制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

骨科工作計劃與目標 骨科工作計劃工作總結(jié)篇一

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重,。科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責(zé)任護士對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作,。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設(shè)置工作重點，堅持把以"病人為中"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。

從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,。

1、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓(xùn),。不同年資、能力的護士進行不同的培訓(xùn),，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。

2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn),，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如:護理業(yè)務(wù)查房,、床邊演示,，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學(xué)查房。

4,、鼓勵各位護士參加院內(nèi),、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ),，我們在基礎(chǔ)護理、?？谱o理,、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行,。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、專科康復(fù)的告知,。

1,、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的"要我服務(wù)"轉(zhuǎn)變?yōu)?我要服務(wù)",。提高護士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理名牌。

2,、把"以病人為中心"的服務(wù),，具體到護理行為的每一細節(jié)。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

1,、發(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作,，發(fā)揮個人專長,。

2、建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量。

讓每個人都參與管理,，以增強其責(zé)任感和主人翁意識,。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中,。

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率，合理配置護理資源,。

定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù),，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

骨科工作計劃與目標 骨科工作計劃工作總結(jié)篇二

通過四周骨科病房實習(xí)，掌握骨科護理基本操作技能,，熟悉骨科系統(tǒng)常見病的病因,、臨床表現(xiàn)、評估診斷,、處理原則及相應(yīng)的術(shù)前術(shù)后護理,，了解各種常見醫(yī)療儀器的使用、掌握護理病歷的書寫,、掌握骨科常見病種的.健康宣教知識,。能與病人良好溝通、做好心理護理,。能用護理程序方法對骨科病人進行整體護理,。

培養(yǎng)學(xué)生熱愛護理事業(yè)，樹立全心全意為病人服務(wù)的思想,。具有不怕苦,、不怕臟,、救死扶傷的人道主義精神。時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,。能尊重、關(guān)心和愛護病人,，建立良好的護患關(guān)系,。護理操作前向病人進行耐心的解釋，操作時動作輕柔,，態(tài)度和藹,。耐心傾聽病人的評說和詢問。

針對不同的病人和病情進行心理護理,。嚴謹求實,，奮發(fā)進取，虛心向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí),，師生之間互相關(guān)心,、尊重。

(1)掌握骨科護理的基本操作技術(shù)：無菌技術(shù)操作原則,、消毒隔離原則,、注射原則、常規(guī)標本收集原則,，口腔護理,、霧化吸入、創(chuàng)口引流管,、軸線翻身,、吸氧，靜脈輸液及留置針護理,、留置導(dǎo)尿管護理,、測量生命體征、輸血,、灌腸,、叩肺，有機會時掌握vsd護理技術(shù),。

(2)了解骨科常見病的病因,、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及熟悉相應(yīng)的護理(全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理,，全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理,，脊柱骨折、脊髓損傷病人的護理,，四肢骨折病人的護理,，骨科新進展,，斷肢再植病人的護理。)

(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀,、心電監(jiān)護儀,、微泵、脈氧儀),。

(4)熟悉各班職責(zé),。

骨科工作計劃與目標 骨科工作計劃工作總結(jié)篇三

圍繞20xx年綜合管理目標，本著完善醫(yī)院管理制度,、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，防范醫(yī)療安全、提高自身專業(yè)水平,，抓好醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育,，提高綜合管理指標，使我科醫(yī)療工作再上新臺階,，20xx年制定如下工作計劃：

（1）根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式,，繼續(xù)完善科室各級人員的各班工作制度,、工作流程,、崗位職責(zé)及績效考核標準，認真履行,。在科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪換管理體系,，層層把關(guān)，切實保障醫(yī)院制度,、職責(zé)及流程的準確落實,，提高醫(yī)療質(zhì)量，密切醫(yī)患關(guān)系,，保障醫(yī)療安全,。

（2）和醫(yī)院簽署20xx年綜合目標管理責(zé)任書，按照醫(yī)院要求,，認真履行綜合目標管理責(zé)任書的具體內(nèi)容,，實行目標管理責(zé)任制，嚴格管理,，嚴格執(zhí)行,，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制，順利完成各項工作指標,。

（1）在龐小林主任的帶領(lǐng)及指導(dǎo)下,，沿著20xx年學(xué)習(xí)模式的改革，繼續(xù)做好每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，由科室主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師輪流進行,，主任詳加指導(dǎo)，并進行科室疑難病例討論,，把握病情,，制定手術(shù)方案，討論手術(shù)流程,。

（2）本著“以病人為中心,，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”的服務(wù)思想，在工作中對待病人態(tài)度和藹,、作風(fēng)端正,、接診病人細心、診療病人耐心,，且對病人多解釋,，多安慰，多理解,，多溫暖,，多幫助，提升科室服務(wù)質(zhì)量,，密切醫(yī)患關(guān)系,，促進醫(yī)療質(zhì)量。

（3）科室成立質(zhì)控小組,，建立切實可行的質(zhì)量控制方案和定期效果評價制度,，使科室三級查房、會診,、疑難病例討論等各項工作得到落實,，使各項醫(yī)療質(zhì)量得以充分保證。

（4）教育醫(yī)護人員明確崗位責(zé)任制的重要意義,，健全科室各項規(guī)章制度,，不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責(zé)任制的落實情況。結(jié)合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施,，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,，教育醫(yī)務(wù)人員將醫(yī)療安全放在首位。

（5）加強醫(yī)療文書的管理,，使醫(yī)療文書標準化,、規(guī)范化、明細化,。定期抽查,，對不足之處晨會及時反饋，在電子病歷的開展下,，做好時效性,、準確性,、及時性的書寫質(zhì)量，確保病歷的完整性,。

（1）隨著老齡社會的深入,，骨質(zhì)疏松也逐漸成為困

擾老年人口生活質(zhì)量的重要目標之一，在脊柱病人相對較多的情況下,，繼續(xù)做好骨質(zhì)疏松骨病的治療,，建立隨訪檔案，為科研資料做好收集工作,。

（2）為了提高醫(yī)療質(zhì)量,，計劃20xx年繼續(xù)選派科室1～2名骨干人員到省內(nèi)外三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。

（3）20xx年與畢節(jié)市第一人民醫(yī)院,、畢節(jié)市中醫(yī)院合辦貴州省骨科年會,，繼續(xù)邀請省內(nèi)外知名專家教授來我院指導(dǎo)業(yè)務(wù)，并保持合作,。

（4）根據(jù)科室現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)層次實行分層次培訓(xùn),，住院醫(yī)師要結(jié)合本職崗位，進行專業(yè)技術(shù)知識和技能的培養(yǎng),，熟練掌握專業(yè)技術(shù),，參與科研立項，能解決較復(fù)雜的疑難病癥,；主治醫(yī)師要緊密結(jié)合自己的專業(yè),，通過自學(xué),、脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、醫(yī)院培訓(xùn)自覺嚴格的補充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論,、新技術(shù),、新方法；主任醫(yī)師要嚴把質(zhì)量關(guān),，引導(dǎo)低年資技術(shù)人員的全面發(fā)展,，想方設(shè)法提高專業(yè)團對的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（5）認真對待醫(yī)院醫(yī)務(wù)科組織的各種培訓(xùn),，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和?？漆t(yī)師培訓(xùn)，培養(yǎng)高級的骨科后備人才,，繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護人員踴躍投稿,，尤其是一年一度的省骨科年會，踴躍發(fā)言,，不斷充實自身視野,，提高自身專業(yè)水平,。 （6）重視科研培訓(xùn)，加大科研力量,，灌輸科研意識,，繼續(xù)做好科研立項的申報及論文的撰寫，使我科走在醫(yī)院的前列,，為科室和個人贏得榮譽,。

（1）教學(xué)人員構(gòu)成：目前科室醫(yī)護人員共有xx名，其中副主任醫(yī)師1名,，主治醫(yī)師2名,，住院醫(yī)師4名。 （2）結(jié)合科室小組構(gòu)成及職稱情況,，成立教學(xué)小組及總帶教,，科主任親自把關(guān)，以認真負責(zé)的態(tài)度完成教學(xué)任務(wù),。

（3）加強對教學(xué)實施過程的量化監(jiān)控,，充分調(diào)動帶教人員的積極性，有計劃地加強帶教師資培養(yǎng),；將教學(xué)工作納入質(zhì)控范疇,，確保教學(xué)質(zhì)量。

（4）科室定期對實習(xí)同學(xué)安排?？浦R講座及三級查房,，每天查房結(jié)合病人情況進行相關(guān)提問并學(xué)習(xí)，督促學(xué)生利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí),，出科前進行理論及技能考核,，并完成相關(guān)病歷書寫。

（1）對全科醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，依法規(guī)范行醫(yī),，嚴格執(zhí)行人員準入及技術(shù)準入，定期舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓(xùn),、考試。 （2）加強醫(yī)療安全防范,，從控制醫(yī)療缺陷入手,，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理及責(zé)任追究制度》,，從其它醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療事故及糾紛中總結(jié)經(jīng)驗,，不斷進取。

（3）從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難,、醫(yī)源性損傷,、特殊、危重,、嚴重并發(fā)癥,、存在糾紛隱患的病人隨時上報科主任。

（4）科室定期召開醫(yī)療安全會議,，通報科室存在的安全隱患,，總結(jié)經(jīng)驗，杜絕醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生,。

1,、開展脊柱微創(chuàng)、關(guān)節(jié)鏡的治療及研究,；

2,、成立骨科創(chuàng)傷中心，努力使我院骨科進入畢節(jié)市創(chuàng)傷救治前列,；

3,、繼續(xù)派科室骨干人員到省內(nèi)外三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí)；

4,、探討骨質(zhì)疏松治療的實效方法,，做好綜合管理，創(chuàng)新骨質(zhì)疏松鍛煉,，做好患者的診治及隨訪,，為科研打下基礎(chǔ)；

5,、創(chuàng)建無痛病房,，做到無痛管理，營造良好就醫(yī)氛圍,；

6,、購買骨科相關(guān)儀器，如紅外線治療儀,，空氣循環(huán)機、下肢靜脈泵等提高科室經(jīng)濟收入,，降低醫(yī)療安全風(fēng)險,；

建議醫(yī)院加強宣傳，加強科室管理與病房投入,，各科室努力完善,、做好科室本職工作，遇到與本科室有關(guān)的問題積極協(xié)商,、想辦法解決,，而不是相互推諉,，逃避問題，從自身做起,，努力解決遇到的困難,。對于臨床科室工作中遇到的各種困難，希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能積極協(xié)調(diào)并解決,。工作中做到賞罰分明,，有獎有罰，如病歷書寫好壞,，通過醫(yī)院病歷質(zhì)控檢查,，對寫的好的、及時完成病歷的醫(yī)師進行獎勵,，反之針對病歷書寫錯誤多,，書寫不及時的進行相應(yīng)處罰，并加強檢查頻率及力度,，避免檢查走過場,。對于各科室年度工作完成好，無醫(yī)療糾紛及事故的,，受到患者及家屬表揚的,，發(fā)生在醫(yī)院內(nèi)外的好人好事等，予肯定及相應(yīng)獎勵,，院內(nèi)及醫(yī)院網(wǎng)站上進行宣傳,，提高醫(yī)護人員工作積極性，樹立以院為家,，以病人為中心的理念,。針對醫(yī)院現(xiàn)狀，可考慮打造特色科室,，相關(guān)設(shè)備投入,，對我院各科室學(xué)科帶頭人，加強廣告宣傳,，如媒體,、道路燈箱廣告、職工對家屬,、對朋友口對口的宣傳,，加強醫(yī)護人員學(xué)習(xí)、教育及培養(yǎng)等,，從而提升科室及醫(yī)院的品牌形象,。

在辛勤的工作中，我們走過了20xx年，本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音，同時20xx年對我科全體醫(yī)護人員來說,，更大的是喜悅,，在保證醫(yī)療質(zhì)量的同時，順利完成了20xx年綜合目標,，希望在20xx年,，我們科在做好醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的管理下，提升科教研能力,，強化“三基”培訓(xùn),，繼續(xù)超額圓滿完

骨科工作計劃與目標 骨科工作計劃工作總結(jié)篇四

一、加強護理安全管理,。

1,，安全是所有工作中的核心。護理工作要細心,，耐心,，嚴格按照護理核心制度，護理常規(guī),，工作流程執(zhí)行,。三級質(zhì)控確實落實到位，把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài),。

2,，梳理現(xiàn)有的工作流程，修改不合理的流程,。新開展項目制定確實可行的工作流程或指引,。做到有章可依。

二,、積極提高患者滿意度

1,，經(jīng)常以一個患者為例，進行跟蹤調(diào)查,，詢問患者對工作人員的意見,，對衛(wèi)生環(huán)境的看法，對工作流程的看法,，對醫(yī)療護理質(zhì)量的看法等,，從中發(fā)現(xiàn)問題，積極改進,。

2，每月進行滿意度調(diào)查，并對結(jié)果進行分析,。每月召開公休會一次,。

三、做好規(guī)范化培訓(xùn)及骨科?？浦R的培訓(xùn)

1,，根據(jù)護理部的培訓(xùn)計劃，結(jié)合科室的人員特點制定個性化的培訓(xùn)方案,。

2,，圍繞骨科十大安全目標，科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術(shù)操作制定科室的?？婆嘤?xùn)計劃,。

3，根據(jù)護士掌握知識程度不同,，盡量做到個性化培訓(xùn),。

四、績效方面：關(guān)注科室績效,，多收患者,，增收節(jié)支，每月由患者評選2名優(yōu)秀護士,，2名優(yōu)秀醫(yī)生給予獎勵,。

五、團隊建設(shè)：努力創(chuàng)造團結(jié)互助,，積極向上的工作氛圍,。鼓勵護士參加職員考試?？吹阶o士的優(yōu)點,，用其所長。合理排班,，科室成員緊密配合,高效優(yōu)質(zhì)完成工作,。工作表現(xiàn)突出者，多表揚,。

六,、優(yōu)質(zhì)護理：優(yōu)質(zhì)護理已經(jīng)實施一年了，明年主要工作提升內(nèi)涵建設(shè),，重視細節(jié)護理,。

1，應(yīng)用追蹤法,，從患者的表達,，生活照護,，病歷書寫，疾病的護理,，醫(yī)囑的執(zhí)行,，核心制度的落實，用藥,，告知,，技術(shù)操作的完成，病情觀察,，患者現(xiàn)場的情況,，動態(tài)的評估觀察護士的工作質(zhì)量，以此提高整體的護理質(zhì)量,。

2,，環(huán)境建設(shè)：根據(jù)病房環(huán)境標準及清潔工和護工工作標準，檢查病房物品的擺放,，整理,，環(huán)境的清潔程度。辦公室的整潔程度,。創(chuàng)造一個清潔,，安靜，溫暖的病房環(huán)境,。

七,、進修：明年骨科將引進新技術(shù)對護理提出更高的要求，為配合醫(yī)療工作,，擬派一名護士到上級醫(yī)院進修骨科,。

骨科工作計劃與目標 骨科工作計劃工作總結(jié)篇五

經(jīng)過半年的學(xué)工作，發(fā)現(xiàn)護理工作還存在許多的不足與缺陷,。為了醫(yī)院護理部在今后的工作有更大的進步,，特制定護理

工作計劃如下：

二、加強病房?？浦R培訓(xùn),。

三、加強手術(shù)室的管理,。做到手術(shù)室內(nèi)設(shè)備,、器械,、物品合格率為98%，做好應(yīng)急準備等,。

四,、完善骨科健康教育宣傳手冊,。從患者入院的宣教（如：防跌倒,、防墜床、貴重物品隨身攜帶等）標本的留?。ㄈ纾捍蟊愠Ｒ?guī)等）常規(guī)的檢查項目地點及注意事項,、專科的護理,、手術(shù)后患者的飲食指導(dǎo),、出院指導(dǎo)（如：復(fù)查的

專家門診、科室聯(lián)系電話等）

六、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動提高護士服務(wù)品質(zhì)

（1）為病人多做一點：多巡視,、多觀察,、多關(guān)心、多照顧,、多為病人解決實際問題,。

（2）為病人多講一點：多指導(dǎo)、多宣教,、多溝通,、多解釋病人疑問，主動做好健康教育,、主動征求患者意見,。通過情景模擬和角色扮演,，提高護士與病人有效溝通的能力，提高護士服務(wù)意識和健康教育能力,。

（3）讓病人方便一點：滿足病人的基本需求,，

提供病人便捷的服務(wù)。

（5）每月進行一次患者滿意度服務(wù)問卷調(diào)查,。

骨科工作計劃與目標 骨科工作計劃工作總結(jié)篇六

20xx年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年，全體工作人員在各位院長的正確領(lǐng)導(dǎo)及其他兄弟科室的大力支持下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，始終牢記黨的宗旨,，各方面嚴格要求自己,，不斷學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。始終以“救死扶傷,，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦,，挽救病人生命”為己任,，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研,，扎實工作,，無私奉獻，實現(xiàn)自身價值,。

回顧即將過去的一年,，是骨傷科醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展的一年。帶領(lǐng)全科人員立足于本職崗位,，努力工作,，開拓進取，每次都高標準,、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務(wù),，未出現(xiàn)過醫(yī)療差錯事故，記得在“二甲”初評總結(jié)報告會上,，專家提到作為官司率比較高的科室,，能在幾年里無一例投訴及醫(yī)療官司，可以想象他們的工作是多么的扎實,，多么的努力,，醫(yī)患溝通肯定是相當(dāng)?shù)牡轿?，是全體醫(yī)護人員共同努力的結(jié)果，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽,。

作為骨科的每一位成員都深深懂得,，我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)

務(wù)水平直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟利益，因此在工作中總是勤勤懇懇,，恪盡職守,，以身作則，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研,，虛心學(xué)習(xí),，善于總結(jié)臨床經(jīng)驗,，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,。言行上耐心解釋,， 換位思維，每當(dāng)患者出現(xiàn)在我們眼前時都應(yīng)該想到一句話：假如我是患者……我們的工作態(tài)度就該發(fā)生改變,，主動為患者提

供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，在全體同仁的共同努力下順利地完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,，完成了20xx年的工作計劃,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下

1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)療質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、醫(yī)務(wù)科、護理部重申了各級人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如住院醫(yī)師、主治醫(yī)師,、責(zé)任護士,、各盡其職，主動關(guān)心病人,，及時有效的與患者溝通,，腳踏實地的干工作，贏得了廣大患者及社會的高度贊譽,。

2,、堅持了查對制度：

a、醫(yī)生嚴格查對醫(yī)囑,，確保了醫(yī)囑正確性及合理性,；

b、所有手術(shù)及檢查都認真做到了查對,，并嚴格把握了手術(shù)適應(yīng)癥和檢查指針,；

c,、醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄,；

d、護理操作時要求三查八對;

e,、堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生護理差錯；

3,、嚴格執(zhí)行臨床路徑,，診療規(guī)范；認真落實骨科護理常規(guī),，認真填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,；

4、節(jié)約醫(yī)療資源,，不做過度醫(yī)療及檢查,，嚴格執(zhí)行合理用藥，使用抗生素,，無感染病人不使用抗生素,，手術(shù)患者術(shù)前及術(shù)后預(yù)防使用抗生素不超過48小時；感染患者及時進行細菌培養(yǎng),，針對使用抗生素,。

第一：以身作則，每周查房兩次,，新入院患者隨時查房,，最遲在入院后第二天晨完成查房，并給下級醫(yī)師指示診療方案,。

第二：雷厲風(fēng)行,，說做就做，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下,，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，及時響應(yīng)，在全體醫(yī)護人員的共同努力下,，患者及家屬對我們的醫(yī)療服務(wù)給予肯定,。

第三：在管理上做到公平，公正,，制度管理,，只針對事情，不針對個人，求平均值或是站在大局的方面考慮問題及解決問題,。

第四：接受同事對的批評,，一個人想問題沒有大家想得周到更全面，或者是沒有站在他們的角度考慮問題,，多一個人考慮就會少出點問題,，也正是這樣的團隊才顯得更有活力。

第五：愛管閑事,，醫(yī)生我要管,，護士我要說；要求我的護士不但要完成醫(yī)院的任務(wù),，確保安全,；協(xié)調(diào)醫(yī)護關(guān)系，比如醫(yī)囑查對后,，對多次不仔細的同志,，予以批評指導(dǎo)，讓他們改掉不仔細的壞習(xí)慣,。

第六：堅持每周三級醫(yī)師查房,，基本技能的培訓(xùn)，組織全體醫(yī)護人員每天清晨交接班完畢后,，利用5分鐘時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為臨床碰到的患者結(jié)合理論知識,，方便大家理解及指導(dǎo)近期診療,，講座由每天值夜班醫(yī)師講解。

第七：對疑難病例,、大手術(shù)及新業(yè)務(wù)進行討論,，制定合理的診療方案；集思廣益,，邀請外聘專家進行督導(dǎo),；

第八：本年度肖洲醫(yī)師完成了進修學(xué)習(xí)，擴大了知識面,，參加臨床科室后大家進行討論交流,，提高自身的業(yè)務(wù)能力。

第九：嚴格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度,，手術(shù)分級診療制度,，我院能夠治療的患者絕不轉(zhuǎn)院（但家屬及患者要求轉(zhuǎn)院者除外），對危重患者病情平穩(wěn)后實行及時轉(zhuǎn)院診治,，不延誤患者的診療時機,；不進行越級手術(shù)，對我院能夠進行手術(shù)但又屬于越級手術(shù)患者能及時提請醫(yī)院審批，方可進行手術(shù),。

1,、繼續(xù)落實醫(yī)護人員行為規(guī)范，在日常工作中落實文明用語,。

2,、組織科室學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，核心制度,，應(yīng)急預(yù)案,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。

4,、科室不定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的醫(yī)護人員進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、醫(yī)護行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行臨床施教，針對每一位患者指導(dǎo)診療,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家臨床指導(dǎo)手術(shù)兩例,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每天晨間交班后進行針對骨科臨床進行講座,，同時大

家可以提問,，互相討論。

4,、年底,，醫(yī)務(wù)科、護理部對全院醫(yī)護進行了技術(shù)操作考核： 住院醫(yī)生考核：氣管插管、心肺復(fù)蘇,、院前急救等;

臨床護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、靜脈輸液,、無菌操作等,；

6、加強了危重病人的護理,，防止墜床,、壓瘡的發(fā)生，使危重病人得到了及時的,、有效的監(jiān)護,，確保了患者的安全。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。.

4,、一次性用品使用后正確的分類處理并及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

5,、治療室、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

7,醫(yī)療廢物集中處理，對于骨折取出內(nèi)固定材料（鋼板）,，遵守縣藥管局指示，集中毀形處理，避免流入社會,，被不良分子利用,。

骨科工作計劃與目標 骨科工作計劃工作總結(jié)篇七

一,、完成醫(yī)院的各項指令性工作。

二,、完成護理部20xx年工作計劃的相關(guān)內(nèi)容,。

三,、完成骨科病房20xx年工作計劃中之護理部分,。

四,、根據(jù)《xx市xx醫(yī)院等級評審標準》,、《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)》、《質(zhì)量萬里行》檢查標準,、《患者安全目標》等進行職業(yè)道德教育，提高護士職業(yè)道德素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力,。

1,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容包括：《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》,、?？谱o理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、應(yīng)急預(yù)案,、報刊典型案例的分析及處理、相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、溝通技巧,、相關(guān)社會學(xué)知識,、病人的權(quán)利和義務(wù)等,。

（1）每月第一周：護理核心制度，護理操作告知,。

（2）每月第二周：法律法規(guī),，安全教育,、院感知識。

（3）每月第三周：護理應(yīng)急預(yù)案,，醫(yī)患溝通。

（4）每月第四周：?？谱o理常規(guī),、護理關(guān)鍵流程,。

2,、培養(yǎng)護士主動為患者服務(wù)的意識，調(diào)動護士積極性,，創(chuàng)新服務(wù)理念,，注重誠信服務(wù)，樹立以人為本的服務(wù)理念,，每月征求病人意見,，詢求患者需求，不斷改進工作,。

五,、落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)“以人為本”的服務(wù)理念,，嚴格落實各項規(guī)章制度，提高基礎(chǔ)護理和?？谱o理水平,，加強護理安全環(huán)節(jié)管理，保證患者安全,。

1,、深化開展優(yōu)質(zhì)護理工作：為患者提供連續(xù)、全程的責(zé)任制護理,。

2,、分層管理護士：高級責(zé)任護士椩鶉位な？——低年資責(zé)任護士,。為患者提供優(yōu)質(zhì),、專業(yè)的護理服務(wù)。

3,、做好彈性排班 ：根據(jù)患者數(shù)量,、病情變化以及護士意愿要求每名責(zé)任護士管理病人小于8個，做到忙時加人,、閑時減人,。

4、關(guān)心護士的生活,、工作,、學(xué)習(xí)情況同樣做到以人為本。

5,、繼續(xù)探索績效考核模式,，完善考核制度。改善護理待遇,、提高護士工作積極性,。

6、加強護理員管理,，培訓(xùn)相關(guān)操作項目,，培訓(xùn)護理員與病人溝通技巧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

六,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，降低院內(nèi)感染的發(fā)生,。

1,、進行院感相關(guān)知識培訓(xùn)和監(jiān)測，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，對存在的問題制定解決方案,。

2,、定期對病房及各檢查室,、治療室進行消毒,，預(yù)防醫(yī)院感染的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生、規(guī)范操作,、認真做好床旁隔離,、終末消毒、垃圾分類,。

七,、提高護理師資水平，對護師進行護理科研,、教學(xué)能力的培訓(xùn),，按科室繼教計劃完成分層培訓(xùn)。

骨科工作計劃與目標 骨科工作計劃工作總結(jié)篇八

隨著骨科醫(yī)療技術(shù)不斷更新與發(fā)展,，骨科患者對功能康復(fù)等健康需求日益增強,，對骨科護理專業(yè)化要求越來越高，我院骨科護理專業(yè)小組正式成立,，目前小組成員**名,，核心成員**名、聯(lián)絡(luò)員**名,，其中設(shè)置***為組長,，小組以“減少骨科患者并發(fā)癥，最大限度恢復(fù)機體功能”為宗旨,，集合骨科護理精英力量,，以研討、推廣骨科護理技術(shù),，開展全院骨科?？谱o理會診方式,，不斷提高骨科護理專業(yè)水平,。

1、在護理部指導(dǎo)下,，做好全院骨科病人的護理評估,、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。

2 ,、建立骨科?？聘黜椬o理工作指引，有效規(guī)范護理行為,，指導(dǎo)臨床護理工作，定期對有關(guān)指引及時更新,。

3,、制訂和完善骨科護理?？茣\制度,，組織并參加全院骨科專科護理會診,，解決護理疑難問題。

4,、制訂和完善骨科?？频母黜椬o理標準和工作流程。

5,、組織護理查房,，組織小組成員討論分析，制定護理措施,，跟蹤效果評價。

6,,、護理查房要求,，由查房科室提前準備好病例，核心成員與聯(lián)絡(luò)員一起參與,，并及時,、客觀記錄護理查房內(nèi)容。對查房中存在的疑難問題,，在本月的小組會議中進行討論,、解決。

7,、進行骨科護理人員?？浦R的培訓(xùn),。

8、召開小組工作會議,，統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù),，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進,。

8,、關(guān)注骨科專科護理新動向,，研討,、推廣骨科護理技術(shù)。

1,、每兩個月至少組織小組成員舉行骨?？谱o理會議一次。包括小講課兩課,，對全院骨科患者護理進行質(zhì)量干培養(yǎng)掌握骨科患者護理技能的護理人員。

1,、伴發(fā)骨折的復(fù)合傷的?？谱o理

2、各種骨折的康復(fù)鍛煉指導(dǎo)

3,、骨科并發(fā)癥的預(yù)防

4,、骨腫瘤、退行性變的相關(guān)護理