演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

競聘銀行演講稿3分鐘 銀行競聘行長演講稿篇一

大家好!競爭,，是一個永恒的話題。在人類歷史乃至整個自然界的進化中,，無時無刻不存在著競爭,，“物競天擇，適者生存”，達爾文道出了自然進化的法則,，從某種意義上說,，它是競爭的法則。今天我站在這里參加競聘,，就是想用這一法則檢驗一下自己的能力,，為我們農的發(fā)展做出更大的貢獻。我要感謝在座各位領導能夠給我這個機會,，我會好好把握,。

下面我做一下自我介紹。

參加工作以來我始終以一顆赤誠之心戍守本職,，以無限熱情開啟工作,，身后留下的是辛勤的汗水，收獲的是豐富的工作經驗,。過去的工作也囊括了領導的諄諄教誨和同事的大力支持,，今后我將繼續(xù)孜孜以求，爭取做出更大的貢獻,。這次應聘銀行行長的職位,，我充滿希望，也滿懷信心,。我的信心主要來源于以下幾點優(yōu)勢：

第一,、我政治素質過硬，具有良好的個人素質,。

我接受過良好的教育,，有著近x年的黨齡(客戶是否為黨員)，閑暇之余我經常學習一些黨的文件,，仔細研讀xx報告,，不斷提高自己的政治覺悟。我謙虛,、謹慎,、誠實,，樂于助人,，廉潔奉公、為人正直,，做事講原則,，嚴格遵守職業(yè)紀律。工作中不斷加強作風建設,，增強服務意識,，自覺塑造自身形象，加強部門協(xié)調和合作，做到表率為先,、享受在后,，不以權謀私，不計較個人得失,，不投機取巧,，不弄虛作假，不欺上瞞下,。

第二,、我具有扎實的知識和豐富的工作經驗。

我畢業(yè)于xxx學校,，具有完備的理論知識,。參加工作后，新的形勢對人員提出了新的要求,，為了跟上時代的步伐,，我不斷加強學習，利用業(yè)余時間多次參加技能培訓,，這為我積累了扎實的理論知識,。同時，工作十五年來,，我從事過多項工作,，無論做什么我都把工作當作學習積累的過程，從而收獲了豐富的工作經驗,。這為我做好行長工作奠定了基礎,。

第三、我具有較強的管理協(xié)調能力,。

我熟悉銀行工作的政策性,、法規(guī)性，能夠通過制定一些規(guī)章制度來加強管理,。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書,，崇尚現(xiàn)代管理理念，我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益,。工作中我善于組織協(xié)調各個部門之間的關系,，善于協(xié)調領導和員工的關系。使各項工作在和諧的環(huán)境中有條不紊地開展,。尤其是xxx(選擇與管理有關的工作崗位)的工作經歷,，使我的管理協(xié)調能力有了很大的提高，對如何做好管理工作有自己獨特的見解,。

第四,、我愛崗敬業(yè),，勇于創(chuàng)新

自從參加工作的那一天，我就深深地喜歡上了這份工作,。并且以極大的熱情投身工作,。“干一行就要愛一行,，愛一行就要專一行”,，這是我一貫的工作原則。也正是抱著這樣一份責任心投身工作,，才使得我在工作中不斷進取,，取得好成績。對于銀行工作我向來大膽探索,，勇于創(chuàng)新,，使得工作更加得心應手。

奧斯特洛夫斯基說過“把握生命里每一次機會,，每一次挑戰(zhàn),，讓自己成為一枝自立自強的寒梅;不要害怕，不要畏懼,，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏,。”參加今天的競聘我并不是為了尋求職位上的榮耀,，我只是感覺自己非常具備統(tǒng)領銀行行長的各項工作的能力,，我自信能在這一工作崗位上，發(fā)揮出我的個人能力,，為我們農行的輝煌明天出一份力,。各位領導、各位評委,，如果能夠得到各位的垂愛,，讓我走上銀行行長的工作崗位，我將不辱使命,，開拓創(chuàng)新,，用具體的行動和豐碩的業(yè)績來回報領導厚愛和同志們的支持，具體來講,，我將做好以下幾點：

第一,、突出重點，抓好營銷工作,。

今后我將加強優(yōu)質客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，加大營銷力度,，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額，并以各種金融產品為手段,，為不同的客戶“量體裁衣”,，實行存、貸,、中間業(yè)務的捆綁式營銷,。把著力點放在優(yōu)質個人客戶、優(yōu)質民營企業(yè)客戶上,，了解他們的金融需求,，分層次制訂方案，做到營銷責任人,、對象,、任務、時間,、措施"五個落實",，提高優(yōu)質客戶、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度,，擴大中間業(yè)務的收入和來源,，抓好營銷工作。

第二,、創(chuàng)立品牌,，做好服務工作。

今后我將努力加強對潛在優(yōu)質客戶的篩選,，尤其是要注重細節(jié),，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到“一對一”個性化,、親情化服務的優(yōu)點,，對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理,，上門服務的方法,，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經常性地走訪,，切切實實做到在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與客戶交往中凝聚合力,。

第三,、拓展業(yè)務，防范風險,，提高經濟效益,。

我將牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產工作,，堅持到大小客戶齊抓,，做好銀行卡推廣、代辦保險,、代收代付等業(yè)務,，努力開發(fā)中間業(yè)務市場，開發(fā)結算大戶,、代理和委托業(yè)務大戶的委托業(yè)務,。強化企業(yè)意識、經營意識,，建立信用評價體系,，尋求銀企溝通渠道，建立擔保機構;要抓住有利時機,，積極消化不良資產,。今后我將以上級行的.經營方針為指導，以加強內部管理為保障,，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務,，全面提升整體效益。

第四,、加強貸后管理,，努力調整信貸結構。

今后我將團結和帶領員工努力拓展市場,，嚴把市場準入制度,，加強貸款管理及貸后檢查工作，及時將客戶的各類信息進行匯總整理,，完善應急事件處理體制,，努力調整信貸結構，打破傳統(tǒng)信貸投放模式,，更新觀念,，積極開展和擴大消費貸款業(yè)務。

第五,、面向“三農”,，服務“三農”。

我將遵循,，20xx年全國金融工作會議明確的農業(yè)銀行“面向‘三農’,、整體改制,、商業(yè)運作、擇機上市”的改革原則,。積極發(fā)揮我行在農村金融方面的骨干和支柱作用,，加大對農村的扶持力度,，為農業(yè),、農村和農民提供全方位服務。為社會早日解決“三農”問題,，做出我行應有的貢獻!

各位領導,、各位評委，自從當年選擇成為一名銀行機構的職工起,，我就將自己的前途與命運和我行緊緊地連在了一起,。此次競聘，無論成功與否,，我對銀行事業(yè)熱愛之心都絲毫不會改變,。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作中去,，為我們銀行的快速發(fā)展而努力奮斗!

謝謝大家!

競聘銀行演講稿3分鐘 銀行競聘行長演講稿篇二

各位領導,、各位同仁：

大家下午好!

加入農行這個溫暖的大家庭已經x個年頭了，今天站在這里

銀行運營主管競聘

演講,，我一方面感到非常榮幸,，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的,。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信,，今天，我勇敢地走上競職演講臺,，積極參與會計主管的競聘,。

首先借此機會，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心,、培養(yǎng)和幫助,，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助,，讓我一步一個腳印,，扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟,。

一、建章建制,、科學管理不管是規(guī)章,、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作,，還是服務質量的提高，都有離不開人,，離不開人的主觀能動性,。如果我是支行的會計經理，我首先要做的是從內部管理工作入手,，制定切實可行的崗位責任制,，確定每個柜員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化,。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解,，每個步驟都要有固定經辦人員，并形成固定工作模式,，對每個柜員負責的工作部分,，以簽定責任書的形式作出明確規(guī)定，不許越權操作,，越級的辦理業(yè)務,，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用，以嚴格的內部控制防范風險的發(fā)生,。量化就是工作成績數(shù)量化,，建立工作積分考核制，工作做得好,、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分,，不能完成工作任務甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質量的好壞,。隨時公布積分情況,，做到公平、公正,、公開,。定期按積分情況進行考核，實現(xiàn)良性競爭,，調動起人員的工作積極性,。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要采取兩種學習方式,，基礎會計制度和技能的學習以自學為主,，重要會計制度和新業(yè)務的學習以集中培訓為主，定期對學習情況進行考核,，考核成績會影響工作積分,，努力創(chuàng)造良好的學習風氣。采取輪崗等方式，為柜員學習綜合業(yè)務知識創(chuàng)造條件,，從而提高柜臺人員的整體素質,，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務,，利用支行會計工作從零開始的有利條件,，按規(guī)范做好帳務組織和帳務處理，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架,，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件,。

二、會計核算與營銷并重如果說做好會計管理是會計經理的責任,，那積極營銷就是會計經理的義務,。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質的變化,。行長在20xx年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經理化,，指出這比專業(yè)客戶經理具有不同比擬的優(yōu)勢，身為會計經理必須率先認識到這一點,，要高度重視營銷工作,。該區(qū)是重慶一個新的經濟增長點，吸引投資能力強,，區(qū)內企業(yè)科技含量高,，發(fā)展前景好，各家銀行都在該區(qū)設立了支行一級的機構,，支行在成立之初,，就同時面臨極好的發(fā)展機會和激烈的市場競爭，這對會計經理而言,，就意味著要采取各種措施,，提高服務質量，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質和更具特色的服務,。我擬從以下幾方面入手：

第一,、在宣傳上，我認為要組織好柜臺宣傳工作,，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡,，在宣傳中要有針對性，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點,，大力宣傳網(wǎng)上銀行,，積極推薦客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務。為增強宣傳效果,，爭取在營業(yè)廳設置網(wǎng)上銀行宣傳臺,，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作，使客戶在辦理柜臺業(yè)務時，能夠親身體驗我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢,，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象,。另外宣傳工作要走出柜臺。該區(qū)的電腦城經常舉辦一些大型活動,，要結合這些活動,，組織現(xiàn)場開卡，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等,，相信一定會取得良好的效果,。

第二、在日常服務方面,，要嚴格按規(guī)范化服務和限時服務的標準進行考核,，提高服務效率，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務的客戶不能超過兩名,。每個柜員在工作中都要做到微笑服務,，熱情服務，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務的機器,，而要變被動服務為主動服務,，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務,。支行會計柜臺的服務宗旨是后臺為前臺服務,，所有人為客戶服務，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象,。

第三,、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘所有潛在的客戶資源,，對吸存工作做得好的人員予以獎勵,，增加工作積分，做到全員面向市常

第四,、要充分利用新系統(tǒng)大前置,、大集中的特點，努力收集各種會計信息,，做好分析工作,，尋找我行的市場定位，研究切實可行的市場開發(fā)策略,，為行領導的決策提供參考,，為支行的業(yè)務開拓提供幫助，擴大會計服務的深度,。

總之我的會計經理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經營方針,，團結全體工作人員,，做好內部管理與控制，安全規(guī)范地處理業(yè)務,，防范風險,，控制風險，為支行的業(yè)務發(fā)展保駕護航,，積極開展營銷工作,，不斷提高服務質量，推行會計人員客戶經理化,，使支行的柜臺成為管理嚴格,、業(yè)務規(guī)范、營銷有力的星級柜臺,。

謝謝大家!

競聘銀行演講稿3分鐘 銀行競聘行長演講稿篇三

各位評委,、各位領導、各位同事:

大家好!

我是**行的***,我競聘的崗位是大堂經理,。

首先感謝行領導為全體員工提供了一個公平,、公正、公開的競爭環(huán)境,使大家能有機會走上這個演講臺,各顯其能,。作為其中的一員,我感到非常榮幸,。國際競爭理論創(chuàng)始人邁克爾·波特有句名言:“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭,而是通過競爭變得與眾不同,更獨特?！边@次競爭對我來說,成功固然重要,但更主要的是能鍛煉自己,提高自己,使自己在競爭中走向成熟。梯子的梯階從來不是用來擱腳的,它只是讓人們的腳放上一段時間,以便讓另一只腳能夠再往上登,。我會抓住這次競爭的梯階,使自己在事業(yè)上更上一層樓,。

首先向各位評委和領導介紹一個我的基本情況,使大家對我有一個比較全面的了解。

我今年28歲,大專學歷,20xx年進入銀行工作,先后做過前臺柜員,、銀行大堂經理,、網(wǎng)點綜合柜員。我性格開朗,、熱情大方,吃苦耐勞,、辦事果斷,有很強的進取心和拼搏精神。

有這樣一句話:自信是成功的第一步,。今天我之所以有勇氣站在這里,是因為我有足夠的信心和能力做好銀行大堂經理這個職務,。以下是我的競聘優(yōu)勢。

一,、扎實的專業(yè)知識,。

我很欣賞這樣一句話:唯一持久的競爭優(yōu)勢,或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。所以,不論在大學里還是參加工作后,我都堅持不斷地學習,掌握了牢固的專業(yè)知識,為我今天的工作奠定了基礎,。

二,、豐富的實踐經驗。

雖然只有短短幾年的工作經歷,但我卻在幾個不同的崗位工作過,十分熟悉各崗位的工作流程。尤其是我曾做過一段時間的大堂經理,這為我今后的工作積累了豐富的實踐經驗,會使我干起工作來得心應手,。

三,、較強的事業(yè)心和責任心

進行以來,我先后從事過前臺柜員、銀行大堂經理,、網(wǎng)點綜合柜員等職位,不論是在一線還是在管理崗位上,我都本著干一行,、愛一行的原則,認真負責,所辦理業(yè)務無一重大差錯。在以后的工作中,我會牢記自己的責任,切實維護客戶利益和銀行利益,。

四,、較強的主動營銷方式和客戶服務意識。

在競爭日趨激烈的今天,只有主動營銷才能贏得市場,。在工作中我喜歡主動出擊,積極主動,、設身處地地為客戶著想,站在客戶的角度去思考問題,理解客戶,所以能贏得客戶的信任。

五,、較強的溝通能力和協(xié)調能力,。

溝通是管理的濃縮。日本經營之神松下幸之助有句名言:企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通,。工作中我善于與領導和同事溝通,善于與客戶溝通,。

六、較強的觀察能力和靈活應變能力

在工作中,我具有敏銳的觀察力,能及時捕捉市場和客戶信息,做好客戶市場分析和市場分析,制定出可行的操作方案,。對瞬息萬變的市場有較強的應變能力,。

不去播種,不去耕耘,再肥的沃土也長不出莊稼;不去奮斗,不去創(chuàng)造,再美的青春也結不出碩果。各位評委,、各位領導,如果這次能夠得到大家的信任和支持,使我能夠走了大堂經理這個職位,我會在新的崗位上努力耕耘,積極創(chuàng)造,。以下是我在新崗位上的工作思路,請評委和領導們評議。

一,、協(xié)助網(wǎng)點負責人做好網(wǎng)點的服務和營銷工作,。

作為大堂經理,我會積極協(xié)助主任,做好銀行大堂的管理工作。定期歸納分析市場信息,、客戶信息,、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產品營銷、優(yōu)質服務等方面的意見,提出改進的建議,以書面形式做出詳細具體的報告,。以便于領導及時研究,并采取有針對性的措施加以解決,。

二、大膽創(chuàng)新,探索新的競爭形式下的新的工作模式,。

市場經濟中靠競爭圖發(fā)展猶如逆水行舟,不進別退,。兵書云:兵無常法。只有不斷地創(chuàng)新,才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。在工作中,我會積極探索新的營銷模式,把“腳踏實地,、不抱有一絲幻想,、不放棄一點機會、不停止一日努力”的思想作為全體員工的營銷理念,。

三,、建立完善的競爭機制。

競爭推動發(fā)展,建立完善的競爭激勵機制,不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性,從中發(fā)現(xiàn)人才,選拔人才,也可以增強行內的凝聚力和向心力,。在員工中實行定期評比,、定期考核制度,并以評比和考核為依據(jù)實行獎懲制度,鼓勵先進、推動后進,完善服務,。

四,、提升服務層次,豐富服務內涵。

服務是銀行的生命線,。大堂服務是銀行對外服務的窗口,代表銀行對外的形象,所以,要把“客戶至上”的服務理念深入到每一個員工心中,。主動與客戶溝通,主動與客戶建立一種良好的感情。在工作中嚴格執(zhí)行用戶服務標準,、服務規(guī)范,、服務目標和服務流程,促進服務全方位、多層次,、高水平的發(fā)展,。

五、挖掘新的客戶資源,尋找新的增長點,。

客戶是銀銀行發(fā)展的基礎,沒有一個穩(wěn)定高效的客戶群,銀行發(fā)展就成了無源之水,無本之木,。所以,在今后的工作中,我會利用自己主動營銷的優(yōu)勢,積極尋找新的客戶群體,要以最優(yōu)質的服務贏得客戶的滿意,努力穩(wěn)定老客戶、老業(yè)務,以積極拓展新客戶,新業(yè)務,為銀行多創(chuàng)效益,。

只有創(chuàng)造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充實的生活,。各位領導、各位評委,如果這次能夠得到大家的信任和支持,我會在新的崗位上努力拼搏,、積極創(chuàng)造,將汗水匯集在奮斗的江河里,將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。在我演講即將結束的時候,我最想說的是:如果我在競爭中不能取勝,我仍將一如既往的努力工作,為公司奉獻自己的微薄力量,。

謝謝大家!