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競聘銀行主任演講稿三分鐘 競聘銀行主管的工作思路篇一

大家上午好!我叫xxx，今年32歲,，大專學歷,，此次應聘我行中心儲蓄所主任一職,。

19xx年我畢業(yè)之后，便踏上了與在座各位并肩攜手,、共謀我行發(fā)展壯大之路,。我感謝這幾年以來組織上給予我在儲蓄崗位上學習、鍛煉的機會,，也更感謝組織及在座各位給予我的這次演講的機會,，同時我也鄭重表示：無論此次應聘成功與否，我都會一如既往地干好我的本職工作,，我會為我所熱愛的儲蓄事業(yè)貢獻青春與熱血,，無怨無悔。

人生最大的榮耀不在于永不失敗,，而是在于屢敗屢戰(zhàn)的勇氣,。時至今日，我們xx銀行處于各國有商業(yè)銀行與股份制商業(yè)銀行激烈競爭的大環(huán)境當中,，今后對xx銀行個人金融業(yè)務的從業(yè)人員必將提出更高的素質(zhì)要求,，我們xx銀行的每一名員工都應有不怕困難、克難奮進的勇氣和決心!我愿意將我全部的熱情與精力投入到我們xx銀行中心儲蓄所的發(fā)展壯大之中,。

儲蓄所主任在素質(zhì)方面需要精通儲蓄業(yè)務,，了解本所業(yè)務開展狀況，需要具有一定的領(lǐng)導才能,，富有熱心且又要具有相當?shù)木礃I(yè)精神,。對此我作如下陳述：

一、一名儲蓄所主任,，業(yè)務水平更應該是一流的,，不僅要以德服眾，更應以技服人!

二,、我從事儲蓄工作已有13年,，一直在一線工作，從事過儲蓄各崗位的工作,，從出納,、記帳、綜合員,、付所長,、所長，我對各崗位工作流程都很熟悉,，熟悉我行個人銀行業(yè)務的各操作環(huán)節(jié),。

三、如能競聘成功，我將在中心儲蓄所以后的管理當中貫徹我行“以客戶至上的服務理念,，以產(chǎn)品品牌為服務動力,，以信賴度滿意度為服務宗旨，以提高質(zhì)量和效率為最終服務目標”,。在以往“微笑服務,、站立服務”基礎(chǔ)上更有所突破，切實推行文明服務用語,，中心儲蓄所要做到員工語言得體,、服裝統(tǒng)一、整潔,，業(yè)務辦理快捷準確,，各項業(yè)務水平都有明顯進步，要把中心儲蓄所建成沿興隆大街一線,，具有一定知名度及影響力的重要儲蓄營業(yè)網(wǎng)點,。

四、我畢業(yè)于東北財經(jīng)大學,。學習期間在業(yè)務理論上我系統(tǒng)地學習了銀行經(jīng)營管理,、財務管理等專業(yè)知識；個人技術(shù)上,，我熟練掌握了微機,、珠算、點鈔等作為一名一線儲蓄人員所必須具備的基本業(yè)務技能,。同時,，多年來在儲蓄崗位磨煉與大量接觸客戶機會，使我多方面地掌握與了解了儲蓄一線工作所必需的經(jīng)驗與要求,。作為一名儲蓄所負責人,，思想政治素質(zhì)應是優(yōu)秀的，一定的管理水平也應是必備的,，我相信我在這方面是能夠過關(guān)的,，如果給我一個機會，我將會以實際行動來驗證它并且會做得更好更有進步!

五,、商業(yè)銀行任何時候?qū)６家幚砗脴I(yè)務發(fā)展和防范風險的關(guān)系,，我懂得規(guī)范操作的重要性，對于各種特殊業(yè)務的權(quán)限處理以及各種規(guī)避案件發(fā)生的操作要求,，我能夠熟記于心,。我深刻理解到：作為一名儲蓄所主任，不僅需要帶領(lǐng)好全所員工服務客戶,，服務社會，完成各項任務，更需要以嚴密的操作控制環(huán)節(jié),、嚴格的勞動紀律來切實保證本所資金安全,，加強風險防范。

六,、如能競聘成功,，我將認真帶領(lǐng)全所員工積極投入到爭創(chuàng)“青年文明號”等活動的創(chuàng)建當中。切實提高前臺人員的服務意識,，服務效率,、服務質(zhì)量和服務水平，為客戶提供高技術(shù),、高質(zhì)量,、專業(yè)化的服務，特別是在服務重點客戶方面,，為重點客戶設立專門的服務小組,，提供專門化、個性化,、差別化的服務,。進一步鞏固客戶群體，挖掘,、發(fā)展新客戶,。中心儲蓄所將以“提高信譽、增加存款,、擴大市場占有份額”,，為指針，認真細致按照我行個人金融業(yè)務開辦要求開展業(yè)務,，爭先進,、上存款、創(chuàng)效益,，為壯大我行資金實力,，提高我行個人金融業(yè)務開展水平付出踏踏實實的努力!

在座的各位領(lǐng)導、同志們,，我即將結(jié)束此次競聘演講,，我想說的話還有很多，但我最想說的是：太多失敗的顧慮就要失去成功的機會,，不要再抱怨我們沒有機會,，我們xx行人需要永遠的信心與與時俱進的勇氣!

春天已經(jīng)到來，航向已經(jīng)指明,，目標已經(jīng)明確!面對wto后日益激烈的金融競爭,，面對各家銀行愈演愈烈的個人金融業(yè)務競爭，我們xx銀行每一名儲蓄員工都應嚴陣以待。同志們,、朋友們,，讓我們團結(jié)起來，振奮起來,，為我們xx銀行的美好明天而努力奮斗!

謝謝大家,！

競聘銀行主任演講稿三分鐘 競聘銀行主管的工作思路篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、同事們：

大家好,！首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會,。

本人,，現(xiàn)年歲，中共黨員,，經(jīng)濟師,。年參加工作，曾在縣學校擔任教師,，同年在市支行工作,，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任,、結(jié)算專管員,、分理處主任、辦公室主任,、客戶經(jīng)理等職,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明,，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇「偲傅姆绞?，選拔任用干部,，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革,。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

1,、選擇這一崗位競聘，是因為在我年的銀行生涯中,，年的儲蓄所、分理處主任,、年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨,、服從領(lǐng)導,、尊重同志、遵紀守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德,。

2、思想品德好,，作風正派,，廉潔奉公，為人忠誠實在,，想自己的少,，考慮集體的多。

3,、具備甘當配角的品德,。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角,；在決策上是配角，在參謀上是主角,；在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角。

4,、從業(yè)務崗位到后勤服務工作,，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識,，又掌握了后勤服務工作的經(jīng)驗,。

二、分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標,，并確定了中期奮斗目標,，就是:到年,，力爭人均利潤達到萬元，人均存款萬元以上,，不良貸款率控制在15%以內(nèi),，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目標,，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整,，利息收入要增加,，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務包袱要消化,，存款規(guī)模要擴大,，中間業(yè)務市場要搶占，人事制度改革要深化,，服務質(zhì)量要提高,，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作,，我們不僅盡要問什么是重中之重呢,？，其中心點和突破點在哪呢,？,，我們知道，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想，如果后勤服務工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳,？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見,，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本,，才能上下同心,，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展,。對于后勤保障中心工作,，應做好以下工作,；

其一、按照行長年工作報告指出的那樣,，開源節(jié)流,，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務的同時,，降低自己的經(jīng)營成本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,，擴大投保范圍,，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革，降低采購成本,，保證采購質(zhì)量,。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行,、科學,、準確、統(tǒng)一的管理中,，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）,。

其二、后勤服務工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)心,，不是抽象的,，是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持,，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的,，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性,、臨時性的工作中,，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心,，感受到州分行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻,。

其三,、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口,。

是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行,、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合,，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務工作面涉及廣,，工作質(zhì)量的高低和服務態(tài)度的好壞,，將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間,、部門之間的合作關(guān)系,，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務工作,，就可以提高州分行的聲譽和形象,，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情,。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗,。

其四、認真做好接待工作做好接待工作,，有利于州分行工作的順利開展,，有利于州分行推進公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，有利于州分行樹立良好的形象,，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好,，態(tài)度誠懇,，細致周到，實事求是,，認真負責,，樹立形象，當好參謀,，提供方便,。

作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選,，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策,、法規(guī),、條例，還有待進一步學習和掌握,，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，有17年在基層行工作經(jīng)歷,，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

競聘銀行主任演講稿三分鐘 競聘銀行主管的工作思路篇三

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,。首先感謝市行黨委及支行領(lǐng)導為我們提供了這樣一個公開、公正地展示自己的機會,，我競聘我崗位是銀行副主任競聘稿,，作為競爭人，我認為自已完全具備條件及能力,。

一,、我具有比較扎實的政治素質(zhì)和法律基礎(chǔ)。

二,、我具有比較豐富的實踐經(jīng)驗和工作能力,。

三、我具有強烈的事業(yè)心和良好的個人品德,。

四、我具有良好的學習習慣和較強的基本技能,。

五,、我具有豐富的社會資源。

如果我銀行辦公室主任競聘稿成功,，作為網(wǎng)點負責人我將從以下幾個方面展開工作,。

一、要正確認識,、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關(guān)系,，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。

二,、加強員工隊伍建設,，充分發(fā)揮員工的工作積極性。

三,、繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制,，建立科學的考核辦法。

四,、進一步提升服務水平,。

五、廣開渠道,，經(jīng)營好客戶群體,。

六,、充分利用宣傳工具，樹立對外形象,。

銀行副主任競聘演講,，本來就體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的精神，不管這次競聘自己能否成功,，我都會一如既往地完善自我,，超越自我。謝謝大家,。