人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工的辭職信如何回復(fù)篇一

您們好：

經(jīng)過再三考慮，我懷著非常復(fù)雜的心情寫了這份辭呈,，辭去酒店客服一職,。敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱，謝謝,！

在這段時間里,，我一直懷著一顆感恩的心認真工作，一路走來在眾多老領(lǐng)導(dǎo),、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐,，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領(lǐng)導(dǎo),、前輩,。

最后，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批準我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離職,，謝謝！

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

員工的辭職信如何回復(fù)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在遞交這份辭職報告時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開,。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意,。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在20xx年7月30日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許,！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮,！

辭職人

20xx年xx月xx日

員工的辭職信如何回復(fù)篇三

尊敬的王經(jīng)理:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信.我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的自從我進入了餐廳之后,由于你對我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn).經(jīng)過這段時間在餐廳的工作,我從中學(xué)到了許多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈.為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作,更迫切的原因是我必須在20xx年1月后參加計算機等級證的培訓(xùn),較長時間內(nèi)都不能上班,所以經(jīng)過深思熟慮之后,我決定在20xx年1月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意.感謝你和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照顧,在餐廳這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴.將來無論什么時候,我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分.

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康工作順利!再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批準.

申請人：

______年_____月______日

員工的辭職信如何回復(fù)篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先，我感覺非常的抱歉和遺憾,，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請,，敬請批準,。

在貴公司工作x年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,，在本職工作和xx專業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺,，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助,；尤其感謝科室主任xx和科室里的老員工和新同事，x年來對我的信任和關(guān)照,，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。

此致敬禮,！

員工的辭職信如何回復(fù)篇五

這幾天，心情有點糟,，糟糕透頂了,！工作上的不順心，產(chǎn)生了辭職的想法,，雖然以前都自己的工作如此的自豪,，可是現(xiàn)在清楚地知道自己已經(jīng)漸漸的討厭這份工作了。也許是情緒沖昏了頭腦,，現(xiàn)在的我已經(jīng)沒有獨立思考的能力了,！前幾天小博送的生日禮物，來自澳洲的吊墜,，寓意好像是智慧與寧靜并存,！好像這正是自己缺乏的兩個方面！就像這次因為情緒沖昏了頭腦,，怎么就忘了脖子上佩戴的這個吊墜呢,？寧靜與智慧！冷靜的思考,，才能夠發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì),。為什么就會被情緒重婚了頭腦呢？一點都不明智,！

也許這就是文科出身的我最不能克制的地方吧,！太過于沖動會帶來很多的不便的！難道不知道嗎,？以后要記住智慧與寧靜,！心平氣和的面對一起事情！處變不驚,，這才是最大的智慧,！一定要記住,！

今天花費了一個小時的時間看完了郭敬明的《我們約會吧,！》。要說有什么感覺,，真沒有什么好說的,！這部小說就是典型的迎合小女孩的小說而已！男生一概都是很帥的鉆石王老五的那種,，女生就是那種白領(lǐng)一族,，已經(jīng)完全脫離了現(xiàn)實的生活。現(xiàn)在也許只有那些所謂的高層人士能夠有這樣的生活了吧！不切實際的杜撰出來的愛情小說,，只能敷衍那些小女生罷了！只有那些小女生能夠沉迷于這樣的小說之中,，而且很瘋狂,，這種瘋狂，我曾經(jīng)見識過的,！突然想起了韓寒,，前段時間的《1988我和這個世界談?wù)劇芬彩且徊孔屓藳]有話說的小說！不過這部小說比郭敬明的《我們約會吧,！》值得看,！雖然韓寒的這部小說不是那種三流的愛情小說，但是還是看完了沒有什么要說的,！

郭敬明的小說,、文章，現(xiàn)在能夠迎合小女生的口味,，有很好的市場,，可是如果在過幾十年，我想郭先生如果不改變一下,，很難在得到讀者的接受了,！吼吼！

最近老說郭敬明了,，把自己一天發(fā)生的事情,，都不知道提一句了！日記真是一個很好的表達自己感受的地方呢,？不是說,，要辭職的事情嗎？今天想了一天的辭職信,，如果不寫出來和大家分享一下,，還真的有點可惜了！就寫一下吧,！如果以后有用到的地方還真的可以拿出來用一下呢,？

員工的辭職信如何回復(fù)篇六

xxxxxx：

您好！

在公司工作的這段時間里,，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧,，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能,；在生活上,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富,。

隨著時間推移,，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點有關(guān)本專業(yè)的知識,，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解,，準予我的辭職申請！

在這里,，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感xx總一直以來的關(guān)照,、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),，在沒離開公司只前,，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。

祝您身體健康,，事業(yè)順心,、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快,；祝公司大展宏圖,！

xxxxxx

xxxxxxxxxx

員工的辭職信如何回復(fù)篇七

尊敬的xx行長：

您好，感謝這半年來您對我的關(guān)懷,，然而今天我卻不得不向您呈遞上我的辭職信,。

回首這半年來，首先得感謝xx銀行給予我這次機會,，讓我有幸成為營業(yè)室的一員,，工作中，我感受到了行領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助,，這些都成為我每日工作的動力,。在xx銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是銀行的一員而感到榮幸,。我確信在xx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

經(jīng)過幾個月的熟悉,，我明確了自己以后的工作內(nèi)容和工作時間,。由于這份工作離家較遠,，我決定辭去xx銀行的工作。由此給行里帶來的不便,，我深表抱歉,。

祝xx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利,！

希望我的離職請求能夠得到您的批準,。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

員工的辭職信如何回復(fù)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職信。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了,？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃,，對于山谷項目而言,，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧,。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產(chǎn)，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的`非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動,，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮

姓名

時間

員工的辭職信如何回復(fù)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這段時間一來在工作當(dāng)中我一直都是保持著虛心的態(tài)度,，感覺還是非常吃力的，讓我產(chǎn)生了辭職的想法,，我覺得我現(xiàn)在沒有把分內(nèi)的事情做好,，確實還是應(yīng)該要進一步去做好的真的深刻的體會到了這一點,，所以也是思考的很久，我知道這對我也是非常不好的,，在工作當(dāng)中應(yīng)該負責(zé),。

這段時間還是應(yīng)該要做好相關(guān)的職責(zé)，我也是維持了很久,，作為一名普通員工現(xiàn)在我也是在這樣的環(huán)境下面認真的維持好了這種現(xiàn)象,，我還是深有體會的，只有保持好的狀態(tài)才能把這些細節(jié)的事情做好,，這對我也是非常有沖擊力的,，在這樣的環(huán)境下面我愿意去做好，我耐心的做好了很多事情,，只有維持好工作方式,，才能夠杜絕這樣的現(xiàn)象發(fā)生，公司一直以來都對我是不錯的,，我也是感受到了這些,，未來在工作當(dāng)中我也應(yīng)該要保持好的態(tài)度，我覺得這是很有意義的事情,，在這一階段我還是很有耐心的,。

當(dāng)然我辭職的主要原因還是因為自己做不好日常的工作這是有問題的我來到公司這么久的時間有些事情必須要處理好才是，我現(xiàn)在出現(xiàn)問題的頻率實在是有點多,，有些時候一些小問題會引發(fā)出大問題,，我現(xiàn)在必須重視起來，畢竟我不是一名新員工了,。我對自己的工作行業(yè)還是比較熟悉的,，但是能力慢慢的跟不上這是一個非常現(xiàn)實的問題,，我不希望因為自己而影響到的工作,，真的感覺非常的不好，在這方面我還是深有體會的,，回顧過去的一年我確實還是能夠端正好自己的態(tài)度,，在這方面我一直可以接觸到自己分內(nèi)的職責(zé)，在這方面我還是能夠清楚的體會到這些,，所以我希望自己可以有更大的提高,，面對近期出現(xiàn)的情況我感覺很是自責(zé)，我應(yīng)該去思考這些,，堅決不影響到了接下來的工作,，在一方面我必須要努力去做好。

我知道公司對老員工還是非常好的,，我深有體會但是我不能行為自己是一名老員工就覺得自己可以有什么特別的地方,，我自己做不好工作這確實是我能力的不足,，在這一點上面我還是感觸非常深刻的，我應(yīng)該要對自己認真一點,，遵守公司的規(guī)章制度,，這段時間以來，對我的觸動很大,，所以我需要提起精神來,，落實好接下來最后這段時間的工作，不管是在什么方面這些都是不能夠疏忽的我還是深有體會,，我也一定會維持一個好的,，端正的工作態(tài)度，同時也盡快的做好交接,，不影響了公司日常的工作進度,，高級這么久以來公司對我的培養(yǎng)，對我的照顧,，寫給我職業(yè)生涯就下了濃厚珍貴的一筆,，望您理解我的辭職。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工的辭職信如何回復(fù)篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先感激公司全體同仁這五年來對我的關(guān)心、照顧,，異常是××，然而今日我卻要提出辭職申請,，我之所以辭職是我自已的原因,，我的辭職理由如下：

我來到××廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里,，我深深感到××廠是一個實力強大,，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在那里,，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫忙和指導(dǎo),，收獲良多。然而,，隨著時間的推移,，我逐漸感到，由于個人方面的原因,，我并不能真正融入到××廠這個大家庭中,。我本人對工廠安排給我的工作資料缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍,。在這種情景下,，如果我繼續(xù)留在工廠工作,，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。所以,，經(jīng)過慎重研究,，我決定提出辭職，請批準,。

盡管我不能繼續(xù)為××廠服務(wù),，但我仍然祝愿××廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功,。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響,，深表歉意。另外,，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同,，所以期望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

員工的辭職信如何回復(fù)篇十一

致公司人事部：

各位領(lǐng)導(dǎo),，由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司,。經(jīng)過這xxx時間在公司擔(dān)當(dāng)xxx工作,，對此我深懷感激！

由于自身的原因,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月x日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮

申請人：

______年_____月______日

員工的辭職信如何回復(fù)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過再三思考,，我現(xiàn)以書面形式提出辭職申請。

我自____年_月進入公司以來,，至今工作已近_年,，在這一年多的時間里先后___分公司從事_____工作。雖然自認為工作還算努力,，可是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作,，一年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內(nèi)心也甚為不安,，研究到此刻這種狀態(tài)對公司工作和個人發(fā)展都有害無益,，經(jīng)過反復(fù)斟酌，決定向公司提交辭職申請，并期望盡快完善離司手續(xù),，望領(lǐng)導(dǎo)體諒批準,。

同時，感激部門領(lǐng)導(dǎo)在近兩年的工作中給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，也感激同事們的幫忙和支持,。

此致

敬禮

辭職人：______

20__年__月__日

員工的辭職信如何回復(fù)篇十三

尊敬的___行長：

您好，感謝這半年來您對我的關(guān)懷,，然而今天我卻不得不向您呈遞上我的辭職信,。

回首這半年來，首先得感謝______銀行給予我這次機會,，讓我有幸成為營業(yè)室的一員,，工作中，我感受到了行領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助,，這些都成為我每日工作的動力,。在______銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是銀行的一員而感到榮幸,。我確信在______銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

經(jīng)過幾個月的熟悉,，我明確了自己以后的工作內(nèi)容和工作時間,。由于這份工作離家較遠，我決定辭去______銀行的工作,。由此給行里帶來的不便,，我深表抱歉。

祝______銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利,！

希望我的離職請求能夠得到您的批準。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工的辭職信如何回復(fù)篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信,。

我很遺憾在公司最需要人手的時候辭職離開公司,。我非常的感謝公司及其領(lǐng)導(dǎo)在近兩年來，對我工作上的細心指導(dǎo)以及生活上的照顧,?；仡櫧鼉赡甑墓ぷ髑闆r，我感到十分的珍惜與留戀,。在這里我從一個學(xué)生到白領(lǐng)的轉(zhuǎn)變,，得到了很難得的學(xué)習(xí)機會，在很多方面有很大的提高。同時,，也感謝在這里結(jié)交下深厚友誼的同事,，感謝他們對我工作的幫助與支持。對于我此刻的離開,，我只能表示深深的歉意,。尤其對于領(lǐng)導(dǎo)及公司給予了我了很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領(lǐng)導(dǎo)的賞識于厚愛,。由于家庭原因我不得不離開這個很讓我懷念的工作崗位,，以及我親密的同事。我決定于希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給與支持,，批準我的辭職申請,！并且感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工的辭職信如何回復(fù)篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照,！這段時間我認真回顧了這一年來的生活和工作情況,，我覺得來黃土場雙語幼兒園工作是我的幸運，我一直非常喜歡和珍惜這份工作,，感謝領(lǐng)導(dǎo)這一年來對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

這一年來,，無論是從專業(yè)技能還是為人處事方面我都有了很大的提高,，真心的感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開我只能深表歉意,。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會,，而我在這個時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，是在是深感歉意,。所以我決定辭職,，請您支持！

請領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機會，我會在上交辭職報告后盡快完成工作交接問題,，請領(lǐng)導(dǎo)批準我辭職回家,！

最后真誠祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，工作順利；

祝愿孩子們生活愉快,，健康成長,；

祝愿幼兒園蒸蒸日上！

辭職

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日