人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

足浴店正常營業(yè)通知 沐足恢復(fù)營業(yè)通知篇一

罰款不是目的 做好才是決心

一． 必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班,，遲到者每次罰款50元,。遲到一小時(shí)以上為曠工。技師下班時(shí)必須詢問技師部管理人員,，如生意忙時(shí)可要求技師延時(shí)下班,，技師必須服從。擅自離崗者以曠工論，每次罰款100元,；

二． 技 師下班后請即離開公司,，不得在公司逗留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元（在公司消費(fèi)除外）,；

三． 技師上下鐘時(shí)必須做好登記,。如有插鐘者則將上鐘分成退給應(yīng)上鐘之人，并每次罰款50元,；

四． 點(diǎn)鐘不翻牌,，并給予補(bǔ)鐘；

五． 技師按排鐘表上鐘,，不得挑揀客人,，無故不上鐘者每次罰款100元（可累計(jì)計(jì)算）。確有特殊情況不能上鐘者,，征得技師管理人員同意可過鐘,； 六． 技師受到客人投訴，一經(jīng)查實(shí)每次罰款100元,，并承擔(dān)公司相應(yīng)損失（如為第七條情況則不再此例）,；

七． 技師在上鐘過程中可拒絕客人無理要求，直至拒絕為其服務(wù),。并報(bào)技師管理員或樓層經(jīng)理處理,；

八． 技師在上鐘過程中如有國家明令禁止行為或擅自收取客人小費(fèi)，一經(jīng)查實(shí),，罰款5000元,，并立即辭退。工資押金不退,；

九．晚間值班技師必須保持良好的工作狀態(tài),，在得到上鐘通知五分鐘內(nèi)上鐘，超過時(shí)限每次罰款100元,，由樓層領(lǐng)班以上管理人員監(jiān)督,；

十．技師當(dāng)月累計(jì)曠工三次，立即辭退并扣發(fā)所有工資押金,。技師提出辭職,，需提前一個(gè)月通知并經(jīng)公司同意，未經(jīng)同意擅自離職,，一律不發(fā)工資并扣除押金,； 十

告別，“再見先生,，很高興為你服務(wù),，祝你在海之崴過得愉快”或“再見,，歡迎下次光臨”等，并主動(dòng)提醒客人保管好隨身攜帶的物品,；

足浴店正常營業(yè)通知 沐足恢復(fù)營業(yè)通知篇二

足療店衛(wèi)生管理制度

足浴店正常營業(yè)通知 沐足恢復(fù)營業(yè)通知篇三

輸入或?qū)胧謾C(jī)號碼（系統(tǒng)自動(dòng)過濾無效及重復(fù)號碼）,，填寫復(fù)工復(fù)產(chǎn)短信內(nèi)容（支持變量）并提交發(fā)送（支持定時(shí)）。

足療館復(fù)工復(fù)產(chǎn)短信發(fā)送后,，可隨時(shí)查看短信的發(fā)送效果報(bào)告,。

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足浴店正常營業(yè)通知 沐足恢復(fù)營業(yè)通知篇四

足療店規(guī)章制度

為維護(hù)本店正常的經(jīng)營活動(dòng)和工作秩序,；為規(guī)范員工行為，嚴(yán)明紀(jì)律,，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),，鞭策落后，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,；對員工的獎(jiǎng)懲方法實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主,，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和扣分罰款為輔的原則。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法分為,；口頭表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng),、加分獎(jiǎng)勵(lì)（1分等同現(xiàn)金10元）,、加薪晉級。

5吃苦耐勞,、工作努力,、學(xué)習(xí)勤奮、品行端正,、作風(fēng)正派,、嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于揭發(fā)和制止其他員工違紀(jì)行為,。（口頭表揚(yáng)-通報(bào)表揚(yáng)-加5分）

懲戒辦法分為,；口頭警告、批評教育,、通報(bào)批評,、扣分罰款（1分等同現(xiàn)金10元）、停崗?fù)Ｐ?、辭退,。

（1）、遞交辭職申請書,。

（2）,、跟管理人員進(jìn)行談話,，經(jīng)同意.（3）、移交工作及工作資料,。

（4）,、填寫離職表。

（5）,、歸還公司的財(cái)物,。

（6）、結(jié)算工資,。

（1）,、在試用期內(nèi)經(jīng)公司考察不符合錄用條件，或經(jīng)3次崗前培訓(xùn)后考核,，成績?nèi)圆缓细瘛?/p>

（2）,、精神或機(jī)能發(fā)生障礙，身體虛弱,、殘疾等原因,，公司認(rèn)為不能再從事所在崗位的工作。

（第1頁）

（3）,、對所從事的工作,，雖無過失，但不能勝任,，經(jīng)調(diào)換崗位仍不能勝任,。

（1）、連續(xù)遲到6次或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到12次,。連續(xù)曠工3日或3個(gè)月內(nèi)累記礦工6日,。

（2）、拒不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，任務(wù)分配等正常管理,，直接和管理人員發(fā)生沖突。

（3）,、與顧客發(fā)生頂撞,、爭執(zhí)、辱罵,、打架等行為,，至使公司形象蒙受損失。

（4）,、無故拒鐘,、罷工、嚴(yán)重怠工,，或散布流言,，造謠生事,，破壞公司正常的工作秩序和服務(wù)秩序。

（5）,、不按規(guī)定,，擅自離職，或以事假或病假等借口為其他單位工作,。

（6）,、品行不端，作風(fēng)敗壞,；或觸犯國家法令法規(guī),，如偷盜財(cái)物、拾物不交等行為,。

2天以內(nèi)的由大堂管理審批,，2天以上的由經(jīng)理審批；無特殊原因電話請假或找人捎帶假無效,，不按制度規(guī)定自行休假的按曠工處罰,。

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（第3頁）

（1）、清洗茶壺,、杯子,、水魚、煙缸等,，應(yīng)做到,，干凈整潔，無污點(diǎn),、無水漬,、無污漬等,。

（2）,、清潔客房，待鐘房,、擦鞋房等,，應(yīng)做到，地面,、墻面,、踢腳線、房門,、門框,、門把手、窗戶,、窗臺,、衣架,、襪架、電視,、茶幾,、煙缸、遙控器,、呼叫器,、價(jià)目單、紙巾盒,、棉簽筒,、牙簽筒、垃圾桶等,，無垃圾,、雜物、煙頭,、煙灰,、灰塵、紙屑,、頭發(fā),、腳印、水漬,、油漬,、污漬等；室內(nèi)環(huán)境應(yīng)做到,，無蚊蟲,、異味；補(bǔ)充紙巾,、棉棒,、牙簽等，應(yīng)做到,，不能少于2分之1,。應(yīng)按規(guī)定擺放房間內(nèi)物品，做到美觀,、方便,、整齊、對稱,、協(xié)調(diào),。

（3）、清理足療沙發(fā)應(yīng)做到,，沙發(fā)上無垃圾,、雜物,、煙灰、灰塵,、紙屑,、頭發(fā)、污漬,、污點(diǎn)等,，定期換洗和更換沙發(fā)套、沙發(fā)巾,、一次性床單,。整理沙發(fā)靠背應(yīng)做到，遙控到最高點(diǎn),，蓬松無凹陷,；鋪放沙發(fā)靠背巾應(yīng)做到，左右角對齊沙發(fā)靠背左右正中,，前后角對齊沙發(fā)靠背前后正中,，四個(gè)角拉平無凹陷無褶皺；鋪放扶手巾應(yīng)做到,，前后角對齊沙發(fā)扶手前后正中,，內(nèi)側(cè)統(tǒng)一塞入沙發(fā)縫隙壓平無褶皺；鋪放一次性床單應(yīng)做到平整無褶皺,，鋪嚴(yán)不露邊,；鋪放中墩套、中墩巾和小墩套應(yīng)做到,，左右對稱,、協(xié)調(diào)，平整無褶皺,。

（4）,、清理保健床應(yīng)做到，床上無垃圾,、雜物,、煙灰,、灰塵,、紙屑、頭發(fā),、污漬,、污點(diǎn)等。定期換洗和更換床罩,、浴巾,、毛巾,、一次性床單等，按標(biāo)準(zhǔn)鋪放床罩,、浴巾,、一次性床單、枕頭,、毛巾等,，做到平整、對稱,、協(xié)調(diào),、無褶皺。

（5）,、洗凈晾干后和再次使用的小被子,、客服、浴巾,、毛巾,、床單等，應(yīng)立即按規(guī)定折疊整齊,、做到平整,、無褶皺，擺放到指定的位置,。

（6）,、清潔走廊，應(yīng)做到干凈整潔,，地面,、墻面、門,、門框,、門把手、物品,，飾物,、圖畫等；無垃圾,、雜物,、煙頭、煙灰,、灰塵,、紙屑、腳印、污點(diǎn),、水漬,、油漬、污漬,、痰漬等,。各類物品應(yīng)按指定位置和地點(diǎn)擺放整齊、美觀,、協(xié)調(diào),。

富都保健

（第4頁）

足浴店正常營業(yè)通知 沐足恢復(fù)營業(yè)通知篇五

開好晨會(huì)

晨會(huì)是足療會(huì)所管理中最重要的第一環(huán)節(jié)。很多足療會(huì)所雖然重視晨會(huì),，但是經(jīng)常把晨會(huì)變成“批判會(huì)”,，管理者講的多，主要是批評員工為主,，外加核對工作量,。這種簡單的晨會(huì)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)足療會(huì)所穩(wěn)定發(fā)展的需求。早晨是一天中心情最好的,，此時(shí)加一些壓抑的成分勢必會(huì)把負(fù)面情緒纏繞在足療師一天的工作中,，會(huì)影響到服務(wù)顧客。正確的做法是把晨會(huì)變成激勵(lì)會(huì),，讓員工更多地參與而不是被動(dòng)聽取,。通過小游戲來增加快樂點(diǎn)，管理者盡可能少說話,，所要的結(jié)果就是讓大家笑起來,，只要笑起來，負(fù)面情緒就會(huì)遠(yuǎn)離,。晨會(huì)講究的是快樂文化,。（附xx養(yǎng)生的晨會(huì)流程）晨會(huì)流程

最后：祝大家工作愉快，快樂成長,，伙伴們出發(fā),。

足浴店正常營業(yè)通知 沐足恢復(fù)營業(yè)通知篇六

各沐浴足浴經(jīng)營單位法定代表人為疫情防控工作第一責(zé)任人，門店店長或具體負(fù)責(zé)人為疫情防控工作直接責(zé)任人,。

全面落實(shí)屬地管理責(zé)任和商務(wù),、衛(wèi)健、市場監(jiān)管等部門的行業(yè)監(jiān)督管理責(zé)任,，根據(jù)本地實(shí)際,，嚴(yán)格做好疫情防控的前提下，審慎,、安全,、有序恢復(fù)沐浴足浴行業(yè)復(fù)工營業(yè)。在密閉場所或利用地下空間開設(shè)的通風(fēng)條件較差的服務(wù)場所暫緩開放,。

沐浴足浴經(jīng)營單位如有違反本通知規(guī)定的,，由相關(guān)部門責(zé)令改正，拒不改正的,，依法依規(guī)停業(yè)整頓,。

南城縣商務(wù)局

南城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年4月27日

▍信息來源：江西發(fā)布等

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足療技師規(guī)章制度

第一章總則

第二章考勤

第三章日常行為管理

（1）組織,、煽動(dòng)或參與鬧事,、怠工、罷工,；

（2）打人,、罵人、打架,、聚眾斗毆,；

（3）偷盜、拾物瞞而不交,、隱藏,、侵占他人財(cái)物；

（4）制造,、傳播謠言給公司,、他人造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失,；

（5）拉幫結(jié)派,，搞小團(tuán)伙；

（6）違反國家法律,。

有以上行為者將處以200-400元罰款外還將立即解雇,，重者交由公安機(jī)關(guān)處理，解雇時(shí)扣除所有工資,。

辦公示

部門經(jīng)理簽字

生效日期年月日

※以下條例,，如有違反，最低罰款50元,，一視同仁,。

第一章 總則

第二章 考勤

第三章 日常行為要求

(1)組織、煽動(dòng)或參與鬧事,、怠工,、罷工;

(2)打人、罵人、打架,、聚眾斗毆;

(3)偷盜,、拾物瞞而不交、隱藏,、侵占他人財(cái)物;

(4)制造,、傳播謠言給公司、給他人造成名譽(yù),、經(jīng)濟(jì)損失;

(5)拉幫結(jié)派,，搞小團(tuán)伙;

(6)違反國家法律。

有以上行為者將處以200—400元罰款外還將立即解雇,，重者交公安機(jī)關(guān)處理,，解雇時(shí)扣除所有工資。

第四章 上下鐘規(guī)程

第五章 技師房紀(jì)律要求

29．不得頂撞,、辱罵,、誹謗領(lǐng)導(dǎo)！如有違者罰款