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酒店總經(jīng)理簡歷 酒店總經(jīng)理的簡歷篇一
姓名： 某某某
性別： 男
民族： 漢族
政治面貌： 團(tuán)員
出生日期：
婚姻狀況： 未婚
學(xué)歷： 中專
畢業(yè)院校： 某某學(xué)校
畢業(yè)時間： 2000年07月
所學(xué)專業(yè)： 酒店管理
外語水平： 英語 (一般)
電腦水平： 熟練
工作年限： 8年
聯(lián)系方式：
電子郵箱：
求職意向
工作類型： 全職
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 旅游、酒店,、餐飲服務(wù),、物業(yè)管理
期望職位： 物業(yè)管理、酒店管理
工作地點： 不限
期望月薪： 面議
教育經(jīng)歷
1998年9月至于2000年7月 某某學(xué)校 中專 酒店管理
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008年7月參加某某酒店體驗式管理培訓(xùn)公司的關(guān)于團(tuán)隊意識及團(tuán)隊建設(shè)的培訓(xùn)
工作經(jīng)驗
2001年3月至2005年8月 某某大酒店 后勤部主管
負(fù)責(zé)酒店后勤部日常的經(jīng)營安排,、部門成本的核算,、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等
2005年10月至2009年7月 某某酒店 康體部主管
負(fù)責(zé)酒店康體部前期籌建工作及營業(yè)前的衛(wèi)生清潔安排,，日常的經(jīng)營安排,、部門成本的核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查,，部門員工的工作安排等
自我評價
本人從事酒店服務(wù)行業(yè)多年,，有良好的服務(wù)心態(tài)及務(wù)實的工作作風(fēng);對酒店等服務(wù)行業(yè)有一定的管理經(jīng)驗，較好的服務(wù)意識,，熟練運用辦公軟件,。
酒店總經(jīng)理簡歷 酒店總經(jīng)理的簡歷篇二
姓名：yjbys
國籍：
目前所在地： 佛山
民族： 漢族
戶口所在地： 佛山
身材： 161 cm48 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 24 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、銷售助理：銷售助理,、物流助理/專員：物流專員
工作年限： 2
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 佛山
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 松下電工廣州分公司
起止年月：2008-04 ～ 2010-04
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：房地產(chǎn),，建筑，安裝,，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 商品管理專員
工作描述： 對應(yīng)華南地區(qū)客戶銷售發(fā)貨,，熟悉oracle操作系統(tǒng)，完成每月計劃采購,，了解工廠出入庫流程,。負(fù)責(zé)物流管理(與廣州山九物流，廣州太平洋物流有長期合作聯(lián)系)基本熟悉電材類產(chǎn)品(住宅照明,，配線,，ehf光源,，自動門，施設(shè)燈具led燈具,，火報產(chǎn)品).對大型公司的運營管理及商業(yè)決策有一定的認(rèn)識
離職原因：
公司名稱： 佛山市政府基層辦
起止年月：2007-08 ～ 2007-09
公司性質(zhì)： 政府機關(guān)
所屬行業(yè)：市政,，公用事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 黨組織建設(shè)
酒店總經(jīng)理簡歷 酒店總經(jīng)理的簡歷篇三
四年以上工作經(jīng)驗| 女| 26歲
居住地：上海
電 話：_______(手機)
e-mail：
最近工作 [ 2年5個月]
公 司：__酒店有限公司
行 業(yè)：酒店/旅游
職 位：運營經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：飯店服務(wù)與管理
學(xué) 校：華中師范大學(xué)
自我評價
本人從事酒店管理工作多年，在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗, 有敏銳的洞察力,，善于處理人際關(guān)系,。性格開朗的我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎,。坐言起行,，邊做邊學(xué)的個性，讓我能緊跟時代的步伐,，并及時將理論運用于實踐,。
求職意向
到崗時間： 一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 酒店/旅游
目標(biāo)地點： 北京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 運營總監(jiān)
工作經(jīng)驗
20__ /9—20__ /2：__酒店有限公司 [ 2年5個月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
總裁辦公室 運營經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)公司旗下各連鎖分店的全面管理;
2,、 負(fù)責(zé)建立連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系,，編寫各部門的標(biāo)準(zhǔn)化手冊并監(jiān)督執(zhí)行;
3、 負(fù)責(zé)建立連鎖的培訓(xùn)體系;
4,、 負(fù)責(zé)提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象,，進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析;
5、 負(fù)責(zé)制定分店季度績效考核制度,。
20__/8—20__ /8：__酒店[ 2年]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
運營部 運營經(jīng)理
1,、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房,、餐飲等一線部門的全面管理工作;
2,、負(fù)責(zé)酒店運營成本控制管理;
3、負(fù)責(zé)酒店運營相關(guān)外聯(lián)工作;
4,、負(fù)責(zé)建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并實行以及質(zhì)量控制,。
教育經(jīng)歷
20__/9--20__ /7 華中師范大學(xué) 飯店服務(wù)與管理 本科
證 書
20__/6 大學(xué)英語六級
20__/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練
酒店總經(jīng)理簡歷 酒店總經(jīng)理的簡歷篇四
姓 名
性 別 女
出生年月
身 高 165cm
籍 貫 汕尾市 居住地 廣州市
民 族 漢 政治面貌 團(tuán)員
求職類型 工作經(jīng)驗 7
畢業(yè)院校 貴州經(jīng)濟管理干部學(xué)院 專 業(yè) 會計學(xué)
聯(lián)系方式
移動電話：
e_mail：
工作經(jīng)歷
20__年8月至20__年8月 貴州飯店客房部 服務(wù)員
20__年9月至20_年6月 貴州飯店客房部 房務(wù)中心文員
20__年7月至20__年4月 貴陽華美達(dá)神奇大酒店客房部 高級主管 20__年5月至20__年9月 貴陽華美達(dá)神奇大酒店客房部 行政副管家 20__年10月至__年10月 貴陽華美達(dá)神奇大酒店客房部 行政管家
技能水平
1,、全面負(fù)責(zé)客房部的管理運作,。確保向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2,、督導(dǎo)檢查范圍內(nèi)各崗位的工作運行情況,，有效控制和提高對客人的服務(wù)。
3,、負(fù)責(zé)報告和預(yù)測房間的出租情況,，訂房情況，認(rèn)真做好本部門的統(tǒng)計、匯總工作,。
4,、認(rèn)真處理，認(rèn)真對待住客的投訴,。
5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點的工作，以滿足客人的不同要求,。
6,、隨時掌握房間每天的銷售動向，為將入住客人做好接待工作,。
7、征求客人意見,，維護(hù)酒店聲譽,。
培訓(xùn)經(jīng)歷
起止年月 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷
20__-09 至 20__-07 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會計 大專
自我評價
具有豐富的團(tuán)隊組建與擴充經(jīng)驗 .年度計劃，預(yù)算控制,，資源統(tǒng)籌,，質(zhì)量督促，有一定的心得.(曾任四星級酒店客房部經(jīng)理一職三年.) .執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力較強,，工作敬業(yè)樂業(yè).責(zé)任心強.敢于擔(dān)當(dāng).有著豐厚的酒店管理經(jīng)驗. .有c牌小車駕照
求職意向
酒店/賓館經(jīng)理,客服經(jīng)理(非技術(shù)),人事助理
酒店總經(jīng)理簡歷 酒店總經(jīng)理的簡歷篇五
(男,25歲)
求職位：餐飲/酒店管理期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：餐飲/酒店管理學(xué)歷：高中
工作經(jīng)驗：5-10年現(xiàn)居住地：西安新城區(qū)
自我評價
工作經(jīng)驗
白塔寺公館
20__-9至20__-5任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)保持餐廳的服務(wù)水準(zhǔn),保證經(jīng)營活動圓滿順利的進(jìn)行.2.主持每日餐前例會,，積極傳達(dá)酒店新政策及上級指示，按照預(yù)定通知單進(jìn)行工作分配,。3.員工排班及檢查員工出勤情況,。4.對員工進(jìn)行培訓(xùn)，禮貌禮節(jié),，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,，及專業(yè)技能，節(jié)能降耗意識,。5.對員工餐前準(zhǔn)備工作進(jìn)行檢查,。包括，餐廳衛(wèi)生,，餐廳設(shè)備擺臺進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,。6.跟盯服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時予以改正,，例會時進(jìn)行通報批評,。7.負(fù)責(zé)低值易耗品的控制領(lǐng)用。8.對餐廳財產(chǎn)進(jìn)行日,，周,，月盤點檢查和保養(yǎng)維護(hù)，降低破損率,。9.與員工多溝通,，幫助員工解決生活及工作中的困難,。10.與顧客溝通，將顧客意見與建議反映給廚房和經(jīng)理,。11.照顧好三個人,，員工，顧客,，和企業(yè),，我相信有開心的員工，才有開心的顧客,，有開心的顧客,，才有開心的企業(yè)。12.做好公關(guān)銷售工作,，處理客人投訴,。
世紀(jì)金源大飯店
20__-3至20__-8任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：檢查員工儀容儀表，禮貌禮節(jié),，了解員工心境,，及時將問題匯報主管。分配餐前準(zhǔn)備工作,，按當(dāng)天預(yù)定合理化安排員工看臺,，檢查落實餐前衛(wèi)生及準(zhǔn)備工作，跟盯vip顧客,，提升服務(wù)質(zhì)量,，控制節(jié)能降耗，負(fù)責(zé)婚宴的布置工作,。負(fù)責(zé)餐廳財產(chǎn)的月盤點,，主要負(fù)責(zé)餐具及臺布。協(xié)助主管對員工進(jìn)行培訓(xùn),。
漢中凰餐飲管理有限公司
20__-6至20__-1任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)會所正常運營,，人員招聘，親自安排重要領(lǐng)導(dǎo)的接待活動,，員工培訓(xùn),，會所的節(jié)能降耗，團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化!提升企業(yè)的核心競爭力(優(yōu)質(zhì)的服務(wù))
