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公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇一

為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境,，文明健康,、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度,。

管理職責：

1,、宿舍負責人對宿舍各個環(huán)節(jié)的工作負全責；對宿舍管理員給予指導性的意見并監(jiān)督落實,；對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報,。

2,、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作,；對宿舍出現不合理現象有責任有義務提出并制止,，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工,。發(fā)現一次警告一次,，第二次請其離職。

3,、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的衛(wèi)生區(qū)域徹底,、完整的清掃干凈，并做好保持工作,。發(fā)現有明顯污痕的,，首次罰款100元，第二次被發(fā)現更換該人,。燒水員工必須盡職盡責,，確保每位員工有水洗澡，接到投訴,，首次罰款100元,，第二次被發(fā)現更換該人。

4,、全體宿舍管理成員必須以身作則,，恪守《宿舍管理制度》；此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工,。

5,、宿舍負責人：黃帥

1、住宿職工必須登記入冊備檔,，其他職工如需入住的,，需填寫《住宿申請表》， 由本部門負責人簽字后由綜合辦進行宿舍調配,。

2,、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍，發(fā)現一次罰款100元并搬回原來宿舍,。

3,、所居宿舍不得出租轉借他人居住，發(fā)現一次取消居住資格,，追究其責任并承擔相應的經濟損失

4,、遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定,。

5,、不得藏匿,、觀看、傳播不健康的或反動的報刊,、書籍,、言論、碟片及其他聲像制品,，不得從事?lián)p害公司榮譽或利益的行為,、活動，不得從事危害國家安全的行為,、活動,。

6、各部門經理,、主管要管理好本部門的員工,，深入員工生活，聆聽員工的意見,，在思想上,、生活上、工作上盡力幫助,、解決員工遇到的實際困難,。

7,、員工宿舍一切設施,、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品,，不得人為損壞或遺失,，若人為損壞或遺失，照價賠償,。員工離職時要歸還所借用的宿舍一切物品,，寢室長必須在離職清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失,，照價賠償,。

8、離職人員一經寢室長在離職清單上簽字后,，職工離職（包括辭退,、辭職等）的必須由本部門負責人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實確認后方可辦理離職手續(xù)。有需要賠償的必須給與公司賠償,，任意放行的由本部門負責人承擔一切后果,。簽發(fā)完《離職申請》的必須當日搬離宿舍，不得拖延,。再繼續(xù)居住的,，按每天300元扣除原工資,。

9、講文明禮貌,，不準隨地吐談,、亂丟垃圾、大小便,，室內設施不準隨便移動拆卸,。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序,，不準往窗外亂丟雜物,，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點,。

10,、員工間要文明交往、和睦相處,、團結一致,，互諒互讓，互勉互助,。

11,、員工宿舍內的走道、公共場所,，禁止堆放雜物,、禁止飼養(yǎng)寵物。

12,、注意節(jié)約用水,、用電，人人都當監(jiān)督員,，做到水龍頭有開有關,，人離房間要關 燈、關電視,。節(jié)約用電,、用氣。電費每個月控制在人均50元內,，煤氣為每21天/ 罐,，如若超標，將超額部分平攤至每個宿舍人員,。

13,、嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭,，嚴禁使用煤油爐,、酒精爐,、液化氣爐等明火；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外,；嚴禁使用大功率電器,，不準私自接電線，預防火災事故的發(fā)生,，保證公私財產不受損失,，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責,，后果由本人承擔,。

14、各種安全防護裝臵,、照明,、儀表、警示標示等,，不得隨意拆除和破壞,。

15、22:00以后自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩,，不得以任何借口爭吵、斗毆,、酗酒影響他人休息,；員工宿舍內不得私自留宿非本公司人員；員工家屬,、親友來訪,，若要住宿,，應通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住,。

16、嚴格遵守作息時間,，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔,；早班和晚班的員工，起床,、洗漱、關門等落手要輕,，不得影響其他員工休息,。

17、不結交社會上的閑雜人員,、不把閑雜人員帶入宿舍,，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔,。

18、宿舍所住的員工必須負責衛(wèi)生,，輪流值日,，保持宿舍內環(huán)境干凈整潔。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生,，并根據值日表分清責任,。對自己床鋪折疊整齊,、對床下衛(wèi)生要打掃潔凈,。如果沒有時間打掃，可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃,。沒有值日表的寢室，每人每天罰款10元,，直至貼出值日表為止,。

19,、不準私自調換房間,、床位。員工個人貴重物品,、現金財物及證件等要妥善保管,，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗,、鎖好房門,、切斷電源。

20,、員工宿舍的水龍頭,、電燈等物品自然損壞，必須及時報告綜合辦公室安排修理,，員工不得擅自違章維修,，因此造成的后果由本人承擔。

21,、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現違章線路,、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。

22,、禁止在宿舍內存放和使用爆炸,、劇毒、易燃,、放射性等危險物品,，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

23,、禁止在宿舍內存放和使用匕首,、三棱刀、彈簧刀等管制刀具,。不得侵犯他人人身權利和公私財物,，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實詆毀他人,；不準恐嚇或者威脅他人安全,，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物,，偷竊和故意損壞公私財物,。

24、增強自我防范意識,，共同做好防范工作,。發(fā)現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報告。

25,、發(fā)現火警,、火災等災害事故時，應及時采取報警,、撤離現場,、滅火等有效措施，將損失降到最低;發(fā)現刑事,、治安等案件時,，在場員工應保護現場，及時報告公司領導并協(xié)助處理,。

26,、嚴禁員工賭博，麻將室是供員工休閑娛樂之用,，不得大聲喧嘩，活動時間周一至周四晚不能超過12點,，周五至周六不得超過凌晨2點,，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切后果自負。

27,、根據實際情況男,、女宿舍各選舉出一名寢室長，負責日常衛(wèi)生,、紀律的巡視,，發(fā)現問題及時處理、匯報,，并在辦公室檢查時間協(xié)同進行檢查,。寢室長每月給予100元的補助

28、宿舍不得出現公司任何產品（包括過期產品）及輔料,，發(fā)現一次,，按被發(fā)現產品市場價格的10倍罰款。找不到責任人的,，全宿舍成員均攤,。

29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設施損壞維修帶來的相關

費用找不到責任人的,，由同樓層全體居住人員平均分攤

1,、地面、墻面,、墻角,、天花板干凈，無亂涂亂畫,、無灰塵,、無蜘蛛網。（10分）

2,、燈具,、風扇、用品用具經常擦拭,，保持干凈,，呈現本色。（10分）

3,、床鋪干凈無雜物,，被褥、床單,、衣物干凈,、疊放整齊、無異味,。（15分）

4,、桌面干凈無垃圾,，桌面物品干凈、呈現本色,，擺放整齊,。（10分）

5、門窗干凈,、無灰塵,、無蜘蛛網，窗臺無雜物,。（10分）

6,、室內無堆放垃圾、無衛(wèi)生死角,，垃圾筐要傾倒干凈,，無大量垃圾存放現象。（15分）

7,、床底干凈,，無蜘蛛網，鞋子,、臉盆等用品擺放整齊有序,。（10分）

8、整體效果好：干凈,、整潔,、美觀、舒適,、空氣清新,、無異味。（10分）

9,、公司配置的物品完好無損,。（10分）【公司宿舍員工管理制度】

10、宿舍出現剩余公司產品的或配置物品損壞的,，取締評選資格,。

1、所有罰金由本人上繳財務部,，不服從管理者以工資形式雙倍扣除,。其他部門

不得以任何形式接觸現金。

2,、宿舍室內衛(wèi)生檢查項目：衛(wèi)生,、公司配置的所有物品是否完好無損、電器,、

紀律,。檢查時間：每周四10：00點作為定期檢查時間,、每周不定期一次,。檢查人員：綜合辦,、宿舍管理員、各宿舍寢室長,。

3,、宿舍成員每人押金300元。押金由財務根據宿舍管理員提供的名單進行扣除

工資,，被扣押金者當月去財務領取押金單作為憑證,。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實物是否損壞，損壞者按價賠償,，完好者由管理員簽字確認后方可離職,。離職者走后發(fā)現是其損壞的由管理員承擔責任。（押金從轉入新宿舍開始扣）

4,、宿舍工友對所有處理結果不服的可以上訴,。董事辦處理意見為最終結果。

5,、本制度在實施過程中因地制宜進行補充和調整,。此制度每間宿舍張貼一份，

丟失者罰款200元,，由本宿舍成員共同承擔,。

以上規(guī)定需嚴格遵守，如有違反,，根據情節(jié)輕重給與處罰,，經教育屢教不改的取消其住宿資格，情節(jié)嚴重者開除,。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

20xx年3月11日

公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇二

員工宿舍管理規(guī)定

一、目的：

員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的,，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全,、詳和,、舒適、寧靜的生活,、休息環(huán)境,，根據我公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定,，各部門及入住員工必須遵守,。

二,、范圍：

公司所有住宿員工。

三,、內容：

（一）,、住宿管理

1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù),。

2,、宿舍的調配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經批準,，不得私自更換床位,、房間

3、宿舍內的所有設施設備,，員工不得私自拆換,、占用、損壞,，如有丟失,、損壞，須照價賠償,，故意損壞物品的,，根據情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度,，給予相應處理,。

4、個人物品須按規(guī)定擺設,，不許亂掛,、亂放，貴重物品和證件等（如現金,、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失，責任自負,。

（二）,、紀律管理

1、嚴禁在宿舍吸煙,，吸煙請到吸煙區(qū),。

2、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩,、練習樂器,、播放大功率音響，影響他人休息,。

3,、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷,、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

4,、嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為,。

5、嚴禁在宿舍酗酒,、打架鬧事和其他影響團結的行為,。

6,、嚴禁未經請示,，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

（三）,、安全管理

1,、宿舍內不得擅自加裝使用1000w以上的電器，禁止使用電熱毯,、電熱水器,、電爐或明火器具，不私拉亂接電線,，不使用漏電電器,。

2、注意宿舍安全,，嚴禁攜入易燃易爆物品,，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

（四）,、衛(wèi)生管理

1,、住宿員工輪流值日，值日員工負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，按宿舍內統(tǒng)一標準擺放物品,，及時清理，打掃室內衛(wèi)生,，提醒各員工按要求整理個人床鋪,、物品，力求達到整齊劃一,。

2,、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)動物,，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴禁向門口,、窗外潑水、亂扔雜物,。

（五）,、探訪管理

1、員工的親朋好友來訪,，需注意場合,，把握好時間，不要影響他人正常休息,。

2,、宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,，需提前書面申請,，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿,，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責,。

（六）、遷出管理

1,、住宿員工遷出時須將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,。

2,、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后,，應張貼于告示欄,，知會全體員工）。

3,、離職人員搬出宿舍時,，全體人員必須在場，確認均系個人物品,，給予放行,，將情況反饋辦公室，予以結算工資,。

四,、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰,，乃至取消住宿資格,，情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。

五、附則

本辦法經總經理核準后頒布實施,，由辦公室負責解釋并執(zhí)行,，未盡事宜，另行修訂,。

公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇三

為了使住宿員工更好的學習,、生活和工作，維護宿舍的正常秩序,。特制訂以下制度,，望各住宿舍員工共同遵守。

一,、住宿申請程序

住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案,，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住,。

二,、住宿須知

1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排,，不準私自調換房間、床位,。集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經發(fā)現,，立即取消其住宿資格,，并追究其相關責任。

2,、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,，宿舍水電費由公司承擔一部份，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份,。其他費用由員工自行承擔,。

3、公司宿舍不允許留宿舍外來人員,，如有特殊情況應先到行政部報備,，等行政部備案同意后方可入住。

4,、自覺愛護公物,，宿舍內由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務維護其完好，如發(fā)現惡意破壞者,，維修費用由其個人全部承擔并視情節(jié)嚴重給予紀律處分,。

5、已入住員工需退宿的,，須提前3天到行政部注銷備案,，否則按在住員工一樣交納各種費用,。

6、住宿員工離職必須在離職2天內搬離宿舍,，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù),。

三、管理規(guī)定：

1,、服從公司安排,、監(jiān)督和管理。

2,、不得在宿舍內使用或存放危險品,、易燃品、違禁品等,。一經發(fā)現,，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴重處于罰款50—200元不等,，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關處理，并在公司予于除名,。

3,、

4、使用電視,、電腦等不得影響他人休息,。員工自己的財務自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內,，否則出現丟失的后果自負,。

5、嚴禁在宿舍內從事賭博,、嫖,、宣傳迷信等其他有傷風化的活動。違者視情節(jié)嚴重處于罰款50—200元不等,，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關處理，并在公司予于除名,。

四,、宿舍公共衛(wèi)生管理

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習慣,，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔,。

2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

3,、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃,。

五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關部門進行處理：

不服從公司安排,、管理的；有偷窺,、偷竊行為的,；在宿舍賭博、打架,、酗酒的,；經常妨礙他人休息，屢教不改的,；蓄意破壞公物的,。

本規(guī)定從發(fā)布之日起實施，請住宿人員自覺遵守,！

公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇四

第一條 為使本公司宿舍管理合理化,、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度,。

第二條 本公司分配宿舍,，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證，或在本公司表現優(yōu)秀之在職人員,。

第三條 公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度,。

第四條 其他人員申請宿舍,，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配,。

第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住,，逾期以棄權論。

第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生,，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：

（一） 保護建筑物,，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具,。

（二） 節(jié)約使用水,、電及公司配備其它資源。

（三） 宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊,。6s委員會將不定期檢查,，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

（四） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后,，不得有妨害他人休息的行為,。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈,。

（五） 宿舍內不得有酗酒,、賭博或有傷風化等不正當行為。

（六） 宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生,。

（七） 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮,。

（八） 宿舍內一律禁止炊事,，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,，以保證安全,。

（九） 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電,。

（十） 宿舍內不準劇烈活動,、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

（十一） 宿舍樓開放時間為早上8：25關門,；下午17：30開門,；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放,，晚上照常關門,。

第七條 行政部經常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導,。

第八條 為有效執(zhí)行本制度,，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治,、安全,、衛(wèi)生、紀律等管理,。

第九條 住宿人的私有財務及貴重物品,，應各自保管、自行負責,，如有遺失應及時報告舍長及行政主管,，以做備查。

第十條 住宿人員不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品,，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾，嚴禁將雜物,、剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物,；不隨地大小便,，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

第十一條 住宿人員下班后的休閑活動范圍,，除娛樂室、籃球場外,，不得任意至車間或辦公大樓游蕩,。

第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗),，否則應向保安室電話報備,。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條 宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備,、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處,。

第十四條 住宿人員不得擅自調換房間,、床位或公司財產物品,；美化環(huán)境,，愛護花草樹木和公司內一切公共設施

第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友,，如有外人拜訪應在保安室登記姓名,、關系及進出時間,，并在門口會客室聯(lián)絡交談,，不得帶入生產車間及宿舍內,。

第十六條 公司住宿人員在休息時間內,，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內,。

第十七條 為確保公司人員安全,，防止意外事故發(fā)生,，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內的人工湖及河邊垂釣,、捕魚活動,。

第十八條 如有住宿人員離職時,，應于離職時隨即遷出宿舍,，并于離舍三天前通知總務組,，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

第十九條 住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者,，視其情節(jié)輕重,，得依本公司員工手冊 規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權,。

第二十條 收費標準

一、住宿費

1..凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元,；室長每人每月需交管理費60元,，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費),；費用支付于月底最后一個星期交于財務,，行政部憑收據安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費,。

2. 凡屬培訓人員

2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電,、房租費、餐費）,。

2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算,。

二、用餐費：

2.1早餐：公司提供供應商來公司,，員工自費購買,。

2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記,。（餐費自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記,。（餐費自理）

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務部。

三,、維修費

1.如有宿舍物品是自然損壞的,，由公司承擔維修費用。

2.如有物品是人為破壞,，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔,。

第二十一條 本管理制度經總經理核準后公布實施，修改時亦同,。

公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇五

為了加強本司員工宿舍安全管理,，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜,、整潔,、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,，特制定本條例：

1,、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施,，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工,，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違者,，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格,。

2、住廠舍員工,，必須服從宿舍保安安排,，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位,；嚴禁亂住,、混住，若有違者,，給予罰款50元,。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍,；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后,，方可留宿,，否則，一律不得留宿,。若有違者,，給予罰款50元。

4,、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭,、電爐、煤油爐,、使用電飯煲等,，若有違者，給予罰款100元,，后果嚴重者送交機關處理,。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事,、賭博,，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇,；無理取鬧者,，送交機關處理。

6、未經公司領導同意,，任何人不得私自進入異性房間,，若有違者，給予罰款100元,。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7,、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好,，對人為因素損壞公用設施的,，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失,；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金,。

8,、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔,、亂放,，若有違者，給予罰款30元,。

9,、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍,，請員工出入宿舍門時,，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查,；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,，給予罰款50元。

10,、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,，杜絕已搐、解雇,、自離等人員留宿廠舍,，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者,，給予當值保安員從重處理,。

11、住宿廠舍的員工,，必須在晚上24：00時之前返回廠舍,，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者,，上報人事部從重處理,。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工,，每人每月用水為5方,，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔,。（每月底以保安人員抄表數計算）

13,、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違者,，給予罰款50元,。

14、晚上24：00時,，所有宿舍必須關燈休息,，若有違者，給予罰款,；因工作需要開燈時,，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息,。

15,、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

16,、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇六

第一條 為加強員工宿舍的管理,，保證宿舍的安全,、文明、整潔,，使員工有一個良好的生活環(huán)境,，以提高工作效率，特制訂本制度,。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工,。

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買,、維護及統(tǒng)計報修,，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況,。

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,，可至辦公室申請住宿,。

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者,。

4.2.2有不良嗜好者,。

4.3 不得攜眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度,。

第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職,、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續(xù),，清點財物,，遷離宿舍，不得借故拖延,，違者由公司強制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù),，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍,。

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人,。

第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、,、打架斗毆,、罵架或有不良行為。

第八條 注意宿舍內安全用電,，室內禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源,。

第九條 注意安全,，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗,；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品,；現金、財物等應妥善保管,，貴重物品應避免攜入,，遺失由各自負責。

第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施,，如造成損壞,，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰,。

第十一條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：

11.1 個人物品擺放整齊,；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔,；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,；保持：宿舍內整潔衛(wèi)生，室內無雜物,，地面,、墻面無污跡，天花板無蛛網,，空氣清新,、無異味。

11.3 污穢,、廢物,、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

11.4 不得于墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

11.5標準：

地面：室內地面無垃圾、痰跡,、積水,、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔,，無印跡,，不釘釘子，室內不準拉繩子,、鐵絲,。墻面墻角無蜘蛛網。

鋪面：衣物,、被子疊放整齊,，床單平整；

室內保持空氣新鮮,、無異味,；門窗玻璃清潔，不私接電線,，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物,、污跡。

窗臺無灰塵,。

第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現有違紀行為按5元/處處罰,。

第十三條 本制度自頒布之日開始實行,。

公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇七

宿舍管理員要愛崗敬業(yè),，工作責任心強，能吃苦耐勞,，認真做好宿舍管理工作,，營造良好的宿舍環(huán)境。

1,、認真負責,，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責》,、《員工宿舍管理條例》,，并貫徹執(zhí)行；

2,、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》,，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時,，必須在宿舍欄內簽字,，并記錄在員工記錄本上。

3,、每天必須做工作記錄,。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政 主管查閱,，發(fā)生重要事情及時上報人事 部,。

4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議,，匯報宿舍一周內的情況，以便及時解決問題,。

5,、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置,。

6,、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個房間內的衛(wèi)生及員工疊被子情況,，并檢查電視,、燈、水是否關上,，將未打掃衛(wèi)生,、未關電視、燈,、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,，并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰,，并將扣罰單上交人力資源部。

7,、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,，將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品,。

8,、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈,。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來,，上交到人力資源部。

9,、宿舍管理員在值夜班時,，若員工夜里12點以后回宿舍的，應寫明晚歸的員工姓名及原由,，并制止員工不能大聲喧嘩,，避免打擾其他員工休息。

10,、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,，以便發(fā)生火災時，能疏導員工,，并掌握安全通道大門的鑰匙,，會使用滅火器。

11,、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門,，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管,，套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把,，宿管員必須保管原鑰匙。

12,、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況,，對于各種治安檢查能對答如流。

13,、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,，并注明新入住及中途退宿員工的時間。

14,、宿舍管理員必須堅守崗位,，認真負責。若發(fā)現問題不及時處理者,，造成的損失由宿舍管理員負責,。

公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇八

為使員工擁有一個安全舒適的`休息環(huán)境,，根據公司宿舍的實際情況，特制定本規(guī)定,。

1.本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住,，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員,。

2.有傳染病或有不良嗜好者,，不得住宿，一經發(fā)現要立即報告,，并及時采取有效措施,。

3.公司宿舍每間房每月的水、煤氣費,、管理費由員工自付,電費每月有250度可供使用,，超出部分由員工自付，房租由公司負責,。

4.住宿舍的員工必須服從宿舍長安排的房間和床位,，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間,。

1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩,、練習樂器、播放大功率音響,，影響他人休息,。

2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制,。

3.嚴禁拉幫結派,、挑釁、起哄鬧事,。

4.嚴禁損壞公共物品,，破壞公共設施。

5.嚴禁私藏公共物品,，貯存有毒、易燃,、易爆,、兇器、武器及其它違禁物品,。

6.嚴禁賭博,、酗酒、打架,、盜竊及其它違法亂紀行為,。

7.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材,。

8.嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。

9.嚴禁飼養(yǎng)任何動物,。

1.公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的上海南京并報北京中山后上海,，宿舍長北京南京中山紹興寧波表,監(jiān)督上海南京常州作，檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,，安排入職人員床位,清點離職人員物品,，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2.宿舍內的衛(wèi)生值日安排,，由宿舍長制定后形成文檔,，在宿舍張貼一份。

3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員,，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,，力求整齊劃一,。

1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行上海。入住后由北京上海專人進行南京后與上海長進行南京,確認上海一式兩份,公司上海一份,宿舍張貼一份,。

2.宿舍內非私物品由宿舍長負責保管,，員工不得私自拆換、占用,、損壞,。

3.宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,，自然損壞及時報公司維修,。

4.宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從上海南京中作價扣出。

5.宿舍內個人物品須按規(guī)定擺設,，不許亂掛,、亂放，貴重物品和證件等（如現金,、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失，責任自負,。

6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時,，由宿舍長組織上海南京在場,，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司,，予以結算工資,。

公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇九

前言

為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，使員工下班能獲得充分休息,，以提高工作效率,，特制訂本制度。

第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：

1,、申請人長期在辦事處的,；

2、申請人平均每月出差不少于16天的,；

3,、申請人是被公司人才引進的；

4,、申請人在本公司工作年滿3年以上者（包含3年）,；

5、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者,；

6,、申請人為公司特殊情況人員。

第二條 有下列情況之一者,，不得申請入住公司宿舍：

1,、申請人患有傳染病,；

2,、申請人有不良嗜好；

第三條 員工入住宿舍收費情況說明：

1,、901室,，面積約11平方，560元/2人

2,、902室,，面積約11平方，520元/2人

3,、903室,，面積約18平方，640元/4人

4,、904室,，面積約10平方，480元/2人

5,、905室,，面積約7平方，240元/2人

6,、906室,，面積約7平方，240元/1人

7,、907室,，面積約24平方，680元/4人

（1）,、工程人員長期呆在辦事處的,，回來開會及培訓人員；平均每月出差不少于16天的,；免費入住,。

（2）、一個月出差少于16天的,，按照考勤出差天數,，收取相應的費用。

（3）,、房租費付款方式：以現金方式繳納,。（其中房租費里面包含水費、電費,、公攤電梯費,、網絡費、物業(yè)管理費,；每個人使用水電費的標準為：夏季40元,；冬季20元，超過的由大家平分）

（4）,、長期住宿的員工棉被需自理,。

第四條 員工離職（包括自動辭職，受免職,、解職,、退休等）時，其對宿舍的使用終止,，應于離職起三日內遷離宿舍,。

第五條 宿舍日常管理工作：由長期住宿舍的員工負責監(jiān)督管理，其工作職責如下：

1,、負責宿舍水,、電的管理；

2,、負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生,；

3,、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

4,、遇到突發(fā)事件應及時向公司領導匯報,。

第六條 員工對所居住宿舍，應盡管理人義務,，未經行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調換宿舍,；

第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生，員工不得逃避檢查,，并須聽從有關安排,。

第八條 有關宿舍現有的器具設備（如網線、玻璃,、衛(wèi)浴設備,、燈、門窗,、床鋪,、空調等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重進行處罰。員工發(fā)現宿舍水,、電出現問題應及時向行政部報修,。

第九條 住宿員工應遵守以下規(guī)定：

1、服從人力資源部的安排與監(jiān)督,；

2,、室內禁止使用電飯煲、電熱杯,、電爐,、熱得快等電器，禁止一切形式的燒煮,、烹飪或私自接配電線行為,；

3、室內不得使用或存放鞭炮,、炸藥,、管制刀具、煤油爐,、汽油等危險及違禁物品,；

4、個人床上用品起床后須折疊整齊,；

5,、換洗衣服不得堆積室內,，其余衣、鞋必須擺放整齊,；

6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物,；

7、電視,、收音機的聲音不得過大,，以免打擾他人的休息和工作。

8,、夜間原則上最遲應于23時就寢,，每日23時后不得有影響他們睡眠的行為；

9,、宿舍不得留宿外人或親友借宿,；

10、貴重物品應妥善保管,，遺失由各自負責,；

11、不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,；

12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,，污穢物,、廢物，垃圾等應集中于指定場所傾倒,；

13,、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理；

14,、水,、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭,，

15,、水器不用的情況下，拔掉電源,；

16,、夏天空調設定溫度不得低于26度，冬天不得高于20度,，遙控器放置明顯處,。

17,、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒,、賭博,、打麻將或其他不良或不當行為；

18,、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者,，后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款,，并通報批評。

第十一條 住宿員工有下列情形之一者,，取消其住宿權利,，并由人力資源部視情況處罰：

1、不服從管理人員的監(jiān)督,、管理者,；

2、在宿舍賭博,、斗毆及酗酒者,；

3、蓄意破壞公用物品或設施者,；

4,、擅自與宿舍內接待異性客人或留宿外人者；

5,、經常妨礙宿舍安寧,、屢教不改者；

6,、違反宿舍安全規(guī)定者,；

7、偷竊他們財物者,。

第十二條 遷出員工應將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,，所攜出物品,，應經宿舍管理員檢查，方可離開,。

第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負責解釋,，并有修改權和廢止權。

第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行,。本規(guī)定自七月起初步實施,。

公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇十

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率,，特制定本制度。

第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工,。

第三條住宿須知

（1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》,，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

（2）每位員工配置床位一個,，桌椅一套,，柜子一個，鑰匙一套,，被褥自備。

（3）員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等,，不得私自隨意調換或多占。

（4）集體宿舍床位只限員工本人使用,，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,，一經發(fā)現，立即取消其居住資格,，并追究相關責任,，承擔相應的經濟損失。

（5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔,，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。

（6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員,，但如有特殊情況而需要留宿的,，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》,。

（7）自覺愛護公物,，宿舍內由公司提供的所有器具設施，如電視,、床鋪,、床墊、衣柜,、桌子,、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗,、墻壁和地面等,，住宿人員有義務維護其完好,。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償,，并視情節(jié)輕重給予紀律處分,。

（8）不準私自調換房間、床位,。

（9）自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處,，不得以任何借口爭吵,、打架、酗酒,，晚上23時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）,。

（10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛(wèi)生，自覺將個人物品擺放整齊,，保持宿舍清潔整齊,。

（11）所有探視員工的親屬，必須經員工宿舍管理員批準后,，方能進入宿舍,，但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00時至22：00時,。

（12）住宿人員離職(包括自動辭職,、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續(xù),，退還公司所發(fā)的一切物品,，并于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延,；如發(fā)現損壞宿舍物品者,，要照價賠償。

（13）公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查,，并填寫《公司宿舍檢查情況表》,，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結果對外公布,。

第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:

（1）服從公司的安排,、監(jiān)督和管理。

（2）不得在宿舍內使用或存放危險品,、易燃品和違禁品,。

（3）使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息,；就寢后不得影響他人睡眠,。

（4）貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍,，否則出現丟失情況后果自負,。

（5）不準隨地吐談、亂丟東西,，室內設施不準隨便移動拆卸,。

（6）員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品,。

（7）起床后將被褥疊放整齊,，衣物等個人物品收入衣柜，不得隨意擺放,。

（8）宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點,。

（9）房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行,。

（10）嚴禁在宿舍樓賭博,，、酗酒,、偷竊及有傷風化的其它行為,。

（11）嚴格遵守作息時間,，宿舍嚴禁放高聲喇叭,，不準打麻將、打撲克,、酗酒及大聲喧嘩,，上下夜班的員工要保持安靜。

（12）嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花,、爆竹,，違者按公司相關規(guī)定處罰。

（13）嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動,。

（14）提高安全意識,，注意防火防盜。

第五條消防安全管理

（1）自覺遵守宿舍各項消防安全制度,。

（2）不得私自亂拉亂接電線,、插座。

（3）宿舍內禁止使用電爐,、電飯鍋,、電熨斗等交流電器。

（4）人離熄燈,，斷電源,。

（5）宿舍內嚴禁吸煙,。

（6）禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

（7）出入房間隨手關門,，注意提防盜賊,。

第六條公共衛(wèi)生管理

（1）自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔,。

（2）不在室內外墻壁上亂張貼字畫,，涂寫刻抹、室內鍥釘及粘接各類掛鉤等,。

（3）所住的員工必須負責每天清潔衛(wèi)生,，輪流值日，共同清洗室內廁所,、沖涼房,、陽臺。（如遇加班,，不能當天清掃房間衛(wèi)生者,，可找同房間的另一人頂替）。

（4）下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤,。

（5）自覺愛護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰,，亂丟果皮,、紙屑、煙頭等,，垃圾要倒入指定垃圾桶,。

（6）將室內的衣物、書籍,、生活用品,，按指定的地點和規(guī)格整齊放好。

（7）宿舍區(qū)內的走廊,、通道及公共場所,，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它龐物,，禁止養(yǎng)狗,。

（8）將室內垃圾帶到公寓樓外垃圾車內。

（9）辦公室每周檢查,、評比一次,，并公布結果。

第七條宿舍出入規(guī)定

（1）未經批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。

（2）進入宿舍大院的人員,、車輛必須出示有效證件,，并服從值班人員的管理。

（3）帶行李,、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查,，退離宿舍員工須持行政部開出的放行條方可搬離宿舍。

（4）凡外出的員工必須在23時前回宿舍,。

（5）來訪者,，需憑證登記，經驗證核實后方可進入,。

第八條宿舍來訪制度

（1）來訪人員必須服從管理人員的指揮安排,。

（2）來訪人員必須出示有效證件，并在《來訪登記表》上如實填寫,。

（3）來訪人員不得擅自進入非探訪地段,。

（4）來訪時間：8：00至22：00。

第九條住宿人員發(fā)生一下行為之一的,，應立即取消其住宿資格,，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

（1）不服從公司安排,、監(jiān)督和管理的,。

（2）在宿舍賭博、斗毆,、酗酒的,。

（3）蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

（4）經常妨礙宿舍安寧,，影響宿舍安定團結,，屢教不改的,。

（5）嚴重違反宿舍管理制度的,。

（6）有偷竊行為的。

第十條本制度自公布之日起予以實施,。

公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇十一

為加強員工宿舍管理,，給大家營造一個整潔、舒適,、安全,、有序的住宿環(huán)境。

1,、每間寢室設立室長一名,，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作,。

2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3,、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理,。

1,、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者,，應以請假條的形式報宿舍管理員請假,，每月每人不能超過xx次。如超過xx次,，宿舍管理員有權對違紀者處以xx元/次的扣款,。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明,。如沒有按時歸宿,，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以xx元/次的罰款,。

2,、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員,，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款xx元，連續(xù)三次則取消住宿資格,。如寢室長未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現公物損壞,、財物丟失等,，將由當事人負責賠償。

1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2,、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾。

3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現不按要求放置者,，罰款xx元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

5,、凡在檢查中發(fā)現衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者,，則同時給予該責任者作相應的處分,。

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx,、維修,，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電,，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以xx元/次的罰款。

2,、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關；

3,、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器。

4,、不得私自亂接電線插座,。

5、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水,，發(fā)現事故隱患及時上報工程部,。

6、如發(fā)現使用禁止使用之電器,，則處以xx元/次的罰款,。

7,、由于本人私接電源、插座而引起的火災,，未造成后果給予責任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

1,、必須保持物品擺放整潔、美觀,，嚴禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內墻面亂刻,、亂畫、亂釘,，違者對責任人予以xx分/次的處罰,。

2、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭,，床單平整,，其它床上用品擺放有序。

3,、被套,、床單須經常清洗，保證干凈無異味,。

4,、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子,，并保證其干凈無異味,。

5、面盆,、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上。

6,、桌上物品如牙具,、口杯、書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡,。

7,、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,，燈架上嚴禁懸掛任何衣服,、襪子等雜物。

8,、垃圾置于桶（袋）內,，并由當值人員每天處理一次。

9,、公用物品除按規(guī)定擺放外,，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞,，寢室長要及時上報工程部,，如屬人為破壞，除照價賠償外,，每次罰款xx元,。

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利,，發(fā)現違規(guī)現象應及時匯報至行政人事部,，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少xx元/次的罰款,。

2,、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生,、安全,、紀律檢查。

3,、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩,，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響,、大聲喊叫,、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息,，使酒樓聲譽受到損壞者,，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰,，如寢室長沒提出或勸阻,，則負連帶責任。

4,、對凡有公物損壞的宿舍,，有明確責任者的除負責賠償損失外,，還要追究其責任,。本宿舍員工視而不見,、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外,，并將給予重罰。

5,、出入宿舍要隨手關門,，注意防盜，對因故離開酒樓者,，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖,，如發(fā)現此類情況,，將處以宿管員xx元/次的罰款。

6,、在宿舍內禁止打架斗毆,，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外,，視情況給予當事人警告,、罰款、取消住宿資格直至辭退處分,。

7,、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃xx物品。

8,、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火,，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻,。

9,、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案,。

10,、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,，否則予以罰款,。

公司宿舍管理制度安全 公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標準篇十二

根據工作需要，公司為員工配備集體宿舍,。為了明確員工集體宿舍管理制度,，保障入住員工生活環(huán)境秩序,，使寒冷擁有一個嚴冬、詳和,、舒適,、寧靜的寒冷、休息環(huán)境,，根據我公司的實際情況,，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守,。

適用于公司所有宿舍管理工作,。

3.1辦公室：負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。

3.2宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排,、登記表更新及紀律,、衛(wèi)生、用電安全,、設施維護等日常管理,。

4.1宿舍人員安排：

1.1公司所有員工住宿均（管理人員除外），水電,、電視費用自理公司根據情況適當補助,。

1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住,。

1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編

4.2水電費用扣除標準：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤,，水電費用按政府部門規(guī)定的水電價格收費,。

4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲：

4.3.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

4.3.2宿舍未經允許不得留宿非本公司員工,，如有發(fā)現,，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元,，并取消入住資格。

4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩,、開電視,、放音響，影響寒冷的正常作息,。

4.3.4個人床褥,、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,，保持宿舍整齊衛(wèi)生,。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對衛(wèi)生不達標的員工予以警告或處罰,。

4.3.5入住員工應愛護宿舍內的一切公共設施,，損壞照價賠償，不得從陽臺,、窗戶往外亂扔雜物,、倒水,、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃

4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火（如：點蠟燭,、燒煤氣罐、燒酒精爐等）,。嚴禁使用電爐,，電熱杯、熱得快,、電熨斗,、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線,、裝接電器,、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐,。要保持高度防火意識預防火災事故,。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

4.3.8員工貴重物品應妥善保管,，遺失由本人負責。

4.3.9節(jié)約水電,，上班前需檢查水,、電是否關好，門窗是否鎖好,。

4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元,，并取消入住資格,。

4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精,、煤油易燃易爆,、有毒有害物品等危害公司財產及跟人安全的一經發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元,，并取消入住資格,。