使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

銀行競選主任演講稿 銀行競聘主任演講稿三分鐘篇一

大家好！

我叫xxx,，一九七八年參軍,，一九九七年部隊轉(zhuǎn)業(yè)來到工商銀行。在銀行工作已10個年頭了,。在這里我以平常人的心態(tài),，參與辦公室管理員崗位的競聘。首先在這里要感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！提供了一次展示自我的舞臺,。這次機會對我來說是一個機遇,，但更重要的是一次挑戰(zhàn)！此次競聘,，主要是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。今天我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里,，希望能得到大家的支持。我的演說主要分為三個部分,。一是我對管理員崗位工作的認識,。二是我的優(yōu)勢。三是假如我當選管理員崗位后的工作思路,。下面我先講第一個方面,，我對管理員工作的認識。

眾所周知,，綜合業(yè)務(wù)部管理員崗位工作具有綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨,。綜合業(yè)務(wù)部管理員崗位工作將會隨著銀行事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重,，業(yè)務(wù)知識要求標準越來越高，一位合格的管理人員必須全面了解銀行管理,、社會動態(tài)等情況,。具體的講有以下幾個方面：

俗話說，大軍未動,，糧草先行,。綜合業(yè)務(wù)部作為銀行的后勤保障部門，它在提供電子設(shè)備,、物質(zhì)供應(yīng),、改善辦公條件等方面起著重要的作用。綜合業(yè)務(wù)部的工作首要任務(wù)就是為一線服務(wù),，為一線職工服務(wù),。這就要求綜合業(yè)務(wù)部工作人員必須樹立為一線服務(wù)的思想，明確工作的主要任務(wù)是為一線職工創(chuàng)造工作環(huán)境和必要的物質(zhì)條件,。

自力更生,，開源節(jié)流,。工作中堅持勤儉節(jié)約的原則。合理使用資金,，事事精打細算,，量力敷出，保證重點,，發(fā)揚自力更生,、艱苦奮斗的精神。因陋就簡,、修舊利廢,，能自己干的自己干，能自己做的自己做,。盡可能地節(jié)約開支,，把有限的經(jīng)費用在急需上。

三,、,。

在當前經(jīng)費不足的情況下，工作中一定要作出常年規(guī)劃,，有計劃,、有目的地逐步把銀行建設(shè)好，為職工創(chuàng)造一個整齊,、清潔,、舒適,、優(yōu)美的工作環(huán)境,。

綜合業(yè)務(wù)部工作是一種群眾性工作，它與銀行員工有廣泛的接觸,。通過工作對員工進行關(guān)心集體,、愛護公物、勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗等思想品德教育,，是它特有的教育任務(wù)。因此,，綜合業(yè)務(wù)部工作必須貫徹教育性原則,。每做一件事情，都要考慮對職工是否產(chǎn)生積極影響,，每個工作人員都要注意一言一行,，成為職工的表率。還要通過貫徹有關(guān)工作的各種規(guī)章制度,，向職工進行思想品德教育,。

以上是我個人對綜合業(yè)部工作的一些理解,。剛才參加競選演講的同仁，每個人都有自己的優(yōu)勢,。那么,，我的優(yōu)勢是什么？我要說,，我的優(yōu)勢就在于以下幾個方面：

第一,，我愛學習、愛思考,、愛出點子,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強,，這有利于開拓工作新局面,。我認為這是作好工作的基礎(chǔ)

第二，我有較強的敬業(yè)精神,，愛崗敬業(yè),。工作認真負責，勤勤懇懇,，任勞任怨,，干一行，愛一行,，專一行,。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),、雷厲風行的工作作風,。我認為這是做好工作的關(guān)鍵。

第三,，我在工作中能做到以人為本,，以德養(yǎng)身、辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹,，嚴于律已、勤政廉政,、廉潔自律,。我認為這是做好工作的保證。

第四,，我具備一定的專業(yè)知識和能力,。綜合業(yè)務(wù)部工作不僅要有專業(yè)知識、現(xiàn)代管理知識,，更要有現(xiàn)代信息技術(shù)水平：不僅要有管理能力,，更要有協(xié)調(diào)能力等,。我認為這是做好工作的重要性。

第五,，我信奉誠實,、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的,，我能夠與人團結(jié)共事,，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力,。

銀行競選主任演講稿 銀行競聘主任演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委、同事們：

你們好,！首先感謝你們給我提供這樣一個接受挑戰(zhàn)的機會,，讓我有幸參加今日的競聘。實行競爭上崗是大勢所趨,，是時代的呼喚,，現(xiàn)實的選擇，是新時期人事制度改革的迫切需要,。我參加的目的是想通過競爭來展現(xiàn)自我,、挑戰(zhàn)自我、超越自我,、追求進步,、主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力,，勇挑更重的擔子,，敢負更大的責任，更地為郵政工作服務(wù),，同時也通過自已勤奮的工作來實現(xiàn)新的人生價值,。

南街儲蓄所是洪雅縣局除上街儲蓄所之外的另一大儲蓄網(wǎng)點,，其地理位置優(yōu)越,，是城區(qū)經(jīng)濟的黃金地段。也是發(fā)展郵政儲蓄的最佳口岸,。就目前而言,，值得注意的是：南街儲蓄所面臨著周圍各家專業(yè)銀行和金融機構(gòu)的競爭，雖說前來辦理業(yè)務(wù)的人絡(luò)繹不絕,，但始終小筆業(yè)務(wù)居多,，缺乏大金額的交易，而且工作量十分的大,，繁忙中難以取得預(yù)料中的成績,。此外,，由于小金額的長時間重復業(yè)務(wù)，使員工產(chǎn)生了疲倦感,，由此導致員工在工作中的態(tài)度難以由始至終,。

針對這一系列的問題，我作如下工作設(shè)想：

盡全力,、下功夫把宣傳工作做,，尤其是在與他行比較后的優(yōu)勢方面，比如在活期儲蓄卡手續(xù)費上：他行規(guī)定有折卡存,，取款跨市收取手續(xù)費為1%,，并每年收取10天年費，卡開戶手續(xù)費5元等,。而我們的折卡存,，取款則跨省才收取手續(xù)費0.5%，不收年費和卡開戶手續(xù)費,，再如：利用我們的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和節(jié)假日照常上班等優(yōu)勢抓住客戶為求方便的心理來作宣傳,，提升網(wǎng)點競爭力。

由于操作程序較為復雜,，不得不讓客戶等上半小時以上或關(guān)門待其處理完畢后再為用戶辦理業(yè)務(wù),。這樣既讓用戶不滿，又嚴重損害了郵政的形象,，造成儲源流失,。要解決這一問題，要保證“衣食父母”存,、取方便,，首先對外，然后才對內(nèi),，在營業(yè)內(nèi)把用戶的業(yè)務(wù)辦,，下班后再解決代發(fā)工資。

在周圍金融機構(gòu)的壓迫下,，要立于不敗之地,，我們必須給人專業(yè)的感觀：首先，要規(guī)范服務(wù)面貌,，著裝統(tǒng)一,、佩帶工號牌、舉止文明,，還要以良的專業(yè)知識作基礎(chǔ),，標準服務(wù)用語，端正服務(wù)態(tài)度,，盡最大努力滿足用戶要求,，無論多忙,，都要面帶微笑，保持耐心,，顯示出員工的專業(yè)水平,，做到“腿勤、手勤,、口勤”,，真正為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；其次從符合標準的環(huán)境美化入手,，以迎合顧客愛美的心理,。郵政是國家合法的金融機構(gòu)，網(wǎng)點是金融工作的一個重要窗口,，“臉面”在客戶心目中是資金實力強弱的一種折射,，只有把這一“形象工程”做得有特色，才能使客戶賞心悅目,，從而達到我們的目的,。

我們要站在客戶的立場上為他們服務(wù)，“急客戶之所急,，想客戶之所需”,，利用客戶心理來發(fā)展業(yè)務(wù)：首先滿足客戶的精神需求，搞活服務(wù),，吸引儲戶存款,。在辦理業(yè)務(wù)過程中，客戶也有各種各樣的精神需要,，如交往的需要,、道德的需要和受人尊敬的需要等等，這些精神需要,，可以促進我們之間的相互溝通,、相互往來，也為我們擴大業(yè)務(wù)范圍打基礎(chǔ),；其次,，針對“存款自愿、取款自由,、存款有息,、為儲戶保密”這一原則,，運用人們有安全,、保密的心理要求，為客戶提供安全保密措施,。儲戶參加儲蓄是生活消費中把一部分暫時不用的錢存起來,，儲蓄的這部分錢包含著客戶付出的勞動暫時的存入是為了今后更的生活備用,，因此，有了儲戶存款的安全性和保密性,，才能吸引客戶存款,。郵政儲蓄現(xiàn)已實現(xiàn)全國范圍內(nèi)微機聯(lián)網(wǎng)通存通兌，滿足了客戶安全,、保密,、迅捷、方便的要求,，特別是方便了經(jīng)常外出務(wù)工人員和大中專學生,。我們營業(yè)人員在工作中，要守口如瓶,，把儲戶的資金安全保密工作做,。另外，運用人們尋求方便的心理要求,，開辦大客戶上門服務(wù),，拓寬收儲渠道。

銀行競選主任演講稿 銀行競聘主任演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、同事們：

大家好！

首先感謝分行黨委,，給了我這次競聘的機會,。本人xxx，現(xiàn)年34歲,，中共黨員,，經(jīng)濟師。xx年參加工作,，曾在縣xx學校擔任教師,，同年在xx市支行工作，先后擔任過儲蓄員,、儲蓄所主任,、結(jié)算專管員、分理處主任,、辦公室主任,、客戶經(jīng)理等職。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明,，本著公平、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇「偲傅姆绞?，選拔任用干部,，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革,。

其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作,。我的競聘優(yōu)勢是：

1,、 選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中,，七年的儲蓄所,、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨、服從領(lǐng)導,、尊重同志,、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德,。

2,、思想品德好，作風正派,，廉潔奉公,，為人忠誠實在，想自己的少,，考慮集體的多,。

3、具備甘當配角的品德,。我認為做副職要做到“三配,、三主” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角,；在決策上是配角,，在參謀上是主角,；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角,。

4,、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的轉(zhuǎn)換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗,。

就是：到20xx年,，力爭人均利潤達到xx萬元，人均存款xxx萬元以上,，不良貸款率控制在15%以內(nèi),，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目標,，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整,，利息收入要增加,，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化,，存款規(guī)模要擴大,，中間業(yè)務(wù)市場要搶占，人事制度改革要深化,，服務(wù)質(zhì)量要提高,，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作,，我們不僅盡要問什么是重中之重呢,？，其中心點和突破點在哪呢,？,，我們知道，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設(shè)工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳,？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢,？又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見,，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本,，才能上下同心,，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展,。對于后勤保障中心工作,，應(yīng)做好以下工作；

其一,、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣,，開源節(jié)流，減負增收,，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務(wù)的同時，降低自己的經(jīng)營成本,，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,，擴大投保范圍，控制保費支出,，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革，降低采購成本,，保證采購質(zhì)量,。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。（對銀行物資進行,、科學,、準確、統(tǒng)一的管理中,，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）,。

其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)心,，不是抽象的,，是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持,，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的,，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性,、臨時性的工作中,，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻。

其三,、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口,。

xxxx是一個高度統(tǒng)一的整體,，各級行,、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,，后勤服務(wù)工作面涉及廣,，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象,，影響到行際之間,、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒,。做好后勤服務(wù)工作,，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系,，提高員工工作熱情,。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗。

其四,、認真做好接待工作做好接待工作,，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度,，在接待中要做到熱情友好,，態(tài)度誠懇，細致周到,，實事求是,，認真負責，樹立形象,，當好參謀,，提供方便,。

作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選,，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策,、法規(guī),、條例，還有待進一步學習和掌握,，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工,，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。