無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

講話會議信息 會議信息篇一

大家好!

今天，我們在這里專題召開澂江九中教研活動研討會,，我對大家表示熱烈的祝賀,！如何直面現(xiàn)實，面向全體學生,，全面提高教學質量,，重視教育公平，促進學校和諧優(yōu)質發(fā)展,，是教學研討會的主題,。并通過教研活動研討對教師進行思想教育，教育全體教師要把自身成長作為一種需要,，作為一種事業(yè)來追求,，讓想當一名好教師成為內在的需要，激發(fā)其產生自主發(fā)展的動機,，樹立終身學習的理念

為進一步打造我校的教研強勢、教研優(yōu)勢,，鞏固和持續(xù)澂江九中教研活力,、實力。現(xiàn)在,，我結合實際,，談幾點教研工作意見：

教學常規(guī)管理工作是基礎性的工作，也是提高質量的根本,。如果說教學質量是果實,，那么，教學常規(guī)管理工作就是播種,、澆水,、除草、施肥······要想獲得好的收成,，常規(guī)管理工作的重要性不言而喻,。

1、大力培養(yǎng)和提高教師的業(yè)務能力,。以人為本,，發(fā)展學校的關鍵，是以發(fā)展老師的業(yè)務能力為根本，來發(fā)展學校的優(yōu)勢教育品牌,，形成學校的強勢教育教學效應,。各校要圍繞教研中心，著力提升全體老師的教研業(yè)務水平,。有計劃,、有系統(tǒng)、有重點的強化好兩項培訓工作,。

2,、要提高青年教師素質。各校要組織開展“每學期讀一本教育專著”的教師讀書活動,，提升青年教師的教育理論水平,，使每一個青年教師都要熟悉課程理念、熟悉課程標準,、熟悉教學策略,、熟悉教材內涵。保證教研運程科學,、快速,，體現(xiàn)新課程，新生命,。

3．抓學科教學研究,，提高學科教學質量。制定教研專題,，各學科教研組要抓住本學科教學中的一個主要問題,，制定出研究和實施策略，圍繞研討專題,，依托有效課堂構建,，搞好專題研討活動；開展課例研究,，要組織學科展示交流活動,，把最新的教研成果呈現(xiàn)出來，使大家相互借鑒,、相互學習,，共同提高。

教研工作是學校的生命線,，各校要加強領導,，明確分工，明確責任和職能,，完善管理制度,，健全教研長效機制,，做到：校長的管理中心是教研，科室的服務中心是教研,，老師的工作中心是教研,。績效考核的重點是教研,，使教研工作成為學校發(fā)展的高速軌道,。

教研工作還是學校的立校之基。希望各校能根據(jù)自己的實際,，努力發(fā)掘自身的教研優(yōu)勢,，進一步健全完善各項教研計劃，創(chuàng)新教研措施,，制定教研創(chuàng)爭目標,，積極爭創(chuàng)特色學校和教研示范學校，以扎實踏實務實的教研工作作風,，打造澂江九中研強勢品牌,。

謝謝大家！

講話會議信息 會議信息篇二

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好,！

今天是20xx年xx月xxx日，是我們xx成立一周年的日子,，在這個特別的日子,，我能站在這里講話，感到非常的榮幸,。首先感謝領導給了我這次機會,，也感謝大家對我的幫助和支持。

在過去的一年里,，對我而言，是快速成長的一年,，而這一年對xx而言,，是走向成熟的一年，在這一年里我深刻的感受到了公司的企業(yè)文化,，公司的發(fā)展速度,！而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲,、自豪,。下面將我個人的成長和大家一起分享。

我進入xxx工作近一年,，讓我明顯感覺到了單位的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時，公司領導和同事便給我們進行了入職培訓和指導,，使我們對公司的經營管理理念有了初步的解,，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是公司領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質,。這一年來,，在領導的悉心教育，同事們的支持與幫助,，我獲得了很多經驗,，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富,，我的生活也越來越豐富多彩,。通過ipmt這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

我們取得的這些成績與公司的企業(yè)文化有著密切的關系,。在這里,，有許多兢兢業(yè)業(yè)的領導、專家,、同事,，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業(yè)技能,。他們對工作的熱情及對專業(yè)知識的鉆研,，時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下,，我們的管理體質越來越健全,，業(yè)務能力及專業(yè)技術越來越精湛。

我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感自豪,，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作,。

千古興業(yè)，關鍵在人,。今后的工作中我會拾遺補缺,，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神,，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，勇于實踐、敢于創(chuàng)新,，做一個有作為的xxxx人,。

講話會議信息 會議信息篇三

尊敬的各位領導：

上午好!

教師是教育教學工作的主導者，對學生的學習行為起主導作用,。當前受各種因素的影響教師隊伍中講無私奉獻的少了,，帶有功利性的多了,。坐、等,、靠,、要思維意識濃。如何發(fā)揮教師工作積極性也就自然成為了學校工作的難點和關鍵,。從一名學校管理者的角度出發(fā),。首先，我們應當關心教師,，服務教師,，消除教師心中的疑惑，讓教師在學校找到歸屬感,，“士為知己者死”教師工作積極性自然就調動起來了,。例如我去年剛剛到浯溪完小，新老師從城區(qū)剛剛調入心思不定,，極小部分老教師以一種懷疑的心態(tài)從中宣傳的一些不利于工作的言論,，可以想象在當時的條件下你來講質量能得到落實嗎?很顯然是一句空話。對此,，我們很快調整管理策略,，打消了他們的顧慮，前面那句“士為知己者死”就是我校的教師與他的朋友交流時講出來的,。第二,、抓住時機，對教師進行培訓,，培育優(yōu)質的教師隊伍,。在我們校只有那么幾個教師，你說現(xiàn)在要他們去繼續(xù)深造,，提高學歷水平,，應該來說沒有人會答理你，但是我們抓住中心校大力推廣高效課堂這一機遇,，結合本校實際有針對性的對他們進行培訓,。慢慢他們的教育理念轉變了，小組建設也能做一些了,，說到心得他們也可以談出自己的感受,。第三,、合情引導,，科學管理，對不同的教師,，不同的班級要有不同要求,。我們要引導那部分功利性的教師讓他們走上良性發(fā)展之路,。抓質量是沒有錯的，如果僅僅是因為分數(shù)而違背教學常規(guī),，而變相體罰學生,，而違反教育行風，這樣的高分不要也罷,。如去年期末考試我們學校有個班沒有考好,，老師很自卑，我對他說你已經很盡力,，也很不錯了!第四,，在公用經費的開支上要加大對教育教學的投入。在我們城郊小學公用經費不夠別人的零頭數(shù),，這就要求我們平時精打細算,，開源節(jié)流，去年期末我校結余下來的一千多元錢我們不亂用,，全部用在期末考試的獎勵上,。兌現(xiàn)獎勵條例，最多的獎了近400元,，最少的一分也沒有,。

課堂教學是提高教育教學質量的中心環(huán)節(jié)，作為一名教師要上一堂課不難,，上一堂有質量的課不容易,，經常上高質量的課就更不易，這就要求我們把功夫下在課前,，把力量用在課堂,，把補救加在課后。課前,，我們應當認真學習課程標準和高效課堂的基本理念,，深入鉆研教材，把握重點,、難點,，明確教學目的、教學原則及本學科,、本學段的教學要求和任務,，整體把握教學內容之間的聯(lián)系。如我們的課標已經修改了三次了,，今年9月份要實行xx年版,。又如我們的三角形的內角和，小學有,，中學還要學,。課前,，我們還應深入了解學生，掌握他們的心理特點,，知識缺漏,，興趣愛好，以及他們現(xiàn)在流行什么等,，在此基礎上合理制定學習目標,，以學生的學來編寫導學案。課堂上,，我們要積極創(chuàng)設促進師生平等,、民主、開放式的思維對話氛圍,，增強學習內容呈現(xiàn)的邏輯性,、課堂展示的銜接性、語言表達的流暢性;提高小組合作學習的實效,，不能使課堂變得支離破碎,，教學成了“夾生飯”，要做到各個環(huán)節(jié)有機聯(lián)系,，一氣呵成,。當然要想讓每個學生完全掌握要學的知識是不現(xiàn)實的，這就要求教師精心設計作業(yè),，課后引導組內的好學生去幫助學困生,，實現(xiàn)“兵教兵、兵練兵,、兵強兵”同時我們還要和學生一起認真寫好反思,，把教和學中得與失，體會與認識,，自我評價及原因分析記錄下來,，以積累經驗，提高水平,。

本學期,，我們學校更換的一些學校宣傳標語，其中有一句話“好習慣受益終身”當時我們在用生命的“生”還是身體的“身”作了一番討論,，兩個字同中有異,，前者往往指的是事業(yè)，后者他所指的范圍更廣,。反觀我們的學生,，不難發(fā)現(xiàn)許多小朋友小學成績很不錯，但是中學、高中之后他們之中又有幾個還能名列前茅呢?因而借此機會我向大家分享一段的摘錄：教學質量應該是學生有良好的學習習慣,、行為習慣，有自我管理能力,，有主動學習的愿望,。

講話會議信息 會議信息篇四

各位理事：

大家好！

剛才聽了佳明會長的報告,，我認為,，在過去的一年里，協(xié)會做了一些有益的工作,，取得了一些成績,，較為突出有兩點，

一是建立了信息中心,，是我縣糧食行業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)舉,，為我縣糧食行業(yè)實現(xiàn)信息化管理做了初步的探索和鋪墊；

二是開展調研工作,，調研的規(guī)模和范圍在我縣乃至全市都是糧食流通體制改革以來最大和最廣泛的,，為政府決策和糧食行業(yè)的發(fā)展提供了較為準確的依據(jù)。這些都是可以肯定的,。

但同時也應該看到不足之處,，主要是在各項職能的發(fā)揮上不夠充分。具體體現(xiàn)在三個方面,，

一是組織職能的發(fā)揮,，協(xié)會的凝聚力有待提高，行業(yè)整體優(yōu)勢優(yōu)待挖掘,；

二是自律職能的發(fā)揮,，在行約行規(guī)、行業(yè)標準和行業(yè)道德的制定方面基本處于空白,；

三是服務職能的發(fā)揮,，雖然有了信息服務內容，但服務范圍有待拓寬,，在幫助企業(yè)提升管理水平,、開拓經營市場等方面應有所作為。作為糧油行業(yè)協(xié)會的業(yè)務主管單位,，我代表xxx,，對20xx年協(xié)會的工作提出幾點要求和建議。

協(xié)會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，強化組織,、協(xié)調、服務和管理的作用，通過為企業(yè)服務,，制定行規(guī)行約,，協(xié)調企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府部門的關系等方式,，增強協(xié)會的凝聚力和吸引力,，使我縣糧食行業(yè)成為一個團結、協(xié)作的整體,，以適應全面放開的糧食市場,，促進我縣糧食行業(yè)的整體發(fā)展。

要繼續(xù)增加信息中心人力,、物力的投入,，更加及時、準確,、全面的獲得糧油市場信息,，力爭做到全體會員共享信息資源，使會員在經營中得到真正的好處,。

參照國家和市級糧食行業(yè)協(xié)會的企業(yè)評審標準,，制定出符合我縣情況的行業(yè)標準，在全縣范圍內推廣,，從中評選出優(yōu)秀企業(yè)給予行業(yè)表彰,，并對這些企業(yè)加以重點指導和培養(yǎng)，積極向上級行業(yè)協(xié)會推薦,，擴大企業(yè)知名度,，使之成為我縣乃至我市的名牌企業(yè)，以利于我縣糧食企業(yè)拓寬外部市場,，增強企業(yè)競爭力,。

在調研的課題上要進一步加以研究，重點應放在企業(yè)內部管理,、科技成果的轉化利用,、生產、流通,、加工,、銷售企業(yè)如何協(xié)作、糧食市場供求關系變化趨勢,、以及行業(yè)協(xié)會在企業(yè)內部和對外商貿活動中如何充分發(fā)揮作用等關系企業(yè)發(fā)展和市場穩(wěn)定的課題上,。

講話會議信息 會議信息篇五

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好!先自我介紹一下：我是負責華東及中南區(qū)域的銷售負責人xxx

1,、今天我們在xx國際大酒店舉辦全國的20xx年冬季訂貨會,。首先我向前來參加本次會議的廠方領導,、各位來賓、經銷商,、朋友們表示熱烈的歡迎和忠心的感謝!

2,、承蒙各位經銷商家電老總的關愛與支持，xx電器有限公司經過建立10來年的發(fā)展壯大,，保持了在同行中推出兩季產品的主流地位,，其產品品質優(yōu)良，在市場有強大的競爭力,。至真至誠、精益求精”的經營理念,，該公司投資3千萬元,，建起了進5000平方米的標準、合理的現(xiàn)代化的廠房,，建立了科學

4,、本次會議主要展示的產品有;十四大系列五十多個型號。其產品外型美觀,，做工精細加之人性化操作機界面,，及精巧造型而倍受消費者喜愛，歡迎大家根據(jù)市場需求定購,。

5我們將會一如既往地為廣大經銷商朋友提供售前,、售中、售后等方面的服務,，解除大家的后顧之憂,。讓我團結協(xié)作，同舟共濟,，奮力開拓,，共同創(chuàng)造美好的明天!

6、最后,，祝各位財源廣進,，生意興隆，萬事如意,。

講話會議信息 會議信息篇六

親愛的老師們同學們：

大家好!

我非常榮幸代表總裁九班的學員們在這里向各位匯報我們在山大總裁班的學習心得,。

當發(fā)現(xiàn)我們不是因為變老而停止學習，是為停止學習而變老,，思維僵化,，思路狹隘，工作,、生活混沌不堪時,，帶著渴望,、帶著獲取力量的希望，20__年1月8日,，我們走進了山東大學總裁班的課堂,。在這里，我們洗耳聆聽管理大師的娓娓講述,、諄諄教導,，我們浮躁的心放平下來，繼而徹底關掉手機,，把自己鎖定在課堂上,，打開我們所有的感官，像嬰兒吮吸乳汁那樣,，專注,、投入、盡情地傾聽,、記錄,、思考。各路專家的傳道,、授業(yè),、 解惑使我們明白為什么在商戰(zhàn)中我們拼盡全力，動用一切可調動的資源,，卻越發(fā)力不從心,，越發(fā)看不懂瞬息萬變的世界。緊繃的神經,，疲憊的身體,，不知道那一天再加上一棵稻草就全然壓垮了。緊張,，迷惘,，無助，如影隨形,。直到我們走進了山東大學總裁班的課堂,，一切逐漸變得清晰、有序,、從容,。 在這里我們探索研究企業(yè)的成長之道，如何永續(xù)經營成就百年老店,，如何進行戰(zhàn)略管理,，財務管理、稅務籌劃,，如何建立組織架構,，如何建立企業(yè)營銷管理體系,、資本運營和風險投資等等。這里有聯(lián)想,、華為團隊建設的成功案例,，也有唐氏兄弟資本運營的失敗教訓。古今中外,，政治,、經濟、軍事案例,、人物豐富了課堂內容,。可以說一門課程就是解決企業(yè)問題的一劑良藥,。大師的一句話,，就是我們人生的一盞明燈。在這里,，我們回到了人生的起點,，濃厚的學習氛圍,，真誠的

同學友誼滋養(yǎng)著我們,，我們找到了心靈的花園。整個人由內而外煥然一新了,。

我們知道：傳統(tǒng)企業(yè)是做事,，現(xiàn)代企業(yè)是做人。如何做好一個現(xiàn)代企業(yè)人,，如何由商人轉變成企業(yè)家,，擁有思想、靈魂的高度,，成就我們智慧的一生,，這是我們修為的重要課題。我們既要有儒家積極入世的思想：正心,、修身,、齊家、治國,、平天下,，又要有佛家出世的超然、放棄,、放下,，放名、放利,，成為一個覺者,。我們有追求太陽般光輝,、燦爛、火熱的激情,，又有月亮般靜謐,、平和、優(yōu)雅的淡定,。在奮斗中享受快樂人生,、健康人生、智慧人生,。正如劉紅松老師的太陽月亮學說：人生是太陽,，心靈是月亮;追求像太陽，得失像月亮;工作是太陽,，生活是月亮,。

秋風送爽，在這收獲的季節(jié)里,。

在山大,，在我們的心靈花園。

我要說：謝謝你,，山大總裁班,。

謝謝你，老師!

謝謝你,，同學們!

講話會議信息 會議信息篇七

尊敬的各位領導,、各位來賓：

大家好!

我院20xx年政研管理學術研討會議就要結束了。會議圍繞“繼續(xù)解放思想,，實踐科學發(fā)展觀,，爭當推動胸科醫(yī)院科學發(fā)展的排頭兵”的主題進行學習交流。會議準備充分,，交流活躍,，效果很好。在此,，我代表院黨委和院領導對會議的成功舉辦表示熱烈的祝賀,，對積極撰寫論文、參與研討,、為醫(yī)院建設發(fā)展出謀獻策的同志們表示衷心的感謝,！

這次學術研討會議共收到論文46篇，領導專題講座稿5篇,，經領導評議評選出優(yōu)秀論文10篇,，文章全部收集在《論文匯編》中供大家交流學習，匯編總字數(shù)超過12萬字,。內容涉及理論研究,、組織人事,、群團工作、行政管理,、醫(yī)政管理,、經濟管理等多個領域?？偨Y本次會議,，我覺得主要有三個特點：

第二個特點是“黨政結合，上下聯(lián)動”,。本次研討會是我院第一次把政研與管理結合,，在一起召開的學術研討會，同時院領導與中層干部,、一線工作的職工,、團員青年共同參與，上下聯(lián)動,，各抒已見,，初步形成了一種生動活潑的學術風氣，如陳旸同志調研了近年我院人才流失的現(xiàn)狀后,，提出了“人才管理中不同階段采取不同的人才策略”的觀點,；團委鄔麗娟同志在做了大量調研工作后，提出“創(chuàng)新志愿者活動,，讓之成為教育和帶領青年的陣地和空間”,；醫(yī)務科伍小英同志調查分析了6年來我院共152例醫(yī)療投訴的原因是發(fā)現(xiàn)“醫(yī)療質量和服務意識是醫(yī)療投訴發(fā)生的兩大原因”并提出“建立健全各項規(guī)章制度和診療操作規(guī)范,，加強“三基三嚴”訓練等對策,；高飛同志所做的今年第二季度我院的病人滿意度調查結果顯示：總體上看，病人對臨床科室的滿意度評價比對輔助部門的滿意度高,，所反映的問題集中表現(xiàn)在看病藥費貴,、看病等候時間長、就醫(yī)環(huán)境等方面,；冼翠萍同志通過調研,，提出了“病人痰菌復查率低是我院較突出的問題，抓好病人的痰菌復查,，提高病人的管治質量,，對全市結核病控制工作具有非常重大的意義”的觀點。調研類文章能理論聯(lián)系實際,，既有對實踐工作的統(tǒng)計,、分析、總結,，又有對理性認識的提煉,、疏理并形成正確的思路,。這樣的文章越多越好，能提高認識,，提高工作水平,。

在業(yè)務管理方面，徐琦同志提出“門診服務逐步向預防,、醫(yī)療,、保健、康復等多功能服務延伸”的思路,；曾華志同志提出“在護理工作中實施人本管理”的理念,；陳汝強同志表示“堅持以人為本，做到真誠關心職工”,；梁國添同志經研究提出“優(yōu)秀醫(yī)師的心理特質和行為習慣不是自然形成的,，而是長期人文醫(yī)學繼續(xù)教育的結果，一名好醫(yī)師應樹立正確的職業(yè)觀念,，提高醫(yī)師的醫(yī)學人文素質,，逐步培養(yǎng)和形成良好的現(xiàn)代醫(yī)師職業(yè)人格”；鄺小佳同志在談到醫(yī)院人才發(fā)展時,，提出“醫(yī)院人才培養(yǎng)應有規(guī)劃性和目標性,；醫(yī)院人才培養(yǎng)應面向病人，面向臨床,，培養(yǎng)大批能解決臨床實際問題的技術服務型人才,、臨床醫(yī)學型人才”等意見。

在群團工作方面,，工會毛盡麗同志在文中論述了“醫(yī)院要發(fā)展,，沒有一個民主氛圍不行；沒有一支團結,、甘于為之奉獻的職工隊伍也不行”的觀點,；青年文明號負責人姚艷秋同志在文中表達了如何成功地將青年文明號活動與崗位工作相結合，探索癌癥病人的護理措施,；物價監(jiān)督員胡健偉同志提出了“根據(jù)不同時期出現(xiàn)問題的特點,，抓重點進行整改；推行‘物價協(xié)管工作季度小結’,，加強臨床科室對住院病人病歷進行費用復核的操作培訓,，真正做到醫(yī)療收費復核工作前移”的工作設想。

在談到醫(yī)院經濟管理時,，財務科何順愛同志提出成本管理的觀點認為：控制并考核衛(wèi)生材料的消耗,；減少藥庫的庫存，增強藥品的周轉率減少藥品報廢率；通過各種途徑控制好醫(yī)保超額費用,。陳明科長提出：醫(yī)療設備購置前一定要進行設備購置的論證,，特別是大型貴重的醫(yī)療設備；對醫(yī)療設備進行效益分析,，能及時,、動態(tài)的反映出該設備的使用情況等觀點。

總的看來,，本次研討會重點突出,、主題鮮明，集中反映了今年院黨委提出的解放思想,，實踐科學發(fā)展觀學習討論活動的成果,，提出了許多很好的觀點和意見，對今后的發(fā)展建設具有極其重要的指導作用,。會議達到預期的目的,，為鞏固和發(fā)展本次研討會取得的成果，我講三點意見供大家參考：

本次學術研討會議上,，同志們結合我院的實際,，解放思想，認真思考,，提出了許多很好的觀點和意見,，對于我院的建設與發(fā)展具有極其重要的指導意義。我們院領導,、職能部門和各基層科（所）,，都要結合實際，把研討會的成果落實到實際工作中,，用科學的理論和先進的管理思想指導我們的行動,，在醫(yī)院的實際工作中鞏固、落實,、發(fā)展本次學術研討會的成果,。

當前醫(yī)院的工作千頭萬緒,，我們要保持清醒的頭腦,，理清工作思路，明確工作重點,，綜合同志們在各自論文中提出的思想觀點,，結合實際,，我認為,，當前醫(yī)院的工作重點是認真研究制訂好醫(yī)院的科學發(fā)展規(guī)劃,；加強醫(yī)院的信息化建設,；加快推進醫(yī)院的經濟管理和成本核算,；努力提高醫(yī)療服務質量，積極預防和減少醫(yī)療糾紛,，確保醫(yī)院的安全和穩(wěn)定,，這些工作就是我們醫(yī)院當前乃至今后一個時期的工作重點，希望各有關職能科室,、中層干部和全院職工都能統(tǒng)一思想,，各負其責，突出重點,，抓好落實,，認真貫徹落實院黨委提出的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標，堅決完成院黨委提出的各項工作任務,。

今年初,，醫(yī)院黨委提出了“繼續(xù)解放思想，實踐科學發(fā)展觀,，爭當推動胸科醫(yī)院科學發(fā)展的排頭兵”的號召,，最近，xxx提出了在全黨開展深入學習科學發(fā)展觀活動要求,，下半年,，市衛(wèi)生局黨委將在全系統(tǒng)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?？梢哉f,，實踐科學發(fā)展觀，推動醫(yī)院又好又快發(fā)展是當前乃至今后一個時期工作的主旋律,，全院各級領導,、干部職工都要以科學發(fā)展觀為指導思想，深刻領會認識科學發(fā)展觀的`本質內涵,，深入開展院黨委提出的“繼續(xù)解放思想,，實踐科學發(fā)展觀，爭當推動醫(yī)院科學發(fā)展的排頭兵活動“,，院黨委號召在座的同志們帶頭學習,，全院職工人人爭當學習實踐科學發(fā)展的排頭兵；維護團結穩(wěn)定的排頭兵,；提高醫(yī)療技術水平的排頭兵,，推動醫(yī)院科學發(fā)展的排頭兵。

謝謝大家,。

講話會議信息 會議信息篇八

今天很高興和各位同事相聚在這里,，這也是本公司喬遷新址后召開的第一次主管級會議。本次會議的主要內容,，是針對目前公司存在和出現(xiàn)的一些狀況與各位進行溝通,。

第一個方面，來講一下近期項目部出現(xiàn)的關于一些班組亂使用材料的問題。例如：“沙漿配比問題,，摸板使用問題”等等,。在座各位都是部門的主管，對于這些有損公司利益的行為應當加以制止,，而最根本的是要在平時加強對他們的管理,，以身作則嚴格要求他們。錯誤無關大小,，任何問題都不可聽之認之,。

第二個方面，我們來談項目部人員使用方面的問題,。公司下派到項目部和廠部的人員一律歸你們管理,，如果在工作中發(fā)現(xiàn)他們有不能完成所落實的工作及其他瀆職現(xiàn)象，你們完全有權利對他們作出相應處罰及辭退,。否則一旦任何出現(xiàn)問題,，你們要負主要責任。

關于員工請假的問題我再補充一下,，本公司任何員工都必須履行請假手續(xù),，即寫請假條并獲得相關部門批準。凡請假在兩日以內的,，在不影響工作的前提下,，你們可以做批示，但是請假條需要在月底連同出勤表一并上報公司,。

第三個方面,，我想與各位老話常談，提一下關于公司用電用水方面,，及相關的安全問題,。“控制使用,，節(jié)約能源”,，一直是我們公司做為重頭來抓的一件事，可是一直收效甚微,。據(jù)我了解,，宿舍就有亂接亂拉電，自設爐灶,，允許外來人員在宿舍留宿這些現(xiàn)象,，而且諸如此類的現(xiàn)象更有愈演愈烈之勢。為此,，我想在這里和各位探討一下，究竟是管理中哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，才導致局面這樣一而再再而三的無法控制,。請你們思考一下,，這樣的現(xiàn)象如果繼續(xù)蔓延的話，后果將會是怎樣,？在這里我可以替你們計算,，出事的幾率一定會提高的。在座的各位應該都明白,，你們肩上背負的責任不僅僅是完成任務和控制質量的問題,，沒錯，在這兩方面我相信你們都是能手,，對你們的能力我一向都是肯定的,。但是在控制質量的同時一定要保證安全，保證公司的利益不受到損害,，要立盡所能,、最大限度的為公司創(chuàng)收。因為質量效應和利潤效應一直是同步的成正比的,。所以,，小問題要下大工夫來抓，能源及安全問題人人有責,，我們大家在管理的同時都應從自身做起,。

第四個方面，想講一下材料堆放的管理問題,。大家都知道,，一個項目里場地的清潔程度，將會直接影響到一個企業(yè)的形象及利益,。所以有關材料堆放的問題希望在今后的項目管理中引起大家的注意,。在這次會議結束后，希望你們就可以回去組織清理整治工作,。

第五個方面,，跟大家講一下，關于現(xiàn)場會的問題,。公司決定于每周四都要召開關于項目的現(xiàn)場會議,，參加會議的成員必須攜帶筆記本做好相關事項的會議記錄，請大家要在以后的會議中貫徹落實,。面對工作,，希望大家可以積極主動的參與，不要被動的只知道完成我規(guī)定的工作,，要知道,，我的督促并不能代替你們主動完成工作的決心與熱情,。

相信你們也有所了解，目前建筑行業(yè)的競爭越來越激烈,，利潤也相應的降低了,，我們作為這支建筑大軍中的一員，如果再不從自身嚴格要求的話,，說不定哪天就會被淘汰出局,。所以我才會時刻為大家敲響警鐘，希望用我們的實際行動不斷提高企業(yè)自身的素質,，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供更廣闊的空間,。

最后，我想向大家宣布一個決定,，至此之后每周的星期六,，將由王進欣和楊繼負責對各項目部及下屬進行例檢。例檢主要是聽取項目部意見,，了解人員的上班情況,，并檢查安全問題等。同時,，在每個周六,，項目部要提交每周的周會記錄。

生產是根本,，而安全是重中之重,。希望在座各位認真總結本次會議的內容及精神，在未來的生產活動中加強本公司的內部管理,，使我們的事業(yè)蒸蒸日上,！

好了，以上就是本次現(xiàn)場會議的全部內容,。感謝各位的出席,！

散會。

講話會議信息 會議信息篇九

尊敬的各位領導,、親愛的年青老師：

大家好,。很榮幸我能作為中青年老師代表上臺發(fā)言。我想用三個詞語來概括我今天的說話內容,，第一個詞語是感謝,，第二個詞語是感動，第三個詞語是感想,。

先說感謝,。我還清楚地記得第一次來南方中學的情景。xx年的元月,，劉主任熱情地接待了我,，夏校長親切地接見了我,。當時我想：要是有機會加入這個令人羨慕的大家庭就好了。非常感謝領導和老師們對我們夫妻的賞識和信任,，我們倆于xx年2月來到南方中學正式上班,。實現(xiàn)我們人生的第三次重大轉折：從農村到城市,。第一次轉折是考上大學從農村到城市上學,，第二次轉折是大學畢業(yè)從城市到農村工作。在南方中學工作的兩年多時間里,，領導同事們對我們都很關心,，我所在的英語組是一個優(yōu)秀的教研組，劉正芳,、譚東紅,、賀靜宇、賀曉輝等老師在教學上是我學習的榜樣,，他們身為骨干教師,，非常敬業(yè)，敢于創(chuàng)新,，又很熱心幫助指導青年教師,，這非常有利于我們的教學水平一步步提高。

再說感動,。我想以高二年級為例來說明領導對老師們的關心,。高二年級的幾位領導：陳校長、劉科長,、周科長,，他們都是以身作責、務實肯干,、心中有老師的好領導,。有一次學校組織領導去黃山旅游，劉科長,、周科長回來后給我們年級的每一位老師都帶了一包黃山的特產,，這讓我們很感動，這件小事可以說明領導心中有老師,，尊重老師,、關心老師。尤其是劉科長,，當年級組長還教兩個班的數(shù)學,，星期日下午還要上培優(yōu)課，本來星期日下午的課他完全可以讓其他幾位數(shù)學老師上,，但考慮到其他幾位都是班主任,，工作也很辛苦,，自己就主動承擔了。老師病了,，劉科長,、周科長親自到醫(yī)院看望，并負責把他們的課安排好,。因為領導工作負責,，又關心老師，老師們工作都非常認真,，而且老師之間關系非常融洽,，像我們班主任常在一起交流工作，相互學習,，在座的就有佳茂,、卜俊、李強,、春虎,、武艷、桔紅,。

最后說感想?，F(xiàn)在的學生個性強，當老師累,，當班主任更累,，如果得不到理解那是累上加累，這是心理話,，更是事實,。有一次工作很累之時，我看到一本書寫了這樣一句話：“在教師生涯中,，如果沒有做過班主任,，應該說不是一個最完美的老師?！边€有人說過：“正是在給予中,，我領悟到我的力量，我的財富,，我的能力,，使我歡樂溢懷?！碑敯嘀魅胃愕掠ぷ鞔_實很累,，但當有學生充滿信任地坐到我的身邊對我傾訴時，當我看到學生懷著喜悅的心情告訴我班級在競賽中獲得榮譽時,，當我看到我的學生順利升入他們理想的大學時,，當我想到現(xiàn)在309班的學生為我精心準備的燭光生日晚會時,，我都感到教書育人的愉悅。我所帶的309班一步一步地在進步,，同時我也時刻提醒自己：“學生不會因為你班帶得好而課教的差而原諒你,；也不會因為你課教的好班帶的差而遷就你，教書育人缺一不可,?！彼晕乙环矫姹M力當好班主任，同是努力提高自己的教學水平,。有人說年青老師經常寫教學反思,，就會很快成為一個好老師,，我認為,，要當一個好班主任，也要經常寫反思,。通過寫反思,，就會知道班級管理中存在的一些問題，就會知道遇到問題采取何種方法處理較好,。在工作之余,，我們應該加強鍛練，身體好了才能工作好,。我有一些不成熟的建議,，學校能否組織中青年教師開展郊游、登山,、拓展訓練等活動,，這有利于增進老師們的相互了解，也有利于培養(yǎng)老師們的團隊精神,。

我的講話如有不當之處,，請各位領導老師批評指正，謝謝,！

講話會議信息 會議信息篇十

各位老領導,、老同志：

大家好！

適逢年終歲尾之際,，把在座各位關工委老領導和老同志請來,，一是研究探討今后關工委的發(fā)展，二是想借此機會對大家在過去一年的辛苦工作表示感謝,。教育局在關心下一代工作上所取得的每一項成績,，都凝聚著在座各位老同志的心血和汗水，凝聚著老一輩對下一代的無限深情,。你們退而不休,，把自身的天倫之樂延伸到對青少年的關愛上,，自覺主動地承擔起關心、教育下一代的重任,，盡心竭力,，無私奉獻。我代表局黨委對大家長期以來所做的工作和給予鐵東教育的支持表示衷心的感謝,，謝謝你們,！

下面，結合今后的關工委工作,，我提三點希望：

1,、加強學習，領會文件精神,。文件不領會,，任務不明確，工作就沒有方向,。大家要通過學習傳達遼教發(fā)[2011]25號《關于加強全省教育系統(tǒng)關工委組織建設的意見》,，以及省、市有關文件,，統(tǒng)一思想,，提高認識，進一步領會關工委工作的性質,、方針和任務,，將“圍繞中心，配合補充,，因地制宜,，量力而為，立足基層,，注重實效”的24字關工委工作方針落到實處,。

2、要當好支部的參謀,，帶好關工委隊伍,。要經常與支部保持聯(lián)系，反映老干部的意見和建議,，提出工作想法,。要把更多的年富力強、熱愛關工委工作的老干部,、老教師吸納到關工委組織中來,。

3、要在“創(chuàng)品牌，促工作,，抓實效”上下功夫,。每所學校要選準自己的切入點，培養(yǎng)本校的特色,，樹立自己的品牌,，具有本校獨特的東西。

各位老領導,、老同志,，你們都既是學校關工委的領導者、組織者,，同時又是直接參與者,。今后，希望大家在身體條件允許的情況下,，繼續(xù)支持關心下一代工作,，繼續(xù)關心支持鐵東教育的發(fā)展！

最后,，祝愿大家身體健康,，精神愉快，幸福安康,。謝謝大家！

講話會議信息 會議信息篇十一

今天,，我們專門召開會議,，聽取23個市直單位爭取上級項目資金情況。剛才,，23個市直單位就今年以來爭取項目資金情況和下步打算做了匯報,。下面，就做好這項工作,，我強調4點意見,。

爭取上級項目資金，對地方經濟社會發(fā)展非常重要,，這些都是真金白銀,，是“硬頭貨”。以去年為例,，我市地方財政一般預算收入億元,，爭取上級轉移支付等各類項目資金63億元，比全市地方一般預算收入還稍高一點,。財政一般預算收入在一個時間段內,，增速是有限的，但轉移支付的余地、空間和潛力要比財政收入大得多,。轉移支付資金是發(fā)展穩(wěn)定的重要基礎和保障,。如果沒有這些資金，我們的經濟發(fā)展就無法順利推進,，我們的社會穩(wěn)定就無法有效維護,。中央和省部分項目往往在上一年七八月份就已經確定了。所以,，爭取今年更多的資金,，更好地爭取明年的資金，現(xiàn)在是一個重要的時間節(jié)點,。各級各部門要從思想上高度重視,，既要認識到爭取項目資金工作的階段性特征，抓住關鍵時間節(jié)點,，爭取工作主動,；又要總結經驗，把握規(guī)律,，堅持不懈地做好這項工作,。

由市財政局牽頭，對今天會議情況進行通報,。一是對去年轉移支付,、爭取資金的情況予以通報，為各單位提供參照,。二是對今年上半年截止到目前,，各單位爭取項目資金情況，尤其是對今天到會的23個部門爭取項目資金情況予以通報,。三是對牽頭部門和配合部門,，下半年需要重點爭取的項目資金予以通報。四是對項目資金爭取工作中好的做法,、存在問題,，以及需要注意的事項予以通報，使大家對這項工作引起重視,，提供借鑒,。

各級各部門要專題研究爭取項目資金工作。一要進一步明確責任,、明確項目,、明確辦理時限。爭取的項目由誰來負責,，需要繼續(xù)爭取哪些項目,，必須在什么時間得到落實等,，都要逐一研究，逐一明確,。同時,，對爭取的項目資金與去年同比規(guī)模大小、質量高低等情況都要心中有數(shù),。二要進一步學習文件,、吃透政策。轉移支付實際上可以分項目和“人頭”兩大類,。工資性,、保障性等轉移支付與人員有關，基本確定,、變數(shù)不大,。但是，項目經費存在不確定性,。我們不但要研究本地的增量和存量,，還要研究中央政策的增量和存量變化。中央在轉移支付方面,，增量部分即使再調整,，原來的部分還是會保留下來，調整主要是增量的調整,。我們要研究國家轉移支付中的增量增長部分,，盡可能多地爭取這部分項目資金。三要善于溝通,、及時匯報,。在對上爭取項目資金的過程中，做好與省廳相關處（室）的溝通協(xié)調,，對爭取項目資金至關重要。在這方面我們可以總結很多經驗,，也可以吸納許多教訓,。這一點務必引起大家的足夠重視。各級各部門一定要與對口的省直廳局處室的領導同志加強溝通銜接,，積極創(chuàng)造爭取項目資金的有利條件,。

省委盧展工書記講：“中原經濟區(qū)建設，關鍵在‘做’”,。積極爭取項目資金,，加快經濟社會發(fā)展，就是“做”的具體體現(xiàn),。各級各部門領導干部要以經濟發(fā)展為中心,，著力提高能力和水平，在項目資金爭取上多下功夫。要圍繞干部“德,、能,、勤、績”考核標準,，“勤”在點子上,，實現(xiàn)“績”的倍增。堅持以經濟建設為中心,，最重要的就是要解決“錢”從那里來的問題,，這個問題解決不好，發(fā)展就是一句空話,。在項目資金爭取方面,，各級各部門今年的爭取規(guī)模無故減少，甚至排名倒數(shù)的,，部門主要負責同志,、分管同志在年度考核中就可以視為不稱職。如果有特殊原因,，確實受國家政策影響,，存在人力不可抗拒的因素，要由上級部門出示文件,，說明情況,。我們之所以這樣要求，就是要引起各級各部門的高度重視,，督促各級領導干部盡最大努力,，把這項工作做實、做細,、做出成效,。

同志們，爭取上級項目資金,，事關經濟社會發(fā)展大局,。希望大家認真研究，注重運作,，積極爭取,，抓好落實，為的經濟社會發(fā)展,，為全市人民的幸福安康做出新的更大的貢獻,！

講話會議信息 會議信息篇十二

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好,。我是聯(lián)合經研公司總經理,，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流,。

在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說,，目前我們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段,，我想這點大家應該不會反對吧?但即便是做應付，也要有個章法,，也有個三六九等的問題,，應付也有應付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付,，是真干,。可真干就好嗎?好難吧?對于中小企業(yè),，大家有

個共識,，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率,，風險大,，找不到解決問題的關鍵點，所以才"雪擁藍關馬不前",，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上,。但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好,。有些什么工作呢?下面我展開來說一下,。首先來說數(shù)據(jù)，我們各家行可能都有一些數(shù)據(jù),，但是數(shù)據(jù)比較分散,、比較孤立，這應該是申報的時候留下來的吧?另外,，各行通過各種渠道也都搜集了一些數(shù)據(jù),。但做市場分析的話這些數(shù)據(jù)夠用嗎?至少是不好用吧?那什么數(shù)據(jù)有用呢?目前來說，至少應該想辦法找一套完整,、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)吧?

有了數(shù)據(jù)就開始做分析了,，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產,、銷售收入、利潤,、負債這些指標來進行排名,。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作,，主要是做財務數(shù)據(jù)分析,，四個能力,、12個指標，這么做有一定啟發(fā),，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題,，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了,，根本沒有能力做抵押擔保,，解決不了信用缺失的問題。

那怎么突破這個瓶頸呢?

其實大家是做了很多有意嘗試的,。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析,、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的,。隱型冠軍法和產業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的,。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案,。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上,，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游,，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破,。北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有我們北京工行的同志在,，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選擇企業(yè),。這些努力都是好的。

把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納,，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點,，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別,、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下,，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難,、風險解決難和開發(fā)不經濟等問題造成的壓力,，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發(fā),，這樣才能收到規(guī)模經濟,、利潤覆蓋風險的效果。(在這個過程中間,，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié),，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下,，單純減少審批環(huán)節(jié),，風險就會顯得比較大)當然長期來說,，像風控機制啊、擔保機制,、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的,，但短期來說，最主要的還是剛才我們說的這些,。

行業(yè)選擇完了之后,，作為銀行，要對選擇的行業(yè)進行投貸,，獲取利息收入,。所以我們要從這個角度對行業(yè)進行銀行專有分析。比如說,，是不是應該分析一下各個行業(yè)的利息收入情況怎么樣呢?推而廣之像貸款投放量,、手續(xù)費收入、應收賬款等情況是不是也應該分析出來呢?從這個角度來把握行業(yè)是不是和銀行關系更近?至少來說也是不可或缺吧?

每個行業(yè)都是多種指標共存,，比例不同形成類型,，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產品和模式,，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念,。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后,，接下來,，我們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手?怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系?這些問題都應該好好研究。

外部分析完了以后,，就要結合行里的實際做計劃,。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結合的呢?是用排版解決的,，一是外部環(huán)境,，二是內部情況，中間基本上沒什么關系,，寫起來很難寫,。

講話會議信息 會議信息篇十三

各位領導，各位來賓,，女士們,、先生們：

你們好!

首先我感謝雷薩起重機事業(yè)部給我這個和大家見面的機會，這天我能代表經銷商在那里發(fā)言,，和在座的同仁交流心得,，這是雷薩起重機事業(yè)部對我們經銷商20xx年度工作的肯定，對我個人來說也是一種榮譽。

雷薩起重機事業(yè)部作為福田汽車集團xx業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃決策設立的戰(zhàn)略核心事業(yè)部之一,，是一個年輕且充滿活力、擁有著完美的前景的事業(yè)部,。

我們看到,，雷薩起重機的事業(yè)蒸蒸日上，雷薩起重機的領導班子聚集著人才,、精英,，他們對自己從事的事業(yè)有著高度的職責感、使命感,，他們對起重機行業(yè)滿懷豪情,、孜孜以求。他們不僅僅是在搞好一個企業(yè),，更是在用心從事一項事業(yè),。從他們身上我們看到了期望，感受到了力量,，也充滿著對雷薩起重機明天的的完美向往,。

路漫漫，其修遠兮,，吾將上下而求索,。我們堅信作為一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，為了企業(yè)的興旺發(fā)展,，我們每一位來自全國的經銷商都會盡力為雷薩起重機事業(yè)部這座高樓添磚加瓦,，都會和雷薩起重機事業(yè)部同舟共濟。

魚兒離不開水,，瓜兒離不開秧,，我們經銷商離不開好的供應商，海爾總裁張瑞敏先生說得好：“做企業(yè)要耐得住寂寞,，耐得住誘惑,。”我們不寂寞,，因為我們與雷薩起重機息息相通,，興亡共存，我們抗拒誘惑,，因為雷薩起重機已融進我們的血液,，無法分割。

這天我們在那里舉行盛大的經銷商年會,，讓我們見證雷薩起重機的成長與取得的輝煌成就,，這更加堅定了我們經銷商的信心，我們感受到了從未有過的力量,。我也堅信在座的經銷商會和我一樣,，用我們的真誠和執(zhí)著,，去應對雷薩起重機的信任和支持，忠于市場,，忠于雷薩起重機,，我們必須會把我們共同的事業(yè)做得更加成功。當然我也期望雷薩起重機事業(yè)部,，能夠適應市場需求,，為我們帶給更為優(yōu)質的產品和服務。

愿我們和雷薩起重機事業(yè)部繼續(xù)精誠合作,，攜手共進,，去開創(chuàng)完美的未來!

愿我們的友誼地久天長!

講話會議信息 會議信息篇十四

尊敬的老師、家長們：

你們好,！

我是喬莎的媽媽,。首先感謝張老師給了我這樣一個好的機會，能讓我在這里與百忙之中抽出時間的老師和家長們共同探討與交流孩子的成長教育,，我感到非常榮幸,！借此機會，我代表全體家長對各位老師的辛勤教育表示衷心的感謝,！

對于教育孩子,，我所做的其實是微不足道，也算不上是經驗之談,。借此機會,，我就孩子的學習、生活談一談我個人的幾點體會與大家共勉：

一,、關注孩子的成長,，多與孩子溝通。

人與人之間產生的距離是可怕的,，哪怕父母與孩子之間也不例外,。我女兒從小與外婆生活在一起。有一段時間,，我們工作比較忙,，對孩子的關心比較少。因為老人難免會對孩子產生溺愛的心理,，所以導致孩子的學習成績逐漸下降,，字跡不如以前工整、作業(yè)完成的也不如以前認真,。從此以后,，在老師和家長的幫助與溝通下走出了極端。我們教育她：人的一生難免都會走弊端，改正了就是好孩子,。我們相信你,！從此以后，我們的溝通多了,，孩子的學習成績也提了上來,。我認為：如果能找到適當?shù)臅r間跟孩子好好溝通，互相了解,，換位思考，多給孩子一些關愛,，那么這種努力一定有收益,。

二、要正確引導孩子,，對孩子多理解,，多表揚，多鼓勵,，少批評,，不指責。

作為孩子,，每個人都希望自己是最棒的,，我常對女兒說：你不可能每次都得滿分，只要你腳踏實地做好每一件小事,，可以不在乎結果,，但必須重視過程，相信你是最棒的,。每次把你做錯的題目向老師和同學不恥下問全搞明白,，你必然進步。所以當孩子考試不理想的時候,，看著她滿面的內疚,，我從不批評指責，而是以鼓勵為主,，幫她分析原因,，找差距，確保在以后的考試,、作業(yè)中不犯類似的錯誤,，我的目的就達到了。耐心,、鼓勵和表揚可以激勵人的自信心,，自信則是每一個成功者共有的特征。

三、把握每一個學習機會,，培養(yǎng)孩子良好的閱讀,、寫作習慣。

在一年級的時候,，張老師給我的女兒報名參加了全國小學生作文大賽,。因為我女兒從小是她外婆帶大的，因此我們共同寫了一篇真實的作文,，題目是《外婆》,，并榮獲“全國小學生作文大賽金獎”。這時引起了熊書記的注意,，隨后,，每一期兒童作文報寫一篇讀后感，總共寫了兩年的讀后感,。又相繼寫了幾篇作文,，在張老師的指導下都獲得了獎勵。那時候我的女兒根本就不明白什么是讀后感,，每一篇都是我們倆共同構思來完成的,。后來，她正是因為有了前幾年的習作經驗,，才有了今天熱愛寫作的好習慣,！她酷愛課外書，雖然我沒有時間和她一起閱讀,，但是我會讓她把主要意思講出來,。不過，好習慣不是一朝一夕形成的,。要持之以恒,、日積月累。

四,、協(xié)助學校教育,，注重家庭教育，讓孩子在溫馨幸福的環(huán)境中成長,。

家長是孩子的第一任老師,，家長的每一言、每一行,，都直接關系到孩子的健康成長,。

老師為學生們付出了太多的心血，每一次作業(yè)都給予了精心的點評,。為了把孩子們培養(yǎng)成人,，我們一定要積極配合老師,、學校的工作，并教育孩子尊老愛幼,、團結同學,、助人為樂……教育孩子作為一個學生，最基本的事情是把作業(yè)認真完成,，做到溫故而知新,。在孩子學習的時候，我們從不大聲講話,、看電視,、玩電腦。因為每個孩子都處于愛玩的階段,，所以在我給她檢查完作業(yè),，不會的題一起商討后再一起玩玩游戲、一起聽聽歌曲,。這樣，和孩子打成一片,，孩子漸漸地把我當成了朋友,，以前我女兒的性格比較內向，現(xiàn)在已經慢慢的改變了,。無論學校發(fā)生了什么有趣的事,，她都會和我講。

五,、培養(yǎng)孩子的獨立自主能力,，自己的事情自己做。

幫助家長做一些力所能及的家務活,。廣泛培養(yǎng)孩子的愛好和興趣,，不斷提高孩子的綜合素質。作為學生,，不但要把學習成績搞上去,，而且還要培養(yǎng)他們德、智,、體全面發(fā)展,，比如說：我的女兒酷愛舞蹈，她不怕辛苦,，已經取得了十級證書,。也比較喜歡打球和跳繩，有時間我會陪她一起去東環(huán)島鍛煉,。假期的時候,，我會帶著她出去旅游,，參加一些集體活動，增強集體榮譽感,，適應一下公眾場合,。因為只有在活動中孩子們才能體會到集體的力量和自己真正的快樂。

各位老師,，是你們孜孜不倦的輔導學生,，把深奧的知識及做人的道理教給每一位學生。我知道,，他們所取得的每一點進步都離不開各位老師的諄諄教誨,，離不開同學們的無私幫助，也離不開家長的辛勤付出,。我有理由相信,，有我們的陪伴，有老師的科學指導,，孩子們一定會健康地成長,，他們將會是我們的驕傲。

我再次向為了我們的孩子而付出辛勤勞動的老師們表示衷心的感謝,！祝愿所有的老師和家長朋友們身體健康,、工作順利、家庭美滿,！

講話會議信息 會議信息篇十五

親愛的老師,、同學們：

大家好！

進入六月,，天氣更加炎熱,。今天，我講講安全,、學習問題,。

在校外，5月25日,，xx縣一老年康復中心發(fā)生火災,，造成38人死亡、4人輕傷,、2人重傷,。5月23日，xx某學校一學生張某與李某打籃球,，拼搶中眼鏡片損壞,，后因賠付發(fā)生口角，張某用匕首捅死了李某,。5月27日,，就在我們新場街文昌宮農貿市場入口處,，從樓上掉下一把鉗子，當場砸死一幼兒,。學生在樓道被踩踏,，青年人飆車傷亡，女性青年乘坐陌生人車輛失蹤或身亡,、水電氣火災害等,，發(fā)生的安全事故讓人怵目驚心，留給我們的是痛惜和教訓,。

極少數(shù)學生通過打斗或找?guī)蛢磥斫鉀Q問題,，這種做法很愚蠢。他們讓父母痛心,，讓老師擔心,，讓受害者傷心。他們給班集體抹黑,，嚴重影響學校的聲譽,。其實，同學之間沒有化解不了的矛盾,。我先給同學們講一個故事,。

兩個好朋友去沙漠中旅行，其中一個人做了對不起朋友的事,，他的朋友把這件事記在了沙子上。他們繼續(xù)前行,，在危急時刻他救了朋友一命,，朋友把這件事記在了石頭上。這個人很好奇,，就問朋友,，為什么有的事記在沙子上，而有的事記在石頭上呢?朋友說,，有人做了對不起我的事,，我記在沙子上，讓這件事隨風消逝;朋友救了我一命,，我就要把這件事記在石頭上,，永遠銘記在心里。

這個故事告訴我們,，對待朋友之間的矛盾要大度,，別把矛盾放在心里，那樣不利于朋友間和諧相處;反之,，對于朋友的幫助,，應該永遠記在心間,。

中學生年輕氣盛、行事魯莽,，難免會發(fā)生一點小矛盾,，如果因此而出口成臟、大打出手,，會給身心健康造成極大危害,。如何處理好這些矛盾呢?

首先，學會道歉,。其次,，學會心理換位。第三,，學會退一步,。第四，學會心平氣和地溝通,。

同學們,，我們就從說文明話做文明事做起。病從口入,，禍從口出,。出口傷人的語言像一把鋒利的尖刀,，會刺傷人們的心靈,，傷害人們的尊嚴和自信。同學們,，讓文明的語言為你的人格魅力加分,。

大家一定不要私拉亂接電線，堅決禁止使用熱得快等危險電器,，注意用水用電用氣用火的安全;嚴禁吸煙,，特別是吸倒床煙;在人群聚集處，上下樓梯,，相互謙讓,，不推擠追逐;不準下河塘洗澡;遵守交通規(guī)則和交通秩序，文明行路;講究飲食衛(wèi)生,，不亂吃食物;生病及時就醫(yī),，不拖延硬扛。注意公共場所的人身和財產安全,，妥善存放貴重物品,、現(xiàn)金等，不給盜賊可乘之機,，做到人走關鎖好門窗及水電氣開關,。交友要慎重,，不將社會閑雜人員及以前的同學帶入校園內。人人都要有自我保護意識,，盡量規(guī)避安全風險,。

接下來我和大家分享一副對聯(lián)：“有志者，事竟成,，破釜沉舟,，百二秦川終屬楚;苦心人，天不負,，臥薪嘗膽,，三千越甲可吞吳?！?/p>

這副對聯(lián)用的是項羽勾踐的正面形象,。學史貴知今，古要為今用!在學習中,，我們每一位同學要有楚王項羽的勇氣,，破釜沉舟，敢于“亮劍”,，勇者才無敵,，強者有風范。

面對優(yōu)勢學科我們要“力拔山兮氣蓋世”,，往深里學,，往實里學，始終讓它成為高分的引擎;面對弱勢學科,，我們要臥薪嘗膽亦從容,，從基礎學，從老師那里學,，從同學那里學，力爭讓它成為增分的加速器,。

面對未來,，我們要有越王勾踐的韌性，發(fā)奮圖強,，積蓄力量,。“不做懦弱的退縮,，不做無益的彷徨,，敢與雷霆碰杯，敢與日月爭光,?！?/p>

同學們,，美好的生活從自身的文明開始，成功的未來從生命的安全起步,。踏踏實實走好每一步,，認認真真扣好人生的每一粒扣子,，讓人生無悔!讓青春無憾!

講話會議信息 會議信息篇十六

尊敬的各位領導,、同事們:

大家好!

今天，我很榮幸能作為餐廳代表進行發(fā)言,，同時也非常感謝領導和同事們的信任,，給我一個發(fā)言的機會。在過去的一年里,，餐飲部在服務區(qū)領導的帶領下,，制定了切合實際的管理制度并狠抓落實；同時,，采取定期與不定期相結合的方式,，對餐廳員工進行培訓，員工的素質得到很大的提高,，業(yè)務能力得到了增強,。在過去的一年里，通過服務區(qū)領導及餐廳全體員工的努力,，我們餐廳超額完成了公司下達的經營任務,，得到公司及服務區(qū)領導的一致肯定。

面對過去的成績,，我們不能沾沾自喜,，我們應以更加飽滿的熱情迎接20xx年的到來。現(xiàn)將新一年的工作計劃總結如下：

1,、制定新的《員工守則》,，規(guī)范員工行為。

2,、積極開展員工專業(yè)技能培訓,，同時，定期開展周,、月工作例會,，提高員工的整體素質。

3,、加強餐具管理,，做到每日盤點餐具數(shù)量，對于損壞的餐具及時進行上報，月底進行相應的補充,。確保每個細節(jié)無疏漏,。

經營方面：

1、對服務區(qū)特色菜品,、酒水,，進行廣泛的推廣，積極主動的向過往客人推銷特色產品,，增加餐廳的營業(yè)收入,。

2、餐廳負責人與廚師長定期進行市場調研,，確保以最優(yōu)惠的價格購進優(yōu)質的菜品,，以降低成本，增加無形的營業(yè)收入,。

在新的一年里,，我堅信，在服務區(qū)領導的帶領下,，餐廳全體員工將會以更加飽滿的熱情,、積極地工作態(tài)度，努力完成公司下達的經營目標任務,。最后,，我代表餐廳全體員工，祝各位領導,、同事在新的一年里身體健康,、萬事如意！謝謝,！

講話會議信息 會議信息篇十七

尊敬的各位領導﹑各位同仁：

大家晚上好,！

我是餐飲部00，今天我感到很榮幸,，代表餐飲部在此發(fā)言,，同時非常感謝領導給我這次機會。剛來酒店時,，我對企業(yè)式酒店的運作模式不是很了解,，以致在工作中有很多不習慣，然而,，領導們總能關切的指導，同事們也總是熱情的幫助,，一年時間下來,，我已經充分了解酒店的運作模式，提升了服務技

巧和應變能力,，很感謝外00酒店給我?guī)砣绱司薮蟮倪M步,。如今,，我已從服務生做到領班，在自身取得進步的同時,，我更希望能為酒店作出自己的小小的貢獻,，工作中，我會努力幫助新員工,，讓他們感受到外經人的熱情與魄力,，讓我們的大家庭更加溫暖，為顧客提供更加完美的服務,。

20xx年,，我們餐飲部所有成員齊心協(xié)力，各樓層之間相互配合,，互相幫助,，讓每一次的婚宴、大型會議以及公司重要接待都圓滿完成,。餐飲部每位員工良好的服務意識及發(fā)自內心的微笑總能讓來往的顧客感到溫暖,，并選擇再次到來，很多顧客要求為服務員寫表揚信,，甚至強烈要求給予這些員工獎勵,，這都是餐飲部至上而下的努力而得。

20xx年,，餐飲部所有員工將更加努力學習,，加強員工培訓，積極討論營銷策略,，培養(yǎng)員工的促銷技能,，做到全員促銷，積極收集客戶信息,，完善客史檔案,，并根據(jù)客人的建議，積極改進,，使酒店的餐飲活動及服務氣氛符合市場要求,，達到五星級標準。

在這個充滿人情味的大家庭里,，我會服從領導的各項安排,，并努力彌補自己的不足，不斷學習,、不斷改進,，提升自身素質，做好本職工作。

在此新春佳節(jié)之際,，祝大家新年快樂,，萬事如意，謝謝大家,！

講話會議信息 會議信息篇十八

尊敬的兩位專家,、尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好,！

首先請允許我代表公司全體成員工,，向不遠萬里來到本公司的兩位專家表示熱烈的歡迎與衷心的感謝！

今天是一個特別的日子,，今天,，我們將要接受認證中心，對本公司進行綠色印刷中國環(huán)境標志認證的一層進行回填,。要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工,。雨水井砌筑過程中沒有按照標準一丁一跑，局部污水井砌筑過程中發(fā)現(xiàn)上下尺寸不一致,，要求其立即返工,，局部灰土出現(xiàn)彈簧現(xiàn)象，要求施工單位及時處理,。

現(xiàn)場施工人員安全帽佩戴不規(guī)范,，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯?，F(xiàn)場灰塵較大,，車輛行駛流坡過小，導致車輛傾斜,。

現(xiàn)場檢測人員不能及時的進行檢測,，每次都在現(xiàn)場監(jiān)理的督促下才能進行檢測，檢測數(shù)據(jù)不能及時的反應給現(xiàn)場監(jiān)理,，檢測報告不能及時上交監(jiān)理部,。

加強工人的安全教育，要求工人正規(guī)的佩戴安全帽,，開挖溝槽及時做好臨邊防護,，做好工人上下的階梯，現(xiàn)場加強灑水車輛,，及時的進行路面灑水,，放寬流坡，讓車輛可以正常通行,。加強現(xiàn)場施工人員對質量和安全控制的要求,。

講話會議信息 會議信息篇十九

從北京回來,，急做的事情，首先是召開校長會議,。

各位校長，我們將啟動一場教育的體制改革,，這場改革中,，受沖擊最大的是在座的各位。因為,，本來我們可以安穩(wěn)地履職很多年,，現(xiàn)在則隨時可能失去職務。以前,，制約我們工作的婆婆不多,，但是今后，我們將時刻處于家長和老師的實質性的制約中,。我們的許多工作必須說服那幫婆婆才能開展,，因為教育必須符合大多數(shù)人的意愿。

校長們,，我們能登上這個寶座,，與我們的勤勉、睿智是分不開的,。但是我們事實上不需要接受教師,、家長和學生的評價和監(jiān)督，因為我們的職位來自教育局,。所以,，我們只能認認真真地把應試教育推向極致，我們明知應試教育對學生,、對老師有巨大的副作用,，明知這不是理想中的教育，我們也只能違背自己的理想,，這是人格分裂,。做一輩子錯誤的工作，我們心明如鏡,，這是很痛苦的,。

校長們，今后,，每學年末,，大約在六月中旬，校長必須接受兩次信任投票,。一次是全體教職員工,，一次是校級家長協(xié)會,，當然也可以全體家長。在兩次投票中都取得50%以上的得票率,，才能留任,。不設留任的年限。

票面只有兩個選擇,，信任和不信任,。如果在其中一次投票中信任票不到半數(shù)，校長將自動去職,。學校將在七月初競選新校長,。新校長競選之時，也是全體學校中層領導免職之時,。

新校長可以獨自任命除了書記之外的全部學校領導,，他們只對校長負責，而校長對全體教師和家長負責,。

從此后,，校長再也不需要看局長的臉色行事了，這是對校長的解放,，也是對教育的解放,，希望各位把自己心中的教育理想,，變成生龍活虎的教育現(xiàn)狀,。

這個舉措,，不是針對個人的升遷。此舉最大意義在于,，決定了教育的方向,。以前的應試教育屬于官僚辦學，此后的教育屬于真正的人民教育,。

一個光明磊落,，有人格魅力，深諳教育規(guī)律的校長,，是教育的巨大資源,，也是社會之寶。所以,，凡是每年都能通過教師和家長信任投票的校長,，可以一直連任到退休。

從今以后,，你們可以毫無顧忌地抵制教育局下發(fā)的各個不合理文件,，但要堅決執(zhí)行家長協(xié)會和教師協(xié)會的決議，因為他們才是我們的婆婆,。

講話會議信息 會議信息篇二十

尊敬的教職員工：

大家好,！

通過一年的辛苦,，大家都很關心今年我校的中考成績，我把初三中考的成績做個簡要匯報：和去年相比,，今年的中考成績有好的方面,，也有不足的負面，去年最高分744分（xx）,，今年最高分785分（xx）,，可以說最高分有很大提高，去年一中和xx共錄取我校學生xx人,，今年共錄取我校學生xx人，比去年減少了xx人,。全縣總體來看,，我們的成績不容樂觀。

同志們,，無論我們的成績多么不如意,，但我還是要感謝我們的教職工為此付出的巨大的努力，感謝你們對我,、對二中,、對景東教育的支持。

剛才學校的教務處和政教處已經宣布了本學年各自的教學任務,，希望大家記清楚,，樹立高度的責任心、使命感,，履行崗位職責,，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己份內的工作，學校的書記也對新學年我們應該秉承的工作作風,、工作精神作了要求和強調,，希望全體教職工牢記于心，用嶄新的姿態(tài)來迎接新學年,。

本學年,，我們打算加強四個方面的管理工作：一是學生的日常行為管理工作；二是師德師風的管理工作,；三是教職工考勤工作,；四是請假管理工作。我們校務會將討論制定相關的規(guī)章制度,，盡快公布并實施,。

同志們，教育教學工作一個學年一個學年的回環(huán)往復,，又一個學年一個學年地更新升級,，我們就是在一年又一年的實踐探索中不斷進步,，不斷邁向更高更遠的目標，今天,，新學年已經開始,，希望我們每一位二中人，都能有自己的目標,，都能有新的勇氣,，穩(wěn)健邁向自己理想所在的方向，祝愿我們的每一位老師,、員工身體健康,、工作順利、生活愉快,！

謝謝大家,！

講話會議信息 會議信息篇二十一

女士們、先生們：

大家晚上好,！

我是新東江餐飲集團董事長的陳緒健,，非常榮幸能作為恒生·壹號廣場商家代表，在此發(fā)言,。我也很榮幸我們的企業(yè),，能在恒生·壹號廣場這樣一個陽春未來新城市中心商業(yè)綜合體中經營，這對我們是一次很大的機遇,。

我們大家都知道,，做餐飲行業(yè)，最希望的當然是每日客戶盈門,。恒生·壹號廣場是一個集高尚住宅及商業(yè)為一體的地標級商業(yè)綜合體,，融合休閑、娛樂,、餐飲美食等功能,，并且它占據(jù)著城市黃金地段，周圍有小學,、中學,、客運站，它的占位,、規(guī)模與豐富的業(yè)態(tài)組成,，對城市消費者的吸引力，無疑將為我們餐飲行業(yè)帶來最穩(wěn)定的龐大客流,。

此外,，恒生·壹號廣場的整體建筑與業(yè)態(tài)規(guī)劃，也非常適合我們餐飲業(yè)發(fā)展,。首先,，恒生·壹號廣場以陽春罕有的20000㎡內庭廣場為核心,，采用商業(yè)街設計，連廊連通,，讓每一個商家都可以有很強的昭示性,，與消費者形成有效溝通。再者,，購物,，娛樂，休閑等多樣業(yè)態(tài)的集合規(guī)劃也能為我們餐飲行業(yè)帶來很好的客流支撐,。

希望在新的一年里面,，我們商家能和恒生壹號廣場共進，為陽春市民帶來更好的生活,。謝謝大家,！

講話會議信息 會議信息篇二十二

尊敬的領導、尊敬的客戶,、親愛的朋友:

這時站在這里，我最想說兩個字:謝謝,！在中天人和發(fā)展的今天,，取得的每一項成就都離不開領導的關心、客戶的信任和好朋友的支持,。

在過去的一年里,，中天人和北京公司運作順利，成為人力資源和社會保障部獵頭顧問職業(yè)培訓中心的實習基地,。我還被聘為人力資源和社會保障部獵頭顧問培訓中心的教學專家,。11月，第三屆中國獵頭行業(yè)論壇在北京召開,，中天人和榮獲20xx中國獵頭行業(yè)20家精英品牌機構,，我被評為20xx中國獵頭知名顧問；春節(jié)后,，我們在廣州的華南運營中心將正式啟動,，上海公司將于7月和8月正式成立。20xx年,，在中天人和成立10周年之際,，中天人和將在北京、上海,、廣州,、青島、濟南設立5個官方分支機構,，外加鄭州辦事處,，共6個分支機構,。

國內6000家本土獵頭公司，分支機構不超過5家的應該不超過15家,。中天人和已經基本成長為具有全國影響力和知名度的專業(yè)獵頭機構,。正如我剛才所說，這一切都離不開尊敬的領導,、尊敬的客戶,、親愛的朋友們的信任、關心和支持,。中天人和會永遠記得每一個幫助過我們的朋友,。我們團隊信念的第一個字就是感恩。在此,，我真誠地感謝你們所有人的深愛,。

這一刻，如果我還想說兩句,，那就是祝福,！衷心祝愿每一位在場和未在場的朋友在新的一年里身體健康、家庭幸福,、生活幸福,、事業(yè)輝煌！祝你鼠年好運,！

我就說這么多,。今晚大家一定要吃好，喝好,，玩得開心,！謝謝大家。尊敬的來賓和制藥行業(yè)的同事們:

值此辭舊迎新之際,，我公司今天召開了20xx終端客戶答謝會,。請允許我代表外商獨資制藥有限公司，對大家在過去的一年里前來支持我們的業(yè)務表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！

20xx年,，在客戶的大力支持下，我公司在運營上取得了新的進展,，這也讓我們對未來的市場前景充滿希望,。我們將繼續(xù)堅持& ldquo以質量求生存，以互利共贏求發(fā)展,。指導思想,，積極與客戶和朋友真誠合作，進一步開拓市場，做好銷售和服務,。希望大家以后繼續(xù)支持我們,，給我們更多有價值的意見，讓我們兩個都能在20xx取得更大的輝煌,。

最后,，我再次對你們在過去一年中的支持表示衷心的感謝！祝你新年快樂,，家庭幸福,，萬事如意！

我提議為我們未來的進一步合作,，為我們日益增長的友誼,，為我們所有朋友的健康和幸福干杯。

謝謝大家,！

講話會議信息 會議信息篇二十三

尊敬的各位領導,、各位來賓：

大家好!

今天是xx月xx日，再過xx天我就在xxx局工作整整一年了,?；厥走^去，感觸頗深,。一年的鍛煉使自己思想更成熟,，工作也有所成就，但這些成績的取得與盛市局的正確領導分不開,，與班子成員的密切配合分不開,，與全體干部的辛勤努力分不開,。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一,，做為一名領導干部必須要有責任心,。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力,。這壓力一方面來自組織對我的信任,，另一方面來自我自身經驗的不足。但是,，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任,、帶好xxx局這一班人,、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感,。所以我想我既然來了,，就必須對上級負責、對我的干部負責,。近一年的工作證明,，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰,。盡管在這里不談成績,，但是，我確實取得了一些成績,，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果,，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二,，領導干部要有駕馭全局的思想和能力,。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,，也要鍛煉駕馭全局的能力,。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”,。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,，布置任何一項工作都要與盛市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際,，引導全體干部轉變觀念,，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益,。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉,。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了,，收入自然會上去,，要從關系上要稅，從人情上要稅,。這一觀點可以說切中稅收工作要害,，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾,。制度是靠人落實下去的,，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果,。所以說做好群眾工作是關鍵,，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳,。首先是“嚴管”,，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,，執(zhí)行制度必嚴肅,，落實政策必到位。其次是“愛護”,，不愛護群眾的領導不是好領導,。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情,，幫助他們解決生活上的困難,，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂,，全心全意地投入到工作中去,。

感想之四，領導干部必須率先垂范,。做官如做人,，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點,。領導干部不管官位大小,，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用,。所以決不能搞臺上一套,，臺下一套，而應該表里如一,、言出必行,。放下一切私心雜念,，全心全意地投入工作中去,。在xxx的這幾個月，我們在干部任免,、重要建設項目安排,、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督,。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點,。威信是自己樹立起來的,，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的,，不是別人寫出來的,，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔,。與此同時,，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,，同志們也有了拒請的理由。應該說,，近一年來,，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視,，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,，對大宗物品采購、人事任免,、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會,，并在全地區(qū)推行了政務公開,，有效地遏止了敗現(xiàn)象滋生。

感想之五,，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用,。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面,，但有時會束縛中層干部的手腳,。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作,，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用,。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合,，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀,，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,，才能做到一級指導一級,、一級對一級負責,，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階,。

干好工作的決心和信心都有,，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免,，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的,。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正,，以便我在今后的工作中加以改進,。

問題之一，深入基層調研少,。對基層工作的實際掌握不十分透徹,。分析這一問題，從主觀上講,，領導分工負責制,，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講,，自來到xxx局,，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研,。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討,，以前自己總認為比較體貼群眾,，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂,，多發(fā)點獎金就是關心同志了,。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的,，領導干部與一般干部更需要面對面地交心,、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠,。不謙虛地說,，與一般干部談心少,，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,，更談不上知道他們有些什么想法了,。

因此，今后我要按x局長“三個對照,，三個反思”的講話精神,，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點,，從現(xiàn)在起多深入基層,，多搞調查研究，多傾聽群眾意見,，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求,。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,，認真整理加以研究,，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,，扎扎實實地去做,，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步,。

問題之二,，工作布置多親自檢查少。主持工作以后,，我總覺得有許多事要辦,，對下面要求多，加之自己性子急,，還要求辦事質量,。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責,，很少親自督促檢查,，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,，體現(xiàn)到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強,，而責任感不是太強,，在這里也有必要進行自我批評。說實話,，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識,。既要懂業(yè)務,，還要懂實際操作;既要懂管理,，還要擅于做具體工作，成為行家里手,。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控,，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查,，真正發(fā)現(xiàn)新問題,，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮,，推動工作向前發(fā)展,。

問題之三，學習不夠深入,。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn),，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致,，特別是與其他局長在一起學習的時間少,，而且學起來粗枝大葉，不做深究,，今后要進一步端正學習態(tài)度,，進一步探索學習方法。

問題之四,，小節(jié)問題需要改進,。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接,、打手機,，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬,，喝小酒的毛病還存在,。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我,、督促我,，以使我盡快加以改正。

當然,，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評,?？傊窈?，我愿和大家一起在開拓中前進,，在前進中開拓,，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結奮斗,、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面,，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

最后,，謝謝大家。

講話會議信息 會議信息篇二十四

同志們：

今天,，我們在這里召開20xx年全縣安全生產工作會議,，主要目的是分析形勢，明確任務,，動員全縣上下進一步提高認識,，明確重點，強化舉措,，促進全縣安全生產形勢穩(wěn)定好轉,。剛才，副縣長就××年安全生產工作進行了安排部署,，我完全同意,，希望大家認真抓好落實。下面,，就做好今后全縣安全生產工作,，我強調三點意見：

提高認識，就是要全面深入認識領會安全生產的重要意義,。安全生產是什么,？安全生產就是生命。

首先,，安全生產關乎人民群眾的生命,。在新的形勢和新的情況下，作為一級政府,，在一個地方負責,，就有責任抓好安全生產，有責任保護廣大人民群眾的生命財產,，如果我們在一個地方負責,，不認真履行自己肩負的職責，這就叫缺位,，缺位就叫失職,，造成嚴重后果的,，還要追究責任。不論是交通事故,、火災事故,，還是礦山生產事故，發(fā)生事故最直接的受害者就是人民群眾,，直接危及人民群眾生命財產,。不注重安全生產工作就是沒把人的生命放在第一位。作為政府不把人的生命放在第一位,，不以人為本就是失職,，就是害命。

其次,，安全生產也是企業(yè)的生命,。安全生產是一個企業(yè)正常生產必須的前提。現(xiàn)在一旦發(fā)生安全生產事故,，企業(yè)首先要停產,，然后就是調查、賠償一系列善后事,。小企業(yè)一年能掙多少錢,，現(xiàn)在死一個人賠償幾十萬，養(yǎng)個客車,、開個小廠子掙幾年的錢也不夠賠償一個人的,。所以，發(fā)生事故幾乎小企業(yè)就得關閉,。大企業(yè)能承擔起賠償?shù)馁M用,，但是名譽受損，在安全方面永遠都有污點,，也影響企業(yè)發(fā)展,。同時，從情感上我們也無法面對家屬,，特別是生產企業(yè),，工人大都是本鄉(xiāng)本土的，出事了見面我們無言以對,。所以,，我們要本著對企業(yè)負責、對工人負責的態(tài)度抓好安全生產工作,。

最后,，安全生產也關乎我們在座每一位領導干部、每一個企業(yè)管理人員的政治生命、事業(yè)生命,。大家知道,，縣政府把今年確定為“上大項目年”，我縣將進入一個大建設,、大發(fā)展的時期,，項目的開工建設，一方面將有力地促進經濟社會發(fā)展,，另一方面也會產生一些新的不安全因素,。再加上我們安全生產方面本身就存在一些問題。如果不統(tǒng)籌兼顧抓好安全生產,，安全事故頻繁發(fā)生,，不僅會給人民群眾的生命財產和經濟造成重大損失,，而且會給全縣經濟社會發(fā)展帶來不利影響,，加快發(fā)展的目標就難以實現(xiàn)。發(fā)生安全生產事故是要嚴厲追究責任的,。出現(xiàn)事故,，我們管安全的、管生產的責任人都難辭其咎,，都要面臨法律和紀律處分,。我們當個干部、干點事業(yè)都不容易,，都得珍惜,。所以，不論對人對己,、于公于私,，我們都必須做好安全生產工作。

今年是縣委,、縣政府確定的“上大項目年”,，在強勢推進岫巖經濟發(fā)展的同時，我們更要注重安全生產,，具體就是要做到“四個到位”,。

（一）責任落實要到位。

責任落實問題就是落實人的責任的問題,。要全面落實好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)及負有安全生產監(jiān)管責任部門的安全生產監(jiān)管責任,，明確崗位職責，明確個人職責,，切實加強對各類企業(yè)安全生產的監(jiān)管和指導,，完善“屬地屬部門”責任體系建設，督促企業(yè)嚴格履行安全生產主體責任，建立和完善“責任落實,、基礎扎實,、投入到位、管理規(guī)范”的企業(yè)安全保障體系,。

（二）制度執(zhí)行要到位,。

要嚴格執(zhí)行“三項制度”。即嚴格執(zhí)行新改擴建項目安全設施“三同時”制度,；嚴格執(zhí)行安全生產行政許可制度,；嚴格執(zhí)行市場準入制度。要強化安全生產目標管理考核制度,、定期通報制度和信息送報制度,，要把整改和規(guī)范安全生產行為有機結合起來，逐步形成政府統(tǒng)一領導,、部門依法監(jiān)管,、企業(yè)全面負責、社會監(jiān)督支持的安全生產工作新格局,。

（三）排查整治要到位,。

抓好隱患排查就是防患于未然，把隱患排查治理作為安全生產工作的中心,，堅持預防為主,。

一要大力開展非煤礦山、危險化學品,、道路交通,、建筑施工等重點行業(yè)領域和人員密集場所的隱患排查治理工作，對存在安全生產隱患的企業(yè)和部位要責令認真整改,，對不具備安全生產條件的,，要堅決予以取締和關閉。特別是礦山企業(yè)這塊的隱患排查,，這幾年,，我縣在礦山這塊下了不少力氣，但多多少少都出點事,，今年要在這塊加大力度,，吸引教訓，加強礦山監(jiān)管,，對查出安全生產隱患特別是重大安全隱患的生產經營單位,，要實施“四個一批”，即曝光一批,、整頓一批,、吊銷一批,、關閉一批，確保不出事,。

二要抓好重大節(jié)日,、活動期間的安全工作。今年我縣還要籌辦玉文化節(jié)和蘑菇節(jié),，會有大量的域外人員涌入岫巖,，要加強對賓館、飯店,、歌廳,、洗浴等公共娛樂場所的監(jiān)管，這一塊的工作要提前抓好,，提前抓好隱患排查,，不能到時候了這個賓館不合格、那個洗浴不達標的,，我們要在保證安全的前提下盡可能滿足外來客人的需要,。

（四）機制創(chuàng)新要到位。

一是強化投入保障機制,。要不斷加大投入,，加強安全生產基礎設施建設和支撐體系建設,。督促和指導企業(yè)依法保證安全生產所需的資金投入,，不得以任何借口擅自減少安全投入。

二是強化責任追究機制,。要嚴格落實企業(yè)主體責任和部門監(jiān)管責任,，對每一起安全生產事故都必須堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過,；廣大群眾沒有受到教育不放過,；防范措施沒有落實不放過），依法嚴肅查處有關責任人,。

講話會議信息 會議信息篇二十五

尊敬的各位領導,、各位來賓：

大家好!

公司今天將進行一次全面的內審，這次審核以gjb9001b-20xx版質量管理體系標準和質量手冊,、程序文件為依據(jù),，全面審核體系活動運行過程和結果是否符合體系規(guī)范，驗證體系運行的有效性,，并為體系的持續(xù)改進提供依據(jù),，同時是評價體系的符合性、有效性的一項重要舉措,。此次內審的范圍是公司所屬的各個部門,，計劃時間為兩天。

大家知道gjb認證是軍方銷售市場的需要，他是部隊市場的準入證,，實踐證明gjb質量管理體系是一門科學的企業(yè)管理工具,，是打造高素質隊伍的熔爐，是保證產品質量,，提高工作效率,、實現(xiàn)經濟效益的根本途徑之一。其中內審環(huán)節(jié)的質量直接關系到體系運行質量和成敗,，內審的重要性不言而喻的,。內審過程就像是對一個組織的體檢一樣，及時發(fā)現(xiàn)問題,、及時解決問題,、及時堵住管理漏洞，做到防患于未然,。如果我們能夠充分發(fā)揮和提高內部審核的作用,，就能長久的、比較全面的為質量管理體系的改進提供著眼點,，彌補外部審核的不足,，實現(xiàn)公司質量管理水平的提高和服務質量的持續(xù)改進。

質量管理體系工作始于管理,、終于管理,，內審必須始終以“促進質量管理水平的提高”為根本出發(fā)點。因此,，內審中我們應注重以下四個方面：

一,、我們一定要把內審工作提高到一個新的高度來認識，要認識到產品質量是公司生存和發(fā)展的保證,。本次內審是公司認證的第一次內審,，也是外審前的一次預演，希望各部門和內審員高度重視,。我們要通過內審,，及時了解體系運行中存在的問題，使質量管理體系與時俱進,，保證質量管理體系的適宜性,、充分性和有效性。

二,、要求各內審員對各自負責的工作重視起來,，以充分的、足夠的依據(jù)支持內部審核結論,，對所有要素都要審到,、審全,，防止遺漏，認真做好總結分析,，切實發(fā)現(xiàn)體系運行存在的問題,，內審員要堅持原則，提高審核技巧,。由于面臨的是自己的領導,、熟悉的同事，如果內審員對發(fā)現(xiàn)的問題不敢言,、不敢管,，或者采取走過場的態(tài)度，只是發(fā)現(xiàn)一些皮毛和一些細小的問題,，或者沒有真正的審透,、審

全所有要素,，那么我們的內審工作就會流于形式,，內審工作也就失去了它本身的意義。內審員在審核時要善于觀察,、會抓重點和線索,。在審核中，受審核方,，也就是各部門的組織管理,、工作紀律、人員的精神面貌,、語言表達準確程度,、記錄出示時間的長短、與質量管理體系無關的人員的關注程度,、受審核方負責人對質量管理體系的了解程度等都將成為審核的客觀依據(jù)，從這個方面來看,，內審員的工作態(tài)度和工作質量至關重要,。

三、各部門領導要積極配合,、全力支持內審工作,。在內審過程中，各部門負責人要參與并指派人員陪同審核,，及時與內審員溝通,，隨時了解本部門存在的問題。對審核時發(fā)現(xiàn)的不合格項,，各部門負責人及相關責任人要及時查明原因,，重點予以糾正,。內審結束后，及時對照問題,，采取糾正措施和預防措施,，實現(xiàn)自我糾正和完善，這樣才會使內審工作落到實處,，才會發(fā)揮內審工作應有的作用,，才能更好地提高公司的質量管理水平和服務水平。

四,、加強聯(lián)系,，保持信息渠道的暢通和有效。在內審過程中,，如果發(fā)現(xiàn)問題,，各受審核部門負責人、內審員要及時保持聯(lián)系,，及時協(xié)商溝通有關情況,，保證內審工作順利開展。此次內審,，希望各部門和全體內審員積極行動起來,，以高度負責的精神和卓有成效的工作，完成審核任務,，為進一步促進公司發(fā)展做出積極貢獻,！

最后感謝大家辛勤工作，祝此次內審工作圓滿成功,！謝謝大家,！