時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)年終工作總結標題 企業(yè)年終工作總結及計劃篇一

1,、產品產量方面

20xx年公司計劃完成14000噸水餃的生產量,，截止到12月30號實際能生產完成12200噸左右，影響計劃完成的主要原因主要有一下幾點：

1,、包裝機故障頻繁影響產量,。

2、3工段因生產湯圓和人員不足耽誤生產餃子,。

3,、3、4,、5月份因生產粽子減少一個車間,。

為達到客戶產量和質量的要求，生產部合理的調整生產計劃和利用有限的資源,，盡量滿足客戶的交貨期,。

2、產品品質方面

20xx年產品品質控制狀況和產品品質控制手段,。開展多種形式的培訓及宣傳,，提高員工的品質意識。據統(tǒng)計,，9月份出現(xiàn)一次質量事故(沒有細料)2鍋,。針對該事故，已對相關責任人進行教育考核,。我們相信,，只要每個員工在提高產品質量意識情況下，全力的投入到生產中的每個環(huán)節(jié),，產品質量一定會穩(wěn)步提高,。

3、設備管理方面

在過去的一年里,，除包裝機外,，其它各設備運轉良好，設備部及時維修和保養(yǎng)設備,，為生產任務的順利完成打下了堅實的基礎,，進而確保了生產的穩(wěn)定。

4,、人員管理方面

20xx年是我公司生產任務比較重的一年,，但員工流失率很高。據初步統(tǒng)計,，20xx年新入職員工人數累計達858人,，其中流失人員累計達700多人，流失率極高。這主要是春節(jié)后一個月和收麥時一個月的人員流失率太高,，這也說明我們公司缺乏員工的歸屬感和榮譽感,。

為改變人員流失狀況，生產部采取提高介紹費和員工介紹親戚朋友的方式,，有效地改善了人員短缺的狀況。同時生產部對新進員工采取由師傅帶徒弟的方式,，確保新進員工順利進入崗位角色,，做到基本能勝任本崗位工作，在這我們要感謝師傅們對新員工的教育和技術培訓,，正因為有他們的支持生產部才有了今天的良好局面,。

5、安全生產方面

在過去的一年里,，生產部將安全生產納入生產日常管理工作之中,，做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患,，確保生產的有序運行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。

20xx年生產部安全事故統(tǒng)計如下：

1,、7起餃子機壓傷或餃子機毛刺劃傷;

2,、3起滑倒事故;

3、2起包裝機壓傷;

4,、1起打餡機刀切傷;

5,、1起車間二道門劃傷;

6、1起通往二樓電梯摔傷;

7,、1起電叉車撞傷;

8,、1起速凍隧道鏈扣打掉半個牙;

共17起安全事故，其中11起事故和機器設備有關,，3起和車間環(huán)境(滑倒)有關,，其它情況3起。從統(tǒng)計數據來看,，有關設備安全使用問題,，是下一步安全生產教育工作的重點。

二,、存在的不足和對策

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題,，主要有以下方面的不足,。

1、質量管理方面

1)員工質量意識還比較淡泊，部分員工身上還存在事不關己,，漠然置之的態(tài)度,，他們認為只要完成產量任務就已經完成了工作。這與培養(yǎng)員工質量意識,，樹立質量危機感,，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系,。

2)缺乏全員參與質量管理理念,。我們現(xiàn)在還缺乏全員參與的質量意識，而且有的時候在生產現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,，需要完善制程品質控制系統(tǒng),，讓人人都關心品質。

3)缺乏質量問題(包括客戶投訴問題)分析意識,，質量控制和質量問題分析報告不僅僅是品管部門的責任,，生產部門追求生產產量，但產品生產過程質量問題分析也需要做,，這是提高和改善過程品質控制的有效手段,。跟據客戶投訴記錄統(tǒng)計，截止到20xx年12月20號,，公司共受理投訴70起,。這個數字很高，這些數據可以匯總分類,，客戶投

訴比較多的幾個問題點肯定是需要我們重點關注和解決的事項,。

2、人員管理方面

員工的精神面貌和歸屬感缺乏,，在這方面我們正在策劃,，整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃,。同時公司最近計劃實施的《員工轉正》和《星級員工晉級管理細則》等激勵措施,，旨在不斷的提高員工的綜合素質，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

3,、物料消耗管理方面

我們已經實行了物料消耗考核制度，但是車間還有很多浪費的地方需要改善,，這主要是我們的節(jié)約意識還不夠強,。本部門將根據實際情況實施相應的正負激勵措施，做好節(jié)能降耗的思想教育,，使節(jié)約意識和主人翁精神逐步提高,。

4、設備管理方面

加強設備維護和保養(yǎng)意識，爭取實現(xiàn)誰使用誰保養(yǎng),、誰維護的思想,，提高設備的綜合利用效率。同時需要設備部提高設備管理的能力和思想,，出臺設備保養(yǎng)維護規(guī)程以便于員工操作,。

三、從公司整體方面,，有幾點建議：

1,、完善員工工作職責制度，對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務,、責任和權利，以便做到生產和質量工作事事有人管,，層層,、人人有專責，辦事有標準,，工作有檢查,，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。

2,、因公司員工的自身素質,，車間團隊凝聚力和歸屬感還不強，長期以來必將影響產品質量,、工作效率,，因此建議公司進一步加強在企業(yè)文化和員工歸屬感及團隊的凝聚力方面培訓。

四,、20xx年生產部生產產能分析評估

㈠速凍水餃的產能計劃

20xx年實際生產完成12300噸,，而公司現(xiàn)有的速凍設備，在滿負荷運轉情況的產能大概在18300噸/年(根據設備部實際經驗值得出),。按設備90%的利用率計算,，在滿負荷運轉的情況下可以完成16400噸/年?？紤]到實際生產中存在的異常因素,，并結合設備部意見，生產部作出20xx年生產比20xx年增產30%的目標,，即20xx年15600噸水餃的目標計劃,，并爭取實現(xiàn)該目標。要實現(xiàn)該計劃,，我們必須克服和解決以下問題,。

1、解決20xx年4月和5月份冷庫庫位問題，不能因庫位不夠用而耽誤生產,。

2,、平均每月生產時間至少能達到24天。

3,、如果3號線生產湯圓或粽子時,，一天需減少20噸水餃的產能計劃。

4,、設備方面：

①包裝機必須更換,，減少因包裝機維修時間而影響生產。

②增加打餡機一臺,。

③全自動餃子機需要15臺,。

④和面機增加一臺。

⑤增加切丁機一臺,。

5,、人員方面：需要人事部能根據需要及時配備人員。

㈡湯圓和粽子產能計劃

根據銷售部的需要,，計劃1月份,、2月份生產湯圓600噸，粽子的生產,，計劃在更換餃子機后,，剩余人員包制粽子，或在4,、5月份根據銷售部計劃生產,。會包粽子的人員盡量留下，以備后用,。

五,、20xx年生產部員工培訓計劃

為改善現(xiàn)在車間員工的精神面貌和綜合素質，生產部計劃結合綜合辦,，設備部及品管部對生產員工進行培訓,，培訓計劃如下(暫定)：

1、員工節(jié)能降耗意識培養(yǎng)及培訓(每月兩次),。

2,、關于合理化建議及精益生產相關思想意識培訓(每月兩次)。

3,、星級員工管理意義宣傳,。

4、車間設備使用及保養(yǎng)意識灌輸,，設備使用工藝流程培訓,。

5,、安全生產培訓，生產線全體員工每月至少培訓一次,，重點是有關設備安全使用和操作問題,。

6、員工品質意識培訓

⑴做好新員工的培訓,，做好以下三步：

a在新員工上崗前進行意識灌輸和專業(yè)知識的培訓,。

b進行規(guī)范的操作培訓，可采用師帶徒的方式,。

c加深和鞏固,，在培訓后的工作期間加入考試和考核措施。

⑵配合品管部抓好品質培訓考核,，提高員工重視程度,。

⑶對工段長進行品質意識培訓，監(jiān)督好班前班后品質意識灌輸,。

企業(yè)年終工作總結標題 企業(yè)年終工作總結及計劃篇二

舊的一年終于結束,，新年也終于來臨?；仡櫷盏墓ぷ鳎Φ耐瓿闪烁黜椆ぷ?，圓滿的把職責給做好,，為公司進一步的發(fā)展也做了很多的貢獻?；厥走^去,，把過去工作做了下面的總結：

作為企業(yè)的經理，我肩負著帶領企業(yè)走的更遠的責任,。在這一年,，我根據時代的發(fā)展，根據市場的變化,，提出了并確定了我們企業(yè)新的一個發(fā)展方向,，及時的斬斷以前的錯誤方向，扭轉乾坤,，與大家一起讓企業(yè)往正確的方向發(fā)展,。我努力帶著大家走向一條光明的道路，開辟了一條新媒體的道路,，讓大家以這個方向為主,，齊力向前發(fā)展。這一年我們經過很多的風雨,，但是都努力的克服下來了,，并且在這個方向取得了勝利,，企業(yè)的發(fā)展更加美好了。

在這一年,，我在管理員工的工作上,，我有松有馳，嚴格管理的時候就嚴格,，寬松的時候也會適當放松管理,，讓大家盡量在一個比較良好的環(huán)境下工作。我新制定了獎懲制度,，對于工作認真并且取得好的成績的,，會給予獎勵，那對于那些上班摸魚劃水的員工,，自然也是要懲罰的,，這樣也就讓他們越來越對工作認真起來，真正的進入到自己的工作中去,，努力的在自己的崗位上履行職責,。通過這一年的管理，各部門的員工都有比較好的職業(yè)素質,，思想方面也都提高了,，對工作也投入了更多的精力和時間，為企業(yè)賺取了很多的效益,。

這一年我覺得工作上還有很多需要去反思的地方,，我覺得自己的領導能力還需要加強，還有就是管理方面的能力也要去加強,，把企業(yè)真正的管理好了,，才不會讓企業(yè)發(fā)展落后。另外,，我覺得自己還要再去好好的學習一下,，作為企業(yè)經理，我要承擔的責任更多,，只有學習的多,，才能有效的去管理企業(yè)，去把工作做好,。這一年工作,，我有很多地方都比較懶散，所以也是有造成一些工作做的不夠好的,。那么下一年,，積極工作很有必要，自己做好榜樣了,，下面的員工才會效仿,，大家的積極性也才會被提高,。

新年，帶著滿滿的期待來了,，我也對來年充滿憧憬,，相信下一年與大家一起一定能把企業(yè)給好好的建設起來。

企業(yè)年終工作總結標題 企業(yè)年終工作總結及計劃篇三

光陰荏苒,，時光流逝,，20××年轉瞬間過去了。全體員工,，在公司各級的領導下,，上下一心，團結協(xié)作,，順利地完成了全年各項工作任務,。回顧20××年,，我們雖沒有十分驕人的成績,，但平安、順利是我們最大的收獲,。展望20××年,，相信公司會有更大的發(fā)展前景。為了更好地開展工作,，認真吸取經驗教訓,，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將20××年度工作總結匯報如下：

(一)加強企業(yè)內部管理,，不斷提高企業(yè)管理水平

企業(yè)內部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。今年以來,，公司在x總的正確指導下,，在x總的領導下，以理順關系為重點,，以制度建設為根本,，以提高服務質量為抓手，不斷加強人員,、車輛和物資管理,。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益,，以管理促發(fā)展,。堅持制度化管理與人性化管理相結合，分工協(xié)作,，密切配合,，不斷修改完善各部門各崗位管理制度,，適時組織全體員工學習體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況,，加強溝通協(xié)調,，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去,。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議,，相互交流探討,，互相查找問題、剖析原因,，及時制定改進措施,，做到了小問題當場解決，大問題限期整改,。有力在保證了全年工作的順利開展,。

(二)團結協(xié)作，密切配合,，順利完成全年各項生產任務

加強生產管理,，完成生產任務是企業(yè)工作的核心所在。20××年以來,，公司各部門緊密配合,，相互協(xié)作，圍繞“強管理,，抓安全,，保質量，講信譽,，扎實高效”的工作思路狠抓生產任務的按時完成,，得到了各施工方的一致好評。

1.加強了與各工地的配合協(xié)調力度,，本著“平等互利,、相互尊重，及時溝通”的原則,，確?；炷翝沧⒌捻樌M行，要求前場工長工作要深要細,，提前做好工作安排,，注重每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工安全,、高效,、無誤,。

2.加大質量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗,。公司自成立以來,，始終堅持“以質量求生存，以信譽謀發(fā)展”的指導思想,，大力加強質量建設,。從源頭抓起，嚴把原材料進貨關,，加強砼的生產,、出廠、運輸,、和泵送等每一個生產環(huán)節(jié)的控制和要求,。做到了批批送樣檢測，時時觀察調整,。20××年,，試驗中心共進行砂、石,、水泥等各種原材料檢測173次,，外加劑復檢27次。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正,，有力地保證了商品混凝土的質量,。同時，為了降低生產成本,，試驗室工作人員,，在充分保證質量的情況下，全年共進行了87次試配,，27次混凝土試驗,。對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求,，適時調整配合比，使其達到最佳級配要求,。既保證了混凝土質量又盡可能地降低了生產成本,。

3.加強對操作人員的調配和管理，嚴格操作規(guī)程,，不斷培養(yǎng)新的技術能手,，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能,。為公司儲備人才打下基礎,。

4.加強車隊管理,，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風,，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點,，任勞任怨地完成各項運砼任務,。

20××年經過全體員工的共同努力,，在各部門的相互支持配合下,，公司全年完成生產方量75789米3，實現(xiàn)產值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要。

(三)狠抓安全工作,，實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面 安全工作是企業(yè)的命脈,，是公司管理的重中之重,，它直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。為此公司領導一班人高度重視,，始終把安全工作放在頭等大事來抓,，取得了良好效果,。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。

1、加強安全領導,。年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領導小組,，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,，不斷修改和完善安全工作制度。

2、注重安全教育,，提高安全意識,。適時組織安全知識培訓，定期講評安全工作情況,。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事,，小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴,，常抓不懈,。

3、上下一心,，齊抓共管,。嚴格執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全,、財產安全,、施工安全”的目標，形成 “人人講安全,，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在,。對忽視安全工作的部門,，發(fā)生安全事故的責任人堅決處理，決不姑息遷就。

4、成立應急小分隊,，制定應急預案,。當發(fā)生緊急情況和安全事故時,，保證及時有效的處理,，最大限度把損失降到最低程度。

5,、加大設備的維修和保養(yǎng)力度,，確保安全運行。20××年公司在資金十分緊張的情況下,，仍保證了設備維修和保養(yǎng)開支37萬余元,，充分說明了公司對設備安全運行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理,，定期組織檢查保養(yǎng),，不允許帶故障車輛上路，不允許設備帶故障作業(yè),，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中,，有力保障了車輛和設備的運行安全。

(四)加強紀律建設,、提高廣大員工的主人翁意識

公司的絕大部分員工能嚴格要求自己,，工作積極主動，認真負責,，服從公司安排和調度,。積極參加公司組織的清理洗車池,、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累,，認真負責,，得到了公司領導的高度肯定。

1.各部門之間配合協(xié)調力度還有待進一步加強,，效率有待進一步提高,。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認識不足，導致工作“能拖就拖,，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在,，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度,。

2.前場與施工方和生產部門的銜接還不夠,。主要表現(xiàn)在：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產、運輸,、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高,，管道架設時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。

3.個別員工集體主義觀念淡薄,，工作怕臟怕累,，只要組織照顧，不要組織紀律,。不服從工作安排,，工作斤斤計較，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在,。這也不關他的事,，那也不關他的'事。為此,，新的一年,，我們要加強紀律整頓，對不服從工作安排的,，公司將實行經濟處罰和行政處罰,。

4.少數員工安全防范意識不高，還有待進一步加強,，主要體現(xiàn)在技術還不過硬,，處理緊急情況的能力還有待提高，不能提前發(fā)現(xiàn)問題,，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題,。據統(tǒng)計20××年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起，處罰20余人次。

5.工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出,，主要表現(xiàn)在怕麻煩,，敷衍了事，不想做,，不會做,，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的,。

6.極個別員工特殊思想嚴重,，不服管，認為公司不敢管,，拿他沒有辦法等思想嚴重存在,。

7.工作流程有待制定，以避免造成職責不清,，分工不明,。

(一)緊緊圍繞“抓質量、抓安全,、抓成本”這一宗旨,，嚴格管理。

首先,，要從原材料質量抓起,，不定期,、分批次對進場的原材料進行檢測,，努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性，掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性,。

其次,，繼續(xù)加強安全生產監(jiān)管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度,，督促管工加大對泵管的巡查力度,，在注意安全的同時合理布管，注意泵管的加固工作,，二是要求車隊要提高安全意識,，嚴禁超速行駛，嚴禁酒后駕車,，要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性,，同時要認真負責裝料，運料及收好小票,，不允許把料拉錯工地,，否則必須嚴肅處理。

再次,，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理,，尤其是試驗中心要多做試驗,，優(yōu)化混凝土配合比，從各個環(huán)節(jié)控制好產品成本,，以使企業(yè)達到產品最大利潤化,。

最后，除著重抓好以上三方面的工作之外,，還應搞好后勤保障工作,。一方面要抓好原材料的供給與保障工作，杜絕停產待料的現(xiàn)象發(fā)生,，否則,，會給公司帶來一定的負面影響，或者說有損公司形象和社會信譽,。

(二)努力拓展商混市場,，提高方量和經濟效益

目前，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務偏少,，每天的生產方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設備,，由于商混市場競爭比較激烈，為此,，我們應制定一套切實可行的銷售方案,，多發(fā)展業(yè)務，只有這樣,，才能提高生產方量,，從而提高企業(yè)經濟效益。

(三)完善管理制度和工作流程,，加強作風紀律整頓,，提高廣大員工的工作積極性。

20××年,，公司將在原管理制度的基礎上不斷修改,，并利用一定的時間組織大家學習。

新的一年意味著新的開始,，新的機遇和新的挑戰(zhàn),，為此，xxxx全體員工,，一定會精誠團結,，努力奮斗，爭取新的更大的勝利,。

企業(yè)年終工作總結標題 企業(yè)年終工作總結及計劃篇四

我在公司的正確領導和同事們的支持幫助下,，按照公司的工作部署和工作要求，嚴格執(zhí)行工作精神，遵守公司工作紀律,，立足本職,，勤奮努力，在財務工作崗位上認真履行職責,，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績。現(xiàn)將個人工作情況總結如下：

樹立終身學習的理念,，適應企業(yè)形勢發(fā)展,。由于初到財務部長這個崗位，我的專業(yè)知識還存在較大問題,，為此,，我積極根據業(yè)務學習安排，充分利用業(yè)余時間,，參加各種財務業(yè)務知識的培訓學習,。面對信息時代帶來的許多新知識和新的會計準則、制度的頒布,，作為財會人員,，自己深刻意識到：必須更新觀念，努力做好自身職能的轉化工作,，學習大量新的專業(yè)知識,，努力向參與管理、參與經營決策方面轉化,；進行事前預測,、事中控制和監(jiān)督，為領導經營決策當好參謀,。為此,，自己努力學習政治業(yè)務法律等知識,，同時熟練掌握財會專業(yè)所必需的新知識,，并且學以致用，理論聯(lián)系實際,，不斷提升自己的綜合素質,，做一名稱職的能夠完全勝任工作的財會人員。

1,、精打細算,，為公司規(guī)避稅務風險

稅金的申報及科目的核對，發(fā)票的管理,，這項工作表面看比較繁瑣,，好像并不起眼。其實，我知道自己責任重大,，一絲一毫馬虎不得,。自己通過依據稅務機關核發(fā)的有關納稅文件，定期認真地逐項進行申報計算,。但由于在稅務方面的知識有限,，為此我竭盡全力，謹小慎微,，防止因工作疏忽而少計納稅項目,、錯用稅率、計算錯誤,，造成錯,、漏、滯納稅款現(xiàn)象的發(fā)生,。全年,，沒有發(fā)生一筆差錯。

2,、堅持原則,，支出審核嚴格把關

作為財務人員，審核票據是一項艱苦細致的工作,。在負責費用票據及系統(tǒng)里的審核時,，面對幾十萬的費用量，我按照企業(yè)內部財務規(guī)定,，一張一張逐一審核,，遇到工作繁忙時，經常主動加班加點,，早出晚歸,，克服困難，保質保量完成任務,。同時,，在審核中為公司負責，堅持原則,，不徇私情,，嚴格把關。

團結就是力量,。在工作生活中,，自己保持高調做事，低調做人的宗旨,，與同事們和諧相處,，默契配合,，相互幫助，無論工作上還是生活學習上的事,，同事需要幫忙的自己有求必應,。把自己融入集體大家庭里，積極參加企業(yè)的各種文化活動,，有一分光發(fā)一分熱,。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海,。我將在新的征途上,，著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。向其他同志學習,，取長補短，相互交流好的工和經驗,，共同進步,。加倍努力，再接再厲,，百尺竿頭更進一步,，把各項工作做得更好，充分發(fā)揮財務部長的作用,，為企業(yè)科學發(fā)展做出心的貢獻,。

企業(yè)年終工作總結標題 企業(yè)年終工作總結及計劃篇五

我于 20xx 年 10 月 24 日正式入職xx，先是供職市場營銷部,，后任總經理助理,，最后正式出任董事長助理，雖幾多轉折,，但最后終能找準定位,，萬分感謝各位領導給予的信任和支持以及這個開闊的平臺，讓我有無限提升和學習的空間,。1個半月的工作時間,，幾次工作任務的完成，獲得了很多經驗教訓,，也認識到了存在的諸多不足,?；仡欉@段時間,，現(xiàn)將工作總結如下：

自從來到公司先后完成了以下幾項工作：

1. 根據鮑總指示完成了數據庫的制定及各部門共享 根據鮑總指示完成了數據庫的制定及各部門共享 首先感謝鮑總的信任，交付此任務,，現(xiàn)在數據庫已經按照各部門提出的各項要求推出,，放在 商務部服務器上,，如數據如實填寫，可自動計算出服裝最低報價,，可為公司提供數據備份,， 如運用恰當亦可實現(xiàn)工作效率的提高，而且該數據庫現(xiàn)在是商務部,、采購供應部,、生產技術 部、倉儲物流部四個部門共享審閱,，每個部門有制定人才可憑密碼訪問修改,。數據庫用得函 數運算有些是以前從未接觸過的，但整個數據庫制作下來,，對函數運用熟練了很多,，學到了 很多東西現(xiàn)在數據庫還有不完善處，會不斷的修改完善,，以期達到最好的功效,。

2. 公司名片的設計制作與印刷 設計出了公司現(xiàn)行的名片，藝術效果談不上多棒,，但是在實用性和宣傳性上相對較完善,，如 有需要，可以繼續(xù)對名片進行改版設計,。在設計名片中有很多東西都是現(xiàn)學現(xiàn)用的,，比如， 以前從不知道名片的尺寸是 9*5.4 的,，不知道字體要在 6 號以上才能看的清,，通過這次學到 了很多東西，包括后面的印刷的不同選材及周期,，都是通過這次了解到的,，感謝領導這項工 作的派發(fā)。

3. 集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿,、 集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿,、后期設計及跟蹤印刷 司商業(yè)計劃書的初步定稿 首先感謝郭董和鮑總等領導的信任， 交付我如此重要的一份工作,。 這是我進入奇百特進行的郭董交付的第一項任務,， 得幸與在先前公司的部分經驗的累積，感謝以前的 boss 讓我參與 商業(yè)計劃書的編寫,，才得以獲得初級的經驗,，當然，更要感謝郭董和鮑總的信任,，讓我有機 會參與并負責主持了這項工作,。 在商業(yè)技術書的編寫中遇到了很多問題,，大大小小足有小百，感謝為我答疑解惑的郭董,、鮑總和韓總,，感謝提供幫助的財務部同事，曾經的小于同志,，沒有他們的幫助與支持,，沒有現(xiàn)在這份商業(yè)計劃書的出臺。其實正式這份工作的完成,，讓我真 正體會到團隊協(xié)作的力量,，萬眾一心，其力斷金,，我體會到了這句話的內涵,，后期設計上，多虧了合作者王美玲的加班加點,，追趕進度,，也多虧了胡月與我一次次的校對與審核，雖然 最終真的難以完美,，但我們已盡全力把錯誤降到最少,，后期的印刷工作，讓我學習到了很多相關的知識,，以及日常印刷品需要注意的事項,。 相信如有一下的物品印刷，我會做的更完美,， 再次感謝領導給予的信任與支持,，同事給予的幫助，讓這個商業(yè)計劃書有了相對較美滿的成品結果,。

4. 集團公司薪酬制度與績效考核制度的制定 . 集團公司薪酬制度與績效考核制度 與績效考核制度的制定 首先感謝郭總,、鮑總提供的整體思路與初稿，給了我把這項工作繼續(xù)下去的可能,，但最終這 份工作只能算是完成了一半,，反思了原因，都與自身不無關聯(lián)

1) 過度的自負： 領導布置任務不經過深入思考就滿口應下,， 完全忽略了工作本身的嚴肅性,、 過度的自負：嚴謹性與相對繁瑣性，導致工作延時,。

2) 不夠虛心： 不夠虛心：領導的某些建議,，總是不能及時記下并入心思考，有些很關鍵性的提示因沒能及時記住而導致工作走彎路,。

3) 閉門造車,，思考不夠嚴謹：毛爺爺都說中國要走一條“馬克思主義理論與中國實際相結 閉門造車,，思考不夠嚴謹：合”的道路,，教導我們要理論必須結合實際,，我卻犯了這項大忌，總是一個人閉門思考,，沒 能很好的結合實際,，多謝鮑總后來的點撥與提醒，讓我意識到了這點,，現(xiàn)在薪酬制度已經下 發(fā),，績效考核仍在制作與完善中，爭取在最快的時間內出臺,，給公司領導及同事交一份滿意 的答卷,。

4) 分工不夠，任務分解不足： 分工不夠,，任務分解不足：薪酬績效制度向來不是一個人能做的事情,，需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作，在早期的工作進行中,，我卻忽視了這點,，知道領導英明的給 我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作， 大大分解了我個人的壓力,， 其實 這些不應該等領導指派的,，應該在自己感覺力不從心時就去主動去聯(lián)系，去請求支援的,，我 卻沒能做到這點,，這方面以后要多學習。

總之,，感謝給予我?guī)椭乃蓄I導與同事,，以后會不斷從自身出發(fā)，多做思考,，努力圓滿完成各項任務,。

企業(yè)年終工作總結標題 企業(yè)年終工作總結及計劃篇六

20xx年度是技術部快速、穩(wěn)步,、持續(xù)發(fā)展的一年,。在公司各位

領導大力支持下以服務作為技術部的工作重心，努力打造安全,、穩(wěn)定,、高效的企業(yè)

網絡，在信息化建設,、信息安全保障,、系統(tǒng)研發(fā)等項目中,，與各部門緊密配合，順利完成了20xx年度的工作任務,，發(fā)揮了技術部技術支持的工作職責?，F(xiàn)將20xx年度的工作

總結如下：

2,、ers系統(tǒng)前期自行開發(fā),，后續(xù)工作外包給開發(fā)商，與開發(fā)商的技術對接及進度跟進,，測試修改程序,，以及數據遷移工作；

3,、moss系統(tǒng)解決

方案的定制,，并根據xx自身特性，做出規(guī)劃實施

方案和實施周期,，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,；

提供技術支持,；

方案；

網絡安全運維，突發(fā)事件的及時響應恢復,；

網絡,、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施,；

9,、部門人員流動，做好人員及時補充，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯,；

10,、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報，

協(xié)調xx十周年慶活動籌備工作,。

1.發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進行測試,，將錯誤

整理成文檔，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改,，循序漸進地進行這些工作,。

領導匯報工作情況,。

整理數據庫中各個數據表的結構表,。

5.分析ers數據庫和mp數據庫中各個表之間的關系,，按照ers數據庫的結構,，將mp數據庫中的數據統(tǒng)一

整理出來，時間截止到20xx年x月x日,。

1.在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合xx工作人員使用要求,，與xx和開發(fā)商共同分析提出修改意見。

2.

整理出的錯誤數據,，在修訂后仍然還會存在問題,，與xx人員溝通，重新修改,。

整理出來的數據經xx公司修訂后,，導入新系統(tǒng)中時，發(fā)現(xiàn)存在很多問題,，有將近二十多萬條數據不能導入到新系統(tǒng)中去,。將新聞數據按照每個excel中放10000條數據

整理出來，通過程序調試找出錯誤,，提交xx公司重新修訂,，再導入到新數據庫中。

1.對數據遷移的方法有了一定認識,，

總結出在數據量比較大的時候,，一定要嚴格按照新數據的結構

整理數據。

整理出來的數據，必須制定修訂的標準,，并對修訂數據的人員進行培訓,。

（一）服務器安全運維管理

1.服務器安全運維，提高安全級別,，病毒防御能力提升,，系統(tǒng)優(yōu)化；

2.服務器及數據,、程序定期備份,，確保數據災難恢復；

3.機房高溫預警解決

方案,，并實施,；

（二）

網絡安全運維及系統(tǒng)運維

網絡安全運維,，突發(fā)事件的及時響應恢復,；

2,、xx員工電腦每日維護工作,；

系統(tǒng)解決

方案的定制，并根據xx自身特性,，做出規(guī)劃實施

方案,，實施周期，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,，并進行演示系統(tǒng)搭建,；

6.閑置,、報廢電腦配件合理分配利用，有效節(jié)約成本,；

7.機房頻繁斷電,，請物業(yè)配合進行電力改造，技術部連續(xù)值夜班維護、服務器等設備,；

各部門

網絡綜合布線調整,；

網絡,、電話線路重新部署，保障正常有序辦公,；

網絡、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施,；

企業(yè)年終工作總結標題 企業(yè)年終工作總結及計劃篇七

我于20xx年3月18日通過招聘到集團公司沈陽辦事處工程部上班。從學校到工程施工單位,，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,，而且對工程管理,、廣聯(lián)達預算軟件首次接觸,，但在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經驗,，加上刻苦鉆研和學習,，很快適應了工作環(huán)境，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作情況簡要工作總結如下：

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認真學習了《工程質量管理細則》,，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象,。

2、對于一個剛畢業(yè)的學生來說,，雖然在學校也有過一個多月在施工現(xiàn)場實習的經歷,，但是在真正的施工過程中，我所了解的還只是鳳毛麟角,。所以,，從到公司上班開始，工程部的兩位前輩就帶著我去各個現(xiàn)場,。跟隨他們一起檢查質量,、安全、文明施工等情況的那段時間，是我吸取知識,、總結經驗的最佳時機,，也是我對于施工現(xiàn)場學到最多、最全面的階段,。所以我忠心的感謝他們的傳授,、教導和關心。

3,、其他方面：

①堅持每天上班提早到公司,，打掃辦公室衛(wèi)生，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境,。

②管理辦公室內部分文件存放,，以便需要時能夠及時找到。

③對部分事宜進行登記備忘,，供以后對照,。

④與分公司同事積極探討造價控制、合同管理,、資料管理等內容,。通過討論既增進了同事間的友情，又提高了自身能力,。

⑤主動與同事交流,，熱情幫助他人。

1,、考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,，所以更需要給自身充電，著重向投標方向努力,，積累投標經驗,，爭取達到工作年限要求時，順利通過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,，充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經驗,，積極主動接觸各種相關業(yè)務，提高自身的實際操作能力,，有可能的話能夠為公司在投標談判時奉獻力量,，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。

2,、積極參加證書考核,，鉆研專業(yè)技術，提高業(yè)務能力和專業(yè)水準,；

3,、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，爭當先進。

我取得了一點成績,，但離領導的要求尚有一定差距,。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作,。在今后的工作中,，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,。

企業(yè)年終工作總結標題 企業(yè)年終工作總結及計劃篇八

通過一年來的不斷學習，以及同事,、領導的幫助,，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況作工作總結如下：

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，因此,，我經常利用休息時間來進行“補課”,，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少,，工作量大,，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在這一年里,，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把活動圓滿完成。今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質的部門,，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務。

文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量,，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫,。

每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結,、計劃,，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經理室參考,。辦公會議結束后，及時整理會議記錄,，待總經理修改后,，送至各部門輪閱。今年以來,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項,、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反饋,。

一年來積極參與了多項活動的策劃和組織工作,，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力,。無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,；工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。