隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞動合同續(xù)簽意向書?篇一

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動合同將于______年_____月_____日期滿,。關(guān)于續(xù)簽事宜,，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個人的意見；請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見,；

二,、說明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書后請于______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效,，視為你自動放棄續(xù)簽勞動合同,。 特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動合同

簽有固定期限勞動合同并希望續(xù)簽________年 □ □ □簽訂無固定期限勞動合同 員工簽名： 回交日期：

________________________________________________________________________________續(xù)簽勞動合同意向書（接收憑證） _____________員工：

一,、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動合同將于______年_____月_____日期滿,。關(guān)于續(xù)簽事宜，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個人的意見,，請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見,；

二、說明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn),；收到此通知書后請于______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效,，視為你自動放棄續(xù)簽勞動合同。 特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”,，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動合同

簽有固定期限勞動合同并希望續(xù)簽________年簽訂無固定期限勞動合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書的內(nèi)容,，并已簽收；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日

勞動合同續(xù)簽意向書?篇二

（編號：）

/小姐,，

（身份證號： ）

你好,！

公司與你年月公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動合同。現(xiàn)公司書面向你征詢續(xù)簽意向,，請?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）

a,、同意續(xù)簽

b、不同意續(xù)簽

請你填寫完畢此意向書后,，在三個工作日內(nèi)（即 年月 日前）交回公司 人事部,。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽,。

公司 員工簽字：

年 月 日年 月 日

注：本意向書一式兩份,，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔,。

簽收單

（編號：） 本人已于勞動合同續(xù)簽意向書》,。

本人簽名：

（身份證號：）

年 月 日

勞動合同續(xù)簽意向書?篇三

您與集團(tuán)簽訂的勞動合同將于年月日屆滿，集團(tuán)將擬與你按以下[□"中劃[√"意見辦理勞動續(xù)簽手續(xù),。

□簽訂無固定期限勞動合同,。

□簽訂有固定期限勞動合同，期限為 年,。

請您于 年 月日之前,，將回執(zhí)返回集團(tuán)人力資源部。到期未返還回執(zhí)者,，視為您不愿與集團(tuán)續(xù)訂勞動合同意愿,。

大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司人力資源部 年 月 日

回執(zhí)

本人于年月日收到大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司<續(xù)簽勞動合同意向通知書>，其意見已在下[□"中劃[√",。

□本人同意公司續(xù)訂無固定期限勞動合同的意向安排,。

□本人愿意與公司續(xù)訂有固定期限勞動合同，期限為年,。

□本人不愿意與公司續(xù)訂無固定期限勞動合同/有固定期限勞動合同,。

□本人要求終止勞動關(guān)系。

員工簽名：__

日期：__年__月__日

勞動合同續(xù)簽意向書?篇四

勞動合同續(xù)簽意向書

________先生/小姐,，(身份證號：)

你好!

公司與你年月日簽訂的勞動合同將于年月日到期,。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動合同?，F(xiàn)公司書面向你征詢續(xù)簽意向,，請?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇()

a、同意續(xù)簽

b,、不同意續(xù)簽

請你填寫完畢此意向書后,，在三個工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的,，視為不同意續(xù)簽,。

公司

員工簽字

年月日年月日注

本意向書一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔,。

1,、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況,，要判斷是否是合法企業(yè),，它的法人代表姓名,、單位地址,、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,，同時(shí),，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2,、勞動者要弄清自己的具體工作,，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案例之一：張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近,，她到離家很近的一個連鎖超市應(yīng)聘就職,。過了一段時(shí)間，公司將她調(diào)到遠(yuǎn)郊大興的連鎖店工作,，因而產(chǎn)生糾紛,。因合同上只寫了張某要在北京工作，使這起勞動爭議案的焦點(diǎn)是合同約定的工作具體地點(diǎn)不詳,，導(dǎo)致敗訴,。案例之二：趙某應(yīng)聘某汽車廠擔(dān)任總裝調(diào)試工，這是技術(shù)活兒,，工資較高;后來,，企業(yè)將他調(diào)到一個非技術(shù)的低薪崗位，他不愿干,，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議后,，合同上寫的是擔(dān)任“操作工”，這是一個范疇很廣的工種,，沒有明確具體的工作性質(zhì),，導(dǎo)致爭議敗訴。

3,、勞動報(bào)酬要定清楚,，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),，不要輕信老板的口頭承諾,。案例：小李到一家私企工作，合同上的`工資是每月一千多元，老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資,。工作幾個月后,，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生糾紛,。最后,，因老板口說無憑，小李沒有得到他希望的報(bào)酬,。

4,、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月,，僅約定試用期的合同是無效的,，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件,，才能走人,。

5、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中,。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力,。如果勞動合同終止后,，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報(bào)酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題,。

6,、勞動者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢,，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加班加點(diǎn),，這是違反勞動法的，現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此而起,。此外,，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革,、制鞋行業(yè)企業(yè),，還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來,。

7,、社會保險(xiǎn)約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說法,，來誤導(dǎo)勞動者主動選擇放棄社保,。律師提醒勞動者：對于社保問題要有長遠(yuǎn)的考慮，工作時(shí)間越長,，這個問題就越大,，它涉及到養(yǎng)老的問題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險(xiǎn),，快速選擇走工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助的綠色通道救死扶傷,。因而，有了社保就等于有了保障,。

8,、不要簽空白合同?？瞻缀贤侵钙髽I(yè)為應(yīng)付檢查,，拿出空白合同，先讓勞動者簽名,、按手印，走一個過場,，勞動者也不拿合同當(dāng)回事,，有的合同甚至沒有蓋章。一旦發(fā)生勞動爭議,，這類合同是無效的,，同時(shí)，勞動者的維權(quán)成本高昂,。

9,、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育,、因工負(fù)傷的“工傷自理”,，要求勞動者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效,，勞動者可以拒簽,。

10、勞動合同蓋章后,，勞動者本人和用人單位要各保管一份,。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接,、最有效的法律憑證,。在辦理的工傷案件時(shí)，因勞動者手頭沒有勞動合同,，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù),。有的企業(yè)在合同簽訂后,，把兩份合同都收走，發(fā)生爭議時(shí),，勞動者手里沒有合同,，單位可以不承認(rèn)有此人。

首先需要明確的是勞動合同續(xù)簽的意向書簽收單是用人單位和勞動者之間簽訂的,，在內(nèi)容當(dāng)中,，主要是用人單位告知勞動者的勞動合同什么時(shí)候到期，然后表明一個愿意和勞動者在什么樣的條件下繼續(xù)簽定的情況,。

勞動合同續(xù)簽意向書?篇五

（編號： ） /小姐,，

（身份證號： ） 你好！

公司與你年月公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下,，與你續(xù)簽為期年的

勞動合同?，F(xiàn)公司書面向你征詢續(xù)簽意向，請?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（ ） a,、同意續(xù)簽

b,、不同意續(xù)簽

請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內(nèi)（即 年 月 日前）交回公司 人事部,。逾期未交的,，視為不同意續(xù)簽。 公司 員工簽字： 年 月 日 年 月 日 注：本意向書一式兩份,，員工執(zhí)一份,，另一份由員工簽字后留人事部存檔。 簽收單

（編號： ） 本人已于勞動合同續(xù)簽意向書》,。 本人簽名：

（身份證號：） 年 月 日 單 15篇四：員工勞動合同簽訂,、續(xù)簽、終止流程含全套表格 員工勞動合同簽訂,、續(xù)簽,、終止流程 勞 動 合 同 書 編號: