在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工作證明的格式及字體要求篇一

第屆服裝,、家紡及面料展覽會茲定于年月日至日在貿(mào)易中心博覽館隆重舉行,，屆時恭請光臨我司展位(展位號__________________) 。

展會預(yù)覽

時間:xx年xx月xx日-xx日

展位數(shù):

展覽面積:平方米

展品種類:服裝,、時尚服飾,、家紡,、創(chuàng)意設(shè)計(jì)

展會郵箱：

現(xiàn)場辦證須知(請攜帶下列三組有效證明文件之一)

1. 《外國(地區(qū))企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)登記證》復(fù)印件,、勞動局或?qū)ν鈩趧臃?wù)公司簽發(fā)的有效就業(yè)證或工作證、名片

2.《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件,、工作證,、名片

3.廣交會有效參展商證/采購代表證/參展代表證及復(fù)印件、名片展會亮點(diǎn)

1.品牌服裝發(fā)布會—時尚薈萃、潮流風(fēng)向

2.買家服務(wù)區(qū)—免費(fèi)餐飲,、精彩表演

期間將抽獎送出兩張國際往返機(jī)票,，請勿錯過!

此致

敬禮

工作證明的格式及字體要求篇二

第一、“員工形象準(zhǔn)則”

一,、形象意識員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識,，從基本做起，塑造良好形象,，公司員工禮儀手冊范本,。

二、員工儀容,、儀表,、著裝要求員工衣著應(yīng)當(dāng)符合金融機(jī)構(gòu)形象及部門形象。原則上,，員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方,、整齊清爽、干凈利落,，周一至周日工作時間一律統(tǒng)一穿著公司制服,。以下條款供參考：

(一)員工衣著要求得體、協(xié)調(diào),、整潔,、悅目;

(二)上衣、褲子等最好相配,，衣服平整,，符合時節(jié);

(三)西裝左胸前口袋不放手帕以外的任何東西，禁止兩手下垂插入下口袋中;(四)男士長袖襯衫要塞在褲腰內(nèi),，袖子最好不卷起,，長褲有腰攀，應(yīng)穿上腰帶或背帶,，頭型為短平頭;

(五)女士宜化淡妝,，勿戴過多頭飾，裙裝應(yīng)配過膝長襪,，領(lǐng)口過低過短的衣服不宜穿著,。

三、社交,、談吐

(一)在與他人交談中,，請講普通話，交談中善于傾聽,，不隨便打斷他人談話,，不魯莽提問,，不問及他人隱私，不要言語糾纏不休或語帶諷刺,，更勿出言不遜,，惡語傷人;

(二)與客戶交談?wù)\懇、熱情,、不卑不亢,，語言流利、準(zhǔn)確,，業(yè)務(wù)之外,，注意話題健康、客觀;采用迎送禮節(jié),，主動端茶送水,。

(三)與同行交談，注意措辭分明,，謙虛謹(jǐn)慎,，維護(hù)公司形象，不互相傾軋,，客觀正派,，不泄露商業(yè)機(jī)密。

四,、舉止,、行為

(一)遵守考勤制度，準(zhǔn)時上下班,，不遲到,、不早退;病事假需及時申請或通知部門主管，填報(bào)請假單;

(二)上班時間不吸煙,，保持良好的精神狀態(tài),，精力充，精神飽滿,，樂觀進(jìn);

(三)對待上司要尊重,，對待同事要熱情，處理工作要保持頭腦冷靜,，提倡微笑服務(wù);

(四)開誠布公,，坦誠相待，平等尊重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不將個人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派,，黨同伐異;

(五)熱情接待每一位來賓,，不以貌取人，不盛氣凌人,，與客人約見要準(zhǔn)時,，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)主動端茶道歉;

(六)保持良好坐姿,、行姿,，切勿高聲呼叫他人;

(七)出入會議室或上司辦公司室，主動敲門示意,，進(jìn)入房間隨手關(guān)門,。

第二、員工日?；顒有袨闇?zhǔn)則

員工上班時間要始終以飽滿的熱情,，盡心盡責(zé)，真誠協(xié)作,，高效,、快捷地向顧客提供最佳服務(wù)。員工應(yīng)具備優(yōu)良的道德品質(zhì),，有錯必改，不得文過飾非、陽奉陰違,、誣陷他人,。

一、電話

(一)員工電話行為應(yīng)符合規(guī)范,，注意控制語氣,、語態(tài)、語調(diào),，語言親切,、簡練、有禮,、客氣;

(二)及時接聽,，勿讓鈴聲超過3聲，遲接電話須表示歉意;

(三)使用代表企業(yè)的規(guī)范用語問好,，例如“您好,，__信用社”、“您好,，__辦公室”等;

(四)仔細(xì),、耐心傾聽對方講話，決不要打斷對方解釋;

(五)準(zhǔn)確記錄,，轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容,，主動幫助解決顧客要求,，及時轉(zhuǎn)告并敦促同事回復(fù)電話;

(六)談話結(jié)束，表示謝意,，等對方先掛電話;

(七)工作時間與業(yè)務(wù)無關(guān)電話應(yīng)簡短扼要,，工作期間禁止接聽電話，如有急事,，由管理人員轉(zhuǎn)告,。

二、工作證,、胸牌

(一)由單位發(fā)給工作證或者胸牌,，員工要隨時攜帶工作證。員工在工作時,，必須佩戴胸牌;

(二)工作證,、胸牌如有遺失、被竊,，應(yīng)立即向部門報(bào)告,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，可到辦公室補(bǔ)領(lǐng),，如因長久磨損,，應(yīng)及時以舊換新。

工作證明的格式及字體要求篇三

規(guī)范全體員工行為,，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè),，提高員工的基本素質(zhì)。

新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員,。

**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度,、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。

各部門負(fù)責(zé)人要對員工進(jìn)行規(guī)章制度教育,，并全面貫徹下去,。

進(jìn)公司必須穿好工作服；

工作服要干凈,；

進(jìn)公司須戴工作證,；

嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司；

凡遺失工作證,、工作服應(yīng)盡快申請補(bǔ)領(lǐng),；

不得擅自涂改工作證，若要更改一定要經(jīng)人事部辦理,；

公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用,；

公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋,、圍裙等妥善保管使用,。

時間為上午8：30----12：00下午2：00----18：00

不得無故遲到,、早退、外出,；

雇員請假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請假（特殊情況例外）,；

嚴(yán)禁無故曠工；

上,、下班必須簽到；

不許代別人簽到,；

不得涂改簽到表,。

設(shè)備、備件要小心使用,，應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀,；

注意整理整頓；

道路要保持暢通,，不許擺放東西,；

嚴(yán)禁對花園內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼,；

節(jié)約用水,，用電，不得浪費(fèi),；

凡故意破壞設(shè)備,、設(shè)施，從嚴(yán)處理,；

凡盜竊本公司財(cái)物,，從嚴(yán)處理；

設(shè)備引起故障時必須要及時報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，不得擅動機(jī)器,。

…………

工作證明的格式及字體要求篇四

1.柬埔寨王國政府社會福利部發(fā)布有關(guān)企業(yè)雇傭外國勞動力的規(guī)定

所有工業(yè)、商業(yè),、服務(wù)業(yè),、運(yùn)輸業(yè)、公營企業(yè),、公私合營企業(yè)和私營企業(yè)的負(fù)責(zé)人或經(jīng)理,，以及所有具有宗教性質(zhì)、具有職業(yè)培訓(xùn)或慈善性質(zhì)企業(yè)和自由職業(yè)者,、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)人,，在雇傭外國勞動力時，這些外國人必須持有社會福利部所發(fā)的勞工證和勞工手冊,。

前述規(guī)定的企業(yè)負(fù)責(zé)人或經(jīng)理在雇傭外國勞動力時,，不能超過以下規(guī)定的最高百分比：

- 辦公廳職員總數(shù)的3%,。

- 技術(shù)職員總數(shù)的6%。

- 無技術(shù)職員總數(shù)的1%,。

在特殊情況下,，如果企業(yè)需要雇傭超過上述規(guī)定百分比的外國職員，必須事先得到柬埔寨社會福利部的批準(zhǔn),。

違反上述條文規(guī)定者,，將依勞工法第288條規(guī)定給予處分。若投資者得到柬埔寨發(fā)展委員會所核發(fā)的執(zhí)照,，則其可雇傭的外籍人士無名額限制,。

2.申辦工作證規(guī)定如下：

外籍職工在申請工作證時，必須具備以下文件：

－貼有1000柬元印花稅的申請書一份,。

－護(hù)照一份,。

－由內(nèi)政部頒發(fā)的居留證一份。

－由柬國政府有關(guān)部門頒發(fā)的良好品行證明書一份,。

－由社會福利部醫(yī)生頒發(fā)的智能與健康良好證明書一份,。

－規(guī)定費(fèi)用100美元。

－4ｘ6正面相片四張,。

工作證明的格式及字體要求篇五

xx學(xué)校(單位)：

______同志,，性別____，政治面貌________,，身份證號：________________,。于____年____月____日至____年____月____日在我公司____部門從事____工作，工作積極,，團(tuán)結(jié)集體,，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,。我單位對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé),。

特此證明

單位名稱： (蓋章)

年 月 日

注意事項(xiàng)

1、開工作證明要注意必須的格式,。

2,、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

3,、蓋的章必須是單位的公章,。而且必須是圓章。

辦理方式

一,、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理

優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi) 缺點(diǎn)：辦理時間較慢（有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久）搭人情

二,、也可找市面的正規(guī)代辦公司，一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)

優(yōu)點(diǎn)：快速，省心 缺點(diǎn)：花費(fèi)較高

補(bǔ)充事項(xiàng)

根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定,，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律,、法規(guī)規(guī)定的主體資格,；

（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理,，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動,；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

同時該通知也規(guī)定,，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄,；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”,、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”,、“報(bào)名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄,；

（五）其他勞動者的證言等,。

因此根據(jù)該規(guī)定，你若要證明和公司之間存在勞動關(guān)系的話,，你最好是能提供工資簽收單,、考勤卡、工作證,、招聘登記表之類的證據(jù),，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

工作證明的格式及字體要求篇六

歲月如梭,，猶如白駒過隙,，臘月的北風(fēng)提醒了我來到學(xué)生會辦公室這個大家庭已經(jīng)有兩個多月的時間了。在這段短暫的時間里,，我仍是可以學(xué)到了許多新的知識,，體會到一個大家庭里面陽光般的溫暖與和諧以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

可以說,，由于咱們學(xué)院的特殊性(如：在迎新晚會籌辦當(dāng)天還要體能測試,，體育節(jié)沒有放假等)，在一些活動中,，我比較少可以至始至終地參與進(jìn)去,。可是，只需可以抽出來時間,，我都會用心腸投入進(jìn)去,。這是我對自己最低的要求，因?yàn)槲乙詾橐粋€活動開展下來,，只需有參與,，就多多少少會有新的收成。就拿迎新晚會那天來說,，生果怎樣拼盤就是一個學(xué)問,。首要，選購生果時要優(yōu)先挑選那些吃起來比較不費(fèi)力,、優(yōu)雅點(diǎn)的,，如：香蕉、柑橘,、西紅柿等,。像蘋果、雪梨之類的就不方便登大雅之堂了,。再來,，就是拼盤了。要將花生之類的干果食物墊底,，再逐層,、逐方向放置生果，如：香蕉的凸邊要統(tǒng)一朝一個方向擺放,，在凹處可以放置柑橘,，香蕉的對面可以擺放蜜柚，因?yàn)槊坭滞瑯佑邪纪箖蛇厔偤门c香蕉構(gòu)成一個對稱,。在整個生果拼盤上,，還可以用西紅柿、葡萄加以點(diǎn)綴,。這樣一盤賞心悅目的生果在歌舞提高之下,，也男友不被品味的了。除了生果拼盤,，還有像分發(fā)工作證這樣的事情也很有收成,。工作證要以十個為一捆整理好，方便各部門來收取時數(shù)清數(shù)量,。還要對工作證的分發(fā)做好登記,，以確保活動完畢后對工作證的收回,。

以前我總是以為,，像迎新這種大型的晚會的前期籌備工作就應(yīng)都

是由專業(yè)的工作人員來完成,。可是,，當(dāng)我親眼目睹了那場有學(xué)生會各個部門分工籌辦出來的迎新晚會時,，我真的有點(diǎn)難以置信。我覺得不僅僅是辦公室,，整個學(xué)生會的各個部門都很強(qiáng)很棒!我也弄明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作就是這樣的一個概念,，它帶來的成果往往令人熱淚盈眶。

之后講體育節(jié),，這是由辦公室自己主辦的大型活動,。我記得我是最終一天去參與的。當(dāng)時給我的任務(wù)就是登記分?jǐn)?shù)并進(jìn)行算分,，進(jìn)而評出大眾的“體育道德風(fēng)尚獎”,。在每一個環(huán)節(jié)，都不容許有一丁點(diǎn)的疏忽,，所以咱們一般重復(fù)地進(jìn)行查驗(yàn),，數(shù)值還要精確到小數(shù)點(diǎn)后邊的好多位。當(dāng)在閉幕式上宣告獲得“體育道德風(fēng)尚獎”的學(xué)院時,，我真的覺得好激動,，好有成果感!

在學(xué)生會里的活動還有許多等著我的參與，我信任在接下來的活動中我能收成到更多的東西,。學(xué)生會帶給我許多許多,，而我能為學(xué)生會所做的都僅是微薄之力,。我還有許多的缺乏,，可是我會在今后的工作實(shí)踐中不斷充實(shí)自己，鍛煉自己,，改造自己,，克服自身的弱點(diǎn)，取得更大的前進(jìn),。

工作證明的格式及字體要求篇七

一,、自我鑒定

1、個人介紹

姓名：

性別：

班級：

申請職務(wù)：

是否愿意調(diào)配：

民族：

出生日期：

政治面貌：

現(xiàn)任職務(wù)：

個人特長：

2,、自我評價

時光荏苒,，來西南大學(xué)已一年有余，回望來時的路,，有過歡喜,，有過感動，也有過坎坷,，

這些經(jīng)歷像一步步堅(jiān)實(shí)的腳印,，見證我一路走來。我為人誠懇、性格開朗,，善于與人溝通,，綜合素質(zhì)佳。在高中以及大學(xué)一年的學(xué)習(xí),、生

活中,，形成了一定人文修養(yǎng)和文學(xué)素養(yǎng)，能較為理智客觀地對人對事,，遇事講原則,，認(rèn)真思

考。

向老師,、向同學(xué)請教,。我深知，只有不斷提高自己,，才能在今后的人生道路上走的更遠(yuǎn),；我

相信，經(jīng)過自己不懈的努力,，我也會向師兄,、師姐一樣，成為母校的驕傲,。正如我的人生信

力以赴,。心中充滿熱情，開朗豁達(dá)是我對生活的態(tài)度,，勇于挑戰(zhàn)自我,，不斷挖掘自己的潛力。

真誠待人,，在給予別人笑臉的同時,，別人也會還給你微笑。鍥而不舍,，志在千里

工作上,，入學(xué)以來我一直擔(dān)任辦公室干事、藝術(shù)團(tuán)主持組團(tuán)員和班組織委員,，在工作中

不斷進(jìn)步,。這一年中，我憑借自己的能力為學(xué)校的活動提供后勤保障,，贏得了許多部門領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，辦公室工作鍛煉了我的細(xì)心、口

才,，讓我找到了自己的位臵,。同時,，也讓我的交際范圍不斷擴(kuò)大，有了更多為人處世的心得,，

這也讓我感受到了一份沉甸甸責(zé)任感,。因此，我相信自己能夠勝任院團(tuán)委學(xué)生會副主席,，努

力完善自己的同時,，能更好地為同學(xué)們服務(wù)！

3,、工作經(jīng)歷

來到西南大學(xué)以后,，在班級我擔(dān)任了組織委員，負(fù)責(zé)新老生聯(lián)誼,、團(tuán)日活動,、班級聚餐

等活動策劃；作為藝術(shù)團(tuán)主持組團(tuán)員,，我主持了dreamhigh才藝大賽,、“憶百年辛亥抒紅色

情懷”第六屆起航團(tuán)校活動,、第三屆統(tǒng)計(jì)方案設(shè)計(jì)大賽決賽等,，在自己鍛煉主持能力的同時，

對學(xué)生工作有更深刻的了解,；作為一名辦公室的干事,，團(tuán)辦的整理、會議記錄,、值班等都是

我的本職工作,，在完成日常工作的同時，我還要負(fù)責(zé)團(tuán)辦物品管理,、值班安排,、坐牌打印,、

獎狀及聘書打印,、會議記錄、通訊錄及工作證的制作等相關(guān)工作中,，從不懂到懂,，從生疏到

熟練，回望過去,，這都是我成長的印記,。讓我感觸最深的是開學(xué)時工作證的制作，那是我開學(xué)接下的任務(wù)最重,，也是最難的活兒,。

數(shù)統(tǒng)院團(tuán)委學(xué)生會工作證就代表著團(tuán)委學(xué)生會的門面,，如何讓工作證真正與眾不同？這個問

題一直縈繞在我腦海中,。從ps的學(xué)習(xí)到矢量圖的尋找,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出都在時間的掌心中留

下了痕跡。最終在印刷廠拿到滿滿一袋工作證時,，我明白了付出和收獲的意義,。在舉行“憶

百年辛亥抒紅色情懷”第六屆起航團(tuán)校活動時,，我負(fù)責(zé)辦公室板塊制作,，還需要兼顧主持、班級風(fēng)采展示策劃,、班干部風(fēng)采展

示,。在整個活動中我既是執(zhí)行者又是負(fù)責(zé)人、策劃者,，在大家的共同努力下,，活動取得了圓

滿成功。

這一學(xué)年,，我開始學(xué)會嚴(yán)謹(jǐn),、耐心、細(xì)心,，我的經(jīng)歷就是這些點(diǎn)滴串成的珍貴回憶,，這

也讓我對本次競選充滿信心！

4,、工作業(yè)績

整理并打掃團(tuán)辦,、團(tuán)辦物品借用管理、制作工作證,、發(fā)放通訊錄,、制作值班表、打印獎

狀,、打印聘書,、打印坐牌、負(fù)責(zé)會議記錄,、部門風(fēng)采展示vcr及ppt制作,、負(fù)責(zé)活動所需物

品的采購、報(bào)賬,；第六屆“憶百年辛亥抒紅色情懷”起航團(tuán)?；顒印reamhigh才藝大賽,、

尋找√2”定向越野,。

5,、競選優(yōu)勢

①.熱愛學(xué)生工作，能以飽滿的熱情投入其中②.領(lǐng)導(dǎo)能力,、組織能力較為突出③.善于聽取意見,，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識④.對各部門工作較為熟悉、交際廣,，能協(xié)調(diào)好團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部各種關(guān)系

⑤.對團(tuán)委學(xué)生會發(fā)展有自己的見解,，并已有了大致的藍(lán)圖，希望能付諸實(shí)踐

二,、團(tuán)學(xué)工作意識

1,、對主席團(tuán)的認(rèn)識主席團(tuán)主持團(tuán)委學(xué)生會全面工作（包括全員大會和部長例會），討論團(tuán)委學(xué)生會的工作方

向,、發(fā)展思路和重大問題,，制定學(xué)期工作目標(biāo)；負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會管理工作,，分管團(tuán)委學(xué)生會

工作和部門,，協(xié)助分管部門工作；監(jiān)督與檢查各部門工作開展情況,，幫助部門成員提升自我,；

代表團(tuán)委學(xué)生會與其他單位、組織進(jìn)行聯(lián)系與交流,；負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會建設(shè),，促進(jìn)成員團(tuán)結(jié)；

與上級領(lǐng)導(dǎo)交流,，把廣大同學(xué)的想法,、要求向上反應(yīng)，同時把上級組織的支持,，指導(dǎo)與幫助

下達(dá)

我應(yīng)聘主席團(tuán)的原因歸結(jié)于兩個字：想,、能。先說想,，在團(tuán)委學(xué)生會工作的一年間,，有

許多的體會和經(jīng)驗(yàn)，我想用這一點(diǎn)力量為團(tuán)委學(xué)生會的發(fā)展做出一點(diǎn)貢獻(xiàn),。主席團(tuán)的重?fù)?dān),，

對我來說既是一次機(jī)會，也是一次挑戰(zhàn),，而我也會盡力去抓住這一次機(jī)會，不管成敗與否我

也不會遺憾,。再者就是能,，由于高中有過學(xué)生會常務(wù)副主席的經(jīng)歷,，對這個角色有一定的了

解，如果我能競選上,，相信這段經(jīng)歷對團(tuán)委學(xué)生會的發(fā)展也有所裨益,。而且我是一個肯學(xué)肯

干的人，在人際交往方面也有一定的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn),，我相信我一定能夠勝任這份工作,！

2、對團(tuán)委學(xué)生會的認(rèn)識和建議數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會是在校團(tuán)委,、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，實(shí)行“自我教育，自我管理,，

自我服務(wù)”方針的后勤組織,。本組織一直倡導(dǎo)和組織同學(xué)積極開展豐富多彩的第二課堂，如舉辦各種文娛,、學(xué)術(shù),、體

育和社會實(shí)踐等方面的活動，拓展學(xué)生素質(zhì),；關(guān)注同學(xué)們的學(xué)習(xí)與生活,，協(xié)助同學(xué)們解決學(xué)

習(xí)和生活中的問題；溝篇二：領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價自我評價一是政治立場堅(jiān)定,，堅(jiān)守道德重品行,。始終自覺維護(hù)市委、市政府的重大決策,，大局意

識和原則性強(qiáng),，在大是大非面前和事關(guān)方向性、原則性問題上,，立場堅(jiān)定,、旗幟鮮明，在思

想上,、行動上堅(jiān)決與xxx和上級黨委保持高度一致,。始終牢記做人以德為本、做事以德為

先,，自覺踐行社會主義核心價值觀,，帶頭講黨性、重品行,、作表率,，筑牢做人干事根基。二是敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，思路明晰有序,。工作中敢抓敢管,、敢作敢為，不找借口,、不講條件,，

千方百計(jì)落實(shí)市委、市政府決策部署,，對出現(xiàn)的各種問題,、矛盾，不回避,、不退縮,，頂住壓

力將其克服解決；涉及棘手的事,、多部門的事,，不推諉、不敷衍,，主動承擔(dān)責(zé)任,，敢于負(fù)責(zé)

到底。

三是工作作風(fēng)過硬,，工作實(shí)績效果明顯,。工作事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，精神狀態(tài)好,，愛崗敬

業(yè),，敢于負(fù)責(zé)，不怕吃苦受累,，工作勤奮,，做事扎實(shí)，無論在什么崗位,、領(lǐng)導(dǎo)分配做什么工

作,，都能嚴(yán)肅認(rèn)真對待，盡心盡力干好,。認(rèn)真履行職責(zé),，盡心盡力做好本職工作。老干部工

作,，堅(jiān)持做到帶著責(zé)任做工作,，懷著感情搞服務(wù)，可以說對待老干部勝過對待自己的父母,。

日常工作,，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，同辦公室的同志們一起，充分發(fā)揮協(xié)調(diào),、調(diào)度和督查落實(shí)職能,，

深入到項(xiàng)目,、工地現(xiàn)場了解情況,，積極幫助特色園區(qū)和市直部門協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中遇到的困難和問題；采取會議調(diào)度,、現(xiàn)場督查,、重點(diǎn)包靠等措施推動工作。先后幫

助協(xié)調(diào)特色園區(qū)和小鎮(zhèn)建設(shè)用地拆遷,、用電,、用水等問題上百個，組織園區(qū)和重點(diǎn)項(xiàng)目工程

建設(shè),、規(guī)劃審查等調(diào)度會議40多次,，組織現(xiàn)場觀摩12次，印發(fā)會議紀(jì)要,、簡報(bào)60多期,，新

聞報(bào)道27次，有力地推動了工作落實(shí),，保證了突破濱海工作的快速推進(jìn),，取得了很大成效。四是領(lǐng)導(dǎo)水平高,，民主團(tuán)結(jié)意識強(qiáng),。有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，由市委辦

公室主任兼任總指揮部辦公室主任,，角色轉(zhuǎn)換快,，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果

斷,，能最快地熟悉本職工作,，有較強(qiáng)的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的能力。注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),，

堅(jiān)持用理論武裝頭腦,，虛心向基層和向身邊同志學(xué)習(xí)，政策理論水平比較高,，實(shí)際工作能力

強(qiáng),，適應(yīng)新崗位比較快，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,。在民主意識上講團(tuán)結(jié),、重配合，尊重領(lǐng)導(dǎo)，

服從指揮,，維護(hù)團(tuán)結(jié),，善待同志，講誠守道,，主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事處理好關(guān)系,，不論思想上、

工作上,，還是生活上有什么問題和想法,，都主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持,。經(jīng)常與分管

科室工作同志交心談心,，通過交流，在工作上形成共識,，注重在團(tuán)結(jié)中推動工作,。五是嚴(yán)守行為操守，堅(jiān)持廉潔從政,。認(rèn)真落實(shí)市委和辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)于律己，

克己奉公,，自覺遵守工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，聽招呼,、守規(guī)矩,，做到令行禁行。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省,、市委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建

設(shè)責(zé)任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作,，加強(qiáng)對相關(guān)科室同志的教育,、提醒和監(jiān)督，

使每位同志自覺做到自重,、自省,、自警、自勵,。認(rèn)真履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾,，嚴(yán)格執(zhí)行

領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和住房、用車等規(guī)定,，加強(qiáng)對配偶,、子女的教育引導(dǎo),，從未做有

損黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象、有損市委機(jī)關(guān)榮譽(yù)的事,。堅(jiān)持勤儉辦事,，堅(jiān)決反對奢侈浪費(fèi)之風(fēng)。自

覺接受各方面的監(jiān)督,，促進(jìn)了廉潔從政,。存在主要問題是理論學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，與同志們溝通,、交流不夠經(jīng)常,。篇三：黨政領(lǐng)

工作證明的格式及字體要求篇八

1,、員工入廠時必須憑本人真實(shí)有效的身份證,、計(jì)生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續(xù)，試用期滿后,，簽訂《勞動合同書》,。

2、行政部審核員工證件的有效性及真實(shí)性,。凡借用他人證件(包括學(xué)歷證書),，或使用假證件的一律無效。上述行為一經(jīng)證實(shí),，公司有權(quán)立即解雇,。如有惡意偽造、冒用等情節(jié)十分嚴(yán)重者交司法機(jī)關(guān)處理,。

3,、員工入廠時，領(lǐng)取工作證一個,，工作證只限本人使用,，不得轉(zhuǎn)借、涂改,、離職時須交回公司,。如遺失工作證須按規(guī)定持本人身份證到行政部補(bǔ)辦。

4,、員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在廠區(qū)內(nèi)必須佩戴工作證;上班時間要穿好廠服、并保持整潔,。

5,、員工應(yīng)依公司規(guī)定的時間上下班，因故不能出勤時應(yīng)履行請假手續(xù),。否則按曠工處理,，連續(xù)曠工三天或以上者作自動離職處理,。

6、員工應(yīng)按時完成生產(chǎn)指標(biāo),，如需加班應(yīng)服從車間主任安排,。

7、員工必須遵守廠規(guī),，服從廠方合理的工作安排或工作調(diào)動,，不得任意怠工。

8,、從事機(jī)器作業(yè)等具有危險性或不利于健康工作的員工,，必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的有關(guān)安全、衛(wèi)生,、防火,、環(huán)境等制度，做到安全文明生產(chǎn),。

9,、員工要注意用電安全，沒有電工證的員工嚴(yán)禁進(jìn)行帶電操作,。

10,、機(jī)械操作員必須嚴(yán)格按照機(jī)械操作規(guī)程進(jìn)行操作，違章操作不聽勸告者按公司規(guī)定處理,。

11,、愛護(hù)公物及設(shè)施，不得私自拿取和損壞公司任何物品和設(shè)備,。員工毀壞公司任何物品或設(shè)備須賠償,，如盜竊公司財(cái)物，一經(jīng)查獲,，立即開除,，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理,。

12,、禁止在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)酗酒、聚賭,、打架及有傷風(fēng)化的行為,。

13、不得在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)私自持有或藏有任何兇器,、有毒,、易燃易爆品以及其他違禁物品。

14,、嚴(yán)禁在車間或標(biāo)明嚴(yán)禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙,。

15,、員工必須遵守消防安全條例，不準(zhǔn)損壞或?yàn)E用消防器材設(shè)施,。

16,、任何人不得侵占公司財(cái)物、索受賄賂,、包庇壞人壞事,、隱瞞事實(shí);若遇不公平待遇，則依公司投訴渠道解決,，而不可打擊報(bào)復(fù),。

17、不準(zhǔn)代人打卡,，托人打卡,，串通他人打空卡。

18,、未經(jīng)批準(zhǔn),，員工不得私自帶人進(jìn)入宿舍及留宿。

19,、嚴(yán)禁帶異性在集體宿舍留宿;禁止一切有傷風(fēng)化的行為及活動。

20,、員工因事辭工應(yīng)提前20天向車間主任提出申請,，填寫《辭工申請書》;經(jīng)部門審批同意辭工后，按照程式交還一切工具及廠服,、廠牌后辦理離廠手續(xù),。

21、員工必須遵守宿舍管理制度,、保安管理制度,、消防管理制度。

以上守則我已謹(jǐn)記并遵守：(簽名)

年月日

注：以上守則符合國家法津,、法規(guī)要求,，并符合本公司規(guī)章制度。

招聘程式

1,、申請：各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的具體情況,，填寫好《人事申請表》，由行政部審批,。

2,、招聘：

a)根據(jù)政府部門的有關(guān)法規(guī)要求，行政部人員首先查看應(yīng)聘者的證件(包括身份證,、計(jì)生證,、)

b)嚴(yán)禁招請未滿16周歲的童工,。

c)16~18周歲的未成年工人則按相關(guān)規(guī)定辦理及安排工作。

d)技術(shù)工種和管理人員的應(yīng)聘者除具備以上條件外,，還需要有學(xué)歷證明,、職稱證等。

招請員工時必須按各部門的人事申請表中的人數(shù),、職位及具體要求招請合格員工,。

e)面試合格并同意試工者，即可辦理入廠手續(xù),。

3,、辦理手續(xù)：

新員工入廠時，需如實(shí)填寫員工簡歷表,。按規(guī)定提交有關(guān)證件(如身份證,、相片等)，然后領(lǐng)取臨時廠證,，10天后員工以臨時證換正式工作證,。

4、培訓(xùn)：

培訓(xùn)員工的技能,、工廠各種規(guī)章制度,。

5、試工：

a)試工期原則上為一個月,。勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試工期不超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試工期不超過六個月,。

b)若試工不合格者,，行政部可以立即辭退，填寫“辭退能知書”交財(cái)務(wù)室處理,。

c)新員工在試工期間覺得工作不合適自己,，也可以辭職，但必須辦理有關(guān)手續(xù),。

6,、合同簽訂：新員工在辦理入廠手續(xù)時，即按有關(guān)法規(guī)簽訂《勞動合同書》

投訴程式

1,、個人權(quán)益受操投訴及處理程式：

a)員工個人權(quán)益受損,，首先應(yīng)向所在部門主管設(shè)訴，由部門主管了解,、處理,，并把結(jié)果答復(fù)投訴者;

b)部門主管不能解決或受損員工對處理結(jié)果不滿時，受損員工可向上一級管理部門負(fù)責(zé)人(部長,、師傅,、副總經(jīng)理,、總經(jīng)理)投訴，由他們出面了解情況后作出合理的裁決;

c)若部門負(fù)責(zé)人不予答復(fù),，可以向部長或總經(jīng)理反映;

d)部長或經(jīng)理則根據(jù)受損者的反映,，了解其實(shí)際情況，依據(jù)有關(guān)的法規(guī),，及時為受損者作出合理的解決;

e)公司對投訴者或提意見者的姓名絕對保密;

f)若投訴者無中生有,，有意誹謗他人者，一經(jīng)查出,，則按有關(guān)違規(guī)條例進(jìn)行處罰,。

2、個人困難投訴及處理程式：

a)若員工個人有困難可口述或書面抽行政部投訴;

b)行政部對工人提出的問題予以協(xié)助解決或向公司提出適當(dāng)?shù)奶幚斫ㄗh;

c)處理的結(jié)果由行政部答復(fù)工人,。

離職程式

1,、工人辭職處理形式：

a)工人要辭職，必須提前20天提出申請,，填寫“辭職申請書”交行政部批準(zhǔn),。

b)辭職申請生效之日，把工作服和工作證交還行政部,，行政部取消其人事檔案,。

c)被解雇者，由部門填寫“辭退通知書”經(jīng)部門主管簽署后,，按b條執(zhí)行,。

2、工人自動離職處理程式：

a)凡有工人自動離職的,，由行政部代寫“辭退通知書”上交財(cái)務(wù)部。

b)工人自動離職,，要其本人辦理好離職手續(xù)之后,，才計(jì)發(fā)其工資。

c)以上程式有關(guān)部門負(fù)責(zé)人,，也應(yīng)在工人“離職申請書”相應(yīng)的地方核準(zhǔn)簽署,。

3、工人自然離職處理程式：

a)若有工人自然離職(指意外死亡等)的,，由車間主任代為填寫“離職申請書”且簽名確認(rèn),。

b)車間主任持“離職申請書”到行政部辦理相關(guān)手續(xù)。

c)會計(jì)部以現(xiàn)金計(jì)發(fā)工資,，交與自然離職者的法定繼承人(繼承人須持有合法的證明文件),。

d) 行政部取消其人事檔案。

e)以上程式有關(guān)部門負(fù)責(zé)人,，也應(yīng)在工人“離職申請書”相應(yīng)的地方核準(zhǔn)簽署,。

福利政策

1,、勞保：

免費(fèi)提供必要的個人防護(hù)用品如：廠服、安全帽,、口罩,、手套、耳塞,、水鞋等,。

2、假期：

a)所有員工享受國家法定節(jié)假日,，假期按政府公布的放假期限處理,。

b)限滿的女工，在符合國家有關(guān)計(jì)劃生育條例的孕產(chǎn)期間,，可享受90天的生育假期,，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天,。

3,、獎金：

在本公司合同期滿一年的工人，可享受有薪年假,。

宿舍管理制度

1,、進(jìn)入廠區(qū)必須佩戴工作證。

2,、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，任何人不得私自帶人進(jìn)入宿舍，如家屬來廠探訪,，需按有關(guān)規(guī)定辦理好手續(xù),。

3、嚴(yán)禁將本人廠證轉(zhuǎn)借他人進(jìn)入宿舍或廠內(nèi),。

4,、未經(jīng)行政部允許，不能私自調(diào)換房間,，選換床位,，不得多占床位。

5,、愛護(hù)宿舍內(nèi)環(huán)境設(shè)施,，保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生清潔，不得隨地吐痰,、吐口水,、不得在宿舍任何地方，隋心所欲，亂寫亂畫,。

6,、嚴(yán)禁在宿舍、走廊上刷牙,、洗臉,、洗頭、洗衣服,、亂潑水或大小便等,。

7、嚴(yán)禁在宿舍亂丟紙屑,、果皮或煙頭等,。

8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐,、煤汽爐,、煤油爐、蠟燭等明火器具,。

9,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂開電源口，亂拉亂搭電源,，隨意擺動工廠安裝的一切電源,。

10、嚴(yán)禁在沖涼房內(nèi)大小便,，嚴(yán)禁將不易腐爛物件,、空瓶等扔在廁所內(nèi)。

11,、嚴(yán)禁損壞公司的任何物品,。否則按價賠償。

12,、嚴(yán)禁將易燃易爆品,、有毒物品帶入宿舍。

13,、嚴(yán)禁在風(fēng)扇架、電線管是掛衣服吊蚊帳等,。

14,、不確保人身安全勿在宿舍欄桿上坐立或爬行。

15,、嚴(yán)禁混水摸魚,，偷竊他人錢物和公司財(cái)物。

16,、嚴(yán)禁私藏兇器,，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,，打架等。

17,、要節(jié)約用水用電,，注意防風(fēng)防洪。

18,、員工之間應(yīng)互相關(guān)心,、愛護(hù)，若有工人不舒服,，要及時報(bào)告

19,、遵守作息時間，晚上12點(diǎn)之后嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

保安管理制度

1,、上班時間不準(zhǔn)隨便離開崗位，不能遲到或早退,，有事要請假,。

2、以身作則,，嚴(yán)明公正,，不圖利，不打擊報(bào)復(fù),。

3,、服務(wù)分工，聽從指揮,，團(tuán)結(jié)友愛,，做好帶頭人。

4,、要保持保安的作風(fēng),，文明禮貌，不打人不罵人,。

5,、工作時間不準(zhǔn)睡覺，不能外出,。

工作證明的格式及字體要求篇九

夏,，剛剛從大學(xué)畢業(yè)。帶著一臉的稚氣與自信一頭鉆進(jìn)了人才交流市場,。幾經(jīng)“爭戰(zhàn)”,，終于來到了她心儀的公司進(jìn)行復(fù)試。

復(fù)試的人很多，有與夏一樣的大學(xué)生,，也有年紀(jì)大一些的,。大家都很緊張，緊緊盯著面試的那間屋子的大門,。這時夏被叫了進(jìn)去,。“請問,，小姐你最看重的品質(zhì)是什么,？”主考官發(fā)問了。夏毫不猶豫地回答：“誠實(shí),，有信用,。”主考官滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭,。隨后又問了一些常規(guī)性的問題,，就讓夏回家等通知了。

夏很緊張,，慌忙地拎著包下樓了,，剛要出大門，有一個年輕人叫住了她,，急喘喘地說：“對不起,，你是剛參加完面試的嗎？你是學(xué)財(cái)會的嗎,？我們正需要驗(yàn)鈔機(jī),，可人手不夠，你能不能……”夏點(diǎn)了點(diǎn)頭,，接過了那人遞過來的兩千元,。夏很好奇，怎么會這么放心就給了我兩千元,，但又不好問,，夏轉(zhuǎn)身就走了。

八月的天氣,，驕陽似火,，太陽在太空炫耀著自己的激情，云早就不知道躲在什么地方納涼了,。夏奔波于各大商場,，卻沒發(fā)現(xiàn)物美價廉的驗(yàn)鈔機(jī)。終于在一個私人電器行里,，她發(fā)現(xiàn)了一部最新的，而價格也很公道。夏買下了它,。

“小姐,，發(fā)票開多少錢？”老板問她,?！伴_多少錢？”夏不明白了,，難道不是是多少寫多少,？老板看出她的驚訝，嘿嘿地笑了兩聲,，“你想開多少都行,，報(bào)了銷不就成你的了?！笨粗习迮で哪?，她感到一陣?yán)湟庵睕_頭頂，她搖了搖頭,。

她回到公司,，發(fā)現(xiàn)每個人都抱著一部驗(yàn)鈔機(jī)，主考官站在其中,，仔細(xì)巡視每一張發(fā)票,。“信任”“好奇”一下子夏都明白了,。別人的發(fā)票金額都比夏高好多,，所以夏通過了復(fù)試。

她被領(lǐng)到寫字間,，來到她的座位上,。旁邊站著一個正在收拾東西的女孩，女孩看了她一眼冷笑道：“這么快,，又來了一位,，勸你一句，在這兒干必須聽話,，做賬不是看數(shù),，而是看人?！毕挠质且荒橌@愕,。“慢慢你就懂了,，你也有這一天,?！迸G下一句話，不屑地走了,。夏眼前又浮現(xiàn)出電器行老板扭曲的笑臉,。

看看手里剛發(fā)的工作證，忽然有種莫名的氣憤,。她將工作證及抽屜匙一起放在桌面上,，旁邊附著一張紙，只有兩個字：“誠信”,。

她離開了那,，消失在燦爛的陽光里。

工作證明的格式及字體要求篇十

一,、活動策劃

1,、活動時間：每周六、日9：00_20：00 ,。

2,、活動內(nèi)容：產(chǎn)品套餐按聯(lián)通公司現(xiàn)行政策執(zhí)行

活動圍繞寬帶小區(qū)光纖入戶、資費(fèi)省,、速度快!重點(diǎn)突出：售后服務(wù)周到,，用戶滿意，口碑好的特點(diǎn)!

3,、辦理地點(diǎn)：活動現(xiàn)場

4,、辦理流程 ：

用戶登記——審核/修改——檢查號線資源——有線有號——受理——用戶信息及時發(fā)送至我司開戶負(fù)責(zé)人——錄入工單——派發(fā)工單——裝維人員上門安裝——工單回執(zhí)——竣工處理——為用戶辦理免費(fèi)提速2m活動(活動次月1號生效)——結(jié)束

5、服務(wù)支撐

工作證：安裝人員,、現(xiàn)場活動工作人員均需配備工作證,，其中安裝人員在上門安裝前必須出示工作證，現(xiàn)場活動工作人員工作時必須佩帶工作證; 文明用語,、禮貌待人,。

6、宣傳主平面：按公司產(chǎn)品套餐方案：

注意：業(yè)務(wù)辦理adsl最高為6m,，ftth最高可達(dá)20m,，ftth不能辦理親情一家業(yè)務(wù)，寬帶與固話資費(fèi)需分開各自辦理,，且新裝固話不再贈送話機(jī)!!

二,、推廣規(guī)化

1、 營業(yè)廳宣傳

營業(yè)廳主要宣傳方式包括常規(guī)物料宣傳,、門頭led電子屏及營業(yè)廳前臺推薦,。

2、 各渠道受理點(diǎn)宣傳

3,、 小區(qū)擺點(diǎn)宣傳

前期準(zhǔn)備物品：帳篷,、桌椅,、現(xiàn)場活動人員(不少于3位)、中性筆若干,、橫幅,、單頁、_展架,、小區(qū)信息表、客戶信息登記表,。

,、擺點(diǎn)活動要求：

需提前兩天對活動相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確活動內(nèi)容,、辦理方式,、如何與營業(yè)廳錄單人員及裝維人員進(jìn)行配合;活動當(dāng)天工作人員需提前半小時到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行駐點(diǎn)的布置;活動結(jié)束后，活動負(fù)責(zé)人需在當(dāng)天整理出參與活動的客戶資料,，便于后續(xù)工作的順利開展,。

、數(shù)量設(shè)定建議：可以以活動時間(天數(shù)) 掃樓進(jìn)度(平均幾天掃一個小區(qū)/一天掃幾個小區(qū))確定出掃樓數(shù)量,，再根據(jù)日程設(shè)計(jì)原則,，安排至日。

5,、 宣傳物料運(yùn)用：

物料明細(xì)：單頁,、海報(bào),、樓道貼、不干膠貼、聯(lián)通服務(wù)牌,。

海報(bào) ：粘貼于小區(qū)宣傳欄/小區(qū)入口/小區(qū)物管處 。

單頁 ：

① 安排現(xiàn)場工作人員把單頁發(fā)放至每一個住戶,，要求宣傳入樓入戶;

② 如果受場地因素限制無法做到宣傳入樓入戶,，則需在小區(qū)出入口安排現(xiàn)場人員進(jìn)行宣傳單頁的發(fā)放;

③ 可與物管協(xié)商，在有信箱的小區(qū),，把宣傳單頁投放僅小區(qū)住戶的信箱或讓物管將單頁夾放在小區(qū)住戶訂閱的報(bào)紙中;

④ 擺放于活動現(xiàn)場的桌面上,，便于用戶員取閱。

橫幅

① 懸掛于小區(qū)出入口或小區(qū)內(nèi)主要干道的兩側(cè),。

② 懸掛于現(xiàn)場活動帳篷上方,。

_展架 擺放于現(xiàn)場活動帳篷的兩側(cè)樓道貼：在每個小區(qū)的單元樓一樓墻壁粘貼，上面包含聯(lián)通寬帶資費(fèi),，片區(qū)負(fù)責(zé)人,、報(bào)裝電話、監(jiān)督電話等內(nèi)容,。

工作證明的格式及字體要求篇十一

一,、活動策劃

1,、活動時間：每周六、日 10：00_21：00 2,、

活動內(nèi)容：

產(chǎn)品套餐按聯(lián)通公司政策執(zhí)行,，主推產(chǎn)品為 4m 寬帶和裝寬帶送手機(jī)。

注：為提高活動的參與率,，在客戶成功辦理寬帶業(yè)務(wù)后,，可贈送客戶小禮品，以 提高客戶的滿意度,，在贈送禮品時需要有相應(yīng)的禮品簽收記錄,。

3、辦理地點(diǎn)：活動現(xiàn)場

4,、辦理流程

產(chǎn)品受理 活動現(xiàn)場 其他受理點(diǎn) 用戶登記 用戶登記 審核/修改 用戶信息及時發(fā)送至 我司開戶負(fù)責(zé)人 用戶放棄申請 無線或無號 檢查號線資源 待裝 受理點(diǎn)人員把客 有線有號 戶信息整理后,， 有線有號及時通知我司指 定負(fù)責(zé)人，確保 受理 整個流程順利進(jìn)行,。 計(jì)算費(fèi)用 按時付費(fèi) 作交費(fèi)標(biāo)志 派發(fā)施工單 施工注銷申請 施工失敗 工單回執(zhí) 退單處理 施工成功 竣工處理 結(jié)束

5,、服務(wù)支撐

工作人員統(tǒng)一著裝：安裝人員、現(xiàn)場活動工作人員均要進(jìn)行著裝要求; (按 聯(lián)通公司要求配備工作服) 工作證的正確使用：安裝人員,、現(xiàn)場活動工作人員均需配備工作證,，其中 安裝人員在上門安裝前必須出示工作證，現(xiàn)場活動工作人員工作時必須佩 帶工作證;文明用語,、禮貌待人; 安裝完畢后要讓客戶填寫客戶滿意度調(diào)查表;

6,、宣傳主平面：按聯(lián)通公司產(chǎn)品套餐方案

7、宣傳物料：按聯(lián)通公司模版

二,、推廣規(guī)化

小區(qū)推廣主要由營業(yè)廳宣傳,、各渠道受理點(diǎn)宣傳、小區(qū)擺點(diǎn)及掃樓宣傳組成,。

1,、 營業(yè)廳宣傳 營業(yè)廳宣傳主要放在聯(lián)通

工作證明的格式及字體要求篇十二

一、活動策劃

1,、活動時間：每周六,、日9：00-20：00 。

2,、活動內(nèi)容：產(chǎn)品套餐按聯(lián)通公司現(xiàn)行政策執(zhí)行

活動圍繞寬帶小區(qū)光纖入戶,、資費(fèi)省、速度快!重點(diǎn)突出：售后服務(wù)周到,，用戶滿意,，口碑好的特點(diǎn)!

3、辦理地點(diǎn)：活動現(xiàn)場

4,、辦理流程 ：

用戶登記——審核/修改——檢查號線資源——有線有號——受理——用戶信息及時發(fā)送至我司開戶負(fù)責(zé)人——錄入工單——派發(fā)工單——裝維人員上門安裝——工單回執(zhí)——竣工處理——為用戶辦理免費(fèi)提速2m活動(活動次月1號生效)——結(jié)束

5,、服務(wù)支撐

工作證：安裝人員,、現(xiàn)場活動工作人員均需配備工作證，其中安裝人員在上門安裝前必須出示工作證,，現(xiàn)場活動工作人員工作時必須佩帶工作證; 文明用語,、禮貌待人。

6,、宣傳主平面：按公司產(chǎn)品套餐方案：

注意：業(yè)務(wù)辦理adsl最高為6m,，ftth最高可達(dá)20m，ftth不能辦理親情一家業(yè)務(wù),，寬帶與固話資費(fèi)需分開各自辦理,，且新裝固話不再贈送話機(jī)!!

二、推廣規(guī)化

1,、 營業(yè)廳宣傳

營業(yè)廳主要宣傳方式包括常規(guī)物料宣傳、門頭led電子屏及營業(yè)廳前臺推薦,。

2,、 各渠道受理點(diǎn)宣傳

3、 小區(qū)擺點(diǎn)宣傳

前期準(zhǔn)備物品：帳篷,、桌椅,、現(xiàn)場活動人員(不少于3位)、中性筆若干,、橫幅,、單頁、x展架,、小區(qū)信息表,、客戶信息登記表。

,、擺點(diǎn)活動要求：

需提前兩天對活動相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),，明確活動內(nèi)容、辦理方式,、如何與營業(yè)廳錄單人員及裝維人員進(jìn)行配合;活動當(dāng)天工作人員需提前半小時到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行駐點(diǎn)的布置;活動結(jié)束后,，活動負(fù)責(zé)人需在當(dāng)天整理出參與活動的客戶資料，便于后續(xù)工作的順利開展,。

,、數(shù)量設(shè)定建議：可以以活動時間(天數(shù)) * 掃樓進(jìn)度(平均幾天掃一個小區(qū)/一天掃幾個小區(qū))確定出掃樓數(shù)量，再根據(jù)日程設(shè)計(jì)原則,，安排至日,。

5、 宣傳物料運(yùn)用：

物料明細(xì)：單頁,、海報(bào),、樓道貼,、不干膠貼、聯(lián)通服務(wù)牌,。

海報(bào) ：粘貼于小區(qū)宣傳欄/小區(qū)入口/小區(qū)物管處 ,。

單頁 ：

① 安排現(xiàn)場工作人員把單頁發(fā)放至每一個住戶，要求宣傳入樓入戶;

② 如果受場地因素限制無法做到宣傳入樓入戶,，則需在小區(qū)出入口安排現(xiàn)場人員進(jìn)行宣傳單頁的發(fā)放;

③ 可與物管協(xié)商,，在有信箱的小區(qū)，把宣傳單頁投放僅小區(qū)住戶的信箱或讓物管將單頁夾放在小區(qū)住戶訂閱的報(bào)紙中;

④ 擺放于活動現(xiàn)場的桌面上,，便于用戶員取閱,。

橫幅

① 懸掛于小區(qū)出入口或小區(qū)內(nèi)主要干道的兩側(cè)。

② 懸掛于現(xiàn)場活動帳篷上方,。

x展架 擺放于現(xiàn)場活動帳篷的兩側(cè)樓道貼：在每個小區(qū)的單元樓一樓墻壁粘貼,，上面包含聯(lián)通寬帶資費(fèi)，片區(qū)負(fù)責(zé)人,、報(bào)裝電話,、監(jiān)督電話等內(nèi)容。

工作證明的格式及字體要求篇十三

一,、形象意識員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識,，從基本做起，塑造良好形象,。

二,、員工儀容、儀表,、著裝要求員工衣著應(yīng)當(dāng)符合金融機(jī)構(gòu)形象及部門形象,。原則上，員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方,、整齊清爽,、干凈利落，周一至周日工作時間一律統(tǒng)一穿著公司制服,。以下條款供參考：

（一）員工衣著要求得體,、協(xié)調(diào)、整潔,、悅目,；

（二）上衣、褲子等最好相配,，衣服平整,，符合時節(jié)；

（三）西裝左胸前口袋不放手帕以外的任何東西，禁止兩手下垂插入下口袋中,；（四）男士長袖襯衫要塞在褲腰內(nèi),，袖子最好不卷起，長褲有腰攀,，應(yīng)穿上腰帶或背帶,，頭型為短平頭；

（五）女士宜化淡妝,，勿戴過多頭飾,，裙裝應(yīng)配過膝長襪，領(lǐng)口過低過短的衣服不宜穿著,。

三,、社交、談吐

（一）在與他人交談中,，請講普通話,，交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話,，不魯莽提問,，不問及他人隱私，不要言語糾纏不休或語帶諷刺,，更勿出言不遜，惡語傷人,；

（二）與客戶交談?wù)\懇,、熱情、不卑不亢,，語言流利,、準(zhǔn)確，業(yè)務(wù)之外,，注意話題健康,、客觀；采用迎送禮節(jié),，主動端茶送水,。

（三）與同行交談，注意措辭分明,，謙虛謹(jǐn)慎,，維護(hù)公司形象，不互相傾軋,，客觀正派,，不泄露商業(yè)機(jī)密。

四、舉止,、行為

（一）遵守考勤制度,，準(zhǔn)時上下班，不遲到,、不早退,；病事假需及時申請或通知部門主管，填報(bào)請假單,；

（二）上班時間不吸煙,，保持良好的精神狀態(tài)，精力充,，精神飽滿,，樂觀進(jìn)；

（三）對待上司要尊重,，對待同事要熱情,，處理工作要保持頭腦冷靜，提倡微笑服務(wù),；

（四）開誠布公,，坦誠相待，平等尊重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不將個人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派,，黨同伐異,；

（五）熱情接待每一位來賓，不以貌取人,，不盛氣凌人,，與客人約見要準(zhǔn)時，如另有客人來訪需等待時,，應(yīng)主動端茶道歉,；

（六）保持良好坐姿、行姿,，切勿高聲呼叫他人,；

（七）出入會議室或上司辦公司室，主動敲門示意,，進(jìn)入房間隨手關(guān)門，管理制度《公司員工禮儀手冊范本》,。

員工上班時間要始終以飽滿的熱情，盡心盡責(zé)，真誠協(xié)作,，高效、快捷地向顧客提供最佳服務(wù),。員工應(yīng)具備優(yōu)良的道德品質(zhì),，有錯必改,，不得文過飾非,、陽奉陰違、誣陷他人,。

一,、電話

（一）員工電話行為應(yīng)符合規(guī)范，注意控制語氣,、語態(tài),、語調(diào)，語言親切,、簡練,、有禮、客氣,；

（二）及時接聽,，勿讓鈴聲超過3聲，遲接電話須表示歉意,；

（三）使用代表企業(yè)的規(guī)范用語問好,，例如“您好，××信用社”,、“您好，××辦公室”等,；

（四）仔細(xì),、耐心傾聽對方講話，決不要打斷對方解釋,；

（五）準(zhǔn)確記錄,，轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容，主動幫助解決顧客要求,，及時轉(zhuǎn)告并敦促同事回復(fù)電話,；

（六）談話結(jié)束，表示謝意,，等對方先掛電話,；

（七）工作時間與業(yè)務(wù)無關(guān)電話應(yīng)簡短扼要，工作期間禁止接聽電話，如有急事,，由管理人員轉(zhuǎn)告,。

二、工作證,、胸牌

（一）由單位發(fā)給工作證或者胸牌,，員工要隨時攜帶工作證。員工在工作時,，必須佩戴胸牌,；

（二）工作證、胸牌如有遺失,、被竊,，應(yīng)立即向部門報(bào)告，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,，可到辦公室補(bǔ)領(lǐng),，如因長久磨損，應(yīng)及時以舊換新,。