總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

教師個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

1.團(tuán)隊(duì)破冰。在南京三十多度的高溫下,，當(dāng)我第一次聽到破冰這個(gè)詞時(shí),，我第一想到的是我可能真的需要一塊冰，一塊能降暑和消除我內(nèi)心躁動(dòng)的冰,。事實(shí)上第一天晚上的團(tuán)隊(duì)破冰打消了我之前的諸多疑慮,，合理的分組，融洽的氣氛,，新穎的開場(chǎng)自我介紹,，熱情的互動(dòng)等等,，所有這些都打破了剛來的那種陌生感，一下拉近了員工之間,，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離,。在彼此認(rèn)識(shí)后經(jīng)過小組內(nèi)部推選成立了班委會(huì)，并召開了第一次會(huì)議,，為接下來的培訓(xùn)做了部署,。

2.企業(yè)文化培訓(xùn)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂,，是企業(yè)的dna,它決定了企業(yè)的性格,，命運(yùn)。一天的企業(yè)文化培訓(xùn)從建國(guó)初期國(guó)家提出發(fā)展核工業(yè)到七十年代發(fā)展核電,，再到今天的核建集團(tuán)和中核動(dòng)力,，給我們展現(xiàn)了一幅中國(guó)核工業(yè)的歷史和奮斗史，核建始終將創(chuàng)新發(fā)展,，勇當(dāng)國(guó)任擺在最前面,，核建引領(lǐng)下的中核動(dòng)力設(shè)備更是始終堅(jiān)守著奉獻(xiàn)精品，成就員工,，服務(wù)社會(huì)的理念,。有過輝煌，有過挑戰(zhàn),，但現(xiàn)在更多的還是機(jī)遇,，中核動(dòng)力將再次借力十三五規(guī)劃，乘風(fēng)破浪,，再創(chuàng)輝煌,。

3.公司規(guī)章制度培訓(xùn)。不以規(guī)矩,，不能成方圓,，規(guī)章制度培訓(xùn)主要從人力資源的六大板塊和公司的組織架構(gòu)展開，人力資源規(guī)劃,，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā),，績(jī)效管理,，薪酬福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理這六大板塊基本覆蓋了員工最切身最關(guān)心的問題,，組織架構(gòu)的講述讓我們對(duì)公司有了一個(gè)更加立體直觀的認(rèn)識(shí),，清晰了自己在公司扮演的角色。

4.行政辦公管理培訓(xùn),。行政辦公管理培訓(xùn)涉及到行政管理技能,，行政文書寫作,，行政商務(wù)禮儀，會(huì)務(wù)組織,，行政統(tǒng)籌規(guī)劃等,，行政辦公的瑣碎，繁雜對(duì)行政辦公人員的各方面素質(zhì)提出了較高的要求,，細(xì)致耐心,，理性周到，形象氣質(zhì),，文理兼?zhèn)涞榷际遣豢苫蛉钡?。一上午的培?xùn)再次讓我看到了不足，也為接下來的學(xué)習(xí)工作提出了要求,。

協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓(xùn),。實(shí)用性，開放性,，安全性以及信息化,，集成化，簡(jiǎn)易化等特點(diǎn)極大的拓寬了oa的應(yīng)用領(lǐng)域,，培訓(xùn)從個(gè)人賬號(hào)的管理,，操作界面的熟悉，軟件功能的劃分,，業(yè)務(wù)流程的自定義以及與其他軟件的協(xié)同辦公操作到常見的一些問題,，給我們簡(jiǎn)單的介紹了oa這一自動(dòng)化辦公系統(tǒng)。

6.成長(zhǎng)勵(lì)志和先進(jìn)模范事跡報(bào)告,。成長(zhǎng)勵(lì)志和先進(jìn)模范教育通過先進(jìn)模范結(jié)合自身的奮斗歷程講述和觀看宣傳紀(jì)錄片的形式進(jìn)行,，通過聆聽公司先進(jìn)模范的講述，再次堅(jiān)定了努力奮斗的信念,。

7.產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)與質(zhì)量體系管理,。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品最終是要走向市場(chǎng)，接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)的,，培訓(xùn)從公司的主營(yíng)產(chǎn)品定位,，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)劃分到銷售推廣，并運(yùn)用pdca全面質(zhì)量管理體系對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)劃,，實(shí)施,，檢查以及反饋，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的良性閉路循環(huán),。

8."兩學(xué)一做"專題黨課和廉潔從業(yè)教育,。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，做合格黨員,，廉潔從業(yè)是新時(shí)期順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要提出的要求,，是我們每一個(gè)新員工必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹的思想,。

9.青年員工座談會(huì)和安全教育培訓(xùn)。在經(jīng)過了前面幾天的培訓(xùn),，公司安排了員工座談會(huì),，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與每個(gè)新員工進(jìn)行了親切的互動(dòng)，并對(duì)我們進(jìn)行了安全教育,。

10.新員工籃球賽與紅色基地教育,。新員工籃球賽增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，為新老員工的交流提供了機(jī)會(huì),。紅色基地教育在導(dǎo)游的帶領(lǐng)和講解中,，我們重溫了一代共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗歷程，讓我們?cè)俅渭w陷入到反思之中,，回望過去,，審視當(dāng)下。

1.適合什么,。主要通過結(jié)合swot分析來對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)職業(yè)定位,，現(xiàn)在處于職業(yè)發(fā)展的第一階段，結(jié)合行政管理專業(yè)對(duì)管理技能,，文書寫作,，商務(wù)禮儀，會(huì)務(wù)組織和規(guī)劃統(tǒng)籌等要求與我自身性格沉穩(wěn),，細(xì)致耐心抗壓性強(qiáng),，理性，具備一定的專業(yè)能力素質(zhì)等特點(diǎn),，我覺著我可能更適合從事一些常規(guī)性的文秘管理工作,，而我本身也對(duì)這方面的工作有著極大的興趣。

2.企業(yè)能否提供平臺(tái)環(huán)境,。通過這段時(shí)間的培訓(xùn),，我對(duì)中核動(dòng)力設(shè)備有限公司也有了一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)，公司企業(yè)文化濃厚深遠(yuǎn),，組織架構(gòu)合理完善,，各項(xiàng)規(guī)章制度成熟完善，員工晉升渠道暢通,，工作生活環(huán)境宜人,，在十三五開局之年，公司已搬遷至南京,，并解決了蘭州基地的拆遷工作，第四代高溫氣冷堆的研發(fā)建設(shè)也給我們提供了巨大的契機(jī),，中核動(dòng)力將謀篇布局,，輕裝上陣,。作為中核動(dòng)力的一員，我們能夠在這個(gè)平臺(tái)上創(chuàng)造精品,，成就自我,，為公司創(chuàng)造效益的同時(shí)服務(wù)社會(huì)。

3.社會(huì)發(fā)展是否需要,。一個(gè)人的價(jià)值,，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值終究是要在服務(wù)社會(huì)的過程中實(shí)現(xiàn)的，在核領(lǐng)域,，有核電站的國(guó)家很多,，能自主研發(fā)核電站的國(guó)家不多，第四代高溫氣冷堆在經(jīng)濟(jì)性,，靈活性以及清潔和循環(huán)利用方面都有很大的優(yōu)勢(shì),，中核作為核建的唯一制造型企業(yè)，通過國(guó)家"一帶一路"走出去戰(zhàn)略,，中核動(dòng)力也將再次啟程!

1.轉(zhuǎn)變思路,，端正態(tài)度，順利實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的過渡,。我們應(yīng)該盡快從學(xué)校的懶散,，隨意，無(wú)組織無(wú)紀(jì)律轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)適應(yīng)現(xiàn)代職場(chǎng)高壓,，快節(jié)奏,，組織紀(jì)律嚴(yán)明的職場(chǎng)人。

2.勤學(xué),，多做,，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。大學(xué)時(shí)代所學(xué)到的大部分只是基礎(chǔ)的理論知識(shí),，缺乏實(shí)踐的檢驗(yàn),，甚至有些在實(shí)際的工作中會(huì)有一些出入，這需要我們樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，技多不壓身,，在學(xué)好本專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，可以盡可能多的去涉獵其他學(xué)科,，拓寬自身知識(shí)面,，開闊視野。

3.樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),。沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)，一滴水只有注入海才能成就一片汪洋，在日常的工作中,，應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的交流,，要分工明確更需通力合作。

4.學(xué)會(huì)運(yùn)用思維導(dǎo)圖的方式構(gòu)建完整的知識(shí)體系,。大多時(shí)候我們所學(xué)到的知識(shí)可能知識(shí)某個(gè)點(diǎn)抑或某個(gè)面,，通過思維導(dǎo)圖可以將所學(xué)到的知識(shí)系統(tǒng)化，點(diǎn)線面結(jié)合,，搭建自己完整的理論知識(shí)體系,。

5.人際關(guān)系處理。剛步入社會(huì)的我們往往在處理人際關(guān)系時(shí)顯得手足無(wú)措,，對(duì)人際的遠(yuǎn)近,，深淺，待人接物的分寸都會(huì)把握不到,，這需要我們多觀察,，多學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)大自己,。

6.從基層做起,，接受來自底層的鍛煉。在進(jìn)行了認(rèn)識(shí)培訓(xùn),，即將走進(jìn)生產(chǎn)車間進(jìn)行實(shí)地的培訓(xùn),，這個(gè)過程中我們要放下自己的驕傲，嬌氣,，虛心求教,，讓自己沉下去，把真的技術(shù)學(xué)到手,。

7.定期進(jìn)行總結(jié),。定期總結(jié)是必須的，至少讓自己明白近期都做了什么,，下一步該如何改正和努力,。

我的總結(jié)匯報(bào)到此結(jié)束，最后,，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的聆聽,，總結(jié)存在諸多遺漏和不足，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正,，謝謝大家,，謝謝!

總結(jié)人：xx

20xx年x月xx日