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保安隊(duì)員考核細(xì)則表篇一

第一條 為了貫徹公司和廠工作會議精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照政治建隊(duì),、班子帶隊(duì),、從嚴(yán)治隊(duì)的要求，營造良好的生產(chǎn)工作秩序,，做好保駕護(hù)航工作,，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員動態(tài)管理實(shí)行公開,、公平,、合理的原則，切實(shí)做到獎優(yōu)罰劣,、獎勤罰懶,，從而調(diào)動廣大隊(duì)員的積極性。每人每月拿出浮動工資200元,，以100分為基數(shù),，逐月進(jìn)行考核。分值實(shí)行“上不封頂,、下不保底”的原則,。

第三條 大隊(duì)成立動態(tài)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各中隊(duì)長組成，中隊(duì)逐月按規(guī)定考核隊(duì)員,，大隊(duì)逐月按規(guī)定考核中隊(duì)長及中隊(duì),，并對中隊(duì)考核進(jìn)行核查，形成考核結(jié)果,，報科領(lǐng)導(dǎo)審批,。

第四條 考核應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正,，每月考核結(jié)果張榜公開,，接受隊(duì)員監(jiān)督，嚴(yán)禁在考核中弄虛作假,、拉幫結(jié)派、打擊報復(fù),，發(fā)現(xiàn)營私舞弊行為,，一經(jīng)查實(shí)，一律追究責(zé)任,，嚴(yán)肅處理當(dāng)事人,。

第二章 勞動紀(jì)律

第一條 自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)及保衛(wèi)工作紀(jì)律，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次,，扣5分,，違規(guī)兩次，扣10分,。

第二條 樹立愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,，工作應(yīng)該主動，無敬業(yè)精神,，不安心本職工作,，工作挑三揀四，扣5分,，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,，扣1―3個月的浮動工資。

第三條 上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令,，聽從指揮,，做到令行禁止。不服從工作安排,，工作不負(fù)責(zé)任,，消極怠工，頂撞領(lǐng)導(dǎo),，違反一次扣25分,，造成嚴(yán)重后果的扣全月浮動工資。

第四條 發(fā)現(xiàn)當(dāng)月工作時間遲到，半小時之內(nèi)的,，每次扣15分,，超半小時至4小時以內(nèi)的每次扣25分，超過4小時的則按曠工處理,。早退一次扣25分,。

第五條 在工作時間內(nèi)，看小說,，吃早餐,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，在當(dāng)班中喝酒,、辭職報告范文打牌,、脫崗、串崗,、睡崗或做與工作無關(guān)的事情,，如發(fā)現(xiàn)一次扣25分。

第六條 請病假,、事假一天,，從浮動工資中扣5分，并依次類推,，超過15天,，扣全月浮動工資，無故曠工一天,，扣全月浮動工資,。累計曠工三天以上，待崗6個月,。

第七條 班中請假,半小時以下扣2分,半小時至1小時扣4分,依次類推,4小時以上按事假處理,。嚴(yán)禁帶信請假、口頭告假,、電話告假,、事后補(bǔ)假(特殊情況除外)違反一次扣5分(事假照扣)，未經(jīng)中隊(duì)長批準(zhǔn)的,，4小時以上按曠工處理,。未經(jīng)中隊(duì)長同意，隊(duì)員私自換班,，扣雙方當(dāng)事人25分,。

第八條 嚴(yán)格遵守交接班制度，在崗位當(dāng)面交接班,，嚴(yán)禁班中班,，交接班之后方可洗澡,，以上現(xiàn)象違規(guī)一次，扣交接當(dāng)事人各5分,。

第九條 不按規(guī)定考勤或弄虛作假的,，考勤員扣25分，主管人員扣10分,。偽造,、騙取、涂改病假條,，休假者按曠工處理,。各中隊(duì)隊(duì)員加班必須報大隊(duì)同意方可有效。

第十條 因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì),、政紀(jì)處理待崗1―6個月,，受到治安處罰的，待崗3個月,。

第十一條 班中拉幫結(jié)派,、搞分裂，影響小隊(duì)團(tuán)結(jié),，與組織鬧矛盾，無理取鬧,，在隊(duì)里發(fā)生爭吵,、漫罵、打架斗毆,，影響正常工作秩序發(fā)現(xiàn)一次待崗1―3個月,。

第十二條 立足本職，積極協(xié)作他人工作,，協(xié)作精神不主動,，扣5分。

第十三條 遇到突發(fā)事件,，接到指令必須到崗,，無故不到崗，扣本人10分,。

隊(duì)容風(fēng)紀(jì)

第一條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定,，保持隊(duì)容嚴(yán)整，第3條 養(yǎng)成守紀(jì)律,、有禮節(jié),、著裝整齊、舉止端莊的好作風(fēng),。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)標(biāo) 準(zhǔn)”,，未做到的扣當(dāng)事人10-20分,。

第二條 隊(duì)員執(zhí)勤時，第7條 應(yīng)按要求著制式護(hù)衛(wèi)服,，第8條 未做到扣5分,。著制服出廠應(yīng)嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，不得有著裝不整影響護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)的行為,，未做到扣當(dāng)事人20―40分,。

第三條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員制服的穿戴按不同季節(jié)、由武?？葡逻_(dá)通知換裝裝季節(jié)單,、棉警服可以混穿， 呢,、布料護(hù)衛(wèi)隊(duì)服不得混穿,，違反者扣5分。

第四條 參加隆重集會或外事活動,，應(yīng)著較新的制式隊(duì)服,，鞋襪要整潔，未做到扣5分,。

第五條 隊(duì)員上崗執(zhí)勤巡邏時,，著裝不標(biāo)準(zhǔn)、上崗不扎腰帶,、打赤膊,、穿拖鞋、涂口紅,，描眉,、染發(fā)、染指甲,，戴耳環(huán),、戒指 、項(xiàng)鏈等違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)行為,，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

第六條 著裝執(zhí)勤時，不準(zhǔn)吸煙,、吃東西,、搭肩、挽臂,、敞懷,、袖手、卷褲腿,、插兜,、嬉笑打鬧,，違反一次扣5分。

第七條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須精神振奮,，姿態(tài)良好,，遵守護(hù)衛(wèi)隊(duì)員職業(yè)道德，講究文明禮貌,，做好窗口示范作用,，不得有違反精神文明的舉止，隨時維護(hù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù),，未做到者扣10分,。

思想學(xué)習(xí)

第一條 擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，按時參加中隊(duì)每月一次政治學(xué)習(xí)和民主管理會、民主生活會,、每周一次的安全會,，中隊(duì)長、工會小組長,、安全員不按時組織召開的各扣10分,，隊(duì)員不參加的扣5分，開會和學(xué)習(xí)時間遲到的扣2分,。

第二條 會議和學(xué)習(xí)無記錄,，參會人員無發(fā)言記錄，組織者,，參會者各扣2分，會議,、學(xué)習(xí)記錄弄虛作假,，偽造記錄，填補(bǔ)記錄,，當(dāng)事人及相關(guān)人員各扣5分,。

積極參加科、大隊(duì)組織的各項(xiàng)活動,，無故不參加者扣10分,。

第四條 認(rèn)真做好宣傳報道工作，按時舉辦黑板報,、上交宣傳稿件,，當(dāng)月未按時完成的，扣中隊(duì)長,、宣傳員各10分,。

第五條 各隊(duì)認(rèn)真開展每月的安全活動,，確保人員設(shè)備的安全，當(dāng)月發(fā)生人員,、設(shè)備安全事故,，中隊(duì)長、安全員,、當(dāng)事人按廠規(guī)定處理,。并視情節(jié)扣10-100分。

第六條 做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作,。辦公室,、排班室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，未清掃或不清潔,，扣當(dāng)事人5分,，定置管理零亂，扣當(dāng)班人,、責(zé)任人10分,，更衣室、排班室,、值班室不容許晾曬內(nèi)衣,、內(nèi)褲，發(fā)現(xiàn)一次扣本人10分,。摩托車,、自行車亂停亂放，扣當(dāng)事人10分,。上級機(jī)關(guān)檢查扣款由當(dāng)事人承擔(dān),。

第五章 勞動技能(業(yè)務(wù)素質(zhì))

第一條 熟悉掌握本崗位工作職責(zé)任務(wù)，操作規(guī)程及各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，未熟悉掌握崗位工作要領(lǐng),，不能勝任本職工作的，扣本人10分,。

第二條 全面完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，當(dāng)月未完成上級布置的工作任務(wù)，一次扣10分,，兩次扣20分,。

第三條 積極努力工作，做到“當(dāng)班一日保安全”,，杜絕,、減少發(fā)案率，如當(dāng)班發(fā)生盜竊案件,，看守的物資被盜,，扣當(dāng)事人25分,，當(dāng)月發(fā)生看守物資被盜案件二起，扣全月浮動工資,，三起扣全月崗位工資,。

第四條 工作業(yè)務(wù)不熟悉不精通，不能及時處理本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的情況,，造成一定影響或后果,，扣本人20分。

第五條 日常勤務(wù)工作未按規(guī)定執(zhí)行,，記錄,，臺帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫亂撕,，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，突發(fā)事件處理不及時扣20分。

第六條 嚴(yán)格依法辦事,，對被抓獲的違規(guī)違紀(jì)及違法人員和關(guān)押看守的犯罪嫌疑人,，嚴(yán)禁刑訊逼供、打罵,、虐待,，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20分，造成嚴(yán)重后果的自負(fù),?？词仃P(guān)押的違法人員逃脫，扣當(dāng)事人20分,，視案件性質(zhì)輕重的,，給予當(dāng)事人1―3個月待崗。

第七條 組織開展軍事業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,，提高隊(duì)員軍事業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì),，各中隊(duì)每月集中開展一次軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動，未組織訓(xùn)練扣中隊(duì)長20分,，隊(duì)員無故不參加扣5分。

第八條 因保管,、使用不當(dāng),，損壞通訊設(shè)備、技防器材的,，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10―35分,，損壞的設(shè)備按價值賠償。各隊(duì)嚴(yán)格控制電話費(fèi)用,，超出部分一律從各中隊(duì)浮動工資總額中扣除,。

獎勵

第一條 在同犯罪分子斗爭中英勇頑強(qiáng),、機(jī)智果敢、無畏艱險,、不怕犧牲,，表現(xiàn)突出的，獎50―100分,。

第二條 搶險救災(zāi),，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護(hù)廠和職工生命財產(chǎn)安全有顯著成績的,，獎50―100分,。

第三條 積極參加社會主義精神文明建設(shè)，文明值勤,，嚴(yán)格“四標(biāo)準(zhǔn)”,，自覺抵制各種不正之風(fēng)，有突出事跡的,，獎50―100分,。

第四條 努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對大隊(duì)工作有較大貢獻(xiàn)的,，獎50―100分,。

第五條 以身作則，作風(fēng)民主,，深入實(shí)際,，依靠群眾，在執(zhí)行政策,、管理隊(duì)伍,、維護(hù)團(tuán)結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績的,，獎50―100分,。

第六條 認(rèn)真履行職責(zé)，辭職信范文維護(hù)警隊(duì)聲譽(yù),，受到領(lǐng)導(dǎo),、職工表揚(yáng)者獎當(dāng)事人20分。

第七條 凡業(yè)余時間加班加點(diǎn)一次,，獎2分,。

第八條 在文明執(zhí)勤、隊(duì)容風(fēng)紀(jì),、勞動紀(jì)律,、工作業(yè)績、環(huán)境衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出的個人給予獎勵20分。

附則

第一條 當(dāng)月考核其中分值為零時,，如仍然違規(guī),，則按同等分值續(xù)扣。

第二條 本考核細(xì)則與上級規(guī)定相抵觸時,，以上級規(guī)定為準(zhǔn),。

第三條 本考核細(xì)則由大隊(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第四條 本考核自通過之日起執(zhí)行,。

保安隊(duì)員考核細(xì)則表篇二

為強(qiáng)化物業(yè)小區(qū)保安隊(duì)伍的管理機(jī)制,，提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，結(jié)合本小區(qū)保安服務(wù)的特點(diǎn),、任務(wù),、職責(zé)，特制定以下保安隊(duì)員考核細(xì)則,。

一,、 小區(qū)保安日常工作的職責(zé)

依據(jù)《七彩華園小區(qū)人員、車輛出入管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,，小區(qū)保安日常工作有如下職責(zé),，

(一) 人員、車輛出入管理職責(zé)

1,、 嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)行封閉式管理的要求,，對小區(qū)外來人員和車輛的出入做好盤問、登記等管理工作,，登記內(nèi)容應(yīng)明確記載外來人員姓名,、所訪業(yè)主姓名、住址和聯(lián)系電話,，離開時必須注明離開時間,，

2、 所有車輛進(jìn)入小區(qū)時;保安人員必須要求其停放在小區(qū)的指定位置,，嚴(yán)禁任何車輛在非停放時段;將車停在小區(qū)主干道以及消防通道路口,，

3、 對流浪乞討,、收買廢舊物及推銷人員一律謝絕進(jìn)入本小區(qū),，發(fā)現(xiàn)商販或推銷人員在小區(qū)張貼廣告時應(yīng)即刻驅(qū)逐出小區(qū)，

4,、 大型客,、貨車及農(nóng)用車輛(機(jī)械)、非執(zhí)行公務(wù)的不適合本小區(qū)生活環(huán)境的車輛,，應(yīng)禁止其進(jìn)入本小區(qū)，

5、 貨車在夜晚23：00以后,，嚴(yán)禁駛?cè)胄^(qū),，

6、 本小區(qū)業(yè)主(或租戶)需搬離大件物品離開小區(qū)時,，門崗保安人員需核實(shí)真實(shí)身份屬實(shí)后可直接放行,，

7、 如當(dāng)值保安人員未做到上述職責(zé)中的某項(xiàng),，每出現(xiàn)一次扣3分,。

(二) 停車場管理職責(zé)

1、 夜間,、高峰時段和節(jié)假日期間,，巡邏人員應(yīng)隨時通過對講話機(jī)向大門執(zhí)勤人員通報地面車位飽和情況，如地面車位已滿;應(yīng)引導(dǎo)外來車輛停放在地下車位,，

2,、 每日晚九時至十一時，巡邏人員應(yīng)對地面車位停放的車輛與登記表進(jìn)行核查,，將未辦理停車卡或臨時停放車輛進(jìn)行登記或核對,，隔日將數(shù)據(jù)結(jié)果報給物業(yè)，

3,、 發(fā)現(xiàn)車場有車輛無故報警,，車門未上鎖等現(xiàn)象，巡邏保安填寫提示;并將提示放置前風(fēng)擋雨刷位置,，

4,、 遇極端天氣，如發(fā)現(xiàn)樹木或其它不安全因素存在危害停放車輛的可能,，巡邏保安應(yīng)及時通知物業(yè)值班人員轉(zhuǎn)告業(yè)主轉(zhuǎn)移車輛,，

5、 發(fā)現(xiàn)停放在臨時車位的車輛未按規(guī)定時間移走的,，巡邏保安須及時通知物業(yè)轉(zhuǎn)告該車業(yè)主及時移走,，

6、 巡邏人員在車場巡邏時應(yīng)特別注意停放車輛有無外觀損毀明顯的,，如發(fā)現(xiàn)須及時通知物業(yè)值班人告知業(yè)主來現(xiàn)場查證,，

7、 如當(dāng)值保安人員未做到上述職責(zé)中的某項(xiàng),，每出現(xiàn)一次扣5分,。

(三) 保安日常職責(zé)

1、 各巡邏要點(diǎn)每小時須巡檢一次,，

2,、 如遇突發(fā)事件(火災(zāi)、搶劫、勒索,、打架,、鬧事、傷亡或重大糾紛等),，保安人員須做到

a：及時向物業(yè)值班人員通報,，簡要說明事發(fā)的地點(diǎn)、性質(zhì),、人數(shù),、特征及損失價值等，

b：第一時間趕到現(xiàn)場;采取救治或保護(hù)好現(xiàn)場,，留意現(xiàn)場周圍的情況

c：保存好各類記錄,、出入登記、各監(jiān)控錄像,，檢查有無可疑情況和人員,，

d：對一般性事件及時了解具體原因，積極協(xié)調(diào),，勸阻爭吵,，平息事態(tài)

e：對涉及刑事及重大責(zé)任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故,，應(yīng)立即報告公安機(jī)關(guān)并由保安部經(jīng)理和物業(yè)協(xié)助調(diào)查處理,，

f：保安部經(jīng)理、物業(yè)在接報突發(fā)事件后應(yīng)立即趕到現(xiàn)場,，做好疏通控制工作,，防止事態(tài)擴(kuò)大，并拍照留證,，根據(jù)事態(tài)的大小程度報派出所,、或110報警，

g：事件中如有人員受傷要及時撥打急救電話,，并組織盡快送往醫(yī)院,，

3、 巡邏時發(fā)現(xiàn)小區(qū)有人盜竊;應(yīng)馬上抓獲現(xiàn)場嫌疑人,，如力量不夠應(yīng)盡快報,，簡單說明現(xiàn)場情況，保安經(jīng)理街道報告后應(yīng)迅速派適當(dāng)數(shù)量的保安人員到場制止,，設(shè)法抓獲肇事者,，帶往保安部調(diào)查處理，事件中如有財產(chǎn)或人員受到損害,，應(yīng)及時報警和通知物業(yè),，并保護(hù)現(xiàn)場,，留下目擊者，做詳細(xì)調(diào)查,，

4,、 如遇停電或公共照明斷電，保安應(yīng)及時加強(qiáng)巡邏密度,，各巡邏要點(diǎn)巡檢時間縮短為15分鐘一次，

5,、 如保安未做到上述職責(zé)中的某項(xiàng),，每出現(xiàn)一次扣10分。

二,、 保安人員日常行為規(guī)范

1,、 保安人員工作時間必須穿著制服、佩戴員工工卡;出現(xiàn)一次扣1分,，

2,、 按規(guī)定著裝;儀表、儀容不整,，當(dāng)值哼歌,、吹口哨、無精打采者,，出現(xiàn)一次扣2分,，

3、 執(zhí)勤時間保安人員不得擅自離崗,、脫崗,、溜崗、睡崗,，出現(xiàn)一次扣10分,，

4、 執(zhí)勤保安不得私自更改記錄,，出現(xiàn)一次扣3分,，

5、 執(zhí)勤時間看雜志,、聚堆說笑聊天玩手機(jī)等做與工作無關(guān)的事,，出現(xiàn)一次扣2分，

6,、 在小區(qū)內(nèi)參與打架,、賭博或有意鬧事的，出現(xiàn)一次扣10分

三,、 考核辦法及操作程序

1,、 對小區(qū)保安人員的考核,，由業(yè)主和物業(yè)共同進(jìn)行，

2,、 在小區(qū)中心廣場對面的公示欄旁設(shè)意見箱,，每周日下午四點(diǎn)由物業(yè)開啟意見箱，將意見箱內(nèi)業(yè)主投訴意見書取出;并直接張貼在公示欄內(nèi),，物業(yè)根據(jù)投訴意見進(jìn)行核實(shí),，如投訴屬實(shí);物業(yè)應(yīng)根據(jù)上述扣分標(biāo)準(zhǔn)對保安人員進(jìn)行扣分處理，同時將處理結(jié)果張貼在投訴意見書的旁邊,，供業(yè)主審核,。

四、 扣分對應(yīng)的實(shí)際處罰說明

1,、 扣分的原則是對于違紀(jì)保安進(jìn)行提醒和警告,，處罰不是目的，

2,、 每名保安一年內(nèi)累計扣分達(dá)5分者;予以罰款500.00元,，處罰后扣分記錄注銷，一年內(nèi)累計扣分達(dá)10分者;保安公司須更換此名保安,，如不更換則物業(yè)不得支付該名保安的任何費(fèi)用,，

3、 如所聘保安中有40%人員累計扣分達(dá)10分的,，則物業(yè)有責(zé)任和義務(wù)解除聘用合同,，另尋聘用其它保安公司，

五,、遇偷盜或其它刑事案件,，對積極協(xié)助破案并擒獲犯罪嫌疑人的人員，視情況不同給予最低伍佰元元人民幣的獎勵;同時在小區(qū)予以公示表揚(yáng),，獎勵資金由業(yè)主車位收益支出,，該獎勵物業(yè)公司和保安人員所在公司不得從中扣留和挪用，應(yīng)全額發(fā)放給受獎人員,。

保安隊(duì)員考核細(xì)則表篇三

獎勵與處罰

1,、著裝 行為舉止 (滿分為36分)

(1)上班時著制服干凈、整齊(1分)鈕扣全部如好(1分)領(lǐng)帶系正(1分),。

(2)制服外衣,、衣領(lǐng)、袖口不顯露個人衣物,，制服外不顯露個人物品：如章,、筆、紙,、呼機(jī),、手機(jī),、鑰匙扣等。2分：

(3)當(dāng)班期間不穿或攜帶制服離開轄區(qū),。2分

(4)上崗時佩帶工作證,。2分

(5)上崗時跨立或立正姿勢正確。2分

(6)不得留長發(fā)(1分)敞懷(1分)挽袖(1分)穿拖鞋,、打赤腳(1分)戴歪帽(1分),。

(7)舉止文明、大方(1分)不講粗話,、臟話(2分),。

(8)不準(zhǔn)與業(yè)主、來訪客人爭吵(5分)打罵(10分),。

2、能力,、工作表現(xiàn)(滿分為44分)

(1)按規(guī)定時間上崗交接班,，不得無故遲到、早退,。3分

(2)認(rèn)真做好車輛(2分)人員(2分)物品(2分)出入的登記,。3分

(3)嚴(yán)格執(zhí)行請假制度、未經(jīng)同意不得擅自不到崗或離崗,。5分

(4)聽從指揮,、服從命令、行動迅速,。4分

(5)不準(zhǔn)損害公司的聲譽(yù)和利益,。2分

(6)不得損壞公司財物和轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施。2分

(7)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,、堅(jiān)持原則,、秉公辦事。2分

(8)當(dāng)班期間嚴(yán)禁喝酒(2分)睡覺(2分)打牌(2分)下棋(2分)看電視(2分)及做與工作無關(guān)的事(2分),。

(9)不準(zhǔn)向業(yè)主,、住戶或上司業(yè)務(wù)有關(guān)人員收受或索取任何形式的禮物和小費(fèi)。2分

(10)在業(yè)主,、住戶提出要求,、幫助時，能主動,、迅速為業(yè)主,、住戶解決困難，不推諉,。2分

(11)積極參加政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)及軍事,、消防等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2分

(12)努力完成好上級交辦的工作,。2分

(13)團(tuán)結(jié)互助,、不做、不說破壞團(tuán)結(jié)的話和行動,。2分

3,、業(yè)績(滿分20分)

(1)為業(yè)主、住戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到表揚(yáng),、表彰,。2分

(2)利用工作之外時間為業(yè)主和住戶提供服務(wù)。2分

(3)拾金不昧,，主動將錢和物品交到管理處,。4分

(4)敢于同壞人壞事作斗爭,制止和防止了惡性事件,事故的發(fā)生。4分

(5)在發(fā)生火災(zāi),、盜竊,、制止犯罪等方面有突出表現(xiàn)。2分

(6)保護(hù)公司財產(chǎn)和小區(qū)公用設(shè)施有突出表現(xiàn),。2分

(7)有突出工作業(yè)績,，年度內(nèi)被評為先進(jìn)(優(yōu)秀)工作者。

(8)在破獲和檢舉各類刑事,，違法案件中有突出表現(xiàn),。

(9)受到各級機(jī)關(guān)表彰、獎勵者,。

4,、獎勵、處罰

一,、凡堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，努力學(xué)習(xí)、積極工作,、遵紀(jì)守法,、作風(fēng)正派，并有下列表現(xiàn)之一的,，應(yīng)給予表彰或獎勵：

1,、在同犯罪分子作斗爭中，英勇頑強(qiáng),、機(jī)智果敢,、不畏艱難、不怕犧牲,，表現(xiàn)突出的,。

2,、搶險救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故,，保護(hù)國家和人民生命財產(chǎn)安全,，有顯著成績的。

3,、積極參加社會主義精神文明建設(shè),，文明執(zhí)勤有突出成績的。

4,、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù),，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對保衛(wèi)工作有圈套貢獻(xiàn)的。

5,、以身作則,、作風(fēng)民主、深入實(shí)際,、依靠群眾;在執(zhí)行政策管理隊(duì)伍,、維護(hù)團(tuán)結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績的,。

6、其他方面有突出成績或較大貢獻(xiàn)應(yīng)予獎勵的,。

二,、凡有下列違反紀(jì)律行為之一，給國家,、集體和住戶,，財產(chǎn)造成損失或不良影響的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情節(jié)分別給予警告或經(jīng)濟(jì),、物質(zhì)上的處罰,，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任,。

1,、 違反黨和國家的政策、法律,、法規(guī)的,。

2、執(zhí)行命令,，違反保安紀(jì)律或違反單位規(guī)章制度,，造成嚴(yán)重后果的。

3,、貪污,、受賄,、盜竊公有資產(chǎn)的。

4,、在執(zhí)行勤務(wù)中遇有危險時,，臨陣畏縮，使集體財產(chǎn)和住戶生命財產(chǎn)遭受損失的,。

5,、泄露公司秘密、丟失,、轉(zhuǎn)借,，損壞執(zhí)勤設(shè)施的。

6,、因玩忽職守造成損失,，以及當(dāng)班時發(fā)生案件、事故不及時報告,、隱瞞或謊報情況,，造成后果的。

7,、壓制民主,，打擊報復(fù)，弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)的,。

獎勵：

1,、工作表現(xiàn)突出1次受到客人和上級表揚(yáng)的獎10元，2次以上受到客人和上級表揚(yáng)的獎20元,。

2,、品德高尚、拾金不昧的,，物品價值或現(xiàn)金200元以下的獎20元,，物品價值或現(xiàn)金500元以下的獎50元，物品價值或現(xiàn)金1000元以上的獎100元,，物品價值或現(xiàn)金5000元以上的獎200元,。

3、伸張正義,、見義勇為的獎100―200元,。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及隱患,，積極制止的,，抓住1個偷自行車的或物品價值現(xiàn)金500元以下的獎50元，抓住1個偷摩托車、助動車的或物品價值現(xiàn)金500元以上的獎100元,，抓住1個偷汽車的或物品價值現(xiàn)金20xx元以上的獎200元,。

5、合理化的建議被采納,，收效明顯的獎50―100元,。

6、技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及在行業(yè)競賽中獲得優(yōu)秀成績的獎50―100元,。

7,、工作創(chuàng)新，使質(zhì)量和水平有明顯提高的獎50―100元,。

處罰：

1,、上班按規(guī)定時間遲到、早退超過5分鐘或每月達(dá)2次的扣10元,，超過20分鐘或當(dāng)月累計3次的扣50元,，超過1小時或當(dāng)月累計4次的開除。

2,、上班著制服不佩帶帽徽,、肩章、臂章,、肩帶和上崗證,，帽子不帶或沒帶正、衣扣不扣,、披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,、不系領(lǐng)帶的,，每一項(xiàng)發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，當(dāng)月累計2次的扣50元，當(dāng)月累計3次的開除,。 {4.7d%8=

3,、頭發(fā)不整潔(不留長發(fā)、大包頭,，蓄發(fā)不得露于帽檐外,，帽墻下發(fā)長不得超過1.5厘米，不得留長鬢角,、鬢發(fā)長不得超過耳屏,。女的不留披肩發(fā)，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油,，指甲長不超過指頭1毫米)發(fā)現(xiàn)1次口頭警告,，第二個工作日未改正的扣10元，當(dāng)月累計2次的扣50元,。

4,、當(dāng)班時或在公共場所看書、閱報,、吃食物,、剔牙、挖耳,、抓癢,、摳鼻孔、化妝,、打響指,、聽收音機(jī)、娛樂與人談笑打鬧,、袖手,、背手、插腰或?qū)⑹植迦胍?、褲袋中,，搭肩挽臂的每一?xiàng)發(fā)現(xiàn)1次扣10元，當(dāng)月累計2次的扣50元,，當(dāng)月累計3次扣100元,，情節(jié)嚴(yán)重的開除。

5,、脫崗10分鐘以上的,，用餐時間超過30分鐘的每發(fā)現(xiàn)一次扣10元，當(dāng)月累計2次的扣50元,，當(dāng)月累計3次扣100元,。

6、被住戶投訴1次情節(jié)較輕的扣10元,，當(dāng)月累計2次或情節(jié)較重的扣50元,，當(dāng)月累計3次的開除。

7,、不按規(guī)定著制服或不按公司管理處統(tǒng)一換裝時間提前,、延遲換裝的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,，發(fā)現(xiàn)3次的開除,。

8,、下班后無故在執(zhí)勤崗?fù)ざ毫?5分鐘的，影響他人執(zhí)勤的,，15分鐘發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元。

9,、不服從管理,、分配，當(dāng)面頂撞上級工作態(tài)度惡劣的發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

10、在哨所內(nèi)吃飯,、吃夜宵的發(fā)現(xiàn)1次扣20元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開除,。

11,、當(dāng)班時在崗?fù)?nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)1次扣10元，打瞌睡發(fā)現(xiàn)1次扣30元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

12、同住戶借錢或小店賒賬的發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

13、當(dāng)班時飲酒和酒后上班的,，發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

14,、不按交接班制度執(zhí)行,，工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成工作差錯或公司財物損失的發(fā)現(xiàn)1次扣20元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,，發(fā)現(xiàn)3次或價值達(dá)20xx元以上的開除。

15,、打架,、斗毆,，有流氓行為的發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

16,、拾到客人遺留物品不及時上交的,，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

17,、未經(jīng)許可私自調(diào)班的,，經(jīng)通知無故不加班者，發(fā)現(xiàn)1次扣20元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,，發(fā)現(xiàn)3次的開除。

18,、了解其他隊(duì)員犯有嚴(yán)重過失行為而知情不報的,，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

19,、犯有其他嚴(yán)重過失行為的，由管理處酌定,。