在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

在集團(tuán)工作會(huì)議暨八屆一次職代會(huì)上講話發(fā)言材料篇一

（一）把黨的政治建設(shè)擺在首位,。深刻領(lǐng)悟、自覺落實(shí)“兩個(gè)確立”偉大意義和實(shí)踐要求,，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,。公司各級黨組織要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，落實(shí)好“第一議題”制度和“三重一大”決策制度,。鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果,，扎實(shí)開展內(nèi)部巡察工作，推動(dòng)公司上下形成堅(jiān)定理想信念,、堅(jiān)守初心使命,、敢于擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。

（二）打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,。全面貫徹國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求,，加快關(guān)鍵崗位后備領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)力度，大力選拔培養(yǎng)一批“想干事,、能干事,、干成事、好共事、不出事”的年輕干部,，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，為建設(shè)國內(nèi)一流企業(yè)提供有力保障。堅(jiān)持好干部是選出來的,、更是管出來的,，完善從嚴(yán)管理制度體系，實(shí)施干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃,，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉,，不斷提升黨員干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)素質(zhì)和能力，鍛造擔(dān)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的寬肩膀,、鐵肩膀。

（三）著力加強(qiáng)基層組織建設(shè),。結(jié)合“雙強(qiáng)雙優(yōu)”基層黨支部創(chuàng)建,，持續(xù)推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,，大力創(chuàng)建與中心工作貼的緊,、與業(yè)務(wù)工作融合深的黨建品牌,，積極引導(dǎo)廣大黨員爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手,、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵,，全面實(shí)現(xiàn)基層黨支部“雙強(qiáng)雙優(yōu)”全覆蓋。始終堅(jiān)持以黨建帶工建,、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)組織聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用,，廣泛開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng),，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為公司高質(zhì)量發(fā)展聚力助航。

（四）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,。各級黨組織要把好“總開關(guān)”，特別是黨組織書記要當(dāng)好第一責(zé)任人,，班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”。各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要把政治監(jiān)督擺在首位,，強(qiáng)化日常監(jiān)督，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，抓早抓小、防微杜漸,，一體推進(jìn)不敢腐,、不能腐、不想腐機(jī)制,，持續(xù)為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

同志們,，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，打造質(zhì)量效益型企業(yè),，已經(jīng)成為西部礦業(yè)最鮮明的主題。處在這樣一個(gè)偉大時(shí)代,，進(jìn)行這樣一場壯闊的實(shí)踐，我們必須拿出敢為人先的魄力,，必須拿出善謀新篇的智慧，必須拿出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),，把平臺當(dāng)事業(yè)，咬定目標(biāo),、狠抓落實(shí),。

同志們，風(fēng)勁潮涌,，正當(dāng)揚(yáng)帆破浪；

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在集團(tuán)工作會(huì)議暨八屆一次職代會(huì)上講話發(fā)言材料篇二

穩(wěn)定是發(fā)展的基石,，行穩(wěn)是致遠(yuǎn)的前提,。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),。這既是治國理政的重要原則，也是做好經(jīng)濟(jì)工作的根本方法,。

在宏觀經(jīng)濟(jì)下行趨勢長期存在，風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)日益增多的新形勢下,，我們要把握好工作的節(jié)奏和力度,，把困難估計(jì)的更充分一些,，把風(fēng)險(xiǎn)考慮的更深入一些,，完整、準(zhǔn)確,、全面貫徹新發(fā)展理念,，科學(xué)設(shè)定2022年經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。

2022年公司要實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤45億元,、銷售收入520億元。這是公司深入貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，充分研判外部形勢和自身發(fā)展特征確定的全年預(yù)期目標(biāo),?！胺€(wěn)”就是要在現(xiàn)階段全球政治經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩加劇,，銅、鉛,、鋅、鐵礦石等大宗商品價(jià)格頻繁波動(dòng)的背景下,，確保公司改革發(fā)展大局穩(wěn)定，確保公司收入利潤與歷史最好水平持平,，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn),?！斑M(jìn)”就是要把工作重點(diǎn)放在優(yōu)化升級和提質(zhì)增效上,，不斷向著質(zhì)量更好,、效率更高,、動(dòng)力更強(qiáng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由規(guī)模效益型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變,。

（一）扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。科學(xué)落實(shí)碳中和,、碳達(dá)峰以及能耗雙控政策要求，以綠色低碳循環(huán)為方向,，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,，深入推進(jìn)質(zhì)量變革、效率變革,、動(dòng)力變革，不斷優(yōu)化用能結(jié)構(gòu),、降低能源消耗,，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，持續(xù)提高礦山,、鹽湖、生態(tài)三大資源的高效利用水平,，實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量的發(fā)展。

礦山單位要把合法合規(guī)生產(chǎn)擺在第一位,，嚴(yán)格按照公司核定下發(fā)的產(chǎn)能，科學(xué)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,，不得違規(guī)生產(chǎn)、不得超能力生產(chǎn),；

冶煉單位要穩(wěn)定生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,，重點(diǎn)做好低成本運(yùn)行及有價(jià)元素的綜合回收，實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收,、做到資源利用最大化。2022年,，公司計(jì)劃投資20億元，實(shí)施青海銅業(yè)5萬噸陰極銅擴(kuò)能改造項(xiàng)目,、西豫公司環(huán)保升級及多金屬綜合利用改造項(xiàng)目，這是公司堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先,、推動(dòng)綠色低碳循環(huán)發(fā)展的重要舉措，要切實(shí)組織推進(jìn)好,。

鹽湖化工產(chǎn)業(yè)是公司高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略增長極。要積極投身世界級鹽湖產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)行動(dòng),，深度利用鹽湖資源,，突出循環(huán)經(jīng)濟(jì)特色，加大營銷體制改革力度,，穩(wěn)定生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)品質(zhì)量,，擴(kuò)大市場規(guī)模，塑造行業(yè)形象,。西部鎂業(yè)公司要保持攻堅(jiān)克難的勁頭，全力做好氫氧化鎂原粉和鎂基生態(tài)環(huán)境修復(fù)材料的生產(chǎn)銷售和市場開發(fā)工作,。青海鹽業(yè)公司要?jiǎng)?chuàng)新營銷模式,，不斷提高茶卡大青鹽市場占有率，充分發(fā)展利用電商平臺,，擴(kuò)大影響力,，朝著打造百萬噸食用鹽的夢想奮勇前行,。同鑫化工要強(qiáng)化生產(chǎn)組織，穩(wěn)定生產(chǎn)工藝,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，提升經(jīng)營格局,，全面提高盈利能力。

文化旅游重在創(chuàng)意,、創(chuàng)新。文旅公司廣大干部職工要進(jìn)一步解放思想,、開闊視野,，不斷創(chuàng)新旅游營銷模式，在“打造國際生態(tài)旅游目的地”中作出貢獻(xiàn),、走在前列。文旅公司要強(qiáng)化運(yùn)營管控,，提升景區(qū)管理水平,，抓好茶卡鹽湖景區(qū)國家“5a”級景區(qū)創(chuàng)建工作,，切實(shí)提升伊吾胡楊林景區(qū)品牌影響力,，確保2022年兩個(gè)景區(qū)入園游客突破240萬人次,。要加快智慧旅游發(fā)展,，加強(qiáng)線上銷售力度,，持續(xù)提高流量、擴(kuò)大影響,。

新型產(chǎn)業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化對主業(yè)的支撐服務(wù)力度。西礦建設(shè)公司和鋼構(gòu)公司要強(qiáng)化一體化運(yùn)營,，加快在建工程收尾進(jìn)度,，盤活存量資源，逐步把運(yùn)營的重心調(diào)整到鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品研發(fā)和工程化應(yīng)用中,，強(qiáng)化成本意識，積極拓展市場,，不斷提升生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量水平。物業(yè)公司,、三亞海湖酒店、北京西礦建設(shè)要強(qiáng)化市場理念,，提升經(jīng)營水平和服務(wù)水平,，當(dāng)好展示公司形象的“橋頭堡”,。

（二）扎實(shí)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新升級,。當(dāng)前,，公司已進(jìn)入依靠創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的關(guān)鍵時(shí)期。要充分發(fā)揮科技引領(lǐng)作用,，高效開發(fā)利用現(xiàn)有資源，在“吃干榨凈”中收獲更多的“真金白銀”,。

大力推動(dòng)科技創(chuàng)新與高效生產(chǎn)相結(jié)合。進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)升級,、科技先行的鮮明導(dǎo)向，結(jié)合集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展需求,，大力開展“揭榜掛帥”活動(dòng),，重點(diǎn)解決制約公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,?？瓢l(fā)公司要進(jìn)一步優(yōu)化整合公司科技資源，把玉龍銅礦銅鉬指標(biāo)提升作為科研工作的重中之重,，不斷提高玉龍銅礦各類資源的整體利用水平,。要立足公司現(xiàn)有科研平臺，進(jìn)一步深化與國內(nèi)重點(diǎn)科研院所的合作交流,，成立重大項(xiàng)目攻關(guān)組，重點(diǎn)解決青海銅業(yè)尾渣鐵資源化利用,、西部銅業(yè)高硫鐵礦綜合利用,、石煤提釩工藝及成本優(yōu)化、鴻豐偉業(yè)銅鋅礦高效分選等技術(shù)難題,，以科技創(chuàng)新推動(dòng)工藝進(jìn)步,、產(chǎn)業(yè)升級。

大力推動(dòng)管理創(chuàng)新和“兩化融合”相結(jié)合,。持續(xù)推進(jìn)5g+、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)的探索應(yīng)用,，不斷提高公司管理現(xiàn)代化水平,。青科創(chuàng)通要主動(dòng)思考、積極作為,，制定全公司信息化提升項(xiàng)目清單,，突出重點(diǎn)、先行先試,，努力提升公司辦公現(xiàn)代化水平，加快實(shí)施鋅業(yè)分公司熔鑄車間智能化改造等項(xiàng)目,，力爭打造1-2個(gè)在全省拿的出,、叫得響的智能工廠樣板。錫鐵山分公司要強(qiáng)化智慧礦山應(yīng)用,，不斷提高礦山精細(xì)化管理水平,；

大力推動(dòng)改革創(chuàng)新與激發(fā)活力相結(jié)合,。進(jìn)一步健全以創(chuàng)新能力,、質(zhì)量,、實(shí)效,、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價(jià)體系,，特別要深入落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化收益分配及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮收入分配政策的激勵(lì)導(dǎo)向作用,，讓作出貢獻(xiàn)的科研人員率先富起來，充分激發(fā)廣大科研人員的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要大力實(shí)施“小改小革”“進(jìn)步一個(gè)點(diǎn)”等活動(dòng),，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工廣泛參與創(chuàng)新活動(dòng)，在全公司大力營造尊重創(chuàng)新,、鼓勵(lì)創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的氛圍,。

（三）扎實(shí)推進(jìn)管理升級,。在日趨嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢下，公司高質(zhì)量發(fā)展迫切需要高水平的管理,。各單位要堅(jiān)持效益為先，重塑成本意識,，強(qiáng)化市場導(dǎo)向,，狠抓礦山“六個(gè)一流”,、冶煉“五個(gè)一流”建設(shè)工作,，扎實(shí)推進(jìn)對標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升行動(dòng)，全面開展esg管理體系建設(shè),，深入推進(jìn)精細(xì)化管理，加快實(shí)現(xiàn)由“生產(chǎn)者”向“經(jīng)營者”轉(zhuǎn)變,。

強(qiáng)化財(cái)務(wù)資金管控。不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管控模式,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能作用，加快從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,，全面提升財(cái)務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營中的價(jià)值貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)資金管理,，把“兩金”管理作為重中之重。20xx年公司對“兩金”管理工作提出明確要求,，截止11月底,，公司應(yīng)收賬款和存貨占用不降反升，增幅分別達(dá)35.4%,、11.4%。從2022年起,，公司各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)金流管理,，冶煉單位一律取消原料冬儲，原料庫存定額原則上不得超過7天,，加大中間物料管理,，提高存貨周轉(zhuǎn)效率,。2022年是財(cái)務(wù)公司完成整合后履行雙重職責(zé)的第一年,，要充分發(fā)揮結(jié)算,、歸集,、監(jiān)控和金融服務(wù)四大功能,，以建設(shè)司庫性財(cái)務(wù)公司為目標(biāo)，著力提升資金歸集率,、資金計(jì)劃執(zhí)行力，把融資工作的重心由防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到調(diào)整債務(wù)結(jié)構(gòu),、降低債務(wù)規(guī)模上,，力爭全年財(cái)務(wù)費(fèi)用再降2億元。

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,。全面增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識和依法經(jīng)營,、合規(guī)管理意識，堅(jiān)決守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)底線,。要深入推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，尤其是各生產(chǎn)單位要嚴(yán)格執(zhí)行“主要負(fù)責(zé)人每月1次,、分管領(lǐng)導(dǎo)每周1次,、安全管理人員每天1次”的安全檢查工作機(jī)制,，全面排查事故隱患,，堅(jiān)決杜絕事故發(fā)生,。要建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，有效防范經(jīng)營中可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn),，加強(qiáng)對訴訟案件的全過程管理，切實(shí)維護(hù)公司資產(chǎn)安全和合法權(quán)益,。當(dāng)前,，新冠肺炎疫情仍在全球流行，病毒變異增加了疫情形勢的不確定性,。各單位各部門要強(qiáng)化各級責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,，堅(jiān)決守護(hù)好職工的生命安全、身體健康,，堅(jiān)決守護(hù)好公司安全穩(wěn)定的發(fā)展大局。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)管控,。從2022年起,，公司取消各部門對分子公司的日常考核事項(xiàng),，由各部門依據(jù)其管理職能,，制定專項(xiàng)考核辦法,，按月考核,，不設(shè)權(quán)重,。同時(shí)，公司對各職能部門的履職情況實(shí)施考核,，切實(shí)把“事有人干、責(zé)有人負(fù)”的理念落到實(shí)處,。各職能部門要進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化管理流程，聚焦重點(diǎn)工作,，細(xì)化考核指標(biāo)，發(fā)揮好“服務(wù),、指導(dǎo),、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的職能作用,，深入基層開展檢查服務(wù)指導(dǎo)，確保公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處,。要強(qiáng)化服務(wù)意識，圍繞公司階段性發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn),，放下電話、走出機(jī)關(guān),、走進(jìn)現(xiàn)場，開展調(diào)研,，深入了解一線工作動(dòng)態(tài),，掌握第一手信息,，找準(zhǔn)問題,、分析原因,、提出建議，為公司決策提供依據(jù),。

2022年,，公司要堅(jiān)持推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展與打造高品質(zhì)生活互促共進(jìn)，堅(jiān)持發(fā)展成果與員工共享,，把“讓全體西礦人都能過上好日子”作為不懈追求，不斷滿足職工對美好生活的向往,。增加員工療休養(yǎng)補(bǔ)助,，持續(xù)優(yōu)化員工收入分配機(jī)制，全年計(jì)劃支出5000萬元,，重點(diǎn)提高一線員工,、艱苦崗位員工、重點(diǎn)崗位員工薪酬標(biāo)準(zhǔn),，讓職工群眾的獲得感更足、幸福感更強(qiáng),！同時(shí),，積極參與鄉(xiāng)村振興、高原美麗城鎮(zhèn)建設(shè)等,，在推動(dòng)共同富裕偉大進(jìn)程中扛起國企擔(dān)當(dāng)。

在集團(tuán)工作會(huì)議暨八屆一次職代會(huì)上講話發(fā)言材料篇三

即將過去的20xx年,，是中國共產(chǎn)黨建黨100周年,，是“十四五”開局之年，是西部礦業(yè)開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程,、建設(shè)“全省領(lǐng)先,、國內(nèi)一流、國際知名”企業(yè)集團(tuán)的起步之年,。

一年來，我們從習(xí)近平總書記的重要講話精神和黨的百年奮斗歷程中汲取奮進(jìn)力量,，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)黨史,、悟思想,、辦實(shí)事、開新局，深刻認(rèn)識和把握“三新一高”要求,，奮力推進(jìn)“一優(yōu)兩高”，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，克難奮進(jìn)、勇毅前行,，開局綻放新氣象，起步彰顯新成效，交出了“十四五”開局高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異答卷,。

——我們以更高站位謀劃發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢愈發(fā)強(qiáng)勁,。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記參加青海代表團(tuán)審議和來青考察時(shí)的重要講話精神，堅(jiān)決貫徹省委省政府決策部署,，以“四地”建設(shè)牽引產(chǎn)業(yè)升級，聚焦三大資源,，推進(jìn)三大變革,，高質(zhì)量發(fā)展邁出更加鏗鏘、更有底氣的堅(jiān)實(shí)步伐,。經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)歷史性突破。全年實(shí)現(xiàn)銷售收入520億元,，同比增長26%；

——我們以更實(shí)舉措推動(dòng)發(fā)展,，穩(wěn)中向好的勢頭進(jìn)一步加強(qiáng),。積極應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的國內(nèi)外形勢和疫情防控點(diǎn)多面廣的多重挑戰(zhàn)，搶抓大宗商品價(jià)格上漲市場機(jī)遇,，完整、準(zhǔn)確,、全面貫徹新發(fā)展理念，把安全發(fā)展,、綠色發(fā)展放在第一位,，明確提出“不安全不生產(chǎn)、不環(huán)保不生產(chǎn),、不合法合規(guī)不生產(chǎn)”的底線要求，統(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，著力提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和把握機(jī)遇的能力，“穩(wěn)”的格局持續(xù)鞏固,，“好”的勢頭不斷顯現(xiàn)。發(fā)展根基更加穩(wěn)固,。安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，金融合作渠道更廣,，信用形象大幅提升。全年壓縮帶息債務(wù)20億元,，新增銀行授信50億元,，財(cái)務(wù)費(fèi)用較20xx年下降1.2億元，融資成本不斷下降,，融資結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，帶息債務(wù)規(guī)模近五年首次實(shí)現(xiàn)止升回落,。地質(zhì)找礦成效顯著,，新增鐵礦石資源量6046萬噸，釩礦石資源量698萬噸,，鎳礦石資源量290萬噸,，各類新增資源潛在價(jià)值突破200億元,。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,。玉龍銅業(yè)改擴(kuò)建項(xiàng)目提前達(dá)產(chǎn)、運(yùn)行穩(wěn)定,，公司礦山選礦處理量達(dá)2779萬噸，同比增長106%,，礦山產(chǎn)能翻番、主體地位進(jìn)一步鞏固,，步入全國特大型礦山企業(yè)行列,。全面打通國內(nèi)首條石煤提釩工藝路線，戰(zhàn)略性資源開發(fā)取得重大突破,；

——我們以更大力度促進(jìn)發(fā)展,，改革創(chuàng)新的活力進(jìn)一步釋放。以國企改革三年行動(dòng)為契機(jī),，深化三項(xiàng)制度改革,，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，積極開展經(jīng)理層市場化選聘,，推行經(jīng)理層契約化管理，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得明顯進(jìn)展,。加快科技成果轉(zhuǎn)化。以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,，開展“揭榜掛帥”活動(dòng),，鼓勵(lì)科研人員,、科研團(tuán)隊(duì)到生產(chǎn)一線去攻關(guān),，加大科技成果轉(zhuǎn)化力度,，重獎(jiǎng)科技成果首創(chuàng)人員,，激發(fā)了全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性,。穩(wěn)步推進(jìn)超額利潤分享機(jī)制,。將經(jīng)營管理人員、核心骨干員工個(gè)人收益和企業(yè)效益緊密捆綁,，試點(diǎn)單位先行一步,，營銷公司、規(guī)劃咨詢公司等單位經(jīng)營效益良好,，干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情高漲。全面開展對標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng),。將對標(biāo)管理與專業(yè)指標(biāo)優(yōu)化,、重點(diǎn)工作部署緊密結(jié)合,，生產(chǎn)效率和管理水平有效提升，全年累計(jì)降低生產(chǎn)成本3.3億元,，降低管理費(fèi)用2.1億元；

——我們以更強(qiáng)合力保障發(fā)展,，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍進(jìn)一步濃厚,。全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,，著力深化理論武裝,、鍛造干部隊(duì)伍,、推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì),，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力,。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把“四史”納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組,、“三會(huì)一課”重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，弘揚(yáng)偉大建黨精神,，發(fā)揚(yáng)“堅(jiān)信、堅(jiān)持,、堅(jiān)守”玉龍精神，有效激發(fā)廣大干部職工愛黨愛國愛企熱情,，深入開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武,、小改小革,、進(jìn)步一個(gè)點(diǎn)等活動(dòng)，累計(jì)創(chuàng)效2500萬元,。扎實(shí)推進(jìn)巡視整改。緊扣省委巡視反饋問題,，形成問題清單,、整改清單,、責(zé)任清單,，開展專項(xiàng)治理,，建立長效機(jī)制,，巡視反饋問題整改率達(dá)100%。啟動(dòng)公司巡察工作,，完善巡察組織機(jī)制建設(shè),，層層傳導(dǎo)壓力，釋放了全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)從實(shí)的強(qiáng)烈信號,。扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展警示教育,、崗位廉潔教育,、日常廉潔從業(yè)談話及新提任年輕干部談心談話會(huì)等,，進(jìn)一步筑牢黨員干部思想堤壩,。修訂完善黨委重大事項(xiàng)請示報(bào)告、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法等48項(xiàng)制度,，深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革,，成立“一室兩部”,、巡察辦公室,，厘清各職能職責(zé)邊界,，狠抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，公司政治生態(tài)更加清明,，干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈加濃厚,。扎實(shí)為職工辦實(shí)事,。堅(jiān)持發(fā)展成果與員工共享,，優(yōu)化員工薪酬結(jié)構(gòu),，為7家單位近2000名員工增加薪酬1500萬元；

同志們,，起勢決定走勢，開局決定全局,。在建黨100周年的偉大年份,，在“十四五”開局的起步之年,，我們從容應(yīng)對百年變局和世紀(jì)疫情，取得了前所未有的喜人成績,，各項(xiàng)業(yè)績得到上級部門的高度肯定和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可,。集團(tuán)公司和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)五年被評為全省優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子,，今天的西部礦業(yè),，經(jīng)營效益越來越高,，綜合實(shí)力越來越強(qiáng)，社會(huì)形象越來越好,，正以全新的面貌昂首走在做強(qiáng)做優(yōu)做大的新征程上。

同志們,，一切輝煌成就都是接續(xù)奮斗的結(jié)果,。我們不能忘記,，2015年4月,，面對公司連續(xù)四年虧損的不利局面,，省委省政府對西部礦業(yè)提出了“內(nèi)樹信心外塑形象,，二次創(chuàng)業(yè)再鑄輝煌”的重大任務(wù),。面對省委省政府的殷切期盼,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大干部職工，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念,，把時(shí)代要求與公司實(shí)際緊密結(jié)合起來，確立“做強(qiáng)礦山主業(yè),、做精冶煉產(chǎn)業(yè),、做優(yōu)鹽湖資源,、做實(shí)新型產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略,，一張藍(lán)圖繪到底,，一年接著一年干，一級帶著一級干,；

為使廣大干部職工共享公司改革發(fā)展成果,，公司決定：拿出5000萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金，根據(jù)全年各單位綜合考核結(jié)果,，對前三名的單位獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月全額工資，對4-7名的單位獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月績效工資,，對8-11名的單位獎(jiǎng)勵(lì)半個(gè)月績效工資，為全體員工發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)5000元,！

惟其艱難,，方顯勇毅；

在集團(tuán)工作會(huì)議暨八屆一次職代會(huì)上講話發(fā)言材料篇四

黨的十九屆六中全會(huì)在全面總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，面向新時(shí)代新征程,，展望國家和民族發(fā)展美好前景,，向全黨發(fā)出了奮力走好實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路的動(dòng)員令。

習(xí)近平總書記視察青海時(shí)的重要講話,，擘畫了青海立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局的奮進(jìn)藍(lán)圖,。省委十三屆十次全會(huì)把習(xí)近平總書記對青海的科學(xué)定位、政治囑托,、發(fā)展厚望、奮進(jìn)激勵(lì)轉(zhuǎn)化為最生動(dòng)最持久的實(shí)踐,，作出了加快把青藏高原打造成為全國乃至國際生態(tài)文明高地的決策部署,。

在領(lǐng)袖思想的科學(xué)指引下，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過多年奮斗，公司發(fā)展呈現(xiàn)出質(zhì)量,、結(jié)構(gòu),、效益相得益彰的良好局面,，正是我們順勢而為,、乘勢而上，在新的起點(diǎn)推動(dòng)公司發(fā)展更上一樓層,、再創(chuàng)新輝煌的關(guān)鍵時(shí)刻。越是關(guān)鍵時(shí)刻,，我們越要保持頭腦清醒,，越是態(tài)勢向好，越要防止自滿情緒和松懈思想,，經(jīng)常性想一想發(fā)展的短板,、工作的不足，在審時(shí)度勢中把握趨勢，在清醒反思中汲取前行力量,，以更加飽滿的激情和更加昂揚(yáng)的斗志，走好趕考路,、奮進(jìn)新征程。

一要想一想面對做強(qiáng)做優(yōu)做大的使命任務(wù),，我們持續(xù)推進(jìn)“三大變革”的力度夠不夠?做強(qiáng)做優(yōu)做大是新時(shí)代國有企業(yè)的使命任務(wù)?！笆奈濉遍_局之年,，我們牢牢把握做強(qiáng)做優(yōu)做大的改革發(fā)展方向，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，明確提出,，立足“礦山,、鹽湖、生態(tài)”三大資源,，深入推進(jìn)“質(zhì)量、效率,、動(dòng)力”三大變革，建設(shè)“全省領(lǐng)先,、國內(nèi)一流、國際知名”的“十四五”奮斗目標(biāo),。經(jīng)過一年的實(shí)踐，我們加強(qiáng)產(chǎn)供銷管理,，成功把握大宗商品價(jià)格上漲的市場機(jī)遇,，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)造了歷史最好水平，但實(shí)事求是地講,，公司盈利能力、償債能力,、發(fā)展能力、資產(chǎn)質(zhì)量等方面,，距離國內(nèi)一流企業(yè)仍有不小差距，還需要我們重點(diǎn)在“做強(qiáng)”和“做優(yōu)”上下功夫,。三大變革是時(shí)代之變,，是一場從理念,、目標(biāo),、制度到具體工作細(xì)節(jié)的全方位變革,，是我們“做強(qiáng)”和“做優(yōu)”的根本途徑,。我們要清醒地認(rèn)識到,，現(xiàn)階段，我們推進(jìn)三大變革,、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，就是要充分依靠科技創(chuàng)新,，不斷提高綠色高效開發(fā)三大資源的水平,，進(jìn)一步推動(dòng)制造向智造,、速度向質(zhì)量,、產(chǎn)品向品牌的升級，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)提級,。

二要想一想面對百舸爭流的競爭態(tài)勢,，我們比學(xué)趕超的進(jìn)取意識夠不夠?當(dāng)今世界正經(jīng)歷新一輪大發(fā)展大變革大調(diào)整,，全球疫情流行,、世界經(jīng)濟(jì)衰退,、中美戰(zhàn)略博弈給全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了更大變數(shù),、帶來了更多挑戰(zhàn),。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，國企改革三年行動(dòng)深入推進(jìn),，加快培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)成為國資國企新目標(biāo)?？v觀全國,，大家都在進(jìn)步、都在往前沖,，我們想要進(jìn)位，成為國內(nèi)一流企業(yè),，只有跑出加速度，才能趕上“領(lǐng)跑者”,，才能在新一輪變革浪潮中贏得主動(dòng),。這幾年公司大力推進(jìn)對標(biāo)管理，各單位選擇了行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)開展對標(biāo),，從實(shí)踐來看,，“比”的指標(biāo)是有了，但“學(xué)”的態(tài)度和“趕”的力度還不夠,，有些單位取得一點(diǎn)小成績、小進(jìn)步就止步不前了,，有些干部做了一點(diǎn)貢獻(xiàn)后開始飄飄然了，公司上下還沒有全面形成“比學(xué)趕超”的生動(dòng)局面和濃厚氛圍,。比學(xué)趕超，“比”是基礎(chǔ),，“學(xué)”是前提，“趕”是關(guān)鍵,，“超”是目標(biāo)，在新的征程中,，我們要把比學(xué)趕超落實(shí)到公司改革發(fā)展各方面，在各單位各部門競相發(fā)展中,，不斷創(chuàng)造新奇跡,、展現(xiàn)新氣象。

三要想一想面對亟待解決的瓶頸問題,，我們一抓到底的決心夠不夠?這幾年，我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，深化體制機(jī)制改革，調(diào)整優(yōu)化資源配置,，下大力氣解決歷史問題，累計(jì)消化潛虧超過70億元,，解決了過去想解決而沒有解決的難事，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,，切實(shí)增強(qiáng)了公司可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ),。但冰凍三尺非一日之寒,，滴水石穿非一日之功，公司高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)十分繁重,。我們要清醒地看到，到目前,，公司資產(chǎn)負(fù)債率在同行業(yè)中仍處于較高水平，人才,、技術(shù)、資金等要素支撐相對不足,，產(chǎn)業(yè)之間發(fā)展不充分、不協(xié)調(diào)的問題日益凸顯,，特別是鹽湖化工產(chǎn)業(yè)長期處在摸索工藝、培育市場的階段,，規(guī)模效益潛力還沒有全面激發(fā)，資源優(yōu)勢尚未轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,，地產(chǎn)板塊僵化缺乏活力，品牌建設(shè)任重道遠(yuǎn),。我們千萬不能有差不多了,、可以松口氣、歇歇腳的想法,，必須保持一張藍(lán)圖繪到底的戰(zhàn)略定力，對標(biāo)公司“十四五”發(fā)展任務(wù),，打牢基礎(chǔ)、練好內(nèi)功,，以長遠(yuǎn)的格局贏得主動(dòng)、贏得未來,。

四要想一想面對復(fù)雜嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，我們管理管控的能力和手段夠不夠?防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的前提,，防范安全風(fēng)險(xiǎn)更是重中之重。與過去相比,，現(xiàn)階段公司安全工作面臨的形勢更加復(fù)雜多變，尤其這兩年,，受市場、疫情等不利因素影響,，安全生產(chǎn)不穩(wěn)定不確定因素明顯增多，防控重大安全風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)更為艱巨繁重,。步入新發(fā)展階段,，公司把防風(fēng)險(xiǎn)、守底線作為重中之重,，安全形勢總體穩(wěn)定,，但各類風(fēng)險(xiǎn)隱患依然不同程度存在，出現(xiàn)了管理空白,，生產(chǎn)、設(shè)備安全事故沒有杜絕,，源頭風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制有待進(jìn)一步健全，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”系統(tǒng)性防范安全風(fēng)險(xiǎn)的思維意識和把控能力還需進(jìn)一步提升,。風(fēng)險(xiǎn)防控容不得半點(diǎn)馬虎,、容不得半點(diǎn)松懈，我們必須保持高度的清醒和警覺,，始終繃緊安全之弦、扛起安全之責(zé),，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事,。

五要想一想面對管黨治黨的嚴(yán)實(shí)要求,，我們講規(guī)矩,、守紀(jì)律的作風(fēng)夠不夠?全面從嚴(yán)治黨在國企沒有特殊、沒有例外,。這些年，公司堅(jiān)持將正風(fēng)肅紀(jì)與推進(jìn)公司改革發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營等工作貫通起來,，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐,、不想腐”，為公司發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。但是個(gè)別單位管黨治黨失之于寬、失之于松,、失之于軟的問題仍然存在,，有些單位制度執(zhí)行存在偏差、有些干部搞形式主義,、當(dāng)甩手掌柜的問題還時(shí)有發(fā)生，小違規(guī),、小違紀(jì)的情況依然存在。我們要深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，擰緊管黨治黨的螺絲,，把公司黨委的決策部署落實(shí)好,，把黨員干部管理好，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨引向深入,。

以上五個(gè)“夠不夠”是事關(guān)公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展的關(guān)鍵性、現(xiàn)實(shí)性問題,，需要我們時(shí)刻對照、深入查擺,，以趕考的清醒和堅(jiān)定,，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。