確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇一

一、活動主題：熱愛生活 敢于挑戰(zhàn)

二,、主辦單位：蕪湖縣第二中學東湖青少年體育俱樂部

三、活動內容：

1.小學段會員：趣味游戲：奔跑吧小雞仔,、戶外拓展訓練,、廚藝大賽,、真人cs(2小時)對抗賽及戶外游樂,。

2.中學段會員：趣味游戲：奔跑吧小雞仔、騎馬,、卡丁車,、廚藝大賽,、真人cs(1小時)對抗賽及戶外游樂,。

四,、活動時間：20xx年5月13日(如遇到陰雨天氣，活動推遲到下一周)

五,、活動地點：花橋鎮(zhèn)綠榮山莊

六、報名

報名時間：20xx年5月10日—5月12日

報名對象：本次活動為蕪湖縣第二中學東湖青少年體育俱樂部主辦,，凡是我俱樂部會員均可參加,。

報名地點：蕪湖縣第二中學東湖青少年體育俱樂部辦公室。(也可在各隊教練出繳費報名),。

七,、報名費用

本次活動費用預計180元每人(包括：保險費10元、交通費20元,、服裝費30元,，真人cs50元每小時、騎馬費15,、卡丁車30元,、午餐費25元，共計180元,。)

八,、活動流程：

九、獎勵辦法

本次拓展營,，戶外拓展,、真人cs,、趣味游戲等以比賽形式進行對獲勝的隊伍，給予一定的物質和精神獎勵,。

十,、活動分組：

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇二

我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點。春節(jié)后幾個月的忙碌過去了,，為了豐富一下大家的業(yè)余生活,，在公司之余組織大家一次春游踏青活動。

踏青

20xx年某月某日

全體公司成員

某某山

1,、希望通過本次活動,，給大家留下美好的回憶。

2,、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流,，彼此之間加深了解。

3,、培養(yǎng)公司員工的團結協(xié)作能力和團隊意識,，使員工能夠充分認識到集體的力量。

4,、讓員工們離開城市的喧囂,，親近自然，放松身心,，回歸自然,。

5,、本次爬山活動既是一次旅游,，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機,，加強員工進行體育磨煉的意識,。

1活動日期：某年某月某日

早上8:00公司集合。8:20出發(fā),。9:00左右到達,，開始登山比賽。

游戲環(huán)節(jié),、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié),。下午16左右返回，晚飯聚餐,。

2,、活動地點：某某國家森林公園

3、活動項目戶外爬山,，團隊比賽以及拓展游戲項目,。

4,、活動參與人員：

5、預算費用：

6,、活動策劃人：

7,、安全保障預員：

1、爬山比賽

2,、游戲名稱：交換名字

3,、猜詞游戲

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇三

時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日

地點：xx大廳

組織機構：xx

負責人：xx

主持人：xx

公正、醫(yī)保篲x

行政：xx

取題：xx

x日—x日備題

x日培訓工作人員,、買獎品

x日布置教室,、完善所有事項

1、正前方：懸掛“五四強素質,、練內功“有獎知識自由競答活動,。

2、前黑板為幸運抽獎處,，掛有“強素質,、練內功、學知識,、興制管“,。

3、取題處設于培訓中心后側,，兌獎處設于講臺,。

1、本次活動為有獎自由競答活動,，具有知識性,、趣味性，活動不設參賽隊,，不指定參賽成員,，凡我車間員工均可踴躍參加。

2,、本次活動的題目共分為四大類,，具體如下：

1—50號為廠規(guī)廠紀及我廠基本常識

51—150號為專業(yè)知識，其中51—75號題適合電器班,，76—100號題適合車隊,，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產(chǎn)崗位,。

151—200號為趣味謎語

201—250號為腦筋急轉彎

3,、本次活動設a、b兩種題型,，其中b型題難度較大,，a,、b分別標于題號之后，如“21（b）”,?；顒庸苍O250道題，其中a型150道,，b型100道,。

4、所有題號按分類懸掛于墻上,，觀眾每次只許選擇一個題號,。

5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種,，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品,；幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規(guī)定的題數(shù),，最后參予幸運抽獎,，抽獎獎品最小數(shù)值為10元，為100元,。

6,、凡手上持有20枚a型題簽或10枚b型題簽或15枚a、b混合型題簽,，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時,，此觀眾可參予幸運抽簽活動。

7,、觀眾題簽破損者,，不論答案正確與否，均不予兌獎,，視為作廢,。

1,、活動開始后,，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾,，同時工作人員將該題題號取下,，表示此題已經(jīng)被選出。

2,、觀眾拿到題簽,，經(jīng)思考后來兌獎處說出自己的答案（答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上,，否則不予兌獎）,。

如：此題答案正確,，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發(fā),，題簽交回,。

如此題答案不正確，工作人員抽回題簽,，交于取題處,，再次將該題掛出題號，此題仍有效,；

如此題答案正確,，觀眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名,，并交于其積累,。

3、如某觀眾積累夠抽獎題簽,，即可上臺抽獎,，所抽得獎品當場兌發(fā)。抽簽共設12位,，抽完為此,。

1、a型題每道獎品為1元左右物品,，共需150份左右,，b型題為2元左右物品，共需100分左右,，以上共需350元,。

2、抽簽共設12位,，即“10元5位,，20元4位，50元2位,，100元1位”,，共330元。

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇四

部門的日常工作;增強部門與部門間,，同事與同事間的溝通,、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進,，為完成最終的目標而努力,。

二、活動主題:“敞開胸懷，自由奔放”

三,、活動時間:20xx年x月xx日下午x點:

四,、活動地點:(附近酒店會議室)

五、活動參與主題:xxx全體員工

六,、活動主持:xx為主,，各部門領導輪番上場

七、活動形式:培訓+互動游戲

八,、活動方案:(共分兩個部分,，共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司情況,，介紹各部門情況及負責人,，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人,。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,，最好以此種方式,，比如:“這是客戶部最具有活力的美女-xx”,，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹,，包括工作職責,，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象,。部門成員全部介紹完畢后,，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況,，結合成員展開,，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘,，q&a階段控制在2分鐘,，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

所需物料:投影儀,、投影幕,、攝像機、照相機,、音響系統(tǒng),、合適的背景音樂。培訓師:各部門負責人或代表,，本部門員工可以作為有效的補充

流程:各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品,，為公司員工培訓,。

客戶部:

媒介部:

設計部:

策劃部:

宗旨:加強團隊合作,，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解,。

一,、活動主題

強學風，促教改,，構建班,、團一體化建設新模式

二、活動時間

20xx年10月20日至20xx年11月20日

三,、主體活動

1優(yōu)秀主題團日活動

活動主體:20xx級團活動小組

20xx級團支部

活動流程:懸掛條幅,，號召開展基層團建活動

團支部上交活動策劃書，根據(jù)活動策劃書團建部進行有重點的跟進

團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作

做好活動總結,，并開始著手準備優(yōu)秀團日活動的申請

2新老班級,、團支部換屆工作

活動主體:學生會團建部

活動流程:收集大一至大四班級、團支部信息

做好班團干部信息統(tǒng)計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告

上交校團委組織部及學生工作處

3科學規(guī)劃團支部建設

活動主體:20xx級團支部

活動流程:根據(jù)“五有”優(yōu)秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發(fā)展規(guī)劃

開展團支部交流會,，由各團支部的團支書,、組織委員、宣傳委員進行交流探討及時總結交流信息與宣傳工作

4開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

活動主體:學生會團建部,。

活動流程:團建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團干部,、優(yōu)秀團員進行協(xié)商

開展關于優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部,、優(yōu)秀團員的大學自身經(jīng)歷專題演講,，對大一新生進行創(chuàng)先爭優(yōu)的鼓勵及指導

5扎實開展班團干部、團員的培養(yǎng)教育工作

(校團委,、學生工作處聯(lián)合對百名20xx級新生團支部書記,、班長進行培訓)

6開展專職團干部“走進基層青年--團干部懇談日活動

(結合我校實際撰寫高質量調查報告)

7開展好《青年思想引導大綱》轉化工作

(撰寫《×××學院大學生思想引導案例》，案例要包括引導內容,、引導目的,、核心觀點、引導路徑,、活動案例等內容)

四,、具體要求:

(一)突出主題、形成合力:

1,、通過在活動中的緊密配合與協(xié)調工作,，調動學生會成員的積極性，提高工作效率,、加強團隊意識,。

2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養(yǎng)后備力量,，提高團支部的整體能力,，使團支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性

3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作,。

(二)加強宣傳,、營造氛圍:

1、團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳,，擴大影響力,。

2、各團支部根據(jù)自己擬訂的活動方案進行自我宣傳,，由宣傳部配合,。體現(xiàn)活動主題，顯出我院特色,，營造良好活動氛圍,。

3、將各項活動情況及時上傳到我校網(wǎng)站,，進行宣傳,，擴大我院的影響力

做好活動總結，找出出彩點及不足,，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交

六,、上交材料

1、活動月自評表

2,、主題團日活動申報材料

3,、專職團干部共青團工作調研報告

4、團員思想引導案例

5,、學院第八屆基層團支部建設暨班級規(guī)范化建設活動月總結材料(活動結束時間11月10日上交材料準備結束時間11月17日

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇五

團支部是團的工作和活動的基本單位,，團支部的活動是大學生思想教育的有效載體。團建創(chuàng)新重點活動立項工作堅持以人為本,、重在實踐的方式,，目的在于改進和完善學校思想教育活動實施的模式，激發(fā)基層的活力,，讓更多的團員成為活動的策劃,、組織和實踐者，發(fā)揮團員青年的主體性,，引導團支部“自我教育,、自我管理、自我服務”,。同時通過團建創(chuàng)新活動立項,，探索加強團的基層組織建設的新途徑,，增強團的服務能力，努力把基層團支部建設成為政治堅定,、組織鞏固,、具有內在活力的堅強集體,。

針對學校團委的號召,，結合我們社工專業(yè)的特點，法政與公管學院社會工作xxx班和社會工作xxx班特組織在一起就兩會精神和學風建設的主旨策劃了“社工在行動”的宣傳活動,，使更多人了解社會工作這個專業(yè)和更堅定我們的專業(yè)信念,，服務群眾，宣傳青少年維權機構,，有以下幾個內容：

步驟：

1,，做宣傳牌，在各學院貼宣傳紙,，吸引大家對這個新興專業(yè)的關注,。

2，宣傳活動,，在杏園男生公寓門口開展社工宣傳活動,，以問答、社工知識大比拼之類的互動游戲來吸引同學們參與了解我們社工這個專業(yè),。

3,，座談會，向學院申請教室并如期舉行,。座談會包括三塊內容：ppt(社工的發(fā)展歷史,，國內外的現(xiàn)狀，各高校的社工本碩開辦情況和社工的就業(yè)前景等);邀請社工科班出生的方勁老師談他的研究生生涯;邀請幾位大四的本部和行知社工就實習,、考研,、就業(yè)分塊談談自己的經(jīng)歷;現(xiàn)場同學提問。該座談會主要針對社工專業(yè)的同學并面向全校同學開展的社工知識講座,，對于想要進一步了解社工專業(yè)或是有社會工作考研意向的同學是非常有意義的一個活動,。

步驟：首先我們會與福利院以及孤兒院取得聯(lián)系，兩個班級組織文娛活動(可以加入個案工作或團體工作中的小游戲,，既娛樂大家,，同時也宣傳了我們社工的理念，還可以表演小品,、相聲之類的來提升氣氛,，最主要的還是要和福利院以及孤兒院的老人孩子互動)于周末到福利院開展活動，并積極邀請福利院的爺爺奶奶以及孤兒院的孩子們參與我們的活動,，為他們制造快樂的同時也發(fā)揮了他們的所長之處,，增加了他們的信心,。由于我們是兩個團支部共同舉辦的這個活動，因此有較大的靈活性,，可以同時在多個活動地點開展活動,，這有利于我們節(jié)約時間和精力，但并不會影響活動開展進程,。并且,，如果學院允許，我們兩個團支部成員商議后決定將這次課題的剩余款項捐給福利院和孤兒院,。

步驟：先由我們社工專業(yè)的學生與一些社區(qū)取得聯(lián)系,，了解他們社區(qū)的基本情況，針對社區(qū)居民法律意識薄弱問題,，開展法律知識宣傳活動,。在獲得社區(qū)的許可后，我們會聯(lián)合我院法學專業(yè)同學,，一起制作相關的法律內容,，在社區(qū)張貼，并邀請法學專業(yè)的同學一起進社區(qū),，在現(xiàn)場為有困惑的社區(qū)成員講解生活中的維權問題,，我們也會收集一些社區(qū)成員糾紛案件發(fā)給社區(qū)居民，在現(xiàn)場為社區(qū)居民講解我們社工如何做這些個案工作或團體工作的,。我們社工專業(yè)同學的主要作用是與社區(qū)相關人員做好全方位的溝通,，以便最大限度的支持我們活動的開展。

步驟：到工作中心參觀他們的工作并聽聽工作人員在工作中的感想和遇到的難題,，動員社工專業(yè)的學生積極參與熱線服務活動中,，此外與基站人員一起策劃12355熱線的宣傳活動，組織同學在人民廣場做宣傳,，使更多的`人了解這個組織,，并及時的維護自己的權利。另外,，該組織也能為我們提供有關社工專業(yè)的有用的經(jīng)驗和知識,，對于我們未來開展社會工作專業(yè)活動有很好的教育意義。同時,，這個活動更能體現(xiàn)了實踐與理論相結合的教學理念,，與學校教學宗旨契合。

開展活動的條件分析(包括活動開展的基礎,、已取得的成果及活動組織狀況分析)

社工宣傳,，我們作為大三的學生，時刻關注社工的動態(tài),，對本專業(yè)的發(fā)展狀況和資格證書的考證信息比較熟悉,，且青翼網(wǎng)等社工網(wǎng)站更是給我們提供了大量的信息,，且我們專業(yè)的師資力量雄厚，大四的畢業(yè)生也剛結束了公務員和研究生的考試,，正是他們與我們分享經(jīng)驗的大好時機,。

金華福利院，是我們社工071班以前的實踐基地,，在其沒搬到白龍橋前我們都時常騎車去那邊培老人聊天,，由于此后他們的搬遷導致的距離過遠我們便沒去過了，趁這次機會我們能去看望他們,。且熟悉那邊的工作人員也更有利于我們活動的開展,。

至于12355熱線的宣傳,，這本來就是一個公益的組織且是社工的一個很好的展示舞臺,，我們的專業(yè)剛能滿足他們的需求，但了解它的人并不多,，為了維護更多人的權益,，解決更多人的家庭親子關系問題，我們有必要對其加強宣傳,。

社工061,，社工071班同學有極強的專業(yè)使命感，愿意為金華的和諧建設添磚加瓦,。

活動的創(chuàng)新性

以一個座談會的方式讓更多的人知道社會工作這個專業(yè),，宣傳社工的理念這是很好的方式。

社工進社區(qū)本身就是一個讓社區(qū)居民豐富文化生活,，更是讓福利院的老人感受到社會對他們的關愛,，就不會有那種被拋棄的感覺。

到人流集散的人民廣場為社會公益機構做宣傳不僅顯示了我們學校的高尚學風更是將市民關注自身權益,，善于使用身邊資源,。

活動的預期效果及成果去向

1，讓更多的人了解社會工作這個專業(yè),，堅定社工學弟學妹對專業(yè)的信心,，為更多準備考社會工作研究生的本專業(yè)和其他專業(yè)的本科生提供信息和資源，以便他們更好的做出選擇,，一些臨近畢業(yè)的經(jīng)驗分享更是能讓我們做好規(guī)劃,，有條不紊地進行學習。

2,，社工進福利院給那些老人帶去了歡樂,，一些捐款幫助他們解決一些生活需求。

3,，為12355熱線的宣傳讓更多的人了解了這個服務機構,，有利于各項權利的維護,，也是我們金華npo的發(fā)展。

4,，一次文娛活動的策劃和組織實施讓我們的專業(yè)學習能有一定的用武之地,，實踐出真知，這次的經(jīng)歷想必會讓我們這些社工更能體會到以后工作中需要的東西,，在出大學校門之前我們會就自己所欠缺的好好充電,。

5，大學班級的同學之間感情不是很濃厚,，經(jīng)歷了這次的大家齊心協(xié)力的組織,，想必我們兩個班的班級感情會更濃厚，這不愧是個團結班級的好方法,。

這次活動是團委組織的,，這讓我們這幫團員真切感受到了身為一個團員的光榮，我們能夠在團組織的帶領下積極開展工作,，是我們權利和義務的結合,，這就更堅定了我們向組織積極靠攏的信念。

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇六

為了弘揚公司文化,，提升精神文化生活需求,，緩解員工的緊張工作節(jié)奏，特此于每周一至周五為公司員工提供下午茶活動,，每天利用10x15分鐘時間,，大家組織活動，每天小組間輪換出一些小節(jié)目(講笑話,、唱歌等娛樂小節(jié)目),，吃點茶點喝點飲品，一方面補充大家的能量,，另一方面舒緩大家的工作疲勞,。

1、每天下午3：30點,，公司為員工供應水果,、糕點、飲品,。

2,、每周一三五，供應糕點,。每周二四,，供應水果。

3,、糕點：現(xiàn)烤類糕點1x2種,。(數(shù)量少許,，以免浪費)小餅干、小面包類,。(選擇獨立包裝類,，方便宜存放)

4、水果：應季時令水果,。(多采用一些,，免清洗、宜存放)

5,、飲品：以奶茶,、花茶為主。

(按30人,，22個工作日計算)

約1700元

1,、奶茶：120/箱，茶包/檸檬片(獨立包裝,，避免氧化變質)：200元

2,、小餅干：10/斤(每天約20元左右)，現(xiàn)烤類糕點：約30元(每月供應約13天)

3,、水果：約50x60元(每月供應約9天)

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇七

團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個公司或者是私企,，只有整個公司都團結一致,，"戰(zhàn)斗力"也會很充足，對于公司的發(fā)展很有利,，以下是由資料站為您準備的公司團建活動方案,，切實把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛,、充滿活力,、服務高效、群眾滿意的組織,，努力把團的基層工作提高到一個新水平,。

第一項指導思想結合集團公司價值觀與準則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,，以公司20xx年度工作目標為基礎,。

第二項目標：團結向上、高效擔當,、職業(yè)敬業(yè),，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果,。

第三項范圍：公司總部全體員工,。

第四項落實與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動,。五個主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉,、敬業(yè)精神培養(yǎng),、職業(yè)形象塑造、5s辦公環(huán)境打造,，五個活動分別為：每天多工作一小時,、每周一次培訓、每月一次評優(yōu),、每季一次團隊拓展,、每年一次對標學習。

一,、對象：公司員工,。

二、具體措施：

(一)部門員工學習：

1)各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標,，指定專業(yè)書籍或資料組織學習或要求自學,，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核,。(各部門,，每周一次培訓，計劃經(jīng)分管領導審批后交人力資源部備案)

2)各部門負責人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓,，外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓,。(各部門)

3)標桿學習：組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。(人力資源部)

4)合理化建議：以月為單位,，每位員工至少提一條建議交辦公室整理,、評選。每月,、每季度,、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布,。(辦公室,，制定具體操作細則)

5)項目管控：各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。(各部門)

6)制度培訓：各部門先統(tǒng)一學習本部門制度流程和操作規(guī)范,，再由各部門組織對下屬單位對口業(yè)務進行培訓,，最后人力資源部、辦公室,、財務審計部等部門統(tǒng)一組織全體員工學習全員需熟知的制度流程和業(yè)務規(guī)范,，并以閉卷考試的形式進行考核。(各部門)

(二)中高層管理人員：

1)培訓：人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(如mtp課程)，學員培訓情況記入培訓檔案,。(人力資源部)

2)讀書交流會：黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍,，并組織開展交流、討論,。(黨群工作部)

(黨群工作部,，制定具體操作細則)

一、責任部門：黨群工作部,。

二,、具體措施：

(一)培訓：組織團隊建設方面的培訓,，組織公司價值觀和重點工作集體學習,，通過搶答賽,、閉卷考試等方式深入人心。

(二)部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會,。

(三)家訪：各部門負責人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談),。

(四)拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

(五)趣味團體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演,、評選,，各部門必須人人參與。

(六)夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與,，每兩個星期各部門自行組織1次,。

(人力資源部，制定具體操作細則)

一,、責任部門：人力資源部,。

二、具體措施：

(一)出勤紀律：

1)公司領導排班,，每星期隨機檢查一次各部門出勤情況;

2)工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤;

3)每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次,，檢查后結果與部門負責人簽字確認;

4)第二天公布前一天指紋考勤情況,。

(二)培養(yǎng)良好的工作習慣：當日事當日畢，如未能完成應當自覺加班,。

三,、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年,，半年后根據(jù)情況調整檢查頻次,。有違反考勤規(guī)定者按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

四,、結果運用建議：以周為單位對考勤等情況進行結果統(tǒng)計,，排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核,。

(黨群工作部,，制定具體操作細則)

一、責任部門：黨群工作部,。

二,、具體措施及要求：

(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間(外勤視情況佩戴)，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前,。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內至辦公室登記領取,。

(二)規(guī)范著裝：工作日或公司重大活動時間，所有員工著工作服(外勤視情況穿著),，不得穿拖鞋,。

(三)注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳,，及時剃除胡須;女員工不化濃妝,，發(fā)型整齊，不帶過分夸張的飾物,，不涂顏色鮮艷的指甲油,。

(四)培訓/會議紀律：不遲到、早退,，不吸煙,，不嚼檳榔，自備水杯,。

(五)學習商務禮儀：黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓,，培訓后采取閉卷考試的形式考核。

(六)視覺化職業(yè)形象管理：辦公室制作,、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫,，便于全體員工隨時隨地對照遵守。

三,、檢查建議：1次/天檢查,，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調整檢查頻次,。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標準處理,，檢查人員出具書面改善建議。

四,、結果運用建議：以周為單位進行結果統(tǒng)計,，部門排名公開通報，先進部門給予獎勵,，并納入部門業(yè)績考核,。

五、打造5s辦公環(huán)境

(辦公室，制定具體操作細則)

一,、責任部門：辦公室,。

二、具體措施及要求：

(一)整理：

1)辦公桌上沒有與工作無關物品;

2)電腦等電器的電源線束好,，不雜亂無章;

3)廢紙及單面紙放入指定區(qū)域,，機密、廢棄材料及時銷毀,。

(二)整頓：

1)文件,、資料等的存放分門別類并貼上標簽，方便查閱;

2)工作區(qū)內的椅子擺放整齊,，不用時放回桌洞內;

3)文件柜內的物品分類擺放,，文件柜頂不放置其他物品;

4)抽屜保持干凈、資料存放有序,。

(三)清掃,、清潔：

1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;

2)電腦,、打印機等辦公文具文件干凈無污;

3)插座,、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃,，保持干凈;

4)盆栽保持葉面干凈,，盆體無污;

5)下班前倒掉垃圾，不積存;

6)清潔用具保持干凈,。

(四)素養(yǎng)：

1)不做與工作無關的事;

2)嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;

3)不隨地吐痰,、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;

4)上班時間不進食;

5)下班后鎖好門窗,，關閉電源,。

(五)視覺化5s管理：辦公室組織全體員工進行培訓，并制作,、張貼標準的5s辦公區(qū)域宣傳畫,，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時,，以本部門為示范，創(chuàng)建5s辦公標桿,，便于其他部門參觀學習,。

三、考核建議：1次/天檢查,，持續(xù)時間半年,，半年后根據(jù)情況調整檢查頻次。有不符合5s辦公的現(xiàn)象按考核標準處理，檢查人員出具書面改善建議,，并納入部門業(yè)績考核,。

四、結果運用建議：以周為單位進行結果統(tǒng)計,，排名公開通報,，先進部門給予獎勵。

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇八

（1）時間,；根據(jù)公司的性質,，一般大多數(shù)選擇周六日，如果去外地的話建議2-3天,；

（2）地點：現(xiàn)在是夏天的開始,，天氣非常炎熱，選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適,；

（3）主題：以輕松簡單項目為主（激烈運動太熱,、太曬，大多數(shù)參訓人員肯定不喜歡）,；

（1）幫助參加者認識自我,，激發(fā)個人潛能，客觀地進行自我定位,；

（2）增強自信心,，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn),；

（3）采取有效的措施改善人際關系，學會關心,、激勵,、相互信任；

（4）使大家融洽的與他人及群體合作,，達到團體一致性,，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上,、團結互助的團隊氣氛.

（1）主要以拓展游戲游玩為主,，環(huán)境要相對干凈，清爽,；

（2）吃飯的標準都是300-500元/桌（十菜一湯）,；

（3）住宿采取的是標間1.2米的床；

（4）基礎的拓展游戲道具（如畢業(yè)墻,、背摔臺等）,；

（5）會議室（有投影儀,、話筒、音響等設備）,；

（拿3天2晚的活動舉例）

day1——

（1）09：00——所有人去到基地集合,；

（2）09：00-10：00——放東西，換衣服,，軍訓軍姿集合列隊,，破冰熱身；

（3）10：00-12：00——游戲拓展,、隊內宣誓,、餐前訓；

（4）12：00-13：30——午餐時間,，稍作休整,；

（5）13：30-14：30——軍訓拉練，入營篇,；

（6）14：30-17：00——游戲拓展,，團隊展示；

（7）17：00-18：00——晚餐,。稍作休整,； （8）晚上——篝火晚會；

day2——

（1）08：00-08：30,，起床吃早餐,；

（2）08：30-10：30，做熱身游戲,，破冰分組,；

（3）10；30-12：00,，神筆馬良,；

（4）12：00-13：30，午餐時間,，稍作休息,；

（5）13：30-17：00，主體團建：部落戰(zhàn)爭,；

（6）17：00-18：30,；晚餐+休整

day3——

（1）08：00-08：30，起床吃早餐,；

（2）08：30-10：30,，做熱身游戲，破冰分組,；

（3）10,；30-12：00，景區(qū)定向活動,；

（4）12：00-13：30,，午餐時間，稍作休息,；

（5）13：30-16,；00，拓展團建游戲,，合影留念,；

（6）16：00，開始返回自己溫馨的家

舉例說明：

（1）神筆馬良

a,、游戲玩法——

在地上放一張一平米大的紙,。所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆,，按照教練的要求完成指定的任務,。最快完成的為獲勝。教練也可以根據(jù)字的美觀度來打分,。

b,、游戲目的——

1. 加強團隊精神。

2. 培養(yǎng)團隊配合協(xié)作能力,。

3. 感受團隊配合協(xié)作中,，各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調整。

4. 提升團隊士氣,，激發(fā)飽滿的激情

（2）畢業(yè)墻

a,、游戲玩法——

全隊所有成員在規(guī)定的時間內翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過程中,，大家不能借助任何外界的工具,，包括：衣服、皮帶,、繩子等,。所能用的資源只有每個人的身體。

b,、游戲目的——

1,、增強團隊凝聚力

2、加強團隊服從與奉獻的精神,；

3,、促進團隊溝通，增加團隊協(xié)作能力

（3）真人cs

a,、游戲玩法——

把軍隊實戰(zhàn)對抗訓練系統(tǒng)轉為民用的仿真系統(tǒng),，同時借鑒了反恐精英cs網(wǎng)絡游戲的場景設計和游戲規(guī)則,，是一種獨特的極度緊張而又充滿娛樂性的射擊對抗寓教于樂的培訓項目。通過角色的扮演和團隊協(xié)作,，在體驗快樂的同時達到健康休閑,、團隊建設目的。

b,、游戲目的——

1,、克服心理惰性，完善性格結構,，磨煉戰(zhàn)勝困難的意志,。

2、調適身心,、不浮躁,、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)和壓力,。

3,、認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心,。

（1）活動策劃費用,、籌劃費用、對接費用等,；

（2）主訓教練12年從業(yè)經(jīng)驗,、助教2名，方案策劃,、場地踩點等,；

（3）拓展基地場地使用費；

（4）來回大巴車輛接送,、含司機午餐及過路費,；

（5）香檳、橫幅,、攝影攝像,、備用醫(yī)療輔助設備、無限量飲用水,；

（6）餐費+住宿費,；

（7）其他需要實際支付的費用；

（1）總結分享,；

（2）香檳慶祝,；

（3）拍照留念；

（4）快樂返程,；

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇九

活動主題：

“促團結,、增友誼”

考慮到xx月份天氣寒冷,，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通,，縮短領導與員工之間的距離,，提供一個良好的溝通平臺，擬定于二0xx年xx月xx日下午六點至晚九點在公司多功能廳舉辦“促團結,、增友誼”酒會活動。

自助晚餐,、酒會及舞會,、精彩演出、抽獎,、游戲秀等,。

提供生啤、紅酒,、飲料,、各類食品等，食品種類約9種,，

酒水包括：生啤酒,、長城紅酒等。

飲料包括：可樂(冷,、熱),、雪碧、露露(冷,、熱)等,。

精彩演出：邀請物業(yè)公司高翔配合處理好背景音樂，向部門內部員工進行預約節(jié)目;

邀請人員：公司高層以及各部門負責人,，以發(fā)放請柬的形式進行邀請,。

會場四處汽球、彩帶,、彩絲等飾品,，裝飾出熱烈、歡快,、團結的氣氛,，舞臺背景周邊用汽球裝飾，中心部位印制橫幅,，反映主題思想,，裝飾點綴體現(xiàn)出團結的氛圍。(物價詳見后附清單)

邀請對象除部門高層領導外,，還邀請各部門負責人,，邀請函設計制作了精美的邀請卡,，上面文字內容詳細介紹活動的內容與特色以及目的，吸引來賓參加的積極性,。

公司高層領導由其秘書送達,，各部門負責人由專人送達，并確認賓客是否能參加,，以確定最后的人數(shù)便于安排,。

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇十

主辦方：至善住宿書院

承辦方：至善住宿書院分團委

至善分團委是在校團委的領導下，開展群眾性工作的學生組織,。分團委本著“全心全意為同學服務”的宗旨,，認真完成校團委布置的各項工作。隨著新學期的到來,，至善住宿書院也注入了新的血液,，小21們在學姐學長的號召下，加入了分團委這個溫暖有愛的大家庭,。作為一名分團委的新干事,，他們將以全新的姿態(tài)迎來翹首以盼的大學生活。為了讓他們更加適應大學生活與部門工作,，提高各干事之間的默契程度,，也為了今后的工作得以順利開展并獲得大家的積極響應，我們將舉辦這次至善分團委團建活動,。

（1)通過團建活動的舉辦,，大家能夠清晰地了解和認識一個人的說話特點和處事風格，從而提高工作中的對接效率,，能夠為后續(xù)工作的開展提供有效的幫助,。

（2）更好地增強我們分團委這個集體的凝聚力，加強干部干事之間的互相了解,，促進干部干事之間團結感,。

（3）有利于增強自己的交際能力，為自己步入社會打下基礎,。

時間：20xx年11月6日（星期六）9：00-11：00

地點：田徑場,。

突破、凝聚,、溝通,、協(xié)作。

至善住宿書院分團委全體干部干事,。

（一）活動前期

線上至善分團委各個部門干部通過微信,、qq等聊天軟件通知干事。

（二）活動中期

（1）心有千千結

1.所有組員手牽手連成一個大圈，面向圓心,。

2.請組員們記住自己的左右手分別牽的是誰,。

3.松開手。音樂響起,，組員們隨著音樂在小范圍內隨意走動,。

4.音樂停，組員們站住,。在不挪動位置的情況下去牽原來左右手牽的人,。(如果實在夠不著，可以允許稍微地挪動一些)

5.現(xiàn)在手與手之間,、人與人之間,，結成了一個異常混亂的死結,。要求在不說話、不松手的情況下把結打開,。最后恢復成大家開始時手拉手圍成的一個大圓圈,。

6.當出現(xiàn)“結”非常復雜，有人想放棄時,，主持人要暗示,、鼓勵，一定可以解開“死結”,。

（2）巧過地雷陣

1.在一塊地面平坦,、沒有障礙的空地上劃出一片區(qū)域作為“雷區(qū)”，雷區(qū)面積不宜太小,，應在10平方米以上,。

2.在“雷區(qū)”內撒上各種物品充當“地雷。

3.組員分成兩人一組,，一人蒙住眼睛進人“雷區(qū)”,，另一人充當指揮員。

4.由指揮員發(fā)出指令,，指揮被蒙住眼睛的同伴通過地雷陣,。其間“盲人”不能踩到任何東西，否則就要回到原點,，重新開始,。指揮員只能在線外，不能進人地雷陣中,，也不能用手扶伙伴,。

5.指揮員和“盲人”角色互換，再進行一次此游戲。

注意：a4紙折成障礙物

（3）你說我畫

1.游戲道具

樣圖兩到三張,，圖形可以多樣,，但不要太復雜，一般選用幾何圖形組成的圖案,。每個組員派發(fā)兩張a4白紙和一支筆,。

2.規(guī)則與程序

a.請一位組員上臺(由組員推選或者自愿報名)，單獨看完樣圖,。

b.該位組員擔當“傳達者”,，對臺下的組員描述圖形的樣子。

c.其他組員根據(jù)他的描述畫出自己理解的圖形,。其間不允許提問,。

d.公布樣圖，比較組員們畫的圖和樣圖的差別,。

e.再請另一位同組員上臺來,，單獨看完另一張樣圖。

f.接下來由這位組員擔當“傳達者”,，向其他組員描述出圖形的樣子,。在他描述的過程中，其他的組員可以隨時提問,。然后再畫出理解中的圖形,。

g.公布樣圖，比較組員們畫的圖和樣圖的差別,。

h.組員們比較自己前后畫的兩張圖形的差別,，分享感受。

（三）活動后期

1.活動結束后,，參與活動人員清理活動場地,。

2.書記處作結束致辭。

3.全體人員合影留念,。

主辦單位：至善住宿書院,。

承辦單位：至善住宿書院分團委。

這個游戲主要是為了促進團隊建設,，加強組員間的合作和信任,，沒有輸贏之分，重點在于游戲中的感受,。

1.自備運動服裝,，為避免扭傷，便于團建活動,，盡量穿適合運動的衣物和鞋子,。

2.參與人員不得中途離開,。（特殊情況需請假說明情況）

3.參與團建活動者需遵循游戲規(guī)則，團隊人員需相互配合,、顧全大局,，不可過分突出個人忽略集體。

各工作負責人

1.監(jiān)督組長：王琳濤,、張敬才,、曹子涵。

2.辦公室負責人：管勇剛,。

3.宣傳部負責人：賀新怡,。

4.組織部負責人：李淵博。

5.青馬社團負責人：杜雨潔,。

6.青年志愿者協(xié)會負責人：劉朋潔,。

7.英文辯論隊負責人：張翌晨。

8.中文辯論隊負責人：王婧杰,。

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇十一

20xx年4月25日下午15：00——17：00

籃球場

通過幾個游戲,，讓員工互相認識，增加團隊的溝通能力和團隊協(xié)作能力,，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性,。

破冰(30min)

(1)按照報數(shù)將所有員工分為46組，每組排成一排,，從第一個人開始自我介紹，第二個人要先介紹第一個人再自我介紹,，以此類推,，說錯即重新開始。哪組最先介紹完則贏,。

(2)小組賽：每個大組先組內比賽,，分為3組，時間最短的組獲勝進入決賽;

(3)決賽：通過小組賽的小組以綁足的方式行進一個來回,，時間最短的為最終冠軍

(4)輸?shù)年犖橐邮軕土P：對贏的隊伍說：你真棒!贏的隊伍則回答：小意思啦!

石頭剪刀布(30min)

每組派出一個人與另一組猜拳,，贏的人要迅速抓住輸?shù)娜耍蛔プ【吞蕴瓝Q下一個人,，哪組最先被淘汰完所有組員,，哪組就輸。兩兩pk,，最后贏得隊伍獲勝,，輸?shù)年犖槊總€組員做俯臥撐10個。

滾珠子

每組隊員各拿一節(jié)水管剖面,，裁判扔下一顆珠子,，以接力的方式將珠子滾到桶里,，用時最短的隊伍獲勝。

報數(shù)：(40min)這個游戲可以替換成“石頭剪刀布”

此游戲有兩個規(guī)則：一切服從裁判;如有不服,，請參照第一條,。

(1)1，3組合為一組,，2,，4組合為一組;

(2)每組自愿(一定要自愿)選出一名隊長;

(3)每組按照順序開始報數(shù)，1,，2,，1，2···所有人報完之后報1的人向左跨一步,，報2的人向右跨一步,，時間最長的一組隊長需要接受懲罰：俯臥撐10個

(3)第二次報數(shù)，輸?shù)年犻L需做20個俯臥撐,，第三次40個,，第四次80個，以此類推,。

在游戲過程中,，不允許任何人代替隊長受罰，必須是隊長受罰,。這個游戲告訴員工,，在工作中，員工的任何一點點小小的失誤,，承擔責任的永遠是領導,。所以員工在日常工作中需恪盡職守，勇于承擔,。

抬單杠(可以用木條,，報紙卷成的長條代替)：(30min)——備選

每組分成兩隊，相向站立,，伸出食指,，將單杠放在食指上，保持單杠平衡并且每個人的食指都不能離開單杠,，將單杠由胸前慢慢下移至膝蓋,。時間最短的隊獲勝。這個游戲主要考驗大家的團隊協(xié)作能力,，游戲成功的訣竅是每個人的動作都要一致,。

紅與黑：——備選

游戲規(guī)則：

(1)兩隊均選紅，各得1分;均選黑,，各減1分;

(2)一隊選紅,、一隊選黑,，選紅者減3分，選黑者加3分

(3)第9與第10輪選擇,，得分乘3后計入總分,。得分最高的隊獲勝

(4)溝通：兩隊在第四輪選擇后，征得雙方同意,，可進行第一次溝通,，雙方各派一名代表外出面談，面談時間為一分鐘;兩隊在第八輪選擇后,，雙方必須進行溝通,，面談時間為一分鐘。兩隊除按上述規(guī)則可召集的面談外,，禁止其它溝通,。

游戲目的：

1要取得長期利益，必須采取合作的態(tài)度,。

2團體合作的基礎是相互信任,。

3信任來自于暢順的溝通。

4信任一旦逝去,，難以補救,。

主持人：xxx

拍照攝影：xxx

裁判：xxxxxxxxx

布條;水管4根;桶;滾珠。

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇十二

建團x周年系列具體活動方案20xx年是中國共青團建團x周年,。為隆重紀念中國共青團成立x周年,，深情回顧團的奮斗歷史，熱情謳歌團的光輝業(yè)績,，繼承和發(fā)揚團的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,，進一步加強團組織和團員隊伍建設，積極營造敬業(yè)愛崗的良好氛圍,，經(jīng)研究決定，在4月份前后開展系列慶?；顒?，其具體活動方案如下：

為提高金橋出口加工區(qū)各企業(yè)職工的心理健康水平，增強職工們的心理健康意識,，積極引導企業(yè)以及職工關注心靈健康,，抒發(fā)內心情感，用良好的心態(tài)面對人生,，積極總結人生成長中的心靈感悟,，故將在3月份開展“征集職工心理健康格言”這項活動。經(jīng)篩選后的優(yōu)秀格言將有機會發(fā)表在金橋出口加工區(qū)心理健康手冊中,。

今年將會繼續(xù)舉辦金橋出口加工區(qū)的攝影活動,，活動將于今年3,、4月份舉辦，請大家給予關注,！

為全面加強企業(yè)員工健康運動意識,，以及切實提高企業(yè)員工的身體素質，經(jīng)討論研究確定于20xx年4月15日舉辦“金橋碧云國際社區(qū)第11屆主題長跑”活動,?；顒铀模?0xx年春季金橋燭光晚會

為滿足廣大青年溝通交流的需求，營造以人為本,、青春健康的人文關懷氛圍,，服務和諧金橋出口加工區(qū)建設，經(jīng)研究決定,，將于今年4月前后舉辦“20xx年春季金橋燭光晚會”活動,。望出口區(qū)的單生男女積極參與，并能在此活動中成功尋找到另一半,。

活動五：“憶團史,，講團情，展魅力”演講活動

為隆重紀念中國共青團成立x周年,，鞏固增強共青團員意識主題教育成果,，并進一步增強青年團員創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性，提高廣大共青團員的政治意識,、組織意識和模范意識,，活躍團的生活調動各企業(yè)的團干部及團員青年的工作熱情和積極性，增強團的凝聚力跟向心力,，培養(yǎng)團隊精神,。因此決定舉辦“憶團史，講團情,，展魅力”演講活動,。

一、活動主題

憶團史,，講團情,，展魅力

二、活動時間

20xx年4月

三,、相關要求

1請各團支部以單人或多人的形式出一個節(jié)目,。

2演出人員須為40歲以下的各支部團員。

3演出內容必須圍繞“憶團史,，講團情,，展魅力”這一主題展開。

4演出形式請以演講,、小品,、小型情景劇,、詩朗誦這些形式進行，請將表演時間控制在10分鐘以內,。如果各支部有更好的演出形式,，請報團委。

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇十三

通過中秋節(jié)的促銷活動及廣告宣傳來聚集人氣,，拉動消費,，以增加銷售收入和利潤額為目的，另一方面在消費者中留下較好的印象,，加強消費者和企業(yè)員工對xx餐廳的信心,，增強品牌知名度和佳譽度，影響消費者品牌忠誠,。

“月滿中秋夜,，天涯共此時”，xx餐廳助您親情連通,。

具體時間待定,。

（1）專設一個燈謎區(qū)，在活動現(xiàn)場懸掛有謎語的五彩燈（紅燈）籠,。所有燈謎均不分難度,，只要猜中者皆能獲得x元的消費優(yōu)惠券。

（2）燈謎可在活動期間,，每天陳列x個,，中秋節(jié)時陳列x個。

（3）燈謎牌為木刻小牌,，大小和護身符差不多,，外型古樸，具收藏價值,。一面為xx餐廳標志,，一面為燈謎，如賓客猜中,，可取下送至領獎處,，而燈謎牌則用紅色香包包好送給賓客。（香包外同樣印有xx標志）

（1）制作一個x米直徑的月餅,，擺放在大廳內做宣傳，在八月十五當天給現(xiàn)場賓客每人大派送,。

（2）準備相機及打印機,，如有賓客想與巨型月餅或主題布置區(qū)域合影可以提供服務。消費x元以上的賓客免費合影,，其它賓客每人每次收費x元,。

（3）提前聯(lián)系巨型月餅的制作,，如本餐廳制作不了，可以聯(lián)系外地,，以此做為宣傳賣點,。

（4）巨型月餅要取一個吉祥的名字，具體名稱可向社會征集,，由報紙進行炒作,。確定采用者可以獲得由xx餐廳提供的八月十五團圓宴一桌，價值x元,。

（5）八月十五晚x點以后,，在餐廳消費的賓客均可參加巨型月餅品賞活動。由餐廳高管,、員工及嘉賓共同舉行切餅儀式,，統(tǒng)一送至顧客手中。切餅嘉賓還可等到一份榮耀,，將自己切好的餅,，親自送到家人朋友手中，表達自己深深情意,。

（1）在餐飲大廳內設置一個中秋主題區(qū),，以月亮、兔子,、嫦娥,、吳剛、桂樹等為主題來布置,，制作材料為泡沫等物品,，用禮賓欄圍起來，不可靠近,。

（2）在大廳的裝飾用桂樹上懸掛平安符,，象征平安、團圓,、寶貴,。平安符為紅色絲綢與小木牌，制作新穎,，各具特色,。凡在餐飲消費的賓客均可選取一個自己喜歡的平安符，送給家人朋友,，祝福平安,、幸福。

（3）平安符每桌送一個，如有需要,，可售x元一個,。

（1）由廚師長推出八月十五全家福團圓宴套餐菜單，從x元—x元不等（可根據(jù)餐廳實際情況而定）,。

（2）凡活動期間在餐飲預定x元以下團圓宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份,，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎,。

（3）活動期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份,、x月餅禮盒一份，在餐廳內免費與布景合影,，免費猜燈謎,。

（4）活動期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份、豪華x月餅禮盒一份,，在餐廳內免費與布景合影,，免費猜燈謎，可親手書寫祈?？酌鳠粢粋€,。

（1）由廚師長推出八月十五情侶宴套餐菜單，從x元—x元不等（可根據(jù)餐廳實際情況而定）,。

（2）預定情侶宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份,，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎,。

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇十四

這次的班級形象大賽是我們社會實踐部主辦的一項大型活動,，也是國際學院英語活動月的主要活動，同時也是我在大學里第一次參與組織的大型活動,?？粗冻隽俗约盒难幕顒禹樌Y束，心里真的很高興,，我覺得這次班形舉辦的還是非常成功的,，但是有一些細節(jié)我覺得可以改一改。

和所有大型活動一樣,，班形賽前也進行了宣傳,，可能是因為在兩個校區(qū)不好進行集中宣傳的原因吧，我覺得宣傳的力度還是不夠大,，在xx校區(qū)基本很少能看到有字報和海報,，大多數(shù)字報和海報基本活不過半天。

我覺得宣傳不應該只由我們部門進行,，應該要求每個參賽班級都參與宣傳活動,，提交每個班的宣傳海報和字報或者直接由本班張貼，這樣不僅減輕了我們的宣傳壓力，也使得宣傳內容更加多樣,。同時，我們宣傳的形式除了貼海報和字報,，還可以發(fā)宣傳單,，個人認為發(fā)宣傳單能比貼海報、字報起到更好的宣傳作用,。

預賽進行的很順利,，中間沒什么差錯，每個委員也都做好了自己應該做的,。不過可能是在小教室舉行預賽的原因,，預賽的表演現(xiàn)場氣氛不很熱烈，雖然我在的那一組表演的內容都很活躍,，但是因為人太少,，反響不是很熱烈。

對我來說,，決賽舉辦的相當成功,，現(xiàn)場氣氛也很好，加油,、驚嘆的聲音此起彼伏,，觀眾多了感覺真的不一樣。但是決賽也有個比較大的缺陷,，那就是評委的問題,。從外學院請來評委雖然可以有公平之說，但是我們班形中英文占80%以上,，請來的其它學院的領導或老師很有可能只能看得懂形式,，卻不能了解內容。

我覺得賽后宣傳還是有必要進行的,，例如宣布獲獎班級及名次,，以及希望同學繼續(xù)關注等內容。

工會團建活動方案 團建活動方案策劃書篇十五

隨著社會的發(fā)展和高中新課程改革的深入,，高中學生社團呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,，社團組織的活動規(guī)模不斷擴大，學生參與面不斷加大,，社團活動影響和效果不斷提升,，極大豐富了校園文化生活。相反,，在發(fā)展中也暴露出不少問題,，如：有的社團組織結構松散，會員流動量大，缺乏組織紀律約束,，隨意性較大;有的社團缺乏骨干,，成員僅憑興趣湊集，無計劃活動;有的社團內部管理較混亂,，活動經(jīng)費管理不嚴密等等問題,。面對學生社團發(fā)展過程中遇到的種種現(xiàn)實困難，這就要求我們必須積極探索高中學生社團團建創(chuàng)新模式,，尋找和培育共青團工作的新陣地,，大力拓展和充實團的組織方式和活動方式。

學生社團作為一支新興力量正迅速發(fā)展壯大,，如何加強學生社團的建設,，如何規(guī)范對學生社團的管理，成為團建工作的一大課題,。如何通過共青團組織,，擴大共青團組織的覆蓋面，充分發(fā)揮共青團組織在學生社團建設中的核心和指導作用,，是思想政治工作進學生社團的一個方向,，結合我校學生社團的實際情況，今,、明兩年團委將就加強學生社團團建工作模式作一些探索和實踐。

1,、在學校團委設立學生社團團總支,，全面負責全校社團的團組織建設。

2,、在各學生社團建立團支部,，負責本社團的團組織建設。

3,、在各社團中按團員人數(shù)設立相應團組織,。50人以上設立社團團支部，并設若干個團小組,。

4,、設立校學生社團聯(lián)合會，學生會社團部,。學生社團聯(lián)合會,、學生會社團部在團委學生社團團總支的指導下開展工作。

1,、社團團員管理：首先,，社團團員的團費收繳工作由班級團支部負責,，社團團支部不負責收繳團費。其次,，團員的檔案原則上存檔于班級團支部,，在社團團支部只存電子版本。再次,，在團員獎懲上,，社團共青團員可以通過班級團支部，也可以通過社團團支部參加共青團系統(tǒng)和社團系統(tǒng)兩方面的評比表彰,。

2、社團團支部管理：每年根據(jù)社團團支部活動考核及活動計劃完成情況,，對社團團支部展開全面評比,，進行社團評定，評出優(yōu)秀社團團支部,，以評促建,。

3、社團團支部考核,，進行“四個一”量化指標,，以定期檢查社團團支部建設成效?！八膫€一”量化指標為：

①每學期每個社團至少組織每名團員參加一次大型主題教育活動,。

②每學期每個社團至少組織每名團員參加一次精神文明創(chuàng)建活動。

③每個月每個社團至少組織每名團員參加一次主題團日活動或過一次組織生活,。

④每個月每個社團至少組織每名團員上交一篇思想心得,。

分清社團團組織與社團理事會之間的工作職責，把握好社團發(fā)展的內容與方向,。

1,、社團共青團組織：負責社團的思想建設、人事管理,、團務管理,、活動審批和財務監(jiān)督工作;主要是負責第二課堂綜合素質評價工作的推進。

2,、社團理事會：負責社團的機構運行,、行政管理以及外聯(lián)等工作。

1,、將學生社團團支部納入到學校團委管理體系,，全面參與學校的正式評優(yōu)表彰，參與優(yōu)秀團支部,、優(yōu)秀團干,、“優(yōu)秀團員,、學生綜合素質評價等各項獎勵評選，從而確保社團建團的組織穩(wěn)定,，發(fā)揮陣地作用,。

2、將學生社團納入到團的基層組織的管理體系,，使社團始終處于團組織的引導之中,，成為團組織發(fā)揮職能的重要載體。

3,、將學生社團納入到學校學生綜合素質評價體系中,，確保社團工作內容更為充實。

隨著新課程改革的深人,，學生社團建設是大勢所趨,，對學生來說是民心所向，這使我們充分認識到,，大力推進高中學生社團建團工作,，是新時期加強團組織建設的最富有生命力的生長點，是推進二課堂素質教育最有效的著力點,，是校園文化陣地建設的最終落腳點,。我們將在加強社團建團工作領域內加強探索，為學校共青團的發(fā)展不斷注入活力,，為推進素質教育,，為廣大同學的成長成才不斷做出新的貢獻。