演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘銀行演講稿3分鐘 銀行競聘行長演講稿篇一

你們好,！首先感謝行領導的信任和支持！能有機會站在這里展示自己,，我感到非常榮幸。面對這么多期待和真誠的目光，我心里充滿了感激,。

目前，中行正面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇,，xx中行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準備揚帆起航,。所以,，參加這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇,。

伴隨著零售網(wǎng)點的轉(zhuǎn)型，銀行對網(wǎng)點負責人的職能定位與管理也賦予了新的要求,。網(wǎng)點負責人首先是一個管理崗位，肩負著前臺后臺的協(xié)調(diào)管理工作,，是整個零售網(wǎng)點領航員。一名合格的網(wǎng)點負責人需要多方面的綜合能力,，但我覺得我還是有能力和信心勝任這項工作。

1,、有良好的職業(yè)道德和客戶服務意識，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)。

2,、團隊意識強。尊重領導,、關(guān)心同事,，極具親和力,。

3、具備一定的金融理論知識,，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干,，完善自我,，提高自我。多年的工作實踐,，我了解我行方方面面的工作，能夠在實際工作中把握好度的要求,，這有利以后工作的開展。

4,、熱愛中行事業(yè)，具有一顆熱愛中行的心,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心,。

今天,，我勇敢的站到了演講臺上,，懇請領導和同事們給我投下信任的一票,。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,，我會努力當一名優(yōu)秀的網(wǎng)點負責人：

1、加強學習,，提升服務素質(zhì)。既要學習經(jīng)濟,、金融知識,，又要學習銀行各項業(yè)務;既要精于傳統(tǒng)業(yè)務，又要學習新興業(yè)務,。

2、加強網(wǎng)點內(nèi)部管理,。

（1）梳理和規(guī)范網(wǎng)點的內(nèi)部管理辦法，結(jié)合我行內(nèi)部管理辦法著重對工作秩序,、核算質(zhì)量,、服務規(guī)范、獎懲辦法等進行梳理規(guī)范,。

（2）加強以嚴格考勤、定制管理為重點的工作秩序治理工作,。嚴格落實考勤和三會制度,，讓員工保持良好的工作狀態(tài),，杜絕思想出現(xiàn)松懈,。

（3）注重與員工交流溝通，及時將該行部署的重點工作貫徹落實到每一名員工,。

3、做好客戶服務工作,。

（1）建立和完善各級客戶服務領導和督查責任,。

（2）強化主動服務意識，提高服務技能,。基層網(wǎng)點和一線人員作為直接服務主體的臨柜人員,，在為客戶提供具體服務的過程中，其風貌,、素養(yǎng),、技能,、狀態(tài),、情緒和行為代表著所在銀行的形象,，服務對象對其服務的認同與滿意,，在一定程度上就是對所在銀行的服務的認同與滿意,。

（3）利益驅(qū)動是持續(xù)提供服務的保證。要使員工能夠持續(xù)的為客戶創(chuàng)造的服務,，的辦法，就是把實現(xiàn)銀行的服務價值與員工的個人價值結(jié)合起來,，員工在為銀行創(chuàng)造服務價值的過程中也在創(chuàng)造和實現(xiàn)自身的價值,。要使得員工持續(xù)不斷的為客戶提供的服務,，就需要激勵員工在為客戶提供服務的過程中實現(xiàn)自身的價值,。只有科學合理的利益驅(qū)動，才能起到獎優(yōu)罰劣,、獎勤罰懶的作用，才能真正提高銀行的服務水平,。

4,、聽從行領導的指示,、完成各項指票任務,。

理想，是行動的種子,！自信，是成功的關(guān)鍵,！我正在尋找著適合自己的人生舞臺,。雖然機遇總是同挑戰(zhàn)并存，但我堅信愛崗敬業(yè)的我肯定能看見絢爛的彩虹,！

我的演講完畢。謝謝大家,！

競聘銀行演講稿3分鐘 銀行競聘行長演講稿篇二

各位領導，同志們：

大家好,！

伴著農(nóng)行人事制度改革的時代強音，和著人才強行戰(zhàn)略的強勁交響,，今天,。我走上了演講臺，用我的拼搏,，我的奮斗，我的嘗試來證明我的勇氣,，展示我的能力，追逐我的理想,，用青春熱血和聰明才智來擁抱機遇,，迎接挑戰(zhàn)。

歲月留痕,，往事可憶。xx大學畢業(yè)后,，1996年我進入了農(nóng)行工作,，幾年來我曾做過會計記賬員,，財務監(jiān)管員,，財務部副經(jīng)理,，20xx年初擔任了xxx支行行長職務,。如果說,，記賬員,，監(jiān)管員的經(jīng)歷讓我學習了銀行的基礎知識，掌握了會計的基本原理,，財會部副經(jīng)理的歷煉讓我學會了如何執(zhí)行與協(xié)調(diào)，學會了對各項制度的制定和整合,，

那么，支行行長的實踐則讓我懂得了如何經(jīng)營,，如何管理一個企業(yè)，讓我懂得最為管理者的辛酸苦辣,，更讓我懂得如何去踏踏實實做事，老老實實做人,。可以說,，從一個經(jīng)辦員到一個中層管理者，再到支行獨擋一面,，我完成了業(yè)務知識的原始積累，完成了業(yè)務經(jīng)營由前臺向后臺的自然過渡,，完成了由參與經(jīng)營到組織管理的角色轉(zhuǎn)變。

幾年的工作實踐,，讓我經(jīng)歷了風雨，見了世面,，長了才干，我管理的xxx支行由當初的全市第11位提升制至第三位,。不良資產(chǎn)較20xx年初下降了578萬元，下降了7%,，利潤自20xx年末實現(xiàn)零的突破后，預計20xx年將突破200萬元,，綜合競爭力明顯提高,，業(yè)務經(jīng)營綜合排名連續(xù)兩年位居全市第三名。

常言道,，單絲不線，孤木不林,，所有這些成績的取得,，離不開市行領導的親切關(guān)懷,，離不開各部室的鼎力支持，離不開支行全體員工的辛勤勞動,。每當想起這些時候,，我都深受鼓舞和感動,，既有對市行領導,，各部室與全體員工的感激之情，又對今后的工作必勝的信心,，這也是我能夠不斷前進的根源所在。

我深深的懂得,，時代的快速發(fā)展，需要不斷更新知識去適應變化了的形式,，固步自封，不思進取無疑會被歷史所淘汰,，作為一名管理者更應居安思危,，勤學不輟,。為提高自己的業(yè)務素質(zhì)和理論水平,，增進駕馭市場,，應對變化的能力,，20xx年我通過了高級管理人員工商管理碩士考試,，成為xx學院emba的一名學員,。

在這里，聚集著全球最好的華語教授,，聚集著全中國最頂尖的企業(yè)家，能與大師同行,，能與著名企業(yè)家交流，對于我來說不僅僅是一種歷煉,，不僅僅是一種提升，更是一次"",，一次身與心的"涅磐"。我堅信我會用我所學到的知識來指導我的實踐,，厚積薄發(fā),，揚長避短，和我的員工一道用我們智慧和實際行動把xxx支行帶向更光輝的未來,！我更愿意用自己的一身正氣，一腔熱血,，一副鐵骨，一股倔強和敢于承擔責任的精神,，立足本職，無私奉獻,，為前進中的農(nóng)行錦上添花。

謝謝大家！

競聘銀行演講稿3分鐘 銀行競聘行長演講稿篇三

尊敬的領導,、評委、在座的各位同事：

大家好,！我叫***,，我擬競聘的崗位是銀行某支行大堂客戶經(jīng)理?，F(xiàn)年**歲，學歷本科,，xx年入行，先后在**辦事處,、中心儲蓄所、支行辦公室,、**分理處,，歷經(jīng)銀行通訊員、綜合柜員,、國際業(yè)務、辦公室文秘,、**分理處大堂客戶經(jīng)理、市分行直聘客戶經(jīng)理等多崗位鍛煉,。曾獲***“青年崗位能手”和“**市先進工作者”等多項榮譽。

第一：有飽滿的工作熱情,，嫻熟的業(yè)務技能作支撐。****年*月至**月間,，我服從組織安排,，走上**分理處大堂客戶經(jīng)理這個崗位,，在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作著。十四年的多崗位磨練,，也練就了我嫻熟的業(yè)務能，無論是傳統(tǒng)業(yè)務,，還是新興業(yè)務，力求做到懂原理,，會操作，善營銷,。

第二：有良好的個人形象,，文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經(jīng)理是我行營業(yè)網(wǎng)點的形象大使,，在與客戶交往中表現(xiàn)出的交際風度及言談舉止，代表著工行的形象,，因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺,。

第三：有強烈的事業(yè)心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L作支撐,。由于我曾在辦公室從事過文字工作，從而養(yǎng)成了愛思考,，勤動筆的習慣,，在**分理處大堂客戶經(jīng)理這個崗位上，我常結(jié)合崗位實際,，圍繞優(yōu)質(zhì)文明服務,、產(chǎn)品營銷等主題書寫了很多建言性文章,，其中絕大部分為省市分行網(wǎng)訊所刊用。

首先是繼續(xù)加強學習,，提升服務素質(zhì),。既要學習經(jīng)濟、金融知識,，又要學習銀行各項業(yè)務；既要精于傳統(tǒng)業(yè)務,，又要學習新興業(yè)務。只有不斷加強學習,，才能緊跟業(yè)務發(fā)展步伐，才能為客戶提供更多更好全方位,、個性化的金融服務。

其次是繼續(xù)當好“六大員”,。即業(yè)務引導員,、營銷宣傳員、環(huán)境清潔員,、服務監(jiān)督員,、矛盾調(diào)解員,、安全檢查員,，確保客戶在本網(wǎng)點順心,、舒心、開心享受各項金融服務,。

第三是繼續(xù)做到“四勤”。即引導客戶辦理業(yè)務時腿勤,，年老體弱出手相助手勤，分析客戶需求腦勤,，答疑營銷口勤,。四是工作中力求“三好”，即眼好,、耳好、口才好,。眼好就是要在平時工作中善于觀察事物,，相機行事,，如看到有人在利率牌前議論，可上前營銷我行免稅教育儲蓄,。耳好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業(yè)務中的所談所議,，聽到不和諧的聲音，要及時上前溝通,，化解矛盾，解決問題,。口才好,，則能更好營銷我行各項金融產(chǎn)品,。五是立足崗位,，積極營銷,。大堂客戶經(jīng)理職責歸根結(jié)蒂就是服務客戶，促進營銷,。因而，我將充分利用大堂客戶經(jīng)理這一銀行聯(lián)系客戶的“橋頭堡”,。與廣大客戶交朋友,，識別優(yōu)質(zhì)客戶,，積極營銷我行各項金融產(chǎn)品,。

尊敬的各位領導、評委及各位同事,，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事，為某銀行**支行美好的明天勤奮工作,，為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。謝謝大家,！

競聘銀行演講稿3分鐘 銀行競聘行長演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同仁：

大家好!十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會,。

事業(yè)發(fā)展,，人才為本,。面對日新月異的金融挑戰(zhàn),，中支黨委審時度勢，不拘一格,，廣納賢才,。這是一個開明之舉，更是一個發(fā)展之舉,，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力,，給工作帶來新的突破。

也正是懷著這樣一種對事業(yè)美好的憧憬,，懷著一顆拳拳愛行、興行之心,。今天，我走上了競聘的講臺,。

我于19xx年2月出生于一個貧苦的農(nóng)民家中，童年時代就飽嘗了生活的疾苦,，少年時代上山砍過柴、下田插過秧,，在勞動的洗禮中長大,，這些經(jīng)歷造就了我正直、樸實,、堅忍不拔的性格,。盡管眼前的我西裝革履,，農(nóng)家子弟的影子早已蕩然無存，但我身上依然流著農(nóng)民的血,，依然保持著勤勞善良、艱苦樸素的優(yōu)良品質(zhì),。

19xx年20xx年,，時光的流逝使我臉上多了幾分成熟與穩(wěn)重,，但心中的熱情一直有增無減,。十多年來我先后從事過稽核、計劃,、監(jiān)管等專業(yè)工作，做到了干一行,、愛一行,、鉆一行,、精一行,，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻,，十年如一日,。付出總有回報,，支行也給了我許多的榮譽，19xx年,、20xx年我兩度被授予“青年崗位能手”光榮稱號，20xx年度被評為全市先進工作者,，多次被評為支行先進個人,。在做好本職工作的同時，我始終堅持自我加壓,，不斷充電，沒有因為自己大學畢業(yè)而一勞永逸,，而是順應改革形勢,，調(diào)整知識結(jié)構(gòu),，精益求精，專業(yè)技術(shù)水平有了很大的提高,，19xx年我通過了全國金融專業(yè)技術(shù)職務中級考試，19xx年被聘為經(jīng)濟師,，草擬的《央行再貼現(xiàn)業(yè)務亟等規(guī)范》等十余篇文章和二十余篇信息分別被省、市級刊物登載;在學習專業(yè)知識的同時,，還注重微機,、英語等工具學科的學習，并于19xx年通過了全國金融專業(yè)英語初級考試,，20xx年通過了國家計算機一級考試。

飲水思源,，成績的取得離不開組織的培養(yǎng)，如果說父母養(yǎng)育我成長,，那么人民銀行培養(yǎng)我成熟，從一名普通員工到一名業(yè)務骨干、一名中層干部,、一名共產(chǎn)黨員,，無一不凝結(jié)著各級領導的關(guān)懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力,，報效人行，我勇敢地走上講臺,，敞開心扉，接受大家的評判,、組織的選擇,。如果能競聘成功的話,，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下,，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”,、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”、抓好“三項工作”,。

首先要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識,，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”,。在具體工作中，一是要實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新，由對銀行業(yè)的監(jiān)管轉(zhuǎn)向與銀監(jiān)部門共同監(jiān)管,，認真履行人民銀行法賦予的監(jiān)管職能，探索與銀監(jiān)部門的合作,、溝通、協(xié)調(diào),、共享機制;二是要實現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新,，由以提供金融服務為主向金融服務與支持地方經(jīng)濟發(fā)展并重調(diào)整,，認真貫徹執(zhí)行貨幣政策,、嘗試新的央行“窗口”指導方式，合理引導金融機構(gòu)信貸投入,。

其次要實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由生產(chǎn)隊長式的股長角色向支行領導的助手轉(zhuǎn)變,，擺正位置，當好助手,，做到與行領導和同事們在思想上同心、目標上同向,、行動上同步、事業(yè)上同干,，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從以微觀思維為主轉(zhuǎn)向以宏觀思維為主;從專業(yè)性,、部門管理向全方位、綜合性管理轉(zhuǎn)變,。

以上兩個轉(zhuǎn)變概括起來就是：積極支持、配合行長工作,，主動參與管理，做一個好助手;加強與同事們的溝通,，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友;努力協(xié)調(diào)與地方政府,、銀監(jiān)部門和金融機構(gòu)的關(guān)系,，做一個好幫手;運用激勵機制和人格力量，調(diào)動全行員工的積極性,，做一個好領導。

最終要抓好“三項工作”

1,、抓好學習強素質(zhì)。大興學習之風,，努力創(chuàng)建學習型支行,，實施以學歷教育,、崗位培訓,、證書考試為內(nèi)容的系統(tǒng)工程,，制定一系列的考核,、激勵機制，培養(yǎng)和造就一支法律熟悉,、業(yè)務過硬,、電腦精通,、外英達標的出色職工隊伍,。

2、加強管理創(chuàng)高效,。網(wǎng)名大全建立“分工明確、權(quán)責一致”的崗位責任制,，將政治學習、業(yè)務學習,、工作任務、工作質(zhì)量、工作效率一并納入崗位責任制內(nèi)容,，積極推行目標化、程序化,、透明化、數(shù)字化的管理模式,，建立起管理規(guī)范、運行高效,、反映敏捷的工作機制。

3,、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權(quán)為民所用,、心為民所系、利為民所謀,、情為民所動;在勤政上要做到“三勤”,，一是腿勤,，不怕多跑路，不怕多流汗;二是腦勤,，勤學善思，多出點子,，多獻計策;三是嘴勤，多向領導匯報,，多與部門溝通，樹立廉潔高效的支行形象,。

各位領導,，各位評委,，各位同仁,，古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結(jié)果如何,，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作,。

最后，我想用這樣一句話來結(jié)束我的演講：奧運精神,，重在參與，只有成功參與,，才能參與成功。

謝謝大家!