工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習。

部門年終總結(jié)開場白篇一

一,、高度重視精心部署

我局高度重視此次學校食品安全專項整治“百日行動”,，成立了以州教育工委書記、教育局局長嘎絨擁忠為組長,，州教育工委成員為副組長,，各科室主任為成員的學校食品安全專項整治“百日行動”領導小組，負責組織,、指導開展學校食品安全專項整治“百日行動”具體工作,。組織召開了專題會議對此次學校食品安全專項整治“百日行動”做了具體的安排部署：一是加強領導，落實責任,。要求針對各項治理整頓內(nèi)容,，細化目標，分解任務,，落實責任,，加大投入，扎實推進專項整治工作;二是部門聯(lián)動,，開展督查,。積極聯(lián)合當?shù)厥称匪幤繁O(jiān)管局和相關部門組成聯(lián)合檢查組對學校食堂食品安全進行全面檢查和指導;三是廣泛宣傳，營造氛圍,。多角度,、多形式,、多渠道對校園食品安全進行宣傳，進一步向師生普及食品安全科學知識,，提高師生食品安全意識和自我保護能力,，增強師生對食品安全的參與意識;四是鞏固成果，建立機制,。將治理整頓的成效制度化,、經(jīng)常化,，著力建立健全長效監(jiān)管機制,，進一步規(guī)范管理，切實鞏固治理整頓成果,，嚴防已整治的問題再次反復,、反彈，促進校園食品安全水平穩(wěn)步提升;五是加強督查,，確保實效,。各縣教育部門必須加強對轄區(qū)內(nèi)學校食品安全專項整治“百日行動”的督查，措施真正落實到操作層面,，確保整治取得實效,，同時，州教育局將組成督查組隨時進行暗訪督查,。

學校食品安全專項整治“百日行動”安排部署專題會議結(jié)束后,，根據(jù)州教育工委書記、局長嘎絨擁忠同志提出的學校食品安全專項整治“百日行動”的五點要求,，我局及時制定并下發(fā)了《州學校(幼兒園)食品安全專項整治“百日行動”實施方案》,，對學校食品安全專項整治“百日行動”工作做了具體詳實的安排部署。

二,、迅速行動落實有力

各縣,、校(園)根據(jù)我局文件要求，結(jié)合本地,、本校實際也制定了切實可行，操作性強的實施方案,，各縣,、校(園)按照要求積極開展了學校食品安全專項整治工作，全州各縣,、校在開學初,、五一節(jié)前后聯(lián)合當?shù)氐氖称繁O(jiān)管部門開展了校園食品安全專項整治，對食品衛(wèi)生管理差,、存在食品安全隱患的學校進行了通報,，并提出了整改要求,，責令學校及時進行了整改。

通過此次學校食品安全專項整治“百日行動”,，進一步強化了學校食品安全日常監(jiān)督管理力度和食品安全管理各縣規(guī)章制度的落實,，學校食品管理人員和從業(yè)人員的自律意識顯著增強，學校食品安全水平得到明顯提高,。

三,、加強督查取得實效

在學校食品安全專項整治“百日行動”中，我局組織開展了3次校園食品安全專項督查,，從檢查情況看,，多數(shù)學校食品安全狀況比較好，表現(xiàn)為學校領導重視,，基礎衛(wèi)生設施良好,，學校分管領導切實抓，定期召開會議并組織檢查,，多數(shù)學校建立建全了各種管理制度和崗位責任制,，許可證和從業(yè)人員健康證齊全，把好了原料采購和食品制作各環(huán)節(jié),，分工明確,，責任到人，定期進行檢查,，嚴格獎懲制度等,。同時，我們也檢查出很多突出的問題主要有：有的學校食品采購索證,、進貨驗收和臺帳記錄不全;少數(shù)食堂食品冷藏設備不能滿足食品原料,、半成品、成品分類貯存的需要;個別食堂冷凍冷藏的食品有混放現(xiàn)象,，對存在問題的學校,，能當場整改的，立即進行了改整,，不能立即整改的要在限期內(nèi)改正,，及時消除安全隱患，切實保障新學期師生的飲食安全,。

四,、下步工作打算

(一)進一步強化學校食堂食品責任制度的落實;

(二)進一步規(guī)范學校食堂食品從業(yè)人員的操作規(guī)程;

(三)進一步建立健全學校食堂安全管理的各項規(guī)章制度;

(四)進一步加強食堂從業(yè)人員的培訓工作;

(五)進一步向師生普及食品安全科學知識，提高師生食品安全意識和自我保護能力,，增強師生對食品安全的參與意識,。

部門年終總結(jié)開場白篇二

年就快結(jié)束，回首年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說,，年是公司推動行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學習,，努力工作,，圓滿完成任務。

（一）在年里,，我自覺增強學習,，虛心求教釋惑，持續(xù)理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，持續(xù)掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提升,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，持續(xù)豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的協(xié)助指導下,，持續(xù)進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

（二）年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多,！

（三）熱愛本職工作,、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱度服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二,、心系本職工作,，認真履行職責，突出工作重點,，落實管理目標責任制,。

（一）年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促動了管理水平的整體提升,。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理,、維修和使用維護。

（四）增強組織領導,，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針,，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的展開,。

三,、主要經(jīng)驗和收獲。

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適合工作崗位,。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用,。

（四）只有樹立服務理解，增強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

（五）要增強與員工的交流，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工實行思想交流,。

四,、增強檢查，即時整改,，在工作中準確理解自己,。

（一）展開常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)實行防火安全檢查,。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這個年，又從無限輕松中走出這個年,，還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個優(yōu)良的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

（三）總結(jié)下來：在這個年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題,，也學習到了很多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想理解和工作水平上有了新的提升和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提升。

部門年終總結(jié)開場白篇三

不知不覺在這個酒店已經(jīng)做了有一年時間,，從剛開始對前臺一去所知到現(xiàn)在獨擋一面,，我相信這里面除了我自己的付出與努力，更離不開酒店給我所帶來的培訓,，以及老員工和領導對我的支持,。一年時間里我學到了好多，“客人永遠是對的”這句服務行業(yè)周知的經(jīng)營格言,，在這里被發(fā)揮到了極致,。這一年我主要做到以下工作：

一、加強業(yè)務培訓,，提高自身素質(zhì)

前廳部作為酒店的門面,，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,，因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點,。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓，接待員的禮節(jié)禮貌,，以及外語培訓,。只有通過培訓才能讓我在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務。

二,、加強我的銷售意識和銷售技巧,，提高入住率

前廳部根據(jù)市場情況，積極地推進散客房銷售,，今年來酒店推出了一系列的客房促銷,，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加,，入住率有所提高,，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,，爭取更多的入住率,。

三、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作

酒店就像一個大家庭,，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,，它同餐飲,、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關系,，如出現(xiàn)問題,，我們都能主動地和該部門進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化,，因為大家的共同目的都是為了酒店,，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

只有學習才能不斷磨礪一個人的品行,，提高道德修養(yǎng),，提高服務技巧。讓我們邁著矯健的步伐,，不斷的向前走,，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空！

部門年終總結(jié)開場白篇四

一年來,，在支隊黨委的正確領導和業(yè)務部門的有力指導下,，我們中隊始終以“”重要思想和江主席武警部隊建設論述為指針，以政治合格,、軍事過硬,、作風優(yōu)良、紀律嚴明,、保障有力“五句話”總要求為統(tǒng)攬,，以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據(jù)，本著“依據(jù)條例抓管理,，按照《綱要》抓建設,，以管促訓，以訓促勤,，固強補弱,，與時俱進創(chuàng)先進”的工作思路以狠抓“三項經(jīng)常性工作”為出發(fā)點，以治理“五個重點問題”和貫徹落實“執(zhí)勤三項紀律”,、“六個嚴禁”為突破口,，在部隊全面建設上下功夫，取得了一定成效,，也得到上下一致好評。

一,、主要工作

一加強支部建設,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部是中隊統(tǒng)一領導和團結(jié)核心，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，是加強部隊全面建設的根本保證,。一年來，我們通過加強建設“一個班子”,、“兩支隊伍”,、“兩個助手”，帶動中隊各方面工作的順利開展,。

1.建設堅強的支部委員會,。常言道“不是金鋼鉆，不攬瓷器活”,、“打鐵要憑自身硬”,，黨支部要真正成為中隊統(tǒng)一領導和團結(jié)的核心，就必須不斷加強自身的建設,?；谶@個認識我們一班人結(jié)合班子調(diào)整，嚴格組織生活制度,，不斷強化班子成員的自律意識,、敬業(yè)精神、表率作用,。支部一班人生活上互相關心,、學習上互相幫助、工作上互相支持,、思想上互相提醒,。黨支部堅持民主集中制，按照“十六字”方針討論決定重大問題，公道正派地處理和解決熱點敏感問題,，嚴格執(zhí)行上級命令指示,，支部“三個能力”不斷增強，形成了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2.干部,、黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高。半年來,，我們堅持黨管干部,、黨管黨員，結(jié)合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行‘’重要思想,，在推進中國特色軍事變革中發(fā)揮先鋒模范作用”為主題的保持共產(chǎn)黨員先進性教育,，不斷提高“兩只隊伍”的“四個素質(zhì)一個能力”，全體黨員事業(yè)心,、責任感強,，以隊為家思想樹得牢，工作作風扎實;團結(jié)協(xié)作好,，互相關心,、互相幫助、互相支持,、互相補臺,，在黨員隊伍中形成了一種“有關懷,、有友誼、有快樂、有情趣,、有希望,、有干頭”的良好氛圍,。黨員先鋒模范作用明顯,。

3.注重發(fā)揮群眾組織的橋梁和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作,，教育引導青年官兵樹立正確的人生觀,、價值觀，端正服役態(tài)度,，打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎,，積極引導團員青年在政治上要求上進，上半年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織,。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動,，大力開展各種文體活動，不斷豐富警營文化生活,，陶冶官兵情操,。以武警委員會為平臺,，積極推動隊務公開。武警委員會經(jīng)常發(fā)動官兵出主意,、想辦法,、提建議，號召人人都參與到中隊建設中來,，不斷加強和改進工作,，加強對中隊伙食、財務的民主監(jiān)督,，提升骨干培訓,、考學、入黨等敏感事務的透明度,，推動了隊務公開,，增強了官兵團結(jié)，促進了部隊建設,。

二注重政治教育,，筑牢思想政治基礎

一半年，我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革,，努力爭做黨和人民忠誠衛(wèi)士”專題教育，在黨員中進行了保持先進性教育,，穿插進行了密切內(nèi)部關系教育,、法紀教育、保持健康心理教育,、執(zhí)勤教育,、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育,，官兵思想政治基礎不斷牢固,，更加堅定了馬克思列寧主義信仰，堅持黨的絕對領導,，全體官兵能夠安心基層,，積極工作，認真履行職責,。

一是政治教育落實較好,。我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調(diào)查摸底,，掌握官兵的思想實際,，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課教案,，并組織課后討論,，加深對教育內(nèi)容的理解和深化,，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽,，你講我做”的灌輸式單一模式,，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道,，保證了教育時間,、人員、內(nèi)容,、效果的落實,。二是運用各種有效載體，開展經(jīng)常性思想工作,。我們建立了以黨員,、士官、班長為主體的思想工作骨干隊伍,，大力開展群眾性的談心活動,，充分發(fā)揮“三互”小組在經(jīng)常性思想工作中的作用，對官兵在工作,、學習,、生活中產(chǎn)生的現(xiàn)實思想問題經(jīng)常進行分析，在官兵中開展了“雙四一”,、“三好六不”,、“三互”等活動，堅持貫徹疏導方針,，以理服人,、以情感人，官兵中出現(xiàn)思想問題能夠及時發(fā)現(xiàn),，準確掌握,，正確處理。我們成立了預防工作領導小組,，積極開展安全保衛(wèi)和預防犯罪工作,，充分發(fā)揮保衛(wèi)委員、安全員,、法律咨詢員,、心理咨詢員的作用，堅持預防為主,，綜合治理方針,，有科學的理論武裝官兵頭腦，有效杜絕了腐朽思想的侵蝕,，,，實現(xiàn)了“三無”,。

三是加大文化工作力度，豐富警營文化生活,。我們圍繞中心工作,，本著講求實效、儉樸節(jié)約,、自娛自樂,，有組織、有計劃地開展多項文體娛樂活動,，經(jīng)常組織官兵開展球類,、棋類、卡拉ok演唱活動和比賽,。堅持“三個半小時”制度的落實,。加大對圖書閱覽室的建設和管理，不斷充實圖書和報刊雜志,，大大方便了官兵的學習,。

三貫徹三項紀律，促進執(zhí)勤秩序正規(guī)

1.以嚴格貫徹落實執(zhí)勤三項紀律為突破,，確保固定勤務的圓滿完成,。總部執(zhí)勤三項紀律命令頒布后,，在總隊,、支隊的統(tǒng)一安排部署下，我們用時成立了組織,，制定了實施方案，并進行了層層動員,，利用墻報,、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育,，在營區(qū)醒目位置設置了“三項紀律”警示牌,，時刻提醒官兵牢記使命，認真履行職責,。結(jié)合哨位子彈安全箱的安裝使用,，教育引導官兵深刻認真“三項紀律”的重要性，并對“三區(qū)一線”標識進行刷新,，進一步明確哨兵的責任區(qū)域,。我們采取飯前提問、上哨前背職責,、周末小考核等形式,，積極開展執(zhí)勤業(yè)務知識學習活動,。我們嚴格落實勤務制度，形成了哨兵互控,、監(jiān)控員監(jiān)控,、干部查控的良好機制，有效地杜絕了執(zhí)勤中的“常見脖,、“多發(fā)脖,。通過中隊全體官兵的共同努力，確保了執(zhí)勤工作安全無事故,。

2.積極開展“三共”活動,，執(zhí)勤設施逐步得以改善。根據(jù)支隊部署,，我們通過積極開展“三共”活動,，加強了隊所間聯(lián)系和協(xié)調(diào)，簽訂了執(zhí)勤目標安全責任書,，為各哨位和勤務值班室安裝了公安內(nèi)部專網(wǎng)電話,，使勤務指揮通訊更加便利，長期以來監(jiān)墻無電網(wǎng)的問題也有望在兩年內(nèi)得以解決,。

3.臨時性勤務安全順利,。2月11日，中隊10名官兵在中隊長侯興華的帶領下,，積極參加了縣國稅局家屬樓失火的搶險救災戰(zhàn)斗,，挽回經(jīng)濟損失2萬元。3月19日,，縣氣象站附近山林發(fā)生火災,，中隊15名官兵在中隊長侯興華的帶領下，聞災而動,，趕赴火場,，在血與火的考驗面前，參戰(zhàn)官兵英勇頑強,，不怕困難,，沖鋒在前，經(jīng)過近4個小時的奮戰(zhàn),，將山火撲滅,，保證了氣象站的正常動作。我們還參與了3月份縣“兩會”期間的安全保衛(wèi)任務,，5月23日至25日“##省文藝界采風團”赴##采風,、慰問的安全保衛(wèi)任務，6月7日8日全國統(tǒng)一高考##一中考點的安全保衛(wèi)任務,，參戰(zhàn)官兵良好的警容警姿,、精神風貌為駐地群眾留下了美好的映象,，也得到各級領導的好評。

四狠抓軍事訓練,，提高部隊戰(zhàn)斗能力

軍事訓練是提高部隊戰(zhàn)斗力的根本途徑,，也是圓滿完成執(zhí)勤任務的根本保證。我們嚴格按照軍事訓練與考核大綱,，圍繞提高執(zhí)勤能力,，突出抓了專勤專訓、哨兵反襲擊,、警用防暴器材訓練和應急小分隊訓練,，以體能訓練為重點，積極開展“五小練兵”活動,，穿插進行骨干培訓,。中隊黨支部對訓練工作非常重視，定期分析訓練形勢,，認真研究和解決訓練中的傾向性問題,，大力加強訓練中的思想政治工作，開展多種形式的比武,、會操,、競賽活動，有效地調(diào)動了官兵的訓練熱情,，訓練效果比較明顯,。五強化行政管理，提升部隊建設水平

1.抓了條令條例的學習教育,。在平時學習訓練的基礎上,，按照支隊統(tǒng)一安排，在4月份集中開展了條令學習月活動,，我們從日常生活的點點滴滴抓起,，注重作風養(yǎng)成，強化官兵履行職責,，遵章守紀，服從命令的意識,。

2.抓好安全防事故工作,。中隊建立了安全工作領導小組，組織對官兵進行安全教育,，實施安全檢查,，實行安全工作責任制。加強槍彈管理,，嚴格落實各項規(guī)定制度,，加強對閉路電視,、查勤網(wǎng)絡的管理和保密教育，防止了各類問題的發(fā)生,。

3.加大干部和班長,、骨干的培訓力度，提高其管理能力,。通過參加上級組織的各類集訓,、培訓和在崗培訓鍛煉，干部和班長,、骨干事業(yè)心,、責任感不斷加強，能夠以身作則,，知兵愛兵,，不斷改進管理方法，增強管理工作的科學性和有效性,。

六規(guī)范后勤管理,，增強后勤保障能力

在經(jīng)費管理上，嚴格落實財務管理制度,，堅持“一支筆”簽字,，做到支部當家，集體理財,。在伙食管理上,，認真抓好“五項制度”的落實，堅持“雙人采購,，三人簽字”,，實物驗收等制度，杜絕了“跑,、冒,、滴、漏”等不良現(xiàn)象的發(fā)生,，在有限的經(jīng)費內(nèi)搞好調(diào)劑,，讓官兵吃得滿意。在公用物資管理上,，落實計價掛賬制度,，戰(zhàn)備物資按“三分四定”要求存放，并實行標簽化,、架子化,。在營區(qū)種草養(yǎng)花，綠化營院。利用現(xiàn)有條件,，養(yǎng)豬2頭,，養(yǎng)鴨20只，腌制小菜5種,。通過我們積極爭取,，官兵用上了太陽能，解決了洗澡難的問題;安裝柴油,、煤氣兩用灶,，長年來生活用煤依靠官兵肩挑背杠的歷史也在今年上半年劃上了句號。

二,、存在不足

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，中隊建設也呈現(xiàn)較好的上升勢頭，但仍然存在不少不可忽視的問題,。

一政治教育的方法還不夠靈活,。主要表現(xiàn)在課堂教育與實習生工作、生活,、思想實際結(jié)合不是很緊密,，還存在照本宣科的情況，教育的“一感三性”不強,。

二軍事訓練,、勤務訓練質(zhì)量不高，與實戰(zhàn)結(jié)合不夠緊密,。主要表現(xiàn)在官兵訓練中,，還有個別同志思想不夠集中，有在訓練場嘻笑打鬧現(xiàn)象,，官兵執(zhí)勤中處置情況和應急反應能力也不是很強,。

三有時作風還不夠嚴謹。表現(xiàn)在集合站隊有個別同志拖后腿,，隊列養(yǎng)成也不夠好,。

部門年終總結(jié)開場白篇五

時光飛逝，__即將結(jié)束,，我部門在公司領導的指導以及各位同事的共同努力下,，按照公司章程的要求和部署，堅持以穩(wěn)步發(fā)展,，重點突破為重要指導思想,，以保持部門工作流程的完善化，正規(guī)化,，人員組建穩(wěn)定化為發(fā)展目標，以培養(yǎng)新舊接替互幫互助為出發(fā)點，結(jié)合部門實際,，克服工作中存在的困難,，完成了一定的銷售利潤。現(xiàn)將我部門____年外貿(mào)工作總結(jié)如下：

一,、部門基本情況

截止目前,，我部門有：

外貿(mào)業(yè)務員、單證員,、業(yè)務兼內(nèi)務共__人,。

由總經(jīng)理親自指導，由總經(jīng)理助理協(xié)同安排相關事宜的原則工作,。

自我進入公司以來,，本人不斷進行嘗試更新、更強,、更有優(yōu)勢,、風險更低、更具國際業(yè)務化的貿(mào)易結(jié)算方式,。截至____年底,，業(yè)務范圍逐步覆蓋玩具，毛毯,，五金配件,，代理出口業(yè)務等。

貨物直接出口到美國,，俄羅斯以及其他國家和地區(qū),，為進一步進入國際市場積累了寶貴經(jīng)驗。同時,，公司總經(jīng)理也給與我部門極大支持,，親赴國外與外商進行面對面的商務洽談活動。并指導和調(diào)控公司銷售由原來的單一客戶逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻舳嘣?，以出口?chuàng)匯,、搶占國際市場為銷售主旨的營銷理念。靈活多變的經(jīng)營管理模式,，使我進出口部業(yè)績穩(wěn)步提升,。截止月份，公司直接出口銷售產(chǎn)品：

其中玩具____件;累計銷售金額為：____美元,。

毛毯件____件;累計銷售金額美元;____美元,。

代理銷售業(yè)務

二、以創(chuàng)新思維為先導,，加強團隊業(yè)務競爭力

就企業(yè)而言,，我國目前的優(yōu)秀企業(yè)大都在市場前景且具一定競爭優(yōu)勢的成熟行業(yè)中，但處于行業(yè)的中下端位置，不僅無暴利可言,，甚至利潤稀薄,。這些成熟行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢清晰，一般不會出現(xiàn)技術(shù)方向突變帶來的行業(yè)格局大變,。同時,，這些行業(yè)需要巨大市場作為載體。

中下端的企業(yè)要想同等的爭取市場,、爭取市場利潤和市場占有度,，就必須掌控一定的獨到經(jīng)營模式。于是創(chuàng)新思維不得不被提出,。

作為一個部門也一樣,，要想有更大的發(fā)展空間和膨脹力度，就必須拿出更新,、更有效的工作手法,。要創(chuàng)新，要自主的進行創(chuàng)新,，并切與公司整體運營的創(chuàng)新經(jīng)營同步的創(chuàng)新,。方法和手段對我部門業(yè)務人員進行思維轉(zhuǎn)變非常重要。

尤其我部門成立時間不長,，某些人還時不時犯一些低級的錯誤,，沒有最起碼的責任心，其業(yè)務水準有待進一步提高,，我們的操作模式正在成熟和成長的階段,。如何在以往工作的基礎上繼承、發(fā)揚,、創(chuàng)新成為我們各項工作的當務之急,。經(jīng)過半年多左右的實踐和摸索，我部門基本確立了加強對同行的學習,、放眼國際市場,、勇于創(chuàng)新、大膽實踐的方針,，并取得了一些成效,。

1、積極嘗試工作新方法,，構(gòu)建行之有效的工作體系,。

經(jīng)過在工作中學習，在嘗試中穩(wěn)定的創(chuàng)新方式,?？偨?jīng)理不斷帶領我部穩(wěn)步拓展業(yè)務,。并給予本部門每個人員的幫助，結(jié)合本部門工作者的努力,，大家的成長非常顯著,，也有了可喜的成績;但是工作中的失誤同成績一樣，是我們不容忽視的一樣重要因素,。

外貿(mào)工作，象戰(zhàn)場更像舞臺,。輕重緩急非常注重業(yè)務人員的自主工作性,。而這一點也是我們本部門一直著力提高和后來發(fā)展所必需面對的問題。

在上述基本工作狀況的基礎上,，作為本部門的負責人,，我需要進一步完善、和引導部門的走向,。并大力重點突出的加強部門和部門每個成員的工作獨立性,，工作自主性，在提高自身業(yè)務水準的前提下,，幫助和指導部門成員的成長,。使我部的發(fā)展前景更為廣闊。

2,、加強經(jīng)驗積累,，及時掌握信息新動態(tài)。

查漏補缺將是我們今后的基本工作方針之一,。針對各環(huán)節(jié),，各不同業(yè)務操作的特點，圍繞我們關心的重點問題,，我部門將采取總結(jié),、交談等形式，去綜合總結(jié),，分類整理,。依次來掌握了大量參考資料。如外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗總結(jié)(配合公司整體銷售工作),、出口退稅,、外匯核銷，管件資料等等,。

通過該類工作,，使我們能夠及時、準確地對今后工作奠定基礎,，為各項工作的順利開展提供出可靠的依據(jù),，便于我們有針對,、有層次地提高工作效率和水平。同時,，在今年通過進一步通過網(wǎng)絡工作的體驗之后,，在今后的工作中，我們更應該加強利用,。并及時獲取來自國外或行業(yè)當中的最新動態(tài),，最新信息。準確地做出決斷,，更好的配合公司的運營,。

三、繼續(xù)建立健全進出口部的各項規(guī)章制度,，努力做到管理和工作有章可尋,、有章可依。

完善合理的規(guī)章制度是日常工作的基礎和保障,，我部在不斷總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎上,，繼續(xù)將建立和完善各項制度。____初中,，我提出制定了《____進出口有限公司管理制度大綱》,，《客戶開發(fā)計劃周報表》，《客戶聯(lián)系日報表》等制度,，但因在制定的過程中人員的構(gòu)建相對不是很穩(wěn)定,，因此并未很好的執(zhí)行下去。____年下半年,，我部門將在此基礎上進一步落實下去,。一方面為規(guī)范管理制度，一方面為保障工作程序的層次和正規(guī)化,。并且能切實的將責任落實到人,，杜絕互相依賴和互相推諉等有欠積極的工作行為。

四,、立足能力訓練,，加強外貿(mào)接單工作。

目前,，因為本部普遍英文水準不高,，在擴大外單的程度上受阻，過去的一段時間和現(xiàn)在,，整個部門的成員一直在努力,，以期早日成熟，加強公司外單的獲取量,。

五,、加強領導,，注重團對協(xié)作。

第一,，不斷充實,，努力加強團隊建設。團隊成員的整體運作性,，充分能夠說明這個團隊的業(yè)務整體水平,。并且在諸多實踐中也說明了共同努力的力量和團隊建設的必要性。我也就不長篇累牘,。

第二,，認真抓部門負責人，做好帶頭羊的工作,。部門負責人的帶動作用，能夠使團隊工作發(fā)揮不可比擬的力量,。尤其貿(mào)易工作不但是個期限相對較長,，要求相對較繁，業(yè)務量相對較大的運作組合;同時對各個環(huán)節(jié)的銜接性也要求嚴格,。因此,，作為部門負責人，就應該責無旁貸的在工作中起到貫穿和引導的作用,。

第三,，成員工作的中堅力量。我部門現(xiàn)工作成員相對比較簡從,，易于工作匯總和銜接,。但在從總體公司集團運作的模式下，我提出幾點要求：自主,，自律,，友愛，謙遜,，學習,。

在同事與同事之間架起聯(lián)系的紐帶，常溝通,，保持友好和諧健康的氛圍鍛煉自己,，提高自己。為公司的成長,，為自身的成長做出自己的貢獻,。

六、高度重視掃尾工作,，采取有力措施,，力爭業(yè)務水平穩(wěn)中有升,。

為了應對____年下半年工作的新局面，我部門規(guī)劃及早下手,，遵循精益求精,、縱橫發(fā)展等方向原則，并從以下幾個方面加強下一年度的管理工作和業(yè)務開展工作：

1,、加強對新員工的培訓工作,。

2、加強對新信息的貫徹學習,。積極落實國家或行業(yè)動態(tài)當中新近頒布的相關文件政策,，為公司順利地過渡新舊模式的接替。通過不定時,，不定量等形式,，積極學習執(zhí)行，主動將業(yè)務引流新規(guī)市場,。

3,、積極應變，認真學習,，管理和引導并重,。

4、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,。一方面加強對自身職責要求,，二是提高對每個成員的要求，明確公司和部門的管理具體規(guī)定,，打好預防針,。三是以專門專項的會議等形式去解決種.種問題。

一年來,，我們的工作在公司領導的督導下,，在我部每個成員的辛勤努力下，年,，我們雖然作出了一點成績,，積累了一些進出口工作經(jīng)驗。但與我們的要求相比還存在一定的差距,，回首這半年,，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信,，對于充滿挑戰(zhàn)與機遇的新的工作來說,，這僅僅是個良好的開始。

我們有決心也有信心以穩(wěn)步發(fā)展,，重點突破為指導,，在公司董事長的領導下,，在同事的幫助下，在我們自己的不懈努力中,，圍繞進出口業(yè)務勇于創(chuàng)新,、勤于實干、銳意進取,，努力工作,，力爭開創(chuàng)我部門進出口工作的新局面!

部門年終總結(jié)開場白篇六

光陰如梭，平凡的某某,，在匆匆度過,。我的某某，有過順境的喜悅,，亦有過有過逆境的艱辛;有過項目驗收后的興奮,，亦有過研發(fā)艱難中的困惑;有過收獲成功后的歡樂，亦有過體驗失敗中的苦澀,。某某,，我們在荊棘中前行，排除萬難,，不為艱險;某某，我們?nèi)砸谀サZ中成長,，合作互助,，共贏天下。

20_年,，自己最喜歡的一句話,。我們應該學會往前看，往前看是為了讓我們知道進取,，不會老是停留在自己的功勞簿上沾沾自喜,，停滯不前，而是要從零開始,，繼續(xù)奮斗;我們更應該懂得往后看,，往后看是為了讓我們學會珍惜，不要總是奢求別人的所擁有的,，而無視自己所最寶貴的,，而是要腳踏實地，穩(wěn)步前行,。

20_年,，公司作為省內(nèi)醫(yī)療行業(yè)征集解決方案的提供商，我們的目標是為客戶提供更加高效,，優(yōu)質(zhì)的服務,。作為研發(fā)部的一名管理人員,，個人工作目標是要除了要實現(xiàn)工程項目高效完成，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升,，客戶服務及時響應以外,，還是實現(xiàn)建設優(yōu)秀的研發(fā)團隊，協(xié)調(diào)好部門間的溝通問題以及實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)水平的穩(wěn)步提升,。下面我對其做逐步論述,。

年初的時候，我們擁有一支某某組的研發(fā)團隊,，擁有5名研發(fā)人員,，負責某某產(chǎn)品的研發(fā)工作。現(xiàn)在我們擁有一支門診組的研發(fā)項目團隊,，擁有5名研發(fā)人員,，3名實施人員。一年來年初的團隊人員,，只剩下我和某某兩名,，主要的業(yè)務系統(tǒng)，也從某某系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)殚T診相關系統(tǒng),。值得慶興的是我們現(xiàn)在仍然是一支非常有戰(zhàn)斗力的團隊,，團結(jié)一心，攜手向前,，并且我們的原來的團隊成員,，現(xiàn)在也成為了其他團隊骨干成員核心力量，為其他的研發(fā)團隊奉獻出自己的力量,，

我們各自都仍然為自己所夢想熱衷的事業(yè)繼續(xù)奮斗著,，千難萬險，不變初衷,。

20_年,，作為一名研發(fā)人員，在產(chǎn)品方面,，我們完成了對于藥品管理系統(tǒng)標準版的產(chǎn)品優(yōu)化升級,，并且在某某省某某學院附屬醫(yī)院，某某省某某研究院兩家三甲醫(yī)院實現(xiàn)的程序更新,，在某某院,，某某院等十余家某某醫(yī)院免費完成了藥品系統(tǒng)的升級工作;完成了藥品供應鏈系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)，以及產(chǎn)品的實施推廣工作,，目前藥品供應鏈系統(tǒng)產(chǎn)品已經(jīng)初步成型,，在新的一年里，我們還需要逐步對于產(chǎn)品的雕琢完善，以使產(chǎn)品更加完美,。

20_年,，在產(chǎn)品方面，我們未能夠?qū)崿F(xiàn)的有,，對于醫(yī)療器械,，固定資產(chǎn)新開發(fā)產(chǎn)品的研發(fā)推廣工作，未能及時保證,，產(chǎn)品推廣和完善計劃未能完成;對于藥品管理系統(tǒng),，預計新開發(fā)的升級版本的產(chǎn)品研發(fā)工作,，未能夠及時展開,，并完成;對于某某管理系統(tǒng),，相關的產(chǎn)品規(guī)劃，功能擴展,，產(chǎn)品推廣未能及時完成。

20_年,，關于產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗是,，之前定的目標過于多,，定的目標過于分散，研發(fā)想做的事情太多,，但真正落地的時候,，才發(fā)現(xiàn)要么是精力不足,，要么是人力資源不足,，或是其他方面的原因，導致最終做了一堆半殘的產(chǎn)品,，不推廣吧白白浪費經(jīng)歷,，強行推廣的化,，不能夠達到用戶的要求,，或者說只能達到部分用戶的需求,，后續(xù)的改造完善工作無法接續(xù)，導致新研發(fā)升級更新速度緩慢,，幾盡于無,。還有一點就是,，我們總是把大量的精力,，放在如何去使用學些新的技術(shù),，如何去開發(fā)新的業(yè)務面更廣的新產(chǎn)品，而缺乏真正在我們現(xiàn)有的業(yè)務產(chǎn)品上,，進行精雕細琢,，進行產(chǎn)品優(yōu)化，扎實產(chǎn)品基礎,，完善產(chǎn)品不足,。不過現(xiàn)實可能也就是這樣，我們總是執(zhí)著于外表光鮮美麗的東西,，而往往忽略事務內(nèi)在的價值意義,。在這我想與公司新來的研發(fā)人員，一起共勉的一句話,，研發(fā)的工作是枯燥乏味的,，需要持之以恒的耐心和堅持不懈的毅力，別無他路,，唯一的捷徑就是勤勉,。

20_年，關于產(chǎn)品的研發(fā)計劃,，當然前提是在20_年的時候,，我們團隊的核心成員依然在我們團隊的前提下，我計劃完成以下幾個方面的工作,。首先,，是要實現(xiàn)對于藥品供應鏈管理系統(tǒng)的進一步功能優(yōu)化，完善產(chǎn)品推廣,，優(yōu)化產(chǎn)品實施,。其次，完善門診醫(yī)生站病歷管理模塊,，實現(xiàn)產(chǎn)品功能的便捷化開發(fā)和產(chǎn)品功能的進一步優(yōu)化,。最后，對于分診叫號系統(tǒng),，多媒體導醫(yī)系統(tǒng),，移動設備盤點系統(tǒng)等業(yè)務單一的模塊，實現(xiàn)新的某某規(guī)范的移動跨平臺產(chǎn)品的研發(fā),，實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā),。

20_年已經(jīng)過去，某某我們已經(jīng)在路上,。最后還想和說一句和大家共同分享的話,。

人生從來就不是一帆風順，有高潮，更會有低谷,。重要的,，不是你在順境中能走多遠，而是要看你在逆境中能夠堅持多長時間,。以后,，別人羨慕你的資本，不是你在一帆風順的時候,，多么的風光無限,，而是你在逆境中,，在別人不知道的時候所受的苦,，在逆境中的不斷堅持和不變的希望。所以,，朋友,，不要在意你年輕時候所受到的苦難，因為他們才是你以后成功的資本,。讓我們一起在荊棘中前行,，在磨礪中成長。

部門年終總結(jié)開場白篇七

在領導們的指導下,、在同志們的幫助下,，本人各方面均取得了一定的成績，現(xiàn)將20xx年的工作情況作工作總結(jié)如下：

一,、思想道德方面

在過去的一年里,，我以偉大的鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆七中全會,、xx大,、xx屆一中全會精神，緊密聯(lián)系黨中央有關領導的重要講話精神,，深刻領會黨章新修訂部分的深刻內(nèi)涵,，認真閱讀關于堅持科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的書籍文件,，按照郴州市局的統(tǒng)一部署,，積極參加資興市統(tǒng)計局組織的相關政治學習，統(tǒng)計部門年度工作總結(jié)范文,。在這一年中我堅決貫徹統(tǒng)計為民,，用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律,，秉公執(zhí)法,，全心全意為群眾辦事。

二,、工作能力方面

20xx年,，隨著電腦知識的日新月異,，統(tǒng)計信息化工作的不斷發(fā)展，各種電腦技術(shù)難題越來越多,，網(wǎng)絡技術(shù),、電腦病毒日益翻新，本人在處理各種層出不窮的問題時,，工作經(jīng)驗在不斷地積累,，對電腦的掌握運用也越來越熟練，業(yè)務素質(zhì),、故障處理,、文字水平與上一年相比均有顯著提高，年度工作總結(jié)《統(tǒng)計部門年度工作總結(jié)范文》,。尤其是宣傳工作又有新的突破,，被省級以上媒體采用的上百篇，有一篇被全國100多家媒體采用,，其中20多家是《光明日報》等國家級媒體,，并在《光明日報》、《文匯報》等國家級的報紙上發(fā)表文章,，另有兩篇獲全國獎,，并成為《紅網(wǎng)》首批通訊員,。

三,、工作態(tài)度方面

本人能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度,，認真履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責，勤勤懇懇,，任勞任怨,。平時注重個人的修養(yǎng)，尊重領導,，團結(jié)同志,，始終以高標準、嚴要求磨練自己,。認真執(zhí)行國家干部“三大紀律八項要求五不許”,，成為一名廉潔守法的好干部。

四,、工作成績方面

20xx年里,，我努力工作，積極完成領導交辦的各項任務,，全年采寫新聞稿上百篇,，轉(zhuǎn)發(fā)和編輯稿件百余篇，本文負責的電子站工作的網(wǎng)站建設、信息報送和聯(lián)網(wǎng)直報兩個專業(yè)分獲一,、二等獎,。《資興統(tǒng)計信息網(wǎng)》 經(jīng)過5年的打造,，訪問量達50多萬人次,，已成為資興三大官方網(wǎng)站之一。

本人工作中仍存在種種不足,，如缺少創(chuàng)新意識,，依賴性較強，業(yè)務知識有待進一步提高等等,，在20xx年的工作中,，我一定克服存在的缺點，不斷提高自身素質(zhì),，提高自己對問題的綜合處理能力,，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的統(tǒng)計部門工作人員,，爭取為我市的統(tǒng)計信息化工作做出更大的貢獻,。

部門年終總結(jié)開場白篇八

20__年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成各項目標任務作出積極貢獻,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一,、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。

二、行政事務工作方面

本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進,。搞好iso再認證工作，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。

三,、公司管理運作方面

順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通,。逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象,。搞好明年的高質(zhì)量,、高效率,、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生,。充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任,。

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作,，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

五、工作中存在的不足

由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。

對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說今年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領

部門年終總結(jié)開場白篇九

××年度技術(shù)部根據(jù)公司的要求和分工，主要做了以下幾方面的工作：

一,、物資管理及采購

根據(jù)公司的工作要求,，建立并不斷完善了《物資采購,、審批、管理制度》,、《合同會簽制度》,、《合格供應商管理制度》和《物資領用消耗制度》。使采購人員和各廠材料員的工作更加的制度化,，科學化,。從日常的工作開展來看，這些管理制度均得到了較好執(zhí)行,，為規(guī)范公司物資及采購管理工作發(fā)揮著重要的作用,。

1、依據(jù)生產(chǎn)需要,，合理編制物資供應計劃,。

在實際的采購工作中，本著認真負責的工作態(tài)度,，對所需物資多方詢價,，貨比三家，盡的努力使采購物資到達物美價廉,，保質(zhì)保量按時的為各部門解決了工作所需物資,。同時，統(tǒng)計總結(jié)各廠在生產(chǎn)中的大宗消耗物資和季節(jié)性物資,，及時跟蹤市場行情,，提前預測部門所需，多渠道了解供應商的公司概況,、經(jīng)營狀況,、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售價格等信息,，對這些物資的供應商進行甄選,，與其中有實力的供應商建立了友好的合作關系，保障了所需物資的按時供應,。

2,、采購工作上，在各級領導的大力支持下,，各部門的技術(shù)人員用心參與,，克服種種困難，以經(jīng)濟效益為中心,，創(chuàng)新管理,，辛勤工作，物資管理工作取得了新成績,?！痢聊?-11月完成采購總量6344477元,。

3、嚴格依照《發(fā)票審核報銷的制度》將所采購物資賬目及時的告知財務部門,，持續(xù)部門間流暢的工作互動,。

4、認真開展設備物資大檢查和清倉查庫工作,，摸清家底,，減少積壓，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。

將所采購的物資信息及時的傳達給各廠材料員，工作中遇到問題及時的同材料員溝通解決,。認真審閱材料員每月帶給的庫存狀況,，嚴格落實《物資領用消耗制度》，定時對各廠倉庫的存儲狀況進行清查,，力爭庫存的化,，確保物資的合理使用。

二,、統(tǒng)計工作:

隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，公司統(tǒng)計的資料也隨之增加。在領導的指導下,，統(tǒng)計工作從陌生到熟悉,，統(tǒng)計的模式也更加成熟，工作效率得到了不斷的提高,?！痢聊?月至11月，技術(shù)部主要做了以下幾方面的統(tǒng)計工作：

1,、對公司各部門每一天經(jīng)營狀況的統(tǒng)計,。每一天按時的接收各部門發(fā)出的工作狀況，分模塊詳細的匯總以每日報表的形式上交公司,。

2、接收,、統(tǒng)計和轉(zhuǎn)傳市場部傳回公司的焦炭,，原煤發(fā)運狀況。

3,、每月月初以部門為單位校對,，統(tǒng)計各部門(各廠、市場部,、采購部,、運銷部)的工作完成狀況,，對各廠，站臺的存儲狀況進行統(tǒng)計,。

4,、完善《合格供應商名錄》，對倉庫物資進行分類匯總,，監(jiān)督各廠物資領用制度的實施狀況,，審查各廠的庫存狀況。

5,、配合采購員的采購工作,，對每月的入庫、出庫,、庫存狀況進行統(tǒng)計,。

6、對臨時性的資料進行統(tǒng)計,。

三,、化驗室的工作人員能按照崗位職責的要求有效利用工作時間、按時保質(zhì)完成工作任務,。

各成員能認真學習有關化驗的基本知識,，成員間能互教互學，勤于實際操作,，理論結(jié)合實際,，能熟練操作所有化驗項目，力求做到各項化驗指標準確,、可靠,。用于指導生產(chǎn)時，一旦化驗指標出現(xiàn)偏大時,，首先尋找自身原因,，重新制樣化驗，確保了生產(chǎn)的正常進行,。做原煤化驗時,，要求兩個化驗員同時在場化驗，這樣即可互相學習,，又能起到督促作用,，保證了化驗結(jié)果的精準快速。個性是做g值和揮發(fā)時,，溫度和時間不得有絲毫的馬虎,。另外，能夠?qū)灩ぷ髦械闹匾毠?jié)進行檢查核對,，對化驗過程經(jīng)?？偨Y(jié)分析,，不斷提高了化驗工作的水平。

四,、安全生產(chǎn)職責制是企業(yè)最基本的一項安全制度,，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的核心。

牢固地樹立起“安全第一,、預防為主”的思想,，才能增強職責分明、各盡其責,，充分調(diào)動各個崗位人員的主觀能動性,，做到事事有人管，層層有專責,，真正把安全生產(chǎn)落到人頭,，管理落到實處。建立健全了一廠,、二廠,、平軌洗煤廠安全生產(chǎn)崗位職責制，并做到了匯編成冊,、宣傳到崗,。

五、××年1—11月份完成設備更新改造281.26萬元,。

1,、脫泥車間取消撈坑、提斗機等,，增加了跳汰排矸工序,，排除了原工藝設備影響生產(chǎn)帶來的困擾、減少了事故率,、提高了班產(chǎn)量,。為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會效益、經(jīng)濟效益,。

2,、精煤出廠皮帶更新改造(加寬)，杜絕了精煤輸送中因皮帶漏料,、跑滑的事故停機時間,，保證了生產(chǎn)線的順暢。

3,、生產(chǎn)線中所有溜槽、篩下漏斗等非標設備敷設厚20mm的高分子耐磨板,，減少了設備的磨損,、縮短了維修時間,、減輕了維修工人的勞動強度并節(jié)約了鋼材。

4,、二廠對生產(chǎn)線中影響生產(chǎn)的有關環(huán)節(jié)進行自動化改造,。

譬如：331水泵自動排水，602,、603設備自動上水,，610設備自動排水，321水泵自動控制罐內(nèi)的水位,，410壓濾機改造電接點壓濾表,。這些改造項目實施的結(jié)果十分顯著，不但適應生產(chǎn)的需要,，提高生產(chǎn)效率,，提高產(chǎn)量，還降低能耗,，降低設備的故障率,，降低工人的勞動強度等。

①,、331水泵是新加上的設備,，目的是將精煤壓濾機排出的水及時的送至濃縮池。壓濾機排出的水量不穩(wěn)定,，根據(jù)壓濾入料泵的入料量而變化,，所以易造成331泵抽空，不僅僅浪費電耗,，而且增加了水泵的磨損,，易故障。由人工控制水泵的啟停來及時排水不太現(xiàn)實,。經(jīng)過這次改造能夠?qū)崿F(xiàn)自動控制排水,，操作工人只需觀察設備的工作狀況，基本不用操作設備,。設備分手動和自動,，自控發(fā)生故障時能夠切換至手動。

②,、602,、603水泵工作目的是將濃縮池內(nèi)的尾煤運輸至攪拌桶內(nèi)，以便及時透過尾煤壓濾排出尾煤,。602,、603水泵設計的是在泵房內(nèi)向尾煤車間供料，雖經(jīng)幾次改造設備，都不能適應快速的生產(chǎn)節(jié)奏,。這次改造使攪拌桶內(nèi)的液位自動平衡,，既適應生產(chǎn)的需要，又降低了勞動強度,，解放了勞動力,，使工人有更多的時間參與其他設備的生產(chǎn)。設備分手動和自動,，自控發(fā)生故障時能夠切換至手動,。

③、610污水泵是泵房內(nèi)向外排水的設備,，是泵房內(nèi)設備防止被淹的最后一道防線,，平時不啟動該設備，但是泵房內(nèi)的設備一旦漏水就需要及時啟動該設備來排水,，否則將淹沒其他設備,，個性是下班時間，一旦漏水如不能及時排水后果很嚴重,。在此前的生產(chǎn)過程中已經(jīng)發(fā)生過水淹設備的狀況,。根據(jù)設備的特點采用投入式液位變送器加智能儀表很好的解決了此問題。設備分手動和自動,，自控發(fā)生故障時能夠切換至手動,。

④、壓濾機是生產(chǎn)精煤和尾煤的主要設備,，工作時間和頻率高,，電接點壓力表是調(diào)節(jié)壓濾機壓力的關鍵，也是能否正常生產(chǎn)的關鍵,。此前電接點壓力表的故障率比較高,，有時一個月內(nèi)要更換5—6只，嚴重影響了正常生產(chǎn),。透過用壓力傳感器代替原先的電接點壓力表,，再適當?shù)母目刂齐娐肪湍軌蚓_的控制壓力，降低設備的故障率,，提高生產(chǎn)效率,。

⑤、321脫泥水泵是將主生產(chǎn)車間的水送至202脫泥篩上,，脫泥的水量直接影響脫泥的質(zhì)量,。此前為了控制水量采用控制出料口閥門的方式來到達控制水量的目的,。即使這樣也不能很好的控制來水,，以致脫泥篩來水不穩(wěn)定，水流直接流向301皮帶，嚴重時造成301皮帶打滑設備停機,。另外透過調(diào)節(jié)閥調(diào)節(jié)水量時易造成煤漿閥和相關管路的磨損,，平均一個月更換一個煤漿閥,，更換新管道后也只能用15天左右，以后經(jīng)常修補管道,，但生產(chǎn)中間管道漏水不可預測,，現(xiàn)場依然跑冒嚴重,，以致于影響相關設備的正常運行,，操作工人的勞動強度很大,。這次運用變頻器加壓力變送器自動控制321罐的液位，液位自動平衡后,，泵的出水閥門完全打開,，能夠有效的降低閥門的磨損以及對管道的沖刷，提高使用壽命,。應用變頻控制能夠使設備的能耗降至原先的二分之一,，使設備的磨損降至最小，另外變頻控制本身故障率也很低,，限度的降低了工人的勞動強度,，脫泥的效果也很好，水流很穩(wěn)定,。改造后保留工頻控制,，一旦變頻器故障能夠工頻運行。

5,、完成二廠防風抑塵墻7360.38平方米,。從使用效果看綜合防風抑塵效果十分明顯。擋風抑塵墻的設置使敏感點的環(huán)境得到了有效的保護,。同時整齊美觀的擋風抑塵墻也為本地區(qū)建立了一道風景線,。

六、配合當?shù)卣畬x煤行業(yè)整頓及環(huán)境影響評價等工作,，做好了各項資料準備工作,。

回顧××年，技術(shù)部的工作雖然取得了必須的成績，但離各級領導的要求甚遠,。在新的一年里,，要著重做好以下幾方面的工作：

1、要進一步做好物資采購工作,，就要認真學習,、不斷創(chuàng)新。尤其是對工廠關鍵設備和配件的配置和關鍵性指標要熟知,。目前,，產(chǎn)品的品種越來越豐富，分類也越來越細,，采購工作對技術(shù)的依靠越來越大,，所以提高基本技術(shù)潛力，對今后的工作具有十分重要的好處,。

2,、和各廠、各部門的溝通還需加強和提高,，嚴格把握采購物資的準確性和實用性,，保證物資供應的科學合理，爭取更低的成本,。要做好合格供應商的管理工作,，努力做到采購物品質(zhì)優(yōu)價廉。

3,、用心探索設備物資管理的新方法,，有效利用社會資源，確保生產(chǎn)需要,，為企業(yè)創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益

4,、統(tǒng)計工作，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，統(tǒng)計的資料也隨之增加,。在領導的指導下，統(tǒng)計工作從陌生到熟悉,，統(tǒng)計的模式也更加成熟,，工作效率得到了不斷的提高。在今后的工作中,，力爭朝著更加高效,、易用、科學的方向發(fā)展,。注意將統(tǒng)計工作同其它相關部門工作相聯(lián),，更大程度的發(fā)揮統(tǒng)計資料的可用性,。

5、煤質(zhì)檢驗是集采樣,、制樣,、化驗等各個環(huán)節(jié)為一體的系統(tǒng)工作，帶給檢驗數(shù)據(jù)的正確與否直接關系到產(chǎn)品的質(zhì)量,。因此,，提高化驗員的業(yè)務素質(zhì)尤為重要。

6,、加強設備管理,，進一步完善和落實崗位安全操作職責制;制定《設備維修保養(yǎng)制度》確保設備的完好率。為工廠安全優(yōu)質(zhì),、高產(chǎn)低耗努力做出更大的貢獻。

展望即將到來的××年,，公司將迎來更多的發(fā)展機遇,。公司各部門的工作計劃正緊鑼密鼓，技術(shù)部作為公司的服務部門,，將以飽滿的熱情,，用心的工作態(tài)度，盡的努力配合各部門的工作,。相信在各部門的共同努力下,，誠必成集團必須會朝著更高，更遠的方向發(fā)展,。

部門年終總結(jié)開場白篇十

20__年,，汝陽分公司在集團公司、縣交通局的正確領導下,，緊緊圍繞客運生產(chǎn)這一主題,，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以塑造“平安客運,、和諧客運”為主線,，創(chuàng)新工作思路，狠抓內(nèi)部管理,，齊心協(xié)心,、共克時艱，客運生產(chǎn)有條不紊順利開展,，整體工作繼續(xù)保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢,。

一、 緊抓機遇,、強化服務,，全力以赴實現(xiàn)“春運”,、“花會”、“五一”,、“十一”客運黃金季節(jié)增效創(chuàng)收

春運等假日期間我分公司嚴格按照上級部署精神,，加強運力組織，科學合理安排班次,，及時了解和掌握客源的流量,、流時，組織好加班,、包車運輸,，確保節(jié)假日旅客出行方便快捷不滯留。具體做法：一是根據(jù)客流量的變化,，及時調(diào)整發(fā)車班次,，科學、合理調(diào)配運力,，旅客運輸安全,、高效。二是增設臨時售票窗口,，熱情引導旅客購票乘車,，客流、車流安全有序,。并充分利用“站站通”聯(lián)網(wǎng)預售票業(yè)務,，解決節(jié)后旅客出行難問題，春運期間“站站通”收入達到17.7萬元,，較去年同期相比增長38%,。三是強化優(yōu)質(zhì)服務，全力以赴做好客運安全穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)服務接待工作,，并采取多種有效措施,，確保節(jié)假日期間安全、優(yōu)質(zhì),、高效,、創(chuàng)收的目標。

二,、 以安全工作為重心,，全力以赴確保客運安全穩(wěn)定 “安全就是效益,，以安全促發(fā)展”,，本著“安全生產(chǎn)，預防為主”的管理理念,，我們把安全生產(chǎn)管理工作放在了各項工作的重中之重,，常抓不懈,、防患于未然。

一是強化“源頭化”管理,。嚴把車輛技術(shù)狀況關和駕駛員從業(yè)資格關,。

二是堅持“安全第一，預防為主”的方針,，加強安全排查消除不安全隱患確保安全生產(chǎn);

三是注重安全培訓教育,，通過定期召開安全例會，舉辦乘務員和職工培訓,，組織駕駛員到公司安全警示教育基地學習等多種方式,，不斷提高分公司人員的安全意識和業(yè)務素質(zhì);四是充分利用gps對營運車輛的適時監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒,，硬起手腕整治“三超一疲勞”，安全管理更加有效;五是實行班子成員分包線路,、職工聯(lián)系分包車輛,，形成全員參與，上下通力合作,，黨政工團齊抓共管的安全管理新格局;從而實現(xiàn)了整體安全生產(chǎn)管理工作取得了扎實、穩(wěn)步推進的良好局面,。

20__年,，我分公司參運客車113臺，安全行駛里程998.2萬公里,，事故費統(tǒng)籌率100%,，工傷保險參保率100%。全年共開展13次安全生產(chǎn)大檢查,，下達車輛二級維護639臺次,，召開安全例會48次，簽訂安全管理責任書457份,，下路檢查265人次,，糾正違章75起，制作安全生產(chǎn)宣傳板報12期,，懸掛標語橫幅16條,，使公司的各項規(guī)章制度得到了全面落實，基礎管理工作扎實有效開展,。

三,、 著力于內(nèi)部挖潛增效，抓管理要效益,。

內(nèi)部管理方面,，我們堅持以“客運經(jīng)營為主,，兼顧維修、三產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展”的思路,，通過優(yōu)化資源配置,，強化內(nèi)部管理，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)效增收,。

1,、為提高站務收入，充分發(fā)揮陶營站,、云夢園和橋頭三個二次結(jié)算點的售票把關力度,，每月增收6.5萬元。同時,，進一步完善洛陽線統(tǒng)籌分配管理辦法,，加大稽查工作力度，嚴厲打擊乘務員貪污票款,、收錢不撕票行為,，確保中途現(xiàn)金收入日清月結(jié)、及時回籠,，單車經(jīng)營效益逐步提升,，全年“站站通”聯(lián)網(wǎng)售票1389張，小件寄存5.5萬元,，站務收入突破1470萬,。

2、維修車間在市場的競爭中不等不靠,，從質(zhì)量信譽和優(yōu)質(zhì)服務上下功夫,，從優(yōu)化內(nèi)部管理機制、增收節(jié)支中要效益,，招引新老客戶,、拓展維修和經(jīng)營項目，采取合理的工效產(chǎn)值分配比例,，進一步調(diào)動了員工的積極性,，從而實現(xiàn)車間生產(chǎn)管理穩(wěn)步開展，取得了較好的經(jīng)濟效益,，全年實現(xiàn)維修銷售產(chǎn)值50萬元的新突破,。

3、小象快運采取引進來,、走出去的辦法,，一方面想方設法聯(lián)系客源、客戶,，以服務贏得市場,。先后與鄭州金象快運,、cces中誠快遞聯(lián)網(wǎng)合作、跟蹤服務,，得到用戶的認可,。一方面強化客車貨倉管理，分解任務,、共同努力,，圓滿完成公司下達的年度目標任務。

4,、旅游分公司和旅行社業(yè)務穩(wěn)妥開展,。作為一項新業(yè)務，我分公司旅游辦成員知難而上,，積極開拓我縣旅游市場,，先后深入到全縣各政府部門和企事業(yè)單位，宣傳推介這項新業(yè)務,，并以周到的服務和良好的信譽,、優(yōu)勢，正一步步贏得全縣人民的認可和歡迎,。

5,、盤活線路資源，擬對汝陽至臨汝鎮(zhèn)線路短途城鄉(xiāng)客運班線實施公交化改造,，經(jīng)過綜合分析,、實地考察，我分公司準備新上自動投幣公交車10臺,，爭取年底前投入運營，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,。

四,、 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，服務水平明顯提升

今年來,，我分公司以開展客運“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,，號召全體干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，立足本職崗位,，樹立廉潔,、高效、優(yōu)質(zhì),、規(guī)范化的管理與服務,，促進各項工作快速向前發(fā)展。為做到這一點,，分公司領導班子以身作則,、率先垂范,，積極推行領導帶班負責制，外出辦事履行登記簽字程序,，工作期間持證上崗,、文明服務。每月10日前定期召開月度工作考核,，坦誠布公地找出工作中存在的問題和不足,，并及時加以改進和完善。

元月份,，好司機萬建光同志光榮獲得“20__年感動洛陽年度人物”,，并在分公司掀起向萬建光同志學習，向見義勇為勇士連順強同志學習的熱潮,。還有像駕駛員馬紅杰十二年如一日,，安安全全、盡職盡責地為旅客提供熱情周到的乘車服務,，被評為“優(yōu)秀駕駛員”,，保衛(wèi)科長連順利拾金不昧等很多優(yōu)秀典型事跡，扮靚了窗口服務形象,，樹立了服務品牌,。

同時，在運輸生產(chǎn)一線廣泛開展“優(yōu)質(zhì)服務標兵”,、“服務明星”,、“紅旗車”、“精品班線”等活動,，使廣大干部職工及司乘人員,、經(jīng)營業(yè)戶干事創(chuàng)業(yè)的活力空前高漲，窗口服務形象和職工的精神風貌得到進一步改善,，讓廣大旅客和群眾切實感受到企業(yè)的新形象,、新服務和職工新面貌。

五,、 努力提高福利待遇,，處處體現(xiàn)企業(yè)溫暖

連奪集團公司“功勛杯”勞動競賽獎是對汝陽分公司的充分肯定，也是全體300余名干部職工以及合作經(jīng)營者,、司乘人員共同努力的結(jié)果,。

積極開展送溫暖活動，歲末年初都要召開職工座談會,，每逢過節(jié)及時為職工發(fā)放各種福利,，老職工因病住院分公司領導班子抽空親自登門看望，提供力所能及的幫助。職工安心工作離不開家人的支持和幫助,，三月份召開的總結(jié)表彰會上專門邀請到部分優(yōu)秀職工家屬參加,，并為其家屬頒發(fā)特別貢獻獎。

為體現(xiàn)企業(yè)的人性化管理和關懷,，從今年12月份開始,，啟動了“員工生日送祝福”活動,，今后凡是遇到職工的生日,，分公司及時道一聲溫馨的祝福或是送一份生日禮物,，表達公司對職工辛勤工作的肯定與感謝,，時時處處體現(xiàn)以人為本的管理理念，真正體現(xiàn)企業(yè)大家庭的和諧與溫暖,。

六,、 注重企業(yè)文化建設，職工隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強,。打造一流的工作團隊，培育“安全,、優(yōu)質(zhì),、高效”的企業(yè)文化和服務理念，是推動汝陽分公司實現(xiàn)科學,、快速發(fā)展的主動力,。

部門年終總結(jié)開場白篇十一

有序的一年又要過去了，繁忙的一年里,，在領導及各位搭檔的協(xié)助下,，我順利完成了本年度的作業(yè)。為了往后更好地總結(jié)經(jīng)歷,，立異作業(yè),，自己就20__年度的作業(yè)總結(jié)如下：

在政治思維方面，一直堅持一心一意為公民服務的主導思維,，堅持變革、開展和前進,，不斷前進自己的政治理論水平,。積極參加各項政治活動、遵守領導組織,、聯(lián)合同志,、作業(yè)勤勤懇懇，具有杰出的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

網(wǎng)絡管理作業(yè)方面,，一是及時對本司電腦軟件,、硬件、郵件,、網(wǎng)絡,、打印機的保護。盡可能的下降設備運用毛病率,，在電腦呈現(xiàn)毛病的時分,，做到及時處理。二是對本司每臺電腦裝置防病毒軟件,，避免了病毒在辦局域網(wǎng)內(nèi)自我仿制彼此傳達,，占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡資源，乃至使得體系潰散,，丟掉硬盤的重要材料等各種損害,，并及時的對軟件進行晉級，檢查的鏟除阻隔病毒的文件夾,。三是及時對體系補丁進行更新,，避免了病毒經(jīng)過體系漏洞進行的損壞和進犯。四是對交換機,、路由等網(wǎng)絡硬件設備的保護,，屏蔽中心不必的端口，安全設置等,，確保本司一切電腦的安全正常作業(yè),，優(yōu)化路由運轉(zhuǎn)速度，節(jié)省帶寬,，前進上網(wǎng)的速度化和安穩(wěn)化,，使咱們上網(wǎng)的速度大大前進，確保網(wǎng)絡順利,。

近一年來,，我一直堅持嚴格要求自己，勤奮盡力,，在自己一般而一般的作業(yè)崗位上,，盡力做好本職作業(yè)，從不把心情帶到作業(yè)中,。在思維上,、學習上、作業(yè)上取得了新的前進,。但我也認識到自己開拓立異認識不強等缺乏,，在新的一年里,，我將盡心盡責、竭盡全力地把作業(yè)做好,！盡力作業(yè),，高興日子！

部門年終總結(jié)1

在這個學期里,，我們學生會宣傳部在學院團委書記樊老師及團委的兄弟姐妹的關心照顧下,，在各位干事的共同努力下，取得了一定的成績,。在繼承了上屆學長學姐們帶領的宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,，新一屆的宣傳部針對工作的不足作了相應的改進。

宣傳部,，作為動力工程學院對外宣傳的一個窗口,，是一個充滿靈動性的部門，與各個部門的聯(lián)系相當緊密,。我們及時了解其他部門的工作,，以便幫他們進行更好的宣傳，如了解了外聯(lián)的工作特點,，將我們的工作及時調(diào)整,，以配合外聯(lián)更好的更高效率的完成學院的工作。我們要在各部中選取良好的素材,，整理出有特色,、亮點的資訊進行宣傳，使得全體學生對他們的工作有更好的了解,，使得學院及同學們的最新動態(tài)得展現(xiàn),。此外本學院宣傳部具有一項其傳統(tǒng)的固定的特色項目“重慶大學思想教育影院”，今年在選取電影素材方面也有了新的突破,，也為本院宣傳部的活動增添了看點,。

一、立足本學期總體的工作目標,，

如1,、保持于各個部門的緊密合作，幫助他們做好活動宣傳,；

2,、宣傳部堅持以“建設精英化團隊，培養(yǎng)有創(chuàng)新精神,、有活力,、務實肯干的學院宣傳人才”為奮斗目標，培養(yǎng)09級干事成為宣傳部主力軍,；

3、把握好學院輿論導向，做好學院重大事件的前,、中,、后期的宣傳報道，抓好學院動態(tài)新聞報道,，立足校內(nèi)外網(wǎng)絡媒體,，逐漸向報紙進軍；

4,、繼續(xù)打造我部的特色活動“重慶大學思想教育影院”,，爭取創(chuàng)新，使其的宣傳力度更加強大,，明確了各個干事,，部長以及副部長的職責：

宣傳部長（兼普通話監(jiān)督員）

1、協(xié)助年級團總支部書記開展工作,，完成年級的各項宣傳任務,。

2、負責撰寫年級新聞稿件,，匯總,、修改班級新聞稿件，及時上報輔導員,。

3,、積極報道本年級的先進個人和優(yōu)秀事跡，組織年級內(nèi)同學積極投稿,，參加校,、院的各種宣傳活動。

4,、接受院團委宣傳部領導,，完成院團委宣傳部布置的工作。

5,、親自撰寫新聞稿件要求每月不少于三篇,。

6、在年級同學中做好普通話宣傳工作,，對年級同學規(guī)范用語,、用字做好監(jiān)督工作，并及時糾正所發(fā)現(xiàn)的問題,。

7,、組織年級同學參加普通話等級考試，并負責組織培訓工作,。

8,、定期參加年級干部會議,，接受輔導員安排的工作，并對近期的工作做出匯報,。

9,、按時參加院團委宣傳部會議，接受院團委宣傳部領導,，完成院團委宣傳部布置的工作,。

10、服從安排,，協(xié)助年級干部完成其他工作

副部長：分別側(cè)重負責

1,、“思想影院”工作人員安排、活動節(jié)目安排,；

2,、新聞稿征集，小記者培訓,；

干事職責

1,、完成小記者培訓，將自己配想成一名優(yōu)秀的宣傳人才,；

2,、按時參加例會，完成部長副部長安排的活動事務,；

3,。培養(yǎng)自身宣傳素質(zhì)

二、干事培養(yǎng)方面

本部干事較去年比較積極,，不僅在宣傳部的工作很優(yōu)秀,，而且積極培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)，其中一人為09級宣傳部部長,，一人兼任校宣傳部干事,，兩人為院辯論隊成員，并在本學年校辯論賽上表現(xiàn)十分優(yōu)秀,，其他有班級年級學生干部,。

三、根據(jù)所定的工作目標,，本學期宣傳部所作的活動如下：

1,、思想教育影院，每周兩部電影,，每周有不同的小組負責教室申請,，海報宣傳單的設計及打印、張貼,、播放,。

2,、學院宣傳櫥窗的定時更換。

3,、負責動力學院“智得熱工杯”春季拔河比賽,，青春中國心系列活動，包括唱響虎溪的各場彩排,，正式比賽，核工一班班會,，3·14“美麗重大”植樹節(jié),，五四表彰，重慶大學春季春季運動會,，校辯論賽,，運動會、唱響虎溪總結(jié)會,，畢業(yè)生系列交流活動,，紅色經(jīng)典誦讀，百氏公司主題樂園宣傳,，寢室文化節(jié),，動力大講堂等活動的宣傳工作以及部分組織工作。

4,、組織各干事,，各年級宣傳委員進行兩次新聞培訓。

5,、響應校宣傳部的思想調(diào)研正在進行中

6,、以上活動的新聞的撰寫,、照片的拍攝,，展板海報的設計,，制作,。

四,、在一學期的所出現(xiàn)的工作中,，也出現(xiàn)了一些問題,，總結(jié)如下：

1,、我們的新聞在質(zhì)量上有所提高,，但在數(shù)量上有待增加

2,、注重宣傳各方面的細節(jié)

3、思想教育影院受到各學院的爭相模仿,，如紅色影播,，經(jīng)管影壇等，使影院人氣有所下降,，但及時調(diào)整影片質(zhì)量,，使局面有所回轉(zhuǎn),。說明我們的形式是好的，但仍需創(chuàng)新,。

五,、展望未來，我們制定下學年工作目標：

1,、我們的新聞要有所改革：新聞更具信息量,，更具特色，更具思辨性,。并帶動其他同學參與其中,，納入綜合測評中。

2,、攝影培訓：更具代表性,，更能突出主題，采光,，曝光,，選取角度的學習。

3,、擬定思想教育影院的特色活動

4,、培養(yǎng)發(fā)掘更優(yōu)秀的宣傳人才

希望宣傳部在下屆部長的帶領下，能取得各方面的突破,，爭取更優(yōu)秀的成績,。

部門年終總結(jié)開場白篇十二

一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作到達了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強服務,，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求思考在前、服務在前,。個性是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了用心主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

三、加強學習,，構(gòu)成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉(zhuǎn),，就務必為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務資料，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，構(gòu)成了良好的學習氛圍,。

四、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。透過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

五,、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于潛力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

六,、行政部xx年工作綱要

xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改善方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改善服務,；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

下面根據(jù)本年度工作狀況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作用心性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核帶給科學依據(jù),；

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置,；

4、充分思考員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭,，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫忙他解決思想上的難題,，透過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。透過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

七,、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于潛力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

八,、行政部xx年工作綱要

xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改善方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改善服務,；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

下面根據(jù)本年度工作狀況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作用心性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核帶給科學依據(jù),；

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置,；

4、充分思考員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

部門年終總結(jié)開場白篇十三

一、日常工作目標的完成情況

(一)業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作,。

1. 熟悉小區(qū)各項設施,、設備的施工情況，配合工程部做好各項施工的驗收;

2. 根據(jù)小區(qū)實際情況,，完成工作預案,，做好成品保護工作。完成了小區(qū)各項管理工作預案,，如：物業(yè)收樓流程,，車輛管理方案，治安管理方案,，裝修管理方案,，報修工作流程等。

3. 配合銷售部的售樓工作;

為了配合銷售工作,，一方面做好物業(yè)接管工作,，另一方面由客服人員耐心解答客戶關于物業(yè)管理方面的疑問，同時安排保潔做好現(xiàn)場的保潔服務,，保安進行24小時站軍姿服務,，保持了良好的精神風貌。

4. 搞好業(yè)主入住前期準備工作,，整理入住資料和各類協(xié)議及管理規(guī)定,，順利完成交房工作;針對小區(qū)的實際情況，合理制定了辦理入住手續(xù)的流程和崗位,，設置了業(yè)主入住須知,，裝修須知，裝修手續(xù)辦理流程圖,，使交房工作順利進行,，目前第一時創(chuàng)底商辦理入住8戶，寫字樓已全部投入使用,。

(二)房屋管理

第一時創(chuàng)寫字樓和逸園上院的各施工單位陸續(xù)交工,，物業(yè)管理處配合工程部做了竣工驗收工作,，共進行了20多次驗收，對不合格項進行書面匯總,，跟進施工方的整改,，并對存在的問題進行備案。

為了完善此項工作,，建立了房屋管理檔案,，制定了房屋管理制度，編制了的管理計劃,，并責任到人定期檢查,。第一時創(chuàng)寫字樓現(xiàn)已使用，裝修無破壞,，外觀統(tǒng)一,，無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為。

(三)公共設施,、設備的管理

對已開始使用的第一時創(chuàng)寫字樓,，在公共設施、設備的管理方面,，制定了完備的維護,、保養(yǎng)計劃和應急方案，做到日常檢查有登記,、小型維護有記錄,。完成小型檢修工作和應急維修工作，達到養(yǎng)護設施,、設備到位,，維修及時，正常運行的管理要求,。

逸園·上院各類公共設施設備均已可以正常使用,，物業(yè)管理處集中做好成品保護工作，定期檢查公共照明,、管井,、車庫等設施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

(四)環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理

環(huán)境衛(wèi)生方面,，針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況，大家齊動手定期,、不定期組織進行大掃除,，制定了相應的保潔程序與考核辦法，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理,，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀,。

小區(qū)的綠化現(xiàn)仍由施工單位進行維護,，管理處積極配合監(jiān)督綠化公司進行施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化的建議,。

(五)小區(qū)安全工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。上院小區(qū)的保安采取對外聘用專業(yè)保安公司的方式進行管理,，負責物業(yè)的公共秩序的維護,、道路的暢通、車庫管理,、外圍車輛停放管理以及消防安全管理,。要求保安人員認真巡查，文明執(zhí)勤,，禮貌訓導,，遇到壞人壞事大膽管理，使小區(qū)的安全防范工作情況良好,。

(六)其他

1. 搞好維修服務工作

為了搞好房屋及相關設施的維修工作,，我們緊密地與開發(fā)商、施工方,、生產(chǎn)廠家聯(lián)手,，確定了維修程序和辦法，保證了維修工作的及時率和完成率,。共計接到維修投訴42起,，完成42起，完成率為100%,。配合工程部做的工程維修及檢查約為170余次,，在公共設施、設備方面,，我們及時定期對各種設施進行保養(yǎng),、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，及時處理,，保證業(yè)主的正常使用不受影響。

2. 加強小區(qū)裝修管理工作

小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié),，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀,，我們并根據(jù)小區(qū)實際情況與管理要求，制定了詳細的管理制度，如裝修須知,、裝修垃圾清運方式等,，并堅持每天對裝修戶的巡查工作，做好記錄,，遇到問題及時解決,，及時處理，堅持原則,。保證房屋主體結(jié)構(gòu)完好,，保證小區(qū)外觀整齊劃一，完好美觀,。

3. 認真聽以業(yè)主意見,，及時為住戶排憂解難。

業(yè)主的建議是我們的工作指針,。因此我們做到對住戶反映的問題認真記錄,，及時處理，增進與業(yè)主間的溝通,，耐心為業(yè)主作解釋工作,，并及時為住戶排憂解難。

二,、存在的問題和教訓

雖然,，我們在半年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方,。第一,、管理和服務人員整體素質(zhì)不高，服務意識不強,，各方面考慮不全面,，實際處理事務的能力還有待提高;第二，與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足,。第三，設備,、設施管理力度還需加強,。針對以上幾個問題，在xx年的工作中,，將吸取經(jīng)驗與教訓,，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平，把工作做得更好,。

三,、xx年工作計劃

(一)部門管理方面：整合管理處的資源，培訓員工的工作技能，推行考核機制,，強化全員的競爭意識,。

對部門內(nèi)各崗位職責進行細化，明確責任和權(quán)利,，避免工作中出現(xiàn)死角,，把服務工作做精做細。在確保各班組管理質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎上,，努力部門整體的管理和服務水平，保證無重大安全責任事故的發(fā)生,，使逸園上院,、納日歌朗兩個項目的物業(yè)服務更加細致、高效,。

建立并完善對客服人員,、維修、保安,、保潔的績效考核體系,，推行月度工作考核機制，倡導員工優(yōu)勝劣汰的競爭意識,、加強學習專業(yè)知識,、自覺遵守并維護公司及部門的管理制度。

(二)配合工程部做好接管驗收和日常巡查工作;/zl/轉(zhuǎn)載請保留好售樓和開盤的各類準備工作,。

(三)加強制度建設,，強化監(jiān)督檢查。

(四)建立家政服務,、有償維修,，做好會所和車場的經(jīng)營管理，完善物業(yè)服務,。

(五)搞好對外協(xié)調(diào)工作,，進一步理順各類關系，緊密與開發(fā)商配合,，積極主動與派出所,、城管、環(huán)衛(wèi),、電信,、供熱等部門聯(lián)系，以便順利開展物業(yè)服務,。

部門年終總結(jié)開場白篇十四

財務部門年終工作總結(jié)

一,、年初至今，財務部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了財務管理人員的業(yè)務培訓,，財務部門年終工作總結(jié)。

三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

四,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財”是我財務部門應盡的職責,。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!,。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善單位內(nèi)部管理制度;責任明確分工，加強責任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善,，財務部門將結(jié)合單位整體管理的要求,，與有關部門進行修正，工作總結(jié)《財務部門年終工作總結(jié)》,。

部門責任人之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二,、針對業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,我們將根據(jù)各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

三、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導,，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進.

四、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年,、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;

六、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向老財務學習,、向書本學習，量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結(jié)合總體戰(zhàn)略,，為決策者和管理者提供有力的財務信息支持.