、報表體系

今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作,對我們行政事業(yè)單位財務(wù)管理產(chǎn)生重要影響,,全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容,對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整,。在應(yīng)用過程中,我們采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的多種形式,,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,,較準(zhǔn)確的掌握各科目核算的涵義,并明確了常用的會計做賬方法,,規(guī)范了新科目的運用,。

(三)逐步取消手工輔助賬

一是取消財政專戶的手工賬。從今年起,,取消各主管會計的財政專戶備查賬,,改在各單位的基本賬戶科目中,在“應(yīng)繳財政專戶款”下設(shè)明細(xì)科目,,反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,,在基本賬務(wù)上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。

二是逐步取消項目輔助賬,。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復(fù)式支出核算”功能,,對任何一筆項目經(jīng)費支出,,可以進行細(xì)化的功能核算,、經(jīng)濟核算,,可以直接在基本賬務(wù)上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,,并反映每個會計期末的項目資金的結(jié)余情況,最大限度的滿足了核算單位和相關(guān)管理部門的需要,。

二、注重統(tǒng)一規(guī)范,,強化核算實效,完善監(jiān)督職能

一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作,。強化“工資直達(dá)”,防止各種變向的錢款濫發(fā),,達(dá)到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的。目前全區(qū)72家單位,,納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人,,離退休1507人,臨聘和雇員1934人,,長休和其他人員58人),,上半年發(fā)放工資總額為54,530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,離退休502人,,臨聘501人),,采用單位自制工資表,報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,,上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。

二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理,配合財政局資產(chǎn)清查,,對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),,做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作,減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費,。

三是強化基建,、修繕賬務(wù)管理,,目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,上半年基建賬收支總額達(dá)3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,,拒付不合理的修繕賬務(wù)共2筆12.8萬元。

四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序,,統(tǒng)一培訓(xùn)工作,。稽核工作是我區(qū)會計集中核算的一個亮點,,遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細(xì)則》(核[]5號),,以往在社保、銀行,、財政局等機構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門,,在我區(qū)會計集中核算中較早引入,今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿,。我們認(rèn)真履行稽核職責(zé),,在事前、事中,、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,,明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,徹底杜絕核銷“人情帳”,,促進中心核算業(yè)務(wù)的更加規(guī)范和完善,,配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里,績效追蹤就到哪里,?!?/p>

五是以制度說話,按制度核算,,在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上,完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等,,更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,提高資金使用效益,。

六是強化檔案管理,。我們新建成了1個檔案室(b館),已搬遷會計憑證,、報表,、賬薄等共3,102冊,,為區(qū)審計局,、法院,、檢察院、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查,、借利用,。

七是重視新軟件建設(shè),快速搭建新軟件環(huán)境,,根據(jù)業(yè)務(wù)特殊性自行研制方案,,共同開發(fā),避免被動,,利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,,并依托遠(yuǎn)程專線光纖,準(zhǔn)備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算,,完備了《使用責(zé)任書》等法律程序,,所有區(qū)屬財務(wù)數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總,為政府當(dāng)好家,、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境。

三,、強化一支勤政,、廉潔、高效,、務(wù)實,、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)會計隊伍

中心內(nèi)設(shè)1室5科,現(xiàn)有干部職工53名,,其中黨員28名,,會計師25名,高級會計師有2名,。按照特區(qū)干部好作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求,,今年以來尤其重視干部職工的作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真貫徹反腐倡廉的相關(guān)制度和規(guī)定,,樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì),,受到了區(qū)紀(jì)委重視與好評。

一是中心領(lǐng)導(dǎo)班子能夠以身作則,,嚴(yán)守財經(jīng)法規(guī)制度,,扎實工作,帶動整個中心廉潔勤勞好風(fēng)氣,,無任何信訪舉報,、失職、瀆職等行政過錯行為,。

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