時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

軟件測試下半年工作計劃篇一

根據公司提出的“1388”工作思路并結合上半年在工作中存在的問題,，計劃在接下來的工作中重點在以下幾個方面進行改進,、提高：

一,、嚴格遵照國家財經法規(guī)，認真做好日常會計核算工作,。

二,、按年初制定目標，繼續(xù)強化成本費用監(jiān)督控制。

三,、加強閑置資產,、報廢資產處置管理工作。年末前進行一次財產清查,，確保資產的完整,、安全。

四,、盤活現有存量資金,，積極為企業(yè)創(chuàng)造更多收益。

五,、督促科室人員強化業(yè)務知識學習,，提高個人綜合素質。

六,、按要求完成各種臨時工作任務,。

總之，半年來我們完成了財務科的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數據,，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我公司的財務要求。當然,，隨著公司精細化管理要求的不斷提高,，作為財務人員，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省，加強學習,，規(guī)范管理,，以適應公司的發(fā)展。

軟件測試下半年工作計劃篇二

有目標就有動力,，為了加強自身隊伍建設和管理,，促進各項工作、制度的落實,，保障我站客運運輸業(yè)的快速,、持續(xù)、健康發(fā)展,，將20xx年下半年工作計劃，明確目標如下：

一,、堅持以人為本,，抓好員工的管理教育，提高員工的政治素質和業(yè)務素質。

抓好員工的思想政治教育,，組織員工學習國家的有關法律,、法規(guī)及相關政策，認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度并落到實處,，繼續(xù)發(fā)揚客運員工一不怕苦,、二不怕累的精神，增強員工團隊意識,，樹立“站興我榮,、站衰我恥”的思想，定期組織員工業(yè)務學習和操作技能培訓,，針對不同時段召開工作總結會和分析客運市場變化情況,，采取相應的應急措施，并做到學用結合,，更好的服務于旅客和經營車主,，提高企業(yè)形象。

二,、提高安全意識,，落實安全責任

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關部門和公司有關安全會議精神,，采用多種形式組織員工進行安全學習,，半年學習不小于10次，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,，堅持“五不出站”原則,。協助安保科嚴查“三?！蔽锲?，各崗位相互配合，發(fā)現可疑行包即時報告安?？撇f助處理,。

2、充分利用廣播加強駕乘人員的安全教育和旅客安全乘車常識的宣傳,，及時播放有關安全方面的影像資料,，并做好發(fā)車前對駕駛員的安全預警教育工作和記錄，針對不同氣候變化宣傳安全行車常識,。

3,、強化內部管理完善基礎資料及基礎臺帳，提高服務水平,。加強員工考勤考核,，做好員工業(yè)績統計,，各崗位嚴格嚴格執(zhí)行崗位流程，杜絕違規(guī)操作,，發(fā)現問題及時處理解決,，決不辜息遷就。

三,、生產,、安全目標

1、認真抓好國家節(jié)假日的客源組織工作,，特別是“十一黃金周”和署運期間的旅客運輸,，根據客源的流時、流量,、流向針對不同時段分別做好運力的,。組織調配工作，特殊時期啟動《旅客緊急疏散應急方案》,，采取加班,、包車方式盡量減少旅客流失和滯留車站時間，從而獲得的社會效益和經濟效益,。

2,、加強班線管理，鞏固現有班線,，積極接納參營單位（業(yè)主）客運車輛進站從事客運業(yè)務,。合理安排班次，根據客運市場變化,，認真分析客源的流時,、流量、流向,。積極配合車籍單位發(fā)展新線路,，提高我站經營規(guī)模，不定期召開經營業(yè)主座談會,，針對各條班線經營情況進行分析總結,，配合行業(yè)主管部門及時解決處理經營矛盾。

3,、客運市場競爭日益激烈,，全國鐵路列車提速不提價的經營策略，又由于受金融風暴的影響超長客運班線客源下降給公路客運帶來極大沖擊,，加之我縣目前客運市場秩序混亂,，“票販子”猖獗，配合相關科室打擊“票販子”,，抓好中,、短途和鞏固超長班線運輸,。做好拔山車站代售超長客票的相關工作,，充分發(fā)揮公路運輸的特點,，力爭完成下班年的各項生產計劃。

軟件測試下半年工作計劃篇三

xx年上半年全體員工在市領導的關心,、各職能部門大力指導下,，不斷深化集團公司環(huán)節(jié)控制、流程管理的工作思路,，以經營為中心,、以市場為導向、以規(guī)范管理為保障不斷完善,、提升,，逐步得到了壽光廣大消費者的認可，成為當地消費者公認的購物首選場所,。

xx年上半年,，我們共完成商品銷售1。6億元,，較去年同期增長45%,，回顧上半年，我們主要做了以下工作：

1,、上半年xx除根據xx總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外,，另外結合壽光當地的特點積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售；

2,、在充分進行銷售分析和市場調研后在經營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目標的商品,，引進了60多種適銷的商品，另外我們根據當地水果,、蔬菜生產量大,、供應量足的特點擴大地產品的當地采購，降低了采購成本,、擴大了毛利率,、提高了銷量。

3,、完善了超市商品質量管理體系,，對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改,，從根本上保證了消費者的利益,。

經營是我們工作的中心，但管理是經營工作的保障,，xx一直堅持經營與管理兩手抓的工作思路,。

1,、經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強,、敢于負責的員工兼職成立質量檢查小組,，對超市范圍內的營業(yè)秩序,、工作紀律,、商品質量,、儀容儀表,、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管,，起到了較好的效果,。

2,、完善各項制度與流程,。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對超市現有的工作流程,、工作標準進行了詳細地理順,。

3、2月份開展了骨干員工,、管理人員的大培訓活動,，以看錄像、授課的形式分別對主管,、員工進行了培訓,，開展了超市服務月，對有關超市營銷的的環(huán)節(jié),、方面進行了專項檢查整改,。

在xx年下半年當中，xx將繼續(xù)按照市委,、市府及貿易局的指示精神

開展各項工作,，尤其在經營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動,，力爭使壽光店的經營業(yè)績在上一個新的臺階,。

1、在區(qū)域內繼續(xù)進行市場拓展工作,，擴大經營規(guī)模,。同時也進一步加強企

業(yè)的社會責任心，更好的融入到城市文明建設,、人員就業(yè)等問題中去,，幫政府分憂解難。

2,、繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,，找出工作開展的瓶頸，改善工作流程,，為員工營造更好的工作條件,。

3,、通過各種形式增加員工之間、部門之間,、超市與相關職能部門間的溝通協調,，提高工作效率，發(fā)現人才,、培養(yǎng)人才,。發(fā)現員工優(yōu)點、鼓勵員工,，使員工進步。

4,、做好公司的安全工作,。

軟件測試下半年工作計劃篇四

我一直以＂教師是天底下最光輝＂的職業(yè)為座右銘，為我的教育事業(yè)奮斗著,，努力著,。終于我被評上了骨干教師，為了未來的教學計劃,，我心里有了新的打算,。

通過我不懈的努力，終于被評為校級骨干教師,。為此,，我感到高興和欣慰，一來是自己的努力終于看到了想要的結果,；二來感謝學校領導及各老師的指導和協助,，為使自己的教學事業(yè)更進一步提高，我做出了下半年的教學工作計劃：

一,、預期目標：

作為校級骨干教師,，下半年我要認真貫徹學校下半年主要工作計劃與教學計劃，依據區(qū)進修學校教學會議精神,，以課改為中心,，以科研為導向，注重課堂常規(guī)教學,，在學習中成長,，在反思中進步。以培養(yǎng)學生＂探究學習＂,、＂自主學習＂,、＂合作學習＂為核心，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的空間,，張揚學生個性,，全面提升學生的科學素養(yǎng),。加強自然教學常規(guī)管理和教學研究，開辟教學改革新領域,，進一步讓自然教學成為實施素質教育的重要陣地,。

二、分項發(fā)展目標：

1,、專業(yè)技術方面：

（1）學習教育科學理論和現代科學文化知識,，苦練基本功，一專多能,，不斷改進教學方法,、提高教學質量。

（2）承擔學校安排的自然課教學任務的同時開展有關的課外活動,。

（3）培養(yǎng)學生對科學技術的興趣,，發(fā)展學科學、用科學的能力,。

（4）觀察和實驗是人類認識自然的基本途徑,，也是自然教學的特點。我將創(chuàng)造條件,，讓學生親自參加觀察和實驗活動,，從中獲得知識和鍛煉的能力。

（5）在自身素質方面,，做到在理論上多學習,，實踐中多摸索，總結中多討論,、多反思,。在學生方面，以培養(yǎng)學生的記錄能力,、探究能力為重點,，輔導學生撰寫科學小論文。

（6）實驗中要加強安全觀念,，學生實驗應在教師指導下按操作規(guī)程和步驟進行,，確保人身和儀器設備不受損害。

2,、具體措施：

（1）本學期里閱讀兩本教育理論的書籍,，并寫好讀后感。

（2）研究一項課題《自然課長期作業(yè)的設計與研究》,，并寫好中途報告,。

（3）針對課題研究，上一門自然科學拓展性課程。

（4）本學期12周左右上一節(jié)片級公開課,，開展與本學科教師的手拉手活動,，要有實效，積極進行研討及反思,，共同進步,。

（5）在課堂中改變傳統的教學方式，動腦筋想辦法,，利用學生愛游戲,，好動的特點，創(chuàng)新一些適合學生的活動,，轉變學生的學習方式,，使學生樂學、會學,。

（6）嘗試對學生的評價改革,。本學期嘗試對學生的評價改革，以學生自我評價為主,，制定評價表格，促進學生的主動發(fā)展,。

（7）結合學校＂學習型團隊＂的創(chuàng)建工作,，樹立終身學習的思想，通過自學,、集中學,、反思、交流,、網上論壇等多種形式進行教育理論和新課標學習,，以學導行，以學促教,，以學提升個人素質,。

（8）應用信息技術輔助課堂教學。要靈活,、合理使用網上下載課件,，吸引學生的注意力，激發(fā)學生的學習興趣,，使學生樂學,。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式，有效地激發(fā)學生的學習興趣,，使學生產生強烈的學習欲望,，樂學、愛學。

（9）課堂教學做到尊重學生,，以學生為主體,，充分啟發(fā)和調動學生的積極性。面向全體學生與關注個別差異相結合,；加強環(huán)境保護教育,、促進學生行為習慣的養(yǎng)成。

（10）繼續(xù)利用課余時間多讀書多學習,，修完本科學歷,，提高自身教育教學水平及修養(yǎng)。

以上是我擔任骨干教師在下半年的工作計劃,，我的計劃只是學校工作計劃的一部分,，我的一切向學校靠攏,。相信在不懈地努力下會使本學期畫上一個圓滿的句號,。

軟件測試下半年工作計劃篇五

為進一步落實學校的食品藥品監(jiān)管責任，杜絕假冒偽劣食品藥品在校內的存在,，保障廣大師生身體健康和生命安全,，xx縣教育局出臺了14年學校食品藥品安全工作的目標與計劃。各校建立健全校內食品安全工作機構,，明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人,，對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任。

一,、縣教育局成立食品藥品安全工作領導小組,，由局長任組長，并在教育科設立工作辦公室,。各校建立健全校內食品安全工作機構,，明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人，對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任;指定專人分管食品藥品安全工作,，分管人員對校內食品藥品安全直接負責,，并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作考核內容實施獎懲制度。

二,、建立各項食品藥品安全工作規(guī)章制度,。制度主要應包括：食堂、商店從業(yè)人員體檢制度,、餐具消毒,、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度,、向師生出售飯菜24小時留樣制度,、學校食品藥品安全事故責任追究制度等8項制度,。各校對制度的執(zhí)行情況要經常性地開展監(jiān)督檢查，減少或及時消除食品藥品安全隱患,，防范校內重大食品藥品安全事故的發(fā)生,。

三、積極開展學校食品藥品安全宣傳教育工作,。各校要制定食品藥品安全教育工作計劃,，大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動，倡計劃導健康消費,，要求每學期開展食品安全健康教育活動不少于2次,。

四、提升校內食品藥品安全管理工作,。學校必須完善各項監(jiān)督管理制度,，落實專人履行監(jiān)督管理職責，要與承包者簽訂食品藥品安全責任狀,，提出明確的食品藥品衛(wèi)生安全要求,。禁止非工作人員進出食堂、商店的加工操作間及食品原料存放間,。

五,、各校要建立和完善學校突發(fā)性食品藥品安全事故的應急處理機制，制訂食品藥品安全工作預案,。要配合有關部門做好學校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作,。積極開展“千鎮(zhèn)連鎖超市、萬村放心店”建設活動,，年內建成3個校內連鎖超市，26所學校放心店建設任務,，其覆蓋面達到50%以上,。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作,。

六,、配有校醫(yī)的學校，要開展規(guī)范藥房創(chuàng)建活動,，做到藥品管理規(guī)范化,，確保年內通過“規(guī)范藥房”的達標驗收。

七,、健全食品藥品安全信息報告制度,。根據《xx縣重大食品事故應急預案》的規(guī)定，學校一旦出現食品藥品安全群體性突發(fā)事件,，要在規(guī)定的時間內準確,、及時向教育局及相關部門報送情況，決不允許遲報、漏報和瞞報,，否則將嚴懲責任人,。有關學校食品安全教育活動信息每學期上報辦公室不少于2條。

軟件測試下半年工作計劃篇六

新的學期,，新的開始,。在隨著幼兒年齡的提高和幼兒園對安全意識的引導，大班幼兒已具有簡單的安全知識和初步的自我保護意識及能力,，但由于幼兒年齡小,，自我控制能力較差。這學期為了搞好班級安全工作,，保證孩子安全,、健康的成長，針對班級實際情況,，特制訂了班級安全工作計劃：首先,，在幼兒園安全工作計劃中永遠是安全第一。班級老師在思想上必須樹立“安全第一”的意識,，做到工作到位,，時刻注意孩子活動情況，不離開幼兒,，并采取一系列措施,，做好安全防范工作。

1,、配班老師積極配合主班老師的工作,，認真做好晨間接待和檢查工作，了解幼兒當天情緒和身體狀況,，杜絕幼兒穿拖鞋,、帶危險物品入園。

2,、每天認真檢查幼兒出勤情況,，做好出勤登記，對缺席（請假）的幼兒及時了解原因,。

3,、做好戶外體育活動前的準備工作，檢查活動場地,、器械的安全,，提醒幼兒檢查穿著，消除不安全隱患,，讓幼兒輕松參與活動,。

4,、盥洗時，老師應保證盥洗室的干爽,，排除積水,，防止幼兒滑倒。教師注意維持盥洗室的良好秩序,，防止幼兒碰撞及玩水,。

5、教師應加強課間巡視,，加強對幼兒進行安全教育,，使幼兒形成較強的自我防護意識。首先,，讓幼兒做到課間不追趕,、不爬高、不作危險動作,、不玩危險物品,，不亂吃東西，不將異物塞入耳,、鼻,、口內。

其次,，教育團結友愛,，不打人，互相幫助,，遇到不安全的情況及時向老師匯報,。

6、午休時,，組織幼兒安靜入寢,，提醒幼兒不蒙頭、不俯臥,、不吮吸手指頭、不帶玩具進寢室等,。教師加強巡視,，發(fā)現異常情況及時報告。

7,、嚴格執(zhí)行接送制度,。提醒家長憑接送卡接幼兒，接送卡丟失的應做好事先與班級老師聯系好,，并及時補辦接人卡,，謹防幼兒走失,。

8、對班級的設施設備做到經常檢查,，對幼兒的玩具,、用具定期進行消毒，并登記,。

9,、利用家園聯系冊，家園欄,，家長接送孩子的.時間,，向家長宣傳對幼兒進行安全教育的重要性，使家長也能重視對幼兒進行安全教育,。對于一些好動,，行為散漫的幼兒，更要加強家園之間的聯系,。 其次具體實施的措施

(一)． 培養(yǎng)幼兒良好的個人衛(wèi)生習慣讓幼兒了解安全保健知識,，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣要求幼兒自己的事情自己做，學會洗手,，洗臉,，不隨地吐痰，講究個人衛(wèi)生,，預防流感,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。有一定的獨立生活能力,，教育幼兒關心他人,，幫助他人。在日常生活中教幼兒遵循一定的行為規(guī)范,。遵守社會公德,，愛公物，做一個健康,、快樂的幼兒

(二)． 培養(yǎng)幼兒的交通安全意識,。

1． 教育幼兒認識交通安全標志，,，乘車時不要把手和頭伸出窗外,，坐時坐穩(wěn)，坐好,。不坐"三無"車輛,。

2． 教育幼兒不要在公路亂跑、打鬧,。不要在鐵路和公路旁玩耍,。不要隨坐別人的車輛,。不跟陌生的人走。

(三)． 培養(yǎng)幼兒防火,、防電,、防地震等安全意識。

1． 防火安全,。教育幼兒不玩火,，不燃放煙花爆竹，學會打火警電話（119）掌握火災發(fā)生時正確的自救方法,。

2． 用電安全,，教育幼兒不要亂動電器設備，不到變壓器下玩,。不在電線上涼衣服,，如果電器冒煙不要亂動，趕快請人來切斷電源,。打雷時不在電線下和大樹下玩,。

3． 防地震安全。教育幼兒學會看地震前的預兆,，發(fā)生地震時,，不要慌，不急,，找最安全的地方躲藏,。

(四)． 其它安全方面。

1,、 教育幼兒上下樓梯時,，要輕輕走路，不要大聲喧嘩,，不要追逐打鬧,。防止幼兒從樓梯上摔傷，踏傷,。此外,，教育幼兒不私自開

保溫桶，不要亂動暖

不私自進入伙房操作間,，鍋爐等不安全的地方,。以免燙傷。教育幼兒玩大型時要排隊,，有制序，不擁擠,，一個挨一個玩,。

2,、教師應加強課間巡視，加強對幼兒進行安全教育,，使幼兒形成較強的自我防護意識,。首先，讓幼兒做到課間不趕,、不爬高,、不作危險動作、不玩危險物品,，不亂吃東西,，不將異物塞入耳、鼻,、口內,。其次，教育有團結友愛,，不打人互相幫助,，遇到不安全的情況及時向老師匯報。

3,、離園接送時,，兩位工作人員都必須在場，保育員一定要把孩子親手交給家長,，一個老師管好其他小朋友,。與家長交流時，一個老師必

須在看小朋友,，不能兩

工作人員同時與家長交流,。如有陌生人來接，要問清是幼兒的什么人,？防止陌生人接走幼兒,。

4、幼兒離園后,，教師要再次檢查活動室,、寢室、盥洗室,，要拔掉電器插頭,，關掉電源，關閉鎖好門窗后才能離開,。

5,、向家長宣傳安全教育的重要性，以及幼兒園的安全教育活動,，請家長積極配合幼兒園做好安全教育工作,，及家居生活安全與家居活動環(huán)境安全（如：燒傷,、燙傷、觸電,、中毒,、摔傷等預防教育工作），積極做好安全防范工作,。負責正確實施家庭中的安全教育,。

以上，只是針對做好班級本學期安全工作計劃的想法,，在具體實施中,，班級兩位老師必須共同協調配合，才能做到防范于未然,。讓孩子在一個舒適,、安全、快樂的環(huán)境中學習,、成長,。

軟件測試下半年工作計劃篇七

半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下,，在各部門的幫助與支持下,，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓,、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門,，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達,、為領導提供決策依據,、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，各項工作都在有序地進行中。現就半年來的工作做一簡要總結：

為了加強對人、財,、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、電腦使用,、請假,、值班等各種常規(guī)管理，充分體現了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。合理調配人員，充分整合現有工作人員,，做到人盡其才,，才盡其用，充分調動人員的工作積極性,。最近,，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資,。明確了每一個人的崗位職責,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰,。每一個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，互相支持,，互相幫助。大大增加了員工的責任意識,，充分調動了員工的工作主動性與積極性,，有效促進了公司的長遠發(fā)展。

做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質與分析解決問題的能力,。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務素質與工作能力,。

1 人事檔案管理，記錄在廠員工的,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況,。

2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔,，做到了分類存放,，條理清楚，便于查閱,；

3 建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要,；

4 制定了電話傳真接收制度,，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真,，為后續(xù)工作提供了方便,，提高了工作效率；

5 制定了公司純凈水領用記錄,，每月統計,，賬目清楚，一月一結,。

6 考勤,、售飯情況 。公司實行考勤,、售飯一卡通系統,，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦,，上傳數據,，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然,。大大減少了工作的時間,，同時也為員工提供了方便,，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機,、考勤機來吃飯,、上班。提高了工作效率,，體現了公司的規(guī)范化管理,。

7 進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配,、使用以及維護,，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強,、從未發(fā)生任何安全責任事故。

8 辦公室走廊衛(wèi)生干凈,、整潔,，為大家營造了良好的工作環(huán)境。

上半年,，公司始終把安全工作作為重中之重,，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作,，嚴格安全工作責任制,，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患,，重點抓制度和組織落實,、檢查值班情況、抓員工安全培訓,；及時增設安全設施,，做好安全工作；在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌,，增加了員工安全防范意識,。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果,，并通過了安全評估小組的檢查,。

軟件測試下半年工作計劃篇八

忙碌的20xx年即將過去?；厥卓蛣詹恳荒陙淼墓ぷ?，感慨頗深。這一年來客服部在公司各級領導的關心和支持下,、在客服部全體人員的積極努力配合下,、在發(fā)現,、解決、總結中逐漸成熟,，并且取得了一定的成績,。

一、提高服務質量,，規(guī)范前臺服務,。

自20xx年我部門提出“首問負責制”的工作方針后，20xx年是全面落實該方針的一年,。在日常工作中無論遇到任何問題,，我們都能作到各項工作不推諉，負責到底,。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,，大大提高了我們的工作效率和服務質量,。

根據記錄統計，今年前臺的電話接聽量達26000余次,，接待報修10300余次,，其中接待業(yè)主日常報修7000余次，公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次,，日平均接待來訪30余次,，回訪平均每日20余次,。

在“首問負責制”方針落實的同時,，我們在7月份對前臺進行培訓。主要針對《前臺服務規(guī)范》,、《前臺服務規(guī)范用語》,、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》,、《送客禮儀》,、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉,、〈前臺辦理業(yè)務規(guī)范用語〉等進行培訓,。

培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核，而且每周在前臺提出一個服務口號,，如“微笑,、問候、規(guī)范”等,。我們根據平時成績到月底進行獎懲,，使前臺的服務有了較大的提高,，得到了廣大業(yè)主的認可。

二,、規(guī)范服務流程,，物業(yè)管理走向專業(yè)化。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,，以及其它相關法律,、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高,。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現狀,，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進,。

在對園區(qū)的日常管理中,，我們嚴格控制、加強巡視,，發(fā)現園區(qū)內違章的操作和裝修,，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導,，及時制止，并且同公司的法律顧問多溝通,，制定了相應的整改措施,，如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,，一經發(fā)現我們馬上下整改通知書,，責令其立即整改。

三,、改變職能,、建立提成制。

以往客服部對收費工作不夠重視,，沒設專職收費人員,，由樓宇管理員兼職收費,，而且只在周六,、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位,，收費放在第二位,，這樣樓宇管理員沒有壓力，收多收少都一樣,，甚至收與不收一個樣,，嚴重影響了收費率,。

所以，從本年度第二季度開始我們開始改革,，取消樓宇管理員,，設立專職收費員，將工資與收費率直接掛鉤,，建立激勵機制,，將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,，通過改革證明是有效的,。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。

四,、加強培訓,、提高業(yè)務水平。

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè),，而且涉及范圍廣,，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟,，實踐中缺乏經驗,。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間,。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習,，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的,。

客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,，員工的素質高低代表著企業(yè)的形象，所以我們一直不斷地搞好員工培訓,、提高我們的整體服務水平,，我們培訓的主要內容有:

(一)搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè),，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到,、微笑服務,、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,，我們的周到服務也會讓其消減一些,，以使我們解決業(yè)主的問題這方面，陳經理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓,，完全是酒店式服務規(guī)范來要求員工,。

如前臺接電話人員,，必須在鈴響三聲之內接起電話，第一句話先報家門“您好”,，天元物業(yè)×號×人為您服務”,。前臺服務人員必須站立服務，無論是公司領導不是業(yè)主從前臺經過時要說“你好”,，這樣,，即提升了客務部的形象，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,，更突出了物業(yè)公司的服務性質,。

(二)搞好專業(yè)知識培訓、提高專業(yè)技能

除了禮儀培訓以外,，專業(yè)知識的培訓是主要的,。我們定期給員工做這方面的培訓。主要是結合《物業(yè)管理條例》,、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī),、學習相關法律知識，從法律上解決實際當中遇到的問題,，我們還邀請工程部師傅給我們講解有關工程維修方面的知識,，如業(yè)主報修，我們應能分清報修位置,、基本處理方法,、師傅應帶什么工具去、各部分工程質量保修期限是多少,，是有清楚了這些問題，才能給業(yè)主宣傳,、講,。

讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的，也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負責的,，我們會拿一些經典案例,，大家共同探討、分析,、學習,，發(fā)生糾紛物業(yè)公司空間承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習,、不斷積累經驗,。

五、組織活動,、豐富社區(qū)文化,。

物業(yè)管理最需要體現人性化的管理,，開展形式多樣、豐富有趣的社區(qū)文化活動,，是物業(yè)公司與業(yè)主交流溝通的橋梁,。物業(yè)公司在往年也組織了大量的社區(qū)文化活動，如一些晚會,、游園活動,，短途的旅游及各類棋類比賽等。

得到了全體業(yè)主的認可,，但是結合現在物業(yè)的實際運營情況,，0.3元/平方米標準的物業(yè)費連日常的管理開支都保證不了，更何況組織這些活動要花費相當大的一筆費用,，在這種情況下,，我們要克服困難、廣開思路,、多想辦法,，合理利用園區(qū)的資源有償收費開展活動。

我們結合實際情況,，聯系了一些電器城,、健身器材中心、迎利來蛋糕店,、嬰兒早教中心等單位在園區(qū)內搞活動,，這些公司提負責供完整的一臺節(jié)目，園區(qū)業(yè)主共同參與,，寓樂其中,，經銷商們不僅發(fā)放了禮品，而且物業(yè)公司還收取了一定的費用來彌補物業(yè)費的不足,，

通過一次次的活動,，體現了xx小區(qū)人性化的物業(yè)管理，同時也增進了物業(yè)公司與業(yè)主之間的溝通與交流,，并為公司增加一筆收入,，據統計自20xx年3月以來以園區(qū)內開展活動形式收取現金及實物共計約13850元。

六,、清查二期未安裝的水表,，追繳經濟損失。

本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調查,，據資料統計大約有近50家住戶沒安水表,，從入住以來一直未交過水費。我們必須抓緊時間將表安裝上，并盡力追回費用,。而且在安裝的過程中我們又發(fā)現了新的問題,，許多卡式水表需換新的電池，面臨這種情況我部抽調出專門人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作,。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表,，并且追繳了費用。

軟件測試下半年工作計劃篇九

身為公司銷售部的一員,，從剛進公司一直強調自己保持著全身心地投入,、盡心盡責的做好本職工作，將公司的生意做大做強是我為之奮斗的目標,。

20xx年下半年的工作即將展開,，為了更順利的開展工作，以下我結合前段工作的總結,，對下半年工作重點的計劃,。

由于公司相當大的一部分銷售是由老客戶介紹來的，我們在市場還沒有完全進入旺季來,，由公司相關領導帶領服務,、銷售相關人員對大客戶、能夠為公司介紹銷售機器的客戶進行服務巡檢活動,，解決客戶存在的服務問題,，讓他們充分體驗到柳工老客戶、大客戶的優(yōu)越性,，他們這樣才能夠更好地為公司整機銷售做出幫助,。

老用戶、老關系,，必須在每個區(qū)域一定建立鐵桿用戶,。

高度重視市場支持體系的建設（當地的修理廠、配件店,、平板運輸老板,、業(yè)內人士）：以誠實、大度的態(tài)度,，合理布局,、準確判其熱情度和影響力,、反復激發(fā)他們的積極性,。

積累原始用戶信息：跑重點工程、工地,、開發(fā)區(qū),、住宅建設小區(qū)、礦山,、沙石場,、市政和水利施工單位,、城鎮(zhèn)拆遷戶和拆遷村、查電話黃頁,、查當地報紙,。關鍵是系統開發(fā)，切忌大而劃之,。吃得苦中苦,、方為人上人。

原始用戶信息要及時整理分類,，從中篩選出自己有用的信息,。在每個地區(qū)鎖定主要競爭對手，知己知彼,，利用對手的弱點尋找商機和突破點,。

緊密圍繞本地當前市場購機熱點地區(qū)、用戶群,、熱點工程,、行業(yè)，開展銷售工作,。

注重成功率,，開發(fā)一個成功一個，開發(fā)一個點映照一片天,。賣挖機一定要學會批發(fā)和之術,。

堅定不移的貫徹兩個“三足鼎立”的核心市場開發(fā)手段每個大區(qū)、辦事處,、銷售員均應十分明確的選定所轄銷售區(qū)域內,，縣、區(qū),、鎮(zhèn)或特定人群（10個以上關系較好的老板組成的群體）的前三位的重點市場,，并制定相應的銷售目標以及開拓方案。

公司希望在年底前在各地區(qū)均形成分級的“三足鼎立”的市場格局,，以確保銷售的持續(xù)增長,。

針對每一個重點市場，應構建以當地的主要競爭對手的大用戶或代言人,，當地的老用戶,，修理廠、配件店為主的“三足鼎立”的市場支持體系（即渠道）,，為此也應選定相應的開發(fā)對象及制定開發(fā)方案,、確定銷售目標。

用戶因地域、親屬關系,、生意聯系,、挖機品牌而自然形成的用戶群體是工程機械營銷中最誘人的蛋糕，在日常拜訪中高度重視和了解各類用戶群體,，對群體內的用戶一定要在最短的時間內全面見面拜訪,，力爭深入了解和熟悉。面對群體老大或很有影響力的人物應長期相處,，切忌直接推銷,，應先獲得其好感和初步認可，其主要目的要放在其幫忙介紹購機信息上,。

對群體中有一定影響力的用戶購機信息要高度重視,，及時上報，利用一切資源全力拿下,。一但有所突破應當及時擴大戰(zhàn)果,。

充分利用好產品展示會，產品展示會是公司對當地市場最有效的支持和投資,，是公司對當地用戶集中,、全面的展示和介紹品牌及產品，突破和鞏固當地市場的最有效的手段,。一場成功的展會往往是打開和鞏固一個市場的關鍵,！

a、業(yè)務人員要注意形象,、言表,、態(tài)度、禮節(jié),，注意當地風俗習慣,。

b、市場開發(fā)要撲進去,，到忘我境界,。

c、強調市場開拓方案制定,，避免盲目,、混亂的追逐信息式的銷售。

d,、產品宣傳要統一口徑,，系統介紹。

e,、平常心對個單,，提高對客戶的駕馭能力。

f,、強化團隊意識,，擴大信息交流，要學會啟動和利用各種資源,。

g,、要機靈，對用戶需求及各種突發(fā)事件要準確把握,。

h,、厲行節(jié)約，提高實效,。

機會可遇不可求,，在整個行業(yè)開始大洗牌的同時我們一定要抓住這次機會，打破市場格局,，迅速占領市場,。以完成下半年的銷售目標，同時也為明年的市場打下堅實的基礎,。

軟件測試下半年工作計劃篇十

在公司的領導及全體同仁的關心支持下,，在業(yè)務的發(fā)展上取得了較好的成績，較好的完成了公司的任務指標,，在此基礎上,，回顧這一年的工作經驗和結合工作實際情況，制定如下工作計劃：

加強業(yè)務管理工作,，構建優(yōu)質,、規(guī)范的承保服務體系。承保是公司經營的源頭,，是風險管控,、實現效益的重要基礎，是公司生存的基礎保障,。因此,，在13年，公司將狠抓業(yè)務管理工作,，提高風險管控能力,。

提高服務工作質量，建設一流的服務平臺,。我們經營的不是有形產品,，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務。在市場逐步透明,，競爭激烈的今天,，服務已經成為我們公司的核心競爭力,，納入我們公司的價值觀?？头ぷ魇沁@一理念的具體體現,。在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作，建立一流的客戶服務體系,，真正把優(yōu)質服務送給每一位公司的客戶,。

鞏固鄭州市場占有率，擴大河南市場占有面,。根據20xx年支公司保費收入萬元為依據,，公司計劃20xx年實現全年保費收入萬元，其中：計劃將從以下幾個方面去實施完成,。

1,、精心組織策劃、堅決完成計劃指標,，為全年目標打下堅實的基礎,。

2、大力發(fā)展渠道業(yè)務,，深度拓展鄭州市場,，打好河南地市業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，有序推進,，擴大和鞏固河南市場占有面,。

3、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,，因此,，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點，20xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的渠道和客戶,，擴展新渠道,，爭取新客戶，側重點在發(fā)展渠道業(yè)務,、車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,，以實現車險業(yè)務更上一個新的臺階。

4,、認真做好非車險的展業(yè)工作,，選擇拜訪一些大、中型企事業(yè)單位,，對效益好,，風險低的單位重點公關,，與單位建立良好的關系，力爭財產,、人員,、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,，在20xx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。

5,、其他方面：深入抓好其他保險業(yè)務工作;加強與各保險單位的合作;積極參與各種保險的激烈競爭之中,。

做好員工和保險推銷員工作，繼續(xù)完善人力資源調配,，為公司業(yè)務發(fā)展提供人力保障,。20xx年在員工待遇上，工資及福利待遇在20xx年的基礎上適當提高,，同時計劃為每個員工體檢身體,，每位員工過生日公司提供一份禮物，舉辦一些集體活動等,，用的好人才,，留的住人才，為13年的業(yè)務開展提供強有力的人力保障,。

強化執(zhí)行力,。今年將從制度入手，對公司的現有規(guī)章制度上,、要求范圍內進行修訂和補充,，完善以前沒有完善的規(guī)章制度，使之更加符合公司經營管理工作的需要,。匯編成冊后,，發(fā)到每一個員工手中，認真學習,。真正做到以制度管人,，以制度辦事，從而提高執(zhí)行力度,。 20xx年是全新的一年,，有望通過我們全體員工的共同努力讓公司進入一個全新的發(fā)展階段。

軟件測試下半年工作計劃篇十一

圍繞“為教師生命旅程引航,，為學生生存發(fā)展奠基”的辦學理念,，依據學校工作規(guī)劃，以常規(guī)為著力點,；以書香校園為學校特色,；以課改,、書香校園建設工作為重心；做好語文學科基地校建設,、微課題研究工作,、體藝工作。創(chuàng)設星級文明校園,，努力將我校創(chuàng)設成溫馨,、儒雅的愛心家園。

1,、課改工作,。

大力推進語文學科基地校建設。繼續(xù)深入研究語文探索“讀,、悟,、用”課程模式,。一讀,，踐行導學案導學模式,，培養(yǎng)學生語文基礎素養(yǎng)；二悟,，踐行詩意語文,，讓孩子們在品讀中感悟人性；三用,，實踐群文閱讀模式,，讓閱讀真正走進孩子們生活。

建立學校教研資源庫,。大力推進小課題實踐研究,。認真開展微課題研究。組織教師進行微課題申報并扎實地開展研究,，引導更多教師在科研能力上有所提升,，注重研究實效。落實教研組,、備課組的集體研討制度,。各教研組每周至少有一次規(guī)范的組本活動，要做到時間保證,，制度落實,，凸顯實效；各備課組每兩周應有一次形式靈活的集體研討備課活動,；形成“在學習中改革,，在改革中探究，在探究中發(fā)展的”的理念,，激活研究的氛圍,，進一步濃厚學習研討之風,。

努力形成“五步三查”數學課堂特色模式。探索社團分層教學,、讓每一個學生得到盡可能的發(fā)展,。

2、書香校園建設

下半年學校特色建設的目標是：打造書香校園,。從制度,、宣傳、活動等方面著手,。布置好書香走廊,，讓書香真正走進學生生活；做好晨誦,、午讀,、暮醒,，讓讀書成為常態(tài),；辦好書香節(jié)，以活動推進閱讀興趣,。人,、財、物充分保障,，讓濃郁書香充滿校園,。

3、教學管理,。

狠抓常規(guī)教學,，有效監(jiān)控，不斷提升教學質量,。做到“四比四查”（比課堂教學,、比班級管理、比二次備課,、比課題研究,、查備課本、作業(yè)本,、聽課本,、成績冊）。嚴格控制作業(yè)量,，實施作業(yè)“精選,、全批、及時反饋”要求,。教務處將以學校各項規(guī)章為標準,，努力規(guī)范教師的教育教學行為,，切實抓好教學質量流程的每一個環(huán)節(jié)。

4,、德育工作,。

創(chuàng)新德育工作的內容、方法和途徑,，深化養(yǎng)成教育,，加強少先隊建設，提升少先隊工作規(guī)范化的品質,，構建“個性發(fā)展—自主參與—自我體驗—行為自律”科學,、系統、全面的德育工作模式,。推進陽光班級建設,，培養(yǎng)學生良好的思想品質和行為習慣，培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)造能力,。以“愛班,、愛校、愛國”為主題,，增加校園衛(wèi)生管理,、走廊文明管理、教室文明管理,、就餐文明管理等服務崗,，加強隊員自我教育能力。加強對教室內外環(huán)境的管理,，突出學生文明管理和校園,、教學樓衛(wèi)生管理，使星級文明校園名至實歸,。

5,、師訓工作。

⑴,、加強師德建設,。繼續(xù)推行以讀書內化師德。弘揚“樂教,、精業(yè),、合作、奉獻”的師德風尚和塑造“團結協作,，拼搏進取”的團隊精神

進一步健全師德評價制度,，規(guī)范教學管理制度，創(chuàng)優(yōu)良的教風，教師要成為學生學習的良師益友,，成為一名學生愛戴,、家長信賴、社會認同的好教師,。

⑵,、抓師能提升。依托市,、區(qū)以及學校教研組,，開展多層次的師資培訓。開展爭當“學習型”教師活動,。為教師職業(yè)技能提升領航,。

6、學校文化建設,。

進一步完善我?！皭坌慕逃毙@文化建設。充分挖掘其理念體系和實踐模式,。通過制度引領,、讀書活動、典型事跡激勵,、團隊合作等形式,，構建愛的校園精神,。設計愛之特色操,。逐步完善溫馨、儒雅的“愛心”學校建設,。

7,、體藝工作。

抓好體藝常規(guī)教學,，切實提升學生體藝素養(yǎng),。做好陽光大課間活動，形成科學流程,，使之制度化,。抓好陽光體藝運動，讓每天一小時體育鍛煉真正落實到位,。辦好體育節(jié),，以活動推進學生體育運動的興趣，為其終身體育奠定基礎,。

8,、后勤與安全工作。

加強管理，做到“資源節(jié)約”,，管好學校財產,，做好設備維護與保養(yǎng)工作，抓好物資采購工作,，保障教育教學工作的需要,。嚴格外來人員入校管理，強化上學放學期間校門口安全制度,。重視傳染性疾病的防疫工作,；嚴格實施食堂安全制度，確保食品安全,。加強值日管理,，加強學生課間安全教育，確保課間操期間的安全,。

9,、兩型校園創(chuàng)建。

加大認識和宣傳,，大力推進資源節(jié)約型校園建設,。以活動為載體，從身邊的實例出發(fā),。多渠道進行保護環(huán)境宣傳,。爭創(chuàng)兩型示范校。

10,、工會工作,。

關注教職工身心健康，開展多樣的活動來構建和諧職工關系,。

11,、社會實踐活動

充分利用校外資源，利用社區(qū)少年宮,、校外實踐基地,、社會綜合實踐基地培養(yǎng)孩子們的實踐能力。提升其社會素養(yǎng),。

新學期,，新起點，新希望,。本期我們將繼續(xù)秉承“為教師生命旅程引航,，為學生生存發(fā)展奠基”的辦學理念，弘揚愛心教育,，打造書香特色,，懷著夢想，腳踏實地，努力前行,。

軟件測試下半年工作計劃篇十二

作為骨科的護士,，整天面對的病患有很嚴重的骨裂，骨碎的,，也有一些關節(jié)問題的病人,，剛開始工作的時候還很不適應，但是現在還是能很好的完成醫(yī)生和領導交代的工作?，F在我就下半年的工作做計劃如下,。

作為一名護士，不能整天只是機械的做好自己的工作,，準時交班就可以了,，還有很多需要學習的地方，無論是護理的知識,，還是緊急情況的處理,，我都是需要學習的，下半年我計劃參加院里組織的護士培訓課程,，同時自己也要看完之前醫(yī)生推薦的幾本關于骨科的書籍,，來到骨科做護士的時間并沒有多久，所以我對骨科的了解并不是特別的深入,，不像一些老護士,，即使醫(yī)生不在，她們也能幫病人解決一些問題,，避免醫(yī)生不在而病人得不到幫助,，特別是有時候急診，大晚上的時候,，醫(yī)生都休息了,，雖然還有值班的醫(yī)生,，但是如果有緊急情況,，值班醫(yī)生也是忙不過來的。所以對于學習來說,，我掌握的越多,，今后在工作中也能做得更好。

除了日常需要做的護理工作,，我也要能多參加一些急診的工作,，讓自己得到更多的鍛煉，只有明白了病人從進院開始的情況,，后續(xù)的工作我也能更好的開展,，不像有時候病房轉來一個病人，只看記錄，也能知道是什么情況,，但是沒親身了解他的情況,，護理工作就沒有那么好去做了，特別是有些病人脾氣不好,，不是很原意配合護士的工作,，這就很耽擱工作了。在日常方面,，我要和同事做好交接班的工作,，了解她工作當中遇到的病人還有哪些需要我再去做的，或者持續(xù)跟進的,，做好臥床病人的翻身按摩工作,，以及按照醫(yī)囑給病人輸液，吃藥,，做好相關的操作記錄,。

配合方面，積極的配合醫(yī)生做好病患的相關工作,，讓醫(yī)生放心,，病人安心的在醫(yī)院里面治療，多利用機會向醫(yī)生請教相關的問題,，讓自己的護理工作能做得更好,，特別是遇到一些之前沒遇到過骨科病患，更是要和醫(yī)生做好配合,，多問多了解,，才能更好的服務病人。和護士長還有同事的配合方面也是要做好,，每天了解自己的工作任務,，交接班的時候仔細的問情況，情況太多就用筆記好,，避免自己忘記,，及時處理好交接的工作。

下半年我的工作計劃主要就是以上方面,，還有一些在未來的工作當中,，也是需要自己多去調整，多配合醫(yī)生的工作,，讓病人在骨科得到更好的護理服務,。

軟件測試下半年工作計劃篇十三

公司財務下半年工作的指導思想是：在公司黨組領導下，認真貫徹落實公司工作會議精神,；圍繞公司資產經營考核目標,，開源節(jié)流,，增收節(jié)支，強化成本控制,，完善公司預算管理體系,；加強資產、資金管理和運作,，防范和化解財務風險,，確保公司可持續(xù)發(fā)展；以現代化財務管理為目的,，全面推進財務經營管理信息系統建設,。

下半年公司財務工作要重點抓好以下工作：

電價矛盾是當前電網經營工作中最突出的問題，合理的電價是保證電網實現經營效益的前提,，是公司發(fā)展的生命線,。

全面預算管理貫穿企業(yè)經營工作的始終，是實現企業(yè)經營目標最主要和最有效的控制機制,。不但要抓發(fā)展更要考慮經濟效益,，要開源節(jié)流，挖掘內部潛力,，控制投資和生產成本,。公司系統要把降低成本作為加強公司經營管理的一項重要工作來抓，牢固樹立成本管理理念,，從嚴控制生產經營,、項目建設和融資成本。

1,。降低生產經營成本,。要求各單位成本費用必須控制在預算內，確保資產經營目標實現,。

2,。建立項目財務評價體系，防范投資風險,。要建立健全投資項目（包括基建,、技改、大修等）評價制度,，包括建設前的財務預評估制度與項目投產后的后評估制度,，提高項目投資經濟效益。

3,。加強資金管理，降低融資成本,。進一步加強項目資金的監(jiān)管力度,，完善資金流動計劃管理,，提高項目融資計劃的準確性和可靠性，爭取貸款優(yōu)惠利率,，優(yōu)化債務結構,，降低融資成本。

進一步發(fā)揮電網公司現金流量的優(yōu)勢,，優(yōu)化資金調度,，在保證生產經營資金需求的前提下，加大資本運作力度,，充分發(fā)揮x公司x業(yè)務部的融資理財功能,，提高資金的效益。繼續(xù)保持良好的銀企合作關系,，充分利用銀行授信,，選擇靈活多樣的融資方式，為電網建設提供財務支持,。

認真研究財政部《關于電力企業(yè)重組工作中有關資產財務劃分問題的通知》和其他國家有關政策,，做好廠網分開過程中發(fā)電企業(yè)資產財務劃分及資產交接工作，理順財務關系,。對資產劃轉和交接中出現的財務問題,，提出解決辦法。要積極參與主輔分離研究,，解決主輔分離過程中的相關財務問題,。

項目計劃要完成軟件開發(fā)、系統初始數據的整理與錄入,、系統試運行等,，并爭取實現在線運行。公司各部門和南寧供電局（試點單位）及各相關單位在今后的工作階段中要配合項目實施,，確保項目順利完成,。

今年將農網工程的竣工決算工作列入對供電局內部經營責任制的考核，我們要求各供電局采取措施,，切實將城農網項目竣工決算工作抓緊做好,。

我們要繼續(xù)開展對代管供電企業(yè)財務調查，進一步摸清代管供電企業(yè)的財務情況以及存在問題,，制定相應的管理辦法,，規(guī)范代管供電企業(yè)的財務管理行為。

今年,，受中共中央組織部委托,，國家審計署將在電力系統進行財務收支和領導人任期經濟責任審計。為了配合審計部門檢查,，公司對迎審工作進行了布置,，各單位要認真配合審計部門做好檢查工作,。

積極實施財務人才工程，進一步完善各級財會人員知識結構,，選拔培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)涓挥袆?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才，為我公司實現現代化管理培養(yǎng)高素質的財務管理隊伍,。

軟件測試下半年工作計劃篇十四

過去的半年,，在領導的帶領下，在公司同仁的大力支持下,，銷售部各項業(yè)績指標都有了突飛猛進的提高,。為了讓下半年的銷售工作再創(chuàng)佳績，現將銷售部下半年工作計劃安排如下：

其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面（尤其是xx營銷方面）的知識,，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導,、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教,、交流和學習，使自己從業(yè)務水平,、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升,。

x市場的銷售渠道比較單一，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的,。下半年在做好流通渠道的前提下,，要進一步向商超渠道、餐飲渠道,、酒店渠道及團購渠道拓展,。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統人數和接待任務比較多的工商,、教育和林業(yè)三個系統多做工作,，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。

對市場個進一步的調研和摸索,，詳細記錄各種數據,，完善各種檔案數據，讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐,，使其更具科學性,，來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,，以便應對各種市場情況,，并及時調整營銷策略。

協助經銷商在穩(wěn)住現有網絡和消費者群體的同時,，充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體,。凡是遇到經銷商發(fā)火的時候一定要皮厚,，聽他抱怨,，先不能解釋原因,，他在氣頭上，就是想發(fā)火,，那就讓他發(fā),，此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因,，讓他明白,，剛才的火不應該發(fā)，讓他心里感到內疚,。遇到經銷商不能理解的事情,，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔,，由去發(fā)展,，學會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展。

1,。要進一步擴大生產規(guī)模,，重點是擴大xx生產規(guī)模。

2,。要做好市場銷售,，首要的工作是全力做好xx的銷售工作。

3,。要提高公司員工的綜合素質,，特別是業(yè)務技能方面的素質必須較快提高，以適應企業(yè)發(fā)展需要,。

4,。要面向社會吸納有才華的精英加盟公司，主要是銷售精英,。

5,。要搞好安全生產，確保員工和企業(yè)的合法權益,。

6,。要以“以人為本、服務企業(yè)”為核心,，加強企業(yè)文化建設,，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)內在活力,。

最后希望公司領導在本人以后的的工作中給予的批評指正,、指導和支持,。

軟件測試下半年工作計劃篇十五

我在這家公司工作了三年多。雖然我還是公司最普通的前臺文員,，但我已經完全掌握了自己的工作方向,。我相信，只要我再接再厲,，在接下來的半年里,，我會做得更好！

20xx下半年是充滿挑戰(zhàn),、機遇和壓力的半年,。我已經在這里工作三年多了。在這里,，我制定了20xx年下半年的工作計劃,，以便在下半年取得更大的進步和成績。

面對前臺事務繁雜,、任務繁重的工作性質,，不怕吃苦，主動另謀高就,，做到“眼,、口、手,、腿勤”,，積極適應各種環(huán)境，磨練意志,，在繁重的工作中增長才干,。

加強學習，勇于實踐,，廣泛閱讀,，在向書本學習的同時注意收集各種信息，廣泛吸收各種“營養(yǎng)”,；同時,，注重學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法和正確的思想觀念,。努力做得更好,，樹立公司的良好形象。

努力完成主管交辦的工作，增強責任心和團隊意識,。積極把工作落到實處,。我會盡力減輕領導的壓力。能夠在完成自己工作的同時,，主動幫助主管或同事分擔一些工作,。與同事互相幫助，保持和諧的工作環(huán)境,。

隨著公司的不斷改革,，制定了新的規(guī)定,，特別是在公司正在進行的7s實施工作中,，作為公司的老員工，在遵守公司規(guī)定的同時,，必須自己承擔責任,，全力配合。

以上是我20年下半年的工作計劃,?；疖嚨目焖龠\行依賴于前帶。希望得到公司領導和部門領導的正確指導和幫助,。我相信我會在20xx年下半年完成新的任務,，迎接新的挑戰(zhàn)。在自己的不斷努力下,，在領導和同事的幫助下,，我會在新的一年的下半年工作得更好。