隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇一

性質：_____

地址：_____

乙方：_____

性別：_____

出生：_____年_____月_____日

現住址：_______________

身份證號碼：_______________

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

民族：_____

文化程度：_____

籍貫：_____

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿,、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月,。

二,、工作內容

1、甲方根據工作需要,，安排乙方在_____崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件。

2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務,。

3,、乙方的工作任務為：__________。

三,、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務,，甲方應根據國家有關安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產,。

四、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次,。其支付時間為：次月中旬或下旬,。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月,、績效每月考

五,、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六,、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七,、勞動合同的解除,、變更、終止

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經甲乙雙方協商一致,，可變更合同相關內容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,，可不承擔違約責任。

九,、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十,、本合同未盡事宜,，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：_____

乙方：__________

代表人(簽字)：_____

身份證號碼：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇二

甲方（用人單位）名稱：________

法定代表人：________

聯系電話：________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

乙方聯系電話：________

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，協商一致,，簽訂本合同，確立勞動關系,，共同遵守,。

第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

第二條甲方安排乙方從事工作,，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位,、職務，乙方如不服從甲方安排,，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則，甲方可以追究乙方相關責任,。

第三條甲方實行每日_______小時,、每周_______天工作制。

第四條因生產經營需要,，經協商同意安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資元,。

第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規(guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,；遵守職業(yè)道德,，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密,。

第十一條有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方到達法定退休年齡的；

3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。

第十二條一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償,。第十三條甲乙雙方其他約定：

1,、_____________________

2、_____________________

第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決,；不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十五條甲乙雙方另行約定的專項協議,、勞動合同變更協議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第十六條本合同未盡事宜,，按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）__________ 乙方：（簽名）__________

簽訂日期：_______年____月____日 _______年____月____日

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇三

物流公司：_________________（以下簡稱甲方）

地址：_____________________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

身份證號：_________________

聯系方式：_________________

員工：_____________________（以下簡稱乙方）

性別：_____________________

現住址：___________________

身份證號：_________________

聯系方式：_________________

風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,，必須簽訂勞動合同,。根據《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當向勞動者支付每月雙倍工資,。應當注意的是，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,，不得以試用期合同“搪塞”,，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放,。

根據《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關規(guī)定,，雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則,，經協商一致簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

雙方協商確定本合同的有效期為_________個月,，自________年________月________日起,，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月,，自________年________月________日起,，到________年________月________日止。根據具體情況可以提前結束試用期,。

風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過三個月,。

乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作,，工作地點為_________,，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休,、調休）,，依據具體情況，乙方應遵守甲方關于加班的規(guī)定,，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資,。

2、甲方遵守國家關于節(jié)假日相關規(guī)定進行休假,，因工作安排需要加班時,，根據法律規(guī)定支付加班工資。

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,，在法定工作時間內,，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務,，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,，基本工資不低于_________元,，另加班工資、津貼,、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā),，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當地的最低工資,，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同,。

1、甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保,、稅費,。乙方應繳的社會保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分,，由甲方代扣代繳,。

風險提示：關于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險）,，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避,，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效,，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的,，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足,，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金,；逾期仍不繳納的,，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠?。

2、甲方應按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件,。

3,、甲方應按照合同的規(guī)定，按時,、足額的向乙方支付工資,。

1、乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范,。

2,、乙方應保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,，提高個人專業(yè)技能水平，為新老客戶提供優(yōu)質服務,，出色為公司他創(chuàng)造利潤,，為自己增收益。

1,、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴重違反甲方規(guī)定制度的,。

3,、嚴重違反職業(yè)道德，經甲方提出后拒不改正的,。

4,、被依法追究刑事責任的。

5,、乙方如要辭職,，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù),，在無經濟和法律責任下依法解除本合同,，終止履約。

乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經濟損失,，甲方有權在解除合同前后,，追究其經濟和法律責任。

因本合同的履行發(fā)生爭議,，雙方可協商解決,，協商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁,，對仲裁決定不服的,，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

1,、本合同自雙方簽字后生效,，一式____份，甲方雙方各執(zhí)___份,。

2,、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議,。

甲方：____________________

乙方：____________________

代理人：__________________

合同履行地：______________

合同履行地：______________

________年______月______日

________年______月______日

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇四

甲方（單位）_________

乙方（職工）_________

名稱：__________________有限責任公司

姓名：_________

性別：_________

地址：_____________________________________________

出生年月：_________年_________月_________日

文化程度：_________

用人單位性質：_________有限責任公司

身份證號碼___________________________

合同編號___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關系,，明確雙方的勞動權利和義務,，經協商一致，同意簽訂本勞動合同,。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

乙方同意按甲方生產（工作）需要,，從事_________工作,，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數量指標和質量標準。甲方因生產（工作）需要,，經與乙方協商后,，可以調整乙方的工作。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件及必要的勞動防護用品,，加強安全和防護知識的教育,。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應按照規(guī)定,，定期進行健康檢查,。乙方在生產（工作）中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。

在勞動生產過程中發(fā)生傷亡事故時,，甲乙雙方又責任協助調查并依法處理,。

甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假,。確需加班加點的,，應嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行,，并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資,。

甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。

甲方應按照國家有關勞動法律,、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度,，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金,、津貼及其他政策性補助,。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行,，不得隨意扣發(fā),。

甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規(guī)定應享受的各種保險福利待遇。

甲方應嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng),、工傷,、生育,、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜,，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理,。

甲方應當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為,，應當予以獎勵,。

乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反,，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰,。

1、如確因客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，甲乙雙方可以協商變更合同的相關條款，并辦理變更手續(xù),；

2,、在勞動合同有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同,，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同,；

3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,，勞動合同即行終止,，甲方應當按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關手續(xù)，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限,，應當按規(guī)定支付生活補助費,，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費,。如因甲方生產（工作）需要,，在雙方協商一致的情況下，可以續(xù)訂合同,，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù),；

4、雙方在解除勞動合同時,，凡符合國家規(guī)定條件的,，甲方應按規(guī)定支付乙方經濟補償金，不符合國家規(guī)定條件的,，不支付經濟補償金,；

5、本勞動合同的簽訂、履行,、變更,、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當地勞動和社會保障部門的政策規(guī)定辦理相關手續(xù),，并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查,；

6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，雙方可協商解決,，任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定,，如有違反,，按照《勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。

____________________________________,。

1,、本合同未盡事項，按國家有關勞動法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行,，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定,。

2,、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關規(guī)定”,，是指國家各級立法機關制定的有效法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律,、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律,。

3,、本合同一式____份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，都具有同等的法律效力,。

甲方（簽章）_________

法定代表人_________或委托代理人

_________年_________月_________日

簽證機關（簽章）_________

_________年_________月_________日

乙方（簽章）_________

_________年_________月_________日

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇五

甲方（用人單位）名稱：_______

地址：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

聯系電話：_______

家庭住址：_______

身份證號碼：_______

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經平等協商一致，訂立本勞動合同,。

1,、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______,。

2,、無固定期限。本合同自_______日起,。

1,、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在_______承擔工作任務,。

2,、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

1,、甲方實行_______工作制，每日工作時間_______小時,。

2,、乙方每月兩天休班假期。

1,、甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方每月工資_______元。

2,、甲方按有關政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資,。

1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效,。

甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）

法定代表人或

（委托代理人）：_______（簽章）

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇六

甲方（用人單位）：_________

乙方（勞動者）：_________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

a,、有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日；

b,、無固定期限勞動合同,，______年____月____日起。

c,、以完成工作為期限,。

2、本合同包含個月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）

第二條,、工作地點：

____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號,。

第三條,、工作內容：

1、乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣____元,；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____）

2、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為____年____月____日。

第六條,、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費,；

2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第九條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方（具體部門,、職務）為準；

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇七

甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

民族：

電話：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),，經甲乙雙方平等自愿,、協商一致的原則自愿簽訂本合同,。

1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

1,、甲方根據工作需要,，安排乙方在工作條件。

2,、乙方應服從甲方所安排的崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。

3,、乙方的工作任務為____________,。

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康,，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產,。

1,、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2,、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放,。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付,。

3,、乙方標準工資每月為_________元,，試用期工資每月為_________

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準,。

1,、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方,，在試用期內解除合同的,，不需要提前通知對方。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同。

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,。

（3）嚴重失職、營私舞弊的,，對用人單位利益造成重大傷害的,。

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協商同意的,；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,，機構調整、撤并等,。

具有下列情形之一,，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿,；

2,、乙方達到法定退休條件的；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協商解決。協商不能解決的,，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內,，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯系方式（電話）：

聯系方式（電話）：

簽訂日期：

簽訂日期：

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇八

甲方：

乙方：

甲方因經營需要,。根據中國有關勞動法規(guī),，本著互助,、互利,、互信的原則，依法制定勞動協議,，經協商同意制定以下條例,，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

一,、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日,，即_________年。

二,、甲方經營需要,，安排乙方從事_____________________一職，同時執(zhí)行________________職位職責及工作流程,。

三,、乙方經面試合格后，試用期滿后,，經雙方協商后簽定合同,。

因為發(fā)廊工作的性質，乙方自愿放棄各種保險的事項,。

四,、乙方固定工資__________津貼，加提成,。為每月當月30號結賬,，次月15號開工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿后將全部退還乙方,。

五,、合同期間，滿勤28天,，如有早退,、遲到、無故曠工,、正常工作日不上班（未批準請假,、休假）。甲方將按相應的規(guī)章制度給予處罰

六,、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期,，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物支付）

七,、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī),，一切責任將由乙方負責,，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,，認真履行崗位職責完成工作任務。

八,、凡簽合同起六個月后,，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件,，必須是合同期內申請的結婚證有效,。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

九,、在合同期間,，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的,，要事先向甲方負責人交書面辭職書,，甲方將在一個月內批準才能離場，不退還協議保證金,，如協議保證金未交納完,，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資,。

十,、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方,，并不發(fā)放協議培訓基金：

1,、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改,、嚴重失職,、不稱職，不符合錄用條件的,。

2,、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告,、投訴三次以上的,。

3、嚴重失職,、造成甲方利益重大損失的,，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4,、被依法追究刑事責任的,。

5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的,。

十一,、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動合同,，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

1,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

3,、經雙方協議停工無補助超過30天的。

十二,、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的,，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后,，乙方在合同期內違約,，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。

十三,、合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術及管理程序外傳,，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十四、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀,，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,，協議即日生效。

十五,、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算,，滿勤情況下）

1、一年合同可享受7天帶薪年假（過年后休）+200元獎金,。

2,、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年后休）+500元獎金。

3,、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇九

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

年齡：

性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，雙方在經平等協商,，達成一致,，自愿簽訂本合同。

本合同期限執(zhí)行下列______款

一,、有固定期限,。本合同期限為年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止,。其中試用期為________月（日）,。

二、無固定期限,，自____年___月___日始,，其中試用期為______月（日）。

三,、以完成一定的工作為期限,，甲乙雙方具體約定如下：

終止勞動合同條件約定如下：

一、甲方根據生產工作需要,，安排乙方在______崗位工作,，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。

二,、甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間，保證乙方規(guī)定休息休假時間,。安排加班而無法安排休息或休假的,，應當按照規(guī)定支付加班工資。

一,、甲方按照國家和當地政府有關規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本地最低工資標準。

二,、甲方每月______日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外,，還需按照規(guī)定加發(fā)經濟補償,。

三、工資具體支付辦法,、標準及相關內容約定如下：

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務,。按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳,。

其他保險和福利待遇約定如下：

一,、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告,。

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二,、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

一、經甲乙雙方協商一致,，本合同可以變更或解除。

二,、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止。

三,、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止,。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協商解決,；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

一,、本合同未盡事宜按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或代理人：

____年___月___日

____年___月___日

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇十

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方根據國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿和協商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一,、概況

根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內,，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的,，須經雙方協商。

二,、本合同期限采取下列第（）種形式

1,、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）,。

2,、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）,。本合同在法定終止情形出現時終止,。

3、本合同在用工前簽訂的,，勞動關系自用工之日起開始建立,。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度,。

1,、標準工時工作制度,；

2、綜合計算工時工作制度,；

3,、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假,、產假,、喪假、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休,。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

甲方（公章）：_________

乙方（簽名）：_________

法人代表（簽名）：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇十一

甲方（用人單位）名稱：________地址：________性質：________

乙方：________（勞動者）姓名：________性別：________出生年月：________家庭住址：________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協商一致的基礎上，共同訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

（一）合同期限和工作內容

第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

第二條：根據甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作,。

第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間補休,。

（二）勞動報酬

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠,。

（三）勞動紀律和規(guī)章制度

第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第六條：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第七條：乙方違反勞動紀律,，甲方可根據單位規(guī)章制度，給予相應的經濟處罰,。

第八條：甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方,，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

（四）違反勞動合同的責任

第九條：當事人雙方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金

（五）其他

第十條：本合同未盡事宜,，雙方可另協商解決,。

甲方：________（用人單位）簽字蓋章：________

乙方：________（勞動者）簽字蓋章：________

________年________月________日

員工勞動合同版本 員工勞動合同簡單篇十二

甲方(用人單位)：

名稱：

住所：

性別：

法定代表人：

身份證(護照)(主要負責人)：

號碼：

聯系人：

戶籍：

乙方(員工)：

身份證(護照)(主要負責人)：

現住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》),、等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協商一致、誠實信用的原則,，簽訂本勞動合同,，共同遵守本勞動合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。合同在有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。(試用期包括在勞動合同期限內),。

1、乙方同意按甲方工作需要,，在(崗位或工種)財務崗位工作,，按時、按質,、按量完成該崗位所承擔的各項內容,；乙方同意，在下列情況下,，甲方可將乙方的工作崗位調整為核單員或庫管：

(1)正式錄用以后連續(xù)_______個月無法完成月任務業(yè)績指標的,；

(2)因公司項目撤銷或完成、機構調整,、部門撤銷,、崗位合并等變化,，導致不能安排原崗工作的；

(3)乙方無論何種原因連續(xù)_______個月以上未到崗上班,，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的,；

(4)根據乙方的工作表現,、身體狀況以及甲方生產經營的`需要等情況，需要調崗的,；

(5)績效考核得分不足_______分的,；

(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調整崗位的情況的。

2,、甲乙雙方確認工作地點為_______或_______,。乙方同意出現下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動：

(1)因公司業(yè)務收縮或變動,、項目撤銷或完成,、機構調整、部門撤銷,、崗位合并、設備更新等發(fā)生變化,，導致原工作地點不能安排原崗位工作的,；

(2)公司業(yè)務拓展,，增設新的辦公或經營地址,，有與乙方原工作性質相同或近似崗位,，需要乙方前去支援的,。

3、如乙方的工作地點或工作崗位變動,，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,，實行以崗定薪、崗變薪變,。

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時),，每周工作_______小時(不超過_______小時),，每周至少休息_______日,。

2、不定時工作制,，即經人力資源保障(勞動)部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經人力資源保障(勞動)部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產假,、喪假等假期。

(一)甲方經與乙方協商,，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資,。

1、乙方每月正常工作時間工資_______元,；試用期內每月正常工作時間工資_______元,。

2、雙方約定以確定乙方工資,。

(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

(三)甲乙雙方對工資的其它約定,。

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，繳存住房公積金。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(一)負責工商,、稅務等相關職能部門的財務審批,。

(二)會所內所有消費單據的審核。

(三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人,。

(四)會所內易耗品,、外賣品、以及固有資產的庫存管理,。

(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī),、社會公德，維護甲方的聲譽和利益,。

(二)職業(yè)紀律：

1.應當熱愛本職工作,，鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應本職工作的要求,。

2.應熟悉會計法律法規(guī)和國家統一會計制度,。

3.應按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務工作，保證所提供的財務信息合法,、真實,、準確、及時,、完整,。

4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正,。

5.應熟悉本公司業(yè)務管理情況,，運用掌握的財務信息，為提高公司經濟效益服務,。

6.應當保守本公司的商業(yè)秘密,，除法律規(guī)定或公司領導同意外，不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息,。

(三)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同,；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(一)甲乙雙方協商一致,，可以解除勞動合同。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成直接經濟損失2000元以上或間接損失2000元以上的,；

4、乙方在其他單位兼職,，造成甲方名譽受損,，或其他經濟損失在2000元以上；

5,、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

(三)乙方應征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤,、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同,，也可以根據甲方規(guī)章制度進行處理,。

(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效,。乙方與其他用人單位不存在勞動關系,，亦不受競業(yè)限制義務的限制。

(二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下,，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址,，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達,。

(三)本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：

1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù),；

2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的,；

3,、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的,；

4,、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系；

5,、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內的,；

6、未按本合同約定時間到崗；

7,、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同,；

8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實,；

9,、完成試用期的工作任務，考核達標,。

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益,，具有實用性并經甲方采取保密措施的支術密和經營信息,。其中，經營信息包括但不限于：客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務資料,、進貨渠道、產銷策略,、招投標中的標底及標書內容等,。

(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；

2,、對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失,；

3、甲方由此支出的律師費用,、調查費用,、訴訟費用等；如果上述損失無法準確計算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍,。

(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務，或者違反勞動紀律,、規(guī)章制度的,，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍,。

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的,，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在_______內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明,，應當寫明勞動合同期限,、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決,。協商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(一)本勞動合同未盡事宜,，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

_______年_______月_______日

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日