在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

公司與員工的協(xié)議書 公司與員工免責(zé)協(xié)議書篇一

乙方(個(gè)人)： ,， 性別 ，民族 ,，年齡 ,，文化程度 ,， 身份證號(hào) ,，戶籍地 ， 租房暫住地 ,。 聯(lián)系電話： ，緊急聯(lián)系人及電話 ,。

根據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護(hù)乙方人身安全,、保證乙方基本生活條件及正常作息，進(jìn)入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿,。鑒于乙方向甲方申請(qǐng)自行租房居住,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，對(duì)乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請(qǐng),，不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居祝 二,、在自行租房居住期間,，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),，如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無(wú)關(guān),，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任。

三,、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律，做到上班不遲到,、不早退，不曠工,，按時(shí)按量完成本職工作。

四、乙方如果違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,，自愿接受甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的處罰，直至解除勞動(dòng)合同且甲方無(wú)需向乙方支付各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

五、乙方在外租住期間保護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)安全,，樹立交通安全意識(shí)，自行租房居住期間如人身安全和財(cái)產(chǎn)遭受損失,，乙方自行承擔(dān)全部法律責(zé)任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利,。

六,、乙方居住地址,、聯(lián)系電話變動(dòng),，應(yīng)及時(shí)到公司人事部門或者本人所在部門負(fù)責(zé)人處登記備案。

七,、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議,，甲方同意乙方在外居祝

八、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

公司與員工的協(xié)議書 公司與員工免責(zé)協(xié)議書篇二

*******有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

張 三 （以下簡(jiǎn)稱乙方）

為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才,，甲方鼓勵(lì)并支持乙方在職進(jìn)修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等（以下為學(xué)習(xí)）,。為確保乙方工作,、學(xué)習(xí)兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條 在職學(xué)習(xí)期限： 年 月 日至 年 月 日,，實(shí)際為期 年,。

第二條 在職學(xué)習(xí)方式為：

1、在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校及專業(yè),；（ 大學(xué) 學(xué)院研究生， 專業(yè)）,。

2,、在職培訓(xùn)職稱及資格類別： 工程師,、 工程師。

第三條 乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認(rèn)可）的學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱,、資格等培訓(xùn),。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn)。

第四條 協(xié)議期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責(zé),、完成工作任務(wù),。

第五條 協(xié)議期內(nèi),，乙方應(yīng)利用工作以外的時(shí)間（公休日和節(jié)假日等休息時(shí)間）進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn),。

第六條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，若乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中有遲到,、早退,、曠課等行為者，視同違反本

公司內(nèi)的相關(guān)管理制度,。

第七條 協(xié)議期內(nèi)，學(xué)習(xí)期間的工資，每月1000元,，社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊(cè)人員處理。

第八條 乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每月向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)出勤,、學(xué)習(xí)成績(jī)等方面的記錄。

第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方）的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀(jì),，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理,。

第十條 工資,、費(fèi)用及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、協(xié)議期內(nèi),，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價(jià)上漲因素適當(dāng)提高其工資標(biāo)準(zhǔn)）,，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

2,、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得研究生學(xué)歷后,，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷學(xué)費(fèi)、書費(fèi)等費(fèi)用外,，另予以乙方獎(jiǎng)勵(lì)50000元。

3,、協(xié)議期內(nèi),，乙方獲得《全國(guó) 資格證書》后,，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外,，另予以乙方獎(jiǎng)勵(lì)70000元。

4,、協(xié)議期內(nèi),，乙方獲得《全國(guó) 資格證書》后,，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外,，另予以乙方獎(jiǎng)勵(lì)80000元。

第十一條 乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí),，要保證達(dá)到以下水平與要求：

1、取得指定學(xué)?；?qū)I(yè)職稱考評(píng)委員會(huì)頒發(fā)的畢業(yè)證,、職稱資格證等,。

2、甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求,；

（1）、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí),。

（2）,、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實(shí)踐能力等,。

第十二條 協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)?；?qū)I(yè)；不得提出辭職,；不能從事任何形式的兼職等,，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎(jiǎng)勵(lì),。

第十三條 協(xié)議期結(jié)束后,，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核,，作為對(duì)其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù),。

第十四條 協(xié)議期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年,，從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限,。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由或因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎(jiǎng)勵(lì),。

第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充本協(xié)議,。 第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章之日起生效。

甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

公司與員工的協(xié)議書 公司與員工免責(zé)協(xié)議書篇三

工程項(xiàng)目：xx

甲方：xx

乙方：xx

經(jīng)雙方充分,、友好協(xié)商,，本著平等互利,、公平公正的原則,，明確雙方責(zé)、權(quán),、利,，確保服務(wù)項(xiàng)目能安全優(yōu)質(zhì)的按時(shí)完成,，特簽訂如下合同：

1、甲方責(zé)任和義務(wù)

1)在進(jìn)場(chǎng)高空施工作業(yè)前對(duì)乙方負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)口頭的安全事項(xiàng)說(shuō)明,，其內(nèi)容是：項(xiàng)目的安全規(guī)章制度及對(duì)該工程項(xiàng)目有關(guān)聯(lián)的安全注意事項(xiàng)。

2)為了防止誤登,，在禁止或不堅(jiān)固的結(jié)構(gòu)區(qū)域，甲方應(yīng)在這種結(jié)構(gòu)的適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)掛上警告牌,。

3)甲方對(duì)乙方的施工設(shè)備和施工過(guò)程負(fù)有監(jiān)督與檢查的責(zé)應(yīng)和義務(wù)。

2,、乙方安全措施與責(zé)任

1)乙方負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的日常安全管理工作,，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)管安全施工作業(yè),。

2)開工前必須對(duì)所屬人員進(jìn)行安全注意事項(xiàng)、措施交底的安全教育,，不安排未經(jīng)安全教育人員進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。

3)教育和監(jiān)管所屬人員不得隨意進(jìn)入非該施工作業(yè)項(xiàng)目區(qū)域外的場(chǎng)所及觸摸,、啟動(dòng)機(jī)械、電器,、控制閥等設(shè)備，否則因由此而引起的事故,，乙方負(fù)全部責(zé)任,。

4)凡在高地面2米及以上的地點(diǎn)進(jìn)行的.工作,，都應(yīng)視作高處作業(yè)。

5)擔(dān)任高處作業(yè)人員必須身體健康,，患有精神病,、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓，心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員,，不準(zhǔn)參加高處作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒,、精神不振時(shí),，禁止登高作業(yè),。

6)在使用吊繩作業(yè)時(shí)，必須使用安全帶,。安全帶在使用前應(yīng)進(jìn)行檢查,，試驗(yàn)荷重為225公斤,，試驗(yàn)后檢查是否有變形、破裂等,，并做好試驗(yàn)記錄。不合格的安全帶應(yīng)及時(shí)處理

,。7)安全帶的掛鉤或繩子應(yīng)掛在結(jié)實(shí)牢固的構(gòu)件上或?qū)閽彀踩珟в玫匿摻z繩上,。禁止掛在移動(dòng)或不牢固的物件上,。

8)高處工作應(yīng)一律使用工具袋。較大的工具應(yīng)用繩拴在牢固的構(gòu)件上,，不準(zhǔn)隨便亂放，以防止從高空墜落發(fā)生事故,。

9)在進(jìn)行高處工作時(shí)，除有關(guān)人員處,，不準(zhǔn)他人在工作地點(diǎn)的下面行或逗留,，工作地點(diǎn)下面應(yīng)圍欄或裝設(shè)其他保護(hù)裝置，防止落物傷人,。如在格柵式的平臺(tái)上工作，為了防止工具和器材掉落,，應(yīng)鋪設(shè)木板,。

10)不準(zhǔn)將工具及材料上下投擲，要用繩系牢后往下或往上吊送,，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。

11)上下層同時(shí)進(jìn)行工作時(shí),，中間必須搭設(shè)嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔板，罩棚或其他隔離設(shè)施,，工作人員必須戴安全帽,。

12)冬季在低于零度進(jìn)行露天高處工作,，必要時(shí)應(yīng)該在施工地區(qū)附近設(shè)有取暖的休息所，取暖設(shè)備應(yīng)有專人管理,，注意防火。

13)在6級(jí)及以上的大風(fēng)以及暴雨,、打雷、大霧等惡劣天氣,，應(yīng)停止露天高處作業(yè)。

14)需使用甲方或與甲方相關(guān)的機(jī)械,、電器等設(shè)備、設(shè)施,，必須經(jīng)得甲方同意,，并對(duì)其安全防護(hù)措施負(fù)責(zé)和承擔(dān)安全責(zé)任,。

15)乙方對(duì)該工程項(xiàng)目的安全施工作業(yè)以及對(duì)參與該工程作業(yè)的所的全部人員的安全負(fù)責(zé)。

16)乙方負(fù)責(zé)此項(xiàng)目施工的全部安全責(zé)任,，如果在施工中發(fā)生生產(chǎn)安全事故，由乙方承擔(dān)全部的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

甲方（代表簽字）：xx

甲方(合同章)：xx

日期：xxxx年xx月xx日

乙方（代表簽字）：xx

乙方(合同章)：xx

日期：xxxx年xx月xx日

公司與員工的協(xié)議書 公司與員工免責(zé)協(xié)議書篇四

姓 名性 別工作崗位

出生年月身份證編碼

為嚴(yán)明對(duì)新招聘員工能更好的服務(wù)于本企業(yè),，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的基本規(guī)定外,，在公平,、平等自愿的基礎(chǔ)上另制定如下要求：

一,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、上班不準(zhǔn)遲到早退,、曠工等,。

2,、進(jìn)入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸,、穿拖鞋,，未按規(guī)定配戴工作證等,。

3、上班時(shí)間不準(zhǔn)高聲喧嘩,、看小說(shuō)或報(bào)紙雜志、睡覺,、聽耳機(jī)（mp3）玩手機(jī)等,。

4,、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙。

5,、不準(zhǔn)帶零食進(jìn)入廠區(qū),，未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅帶外人入廠,。

6、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊,、串崗。

7,、不準(zhǔn)與同事之間相互謾罵,、吵架等行為,。

8,、男員工不準(zhǔn)戴耳環(huán),、不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā),。

9、未經(jīng)準(zhǔn)許不得操作其他機(jī)器設(shè)備,。

二,、配合度：

1,、拒不聽從車間管理或上級(jí)主管的指揮和監(jiān)督，并與之發(fā)生沖突,。

2、管理交代的工作未按標(biāo)準(zhǔn)完成,。

3,、未經(jīng)批準(zhǔn)不得請(qǐng)假,，不得捏造事實(shí)騙取請(qǐng)假。

4,、不準(zhǔn)威脅管理人員。

5,、辭職必須申請(qǐng)，經(jīng)公司同意方可,，未經(jīng)同意離廠視自動(dòng)離職,。

6,、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時(shí)間不得有意見。

三,、其他：

1、進(jìn)廠必須是本人真實(shí)身份證件。

2,、試用期三天無(wú)工資（未經(jīng)錄用同樣三天無(wú)工資）,，表現(xiàn)好年終將給予獎(jiǎng)金,。

3、曠工三天將視為自動(dòng)離職,，自動(dòng)離職是無(wú)工資的。

4,、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動(dòng)合同。

以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行,，新進(jìn)員工如若觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將給予警告,，屢教不改或重者將處以500-1000元的處罰且開除出廠,。

以上條款我認(rèn)真看了,，我將加入xx鞋服，我能做到,。

員工簽名： 日期： 手機(jī)：

公司與員工的協(xié)議書 公司與員工免責(zé)協(xié)議書篇五

甲方（公司）：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)：

家庭住址：

甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議,，以茲雙方共同遵守：

1．甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質(zhì)的資料及信息（包括但不限于：甲方產(chǎn)品價(jià)格信息,、供應(yīng)渠道,、客戶資源信息,、財(cái)務(wù)信息、尚未公開的重大投資決策,、對(duì)外所簽經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息）；

2．乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)成果,；

3．甲方已有的設(shè)計(jì)成果和技術(shù)秘密,；

4．甲方所有的技術(shù)資料；

5．乙方為甲方客戶服務(wù)時(shí)獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息,。

1．甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予乙方相應(yīng)的薪資,、獎(jiǎng)金及福利等待遇,。

2．乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研發(fā),，并將設(shè)計(jì)研發(fā)的所有資料交甲方保存。

（2）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

（3）未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

（4）未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司,。

（5）乙方在為甲方履行職務(wù)期間,，不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí),，乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用,，同時(shí)甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)用可以從乙方的薪酬總額中扣除,；

（6）乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系終止也終止,。

1．無(wú)論何種原因從甲方離職,，乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件,、記錄、信息,、資料,、器具,、數(shù)據(jù)、筆記,、報(bào)告,、計(jì)劃,、目錄、來(lái)往信函,、說(shuō)明、圖樣,、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品）,，并辦妥有關(guān)手續(xù),，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄,，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息,，也不得將其以任何方式再現(xiàn),、復(fù)制或傳遞給任何人,。

2．不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作,；不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

3.在上述競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.不論乙方因何種原因從甲方離職,，除甲方對(duì)外公開外,，乙方均對(duì)本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),；若乙方擅自泄露、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的,，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任。

1．乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù),，除甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金,。如果約定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受實(shí)際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分,。

“實(shí)際損失”標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）實(shí)際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā),、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等,。

（2）依照前款計(jì)算方法難以計(jì)算的，實(shí)際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)計(jì)算,。

2.若乙方違反此協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付元違約金,；

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主,，如果無(wú)法協(xié)商解決,，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,。

2．本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日