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最新醫(yī)院年終工作總結主持詞 醫(yī)院年終工作總結通用(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-05 06:05:21
最新醫(yī)院年終工作總結主持詞 醫(yī)院年終工作總結通用(5篇)
時間:2023-04-05 06:05:21     小編:zdfb

總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,,少犯錯誤,,提高工作效益,,因此,讓我們寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院年終工作總結主持詞 醫(yī)院年終工作總結篇一

首先,我們先來談談年終總結改注意的一些事項,。

要做好年終總結工作,,余以為必須做到“5忌、5體現(xiàn)”

全年工作方方面面,,大小事情很多,,無需事無俱細地對所有工作進行總結,芝麻西瓜一起抓,。重點應該是本單位,、本部門承擔的任務指標完成情況,隊伍建設情況,,以及為完成指標克服困難所采取的措施等,。用事實和數(shù)字說話,做到有理有據(jù)。

總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,,既不能人為拔高,,注水膨脹,也不能把別人成果拿來共享,,把年初工作計劃變換口氣當成績來總結,,更不能筆下生花,無中生有,,閉門造車,。

工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總,而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作,。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律,,形成有益的經驗,達成一致的認識,,使其對今后工作具有指導作用,,對他人具有借鑒作用,沒有經驗體會的總結是不全面的,,不完整的,,也是毫無意義的。

總結的目的全在于應用,、發(fā)展和提高,。“成績不講跑不掉,,問題不講不得了”,。在總結成績的同時,要客觀地查找工作中存在的不足和問題,,正視缺點,,以警示今后的工作,少走彎路,,避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,,切忌“一路頌歌,滿地鮮花”,。

有總結才會有提高,才會有進步,。工作總結不能靠辦公室一個部門來做,,也不能由秘書一個人來完成,而應該由各系統(tǒng),、各部門,、各崗位共同來做,領導干部本人也不能例外,。只有大家都來總結,,才能做到人人長經驗,,個個有提高,才能促進整體工作的協(xié)調健康發(fā)展,。

醫(yī)院年終工作總結主持詞 醫(yī)院年終工作總結篇二

一年來,,在院領導的大力支持下,在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下,,全年的工作順利完成,。回顧過去的一年,,無論從科室管理,、醫(yī)療安全、業(yè)務技能,、服務質量及總體效益等方面,,均取得了一些成績,但是仍有不足之處,,現(xiàn)總結如下:

1,、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,全方面提高醫(yī)療質量,,滿足病員群眾的醫(yī)療要求,,并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《處理辦法》,、《醫(yī)療法規(guī)》,。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,教育大家學法,、懂法,、守法,依法保護醫(yī)患雙方的合法權益,,為我院安全醫(yī)療奠定了基礎,。

2、加強各大臨床醫(yī)療質量的檢查力度,,并更好的落實臨床,、醫(yī)療護理制度,全方面提高我院的診療水平,。在張院長的督導下,、陳副院長的指導與幫助下,多次開展院內科室及醫(yī)護人員會議,,布置臨床工作,。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務,深入科室協(xié)調工作。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查,。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進一步加強醫(yī)療安全,定時組織各科人員參加會議,,就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,,加以討論商量下一步的工作及防范措施,為臨床安全醫(yī)療提供了保障,。

3,、加強臨床業(yè)務學習及進修工作,醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔,、耳鼻喉科,,同時派出10余人次參加各類學術會議,為我院引進新技術,、新經驗拓展業(yè)務,。回來后要求參加學術會議的人員將所學內容整理打印成冊并裝訂入檔,。通過講座形式傳授給每一個人,,提高了我院醫(yī)療學習的風氣,取得了良好的效果,,達到了預期的學習目的,。

4、定期參加一體化門診部會議,,全年參加20余次門診部會議,。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作,,將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總,,并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范,。定時開展醫(yī)療知識講座,,學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。

5,、時刻不忘首診醫(yī)師負責制,,嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結協(xié)作各自認真履行職責,,使每一位病人都得到了最好的救治,。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。

6,、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質量,,使來院就診病人抱著希望而來,滿意而歸,。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任,,急病人之所急,想病人之所想,。全方面的方便病人,。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,圓滿完成本年度工作,。

7,、在院內各項急診搶救病人及手術人員方面,完善了搶救應急小組及聽值班人員制度,。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班,,無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,并得到院領導的認可及病人的好評,。

8,、院內成立了應急預案小分隊,有兩名醫(yī)師,、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習,,并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評。

1,、門診醫(yī)療工作繁瑣,,既對內又對外,工作千頭萬緒,。常常不是我要做什么事,,多半是要我做什么事,沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作,。

2,、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習,提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力,。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習,。

3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法,,改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點,。

4、臨床護理等科室各項登記不夠及時,、認真仔細,。針對此情況下一步將建全各項登記制度,杜絕人為因素的存在,。

5,、本年度制定目標不夠明確,,門診管理有疏漏,開展業(yè)務范圍較狹窄,。下一步加強門診管理,,制定工作目標,拓展業(yè)務范圍,,引進新技術,。

6、門診學習風氣不足,,撰寫論文較少,,此方面有待進一步加強。

總之,,在xx年工作中有得有失,,在今后的工作中仍需努力,堅持不懈地抓好醫(yī)療質量的管理,,將各項工作做到實處,,落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行,,為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量,。全面提高診療水平及服務態(tài)度,以更好的服務于廣大病員群眾,。

醫(yī)院年終工作總結主持詞 醫(yī)院年終工作總結篇三

20xx年在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康,、協(xié)調快速發(fā)展的重要一年,這一年取得了可喜的成績:全年的業(yè)務總收入,、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經濟效益和社會效益雙增長,。

一,、加大科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式

1.首先我們認真組織科室醫(yī)師,,反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2樹立優(yōu)質服務理念,提出科室服務理念,,樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務規(guī)范,落實醫(yī)生查房制度.一年來,,科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性

化服務,吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,,住院病人數(shù)明顯增長,,均達到歷史最好水平,。3.09年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。4,,積極調整醫(yī)療結構,,采取有效措施,想方設法降低醫(yī)療費用,,取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施,,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,,使各項費用維持在相對較低的水平,,切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率.

二.規(guī)范醫(yī)療質量管理,,提高醫(yī)療技術水平

1.注重人才隊伍建設

a,我科人員利用專家做診時間,,衛(wèi)生局講課時間,桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識,,利用病歷討論,,主任查房積累臨床經驗,業(yè)務水平不斷提高,,人才隊伍不斷加強,。

b,我科在院長的領導和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng).09年度培養(yǎng)了骨科外科婦產科科業(yè)務骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.

2.強化規(guī)章制度的落實

科內定期召開會議,每周一次,,強調安全,,質量,醫(yī)生,,護士職責執(zhí)行情況,;每月兩次安全,質量檢查,,對不合格表現(xiàn)給以兩徹底:定期進行安全教育,,做到制度化、經?;?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估:

四.不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務,、“精心服務,、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,但科室的行政管理,、經營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經每位醫(yī)生的特長已經??朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等,。

總之,,回顧一年來的工作,成績是主流,,我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,,學習不足之處,我們有信心我們做的會更好,。

醫(yī)院年終工作總結主持詞 醫(yī)院年終工作總結篇四

在20xx年的工作中,,牙防科全體人員在縣衛(wèi)生局和疾控中心領導的正確領導和指導下,在牙防科全體人員的共同努力下,,增強了人民群眾對牙病的認識,,提高了診療水平,為進一步開創(chuàng)牙防新局面,,醫(yī)學`教育網搜集整理奠定的扎實的基礎,,基本完成了年初既定計劃。現(xiàn)將一年來的如下:

牙防中心作為一個剛剛起步的科室,,離不開疾控中心的支持,。為了加快牙防中心的發(fā)展,疾控中心借助結核項目的宣傳,,通過電視,、廣播加大牙防知識的宣傳。

隨著宣傳教育的不斷深入,,牙病防治的效果也日益明顯,。今年我們分別對企業(yè)招工人員免費體檢一千多人,而且還和兄弟科室合作,,對在校學生四千多人免費體檢,,為他們發(fā)放宣傳資料五千多份,提高了這一層次人群的牙病防治知識,。這樣牙防中心不僅擴大了宣傳,,而且也拉近了與牙病患者的距離,為以后牙防工作奠定了基礎,。

在今年的三八節(jié),、九月二十的愛牙日期間,我們組織牙防人員與電視臺人員一起到小學舉行義診活動,,制作牙病知識專欄新聞,。醫(yī)`學教育網搜集整理開展免費的口腔檢查和口腔健康宣教工作,。幫助他們掌握適合他們的口腔保健知識,并通過他們將我們宣傳到其家長中去,,起到以點帶面的作用,。

也是牙防中心必備的素質,。因此:

〈1〉積極鼓勵科室人員利用業(yè)余時間多學習,,參加各種學習班、培訓班,,提高自己的知識水平,。同時,積極參加國內舉辦的各種口腔新技術,、新進展學習班同時,不斷探索改良傳統(tǒng)手術術式,。

〈2〉社會效益與經濟效益雙豐收 :牙防科因服務態(tài)度好,、技術水平高以及在口腔修復方面的成就已被大家認可。

〈3〉完善的登記制度:做到一人一登記,,記錄好患者的電話號碼,,做到定期隨訪。

總之,,在xxxx年牙防中心共接診患者達一千七百多人,,基本做到人人滿意,沒有一例事故發(fā)生,。所以在以后的工作中,,牙防中心將會以更大的熱情投入到工作中去!

醫(yī)院年終工作總結主持詞 醫(yī)院年終工作總結篇五

一年來,在院領導的正確領導下,,在醫(yī)院各科室的大力支持下,,我科室同志齊心合力,堅持以病人為中心,,提高醫(yī)療服務質量為主題,,樹立高度的事業(yè)心和責任心,努力學習,、鉆研業(yè)務,,圍繞本科室的工作性質,求真務實,、踏實苦干,,較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務,現(xiàn)將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧:

放射科分為ct室和普放兩個科室,,現(xiàn)有醫(yī)務人員5人,,其中1人為聘用人員,,ct室2人,普放3人,。獲資格證書3人,,放射上崗證5人具有。

醫(yī)療設備方面:ct室,、西門子ct機一臺,、柯機激光相機一臺、洗片機1臺,、空調3臺,,為了報告單的規(guī)范整潔,并配置了電腦及打印報告工作部,。

普放方面:現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺,,洗片機2臺,空調1臺,,除濕機1臺,,為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機。

科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務學習,,努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,,不斷更新、知識,、提高技術水平,,加上我院積極開展“樹行業(yè)新風,創(chuàng)一流服務活動,,就醫(yī)人員不斷增加,,截止到12月31日”

1、普放攝片人數(shù)達到4520張,,其中合醫(yī)1080張,,醫(yī)保720

張,門診和住院病人檢查2720人次,,檢查人次比20xx年增加880人次,。甲片率張數(shù)3616,其符合率達到80%,,乙片張數(shù)452,,其符合率小于15%。診斷符合率達到70%,。

2,、透視方面:干部職工健康體檢1102人次,學生1328人次,

征兵體檢60余人次,。特殊造影:48例,。其總收入為144390元。

ct室:由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次,,總收入74360元,。月收入突破2萬元以上。

1,、書寫報告不規(guī)范,,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,,漏診率較高,,導致臨床不信任放射科報告。

2,、提高質量不高,,許多體位不夠標準,有責任心因素,,技術因素,,暗房及膠片因素。

3,、部份醫(yī)生態(tài)度差,,話語不夠溫馨,,顯示不出“以病人為中心的宗旨”,。

4、與臨床科的協(xié)調度不夠,。

5,、發(fā)放報告不及時。

1,、規(guī)范書寫報告,,減少漏診率。

(1)采取復簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告,,報告形式分描寫和印象,描寫部分要詳細規(guī)范,。

(2)當發(fā)現(xiàn)報告有誤,,需要修正報告時,必須經過兩簽報告醫(yī)師,。

(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

(4)復診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見;舊片未歸還,,報告一律不發(fā)出,。

2、強化執(zhí)行評片制度,,提高拍片質量,。

3、建立新的借還片制度,。

1,、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,,全體人員嚴格按標準化操作,,并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,,資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

2,、努力鉆研業(yè)務,。

科室全體員工積極參加院內、外的業(yè)務學習,,努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,。不斷更新知識,提高技術水平,。

堅持每天早讀片的制度,,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平,。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,,大力弘揚白求恩精神,,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,發(fā)揚救死扶傷,,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務,時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,,不與病人爭吵,,做到耐心解釋,盡量提前治病人發(fā)診斷報告,,滿足病人的需求,。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,,不遲到,不早退,,工作認真負責,,積極主動,互學互尊,,團結協(xié)作,,全年無一人收紅包。

4,、把好質量關,,提高經濟效益。

面對繁重的工作量,,我們沒有絲毫放松把好質量關,,照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明放射科是一支技術精湛,,作風頑強的隊伍,,在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,我們取得了一個又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故安全,。

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