演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇一

大家好,，我叫xxx,，我原來在xx公司，主要負責統(tǒng)計和人事勞資工作,，但是現(xiàn)在xx公司已經(jīng)不存在了,，前一段時間段里搞競聘，我參加了兩個職位的競爭都失敗了,，這已經(jīng)是我第三次參加競聘了,。原來咱們在兩個不同的公司，大家對我可能不太熟悉,，下面我就把自己的情況向大家簡單介紹一下：

我是19xx年xx月畢業(yè)于朝陽廣播電視大學財務計算機管理專業(yè),。20xx年取得東北財經(jīng)大學會計學專業(yè)全國自學考試本科畢業(yè)證書。19xx年至20xx年參加了北京師范大學經(jīng)濟管理專業(yè)高級研究生班的學習,，并于20xx年末獲得研究生畢業(yè)證書,。我于19xx年3月在市直公路段參加工作，先后在段里的工程公司和xx公司工作,，主要負責統(tǒng)計工作和公司企業(yè)人員的人事勞資工作,。參加工作以來，我始終堅持學習專業(yè)技術知識,，不斷地武裝自已的頭腦,，先后于1998年取得助理會計師職稱，于20xx年xx月取得了統(tǒng)計專業(yè)人員上崗證,，于20xx年xx月通過全國考試，取得中級統(tǒng)計師職稱資格,，并于今年年初受聘為中級統(tǒng)計師,。參加工作以來，我一直兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，尊敬領導和團結(jié)同志，很好的完成了自己應做的工作?？梢哉f參加工作這九年的時間和經(jīng)歷,，讓我無論是在業(yè)務上還是意識上都得到了很大的鍛煉和提高，特別是從xx公司解體到參加段里的競聘再到參加咱們公司的競聘這段時間里,，對我的人生是一個很大的磨練,。公司解體的時候我感到孤獨無助，有一種無家可歸的感覺,；在段里競聘失敗以后,，我感到迷惑不解，不知道何去何從,；現(xiàn)在咱們公司又給了我一個競聘的機會,，我心里又有了新的希望，我和大家一樣都是在市直段下面的公司工作,，干了這么多年,，我的工作部門解體了，我年紀還很輕,，以后的路還很長,，還得找個工作養(yǎng)家糊口呀，我非常想成為咱們養(yǎng)護公司的一員,，希望大家能接納我,。

我這次競聘的是公司的會計員，我認為我能夠勝任這個工作：

首先,，我雖然從事的是統(tǒng)計工作,，但是，統(tǒng)計,，會計不分家,，在這些年我一直進行會計工作的學習和實踐，在工作之余,，我多次參加財政部門舉辦的會計培訓班,，并于98年就考取了助理會計師職稱，同時,，我在多家私營企業(yè)做過兼職會計,，積累了大量的財會工作經(jīng)驗，對于下一步所要面臨的工作不會有任何的生疏感,，具有很快的上手能力,。

第二，我完成了經(jīng)濟管理專業(yè)的研究生課程的學習,，對現(xiàn)代社會的經(jīng)濟工作比較了解,，在具體工作中可以很好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長,，具有處理各種復雜的會計方面事務的能力。

第三,，我具有比較扎實的工作作風,，具有比較平和的心態(tài)和誠以待人的性格，具有飽滿的,，樂觀的工作熱情,，我會尊重老同志，團結(jié)年輕同志,，盡一切努力把工作搞好,。

綜上所述，我可以向大家保證,，如果競聘成功,，我一定會做好自己的本職工作。

雖然我有以上這些優(yōu)勢,，但我也有自己的不足之處,，特別是通過這次參加段里的競聘，我對這一點有了更加清醒的認識,。為什么我具有一定的學歷和職稱,，但我卻失敗了呢這些天我一直在想這個問題，想到最后覺得還是不能怨天尤人,，得到這個結(jié)果與我自己有很大的關系,，主要是因為我太年輕，社會經(jīng)驗不足,，與領導和同事溝通太少,，以至于大家對我都不太了解。如果我這次競聘成功,，成為咱們公司的一員,，我一定要吸取這個教訓，跟領導和同志們搞好關系,，在工作中堅決執(zhí)行領導的意圖,，多向同事們虛心請教；在生活中,，爭取和大家都成為朋友,，我年輕，又是個熱心腸的人,，今后大家有什么事用得著我**,，需要我做的，盡管開口,，我會毫不猶豫的為大家服務,。俗話說：路遙知馬力，日久見人心,。請大家投我一票,，讓我成為你們中的一員，我會通過行動向你們證明：你們的選擇沒有錯,。

我講完了,，謝謝大家！

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇二

尊敬的各位領導,、評委,、同事們：

大家好！

今天我站在了銀行副科級干部競聘的競技場上,，接受中支黨委的考驗和評價,。此時此刻，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革,、加強干部隊伍建設的深謀遠慮,，親身領悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高瞻遠矚,。

再簡單的介紹一下我個人基本情況,，下面。好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解,。今年歲,，中共黨員，經(jīng)濟師職稱,，先后從事過儲蓄員,、會計員、微機管理員崗位等工作,。工作以來我深知,，一份耕耘，一份收獲,。所以我總是勤勤懇懇,，有一份力出一份力的努力工作。

今天競聘的崗位是銀行中層副科級干部,。

這個世界上,，著名英國劇作家蕭伯納曾說過。取得勝利的人是那些努力尋找機會的人,，如果找不到機會,，就去創(chuàng)造機會。今天我正是為了發(fā)明機會而來,。

人們常說,，機遇往往垂青于有所準備的人,，此次參加競聘，我認為我有以下幾點優(yōu)勢：

優(yōu)勢一是我思想進步,，具有一定的個人素養(yǎng),。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落,、有正義感,、銀行崗位競聘報告樂于助人、吃苦耐勞的品德,。參加工作以來,，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律,，嚴謹樸實,，團結(jié)協(xié)作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致,。

優(yōu)勢二是我具有嚴謹細致,、扎實高效的工作作風。

我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育,、生活和多年的工作經(jīng)歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞和不斷適應新環(huán)境的能力。同時,，在銀行工作的這些年來,，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格,。所有這些,，都為我做好中層干部的工作提供了可靠保障。

優(yōu)勢三是我業(yè)務能力較強,，具有豐富的工作經(jīng)驗,。

工作以來，我先后從事過很多工作,，不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力,，也使我積累了一定的工作經(jīng)驗，特別是上,，我積極拓展業(yè)務,，扎實工作，取得了一定的成績，得到大家的認可,。與此同時,，我還主持過銀行科技工作的管理，參加過辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)及計算機綜合業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)工作,，并主持銀行崗位競聘設計了其中的數(shù)據(jù)移行程序,，受過了全市的通報表彰。

此外,，我年富力強，精力旺盛,，具有創(chuàng)新精神,，具有真誠、隨和,、寬容,、積極、樂觀的態(tài)度,，還具有較強的溝通,、組織與協(xié)調(diào)能力。這些都是做好中層干部不可缺少的,。

各位領導,、各位評委，古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能,，亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！贝舜胃偲福瑹o論成功與否,，我仍將以這句自勉,，一如既往的努力工作！如果我競聘成功,，我將做到以下幾點：

第一,，擺正心態(tài)，服從組織安排,。中層干部是銀行的重要組成部分,，他必須服從組織安排，切實做好表率,，以良好的心態(tài)和扎扎實實的作風努力工作,。如果競聘成功，我將會積極服從組織安排,，努力提高思想政治素質(zhì),，積極參加黨的路線,、方針、政策培訓等的理論培訓,?？傊乙粋€積極樂觀的心態(tài)應對組織的一切安排,。

第二,，真誠講團結(jié)，協(xié)助領導做好工作,。多年的工作經(jīng)正科級管理崗位競聘報告驗告訴我,，同志之間，理解,、支持和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面，我要當好領導的助手,，擺正自己的位置,，服從領導的安排。我將在上級領導的指導下開展工作,，積極配合領導管理好各部門,。我將結(jié)合分管的工作，開展調(diào)查研究,，總結(jié)點滴經(jīng)驗,，做好信息反饋，向領導提出建議和設想,。在工作范圍內(nèi),，我將切實履行指導、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、服務等職能。在生活中,，多關心,、理解和支持同事，在工作中,，互相支持配合,，團結(jié)他們一起完成領導交辦的各項工作任務。

第三,，加強學習,，努力把自己培養(yǎng)成綜合型人才。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習，不斷提高工作能力,，增強自身綜合素質(zhì),，在所從事的工作中，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向,，把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業(yè)。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球支起”，這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。我也深深地知道：此次競級意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對,。此次競聘,，無論成功失敗，我都將以此為新的起點,，更加努力工作,，勤奮學習，迎難而上,！

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇三

⒈分析研究干部隊伍狀況,。生產(chǎn)布局的調(diào)整，在人員上為新段發(fā)展帶來新的動力,，增加了新生力量,。干部是財富，它是企業(yè)發(fā)展的原動力,。然而,，新的成立后，在干部問題上也面臨著新的課題,，一是干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理,，三個段的年齡、學歷、專業(yè)資格等差異較大,，對比之下,，

干部學歷平均水平高，干部平均水平低,。因此,，在競爭上崗過程中存在一定分歧；二是干部業(yè)務素質(zhì)參差不齊,，原創(chuàng)：有的業(yè)務較強,，有的人浮于事；三是觀念的差異,，原從年開始領受改制的壓力,，思想上有較充分的準備，而原,，長期以來都作為主要行車單位,，干部職工從來沒有走市場的憂慮。

⒉了解掌握干部思想變化,。并后的干部思想變化,。主要表現(xiàn)在：

一是干部的失落感引發(fā)了危機感，怕在競爭中落聘,；

二是干部的認同感引發(fā)了畏懼感,，怕在不勝任今后高要求的工作崗位，缺乏自信心,。

三是干部的優(yōu)越感引發(fā)了自卑感,，怕從崗位上下來后的待遇沒有保障。這些情況給推行機構(gòu)改革和競爭上崗工作帶來一定的困難和阻力,。

⒊做好宣傳發(fā)動工作,。在分析以上問題和產(chǎn)生的原因后，領導班子成員不畏困難,，形成共識,，認為機構(gòu)改革和干部競爭上崗勢在必行，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，做大做強的必由之路,。通過在干部黨員中宣傳，在部門,、車間單位中進行機構(gòu)改革和競爭上崗的解釋,，并通過人性化的思想工作以及后續(xù)的安置政策，穩(wěn)定情緒,，穩(wěn)定人心,。月日下午,，組織召開所有競爭上崗干部參加的動員大會，進一步解釋了本次競爭上崗的辦法,，會上黨委書記重申了紀律,，對此項工作做出表態(tài)并鄭重承諾：沒有內(nèi)定，不存私心,，堅決執(zhí)行黨選用干部“德才兼?zhèn)?，任人為賢”的原則，這些做法很大程度調(diào)動了干部參與競爭上崗的積極性,。

⒈穩(wěn)定為先,，生產(chǎn)為重。改革和穩(wěn)定并舉是開展各項工作的出發(fā)點,，特別是在對待機構(gòu)改革和競爭上崗這項事關干部切身利益的重大問題上,，黨政領導從改革發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定的高度出發(fā)，一方面作深作細思想工作,，通過形勢報告,、動員大會等形式，在干部職工中宣傳改革的形勢和深遠的意義,，運用“以人為本”的工作方法,，到干部職工中，到原三個中了解情況,，開展調(diào)研活動，促使段出臺的.改革方案符合實際,，更具有科學合理性,。與此同時，強化了安全生產(chǎn)的組織管理,，要求在推行干部競爭上崗的過程中,，各部門、車間級單位要做到“三個到位”：生產(chǎn)管理到位,，安全措施到位,，搶修預案到位，通過機構(gòu)改革和競爭上崗促進安全生產(chǎn),；以良好生產(chǎn)業(yè)績促進機構(gòu)改革和競爭上崗的順利進行,。

⒉成立小組，制定計劃,。月日成立制定“新段相關文件”起草工作小組,。分管領導：小組由等六位同志組成。小組主要任務：負責掌握鐵路有關“跨越式”發(fā)展的改革政策,，了解周邊站段改革的有關情況,；調(diào)研“三合一”后的職工想法與要求,；制定符合新實際的機構(gòu)改革和競爭上崗辦法。根據(jù)上級要求和新的現(xiàn)狀和特點,，我們制定出機構(gòu)改革和競爭上崗推進表,，有步驟、分階段進行,。

⒊調(diào)查研究,，充分醞釀。對于機構(gòu)的設置,，我們注重搞好結(jié)合：

一是歷史和現(xiàn)狀的結(jié)合,，參考原三個單位文件的基礎上，對原三個段的情況做進一步認真調(diào)研,，在新的企業(yè)框架下統(tǒng)籌思考,。

二是橫向和縱向的結(jié)合。機構(gòu)設置,、干部競聘工作政策性強,、涉及面廣，在吃透上級文件精神,、吸取其他路局,、站段相關工作的經(jīng)驗和教訓的基礎上，形成機構(gòu)設置和競爭上崗的初步意見,，僅機構(gòu)改革就制定種方案,。對于《競爭上崗實施細則》，段更是不敢半點馬虎,，先后召開黨政聯(lián)席會,、競聘上崗領導小組會、競聘小組辦公會等余次,。反復征詢各方意見,，多次對《細則》加以修改,，使之不斷趨于科學合理,。月日,，段召開新成立后的第一次職代會聯(lián)席會，最后討論通過了具有法規(guī)效應的《細則》,，在全段相關部門車間級單位中實施,。

⒈思想重視，認識明確,。領導班子成員十分重視路局生產(chǎn)力布局調(diào)整新段成立后的人員穩(wěn)定,、生產(chǎn)穩(wěn)定工作，多次召開黨政會議,，統(tǒng)一認識,，明確任務,，訂立原則、方法,，促使新機構(gòu)改革,、競聘上崗工作有序開展。加強了對競爭上崗等工作的組織領導,，成立了管干部競爭上崗工作領導小組,，組長由長、書記擔任,；組員由領導其他成員擔任,，同時，成立了干部競爭上崗工作辦公室,。為確保競爭上崗工作規(guī)范進行,，避免暗箱操作，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究,，組成了分別由三個段推薦的“”發(fā)放,、收繳、計票,、監(jiān)票小組,，全程監(jiān)督，促使競爭上崗始終堅持“公平,、公正,、公開、擇優(yōu)”的原則,。為進一步增強工作的嚴肅性,，采納了車間討論的意見，撤換了參加競聘的同志兼任的競爭上崗辦公室主任一職,，改由段領導兼任，從而,，打消了一些干部的疑慮,。

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⒉推進競爭上崗把握“均衡性”,。

一是適中性,，對以上差異，以及造成差異的原因進行了深入分析,，認為聘干部是歷史原因造成的,；認為在制定干部任職條件中，不能定得太高,，也不能定得太低,，應從原三個的歷史和新段現(xiàn)實中加以考慮,，制定出合情合理的任職條件，讓各方都能接受,。

二是公平性,，充分吸取周邊站段在干部競爭上崗過程中出現(xiàn)問題的教訓，把原來三個的干部分別置于原來三個的車間級管理干部職工中測評,，打造了一個具有較強操作性的干部競爭

上崗平臺,，排除了因不了解情況打偏分，而造成優(yōu)秀干部落聘的可能,。

⒊統(tǒng)一辦法,，規(guī)范管理。在推行機構(gòu)改革和競爭上崗辦法的同時,，對相續(xù)出臺的各項改革政策,、辦法強調(diào)必須掌握以下特征：

一是廣泛性：做好原三個業(yè)務跨度的結(jié)合，要考慮到涉及面大,，項目多的特點,；

二是前瞻性：要為模擬市場運作模式向今后以市場為主體的經(jīng)營模式過渡創(chuàng)造條件；原創(chuàng)：

三是法理性：辦法和意見要以“法律為依據(jù),，上級精神為準繩”,，要有利于辦法和意見運作過程中的矛盾處理和解釋。

四是延續(xù)性,、可操作性：辦法和意見本身要具備適度推進的特點,，不搞一步到位，采取試行,、分階段實行,，并在試行過程中不斷完善。

⒋推行改革,，措施配套,。在推行機構(gòu)改革和競爭上崗辦法的同時，段重新起草并規(guī)范了《內(nèi)部退養(yǎng),、息崗,、外出勞務、助勤等的實施辦法》,；《關于重新制定分配機制的實施意見》,；《關于搶修、夜班,、勞務費,、節(jié)假日加班費等的管理辦法》等相關管理辦法。十分注意內(nèi)部各項政策出臺對段職工的心理影響,，在有利于段今后發(fā)展的前提下,，我們盡可能考慮職工想法和意見,，完善相關政策措施，一方面盡可能促使老同志擁護并支持段的改革,；另一方面讓青年同志能夠在改革中展示作為,，脫穎而出。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇四

尊敬的各位評委,、各位領導,、同事們：

大家好！我是咸寧供電公司的孫濤,，今天我演講的題目是《大山的情懷》,。

在咸寧的通山大畈，觸目可及的是高聳的山嶺和大片大片的紅土地,。在這片紅與綠交織的土地上,，有一位敦實憨厚的漢子、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、國網(wǎng)公司勞動模范——張公益,。

說起張公益，熟悉他的人都說他有點“傻氣”,為什么,？他是一個不愿離開大山的人,。

除了到部隊當三年兵之外，他一生很少離開這個“老（區(qū)）,、山（區(qū)）,、邊（區(qū)）、庫（區(qū)）”的家鄉(xiāng),。1978年,，他帶著一個共產(chǎn)黨員的心愿，從部隊回到了家鄉(xiāng),，來到了供電營業(yè)所,。從此，他把自己的身心全部交給了家鄉(xiāng),。供電營業(yè)所的所長換了一任又一任,，同事們走了一個又一個，他卻像一顆螺絲釘一樣,，深深地鉚在大山這塊土地上,。他用一生中最美好的33年時光,，忠實地履行著維護供電線路正常運行的職責,。

如今，與他一起參加工作的戰(zhàn)友和同事,，不是被提拔就是換了崗位,，至少家在農(nóng)村的也進了縣城工作,，可張公益從未動過要挪一挪“窩”的念頭，就連兒女們的求學就業(yè),，他也從未在領導面前有過只言片語,。也曾有人問他：“領導幾次要調(diào)你

進城，你為什么不去,？”他的回答是：“子不嫌母丑,，狗不厭家窮。人各有志,，大家都往外跑,，誰守家鄉(xiāng)？我生在這,，長在這,，能力雖小，但總可以盡一份心,?！?/p>

三十三年了，他以站為家,，巡線路上,，餓了啃一口干糧，困了就地小憩一下,。多年的野外作業(yè),，使他患上了嚴重的胃病。他的妻子免不了埋怨他不顧家,、不顧孩子,，不顧自己的身體；面對妻子的埋怨,，每次,，張公益都是慚愧地低下頭，而待妻子情緒好點后,，他一遍又一遍地開導妻子：“雖然我的身體不好,，但做了這份工作就當盡心盡力，才對得起家鄉(xiāng)父老呀,！”

一句“盡心盡力”,，很多人都說的出口，但有多少人能做的下去,？

三十三年來,，張公益不進城，不外出旅游，幾乎每天都往來于160多公里的供電線路和133個低壓配電臺區(qū)之間,。他那雙不知疲倦的腳,，歷經(jīng)了四季的風雨雪霜，走遍了大畈山區(qū)的溝溝坎坎,。

那年冬月的一個深夜,，一場大雪將慈口鄉(xiāng)獅坑十組的低壓配電線路壓斷。從供電所到獅坑十組,，要乘35分鐘的渡船和步行6公里的崎嶇山路,，晴日里也要兩個小時才能趕到。在雪花的陪伴下,，張公益花了同樣的時間就趕到了現(xiàn)場,，于是，十組——光明,。

那年年三十下午,，消水村五組村民全起明買家中線路故障，張公益知道后立刻出發(fā),，乘了40分鐘渡船,，走了30分鐘

的羊腸小路，爬了65分鐘的消水山,，于是,，五組——光明！

又是一個年三十夜晚,，下泉鄉(xiāng)線路損壞,，供電中斷。張公益得到這個消息后,，片刻都未遲疑,，背上工具包就踏上了渡船??這是一次悄無聲息的搶修，沒有驚動村上任何人,，但是那個下泉鄉(xiāng)的那個年——光明,！

33年來，他平均每月穿破一雙解放鞋,，一年騎壞一輛自行車,，三年更換一輛摩托車，就是為了那句“盡心盡力”,，就是為了那兩個字——“光明”,！

作一個“光明使者”真的不容易。張公益說：“父親給我取名公益,，我要名副其實,，終身不忘公眾利益。”他常想,，一個共產(chǎn)黨員就是要與眾不同，就是要多做好事,，就是要吃得虧,。

有年夏天傍晚，天氣異常沉悶,，衢潭村養(yǎng)魚專業(yè)戶張君鵬的40畝魚塘急需給魚增氧,，恰巧此時10千伏線路意外故障跳閘。趕到現(xiàn)場時,，天色更加陰沉,，高濕、黑暗,，張公益有充足的理由推遲這次維修,，但他沒有，他讓同事用手電筒照著他登桿作業(yè),。工作終結(jié)了,，一場傾盆大雨恰好鋪天而來，把他們澆了個透濕,。當天晚上,，張公益的胃病就又發(fā)作了，在兒子的床上,，他翻滾了整整一夜,。

有年年底，農(nóng)民袁達然,、袁達謀,、張公華三人合辦的大理石廠，年終欠下電費8600元,。因資金周轉(zhuǎn)不靈銀行又停止放貸,。張公益得知這個情況找到袁達然說：“千萬不能停電停產(chǎn)，

我來幫你們想想辦法,?！痹_然并沒有把張公益的話放在心上。想不到第二天上午,，張公益還真為他們墊交了電費,。后來他們得知張公益將大兒子準備裝修房子的錢拿來了，許多人大惑不解,。張公益卻說：“他們交不上電費,，廠子要停工的啊。裝修推遲一下怕什么，他們賺錢,，我們收電費,，多好！”

他就是這樣的一個人,，每時,、每刻、每分,，堅守著奉獻的理念,，平凡人生在外線維護的作業(yè)中實現(xiàn)偉大！

他就是這樣的一個人,，每年,、每月、每天,，守望著家鄉(xiāng)的變化,，堅守基層在爬山涉水的步履中閃耀光華！

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇五

尊敬的各位領導,、同事：

大家上午好,！

首先感謝組織上給我一次這樣的機會參加職工代表的競選，我想這不僅是一次競選,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。工會是協(xié)調(diào)公司和員工之間利益的紐帶,，是要在維護公司整體利益的基礎上維護員工利益,、協(xié)調(diào)勞資關系的一個民主組織。要做一名職工代表,，就要做到廣泛聽取和收集公司和員工雙方的意見和信息,，并及時做好信息的反饋工作，為員工排憂解難,，為員工服務,，使員工以更好的精神面貌和狀態(tài)為公司創(chuàng)造更大的利益。

職工代表不僅代表職工的利益,，也代表著職工的智慧,，是職工的代言人，因此,，職工代表應清醒地認識到自己所肩負的神圣職責和光榮使命,，如果這次我有幸成為職工代表，我將做好以下幾項工作：

第一,，我會全力以赴做好代表工作,，努力學習黨和國家的方針,、政策、法律,、法規(guī),，不斷提高政治覺悟和技術業(yè)務水平，做到“持續(xù)學習,，高效工作”,。

第二，認真執(zhí)行職代會條例,，向本單位職工宣傳、貫徹職工代表會決議,，完成職代會交給的各項工作,。

第三，關心公司發(fā)展和經(jīng)濟效益,，珍惜主人翁地位,，積極參與民主管理，密切聯(lián)系群眾,，認真聽取職工的呼聲,，真實了解職工的需求，及時將職工的合理意見,、要求向各級領導機關和職代會工作機構(gòu)反映,，努力為大家辦實事。

第四,，積極做好本職工作,，認真履行職工代表的權(quán)利和義務。進一步解放思想,，與時俱進,，不斷增強工會黨建活動成效，注意從廣大職工關心的重點,、熱點,、難點問題入手，關心職工的精神生活,，以大家喜聞樂見的形式,，大力申請組織開展科學健康的文體、娛樂科普活動,，努力豐富大家的文化生活,，切實增強工會親和力。

第五,，關心支持公司的改革,，努力創(chuàng)一流工作,，為公司的生產(chǎn)和經(jīng)營獻計獻策，積極向公司提出合理化建議或創(chuàng)新提案,。

各位同志,，如果我能夠當選為職工代表，我將以廣大職工的利益為出發(fā)點,，代表職工積極建言獻策,，虛心聽取意見，及時反饋群眾心聲,，扎實開展工作,，進一步解放思想，開拓進取,，為大家創(chuàng)造安全,、和諧的工作環(huán)境和衛(wèi)生、便利的生活環(huán)境,。當然,，如果我落選了，我也會積極做好本職工作,，絕不辜負公司領導和大家的期望,。

最后，這次競爭無論結(jié)果如何,，我都會正確對待,，接受組織的考驗，勝不驕,，敗不餒,。我相信，有領導和同志們的支持,，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任職工代表的工作的。

謝謝大家,！

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇六

如果我能夠競爭上這一職位,，我將振奮精神，銳意進取,，與時俱進,，以優(yōu)異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。我將通過以下五個方面的努力,，認真履行崗位職責,，爭取成為一名合格的中層干部。

盡快轉(zhuǎn)變角色,，與同事以誠相待,，和諧相處,，互相理解，互相信任,，互相支持,，真誠地幫助科室同事解決工作、學習,、生活中遇到的困難,，充分調(diào)動大家的工作積極性，盡力發(fā)揮整體優(yōu)勢,，著力營造一個良好的工作環(huán)境,。為了適應角色的轉(zhuǎn)變，我將更加努力地學習,，既學業(yè)務知識,，也學理論知識;既在書本上學，也向領導和其他同事學,，還要在實踐中學,，把學習和工作有機地結(jié)合起來,，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務能力,。

一是認真貫徹落實《自治區(qū)村級籌資籌勞“一事一議”管理辦法》和《自治區(qū)村級財政轉(zhuǎn)移支付管理辦法》，管好用好監(jiān)督好村集體資金,，確保村級組織正常運轉(zhuǎn);二是創(chuàng)新農(nóng)村財務管理方式,，在村帳鄉(xiāng)管的基礎上，使有條件的地方積極推進農(nóng)村會計電算化工作;三是建立健全村級財務監(jiān)督制約機制,，進一步深化“民主日”活動,，健全民主理財和民主監(jiān)督的機制，加大農(nóng)村審計工作力度,。

一要進一步加強農(nóng)村收益分配統(tǒng)計工作,，協(xié)調(diào)各方關系，做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)的收集,、匯總,、上報工作，為各級黨委,、政府制定發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,、增加農(nóng)民收入的決策提供可靠的依據(jù)。二要根據(jù)地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,，除對小麥,、大麥等常規(guī)作物進行成本核算外，重點要對葡萄,、大棗,、棉花,、飼草料、設施農(nóng)業(yè)等特色作物及奶牛,、羊等畜產(chǎn)品的成本,、效益進行對比分析，為推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整提供參考依據(jù),。

在今后的工作中,，我們將圍繞農(nóng)民增收、壯大村級集體經(jīng)濟實力等熱點難點問題加強調(diào)查研究,，掌握第一手資料,，提出有價值的意見和建議，為各級領導決策服好務,。

努力克服自己思想,、學習、工作,、生活中存在的問題和不足,，進一步改進工作作風，不斷加強自身修養(yǎng),，切實提高綜合素質(zhì),，樹立勤政廉潔的良好形象，只要自己樹立了好的工作作風,，就一定能帶動整個科室作風的改進;只要用好的作風去干工作,，就一定能干出好的工作成績。

不管這次競聘能否成功,，我愿服從組織決定,，繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習,，不斷努力,，勤懇工作，努力為農(nóng)經(jīng)事業(yè)作出自己應有的貢獻,。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家下午好!我叫**，20xx年畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學經(jīng)濟法專業(yè),，**年5月從**調(diào)來“兩辦”,，先后在信訪局、督查室工作,。 一轉(zhuǎn)眼,，來“兩辦”已是第四個年頭。還記得剛來時就聽人說,，“兩辦”是個鍛煉人的好地方,。沒錯,，四年來我深切地感受到，這個集體確實很特殊,、很優(yōu)秀,，這里的同志講政治，識大體,、顧大局,，思維敏銳，善于創(chuàng)新;講奉獻,，經(jīng)常加班加點,，任勞任怨。我想,，這就是“兩辦”的風格,，也正是這種風格一直在潛移默化地影響我、教育我,，讓我學到了不少待人接物和分析,、解決問題的方法，培養(yǎng)了我嚴謹務實,、踏實肯干的做事風格,，為個人的成長打下了堅實的基礎。

在兩年的信訪崗位上,，我學會了如何與人溝通,，與人為善,，培養(yǎng)了較強的綜合協(xié)調(diào)和應對復雜局面的能力,。還記得當時我和同事一起對全區(qū)122項涉及民生的信訪突出問題進行跟蹤協(xié)調(diào)，每個問題都很棘手,，涉及方方面面,、錯綜復雜的利益關系，我們不厭其煩地與相關部門,、街道溝通協(xié)調(diào),、爭取妥善處理，每解決一個問題,、化解一宗矛盾都讓我們特有成就感,，因為平凡的工作中，體現(xiàn)著對群眾的質(zhì)樸感情和對事業(yè)的忠誠,。

常言道,，好的開始是成功的一半，進一步說,，好的執(zhí)行就是成功的另一半,。在兩年的督查崗位上,，我學會了如何強化執(zhí)行抓落實，工作中圍繞中心,、突出重點,、注重實效、不斷創(chuàng)新,。例如,，綜合運用責任分解和明查暗訪等多種方式，成功策劃并組織實施了對“優(yōu)美**建設”,、保增長“1+8”文件等區(qū)委區(qū)政府重大決策部署的常態(tài)化督查,，有效解決了決策督查難以量化、督出實效的問題,，我也因此被評為市督查工作先進個人,。

四年來，我深切地感受到“兩辦”這份工作的責任和光榮,，更為能夠在這個團結(jié)奮進的隊伍中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪。也正是基于這種認識和信念,，我才有了決心和信心競爭副科長,，給自己的工作提出了更高的目標和要求。

如果這次能夠走上副科長崗位,，我將進一步加強學習,，提升素質(zhì)和能力，當好科長的參謀,、助手;工作中敢于負責,，強化執(zhí)行，狠抓落實;嚴于律己,，以身作則,，維護集體的團結(jié)和榮譽。

最后,，我要感謝“兩辦”,，感謝在座的各位，是你們給了我勇氣和信心,。我將以此次競爭為新的起點,，更加嚴格要求自己，以更優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的關心,、厚愛,。

謝謝大家。