每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

會(huì)計(jì)招聘信息文案篇一

(一)招聘對(duì)象:招聘對(duì)象為具有國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷(特殊崗位可放寬到中?；蚋咧?或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書,、學(xué)位證書,。具有國(境)外學(xué)歷,、學(xué)位人員須在資格審核時(shí)出具國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料,。國有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意,，并出具書面證明。

(二)報(bào)考條件：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

4.具備崗位所需的資格條件(具體見招聘雇員崗位表),。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、現(xiàn)役軍人,、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員,，不得報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間:20xx年3月20日至20xx年3月22日

(三)提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招考通告,，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后在通告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),，注冊(cè)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)，填寫個(gè)人資料并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為格式,，大小為20kb以下)，保存成功后選擇適合的崗位報(bào)名,。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

考生自行打印報(bào)名登記表(一式兩份),，持本人身份證,、戶口本、學(xué)歷證書,、學(xué)位證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、技能資格證和有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件),，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,。通過資格審核的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由我單位出具的《報(bào)名成功通知書》。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：20xx年3月23日至20xx年3月24日(每天上午8：30—12：00,，下午14：30—17：30),。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：中山市中山三路26號(hào)市政府第二辦公區(qū)4樓429,。

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)考人員,，應(yīng)在《報(bào)名成功通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證,，遺失不補(bǔ),。

(六)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,。

2.報(bào)考人員要如實(shí),、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)考材料,。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí),，取消資格,，并將情況通報(bào)相關(guān)部門,。

(一)筆試?？颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),。本次考試不指定考試用書。

面試結(jié)束后,，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī),?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分,。對(duì)考試合格的考生，依總成績(jī)高低順序,，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢,、考察人選。

考生經(jīng)考試,、體檢,、考察、公示合格后,，擇優(yōu)雇用,。

會(huì)計(jì)招聘信息文案篇二

摘要：在我國會(huì)計(jì)界，一直以來,，存在著"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外,、管理會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)"的傳統(tǒng)觀念,，但是隨著會(huì)計(jì)理論的發(fā)展和會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，這種觀念逐漸被打破,。本文從管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸與發(fā)展入手,，闡述了管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)，提出了在理論和實(shí)踐中,，將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相融合是可行的，也是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì),；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；融合

會(huì)計(jì)系統(tǒng)是一個(gè)信息生成和利用系統(tǒng),，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的兩大支柱,。一直以來,，人們都認(rèn)為：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)為主要內(nèi)容，通過一定的程序和方法,，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的大量,、日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)過記錄、分類和匯總編制成會(huì)計(jì)報(bào)表,，向企業(yè)外部與企業(yè)有利害關(guān)系的集團(tuán)和個(gè)人提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)報(bào)表,。而管理會(huì)計(jì)主要利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息及其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的有關(guān)資料，運(yùn)用數(shù)學(xué),、統(tǒng)計(jì)等方面的一系列方法,，通過整理,、計(jì)算,、對(duì)比,、分析，向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供用以短期和長(zhǎng)期經(jīng)營決策,，制定計(jì)劃指導(dǎo)和控制企業(yè)經(jīng)營管理信息的對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)報(bào)告,。這種"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外,、管理會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)"傳統(tǒng)觀念長(zhǎng)期以來制約著會(huì)計(jì)人員的思維,，這樣不僅不利于會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮,，而且也阻礙了會(huì)計(jì)理論的發(fā)展,。其實(shí),，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然同時(shí)并列為相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，但企業(yè)會(huì)計(jì)本身就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合,，兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性,，共同服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)總體要求。他們從不同的角度反映和控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),，相互補(bǔ)充,、相互配合，共同提供決策者所需要的會(huì)計(jì)信息,。因此,，在現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是可以有機(jī)地融合在一起的,，他們具有融合的基礎(chǔ)和必要。

一,、管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸與發(fā)展

（一）管理會(huì)計(jì)的職能與任務(wù)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能與任務(wù)的延伸與發(fā)展

管理會(huì)計(jì)成為與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的獨(dú)立領(lǐng)域經(jīng)歷了一個(gè)在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)內(nèi)部孕育,、積累、分化和逐步形成的漫長(zhǎng)過程,。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，企業(yè)所有權(quán),、經(jīng)營權(quán)相分離，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，企業(yè)為加強(qiáng)其內(nèi)部管理,，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而運(yùn)用專門的管理會(huì)計(jì)辦法，即以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)進(jìn)行預(yù)算分析,，編制企業(yè)的全面預(yù)算與責(zé)任預(yù)算,，確定各方面的主要目標(biāo)，建立責(zé)任中心,，并對(duì)其進(jìn)行控制,、調(diào)節(jié)、分析,、考核和評(píng)價(jià),，以達(dá)到預(yù)期的目的。這在理論上就屬于管理會(huì)計(jì)的職能,，它是由企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來執(zhí)行的,。

（二）管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容是企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的深化

綜上所述，管理會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸與發(fā)展,。

二,、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)

（一）內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致

會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生、發(fā)展并不斷完善起來的,，它不僅僅是管理經(jīng)濟(jì)的一個(gè)工具,，會(huì)計(jì)本身是有管理職能的，是人們從事管理的一種活動(dòng),。

傳統(tǒng)的看法認(rèn)為：內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需要是由管理會(huì)計(jì)提供的,，而外部會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需要?jiǎng)t是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的。從管理會(huì)計(jì)的發(fā)展過程來看這種觀點(diǎn)具有明顯的缺陷,。管理會(huì)計(jì)并非獨(dú)立于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)學(xué)科,，它是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步延伸和發(fā)展。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，管理會(huì)計(jì)不僅要樹立企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)的觀念,，關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程，而且還要對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈的其他組成部分,。同時(shí),，企業(yè)外部信息使用者不僅關(guān)注歷史信息，而且越來越關(guān)注企業(yè)的未來信息,、分部信息,、過程信息和非貨幣的信息，而這些信息主要是由管理會(huì)計(jì)提供的,。同樣,，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者為了更好地進(jìn)行戰(zhàn)略決策,，也必須同時(shí)了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。

（二）會(huì)計(jì)研究對(duì)象的極大擴(kuò)展

“會(huì)計(jì)對(duì)象是指會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容,。企業(yè),、事業(yè)單位的經(jīng)營活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，總是表現(xiàn)和反映為一定的資金運(yùn)動(dòng),。資金運(yùn)動(dòng)及其所反映的經(jīng)營活動(dòng)就是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容，也就是會(huì)計(jì)對(duì)象,?！庇纱宋覀兛梢钥闯觯瑐鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)管理過多地注重生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資產(chǎn),、資金等物質(zhì)資本,，認(rèn)為會(huì)計(jì)的對(duì)象是資金運(yùn)動(dòng)，而忽略了決定這些因素的人及其行為活動(dòng),。隨著科學(xué)技術(shù)和相關(guān)理論的不斷發(fā)展,，會(huì)計(jì)主體認(rèn)識(shí)和改造能力不斷提高，會(huì)計(jì)客體被作用的范圍和深度便不斷得以擴(kuò)展,。如何核算,、監(jiān)督和控制這些人力資本、智力資本等已是知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)管理的主要內(nèi)容,，在度量和評(píng)估這些價(jià)值體系時(shí),，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的局限，創(chuàng)建一種更客觀,、更全面的多方位的評(píng)估體系,。包括數(shù)量信息與質(zhì)量信息、財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息,、靜態(tài)信息與動(dòng)態(tài)信息,、物質(zhì)層面的信息與精神層面的信息等，使企業(yè)成為作業(yè)鏈,、價(jià)值鏈,、知識(shí)鏈、行為鏈的統(tǒng)一體,。

隨著會(huì)計(jì)研究對(duì)象的擴(kuò)展,，會(huì)計(jì)管理模式也從以財(cái)務(wù)資本為核心向以知識(shí)資本管理為核心轉(zhuǎn)化。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的對(duì)象已不僅包括物質(zhì)或價(jià)值運(yùn)動(dòng)過程,，還應(yīng)包括與物質(zhì)流,、資金流和信息流時(shí)刻相伴的,、體現(xiàn)出資者,、經(jīng)營者,、職工等各利益相關(guān)者經(jīng)濟(jì)關(guān)系的產(chǎn)權(quán)流。因此,，從總體上來說,，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)象是一致的，即是以物質(zhì)運(yùn)動(dòng)和價(jià)值運(yùn)動(dòng)為基礎(chǔ),，以信息運(yùn)動(dòng)為紐帶,，體現(xiàn)人與人之間生產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)再生產(chǎn)過程。二者對(duì)象的一致性,，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合提供了理論基礎(chǔ),。

（三）會(huì)計(jì)終極目標(biāo)的一致性

現(xiàn)代會(huì)計(jì)一方面要著重體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為各產(chǎn)權(quán)主體(包括所有者、債權(quán)人,、經(jīng)營者,、政府管理當(dāng)局)提供有利于其決策的會(huì)計(jì)信息，另一方面則應(yīng)突出管理會(huì)計(jì)所體現(xiàn)的法人所有權(quán)的管理職能,，通過強(qiáng)化內(nèi)部管理來維護(hù)各產(chǎn)權(quán)主體的收益權(quán),、分配權(quán)等財(cái)產(chǎn)權(quán)利。二者統(tǒng)一服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)管理的總體要求,，共同實(shí)現(xiàn)“維護(hù)各利益相關(guān)者權(quán)益,、提高效益”這一會(huì)計(jì)的終極目標(biāo)。

三,、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合是一種必然趨勢(shì)

雖然兩者之間仍存在著一些差異,，但兩者的融合，無論是從理論上還是實(shí)踐上都是有益的,。

首先在理論上,，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)象主要體現(xiàn)在資金運(yùn)動(dòng)，即物質(zhì)核算方面,。管理會(huì)計(jì)的對(duì)象主要體現(xiàn)在價(jià)值差量,、信息管理方面，若把運(yùn)動(dòng)和信息能很好地結(jié)合起來,，就可以從動(dòng)態(tài)和靜態(tài)的總體角度來把握企業(yè)的管理,。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要從事核算工作，其特點(diǎn)是嚴(yán)謹(jǐn),，原則性和政策性很強(qiáng),，工作領(lǐng)域相對(duì)固定，而管理會(huì)計(jì)則要靈活得多,。二者的融合,，就可以將會(huì)計(jì)工作從有限的空間向無限的服務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)展，不僅拓寬了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作視野，也將會(huì)計(jì)理念帶入更廣闊的管理天地,。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合,，有利于從整體上把握各種理論的相互聯(lián)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革,，要充分考慮管理會(huì)計(jì)的要求,，保證會(huì)計(jì)信息共享的最大化；管理會(huì)計(jì)的發(fā)展,，要遵循財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則和制度的約束,，這樣有利于形成一套完整的理論體系。

其次,，在實(shí)踐中若把二者綜合起來進(jìn)行操作,，則會(huì)增加企業(yè)管理的效率和質(zhì)量。如運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的理論對(duì)企業(yè)量本利的分析,，可以計(jì)算出某種產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn),。有了盈虧平衡點(diǎn)這一數(shù)據(jù)后，在財(cái)務(wù)上我們就可以合理安排好企業(yè)的生產(chǎn)資金,，控制產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。若把二者相融合,，我們就能為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供一個(gè)更為全面的信息平臺(tái),，綜合企業(yè)財(cái)務(wù)的歷史、現(xiàn)在,、未來信息,，更好地為企業(yè)的管理服務(wù)。

會(huì)計(jì)招聘信息文案篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好,！

xxx，會(huì)計(jì)學(xué)*本科學(xué)歷,，會(huì)計(jì)師職稱,。擁有十年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。期間我從事了出納,、成本費(fèi)用會(huì)計(jì),、預(yù)算會(huì)計(jì)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，經(jīng)過多崗位的歷練逐漸成為一個(gè)較成熟的財(cái)務(wù)人員,。今天我競(jìng)聘的崗位是財(cái)務(wù)部的管理會(huì)計(jì)，這次競(jìng)爭(zhēng)對(duì)我來說是一次挑戰(zhàn)也是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),。

首先,，談?wù)勎覍?duì)管理會(huì)計(jì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí),。我認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的主要職責(zé)可以用“服務(wù)”兩個(gè)字概括，對(duì)上,，利用會(huì)計(jì)手段分析整理信息整理為公司決策提供服務(wù),；對(duì)下，服務(wù)于本部門高效運(yùn)行,，堅(jiān)決完成本部門分配的計(jì)劃與任務(wù),；對(duì)中,，溝通會(huì)計(jì)信息,，服務(wù)于各個(gè)職能部門健康發(fā)展。一方面要做好財(cái)務(wù)本*的工作,，如預(yù)算管理,、國有資產(chǎn)管理、經(jīng)營狀況分析,、提供決策相關(guān)的會(huì)計(jì)信息等,，另一方面又要完成公司事務(wù)*的工作，如效績(jī)考核,、體系建設(shè)等,。因此管理會(huì)計(jì)是個(gè)綜合*較強(qiáng)的崗位，我將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部改善經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益的需要,，結(jié)合運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法及電子計(jì)算機(jī),，進(jìn)行選擇、計(jì)算,、分析,，向企業(yè)各職能部門的決策者提供有關(guān)信息，以便確定目標(biāo),、做出決策,、加強(qiáng)控制和進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)信息的控制和管理,，編制不同的報(bào)表,，提供不同的信息，服務(wù)于內(nèi)部決策,。

其次,，談?wù)勎腋?jìng)聘這個(gè)崗位的理由。我想用“經(jīng)驗(yàn)”,、“服務(wù)”,、“責(zé)任心”三個(gè)詞來闡述：

1）經(jīng)

會(huì)計(jì)招聘信息文案篇四

通過招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,，以及對(duì)在校學(xué)生的影響力,，讓在校生盡早注冊(cè),，通過職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。

二,、招聘會(huì)時(shí)間,、地點(diǎn)

1、時(shí)間：

2,、地點(diǎn)：

三,、招聘會(huì)分工

策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘及宣講,。取得校方允許后,，具體如下：

（一）宣傳造勢(shì)

1、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息,；如南京信息工程大學(xué)校報(bào),，南京信息工程大學(xué)廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等,；

3,、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；

4,、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處,，如食堂，教學(xué)樓等地,；

（二）前期準(zhǔn)備

1,、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息,。

2,、組織本系畢業(yè)生、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng),，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

3、做好招聘會(huì)的總體策劃,，總結(jié)工作,；

4、制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函,、工作證,；

5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè),；

6,、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳,；

7,、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(chǎng)（包括招聘會(huì)桌椅的配備,、場(chǎng)地綠化等）；

8,、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌,、橫幅、海報(bào),；

9,、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳,、報(bào)道工作,，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力,。

（三）招聘過程工作安排

1,、參加單位的接待,。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái),，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記,、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證,、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證,。

2,、在招聘過程中會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。

3,、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢工作,。

4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)安全保衛(wèi)工作,；

四,、招聘會(huì)布置方案

（一）宣傳方案

1、宣傳方式

（2）橫幅,、海報(bào),、廣告牌；

2,、橫幅宣傳內(nèi)容

（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅

（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì)———校體育館

（3）聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力,，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔

先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展

行行可建功,，處處能立業(yè)

（二）現(xiàn)場(chǎng)布置方案

1,、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌,，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì)—→”

2,、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”,，規(guī)格：*；安排在招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)門口,。

3,、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(zhǎng)），兩張椅子,，兩瓶礦泉水,；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格,，統(tǒng)一懸掛,。

4、現(xiàn)場(chǎng)綠化：要求在會(huì)場(chǎng)門口和會(huì)場(chǎng)主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

（三）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生安排

1,、簽到,、咨詢處：2位教師，4位學(xué)生干部

2,、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部

3,、現(xiàn)場(chǎng)書寫招聘材料處：2位學(xué)生干部

4、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)（包括保衛(wèi),、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部

5,、攝影：2位學(xué)生干部

6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部

7,、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場(chǎng)面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部

五,、項(xiàng)目預(yù)算

略

會(huì)計(jì)招聘信息文案篇五

淺談會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響

[摘 要] 會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)信息化的重要組成部分，對(duì)信息化進(jìn)程發(fā)揮著巨大的促進(jìn)作用,，是會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)歷史性的飛躍.本文通過分析會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn),，論述了會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響。

[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)電算化;會(huì)計(jì)工作;影響

會(huì)計(jì)電算化是通過電子計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的,，是集計(jì)算機(jī)學(xué),、信息學(xué)、管理學(xué),、會(huì)計(jì)學(xué)等學(xué)科知識(shí)為一體的一門綜合性的邊緣學(xué)科,。其實(shí)質(zhì)是將以計(jì)算機(jī)技術(shù)為主的當(dāng)代信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中，用電子計(jì)算機(jī)代替人工記賬,、算賬與報(bào)賬,，以及部分代替人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、預(yù)測(cè)和決策的過程?，F(xiàn)在,，我國的會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)經(jīng)歷了起步和自發(fā)發(fā)展兩個(gè)初級(jí)階段，目前已跨入有組織,、有計(jì)劃的推廣普及發(fā)展階段,。

會(huì)計(jì)電算化的普及和應(yīng)用,，不僅僅是會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的過程也是促進(jìn)會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,、規(guī)模化的過程,，是促進(jìn)會(huì)計(jì)工作改革和發(fā)展的過程,，同時(shí)也是一個(gè)觀念更新、推進(jìn)企業(yè)管理信息化的過程,。下面,，就會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)論述其對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響。

1.提高了會(huì)計(jì)信息處理的速度和準(zhǔn)確性

在手工條件下,，會(huì)計(jì)核算工作要由許多人共同完成,，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，輸入一張會(huì)計(jì)憑證,，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)可自動(dòng)進(jìn)行記賬,、匯總、轉(zhuǎn)賬,、結(jié)賬,、出報(bào)表等一系列工作,。對(duì)于大量重復(fù)出現(xiàn)的業(yè)務(wù),，系統(tǒng)可以按模式憑證自動(dòng)生成記賬憑證：對(duì)于編制會(huì)計(jì)報(bào)表、運(yùn)用移動(dòng)平均法進(jìn)行成本計(jì)算等非常復(fù)雜和時(shí)間性要求很高的會(huì)計(jì)核算工作,，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)可以按照一定的程序,，由計(jì)算機(jī)不厭其煩地計(jì)算，及時(shí)抽取數(shù)據(jù),，隨時(shí)輸出報(bào)表,，復(fù)雜的會(huì)計(jì)核算工作不僅變得簡(jiǎn)單、迅速,，而且大大提高了會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性,。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，利用計(jì)算機(jī)可以采用手工條件下不愿采用甚至無法采用的復(fù)雜,、精確的計(jì)算方法,，從而使會(huì)計(jì)核算工作做得更細(xì)、更深,，更好地發(fā)揮其參與管理的職能,。

2.改變了財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作職能

3.改革會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的修改技術(shù)與內(nèi)部控制制度

會(huì)計(jì)電算化后，手工條件下對(duì)賬簿記錄錯(cuò)誤的劃線更正法將不再適應(yīng),，取而代之的是修改權(quán)限,、修改標(biāo)志,、憑證沖銷等方法，對(duì)于經(jīng)過審核,、記賬,、甚至結(jié)賬后發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤記錄，還可以利用電算化系統(tǒng)提供的反結(jié)賬,、反過賬取消審核等功能進(jìn)行修正,，這在手工條件下是不可想象的。而手工內(nèi)部控制制度則一部分保留,，一部分更正,，這一部分將轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)程序控制。例如,，賬,、錢、物三分管的原則不變,，處理每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須有明確的職責(zé)分工的原則不變,，但平行登記的原則會(huì)有所轉(zhuǎn)變，記賬,、結(jié)賬則轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)程序控制,。

4.會(huì)計(jì)本質(zhì)將重新定位

綜觀會(huì)計(jì)的發(fā)展史，人們對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)和對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)的揭示,，始終將會(huì)計(jì)工作定位于純粹的服務(wù)性的工作,，是處于被動(dòng)狀態(tài)的行為。這在信息處理技術(shù)落后的情況下是可以理解的,，但在現(xiàn)代科技為會(huì)計(jì)革命準(zhǔn)備了足夠的技術(shù)支持的條件下則是不可原諒的,，隨著會(huì)計(jì)電算化普及應(yīng)用，會(huì)計(jì)作為控制體制將日益顯現(xiàn)出來,，會(huì)計(jì)信息將從幕后走向前臺(tái),，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息不僅僅是客觀事實(shí)的真實(shí)反映，更重要的是它們能夠指導(dǎo)和控制人們的行為,。

5.重新定義會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容

由于受人工信息處理能力的限制,，手工會(huì)計(jì)報(bào)表往往局限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其相關(guān)的說明，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后,，會(huì)計(jì)信息從收集,、加工處理到綜合利用都實(shí)現(xiàn)了電算化，從而為從深度和廣度上擴(kuò)展會(huì)計(jì)報(bào)告信息的內(nèi)容提供了可能性,。

6.將建立定期報(bào)告和實(shí)時(shí)報(bào)告結(jié)合的財(cái)務(wù)報(bào)告制度

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)是按月,、年編制的定期報(bào)告，這種報(bào)告在經(jīng)濟(jì)生活較為穩(wěn)定的情況下對(duì)決策是有用的，信息使用者可以比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)企業(yè)下一年度甚至今后幾年的業(yè)績(jī),。但在以競(jìng)爭(zhēng)為核心的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，產(chǎn)品壽命周期不斷縮短，創(chuàng)新不斷加速,，經(jīng)營活動(dòng)的不穩(wěn)定性日益顯著,，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，這時(shí)僅僅依靠定期報(bào)告是難以準(zhǔn)確把握企業(yè)命脈,。巴林銀行的倒閉就是最典型的例子,。巴林銀行在1993年年末報(bào)告的資產(chǎn)凈值為億～5億美元，可是誰會(huì)想到,，它在1995年2月末卻倒閉了,，而這時(shí)巴林銀行1994年度的年度報(bào)告尚未完成。因此,，建立一套既能夠提供定期報(bào)告又提供實(shí)時(shí)信息的財(cái)務(wù)報(bào)告制度是非常必要的,，會(huì)計(jì)電算化為此提供了技術(shù)上的支持。

7.更加重視會(huì)計(jì)信息分析

在信息時(shí)代,，會(huì)計(jì)信息對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高起著越來越重要的作用?，F(xiàn)代信息技術(shù)和會(huì)計(jì)電算化能將社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的細(xì)枝末節(jié)精確地記錄、保存和傳播,，會(huì)計(jì)信息的分類,、提煉、再加工將成為極其重要的工作,，因?yàn)槿藗冃枰牟皇遣环州p重緩急不斷涌現(xiàn)的信息垃圾,，而是系統(tǒng)化、條理化,、有針對(duì)性的信息精品,，只有經(jīng)過加工整理、分析的會(huì)計(jì)信息才能滿足這種需要,。

總之，會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn),，必然帶來會(huì)計(jì)核算對(duì)象,、內(nèi)容、方法等會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)技術(shù)的發(fā)展,，促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的改革,。會(huì)計(jì)電算化的普及應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)工作的影響是多方面的,，這種影響必將推動(dòng)會(huì)計(jì)實(shí)踐的進(jìn)一步發(fā)展,。

會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)信息化的先行者、拓荒者,，它促進(jìn)著信息化事業(yè)向深度和廣度發(fā)展,。我們應(yīng)該不斷提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),，加快會(huì)計(jì)核算軟件的開發(fā)進(jìn)程，使會(huì)計(jì)電算化的進(jìn)程更進(jìn)一步,，使我國的會(huì)計(jì)電算化工作更加健康地發(fā)展,，從而加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化的進(jìn)程。

會(huì)計(jì)招聘信息文案篇六

會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論影響

一,、問題的提出

應(yīng)該承認(rèn)的是在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下,，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的確表現(xiàn)出了一些不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的地方,，并受到一定的沖擊和影響,，但會(huì)計(jì)信息化究竟對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的哪些方面帶來了沖擊和影響，影響的程度如何,，是否屬于實(shí)質(zhì)性影響,，對(duì)于這些問題目前還缺乏系統(tǒng)的研究和探討。特別是從目前搜集到的資料來看,，真正研究會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)影響的論著較少,，而其中探討對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和工作影響的較多，大多是針對(duì)會(huì)計(jì)的技術(shù)手段展開的討論,，特別是針對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行的探討,，而探討對(duì)會(huì)計(jì)理論影響的較少。筆者認(rèn)為其原因在于對(duì)會(huì)計(jì)信息化的涵義沒有一個(gè)正確和清晰的認(rèn)識(shí),，同時(shí)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論中相關(guān)范疇也缺乏正確的理解,，因而無法準(zhǔn)確把握會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論產(chǎn)生了多大程度的影響，也就無法判斷傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論是否還能滿足會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的需要,，無法明確會(huì)計(jì)信息化發(fā)展和變革的方向,。究竟是要對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行不斷的修補(bǔ)，還是要發(fā)生質(zhì)的飛躍,，創(chuàng)新傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論,，構(gòu)建會(huì)計(jì)信息理論新體系？這已成為制約會(huì)計(jì)信息化縱深發(fā)展的一個(gè)重要因素,，亟待深入探討和解決,。因此,，本文將在明確會(huì)計(jì)信息化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,，系統(tǒng)探討在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下,，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論受到的沖擊和影響，重新詮釋相關(guān)范疇,，從而明確應(yīng)對(duì)的措施,，以指導(dǎo)和推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化的創(chuàng)新和實(shí)踐活動(dòng)。

二、會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)信息化的概念最早是在1999年會(huì)計(jì)信息化理論專家座談會(huì)上提出的,，當(dāng)時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)信息化涵義的理解是：會(huì)計(jì)信息化是結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行重整,，并據(jù)以建立開放的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),，使業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化,，信息高度共享，能夠主動(dòng)和實(shí)時(shí)的報(bào)告會(huì)計(jì)信息,。之后,，很多學(xué)者在此基礎(chǔ)上對(duì)會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)涵和外延進(jìn)行了進(jìn)一步的討論和詮釋，但對(duì)其涵義尚無一致的界定,。目前較權(quán)威的觀點(diǎn)是楊周南教授在其論著《論會(huì)計(jì)信息化的tmaim體系架構(gòu)》中對(duì)會(huì)計(jì)信息化核心內(nèi)涵的界定：在會(huì)計(jì)行業(yè)和組織或企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)中普遍采用現(xiàn)代信息技術(shù),、有效開發(fā)和利用會(huì)計(jì)信息資源，使會(huì)計(jì)信息資源成為全社會(huì)的共享財(cái)富,，以推動(dòng)會(huì)計(jì)信息資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史過程,。而會(huì)計(jì)信息化的戰(zhàn)略目標(biāo)是：促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)、組織或企業(yè)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的變革,，以推動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展,。可見,，從本質(zhì)上講,，會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)相融合的發(fā)展過程，是技術(shù)變革和理論創(chuàng)新不斷互動(dòng)和融合的過程,。

三,、會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的影響及其重新詮釋

1、拓展了會(huì)計(jì)基本假設(shè)的內(nèi)容和形式

會(huì)計(jì)假設(shè)是對(duì)會(huì)計(jì)所賴以存在和發(fā)展的環(huán)境做出的合理判斷,，是會(huì)計(jì)活動(dòng)得以進(jìn)行的基本前提,，是環(huán)境賦予會(huì)計(jì)工作的基本特征。在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下,，建立工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)基本假設(shè)必然會(huì)受到?jīng)_擊和影響,。

會(huì)計(jì)主體假設(shè)是為了明確會(huì)計(jì)為之服務(wù)的對(duì)象、立場(chǎng)及對(duì)其空間活動(dòng)范圍的界定,。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體是以有形的實(shí)體組織為主,，有明確空間范圍。但會(huì)計(jì)信息化下出現(xiàn)的虛擬企業(yè)等臨時(shí)性的結(jié)盟組織使會(huì)計(jì)主體出現(xiàn)了模糊性,、整合性、不確定性,，更加不易確認(rèn),，于是，有學(xué)者認(rèn)為傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體假設(shè)已不再適用，提出用經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的聯(lián)合體等假設(shè)來取代之,。對(duì)此,，需要明確的是會(huì)計(jì)主體并非完全等同于有形的會(huì)計(jì)個(gè)體，它應(yīng)具備兩個(gè)特性：擁有自己的經(jīng)營目標(biāo)和自主支配的經(jīng)濟(jì)資源,，并能獨(dú)立做出決策,；對(duì)自己控制的經(jīng)濟(jì)資源及經(jīng)濟(jì)行為承擔(dān)責(zé)任。很顯然虛擬企業(yè)是完全具備這兩個(gè)特征的,，其模糊性,、整合性并不影響該組織的客觀存在，其形式上的多變也并不影響會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行,，在會(huì)計(jì)信息化條件下反而更加顯示出其會(huì)計(jì)處理高速,、便捷的優(yōu)勢(shì)。因此,，虛擬主體的出現(xiàn)只是豐富了會(huì)計(jì)主體的形式,，拓展了會(huì)計(jì)主體假設(shè)的范圍，在會(huì)計(jì)信息化下會(huì)計(jì)主體可以是實(shí)體主體與虛擬主體的并存,。

持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是假定會(huì)計(jì)主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)將按既定的目標(biāo)無限期地經(jīng)營下去,，在可預(yù)見的將來不會(huì)面臨破產(chǎn)、清算,。它是歷史成本,、權(quán)責(zé)發(fā)生制等原則的基礎(chǔ)。然而由于會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)主體的不穩(wěn)定性和多變性加劇,，使得人們更難于辨別一個(gè)主體是否在持續(xù)經(jīng)營,，于是，有學(xué)者認(rèn)為這動(dòng)搖了持續(xù)經(jīng)營假設(shè)存在的理論基礎(chǔ),，提出應(yīng)用破產(chǎn)清算假設(shè)來替代持續(xù)經(jīng)營假設(shè),。對(duì)此，應(yīng)該明確的是持續(xù)經(jīng)營假設(shè)并不表示企業(yè)不能破產(chǎn)清算,，而是表明在正常的環(huán)境因素下企業(yè)能夠生存,，這樣才能在此基礎(chǔ)上遵循會(huì)計(jì)原則，對(duì)其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以確認(rèn)和計(jì)量,。因此,，無論是傳統(tǒng)意義上有形穩(wěn)定的實(shí)體主體，還是會(huì)計(jì)信息化下的無形易變的虛擬主體,，都不會(huì)無限期地存續(xù)下去,，都會(huì)面臨破產(chǎn)清算的風(fēng)險(xiǎn)，只不過是存續(xù)期長(zhǎng)短的差異,，但這并沒有影響企業(yè)遵循持續(xù)經(jīng)營假設(shè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,，在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下仍應(yīng)遵循持續(xù)經(jīng)營假設(shè),，而對(duì)于那些存續(xù)時(shí)間較短的企業(yè)可使其提早進(jìn)入破產(chǎn)清算環(huán)節(jié)，依據(jù)清算會(huì)計(jì)程序進(jìn)行處理,。

會(huì)計(jì)分期假設(shè)是指為及時(shí)總結(jié)企業(yè)的經(jīng)營情況,，人為地將企業(yè)不間斷的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)劃分為若干連續(xù)的長(zhǎng)短相同的期間，它為定期報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,，確定經(jīng)營損益提供了前提,，是對(duì)持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的一種補(bǔ)充，也是權(quán)責(zé)發(fā)生制,、會(huì)計(jì)要素確認(rèn)與計(jì)量的依據(jù),。然而由于會(huì)計(jì)信息化下會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)加工和傳送成為可能，會(huì)計(jì)期間的間隔可以趨向于無窮小,，財(cái)務(wù)報(bào)告期的大大縮短,，特別是xbrl技術(shù)在會(huì)計(jì)信息化領(lǐng)域的應(yīng)用，使得低成本,、高效率的聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)交互式會(huì)計(jì)報(bào)告成為可能,，規(guī)定會(huì)計(jì)期間似乎變得不再重要。于是,，有學(xué)者提出應(yīng)用交易期間假設(shè)替代會(huì)計(jì)分期假設(shè),。對(duì)此，應(yīng)該明確的是會(huì)計(jì)分期假設(shè)的意義在于保證會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和可比性,，實(shí)時(shí)高效,、個(gè)性化的會(huì)計(jì)信息并沒有改變?nèi)藗儗?duì)會(huì)計(jì)信息需求的本質(zhì)，它只會(huì)影響會(huì)計(jì)期間的長(zhǎng)短而不會(huì)使其消失,，也并未否定會(huì)計(jì)分期的存在,。而如果以交易期間作為會(huì)計(jì)分期，因難以保證各個(gè)交易期間時(shí)間間隔的一致性,，反而降低了會(huì)計(jì)信息的可比性,。

貨幣計(jì)量假設(shè)是指會(huì)計(jì)主體在會(huì)計(jì)核算過程中采用貨幣為計(jì)量單位，記錄和反映其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),，并假定貨幣幣值穩(wěn)定,。它解決了會(huì)計(jì)計(jì)量的尺度問題，而貨幣性信息的效用則是以幣值穩(wěn)定為前提,。然而會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下,，虛擬貨幣的出現(xiàn)，企業(yè)間技術(shù),、資本自由流動(dòng)的加劇,，對(duì)非貨幣信息的重視，使得貨幣成為觀念的產(chǎn)物,，也加劇了貨幣需求的不穩(wěn)定性,，僅以貨幣反映的價(jià)值信息很難滿足信息使用者的需求,，貨幣計(jì)量假設(shè)受到?jīng)_擊和挑戰(zhàn),。于是,，有學(xué)者認(rèn)為，應(yīng)用以電子貨幣計(jì)量為主的在線貨幣假設(shè)替代貨幣計(jì)量假設(shè),。對(duì)此,，應(yīng)該明確的是以貨幣為主要計(jì)量單位并不排斥非貨幣單位的補(bǔ)充運(yùn)用，而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算中也一直是以貨幣信息為主,，非貨幣信息為輔,，這并沒有違背貨幣計(jì)量假設(shè)。虛擬貨幣的出現(xiàn)只是增加了貨幣計(jì)量的形式,，加速了貨幣的符號(hào)化,，使其變得更加無形和抽象，但這并未消滅貨幣或者超越價(jià)值抽象的范圍,。另外,，貨幣本身也并不是一個(gè)充分穩(wěn)定的衡量單位，幣值穩(wěn)定作為貨幣計(jì)量的附帶假設(shè),，所受到的沖擊在通貨膨脹環(huán)境下也存在,，但為了保證會(huì)計(jì)信息的一致性、可比性,，仍有必要堅(jiān)持幣值穩(wěn)定假設(shè),。

綜上所述，會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)雖然帶來一定的沖擊和影響,，但并沒有改變其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,，只是拓展了會(huì)計(jì)假設(shè)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，使其更加多樣化,，會(huì)計(jì)基本假設(shè)仍然適用并將繼續(xù)發(fā)揮著重要作用,。

2、促進(jìn)了會(huì)計(jì)目標(biāo)的融合和實(shí)現(xiàn)

3,、強(qiáng)化了會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能

會(huì)計(jì)職能是指會(huì)計(jì)的功能,，即會(huì)計(jì)能夠干什么，是會(huì)計(jì)工作本質(zhì)的體現(xiàn),。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化之后,，信息的處理實(shí)現(xiàn)高度自動(dòng)化，會(huì)計(jì)的反映職能得到更好地實(shí)現(xiàn),。同時(shí),，由于實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)和自動(dòng)的核算處理，使會(huì)計(jì)人員從繁雜,、重復(fù)的會(huì)計(jì)日常事務(wù)中得到,，參與到企業(yè)的經(jīng)營管理工作中,，有助于會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)揮。而會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)跟蹤,，使會(huì)計(jì)人員能及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)及供應(yīng)鏈上的有關(guān)信息,，以便做出相應(yīng)的決策，進(jìn)行事中控制和事前預(yù)測(cè),，會(huì)計(jì)的規(guī)劃,、調(diào)節(jié)、監(jiān)督,、考評(píng),、決策等職能也得到了加強(qiáng)。

4,、突破了權(quán)責(zé)發(fā)生制的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)

權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,，要求會(huì)計(jì)只能確認(rèn)企業(yè)當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，而對(duì)尚未實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)以及不屬于本期的收入和費(fèi)用,，則不能進(jìn)行確認(rèn),。新準(zhǔn)則中明確規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,。然而在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下,，這一標(biāo)準(zhǔn)暴露出了很多缺陷：由于信息反饋速度慢；無法確認(rèn)企業(yè)因長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營積累形成的無形資產(chǎn),，以及衍生金融工具等金融資本,；無法反映企業(yè)的現(xiàn)金流量的信息，以及大量與信息使用者決策關(guān)系密切的預(yù)測(cè)性信息,，因此難以滿足信息使用者決策的需要,。而在電子商務(wù)交易中，由于企業(yè)的收支均在同一交易期內(nèi)完成,，使得權(quán)責(zé)發(fā)生制失去了存在的前提,，收付實(shí)現(xiàn)制則成為會(huì)計(jì)信息化下會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)的客觀必然。會(huì)計(jì)信息化下強(qiáng)調(diào)的是收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制并重的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),。

5,、豐富了會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的形式

會(huì)計(jì)計(jì)量既是其他會(huì)計(jì)處理程序的前提，也是其他會(huì)計(jì)程序的結(jié)果,。一個(gè)完整的會(huì)計(jì)計(jì)量模式,，除計(jì)量對(duì)象外，還包括兩個(gè)要素：計(jì)量屬性和計(jì)量單位,。在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下,，僅以歷史成本進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量難以對(duì)無形資產(chǎn)、衍生金融工具進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量,，也難以反映產(chǎn)品和設(shè)備的真實(shí)價(jià)值,，其反映的會(huì)計(jì)信息滯后,，使得公司管理當(dāng)局無法根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，會(huì)計(jì)為企業(yè)提供決策支持的職能無法發(fā)揮出來,，因此要使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況得到完整,、準(zhǔn)確的反映，就必須豐富會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的具體形式,，這一點(diǎn)在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已有所體現(xiàn)：在新準(zhǔn)則中,，原來的歷史成本原則已作為會(huì)計(jì)計(jì)量的一種屬性出現(xiàn)，新準(zhǔn)則全面引進(jìn)歷史成本,、重置成本、可變現(xiàn)凈值,、現(xiàn)值和公允價(jià)值五種計(jì)量屬性,，并明確了計(jì)量規(guī)則。公允價(jià)值的引用意味著會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量不再一味記錄過去,，更多的是需要面向未來,。而由于各種計(jì)量屬性各有所長(zhǎng)，因此應(yīng)盡可能根據(jù)各種計(jì)量屬性分別計(jì)算,，并將各自不同計(jì)量結(jié)果交給信息使用者,，以更好地滿足他們個(gè)性化、多樣化的需求,。

6,、促進(jìn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的滿足

會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)假設(shè)的影響，同時(shí)也波及到與其相關(guān)的或以其為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)原則,。會(huì)計(jì)信息化下,，信息使用者的投資策略呈現(xiàn)多元化和個(gè)性化的趨勢(shì)，其信息需求也日益多樣化,。一些原來看來不相關(guān),、不重要的信息變得相關(guān)而且重要。而一些現(xiàn)在看來非常相關(guān),、非常重要的信息可能會(huì)變得次相關(guān)和不重要,，這使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息越來越難以適應(yīng)信息使用者的要求而變得不甚相關(guān)，相關(guān)性原則的內(nèi)涵和外延都將發(fā)生變化,，重要性原則的側(cè)重點(diǎn)也不得不進(jìn)行調(diào)整,。信息的實(shí)時(shí)獲取和傳遞，以及提供信息的多元化,，將更有利于滿足信息使用者多樣化的需求,，增強(qiáng)信息的時(shí)效性。信息使用者可以根據(jù)自己的需求快速靈活地選擇各種信息組合,，信息的相關(guān)性和重要性更多地取決于使用者的個(gè)人判斷,，及時(shí)性和可比性也得到更好的滿足,。因此，會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)更有利于滿足會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求,。

7,、推動(dòng)了財(cái)務(wù)報(bào)告模式的變革

綜上所述，會(huì)計(jì)信息化的確對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論帶來一定的沖擊和影響,，使其表現(xiàn)出一些不適應(yīng),、不協(xié)調(diào)的地方，但這種影響大多并未真正觸動(dòng)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論諸范疇的實(shí)質(zhì)和地位,，因?yàn)椴簧賳栴}實(shí)際上在以前就已經(jīng)存在,，并非是由會(huì)計(jì)信息化環(huán)境帶來的特有問題。然而,，事物的發(fā)展總是經(jīng)歷著由量變到質(zhì)變,，再到量變又產(chǎn)生新的質(zhì)變這樣一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過程。會(huì)計(jì)環(huán)境的變化,，直接影響著會(huì)計(jì)實(shí)踐,，進(jìn)而不斷作用于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范等應(yīng)用理論范疇，這是一個(gè)量的積累過程,，當(dāng)量變積累到一定的程度,，對(duì)會(huì)計(jì)應(yīng)用理論的修修補(bǔ)補(bǔ)已經(jīng)不能滿足環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的要求，亟需通過改變會(huì)計(jì)的概念結(jié)構(gòu)甚至基礎(chǔ)理論,，并用新的理論去指導(dǎo)建立新的應(yīng)用理論體系,。因此，會(huì)計(jì)理論要想滿足會(huì)計(jì)信息化環(huán)境帶來的新變化和挑戰(zhàn),，就不能停留在對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的不斷修補(bǔ)上,，而是要發(fā)生質(zhì)的飛躍創(chuàng)新傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論，構(gòu)建會(huì)計(jì)信息化理論新體系,，從而更好地指導(dǎo)和支持會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展,。先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)和思想同傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論之間的日益不適應(yīng)，迫切要求會(huì)計(jì)理論的變革和創(chuàng)新,，呼喚會(huì)計(jì)信息化理論的誕生,，會(huì)計(jì)信息化應(yīng)該體現(xiàn)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)變革的要求，積極反映會(huì)計(jì)與技術(shù)的結(jié)合及相互影響,，構(gòu)建會(huì)計(jì)信息化理論體系已成為制約會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的一個(gè)重要因素,，成為學(xué)術(shù)界亟待解決的重要課題。

會(huì)計(jì)招聘信息文案篇七

【摘 要】 七匹狼在早期會(huì)計(jì)信息化工作的基礎(chǔ)上,，對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)的更新,、升級(jí)，使企業(yè)內(nèi)部的信息共享能力、供應(yīng)鏈管理能力,、市場(chǎng)響應(yīng)能力和財(cái)務(wù)管理能力等方面都得到了極大的提升,，該案例可為我國企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化提供參考。

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)信息化,； erp,； 七匹狼

隨著我國會(huì)計(jì)信息化的持續(xù)推進(jìn)，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)不再過多關(guān)注it投資悖論問題,，轉(zhuǎn)而將會(huì)計(jì)信息化視為支持企業(yè)適應(yīng)信息化大發(fā)展趨勢(shì)的必要手段,，進(jìn)而引發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理的深入變革。七匹狼作為我國一家知名上市公司,，其會(huì)計(jì)信息化發(fā)展過程極具代表性,。本文通過對(duì)該公司會(huì)計(jì)信息化提升項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行梳理，分析其實(shí)施效益及相應(yīng)的啟示,。

一,、七匹狼會(huì)計(jì)信息化提升項(xiàng)目背景

服裝業(yè)不同于傳統(tǒng)的制造業(yè)，它雖然也涉及到生產(chǎn),、設(shè)計(jì)、加工等制造環(huán)節(jié),，但作為服裝企業(yè),，最重要的還是對(duì)商品的流通渠道和對(duì)市場(chǎng)流行趨勢(shì)的把握，這就要求企業(yè)建立更為科學(xué),、完善的分銷系統(tǒng)和決策支持系統(tǒng),。與國內(nèi)多數(shù)企業(yè)一樣，七匹狼早期的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)并沒有很好地進(jìn)行總體規(guī)劃和統(tǒng)一建設(shè),，而是各自為政,，有的分公司甚至擁有獨(dú)立的信息系統(tǒng)，導(dǎo)致公司內(nèi)部各部門,，以及總公司與商之間信息很難進(jìn)行溝通,，進(jìn)而形成信息孤島。由于系統(tǒng)間缺乏銜接,，信息難以流通,、傳遞，從而導(dǎo)致許多數(shù)據(jù)需要員工重復(fù)導(dǎo)出,、導(dǎo)入,。

其次，七匹狼內(nèi)部的數(shù)據(jù)不能及時(shí)共享和反饋,，其銷售部門往往不能及時(shí)掌握商品的庫存信息,，這樣就很難及時(shí)了解銷售訂單的處理情況，使得他們無法及時(shí)知道產(chǎn)品價(jià)格變化情況。倉儲(chǔ)部門也很難掌握商品在市場(chǎng)的銷售情況及庫存情況,，使之無法確定一個(gè)合理的庫存量,。同時(shí)，七匹狼總部也很難及時(shí)了解分公司和商的經(jīng)營狀況,，不能對(duì)企業(yè)資金流轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行很好的監(jiān)督和控制,，最終可能導(dǎo)致科學(xué)的決策無法形成。

為了適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，七匹狼開始著手從總體上提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化水平,。

二、七匹狼會(huì)計(jì)信息化提升項(xiàng)目實(shí)施過程

相比國內(nèi)其他企業(yè)而言,，七匹狼較早就引入了通用型erp系統(tǒng)來滿足企業(yè)管理信息化的需求,，這種通用型的erp系統(tǒng)雖然可以滿足不同行業(yè)的普遍性需求，但在分銷流程方面做得不夠細(xì)致,，而這恰好是服裝行業(yè)體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必要手段,，隨著企業(yè)的發(fā)展這種普遍性與特殊性的矛盾日漸凸顯。為此,，七匹狼公司決定推翻原來的系統(tǒng)重鑄新的erp分銷系統(tǒng),。

2004年底，新的信息系統(tǒng)規(guī)劃以及需求調(diào)研工作正式開始,。2005年,，七匹狼總部分銷系統(tǒng)開始正式實(shí)施，施工大致分為兩個(gè)階段：先是總公司,、直營店及分公司實(shí)施,，而后才對(duì)商實(shí)施。在分公司系統(tǒng)實(shí)施過程中,，七匹狼公司決定設(shè)立一個(gè)“模板”,，以防止分公司和商在實(shí)施時(shí)出現(xiàn)偏差，影響實(shí)施效果,。七匹狼公司最終選擇福建的分公司作為“樣板”公司,，這個(gè)決定主要考慮了三個(gè)因素：第一，該分公司領(lǐng)導(dǎo),、員工的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)較好,；第二，內(nèi)部架構(gòu)也相對(duì)清晰,；第三,，離福建總公司相對(duì)較近，方便總公司提供技術(shù)幫助及前往視察實(shí)施情況,。

2006年,，oa系統(tǒng)引入,，公司實(shí)現(xiàn)無紙化辦公管理，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部各部門信息的快速傳遞,，連接了企業(yè)內(nèi)部閉塞的信息,。2007年，供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)正式啟用,，實(shí)現(xiàn)了廠家和客戶的交流,，通過發(fā)行股票為erp的升級(jí)、更新募集資金,。2008年,，七匹狼公司正式與oracle合作，并花費(fèi)重金購入該公司的零售規(guī)劃軟件,，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)零售分銷以及供應(yīng)鏈和財(cái)務(wù)的一體化,。

2011年底，全國分銷系統(tǒng)正式上線,，七匹狼公司要求全國的商和加盟商都使用這個(gè)系統(tǒng),，這一舉動(dòng)將商們?nèi)颊系搅艘黄穑芎玫亟鉀Q了企業(yè)原本對(duì)銷售信息收集不夠準(zhǔn)確,、不夠及時(shí)的問題,。商和合作伙伴也能通過數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，增強(qiáng)自身對(duì)銷售數(shù)據(jù),、庫存分析的能力,，從而提高銷售商的管理水平。同時(shí)也大大提高了七匹狼總公司的管理和決策水平,。

七匹狼會(huì)計(jì)信息化提升項(xiàng)目實(shí)施過程詳見圖1。

四,、七匹狼會(huì)計(jì)信息化提升項(xiàng)目的實(shí)施效果

七匹狼會(huì)計(jì)信息化提升項(xiàng)目的成功實(shí)施,，為公司成功搭建了零售和批發(fā)業(yè)務(wù)管理平臺(tái)，并且還建立了七匹狼公司資源協(xié)同平臺(tái),。企業(yè)通過強(qiáng)化垂直一體化管理,，提高了企業(yè)管理控制能力。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.提升了企業(yè)內(nèi)部信息共享能力,。七匹狼公司通過實(shí)施erp整理,、統(tǒng)一了自身的管理體系和管理架構(gòu)，建立起了統(tǒng)一,、規(guī)范的商品基礎(chǔ)檔案管理及其維護(hù)流程,，在不同系統(tǒng)中商品類別、門店,、倉庫,、供應(yīng)商、客戶等都有統(tǒng)一的編碼，使七匹狼的總,、分公司和商的信息能及時(shí)共享,，擺脫了原來通過手工管理訂單信息時(shí)信息不流通、不準(zhǔn)確的問題,，實(shí)現(xiàn)了信息流轉(zhuǎn)高度自動(dòng)化,，提高了效率，大大的減少了人為出錯(cuò)的可能,。

2.提升了企業(yè)的供應(yīng)鏈管理能力,。（1）采購管理方面。通過實(shí)施該項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)了訂貨單從訂貨系統(tǒng)到生產(chǎn)管理系統(tǒng)——mom系統(tǒng)一體化流程,，擺脫了原來手工管理訂單時(shí)信息不通暢、不準(zhǔn)確的缺點(diǎn),。（2）售管理方面,。公司批發(fā)銷售通過訂貨系統(tǒng)到mom系統(tǒng)能自動(dòng)按客戶類別進(jìn)行整理、分類,，然后形成銷售訂單,，大大提高了信息流轉(zhuǎn)的自動(dòng)化，效率得到顯著的提升,，大大減少了人為制單發(fā)生的錯(cuò)誤,。（3）倉存管理方面。通過實(shí)施該項(xiàng)目,，加快了供應(yīng)鏈上信息傳遞的實(shí)效性,，使信息能及時(shí)在公司內(nèi)部與供應(yīng)商之間進(jìn)行快速的傳遞。系統(tǒng)信息能在各部門間及時(shí),、快速的傳遞,，無疑加強(qiáng)了總部對(duì)商品管理和控制的力度，使商品出庫和入庫的過程更加規(guī)范,，并且能及時(shí)了解商品庫存狀態(tài),。此外，七匹狼實(shí)施的oracle零售規(guī)劃軟件,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)零售分銷及供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)一體化,，將以往各自為政的加盟商統(tǒng)一起來。該系統(tǒng)可以讓七匹狼公司隨時(shí)掌握公司全國門店的零售數(shù)據(jù),，以及門店的銷售與庫存情況,。這樣，供貨商和七匹狼的信息共享程度高,，信息流通速度快,，各環(huán)節(jié)決策的速度也大大提高了,，讓原來30多天的加單周期減少到10多天，也降低了庫存過高所帶來的風(fēng)險(xiǎn),。

3.提升了企業(yè)的市場(chǎng)響應(yīng)能力,。新的信息系統(tǒng)有助于七匹狼對(duì)商及公司直營銷售終端的信息進(jìn)行收集和分析，從而真正了解顧客當(dāng)時(shí)的需求,，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。七匹狼公司通過該項(xiàng)目的實(shí)施實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門業(yè)務(wù)流程的監(jiān)控和管理，保證了信息的一致性和準(zhǔn)確性,。更重要的是,，通過實(shí)施該項(xiàng)目，七匹狼吸收了國際上先進(jìn)的服裝開發(fā)理念,，推動(dòng)了公司產(chǎn)品研發(fā)能力的提升,。

4.提升了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力。通過實(shí)施該項(xiàng)目,，公司實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)都進(jìn)行有效監(jiān)督和控制的目標(biāo),，保證了企業(yè)信息的準(zhǔn)確和一致。信息在不同模塊間的鏈接,，為企業(yè)提供了完整的從業(yè)務(wù)到財(cái)務(wù)的信息視圖,。系統(tǒng)內(nèi)部對(duì)各模塊之間采用的是直通式的處理方法，這種方法減少了業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)間信息的重復(fù)錄入麻煩,，使企業(yè)運(yùn)營的效率得到了極大的提升,，有效降低了企業(yè)運(yùn)營成本。

五,、七匹狼會(huì)計(jì)信息化提升的幾點(diǎn)啟示

1.審慎選擇會(huì)計(jì)信息化合作伙伴,。在選擇所需軟件產(chǎn)品或者系統(tǒng)解決方案時(shí)，必須充分考慮企業(yè)自身的特點(diǎn)和各個(gè)軟件的特點(diǎn),。七匹狼就是充分認(rèn)識(shí)到了自身經(jīng)營的業(yè)務(wù)非常廣泛,，再加上業(yè)務(wù)還在持續(xù)的增長(zhǎng)，因此在眾多的信息系統(tǒng)產(chǎn)品中選擇了oracle零售行業(yè)管理軟件,。之所以選擇它，其一是因?yàn)槠咂ダ强粗辛嗽撥浖碛袕?qiáng)大的零售業(yè)務(wù)和批發(fā)業(yè)務(wù)相結(jié)合的能力,；其二是oracle公司在全球的零售行業(yè)有著豐富而廣泛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，oracle為七匹狼提供的零售業(yè)務(wù)解決方案是眾多方案中最完整和伸展性最強(qiáng)的解決方案，這能幫助他們更快,、更好地實(shí)現(xiàn)公司的增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)目標(biāo),。

2.要做好會(huì)計(jì)信息化提升的前期準(zhǔn)備工作。首先,，會(huì)計(jì)信息化實(shí)施及提升需要大量資金的支持,，為此,，七匹狼于2007年通過發(fā)行股票的方式募集資金用于erp的建設(shè)和升級(jí)。其次,，要得到治理層的支持,。七匹狼董事長(zhǎng)周少雄掛帥啟動(dòng)了該項(xiàng)目，并花費(fèi)了兩年時(shí)間與董事會(huì)成員進(jìn)行溝通,，并獲得了他們的一致同意,，這中間雖然花費(fèi)了大量的時(shí)間，但周少雄認(rèn)為這是必不可少的環(huán)節(jié),，沒有他們一致同意,，該項(xiàng)目很難實(shí)施。

3.會(huì)計(jì)信息化提升是一個(gè)長(zhǎng)久的過程,。七匹狼從2004年決定推倒原有的信息系統(tǒng),，重新建立一個(gè)與自身“適配”，能將公司以及商進(jìn)行完全統(tǒng)一的分銷管理系統(tǒng),，到對(duì)該系統(tǒng)項(xiàng)目的升級(jí),，再到推出、上線供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),，最后直2011年底上線了全國分銷系統(tǒng),，整合、統(tǒng)一了全國商,、加盟商的信息系統(tǒng),，這個(gè)過程整整花費(fèi)了七年的時(shí)間，并且將來還有可能繼續(xù)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行提升,。

4.會(huì)計(jì)信息化提升不只是系統(tǒng)軟件的實(shí)施,、更新，更需要有高級(jí)專門人才來對(duì)這些系統(tǒng)進(jìn)行操作和管理,。為此,，七匹狼在實(shí)施該項(xiàng)目時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了大量的培訓(xùn),，讓他們能熟悉,、適應(yīng)新的系統(tǒng)，并使用新的系統(tǒng),。不過,，由于相關(guān)專業(yè)人才對(duì)于實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的企業(yè)來說，都是緊缺人才,，一些經(jīng)過培訓(xùn)后的人才,，很容易被其他企業(yè)高薪挖走，這對(duì)企業(yè)來說本身就是一種損失,。為此,，軟件的開發(fā)應(yīng)當(dāng)立足于管理者和業(yè)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平的現(xiàn)狀,，不同企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，建立適合企業(yè)內(nèi)外需要的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng),，從而最大限度地發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的作用,。

5.會(huì)計(jì)信息化提升實(shí)施不能一蹴而就，需由點(diǎn)帶面,，逐步鋪開,。七匹狼是分兩個(gè)階段來實(shí)施該項(xiàng)目的，而且,，為了保證系統(tǒng)實(shí)施時(shí)不會(huì)“走樣”,，七匹狼還專門在福州分公司設(shè)立“樣板”，這樣有助于規(guī)避項(xiàng)目失敗的風(fēng)險(xiǎn),。

會(huì)計(jì)招聘信息文案篇八

通過招聘會(huì),，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對(duì)在校學(xué)生的影響力,，讓在校生盡早注冊(cè),，通過職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。

1,、時(shí)間：

2,、地點(diǎn)：

策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘及宣講,。 取得校方允許后,，具體如下：

(一)宣傳造勢(shì)

1、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息;如南京信息工程大學(xué)校報(bào),， 南京信息工程大學(xué)廣播站,，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等;

3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道;

4,、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處,，如食堂，教學(xué) 樓等地;

(二)前期準(zhǔn)備

1,、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè),，讓在校生了解相關(guān)訊息。

2,、組織本系畢業(yè)生,、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng)，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

3、做好招聘會(huì)的總體策劃,，總結(jié)工作;

4,、制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函,、工作證;

5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè);

6,、收集招聘情況反饋表,，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳;

7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(chǎng)(包括招聘會(huì)桌椅的配備,、場(chǎng)地綠化等);

8,、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅,、海報(bào);

9,、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓;校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作,，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳,，擴(kuò)大影響力。

(三)招聘過程工作安排

1,、參加單位的接待,。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板,。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記,、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái),、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證,。

2、在招聘過程中會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé),。

3,、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢工作。

4,、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)安全保衛(wèi)工作;

(一)宣傳方案

1,、宣傳方式

(2)橫幅、海報(bào),、廣告牌;

2,、橫幅宣傳內(nèi)容

(1)熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅

(2)南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館

(3)聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔

先實(shí)現(xiàn)自食其力,，再謀劃事業(yè)發(fā)展

行行可建功,，處處能立業(yè)

(二)現(xiàn)場(chǎng)布置方案

1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口,、安排一個(gè)引導(dǎo)牌,，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) —→”

2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”,，規(guī)格：*;安排在招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)門口,。

3,、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子(長(zhǎng))，兩張椅子,，兩瓶礦泉水;單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”,，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛,。

4,、現(xiàn)場(chǎng)綠化：要求在會(huì)場(chǎng)門口和會(huì)場(chǎng)主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

(三)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生安排

1、簽到,、咨詢處：2位教師,，4位學(xué)生干部

2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部

3,、現(xiàn)場(chǎng)書寫招聘材料處：2位學(xué)生干部

4,、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)(包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等)：至少8位學(xué)生干部

5,、攝影：2位學(xué)生干部

6,、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部

7、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場(chǎng)面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部

會(huì)計(jì)招聘信息文案篇九

現(xiàn)在找工作的人都很忙的,，他們沒有這么多的時(shí)間,，也沒這個(gè)耐心去讀這么長(zhǎng)的信息。

招聘信息寫這么長(zhǎng),，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩,，同時(shí)，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會(huì)被一些無用的信息淹沒,，這實(shí)在是一件吃力不討好的事,。 所以我們寫招聘信息一定要簡(jiǎn)潔明了，把核心內(nèi)容體現(xiàn)出來,，才能更吸引人,。

首先要清楚招聘信息的核心內(nèi)容是什么？ 招聘信息的核心內(nèi)容主要是招聘崗位,、工作職責(zé),、薪資待遇、聯(lián)系方式等,。 一,、招聘崗位 招聘崗位要說清楚！最好是描述具體,，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向,。

比如：“高級(jí)會(huì)議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。 在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息,，突出公司亮點(diǎn),。

例如：某省某業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌或者n家分公司，注冊(cè)資金多少元等,，都可以言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)出公司的亮點(diǎn)。 二,、工作職責(zé) 對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn),。

這個(gè)職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中,？為什么求職者希望得到這份工作,？ 這些都依靠著hr來進(jìn)行語言組織，并不是簡(jiǎn)單的復(fù)制粘貼公司資料,。 工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語又不要全用術(shù)語,，這是不是一種矛盾的說法？并不是,！ 工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語的意思是：關(guān)于工作崗位需要必會(huì)東西的專業(yè)術(shù)語 （譬如說后期要會(huì)的ps,、pr、ae軟件,；建筑崗位需要的3d-max等等）,。

這些專業(yè)術(shù)語是必須寫清楚的，不但可以顯示公司專業(yè)性之外,，也可以讓求職者看清楚要求,。 工作職責(zé)描述不要全用術(shù)語的意思是：關(guān)于工作內(nèi)容描述要少用術(shù)語，要更加地具體說明,。

（譬如說某會(huì)計(jì)主要的工作內(nèi)容是：1,、資金的收支與記錄，2,、結(jié)算往來,，3、工資核算,，4,、貨幣資金收支的監(jiān)督；而不是僅用資金管理四個(gè)字就搞定工作內(nèi)容描述）,。 在描述每個(gè)崗位時(shí),，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷”出去，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來應(yīng)聘這個(gè)崗位,。

三,、薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關(guān)信息的話,，是不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位,。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個(gè)大概的范圍，不要寫一個(gè)具體數(shù)值,。 因?yàn)槟闼鶎懙木唧w數(shù)值可能剛好不在求職者的考慮范圍,，你給一個(gè)大概數(shù)值，從少到多的范圍,，較容易讓求職者覺得有機(jī)可談,。

福利：我們?cè)趯懻衅感畔⒌臅r(shí)候，一定不要過于夸大待遇,，結(jié)合公司真實(shí)情況,，適當(dāng)修飾一下。（下午茶,、定期聚餐,、定期體檢、定期旅游,、五險(xiǎn)一金等） 在招聘信息中寫好了薪酬福利,，還需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,、企業(yè)職位晉升機(jī)制,、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞,。

郵箱：一般情況,，求職者看到招聘信息，很少會(huì)通過電話進(jìn)行溝通,，大多通過投遞郵箱的方式,，所以郵箱也是必留項(xiàng)。 以上四點(diǎn)做好之后,，你的招聘信息差不多已經(jīng)寫得很好了,，但是，如果能在招聘信息上還能加些趣味性,，那就更能吸引求職者的關(guān)注了,。

總之，一份好的招聘信息,，在追求專業(yè)性描述的基礎(chǔ)上,，要力求簡(jiǎn)潔，明確,。才能做到,，在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人才放在最合適的崗位上,。

會(huì)計(jì)招聘信息文案篇十

淺析企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及對(duì)策

論文摘要：隨著可持續(xù)發(fā)展理念的深入，人們對(duì)我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的關(guān)注度不斷提高并且加強(qiáng),。加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露,，真實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的污染，以及企業(yè)境治理的資金投入情況已經(jīng)成為會(huì)計(jì)界一個(gè)亟待解決的問題,。

論文關(guān)鍵詞：企業(yè),環(huán)境會(huì)計(jì),信息披露,會(huì)計(jì)信息

企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)是造成環(huán)境惡化不可推卸的原因之一,，同時(shí)也把環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題推到風(fēng)口浪尖。針對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的含義,、原則,、存在的問題，以及深度分析應(yīng)對(duì)的對(duì)策,，筆者進(jìn)行以下具體分析。

一環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的含義及原則

(一)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的含義

環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露就是指以一定的信息載體公開企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)方面的信息,，披露的載體主要包括：內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表附注,、會(huì)計(jì)工作記錄、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,、董事會(huì)報(bào)告及上市公司的招股說明書等,。環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)披露的信息主要有：環(huán)境負(fù)債、環(huán)境成本,、與環(huán)境成本和負(fù)債相關(guān)的特定會(huì)計(jì)政策,、報(bào)表中確認(rèn)的環(huán)境負(fù)債和成本的性質(zhì)、與某一實(shí)體和其所在行業(yè)相關(guān)的環(huán)境問題的類型等等,。

(二)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的原則

環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露既要遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》的規(guī)定,，還要遵循客觀性原則、定量定性相結(jié)合原則和強(qiáng)制自愿相結(jié)合原則,。

1客觀性原則

與環(huán)境會(huì)計(jì)有關(guān)的事項(xiàng)和普通的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)相比具有很大的不確定性,，但這并不是說環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露不以客觀事實(shí)為依據(jù)，只是環(huán)境會(huì)計(jì)信息的客觀性特征沒有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及其他會(huì)計(jì)那么嚴(yán)格,，只是一種相對(duì)的客觀性,。企業(yè)提供的環(huán)境會(huì)計(jì)信息只要是真實(shí)的還有中立的，即使是相對(duì)的客觀性,，也一樣是可以滿足信息使用者的需求的,。

2定量定性原則

現(xiàn)階段的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露既要包括定量信息，又要包括定性信息,。定量信息可以是以貨幣單位表示的信息,，例如：企業(yè)每年用于污水處理的金額總數(shù);也可以是以實(shí)物、技術(shù),、數(shù)據(jù)等指標(biāo)表示的非貨幣信息,，例如：污染物的排放量,。對(duì)企業(yè)環(huán)境政策執(zhí)行的描述信息就屬于定性信息。由于價(jià)值計(jì)量有些復(fù)雜,，有些信息難以定量計(jì)量,，有的雖然可以定量計(jì)量，但信息獲取的成本太高,，不符合成本效益原則,，所以要定量和定性相結(jié)合。

3強(qiáng)制自愿相結(jié)合原則

目前,，主要的大部分企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露是依靠法律法規(guī)的強(qiáng)制性,。然而，強(qiáng)制披露所涉及的企業(yè)及內(nèi)容依然有限,，披露的主體范圍較窄,，這樣不利于社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的獲取，不利于對(duì)企業(yè)的環(huán)境社會(huì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià),。因此,，要加強(qiáng)企業(yè)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的自愿性，將強(qiáng)制性和自愿性相結(jié)合,，使該信息更切實(shí),、更規(guī)范地滿足信息使用者的需求。

二我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在的問題

(一)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露自覺性差

一些企業(yè)沒有具體形成環(huán)境責(zé)任意識(shí),，環(huán)境責(zé)任的道德理念尚未真正形成,，對(duì)建立環(huán)境會(huì)計(jì)信息公開化的制度的重要意義比較缺乏認(rèn)識(shí)，披露自覺性,、主動(dòng)性不強(qiáng),，能夠準(zhǔn)確、及時(shí),、自愿披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的企業(yè)少之又少,。披露主要是依靠國家法規(guī)的強(qiáng)制力，在法規(guī)的要求下做出不完全的,，有選擇的披露,，輕描淡寫，避重就輕,，對(duì)問題的分析與認(rèn)識(shí)缺乏深度,，提出的措施也不夠全面，可操作性較差,。企業(yè)是環(huán)境會(huì)計(jì)信息的主體,，但是大部分卻感覺不到對(duì)此信息的披露對(duì)自身有什么壓力，有什么重要的影響,，仍從短期目標(biāo)出發(fā),，都是盡量降低環(huán)保投資和支出以求獲得較高的利潤,。

(二)披露內(nèi)容不全面，方式不規(guī)范

從披露內(nèi)容來看,，大部分企業(yè)披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息多并且具有自我贊揚(yáng)的性質(zhì),，強(qiáng)而且調(diào)公司在環(huán)境治理和保護(hù)中積極的一面，很少有披露自我譴責(zé)或者消極的環(huán)境信息,，存在避重就輕的現(xiàn)象,。對(duì)于哪些算是環(huán)境會(huì)計(jì)信息，哪些不屬于環(huán)境會(huì)計(jì)信息,，沒有一個(gè)明確的分界線,，對(duì)此問題界定非常模糊。所披露的環(huán)境政策等非貨幣性信息較多,，但是貨幣性信息比較少,，比如：環(huán)保投資。排污費(fèi),、環(huán)境稅和環(huán)保撥款及補(bǔ)貼,。此外，多數(shù)企業(yè)披露的環(huán)境信息反映的是過去環(huán)境事項(xiàng),，如：綠化費(fèi)、稅收減免,、環(huán)保認(rèn)證和排污費(fèi),。這些信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生的影響較小，實(shí)用性不強(qiáng),。

(三)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的法規(guī)尚不健全

與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)的法律法規(guī)尚沒有出臺(tái),，也沒有相應(yīng)的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的要求比較沒有實(shí)際內(nèi)容,。目前對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的企業(yè)主要是上市公司,，從上市公司來看，一些文件提出了要對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露,，但是很少去對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露提出具體要求和操作指導(dǎo),，并且這些規(guī)定僅針對(duì)企業(yè)首次公開發(fā)行股票時(shí)做出要求，對(duì)于上市公司的定期財(cái)務(wù)報(bào)告卻很少有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的具體要求,，對(duì)于臨時(shí)報(bào)告等其他形式的具體規(guī)定幾乎沒有,，造成了企業(yè)對(duì)日常營業(yè)過程中的環(huán)境信息及時(shí)披露的缺陷。缺乏完整規(guī)范的,、系統(tǒng)的環(huán)境會(huì)計(jì)規(guī)范,，導(dǎo)致我國上市公司披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息較為凌亂、可比性較其他國家相比不強(qiáng),。

四我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策

(一)教育和監(jiān)督相結(jié)合

企業(yè)主動(dòng)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的意愿不強(qiáng),，總體披露情況不太理想,。針對(duì)這一現(xiàn)象，我們要將大力進(jìn)行教育和加強(qiáng)監(jiān)督相結(jié)合,，使企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的情況有所改善,。政府部門要大力進(jìn)行環(huán)保教育，加大宣傳力度,，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的環(huán)保意識(shí),。一方面，針對(duì)當(dāng)前我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露不足的情況,，政府部門應(yīng)加大對(duì)環(huán)保費(fèi)用的投入支出,，加強(qiáng)宣傳以及教育的力度。另一方面,，政府可以定期組織企業(yè)的管理者進(jìn)行關(guān)于環(huán)境方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。

企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)起著舉足輕重的作用，要讓整個(gè)企業(yè)的環(huán)保意識(shí)提高,，就必須重視對(duì)管理者的教育,。此外，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的教育,，員工要明白這樣做是企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇,，有利于樹立良好的企業(yè)形象，符合企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，企業(yè)不能只注重經(jīng)濟(jì)效益而忽視環(huán)境效益,。企業(yè)的員工轉(zhuǎn)變了意識(shí)思想，企業(yè)才能轉(zhuǎn)變意識(shí)思想,，才能提高對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的自覺性,。

(二)規(guī)范披露內(nèi)容和方式

在披露內(nèi)容方面，可以在上市公告書,、招股說明書,、年度報(bào)告、中期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告等文件中重點(diǎn)披露對(duì)企業(yè)未來發(fā)展有重大影響的環(huán)境信息,，比如環(huán)境訴訟和獎(jiǎng)懲,，還要多些與當(dāng)前環(huán)境事項(xiàng)有關(guān)的數(shù)字去反映企業(yè)在環(huán)境治理方面的相關(guān)成本、費(fèi)用等,。披露內(nèi)容既要包括環(huán)境財(cái)務(wù)方面信息,，又要包括環(huán)境績(jī)效方面信息。環(huán)境要素信息可以包含環(huán)境資產(chǎn),、環(huán)境負(fù)債,、環(huán)境收益和環(huán)境其他支出。環(huán)境業(yè)績(jī)信息的內(nèi)容可以主要體現(xiàn)在企業(yè)環(huán)境法規(guī)執(zhí)行情況和環(huán)境質(zhì)量情況,。企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容一定要全面,，對(duì)于那些不利于企業(yè)的消極的環(huán)境會(huì)計(jì)信息也一定要在相關(guān)文件中體現(xiàn)出來,，切不可只是披露那些有利于企業(yè)形象的，否則,，披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的全面性,、客觀性將是空談。

(三)完善法律法規(guī),，健全披露制度

環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的地位和作用,，必須以法律、法規(guī)的形式確定下來,，使環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露可以分為三個(gè)具體的層次：強(qiáng)制性披露、自律性披露和自愿性披露,。其中,，強(qiáng)制性披露處于比較基礎(chǔ)的位置。在現(xiàn)階段,，應(yīng)該通過立法方式,，制定要求企業(yè)強(qiáng)制披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息、所承擔(dān)的環(huán)境責(zé)任,，統(tǒng)一核算對(duì)象和披露方式的法律法規(guī),。盡管我國已經(jīng)相繼出臺(tái)了一系列環(huán)境保護(hù)的法規(guī)和法制，但對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露多數(shù)是一些不具體籠統(tǒng)的規(guī)定,。出臺(tái)更多具體的,、有效的法律法規(guī)去規(guī)范企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，是十分必要的,。這些相關(guān)的法律法規(guī)要更加注重對(duì)披露內(nèi)容和方式的具體要求。

環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露是適應(yīng)社會(huì)和時(shí)代發(fā)展產(chǎn)生的的必然產(chǎn)物,，有其存在和發(fā)展的無限生命力的價(jià)值,。雖然當(dāng)前我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露還存在企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露自覺性差，披露內(nèi)容不全面,、方式不規(guī)范,，財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的法規(guī)尚不健全,，缺乏對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)等諸多問題,，但是通過教育和監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)范披露內(nèi)容和方式,，培養(yǎng)環(huán)境會(huì)計(jì)專業(yè)人才,，完善法律法規(guī)、健全披露制度,，完善環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)體制等對(duì)策,，我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露會(huì)取得更大的進(jìn)步,。

參考文獻(xiàn)

1 楊城.淺議環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的必要性[j].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2009,(2):92.

2 陳雪輝.完善企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的建議[j].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010,(10):71-72.

3 馮銀波.我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀及模式選擇[j].商業(yè)會(huì)計(jì),2011,(3):13-14.

4 陳亞成.我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在問題與對(duì)策[j].總裁,2008,(8):95.

5 蘇珊.環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題及對(duì)策研究[j].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2011,(17):149-150.

6 高宗文.淺析我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露[j].財(cái)政監(jiān)督,2009,(4):34-35.

7 駱飛群.企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題及其對(duì)策[j].浙江金融,2010,(7):61-62.

8 張婧玲.我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題探析[j].綠色財(cái)會(huì),2010,(4):50-52.

9 李燕萍.我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題及對(duì)策[j].荊楚理工學(xué)院學(xué)報(bào),2009,24(8):83-86.

會(huì)計(jì)招聘信息文案篇十一

電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響

文章介紹了我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展現(xiàn)狀，分析了會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的理論影響和實(shí)踐影響,，展望了會(huì)計(jì)電算化的未來發(fā)展趨勢(shì),。認(rèn)為，其理論影響體現(xiàn)在：對(duì)內(nèi)部控制處理的影響,、對(duì)選擇核算方法的影響和對(duì)信息輸出方式的影響等方面,。其實(shí)踐影響體現(xiàn)在：對(duì)人員組合結(jié)構(gòu)的影響、對(duì)數(shù)據(jù)處理方式的影響和對(duì)審計(jì)工作程序的影響三方面,。

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)電算化,；傳統(tǒng)會(huì)計(jì)；理論影響,；實(shí)踐影響,；發(fā)展趨勢(shì)

會(huì)計(jì)電算化是在會(huì)計(jì)工作中以電子計(jì)算機(jī)代替手工方式對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，并部分代替人對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整理,、加工,、分析、預(yù)測(cè)及至對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策,。它是以計(jì)算機(jī)為核心,，融系統(tǒng)論、信息論,、控制論,、會(huì)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)庫,、計(jì)算機(jī)技術(shù)及信息技術(shù)為一體的一門綜合學(xué)科,。近年來，會(huì)計(jì)電算化的迅速發(fā)展已經(jīng)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,。鑒于此,，文章對(duì)其影響展開深入探討。

一,、我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展現(xiàn)狀

二,、會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的理論影響

1、對(duì)內(nèi)部控制處理的影響

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用在傳統(tǒng)的手工環(huán)境下,，主體主要是人,。至于內(nèi)部控制的處理則是主要針對(duì)人和人之間的聯(lián)系而設(shè)計(jì)的。在電算化條件下,，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)則主要是以電算化為主,，它以計(jì)算機(jī)為主要的處理工具，并在數(shù)據(jù)錄入完成之后，由計(jì)算機(jī)開始自動(dòng)處理各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),，包括紀(jì)帳,、結(jié)帳、銀行轉(zhuǎn)帳,、自動(dòng)對(duì)帳甚至還可以自動(dòng)生成會(huì)計(jì)報(bào)表,。所以，為了會(huì)計(jì)信息能夠及時(shí)準(zhǔn)確的處理并進(jìn)行系統(tǒng)存儲(chǔ),，財(cái)務(wù)工作就必須結(jié)合會(huì)計(jì)電算化這種全新系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì),，建立起一套相應(yīng)的內(nèi)部控制制度。

2,、對(duì)選擇核算方法的影響

會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在核算方法上的影響主要體現(xiàn)在其能夠運(yùn)用一些在手工條件下難度很大甚至無法完成的技術(shù)來準(zhǔn)確完成數(shù)據(jù)的核算,，它能使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息更加準(zhǔn)確、更加科學(xué),、更有價(jià)值,。其具體應(yīng)用如在輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配中的代數(shù)分配法和壞賬準(zhǔn)備金提取的帳齡分析法以及按產(chǎn)品種類分類核算材料成本差異等領(lǐng)域。在電算化的條件之下,，這些復(fù)雜的核算都可以通過計(jì)算[]機(jī)在瞬間準(zhǔn)確完成,。所以，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)操作便捷已經(jīng)不再是會(huì)計(jì)方法選擇的主要根據(jù),，電算化核算的準(zhǔn)確性與其決策的有用性則顯得更為重要,。

3、對(duì)信息輸出方式的影響

在傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的條件之下,，會(huì)計(jì)信息的呈現(xiàn)主體主要是使用紙張,，但其因?yàn)槌杀咎摺①|(zhì)量較差,、效率太低,，因此嚴(yán)重限制了會(huì)計(jì)的信息輸出。至于有關(guān)會(huì)計(jì)信息預(yù)測(cè),、分析,、決策等方面的處理，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的條件下則更是很難實(shí)現(xiàn),。會(huì)計(jì)電算化使計(jì)算機(jī)成為數(shù)據(jù)處理與信息傳遞的主要工具,，它使數(shù)據(jù)處理與信息傳遞的速度不斷加快,，效率與質(zhì)量也得到了迅速提高,。因此，電算化對(duì)數(shù)據(jù)處理預(yù)測(cè)及信息輸出傳遞提供了非常便利的條件,，同時(shí)也使得會(huì)計(jì)信息的分析和決策等復(fù)雜程序從而變得簡(jiǎn)單易行,。

三、會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的實(shí)踐影響

1,、對(duì)人員組合結(jié)構(gòu)的影響

在傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)中,，會(huì)計(jì)工作是以不同的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)類型為基礎(chǔ)而形成的完整組織機(jī)構(gòu),，機(jī)構(gòu)成員之間則由專業(yè)會(huì)計(jì)人員通過核算數(shù)據(jù)信息資料的交換與傳遞等，建立起相互聯(lián)系并相互牽制的工作關(guān)系,，以確保會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行,。但自從電算化以后，這種原來的組織機(jī)構(gòu)體制就發(fā)生了很大的改變,。首先,，會(huì)計(jì)工作組織機(jī)構(gòu)以會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)的不同形態(tài)為主要依據(jù)，進(jìn)而將會(huì)計(jì)工作劃分為數(shù)據(jù)收集組,、數(shù)據(jù)處理組,、信息分析組，信息編碼組,、系統(tǒng)維護(hù)組等不同的專業(yè)小組,；其次，由于這種新的組織機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生,，也就使得會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了一些相應(yīng)的崗位設(shè)置和成員分工,。由此，將可看到會(huì)計(jì)電算化相對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作不僅需要會(huì)計(jì)專業(yè)的從業(yè)人員,，同時(shí)還需要計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的工作人員,，尤其是需要既懂會(huì)計(jì)工作又懂計(jì)算機(jī)知識(shí)的復(fù)合型技能人才。

2,、對(duì)數(shù)據(jù)處理方式的影響

如果使用傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)來處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息,，那么要完成從填寫憑證、審核憑證,、登記賬簿,，計(jì)算匯總一直到最后的編制會(huì)計(jì)報(bào)表等一系列賬務(wù)處理工作則需要很多會(huì)計(jì)人員參與，在這個(gè)過程當(dāng)中會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息處理的最大特點(diǎn)是重復(fù)轉(zhuǎn)抄,，既花費(fèi)時(shí)間,，又消耗人力，同時(shí)還有可能出現(xiàn)錯(cuò)誤或者出現(xiàn)舞弊等現(xiàn)象,。但是自從使用會(huì)計(jì)電算化以后,，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和其信息的處理過程就被劃分為輸入、處理,、輸出三個(gè)主要環(huán)節(jié),，會(huì)計(jì)人員只需在數(shù)據(jù)信息錄入環(huán)節(jié)控制好其準(zhǔn)確性，隨后計(jì)算機(jī)就可以自動(dòng)完成記賬,、算賬,、對(duì)賬、轉(zhuǎn)賬以及編制報(bào)表和會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)信息分析等各項(xiàng)工作任務(wù)，會(huì)計(jì)電算化相比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的這些變化使得會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率較之前有了一個(gè)明顯的提升,。

3,、對(duì)審計(jì)工作增加了難度

自從實(shí)施會(huì)計(jì)電算化以來，會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理速度及其準(zhǔn)確性得到了很大的提升,，同時(shí)會(huì)計(jì)電算化還能為用戶提供精準(zhǔn)且及時(shí)的會(huì)計(jì)信息,。但與此同時(shí)，會(huì)計(jì)電算化也給日常的審計(jì)工作帶來了一定的影響,。第一是審計(jì)線索的變化,。會(huì)計(jì)電算化實(shí)施以后，我們?nèi)粘Ｄ軌蛴萌庋劭吹降膶徲?jì)線索將會(huì)不斷減少,，這就給隨后的審計(jì)工作帶來了一定的難處,。在這里，手工會(huì)計(jì)一直以來所使用的內(nèi)部控制方法則失去了作用,。在傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)處理方法之下,，作為審計(jì)人員，可以對(duì)證,、賬,、表的精準(zhǔn)性以及處理流程的合理性進(jìn)行全面詳細(xì)的審查。但如今在電算化的條件之下,，則由計(jì)算機(jī)操作人員時(shí)刻控制著審計(jì)對(duì)象,。這樣一來，這些計(jì)算機(jī)操作人員就完全可以只提供出他們?cè)敢獗粚彶榈牟糠謨?nèi)容,，而隱藏掉其他相關(guān)的敏感性信息或者數(shù)據(jù),。所以，這就使得審計(jì)人員處于非常被動(dòng)的位置,，同時(shí)也很難獲取充分的審計(jì)證據(jù)支持其審計(jì)結(jié)論,。

四、會(huì)計(jì)電算化的未來發(fā)展趨勢(shì)

五,、結(jié)語