人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

教研組活動校長講話材料篇一

教研組是學校開展教學研究活動的主陣地,，語文教研組在分管領導的指導下,，每周定期開展活動,，力求做到每次活動有準備，有成效,。我們今后主要圍繞以下幾個方面來開展了活動,。

一、不斷學習,，吸收新思想,，開拓視野。

1,、繼續(xù)加強學習,，進一步轉變觀念。通過不斷的學習,、討論,、交流，教研組全體成員提高了思想認識,，樹立了正確的價值觀,，以良好的師德形象立足教育。一開學,，我們每位老師認真研讀了《語文課程標準解讀》,，了解了每個年級段的教學目標和要求。為讓老師能更好的學習,、實踐新課程理念,，我們開展了新課程理論下的課堂教學標準討論、新課程理念下的語文教學論文和案例評比,，以多種方式來學習新課程,，把握新課程。從而幫助教師轉變觀念,，形成新的課程觀,、教師觀、教學觀,、課堂觀,、質(zhì)量觀。平時正常開展備課組活動,，師徒結對活動,，每位積極參與教研組、備課組的公開課,、研討課,，積極聽課、思考，努力做到跨學科聽課,，通過上課,、評課、聽課,，努力提高了教學水平,。

2、利用光盤,，學習特級教師的報告,。本學年，我們?nèi)w任課教師聽取了華中師大教授楊再隋教授的報告“新理念,、新教材,、新策略”，對課程標準中提到的“學生是主體”有了新的認識,。我們還分二次學習了竇桂梅報告《為生命奠基》,。她講到了語文教改的三個方面：學好教材，超越教材;立足課堂,，超越課堂;尊重教師，超越教師,。聽了她的報告,，我們語文老師都深有同感，那就是教材是載體,，作為語文老師,，要通過這個載體引領學生走向更廣闊的天地。語文老師應該是用教材教,，而不是教教材,，以一篇帶多篇，讓學生擴大篇章的積累,，教師要培養(yǎng)孩子讀書的興趣,，養(yǎng)成讀書的習慣，教師要引領孩子開展豐富多彩的語文實踐活動,，讓學生有一副好口才,，一手好字，一篇好文章,。

二,、充分進行研討，從更高的層次上來審視我們的語文教學,。 由于我們的認識有限,，平常的教研活動我們更多的是就事論事，以課評課，這樣的活動對我們的提高幫助是有一些但不是很大,，為了使教研組活動的質(zhì)量更進一步提高,，我們嘗試著“跳出語文看語文”，試著站在更高的層次重新來審視我們的語文教學,，來不斷地超越自我,。

1、針對現(xiàn)行語文教學中存在的一些問題進行研討,。一直以來,，我們的語文教學費時多，但收效甚微,。對教材中的一些課文,，語文老師花了很多時間來讀、講,，但到最后,，許多學生卻不會用規(guī)范的語言來表達自己的思想、感受,。語文課程標準規(guī)定小學階段學生的閱讀量應達到40萬字,，那么，作為語文老師該如何引導學生閱讀,，為學生拓展課外閱讀資源……,，針對這些問題，我們進行了反思,、分析,、探討，明確了今后努力的方向,。

2.討論學習學生語文學習評價辦法并進行實施,。第一學期，我們一起學習了一整套的學生語文學習評價辦法,。通過將零碎的語言文字列成表格式,，使我們看到了現(xiàn)在語文考核評價的一些弊端，如一張語文試卷,，從字,、詞到句、段,、篇,，看似完整的，其實并不能真正代表學生的實際的語文能力,。因此,，如何來真正有效地評價學生的語文素養(yǎng)就值得我們思考,。從實施的情況來看，學生語文學習評價辦法可以說比較全面,、公正,、客觀地來檢驗和改進學生的語文學習和教師的教學，從而更好地促進學生的發(fā)展,，進一步提高學生的語文素養(yǎng),。

三、實踐運用,，進一步提高課堂教學水平,。

一次次的討論，一次次的交流,，使大家對當前的語文教學有了更清晰的認識,，大家在各自的課堂教學中努力實踐，勇于嘗試,，不斷反思,，課堂教學水平有了不同程度的提高。

1,、抓住契機,，進行有效的課堂教學研討。三年級王彩霞老師上了一堂語文課,。這堂課取得了較大的成功,，獲得了很好的反響。在一次又一次的修改中,，在評課中，許多老師對教材是個例子有了更直觀的認識,，這堂課對我校的語文課堂教學有一定的指導意義,。

2、上好校級掛牌課和備課組試驗課(一課三議),。大家都能認真對待,，備課組里相互討論，相互學習,，每位老師上出自己的最高水平,。老師們都能認真聽課。從上的一些公開課中,，我們能感受到一些老師對課堂教學的思考,、探索，更能感受到一些老師課堂教學的進步,、提高,。通過這樣的活動,，我校整體的課堂教學水平有了提高。

3,、積極參加各種課堂教學活動,。我們組織教師進行了語文案例的評析比賽，二位老師上了學校級骨干教師的考核課,，二位老師認真?zhèn)湔n,，參加了“五優(yōu)”評比之一的課堂教學活動。

4,、組織各種語文實踐活動,。這學年，組織學生開展了寫字比賽,，現(xiàn)場作文賽,，成語接龍等，使學生明白：生活中處處皆語文,，生活也是語文學習的課堂,，即“課堂小天地，天地大課堂”

三,、教科工作,。

本學年，我們語文組以《創(chuàng)新性課堂教學的研究》為教研組的主課題,，各備課組都確定了相應的子課題,。課題的研究貫穿于平常的教育教學中，大家能圍繞課題搜集資料,，結合教學工作展開研究,，做到定期交流，階段小結,。許多老師有強烈的教科意識,，能認真寫好教后感、周記,，積極投稿,，積極參加各種論文、案例的評比活動,。本學年,，多位教師的文章在全國級、省級,、市級等獲得一,、二、三等獎,。

四,、努力方向,。

1.語文老師在學科方面的文章還要增加數(shù)量，提高質(zhì)量,，爭取取得更好的成績,，有更多的文章發(fā)表。

2.引導更多的老師積極主動參與教科研究,，形成一支學習型,、科研型的教師科研隊伍。

我們相信,，在總結本學年工作的基礎上,，在各位教師的共同努力下，下學年各方面的工作會做得更好,，對此,，我們充滿信心。

教研組活動校長講話材料篇二

老師們,，大家好!

我就將我校的“集體備課,、嘗試走班和集體評課”的一些探索及思考向各位老師做一個匯報,希望能得到大家的批評指正以及更好的建議。

一,、集體備課：

1,、提出：其一，新課程理念提倡合作,，不僅是指學生的學習方式,，還應是教師的教研方式。發(fā)揮團隊精神,，發(fā)揮每個教師的特長,，互相取長補短，群策群力,，增強了教師之間的合作關系,，使原來勢單力薄的教師個體走出封閉的圈子，每個教師的個人優(yōu)勢被整合為集體的智慧,，會時時迸發(fā)出令人驚喜的創(chuàng)新思維和教學設計;其二,，以往的備課,，每個老師要備一本書的內(nèi)容,，不但花費的時間長，而且每個單元,、每課內(nèi)容都備得不是很精致,。費時低效，甚至有些老師為了應付檢查,，就索性 “抄教案”,。因此,，我校于兩年前正式提出自己的集體備課方案。

2,、實施：

(1) 原則： “集體備課,、資源共享、個人加減,、課后反思”(田校長提出)

(2) 措施：其一,，備課時間、地點,、人員制度化：我校以教研組為單位,，每周固定時間在各辦公室集體備課;其二，備課內(nèi)容和主備人員制度化：教研組每人主備一至兩個單元,，就這個單元的內(nèi)容進行細致,、深入地備課。每周教研組活動時,，按單元由負責主備的老

師先講解自己所備單元的整體思考和每課的重難點,、教學設計以及教具準備等;其他老師邊聽邊在語文書上做詳細的記錄，然后全組老師共同商議,，制定出一份比較完善的教案,，并把這一單元的教案，拷貝到每個班的電腦中;其三,，個性修改制度化：每位老師根據(jù)個人教學風格及本班學情,，對集體備課教案進行再創(chuàng)造，使之成為一份適合個人特色和本班教學的個性化的教案;其四,，及時反饋制度化：在集中教研組集體智慧與使用本人個性化教學策略后,，效果如何，要及時反思,，做好后記,，交流總結得失，形成習慣,。(集體備課上網(wǎng),，個人備課、教學反思教導處會隨時抽查并總結)

3,、收獲：其一,，讓每位老師集中精力備好一至兩個單元的課，提高了每位老師的備課質(zhì)量;其二,，也減輕了老師的負擔,，節(jié)省了時間，讓每位老師有更多的時間投入到課堂教學中;其三,，集思廣益,，“以思維碰撞思維,，以智慧點燃智慧”，充分發(fā)揮教研組“群研智慧”,，做到了資源共享,。

4、思考：在我校推行由個人備課向個人與集體合作備課轉變的同時,，我校語文教研在思考由于新課程課堂教學的動態(tài)生成性,，集體備課還應提倡由靜態(tài)備課向動態(tài)備課轉變;由于備課是終身隨時的感悟，不僅僅是寫在紙上的文字,，因此集體備課應由文字教案向文字與思維相結合的教案轉變,，對于富有研究精神與教學經(jīng)驗的老師 ，我們還在思考向“0教案”過渡的嘗試,。

二,、 嘗試走班：

1、提出：其一,，教師的需要,。我校的語文教學基本是以一貫之——從一年級帶到六年級。盡管一直推行群體學習,，組內(nèi)教研,，校本培訓，但依據(jù)班級個體,，不可避免的是部分老師仍會出現(xiàn)“閉門造車”的現(xiàn)象,。因此，學校應努力為老師搭建一個自主學習,、交流,、展示的平臺，為老師的教育教學提升,、班級管理自我反思,、自身專業(yè)發(fā)展提供有效的支持;其二，學生的需要,。孩子的天性是追求新,、活及變的。但是在目前相對封閉的教室里,，學生要滿足享受所有的優(yōu)質(zhì)教育教學資源,，至少是與本年級的所有老師交流的愿望都是很難達成的。那么,，我校就力圖為孩子們創(chuàng)建一個“歡迎本年級老師走進我們班”的機會,，先滿足孩子們小小的愿望,，讓他們在與本年級老師零距離接觸的過程中,，學會適應不同的老師,，獲取不同的信息，提高學習知識的興趣,?；谶@兩個需要，兩年前,，我校田征校長提出試行教師走班制,。

2、實施：其一,，以課改龍頭年級為試點,，由“自主、合作,、探究”課題組的老師們先行做走班實驗;其二,、由試點老師介紹走班經(jīng)驗及教訓,，然后推廣先進經(jīng)驗，并建議各語文教研組實施全員走班制。(本學期建議每位語文老師設計一節(jié)精品課,，在本年級走班，年級組老師聽課評議,。)

3,、收獲：其一，學生的收獲,。每位老師具有不同的教學風格,，每節(jié)課的訓練側重點也不同，每一節(jié)走班課都是經(jīng)過精心準備,、精心設計的,，可以說一次走班課就是一次公開課。與不同的老師合作上一次走班課,，從學生自身而言,，提高了對不同老師的適應能力，感受到不同的教學風格,，同時體會到不同老師上課所帶來的新鮮感,，滿足了孩子求新求變的愿望，極大地調(diào)動了學生學習的興趣,。其二,，授課教師的收獲。不同的班,，不同的特點,，對老師的組織教學、教學機制是一次極好的訓練和考驗，提升了老師針對不同的學情調(diào)整教學策略的能力,。作為走班的施教者,，體會到了不同班級的學生思維、學習習慣,、語文素養(yǎng)等方面的差異,，有助于發(fā)現(xiàn)自己在日常教育教學中忽視的問題，更好地提高自己的教育,、教學管理的能力和水平;同時在完成教學后針對教學中出現(xiàn)的問題能更全面,、更深入地反思和修正;其三，聽課老師的收獲,。作為同年級的聽課者,，以“旁觀者”的身份更能發(fā)現(xiàn)自己在本班語文教學、班級管理方面的不足與欠缺,。通過走班課,，聽課教師看到的不再是一個班，而是一個年級,、一個整體,，從學生、教師的方方面面做了一次很好地橫向比較,，發(fā)現(xiàn)的不再是個別的,、特殊的現(xiàn)象，而是全面,、普遍的現(xiàn)象,。從而，對年級組的教研水平,、團隊共進都有著非常重要的意義,。

4、思考：目前我校的走班制是立足于教研組的,。但針對學校要達到優(yōu)質(zhì)資源的共享與有效交流的教研目的,，僅僅立足于本教研組的走班嘗試還遠遠不夠。因此,，我們在思考：其一,，年級大課走班嘗試;其二，跨年級走班;其三,，跨學校走班,。走班制的逐步實施，就是為了促使老師從不同的教育對象,、教育情境中汲取經(jīng)驗,，并逐步完善和提高自己的教育教學能力和素養(yǎng)。

三、集體評課：

1,、提出：授課,、說課、聽課,、評課是學校反思性教研的常規(guī)工作，集體評課也是許多學校的日常教研工作,。我校語文學科在推行集體評課的教研定位上,，是與校本培訓接軌的。一次集體評課,，就是一次有意義的案例引領式的培訓,。以一個個鮮活的課堂教學范例為載體，通過對課例的點評和分析,，共同提煉出老師們平日教學中的問題和困惑,，再合作設計突破的方案并從教學實踐中得到驗證，從而提升教研質(zhì)量,。

2,、實施：其一、組織活動,。我校每學期召開一至兩次的校級教學研討活動(教學競賽—— 十幾年來,，基本上是每年一次;家長開放日——讓學校的每一位老師都站到了家長的面前，請家長評價,，與家長互動;青藍工程匯報課——一年來,，田校長全方位而長遠的思考，精心的部署及教導處,、師傅們扎實有效的指導,、徒弟們虛心的學習;校級推優(yōu)課——“眾人搭臺，一人唱戲,，大家受益”),，為老師們集體評課提供了平臺;其二、形式多樣,。我校組織由下至上的集體評課,，即先由各教研組或學段教研組交流評議，再以宣講或“沙龍”及“培訓”等形式組織全體語文老師集中評課,，為老師們集體評課創(chuàng)設對話,、民主、具有指導意義的研討氛圍;其三,，明確分工,。在集體評課的過程中，對于每位參與的老師均做到人人有分工，由學習層的教師做課堂實錄的記錄,，由資深教師整理,、宣講評課稿或案例分析，由專家教師提煉有指導意義的教學問題和教學困惑,，參與的所有老師 討論交流,。

3、收獲：其一,，評出了方向,。以教學為媒介、課例為載體的集體評課聚合了老師們的視野,，提出并解決了共同關注的教學問題,，幫助老師找到了教學研究的方向;其二，評出了進步,。有人說：“教師之間的廣泛交流是提高教學能力最有效的方式”,。老師們在具有濃厚研究氛圍的集體討論中時常迸發(fā)出教學靈感，還有的從交流中受到啟發(fā),，找出解決問題的辦法,，這就加快了老師教研能力提升的速度;其三，評出了團結,。每一次集體評課就是一次寶貴的學習,，教師與教師之間的互動、溝通,、分享,，會促使老師們用開放的心態(tài)彼此發(fā)現(xiàn)、彼此欣賞,、彼此接納,，促進了教師間的團結。

4,、思考：目前我校的集體評課還停留在“示范教學——對話反思”的被動式階段,。為了促進我校語文教師專業(yè)的進一步發(fā)展，我們在思考既保持側重討論式的案例教研,，又要引導老師們開辟包含行為跟進的全過程反思——課前,，先提煉教師真實的教學困惑或問題，帶著實際需要解決的問題進行教學設計;課中,，以探求解決問題的策略和方法進行教學;課后,，選取多方對話、自我反思的話題,，力爭引入視頻案例的技術,，從而引發(fā)教師思維碰撞,，提升案例討論的理論水平和教師理性思考的深度。

今天,，我將實驗小學語文老師們近幾年在教學研究上的一些不成熟的做法及思考做了簡要介紹,。之前，寧老師和李校長對我校開展這個研討會給予了熱情的指導,。寧老師反復強調(diào)要辦得有特色,，讓參與的老師們不虛此行。對于特色的定位,，我想,，我校這些年就是突出了“研”和“實”。在我校校領導所一貫要求的以研究為先導的扎扎實實的教學實踐中,，我校的老師們用篤學實踐來構建一個和諧的學習型,、科研型組織,，求得專業(yè)發(fā)展,，從而最終實現(xiàn)教育的終極目的：“為了每一名學生的發(fā)展!”

教研組活動校長講話材料篇三

1、班主任：是學校教育中最基礎,、最主要的而且是第一線的教育者,，是天下最小的主任。

現(xiàn)在我回想起讀書時的感受,，就是班主任留給我們的印象和影響最深,，班主任之所以在學生中有著高尚的形象，就在于他的言傳身教,，在塑造學生的靈魂,，引導學生樹立堅定正確的政治方向和崇高的理想，樹立正確的,、科學的世界觀,、人生觀和價值觀。

2,、班主任工作：班集體是學校進行教育,、教學工作的基本單位，班主任是班集體的組織者,、教育者,、管理者和指導者，是學校領導實施教育,、教學工作計劃的得力助手,，班主任在學生全面發(fā)展的成長中起著導師的作用，并負有協(xié)調(diào)本班教育工作和溝通學校與社會,、家庭教育之間的聯(lián)系的作用,。

3,、班主任的基本任務和職責：

(1)做學生思想的領路人：

對學生進行思想道德教育。樹立學生正確的人生觀,、價值觀,、世界觀是班主任的首要任務，先成人,、再成才,。

(2)做學生學習的指導者：教育學生努力完成學習任務，與其它教師一起,，教育幫助學生明確學習目的,，端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣,，提高學習的效率和成績。

(3)做學生行為的規(guī)范者：初中學生正處于少年和青年的過渡期,，其行為的可塑性極大,，養(yǎng)成良好的行為習慣(包括生活習慣、衛(wèi)生習慣,、勞動習慣等)極為重要,，因此，班主任在率先垂范的前提下,，規(guī)范學生的行為習慣,，將使學生終身受益。

(4)是班級工作的策劃管理者：進行班級日常管理,、策劃班級各項活動及發(fā)展,。建立班級常規(guī)，指導班委和團支部開展工作,，培養(yǎng)學生干部,，提高學生的自我管理能力，組織活動能力,，指導學生開展豐富多彩,、健康向上的活動，把班級建設成為奮發(fā)向上,、團結友愛的學習型集體,，把這個集體建設成為自己的家。 同時,，班主任還要負責與任課教師聯(lián)系,，溝通情況，協(xié)調(diào)有關事宜,。

(5)是學校方針政策的落實者：學校制定的各項方針,、政策通過班主任落實到班級,，沒有班主任的貫徹落實，學校制定的各項工作計劃,、措施就成為一紙空文,，班主任要與學校保持高度一致，有令則行,，無令則止,，以大局為重，創(chuàng)造性完成學校交給的各項任務,。

(6)是學校與家庭,、社會的溝通者：班主任還是學校與家庭、社會溝通的橋梁,、學校的政策和發(fā)展規(guī)劃通過班主任向學生家長,、社會宣傳。班主任又是學校對外開展工作的窗口,，班主任聯(lián)系本班學生家長,，爭取家長和社會有關方面配合，共同做好學生的教育工作,。

4,、做好班主任工作的幾點要求：

①熱愛班主任工作是做好班主任的前提,。

熱愛班主任工作,，是干好班主任工作的源泉和基礎。只有愛這個工作,，才能想辦法,、動腦筋，才能全身心投入到班主任工作中,，也只有熱愛這個工作,，才會取得成績，享受到成功的樂趣,。許多教育名家,，都是干班主任工作而出名的，象魏書生老師,、李鎮(zhèn)西老師和竇桂梅老師都是優(yōu)秀班主作,。

②熱愛學生(尊重學生、信任學生)是做好班主任工作的核心,。

愛學生體現(xiàn)在尊重學生,、信任學生。尊重學生,，就是把學生當“平等的人”來看,，承認只有差異,，沒有差生;信任學生，就是相信每個孩子都能學好,，學生都有自己的長處,，只有獨具慧眼，才能發(fā)現(xiàn)他們身上的長處,，才能鼓勵孩子不斷探索,，使他們才華得到淋漓盡致發(fā)揮。

愛學生,，還表現(xiàn)在教育的民主性中,。在教育教學中，往往是教師講學生聽,，教師命令學生服從,，師生之間平等對話太少，民主體現(xiàn)在許多方面,，包括教師與學生講話,、交流的方式，教學中的一言堂,、滿堂灌,。

愛學生，還表現(xiàn)在服務意識上,。教師要為學生,、學生家長服務，改變過去的傳統(tǒng)觀念,，真正做到愛生如子,，視家長為上帝。

愛還表現(xiàn)在班主任的寬容大度,。這也是班主任必須具備的心理品質(zhì),，寬容表現(xiàn)在能容忍學生對自己的不滿。能容忍學生的缺點和錯誤,。金無足赤,，人無完人，作為稚氣未脫的學生,，犯錯誤是他們的特點,，作為班主任，要善于容忍學生犯錯誤,，不要一棍子打死,。

愛學生還表現(xiàn)在善于鼓勵學生、贊美學生,。因此,，在班級的教育教學中,，班主任應該以鼓勵代替批評，以贊美來啟迪學生內(nèi)在的動力,，讓學生自覺地克服缺點,，彌補不足，這比你去責怪,，比你去埋怨會有效得多,。這樣將會使學生都懷著一種積極的心態(tài)，創(chuàng)造出和諧的氛圍,，有利于學習的成功,、班級的進步。

愛是一種非常美好的人生情感,。像花,，在美化別人的同時，也在愉悅著自己,。愛既然是一朵花,，就要讓他綻放，就不必藏在心底,。然而,，很多班主任把心底對學生滿腔的熱愛都凝成冷峻的面孔和嚴肅的目光，以致學生并不知道老師心中還有愛,。

要說明的是,，愛不等于溺愛，班主任要把握“愛”與“嚴”的辨正法,，“愛是出發(fā)點,，嚴是策略”,，一方面,，對學生錯誤的姑息就是對教師職業(yè)的褻瀆，從嚴治學是對學生最大的愛,，對社會最根本的負責;另一方面,，溫暖的太陽比凜冽的寒風更容易使人脫去外套，寬容本身是一種教育,，它比嚴厲更有效,。

怎樣才能產(chǎn)生愛的情感：只有把學生的成長和自己所從事的事業(yè)緊密相連時，才會增強愛的情感;只有在教育學生的同時,，體驗到自己的人生價值時,，才會真正感受到愛的情感。

(1)加強師德修養(yǎng),，做學生為人的楷模,。

所謂師德,，是班主任應有的道德和行為規(guī)范，是全社會道德體系的一部分,，是青少年學生道德修養(yǎng)的楷模之一,，從實踐的角度看，具有高尚情操,、淵博學識和人格魅力的班主任,，會對學生產(chǎn)生一輩子的影響，所謂“學高為師,，身正為范”,，體現(xiàn)師德的重要性之一，就是榜樣作用,，班主任不應該靠權力和大道理來施加影響力,，而要通過自己的行為舉止，用啟發(fā)的方式,，身體力行地做好垂范,。一個好班主任，影響的不是孩子的現(xiàn)在,，而是孩子的一生,。因此，提高思想道德水平,，加強自身修養(yǎng)是對每位班主任的基本要求,。

(2)不斷用新的知識充實自己，做知識的富有者,。教師的天職是“傳道,、授業(yè)、解惑”,，而學生最不能原諒的就是老師的一知半解,，在知識更新加快、傳播渠道多樣化的今天,，教師已不再是學生獲取知識的唯一途徑,，因此，學生并不因為教師年齡比他大而信服你,、尊重你,，而是因為你確實知識淵博才敬重和信任你，如果沒有真才實學很難在學生中樹立威信,，故班主任要加強學習,，走終身學習的路子，成為學習型教師。

(3)具備多種能力：

班主任要具備的能力很多,，如觀察,、分析、判斷能力,，組織協(xié)調(diào)能力,、談心和談話能力，口頭和書面表達能力,、交往能力,、總結工作的能力、處理應急事情能力等,。

既是消防隊員,，又是保健醫(yī)生，還是工程師和藝術家,，如在班級建設中,，要形成良好班風，就要善于組建有力的班委和團支部,，就要開展活動,，以形成學生的向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體意識,，這就需要組織能力等,。

作為班主任，要讓你的學生深深地感到和你在一起的時候是他一生中最難忘,、最快樂,、最充實，也是收獲最大的一段時光,，并對你產(chǎn)生情感上的依戀,、人格上的崇拜，道德上的折服,。一句話,，因為有了你而幸福。