報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇一

1、有些部門,，統(tǒng)計中沒有指定專職分管領導,。

2、有些部門的專職和兼職統(tǒng)計人員不明確,，有些部門沒有設立統(tǒng)計機構,。

3、統(tǒng)計賬目并不完善,。

4,、統(tǒng)計服務不到位，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不及時,。

1、作為政府統(tǒng)計的重要組成部分,，如何加強管理,，完善機制，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的作用,，對完善整個統(tǒng)計管理體系具有重要意義,。

2、加強部門統(tǒng)計管理是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的需要,加強部門統(tǒng)計管理,，一方面可以有效提高部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性,；另一方面，可以有效提高政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權威性和一致性,。

3,、加強部門統(tǒng)計管理是推進依法統(tǒng)計管理的需要，加強部門統(tǒng)計管理是統(tǒng)計法賦予統(tǒng)計部門的職責之一,。統(tǒng)計部門既不能亂來,，也不能無所作為。

4,、加強部門統(tǒng)計管理是提高統(tǒng)計工作效率的需要,，加強統(tǒng)計管理可以有效減少重復調查，保證統(tǒng)計任務不重復執(zhí)行,，促進信息共享,，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的休息優(yōu)勢和合作精神，減輕基層單位的負擔,。

5,、加強部門統(tǒng)計管理是解決實際統(tǒng)計問題的需要,，部門統(tǒng)計在運行中存在著越來越多的困難和問題，如口徑不同,、數(shù)量多,、數(shù)據(jù)共享程度低等，阻礙了部門統(tǒng)計職能的正常發(fā)揮,。要解決這些問題,，加強部門統(tǒng)計管理是重要途徑之一。

按照“政府統(tǒng)計一盤棋”的思路,，加強部門統(tǒng)計管理,，需要建立政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計“整體性、協(xié)作性,、互補性,、共享性”的合作關系，形成以合理分工,、規(guī)范管理,、休息共享為目標的政府統(tǒng)計體系。所謂整體性,，就是綜合政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計都是以服務政府管理為目的,，要做成一個有機整體，一個體系,。所謂合作,，是指綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計之間，部門與部門之間必須相互支持,，密切配合,，相互配合；所謂互補,，就是明確責任,，科學分工，互通有無,，取長補短,，避免或減少重復和交叉；共享是指各部門建立正常的數(shù)據(jù)交換渠道,，提高數(shù)據(jù)交換效率,，最大限度地實現(xiàn)信息共享。

1,、轉變觀念,，提高認識，牢固樹立科學發(fā)展統(tǒng)計服務的思想觀念，堅決按照科學發(fā)展統(tǒng)計服務的要求行事,，正確履行部門統(tǒng)計職責,。

2、部門統(tǒng)計制度要規(guī)范化,。部門統(tǒng)計應明確職責,，建立制度和任務，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的標準化,、及時性和準確性,。各部門要如實、準確,、及時提供統(tǒng)計資料,，不得虛報、瞞報,、拒報,、緩報、偽造,。

3,、基礎工作要扎扎實實進行，保證完善,。各部門必須根據(jù)統(tǒng)計任務的需要設立機構,，確定分管領導，配備專(兼)職統(tǒng)計員,。統(tǒng)計人員必須具備執(zhí)行統(tǒng)計任務所需的統(tǒng)計專業(yè)知識，并持有統(tǒng)計資格證書,。各部門必須建立健全原始記錄,、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計檔案。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇二

近年來,，隨著網絡信息的快速發(fā)展,，電子商務作為一種新興的商業(yè)模式，已經廣泛滲透到生產,、流通,、消費等各個領域，成為我縣經濟發(fā)展,、城鄉(xiāng)居民增收的重要力量,。如何科學有效地搞好電子商務統(tǒng)計，是各級政府統(tǒng)計部門都在研究的問題,。下面,，結合基層實踐，談談幾點思考。

（一）電子商務交易額快速增長,。據(jù)團縣委統(tǒng)計資料顯示,，20xx年，我縣農村電子商務銷售總額達0.62億元,，比20xx年增長近一倍,；20xx年，我縣農村電子商務銷售總額達1.33億元,，比20xx年又增長了一倍多,。電商大軍異軍突起，20xx年已有網店數(shù)215個,，從業(yè)人員1451人,，電子商務催生了一批又一批“農民掌柜”。

（二）電子商務縣域特色鮮明,?？h已被列入“中國電商百佳縣”之一。現(xiàn)在網上賣簡易衣柜的商家,，百分之八十來自的大東壩鎮(zhèn),，其中最為集聚的西山村進入全國首批授牌的14個典型“淘寶村”之列；我縣支柱產業(yè)--茶葉進軍電子商務,，同時帶動了旅游等相關行業(yè)的發(fā)展,，政府提出了“打造‘網絡綠茶第一市’，再造一個線上的‘浙南茶葉市場’的目標”,；豐富的名特優(yōu)農副產品也已成為電子商務的主打產品,。

（三）電子商務發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化。一是出臺《實施意見》,，在財政資金,、稅收、用地,、金融等政策上加大支持力度,；二是完善公共服務體系，如加強通信及數(shù)字基礎設施體系建設,，建立完善網絡支付和金融體系,，構建信用和認證體系等；三是完善物流配送體系,，整合現(xiàn)有物流資源,，在“電子商務進萬村”工程引導下，推進“物流配送進農村”子工程,。四是加強電子商務人才培養(yǎng)力度,，開展職業(yè)化培訓,、技能化培訓。

作為一項迅猛發(fā)展的新興行業(yè),，目前其綜合數(shù)據(jù)由團委,、經商局為主在統(tǒng)計，而統(tǒng)計部門的電子商務統(tǒng)計制度尚處于試點階段,，其統(tǒng)計范圍與統(tǒng)計口徑與其他部門是不一致的,。但總的來說，由于電商企業(yè)運營方式的特殊性,，統(tǒng)計部門要把電商企業(yè)的銷售收入數(shù)據(jù)納入統(tǒng)計,，在制度設計上還需進一步的探討，要結合電商企業(yè)的特點在統(tǒng)計指標設計上有所突破,，避免多,、全和繁的老路。

（一）電子商務統(tǒng)計指標設置簡單籠統(tǒng),，不能全面反映情況,。今年上半年，僅在規(guī)上批零住餐業(yè)商品銷售額統(tǒng)計中對通過互聯(lián)網實現(xiàn)的商品銷售額作了分項反映,，并沒有形成規(guī)范統(tǒng)一的電子商務統(tǒng)計方法及評價指標體系,，造成了只有“規(guī)上批零住餐”單位可以粗略反映，而其他行業(yè)的規(guī)上單位,、全部“規(guī)下”單位和個體單位無法反映的局面,。

（二）我縣電子商務主要分布在個體工商戶中，統(tǒng)計上難以客觀反映其數(shù)據(jù),。比如我縣的西山淘寶村有40多戶賣簡易衣柜的電子商家,，20xx年銷售額超1800萬元，雖然其行為也是直接銷售,，但在統(tǒng)計上由于其屬于個體工業(yè)登記,，所以只進入工業(yè)統(tǒng)計抽樣框反映在工業(yè)環(huán)節(jié)上，但無法在商貿環(huán)節(jié)反映,。又如我縣茶葉市場個體商戶，網絡銷售只是作為其中一個銷售渠道,，其銷售額已經包括在傳統(tǒng)商貿統(tǒng)計中,，而不單獨記錄電子商務交易額。還有我縣目前許多以網絡銷售為主的個體經營戶為無照無證經營,，無固定經營場所,，隱蔽性強，導致無法進行統(tǒng)計,。

（三）電子商務的規(guī)模企業(yè)“上規(guī)”難,。“規(guī)上”企業(yè)在統(tǒng)計上是全面反映的，不像規(guī)下或個體是抽樣推算反映,，所以各級政府對企業(yè)“上規(guī)”工作都非常重視,。根據(jù)國家統(tǒng)計局有關規(guī)定，從今年年報開始,，批發(fā),、零售企業(yè)“上規(guī)”申報條件除了基本的“三證”（工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證,、組織機構代碼證）,，還需要資產負債表、利潤表,、加蓋稅務部門公章的企業(yè)增值稅申報表及附列資料,。在目前，大部分電商企業(yè)都沒有資產負債表,、利潤表等,，沒有執(zhí)行嚴格的會計制度，而且電子商務行業(yè)稅收方面的政策還沒完善及落實,，因此電商企業(yè)在稅務部門基本都是零申報,，這就影響到純電子商務企業(yè)的“上規(guī)”申報工作。

（一）加強統(tǒng)計制度方法的研究,。統(tǒng)計制度的制定權在國家和省一級,，實施是自上而下的，但意見反饋是自下而上的,，這需要一個互相對接和交融的過程,。建議上級有關部門抓緊完善電子商務的統(tǒng)計制度，基層有關職能部門結合本地電商行業(yè)管理的需要,，加強研究,，多提建設性意見。

（二）完善縣域電子商務統(tǒng)計體系,。團委,、經商、統(tǒng)計等部門都有各自不同的統(tǒng)計口徑,，彼此需要加強溝通和銜接,，明確職責分工，綜合利用現(xiàn)有的統(tǒng)計資源,，協(xié)同開展電子商務統(tǒng)計工作,。建議：團縣委重點負責全縣個體戶電子商務交易額的收集、匯總和提供,；經商局重點負責全縣限下單位電子商務經營情況和第三方電子商務企業(yè)發(fā)展情況收集,、匯總和提供,；統(tǒng)計局重點負責“四上”單位電子商務企業(yè)經營情況的收集、匯總和提供,。統(tǒng)計部門作為綜合核算部門,，及時掌握情況，加強與上級部門溝通的銜接,。

（三）促進電子商務集聚化,、品牌化發(fā)展。我縣電子商務雖然以個體工商戶為主,，規(guī)模也不大,，但集聚度相對高，如西山村的發(fā)展已從原來的“原料加工-成品制作-銷售”到現(xiàn)在的“外購半成品-拼裝成品-銷售”,，基本脫離加工環(huán)節(jié),，同時還從原先的“自家制作自家銷售”到現(xiàn)在的“一家拼裝多家銷售”，如茶葉市場內各商家也都在開辟網售渠道,，但一大問題是大家各打各的品牌,，甚至貼別的地方的品牌去銷售。有關部門對這種電子商務創(chuàng)業(yè)園,、電子商務平臺的發(fā)展要在財政,、土地、資金,、人才等方面予以優(yōu)先支持,，一方面引導電商向其集聚，另一方面要整合品牌,，切實做大規(guī)模,、做強特色。在統(tǒng)計上,，對西山這種實際已脫離加工環(huán)節(jié)的網商,，有關部門要研究如何在商貿環(huán)節(jié)反映數(shù)據(jù)；對無證照經營,，有關部門要完善電子商務企業(yè)（或個體戶）登記手續(xù),，以便其納入統(tǒng)計抽樣框。

（四）鼓勵電子商務企業(yè)做大規(guī)模,，積極“上規(guī)”,。從縣政府出臺的《實施意見》看，網商最為關注的稅費問題仍然缺乏可實施性,，企業(yè)若“上規(guī)”，還首先面臨財務成本的增加,，為此網商心存顧慮,，網商登記注冊的主動性不強,。據(jù)初步統(tǒng)計，截止20xx年9月末,，工商登記注冊的網商只有16家（企業(yè)13家,，個體經營戶3家），且沒有一家企業(yè)“上規(guī)”,。對此,，我們要從“做大規(guī)模做強特色”出發(fā)研究政策的針對性。建議對我縣批發(fā)業(yè)年銷售額達到20xx萬元及以上,，或零售業(yè)年銷售額達到500萬元及以上的電子商務企業(yè)“上規(guī)”所增加的財務成本予以以獎代補,；建議對西山村這種集聚度高的電商創(chuàng)業(yè)園、電子商務平臺,，培育其“上規(guī)”,，納入全面統(tǒng)計。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇三

近年來,，統(tǒng)計局從服務科學發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā),，以提升統(tǒng)計服務水平為目標，充分發(fā)揮參謀,、助手作用,，寬領域、多層次地提供統(tǒng)計分析調研服務,。全局統(tǒng)計分析水平有了明顯的提高,，分析報告不再局限于對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一般性描述，而是能夠對經濟運行的基本態(tài)勢和特征,、存在的主要問題進行深入的分析,，而且做出前瞻性的預測判斷，提出有針對性的措施建議,，贏得了黨政領導和社會各界的充分肯定,。

自20xx年以來，我們每年都與研究室等部門合作,，多次承擔了區(qū)長,、書記的專題報告分課題，總結近幾年參與區(qū)重點協(xié)作調研課題工作,，結合統(tǒng)計局的工作特點,，我們有以下三點體會：

綜觀近年來我們完成的重點協(xié)作課題：西長安街延長線發(fā)展狀況、首鋼職工家庭對首鋼搬遷后社會建設需求的調查報告,、關于商務金融產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和問題的研究,、建設世界城市進程中實施差異化戰(zhàn)略的調研等等，無不密切契合區(qū)內經濟,、社會發(fā)展的重點,、熱點和難點,。按照局內做精調研課題的要求，在各個課題撰寫過程中,，都要制定詳細的課題研究方案,、搜集大量素材、召開課題座談和研討會,，對每個課題進行深入的思考和分析,，通過大量、翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和科學的統(tǒng)計分析方法,，對各個選題進行多角度,、多層面的闡述，最終形成調研報告,。在報告形成過程中,，我們也遇到過很多難題，遭遇過瓶頸期,，舉個例子：關于商務金融產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調研,，工業(yè)濾布我們就遇到了概念定義難度大、數(shù)據(jù)搜集整理困難等一系列問題,；在首鋼職工家庭對首鋼搬遷后社會建設需求的問卷調查過程中,，關于問卷的題目設計就幾易其稿，入戶調查時有的職工配合度很低,，有的把調查當作反映利益訴求的渠道,，各種意想不到的情況都會遇到。但是,，統(tǒng)計部門作為政府決策的參謀部門,，黨政領導決策需求到哪里，我們的統(tǒng)計就要跟進到哪里,。因此,，通過各種辦法，加強溝通,、注重技巧,、強化技術、提高能力和水平,，不斷地克服困難,，最終寫出了比較滿意的報告，也為區(qū)委,、區(qū)政府決策提供了參考依據(jù),。

一直以來，統(tǒng)計局注重在統(tǒng)計服務中樹立精品意識，在統(tǒng)計產品開發(fā)上推陳出新,。參與區(qū)內的重點協(xié)作調研課題,，基本上都是命題報告，與區(qū)內的決策需求緊密相關,。雖然是命題，但是我們的工作要求是：要在調研報告的撰寫中出奇效,。統(tǒng)計局的最大優(yōu)勢是充足的數(shù)據(jù)資源,，但采用常規(guī)數(shù)據(jù)進行常規(guī)分析，顯然不能滿足調研報告的需要,。為更好地服務于領導決策,，我們在每個選題撰寫過程中，首先要對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行整理加工,，其次要通過各種分組數(shù)據(jù)結果,，發(fā)現(xiàn)苗頭性、趨勢性問題,，有的放矢地到基層單位調研,。結合實際情況，充實報告內容,，使其成為調研報告中各論點的有力論據(jù),。最終達到報告中有科學理論、有實際說服力,、有客觀結論,、有實在的解決措施。近年來,，我們撰寫的報告得到了各方肯定,，除了在區(qū)里獲獎外，還在北京市統(tǒng)計系統(tǒng),、國家統(tǒng)計系統(tǒng)的進度類,、專題類報告評比中屢屢獲獎，與我們的報告比較有特色有很大關系,。

目前,，從統(tǒng)計局統(tǒng)計分析、調研產品的類型看,，既有短期的經濟形勢監(jiān)測進度報告和信息,，也有專注于中長期研究的統(tǒng)計應用研究報告；既有綜合性季度,、年度統(tǒng)計報告,，又有專題性的調查報告和研究報告；既有按常規(guī)渠道報送的各類統(tǒng)計分析報告,，也有以短,、平,、快為特點的統(tǒng)計專報和專送稿。統(tǒng)計分析產品種類比較豐富,，層次比較多樣,。在政策效應的體現(xiàn)上，制定了快速反映機制：比如各類商品價格變化有統(tǒng)計專報,、各種專項調查后形成調查報告,、汽車限購辦法出臺后對我區(qū)的影響及進報送信息等等，保證了統(tǒng)計分析和調研的實效性,，分析產品,、水平也逐步提高。

近年來,，統(tǒng)計局關于調研報告和統(tǒng)計分析工作,，一直保持六個“有”：領導帶頭有榜樣、統(tǒng)計產品有層次,、分析調研有制度,、分析隊伍有保證、數(shù)據(jù)源頭有擴展,、調研報告有高度,，保證了統(tǒng)計分析和調研工作質量。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢,、不斷開闊宏觀視野、密切關注經濟社會變化趨勢,、準確把握形勢,，不斷提高分析判斷的準確性、預見性,，為各級黨委,、政府提供正確的決策依據(jù)。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇四

（一）金融統(tǒng)計面窄,，不能完整反映金融整體運行情況,。目前人民銀行統(tǒng)計范圍僅限于銀行業(yè)，而不是整個社會金融統(tǒng)計,，單一的銀行統(tǒng)計指標較多,，缺乏完整的金融指標體系及與整體經濟運行相聯(lián)系、相融合的綜合性,、聯(lián)動性指標,。（二）統(tǒng)計指標設置籠統(tǒng)，不能全面、客觀地反映貨幣政策實施效果,?；鶎友胄械慕y(tǒng)計報表重點是對存貸款常規(guī)業(yè)務進行統(tǒng)計與分析，沒有反映基層商業(yè)銀行資金上存情況,，以金融機構經營效益為中心的相應統(tǒng)計指標未設立,，中間業(yè)務及其分類指標也有缺漏，消費貸款,、助學貸款,、下崗就業(yè)貸款、房地產,、汽車等行業(yè)相應指標設立不完備，不能夠完全滿足人民銀行宏觀調控的信息需求,。

（一）系統(tǒng)縱向統(tǒng)計分析功能薄弱,。基層金融統(tǒng)計僅對數(shù)據(jù)進行橫向地簡單地分類,、羅列,，沒有對各金融機構上報的數(shù)據(jù)進行深加工，報表體系中缺乏深層次的分析指標和報表,，系統(tǒng)的縱向統(tǒng)計功能薄弱,。這使得花費諸多人力、物力收集起來的金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有被充分利用,，造成了金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源的閑置與浪費,。

（二）報表科目口徑不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)銜接不到位,。具體表現(xiàn)在：

1,、人民幣信貸收支表中，貸款按流動性分設為短期貸款和中長期貸款兩個指標,，在短期貸款指標下又分設了工業(yè)貸款,、商業(yè)貸款、建筑業(yè)貸款,、農業(yè)貸款等按行業(yè)分類指標,，而在中長期貸款指標下又分設了基本建設貸款、技術改造貸款等按用途分類指標,。指標屬性的不統(tǒng)一使得短期貸款與中長期貸款指標下屬各子項之間銜接性不強,，通過閱讀報表只能了解短期工業(yè)、建筑業(yè)貸款有多少,，而不能了解整個工業(yè),、建筑業(yè)貸款的情況，降低了報表的可讀性。不良貸款的剝離及核銷情況在報表中也得不到體現(xiàn),；

2,、在本外幣信貸收支表與人民幣信貸收支表中，前者存款分為企事業(yè)單位存款,、儲蓄存款等五種存款類別,，后者則將企業(yè)存款單獨統(tǒng)計，比前者多財政存款,、機關團體存款和農業(yè)存款三個存款類別,，指標設置不統(tǒng)一降低了本外幣報表與人民幣報表之間的可比性。

現(xiàn)行金融統(tǒng)計制度規(guī)定,，金融統(tǒng)計報表以會計報表為基礎,，會計信息的準確性決定了金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確度。雖然現(xiàn)行金融統(tǒng)計制度統(tǒng)一規(guī)定了統(tǒng)計指標與會計指標的對應關系，但從實際執(zhí)行的情況來看，對應關系并不是數(shù)據(jù)準確性的決定性因素,，具體體現(xiàn)在：

（一）會計數(shù)據(jù)處理本身出現(xiàn)差錯,，導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。如貸款到期后沒有按時歸還的，沒有及時轉入逾期貸款戶，致使統(tǒng)計數(shù)據(jù)中不良貸款指標反映失真。

（二）會計與統(tǒng)計的制度改革不同步,，導致會計科目與統(tǒng)計指標設置不同步。表現(xiàn)為統(tǒng)計指標調整滯后于會計科目調整,，導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實,。隨著金融業(yè)務的不斷創(chuàng)新、發(fā)展,，中間業(yè)務,、衍生金融產品等不斷涌現(xiàn)，會計科目調整將更加頻繁,，這種矛盾亦會更顯突出,。

（三）統(tǒng)計與會計在核算時間上不一致。如部分地理位置偏避的農村信用社,，由于其電子化建設相對落后,，核算數(shù)據(jù)不能適時傳輸，為應付統(tǒng)計時效性要求,，人為把統(tǒng)計或會計核算時間提前二至三天,，而地理位置較好、設備較為先進的農村信用社則仍按照正常核算時間進行,，這種時限的差異產生了一些數(shù)據(jù)估填失真現(xiàn)象,。

（四）央行會計核算體制改革因素附帶效應影響,。在對基層央行實行會計核算“四集中”及國庫“大額支付”后，因聯(lián)行帳務數(shù)據(jù),、損益類數(shù)據(jù)與資產負債平衡表關系,、中心支行與各縣“待結算財政款項”、“地方財政庫款”歸屬等會計元素的處理變化,，導致對應關系模糊,，致使“金融統(tǒng)計監(jiān)測管理信息系統(tǒng)”中的人民銀行分縣信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)難以體現(xiàn)全面、真實和準確,。

四,、現(xiàn)金收支統(tǒng)計制度有待修訂完善

現(xiàn)行的現(xiàn)金統(tǒng)計制度是人總行于1999年制定的，隨著市場經濟的快速發(fā)展,，該制度已不能完全適應經濟金融形勢發(fā)展的要求,，暴露出一些不足之處。如建筑企業(yè)從銀行提現(xiàn)時,，開出支票的用途為“工程款”,，金融機構往往將其全部統(tǒng)計入“工礦及其他產品采購支出”中，而“工程款”中的工人工資部分應計入“工資性支出”中,，按照現(xiàn)行現(xiàn)金統(tǒng)計項目歸屬則無法進行準確統(tǒng)計。

幾點建議：

一,、央行應擴充金融統(tǒng)計信息處理范圍,，保證指標體系的全面完整

根據(jù)人民銀行宏觀調控職責要求，金融統(tǒng)計職能范圍應延伸到保險,、證券,、外資機構、基金組織等在內的廣義金融機構,，設置的統(tǒng)計指標,、收集的數(shù)據(jù)源、信息源應隨之調整擴大到整個金融領域,。同時,，作為國家宏觀經濟的調控部門，人民銀行還應該關注主要金融指標的變動與經濟運行的關系,并建立起與國民經濟統(tǒng)計相一致的金融指標體系,。綜合,、全面地反映經濟金融運行態(tài)勢，使金融數(shù)據(jù)擁有更明確的經濟可視性含義,，以便更好地適應監(jiān)管職能分離后,，基層央行執(zhí)行貨幣政策、維護金融穩(wěn)定的需求,。

二,、規(guī)范金融統(tǒng)計指標體系,，擴展金融統(tǒng)計監(jiān)測管理信息系統(tǒng)功能

（一）調整與補充相結合，確保金融統(tǒng)計指標設置的合理性,。金融統(tǒng)計的分類體系,、編碼體系、行業(yè)劃分,、種類劃分等標準,，應與國家統(tǒng)計部門的現(xiàn)行標準相適應，以滿足統(tǒng)計信息處理和使用的規(guī)范化要求,。既要以結合當前金融運行的狀況和金融穩(wěn)定的要求,，及時調整和補充各項金融統(tǒng)計指標，力求全面反映各項新業(yè)務的開展情況,、清楚的反映資金的流向,，又要明確各項指標界定標準，方便統(tǒng)計人員的操作,。

（二）設立并擴展與金融交易相關的流量統(tǒng)計指標,。做到存量、流量統(tǒng)計并重,，力求體現(xiàn)金融與國民經濟發(fā)展的內在聯(lián)系性,，便于分析和描述經濟活動與趨勢，展示貨幣政策實施的影響,。

（三）加強金融統(tǒng)計指標的預測預警功能,。提高中央銀行決策的可預見性和金融機構防范金融風險的能力，使金融統(tǒng)計成為宏觀調控和金融監(jiān)管有效的決策與支持系統(tǒng),。

（四）升級金融統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng),。規(guī)范和統(tǒng)一報表科目口徑，加強報表中數(shù)據(jù)間銜接,，增強報表的可讀性,，提高對數(shù)據(jù)的收集、分析及預測能力,。

三,、拓寬數(shù)據(jù)來源與整治會計信息失真相結合，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確度

對數(shù)據(jù)來源,、統(tǒng)計口徑,、處理方式、分析方法作出規(guī)范性要求,，簡化數(shù)據(jù)信息的收集與處理渠道,。整治會計信息失真現(xiàn)象，建立會計,、統(tǒng)計聯(lián)系制度,。在出現(xiàn)新業(yè)務,，努力做到統(tǒng)計指標與會計指標的同步調整。拓寬統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源,，在各金融機構貸款臺帳系統(tǒng)或信貸登記系統(tǒng)逐步完善的前提下,，可考慮從以上系統(tǒng)提取相關信貸數(shù)據(jù)，以增加信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確度,。

四,、完善金融統(tǒng)計的法制建設

金融統(tǒng)計法律制度建設應與金融業(yè)務發(fā)展相適應，要具備完整性與實用性,，為支撐統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“準,、快、全”要求提供制度約束和法律保障,。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇五

為全面了解掌握我市電子商務實際發(fā)展情況,，推動電子商務產業(yè)進一步加快發(fā)展，近期,，市政府辦和市商務局有關人員對我市電子商務發(fā)展情況進行了深入調研?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

（一）發(fā)展勢頭迅猛。從20xx年7月至今,，我市共引進京東商城,、蘇寧易購、賣貨郎,、世界工廠網等電商企業(yè)180家,，全市從事電商活動的企業(yè)、網店達3800余家,，從業(yè)人員20000余人，形成固定資產17,、2億元,，電子商務的年交易量達26億余元。

（二）銷售業(yè)績突出,。在商品銷售上,，僅云農場和賣貨郎兩家電商的銷售額單月就超過了億元大關。僅在今年8月份,，云農場就銷售1,、7億余元，賣貨郎銷售20xx余萬元,。初步統(tǒng)計,，入駐電子商務產業(yè)園的24家電商銷售額每月達到2、6億元,。大量的商品流通,，帶動了我市物流運輸業(yè),、倉儲業(yè)的快速發(fā)展。目前,，我市共有物流,、快遞公司210家，不包括煤炭,、面粉等大宗產品,，每天運進貨物量1000余噸，發(fā)出貨物量500余噸,。

（三）載體建設加快,。投資12億元，建成了電子商務產業(yè)園（盈和物流園區(qū)）,，并于今年9月24日投入運營,。該園是xx省縣（市）級中第一家建成并投入使用的電子商務產業(yè)園，位于我市產業(yè)集聚區(qū)內,。此外,，億豐廣場電子商務園正在加快建設。同時,，配套建成了投資3000萬元的盛華物流園倉儲園區(qū),，目前已入駐企業(yè)24家。

（四）市場規(guī)模擴大,。著力三個“依托”,，大力開展電子商務進社區(qū)、進農村和跨境貿易工作,。一是依托先帥百貨,、聚客隆百貨、淘永城等龍頭企業(yè)廣泛開展電子商務進社區(qū)工作,，在東,、西城區(qū)內共建設電商便利店96家，分布在各生活小區(qū),、散居片,，實現(xiàn)了城區(qū)全覆蓋。二是依托賣貨郎,、北京華商街,、云農場、云農寶等電商企業(yè),，推進電子商務進農村工作,，目前已在全市29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、732個行政村中建成鄉(xiāng)級服務站5個,、村級服務店83家,。預計到20xx年,，可實現(xiàn)農村電商活動全覆蓋。三是依托市金保保稅物流中心,，培育擴大電子商務企業(yè)跨境貿易,。今年8月份，賣貨郎從烏拉圭進口牛,、羊肉共5噸,，“買全球、賣全球”電商業(yè)務產業(yè)在我市已經起步,，發(fā)展勢頭強勁,。

（五）服務能力提升。我市電商企業(yè)采取b2b,、b2c,、o2o等多種模式，充分挖掘線上,、線下兩種資源,，降低采購成本、降低庫存成本,、節(jié)省周轉時間的同時,，更經濟地將商品或服務供應給顧客，極大地提高了服務水平和能力,。如“云農場測土肥”服務,，通過一地一測、一地一肥模式,，智能生成專用配方,，直接使投資成本降低20%、效益增加20%,，既省錢又高產,，深受群眾歡迎。

（一）加快平臺建設,。一是規(guī)劃建設了電子商務產業(yè)園,、創(chuàng)客園和專業(yè)樓宇,，包括盈和物流園區(qū),、億豐廣場電子商務園、盛華物流園倉儲園區(qū)等,，為小微電子商務企業(yè)提供了發(fā)展交流平臺,。二是針對商貿、建材,、物流,、食品,、餐飲、通訊,、金融等行業(yè)的不同特點,，開發(fā)個性化電商平臺30個。三是加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)和企業(yè)信息化,，健全企業(yè)信用服務,、電子支付體系，不斷增強電子商務支撐能力,。四是開工建設了占地242畝的金保保稅物流園,，預計20xx年6月建成運營。屆時,，將吸引永城市百市通電子商務有限公司入駐,，開展b2b、b2c,、o2o等系列跨境電商活動,，年交易量可達60余億元。

（二）夯實基礎設施,。以創(chuàng)建“中國寬帶示范市”為契機,，加快“智慧永城”“光網永城”建設，對全市電子商務產業(yè)園內的企業(yè),，大力開展“寬帶大提速”行動,，為企業(yè)提供基于光纖和無線寬帶的無縫接入服務。同時,，推進人流密集區(qū)域的wifi全覆蓋等,，為電子商務的應用發(fā)展提供信息基礎設施硬件保障。

（三）加強教育培訓,。成立永城市電子商務協(xié)會,、永城市物流業(yè)協(xié)會，依托協(xié)會大力開展“首屆精品年貨購物節(jié)”“精品玫瑰花,，全城免費送”“永城十大菜市場義賣”等系列營銷服務活動和公益演出活動,，不斷提升電商企業(yè)依法經營、誠信經營,、規(guī)范經營和服務社會的意識,。通過邀請知名專家講座、組織企業(yè)參加電子商務創(chuàng)新管理培訓班和xx省互聯(lián)網大會,、實地考察電商人才培訓孵化基地,、召開電子商務企業(yè)座談會等方式，提升各級領導、電商企業(yè)負責人的電子商務知識水平和電商從業(yè)人員的實際應用操作技能,。目前,，我市共組織開展電商企業(yè)培訓20余期，培訓人員16000余人次,，開展活動12場次,，組織交流學習16場次；

12家電商企業(yè)被評為市級電子商務示范企業(yè),，8家電商企業(yè)被命名為省級電子商務示范企業(yè),。

（一）認識還有待提升。大多數(shù)企業(yè)把競爭重點定位于實體市場,，沒有充分認識到虛擬市場的必要性和緊迫性,。有些企業(yè)還存在一些誤區(qū)，把電子商務看成是高新技術,，對其或望而卻步,，或全盤交給技術部門解決，或盲目開展,，在一定程度上影響了電子商務的發(fā)展壯大,。

（二）競爭優(yōu)勢不明顯。一是產品不優(yōu),。我市電商企業(yè)普遍存在“三少三多一空白”問題,，即線上產品少、線下產品多,；

高尖端產品少,，中低端產品多；

品牌產品少,，雜牌產品多,；

農副產品網上銷售基本上處于空白狀態(tài)。二是人才匱乏,。我市每家電商企業(yè)固定人員在6人以下,，幾乎都存在現(xiàn)有人才緊張、后備人才不足的問題,，特別是創(chuàng)客園區(qū),，幾乎處于“裝備空閑”狀態(tài)。三是龍頭帶動不明顯,。我市電商企業(yè)多是“雜,、散、小”,，基本上還處在“小打小鬧”階段,，真正具有品牌優(yōu)勢的大型龍頭企業(yè)不多,，帶動作用不夠突出,。四是主體性不強,。我市電商企業(yè)雖然已經掌握了互聯(lián)網的營銷手段、營銷思維,，但80%以上的電商企業(yè)都是以活躍在平臺上的“賣家”為主,，沒有實際生產基地，產品仍需要到市場上采購,，沒有做到生產鏈和消費鏈的高效配置和無縫對接,。

（三）發(fā)展后勁還不足。我市電商企業(yè)多是中小型企業(yè),，沒有固定資產,，很難獲得貸款。雖然出臺了鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的金融政策,，但融資量少,、速度慢,，先天不足，后續(xù)力不強,，企業(yè)成長發(fā)展緩慢,。

（四）配套設施還不完善。我市電子商務園區(qū)主要坐落于產業(yè)集聚區(qū)和商務中心區(qū)“兩區(qū)”內,，距離市中心較遠,，且沒有直達“兩區(qū)”的公交車、直通車等,，給電商企業(yè)的宣傳活動和園區(qū)工作人員的出行等帶來不便。

（一）加大扶持力度,。一是盡快出臺《關于加快永城電子商務發(fā)展的意見》，每年安排一定數(shù)額電子商務引導專項資金,，扶持電子商務重點行業(yè),、重點企業(yè)的發(fā)展。二是建立服務“直通車”機制,，進一步放寬企業(yè)名稱,、經營場所和經營范圍的登記條件，提供更多便捷服務,。三是進一步完善物流配送體系,，特別是要完善面向農村的綜合物流信息服務平臺，大力發(fā)展與電子交易、網上購物,、在線支付協(xié)同發(fā)展的物流配送服務,，做強物流支撐。四是做好大扶小,。做好扶小扶弱工程,，孵化更多的電子商務小企業(yè)；

擇優(yōu)重點支持云農場,、賣貨郎等一批龍頭企業(yè)做大做強,。五是深入推進電子商務進農村、進社區(qū)示范工程,、品牌創(chuàng)建工程等,，培育一批有較大影響力的特色產品和行業(yè)電子商務知名品牌。六是通過電子商務產業(yè)園和商務樓宇建設的帶動作用,，在全市普及電子商務知識,，讓更多的企業(yè)和消費者知曉電子商務，參與電子商務,，共同營造大力發(fā)展電子商務的濃厚氛圍,。

（二）完善基礎設施。進一步完善電子商務產業(yè)園的基礎設施和配套設施建設,，盡快開通直達公交車,、直通車等，實現(xiàn)路通,、電通,、網通基礎設施“三通”和電商基地、物流基地,、生產基地配套設施“三位一體”,。同時，積極推進“互聯(lián)網+”,、大數(shù)據(jù),、物聯(lián)網應用，加速電子商務互聯(lián)互通,、資源共享,，進一步夯實電子商務發(fā)展基礎。

（三）發(fā)揮好區(qū)位優(yōu)勢,。我市地處豫魯蘇皖四省結合部,，倉儲成本優(yōu)勢巨大，隨著一批重點交通項目陸續(xù)開工建設,，交通優(yōu)勢將進一步凸顯,。目前,，已經吸引了順豐、韻達等快遞物流企業(yè)入駐,，應及時抓住機遇,，將我市打造成為四省結合部具有較大影響力的電子商務物流倉儲中心。

（四）強化開放招商,。緊緊抓住“一帶一路”國家戰(zhàn)略和xx省“三大戰(zhàn)略”交相疊加給永城帶來的千載難逢的歷史機遇，充分利用好區(qū)位優(yōu)勢,、交通優(yōu)勢,、資源優(yōu)勢，重點圍繞電商平臺企業(yè),、電商經營企業(yè),、永城特色產品等進行招商，爭取一批像阿里巴巴,、騰訊等知名電商企業(yè)及合作商落地永城,。同時，做好對接服務,，為引進新的電商企業(yè)提供全程跟蹤“貼身”服務,，協(xié)調解決落地過程中遇到的各類問題，確保項目引進一個,、落地一個,；

擴大電子商務領域對外開放，積極引進和承接國內外知名電子商務企業(yè)來永設立總部,、搭建平臺,、拓展業(yè)務；

結合我市優(yōu)勢產業(yè)和龍頭企業(yè)特點,，充分發(fā)揮倉儲,、交通優(yōu)勢，積極跟進上海,、xx,、廣州等先進城市的電子商務構建進程，豐富產品資源,、拓展銷售覆蓋,，不斷培育和壯大我市電子商務產業(yè)。

（五）加強人才培育,。鼓勵高等院校和科研機構的科技人員在永城興辦科技型企業(yè),，創(chuàng)辦產學研基地、科研成果轉化基地和培訓基地,，支持重點企業(yè)引進高層次人才,。同時,，依托市勞動部門，加強電商人員培訓,，著力培育本地電子商務人才,，建立一支多層次的人才隊伍，助推電子商務產業(yè)有序健康發(fā)展,。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇六

統(tǒng)計部門作為政府綜合經濟管理部門,，承擔著搜集、整理,、提供基本統(tǒng)計資料,，對本行政區(qū)域內國民經濟和社會發(fā)展情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督,，及時的向各級政府及有關部門提供統(tǒng)計信息和咨詢建議等職能,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作是農村統(tǒng)計工作的基礎，是農村統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭,，特別是在當前,，面臨社會主義新農村建設這一重大歷史任務，黨委和政府都將“三農”問題視為工作的重中之重,，因此,，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作顯得尤為重要。

完成國家統(tǒng)計調查和地方統(tǒng)計調查任務,，執(zhí)行國家統(tǒng)計標準,，執(zhí)行全國統(tǒng)一的基本統(tǒng)計報表制度，執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度,，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度的實施,； 按照國家有關規(guī)定，搜集,、整理,、分析、提供和管理本鄉(xiāng),、鎮(zhèn)的基本統(tǒng)計資料,。

對當前農村的社會經濟基本情況和農業(yè)生產情況進行統(tǒng)計。主要包括：農村基本情況,、農業(yè)生產條件,、農林牧漁業(yè)生產情況、總產值及增加值的計算,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展情況,、以及一些涉及農牧業(yè)、農村,、農牧民的調查,、普查,。其中農業(yè)生產條件包括勞動力構成、耕地變動,、牲畜存欄,、農業(yè)機械、化肥等能耗,、水利建設等方面,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展情況則較全面的反映出各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況、農牧業(yè)生產條件,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟情況,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構,、文教衛(wèi)生,、社會福利生活等情況,。

1,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變換頻繁，縣級統(tǒng)計部門無法控制,。 各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)政府負責統(tǒng)計工作的同志由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排，大部分又是年輕人,，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)計人員變換非常頻繁,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在變換統(tǒng)計人員時，很少考慮統(tǒng)計工作連貫性,、業(yè)務性的需要,，隨意性較大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人員很少有干五年以上的,，一般是二,、三年，甚至各別的一年換多個,。這樣的變換頻度是很難適應統(tǒng)計工作需要的,。

2、基層統(tǒng)計人員業(yè)務水平不高,，由于統(tǒng)計工作專業(yè)性強,，人員變動頻繁，基層人員統(tǒng)計業(yè)務培訓總是跟不上步伐,，造成一些統(tǒng)計員業(yè)務水平不熟悉,，特別是新接手的同志反映統(tǒng)計工作非常難做。農牧業(yè)統(tǒng)計最原始的數(shù)據(jù)是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織所轄各村的會計上報的,，有些村會計由于對統(tǒng)計指標的理解不準確,，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)從源頭上就出現(xiàn)錯誤,。

3、社會對統(tǒng)計認識和重視不夠,，一些統(tǒng)計人員統(tǒng)計法制觀念淡薄,，責任心不強，報表數(shù)字隨意填寫,、改動,，有些人報上來的數(shù)字不是錯誤連篇、邏輯不通,，就是做過手腳,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表遲報時有發(fā)生，嚴重影響了統(tǒng)計工作的進度,。

4,、人為因素的影響太多。由于對三農問題的重視,，政府對下級考核時會把耕地保護,、人均收入、產值等指標作為重要依據(jù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務雖然受縣統(tǒng)計局指導,，但人、財,、物都歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,，因此，其工作完全受制于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導,，統(tǒng)計數(shù)據(jù),，真實性難以保證。

5,、與各部門的數(shù)據(jù)存在差異,。

個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)與農業(yè)、牧業(yè),、林業(yè),、民政等部門掌握的數(shù)據(jù)不一致，統(tǒng)計數(shù)據(jù)與其它部門的數(shù)據(jù)不一致,，影響到統(tǒng)計作為法定數(shù)據(jù)發(fā)布部門的權威性,，從而影響到整個統(tǒng)計系統(tǒng)的權威。

6,、普查頻繁,，增加了統(tǒng)計部門的工作壓力。

目前,，涉及到國計民生的全國性普查比較頻繁,，人口普查,、經濟普查、農業(yè)普查,、第三產業(yè)普查,，基本單位普查，基本上是一個緊接一個,，這樣的普查頻度給鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的工作增加了很大壓力,。

1、加強統(tǒng)計法制意識的宣傳,，加大執(zhí)法力度,。

《統(tǒng)計法》和《新疆維吾爾自治區(qū)統(tǒng)計管理條例》是統(tǒng)計工作人員的行為準則，是做好統(tǒng)計工作的上方保劍,。借統(tǒng)計執(zhí)法檢查之機加大對統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳力度,，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法制意識，做到有法可依,，有法必依,，并要加大懲處力度，對證據(jù)確鑿的統(tǒng)計違法行為,，要堅決依法嚴懲,，不能手軟,，做到執(zhí)法必嚴,，違法必究。有為才有位,，要想鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠認清統(tǒng)計工作的重要性和嚴肅性,，必須加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，并對查出的問題進行嚴肅處理,，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員和統(tǒng)計對象按《統(tǒng)計法》《新疆維吾爾自治區(qū)統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)依法統(tǒng)計,。

2、保證統(tǒng)計人員的穩(wěn)定,，提高統(tǒng)計人員素質,。

統(tǒng)計工作是業(yè)務性較強，聯(lián)貫性較強的工作,。統(tǒng)計人員的穩(wěn)定是做好統(tǒng)計工作的前提,，統(tǒng)計人員的素質是做好統(tǒng)計工作的保證。因此,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應確保統(tǒng)計人員的穩(wěn)定,，要嚴格按統(tǒng)計管理條例的要求，調換工作時,，應征求縣級統(tǒng)計部門的意見,。在選調統(tǒng)計人員時,，要確保統(tǒng)計人員的素質。

3,、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員培訓,，提高統(tǒng)計人員能力。 建設一支高素質的基層統(tǒng)計工作隊伍是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的關鍵,。有好的工作手段和條件,，也有好的制度，但必須要有“人”去做,，因此常言說“一靠科技,，二靠法制，歸根到底靠人才”,。農業(yè)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)主要是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員上報而來的,，因此，他們的業(yè)務水平,、責任意識對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計質量起著決定性的作用,。然而，統(tǒng)計員變動非常頻繁,，業(yè)務水平參差不齊,。有必要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員進行培訓，并形成一種制度,，從統(tǒng)計的意義,、統(tǒng)計的方法理論、統(tǒng)計法制,、各種統(tǒng)計指標的理解等方面展開培訓,，提高基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計認識和業(yè)務素質。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員反映,，他們對統(tǒng)計業(yè)務培訓也有著強烈的愿望,。

4、加強對統(tǒng)計工作的領導,，協(xié)調好部門之間的關系,。 《統(tǒng)計法》規(guī)定，統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)具有法定地位,，所以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員上報來的數(shù)據(jù)與農業(yè),、牧業(yè)、林業(yè),、民政部門等的數(shù)據(jù)有些差異時,，為了更加準確的反映出當前農業(yè)生產情況、變化趨勢，為了維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權威,，一定要經過認真的分析審核后才能公布,。縣統(tǒng)計局發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報數(shù)與部門數(shù)據(jù)差別較大時,，要先與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系,、核實，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的數(shù)據(jù)不是調查而來,，又說不出不能保證可靠性,，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員重新調查，或者征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的認可后以部門數(shù)取代之,，而如果發(fā)現(xiàn)是部門的數(shù)據(jù)存在問題的,，也會與其他部門溝通，告知其情況,，要求他們改正,，總之是要以數(shù)據(jù)真實為唯一標準。

5,、糾正錯誤歷史數(shù)據(jù),，確保數(shù)據(jù)的真實性。

由于各種原因,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)里有一些多年來就存在的錯誤數(shù)據(jù),，比如：有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的上報的耕地面積偏少、有些農作物的播種面積偏大,，牲畜頭數(shù)不實等,，要趕緊想辦法把它們糾正回來，把基數(shù)調到符合實際的水平,，不能讓錯誤的數(shù)據(jù)持續(xù)影響農業(yè)統(tǒng)計的質量?，F(xiàn)在農業(yè)普查已經處于籌備階段,，農業(yè)統(tǒng)計應該抓住這個難得的機會,，把各項數(shù)據(jù)調整準確。相信農業(yè)普查后,，會對以后的農業(yè)統(tǒng)計工作提供更好的統(tǒng)計環(huán)境,。

xx統(tǒng)計工作站

20xx年11月5日

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇七

成立組織、加強領導,。本次調查根據(jù)上級要求,，成立了縣人口抽樣調查工作領導小組。由局長牽頭,，分管領導指導,，業(yè)務人員具體負責與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員調查工作的對接。為了將工作做到“實、準”,，本次調查要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管統(tǒng)計的領導全程參與,，以便更好的體現(xiàn)責任明確制。

近期,，**縣統(tǒng)計局按照《20xx年四川省人口和就業(yè)統(tǒng)計工作要點關于開展“人口統(tǒng)計調研工作的通知”》文件要求,，根據(jù)“人口變動調查工作調研提綱”，結合20xx年人口變動調查工作開展情況,，積極思考,，為進一步做好20xx年人口變動調查工作，籌備第七次全國人口普查,，我縣于20xx年4月組織開展了人口統(tǒng)計調研工作,。

我縣于20xx年9-12月進行了20xx年人口變動情況抽樣調查。我縣村196個,，社區(qū)31個,，共227個，本次調查共抽取3個小區(qū),，（分別為甘棠嚴家社區(qū)13小區(qū),、靈巖社區(qū)13小區(qū)、新寧鎮(zhèn)真武功村2小區(qū)）,。在此次抽樣調查中,，三個調查小區(qū)共出生4人，導致我縣出生率2.73‰,，而全縣20xx年出生人口6216人,，出生率10.28‰，因此抽中小區(qū)出生率低具有偶然性,。通過本次調查數(shù)據(jù)顯示我縣戶籍人口60.8萬人,，常住人口45.9萬人，少數(shù)民族人口712人,，外來人口52035人（其中跨省外來人口12330人）,，外出人口190009人（其中跨省外出人口132222），出生人口6212人（出生率10.28‰）,，死亡人口3469人（死亡率5.6‰）,。

1、成立組織,、加強領導,。本次調查根據(jù)上級要求，成立了**縣人口抽樣調查工作領導小組,。由局長牽頭,，分管領導指導，業(yè)務人員具體負責與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員調查工作的對接。為了將工作做到“實,、準”,，本次調查要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管統(tǒng)計的領導全程參與，以便更好的體現(xiàn)責任明確制,。

2,、加強宣傳。正式登記之前調查指導員和調查員走進社區(qū),、村,，懸掛宣傳標語宣傳、發(fā)放《致住戶的一封信》,，提高了被調查對象對本次抽樣調查的意義作用,、標準時點、調查內容等的知曉率和認知度,。

3,、“兩員”的選聘及培訓。本次兩員的選騁按照一個調查小區(qū)一個指導員,，兩個調查員的原則,，共選聘了3位指導員，6個調查員,。這些指導員及調查員良莠不齊,。有的從事統(tǒng)計工作多年，業(yè)務精通,，但pda操作不甚熟練,；有的是剛參加工作的大學生，pda操作熟練,，但業(yè)務知識不清,。這些原因都給我們的調查工作帶來了及大的挑戰(zhàn)，業(yè)務培訓在這個時候是必不可少的,。

因此我們針對所有指導員及調查員在10月9日至10日展開了為期兩天的業(yè)務知識培訓,，并安排的一天的時間到住戶家里實地演練，努力使這些指導員和調查員明確自己的工作職責,、工作內容,、工作時點、及工作方法,。正式調查前安排縣局工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進行親身指導和解說,，務求做到每一位調查員都能熟悉pda的操作,，減少在正式調查當中的出錯。

4、小區(qū)圖的繪制,。為了準確繪制地圖,，指導員堅持深入調查小區(qū)現(xiàn)場走訪，將公安戶口花名冊與社區(qū),、村居委會的現(xiàn)實地域情況認真核實,，細致地劃分調查小區(qū)，編好樓房或平房號,，從主要方位和地理標志到樓院的單棟住宅甚至到每棟樓房住宅戶數(shù)都做到了不重復不遺漏,，確保區(qū)不漏房，房不漏戶,，準確無誤,。

5、編制戶主姓名底冊,。為確保正式調查工作的順利開展,，做好前期準備工作，縣統(tǒng)計局向有關部門收集了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù),，將這些數(shù)據(jù)與各抽中社區(qū)居委會和村,、鎮(zhèn)手上已掌握的相關住戶數(shù)據(jù)資料認真進行比對。各抽中選小區(qū)居委會調查員在摸底調查期間積極上門摸查住戶各種情況,，登記相關住戶信息,，提高整個調查工作的效率，在區(qū)限定的時間內完成摸底調查工作,、編制好戶主姓名底冊,，并在規(guī)定時間內由pda錄入上報。

6,、“三個確?！眹腊殃P，做到應登盡登,。入戶調查中,，圍繞確保不漏一戶、確保家庭情況真實可靠,、確保調查表內,，項目填寫齊全、規(guī)范,、邏輯正確的“三個確?！蹦繕恕Ｒ皇菆猿种笇T經常督導檢查指導,，每天登記調查進度,，如發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，如無法解決馬上上報縣局；二是全方位開展檢查工作,，指導員每天對更新數(shù)據(jù)進行檢查,，對有疑問的調查數(shù)據(jù)，及時讓調查員核查,、糾正,，仍有疑問的要求調查員再次入戶詢問核實。對調查員上報的空戶,，指導員進行不定時,、全覆蓋的抽查，確?？諔舻恼鎸嵭?，實事求是，不弄虛作假,；三是驗收檢查,，我們對3個調查小區(qū)、共606戶的居民底冊進行了全面檢查,，并組織3個調查小區(qū)的調查員參加互檢會議,，互相檢查底冊以及pda的數(shù)據(jù)，使登記差錯率減少到最低限度,。

7,、查遺補漏，核實修改,，確保數(shù)據(jù)質量,。我縣也專門制定了相應的數(shù)據(jù)質量控制辦法，在摸底階段,、正式登記階段都對數(shù)據(jù)進行了反復核實和校對,。并取得了一定的成效,，正式登記的差錯率相較往年減少了,。今年改錯期間共出現(xiàn)核實性錯誤6條，邏輯性錯誤12條,。

一出生人口瞞,、漏報主要原因是：

1,、計劃外生育的出生人口。這是漏登的重點,。這部分調查對象擔心因為違反了計劃生育政策,，存在超生人口問題，其登記內容會被作為有關部門罰款的依據(jù),，而故意隱瞞計劃外的生育人口,。并以各種借口應付調查人員,，逃避如實登記,。

2,、非婚生育的出生人口。因非法同居生育了子女,，擔心家庭信息被泄露而引起鄰里及他人的非議,，顧及輿論對孩子成長有負面影響，而不愿提供真實信息,，在登記時隱瞞不報,。因為沒有相關部門掌握這部分人口信息資料，無法核實,，調查人員入戶登記又得不到真實的信息,，導致漏登。

3,、出生不久即死亡的出生人口,。調查對象回避現(xiàn)實，不愿意主動提起,；調查人員又不了解,，且入戶詢問此類情況難以開口。于是,，一方面調查人員沒敢進行詢問,，另一方面，家屬不清楚要提供這部分資料,。況且即使得知要進行登記,，也可能因為不愿觸及傷心事，會有意回避,，造成漏登,。

4、居住地不固定的出生人口,。有的育齡婦女具有兩套以上住房,，而且居住地不固定一處，調查人員上門或是遇到“閉門羹”,，或是調查對象以不居住此地,、已經在另一地登記為由不提供真實信息。有可能造成任何一處也沒登記,，存在漏登,。

5、集體戶中的出生人口,。集體戶中寄掛戶口的育齡婦女,，因為調查人員很難與本人聯(lián)系,，如若存在出生人口，容易漏登,。對于寄掛在單位宿舍多年的“空掛戶”,，如果本人已離開該單位，但戶口尚未遷出,，無法查準這部分人員是否存在出生人口,；對于寄掛在人才市場的“空掛戶”，因無法聯(lián)系本人,，也不知是否存在出生人口,，造成漏登。

6,、外來務工人員的出生人口,。外來務工人員流動性強，沒有固定居所,、沒有穩(wěn)定工作,，變動頻繁，甚至存在大量逃避計劃生育政策的人員,，或東躲西藏找不到,，或提供不真實信息查不準，致使漏登,。

7,、尚未落戶口的出生人口。尚未落戶的出生人口,，有可能是超生,，或者是家人沒有及時辦理落戶手續(xù)。有的調查人員會參考戶口簿,，見上面沒有出生人口的記錄,，戶內又沒有看到嬰兒，沒有現(xiàn)場詢問,，而造成漏登,。

8、到外地生養(yǎng)的出生人口,。由于生育后需要看護,，或因工作需要到外地等各種原因，存在本調查小區(qū)育齡婦女到外地生養(yǎng)子女的情況,，調查人員若沒有進行詢問,，就會出現(xiàn)漏登。

二是習慣把農業(yè)戶口人口統(tǒng)稱為農民,，導致農業(yè)從業(yè)人數(shù)畸高,，二三產業(yè)從業(yè)人員偏少,，也導致農業(yè)從業(yè)人員文化層次虛高，年齡結構失真,。20xx年我縣年末總人口中,、0-17歲未成年人、18-60歲勞動適齡人口和60歲及以上老年人口,，分別達到12.6萬人,、35.6萬人,、10.9萬人,，人口總撫養(yǎng)比為66%，比20xx年下降2.1個百分點,。

三是外來人口信息缺乏可利用的行政記錄,。不管是計劃生育、綜合治理,、民意調查,，還是公安的流動人口管理，都要求對外來人口實行有效登記管理,，但最終都因村居委不想管,、管不了而擱淺，沒有全面可供利用的資料,，特別是外來租住人口,，與社區(qū)居委會基本沒聯(lián)系，房東也大多不肯透露租住戶信息,。第六次人口普查采取了一些辦法加強外來人口的清查登記,，但效果不太理想，僅停留在外來購建房戶,，外來租住戶登記依然不健全,。

四是農村全家外出人口增多，三五年不見面是常事,，見面也很少有時間相互交流,，很難獲取在外村民的信息。同時,，村民結婚登記,、戶口登記、戶口遷移等都不需要通過村居委會,，村居委會干部與群眾接觸機會銳減,，導致村居民小組長對住戶不再知根知底。

一是加強高層協(xié)調,，獲取戶籍人口信息,。戶籍資料是目前人口統(tǒng)計的憑借和依據(jù),，缺少了這一依據(jù)，不管是人口普查,、人口抽樣調查,，還是年度人口統(tǒng)計都是勞民傷財?shù)摹?/p>

二是做好組織保障?？h鄉(xiāng)要建立一支精干高效的人口抽樣調查工作隊伍,，做到業(yè)務熟悉，責任心,、進取心強,，有搞好人口抽樣調查的信心和決心。要設法調動村組干部的積極性,，不管是樣本框的編制,，還是樣本村清查摸底、入戶登記,，都要充分發(fā)揮村組干部的人緣優(yōu)勢,，利用他們情況熟、人緣好來消除居民特別是外來居民的戒備心理,，最大限度地取得調查對象的理解支持與配合,，要發(fā)揮他們居住近、熟悉附近居民的飲食起居和作息規(guī)律的地緣優(yōu)勢,，減少“赴空”的次數(shù),，少走彎路，提高工作效率,。

三是建立有利于人口統(tǒng)計的體制機制,。一是加強常住人口的應用，把各村居委會的常住人口搞準,、搞扎實,，為常住人口的應用打好基礎。今后,，凡涉及資金分配,、項目建設需要村居委會人口數(shù)據(jù)的，城區(qū),、鎮(zhèn)區(qū),、集鎮(zhèn)村居委會一律只提供常住人口。要多措并舉,，強化村居委會的常住人口概念,，接受常住人口統(tǒng)計原則，加強對居住人口特別是常住人口的管理。二是建立防范故意瞞報人口的機制,，現(xiàn)在村居委會瞞報人口,，主要是為了減輕農村合作醫(yī)療的任務，農村合作醫(yī)療是憑農業(yè)戶口繳費,，住院后必須憑戶口和身份證報賬,，與戶口緊密關聯(lián)，不能把統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為分配農村合作醫(yī)療繳費任務的依據(jù),，要以公安戶籍人口中的農業(yè)戶口人口為依據(jù)分配任務,。

四是充分發(fā)揮社區(qū)在人口戶籍管理中的作用。要發(fā)揮社區(qū)在死亡人口注銷方面的作用,，滿足社區(qū)對戶籍人口的知情權,，公安戶籍管理部門應定期反饋社區(qū)戶籍人口信息，并制度化,，滿足社區(qū)開展各項工作的需要,。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇八

隨著我區(qū)的各項事業(yè)的建設步伐不斷加快，統(tǒng)計領域將面臨著新一輪的考驗,，如延續(xù)過去存在舊統(tǒng)計管理模式，滿足于“報表數(shù)字加加減減,，增長幅度乘乘除除”的工作意識,，勢必不能適應時代發(fā)展的需求。必須加快統(tǒng)計管理體制的改革步伐,，統(tǒng)計工作才會有生機和活力,，才能與形勢發(fā)展相適應。為此我站根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計管理工作現(xiàn)狀,，來談談關于統(tǒng)計管理體制改革的思路,。

現(xiàn)行的“雙重管理、以條為主”的管理模式下取得了一定的成績,，但在經費保障,、人員結構、辦公設施,、數(shù)據(jù)質量,、服務水平等方面由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件設制不一，仍存在很大的差距,。如本鎮(zhèn)僅設辦公室一間,，工作人員3名，辦公設施相對簡陋等,。

現(xiàn)行的統(tǒng)計管理體制抗干擾能力差,，即統(tǒng)計業(yè)務由區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一領導，但統(tǒng)計機構、經費等歸同級地方政府負責,。根據(jù)《統(tǒng)計法》,，各級地方統(tǒng)計機構要對同級政府實行統(tǒng)計監(jiān)督，現(xiàn)行統(tǒng)計體制最大的薄弱環(huán)節(jié)和弊病在于政府統(tǒng)計機構缺乏超脫性,，政府統(tǒng)計的管理體制仍是以行政區(qū)劃的體系設置,，地方政府統(tǒng)計機構的超脫性、權威性和獨立性嚴重弱化,，統(tǒng)計抗干擾能力差,，統(tǒng)計協(xié)調能力不足，使得統(tǒng)計工作很難適應市場經濟的需要,。由于現(xiàn)行的管理模式,，所以統(tǒng)計出的數(shù)據(jù)也很難是客觀準確的數(shù)據(jù)。在現(xiàn)行統(tǒng)計體制下,，地方統(tǒng)計部門的干部任用,、保障條件、人員編制和經費來源都依賴當?shù)卣?，難以保證統(tǒng)計工作的獨立性,，本站認為統(tǒng)計部門工作難度遠大于其他綜合監(jiān)督部門，因為統(tǒng)計部門面對的是各級政府,，而工商,、技術監(jiān)督、稅務面對的是微觀經濟主體,，性質有著本質差異,。所以統(tǒng)計抗干擾能力差是會造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真等。多報還是少報這些行為的背后大多隱藏著地方政府官員對統(tǒng)計工作的干擾甚至直接干預,。改革統(tǒng)計管理體制,，加強區(qū)統(tǒng)計調查力量，無疑有助于強化統(tǒng)計工作的權威性,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信,。

現(xiàn)行的統(tǒng)計體制從組織體系來看，各級統(tǒng)計人員構成均離不開地方黨委政府,，上一級統(tǒng)計部門負責業(yè)務指導,，經費由各級政府的財政提供，此種條條服從塊塊的管理體制,，從計劃經濟開始就形成,，一直延用至今，現(xiàn)在看來弊端很大,、筆者認為,，改變此狀況應從這幾個方面著手：一是,；市、區(qū),、鎮(zhèn)三級統(tǒng)計人員實行統(tǒng)計委派制,，由統(tǒng)計部門會同地方政府對統(tǒng)計干部實行逐級委派，業(yè)務由統(tǒng)計部門直管,，經費隨業(yè)務劃撥,，組織人事關系由部門管。二是,；統(tǒng)計人員的配置由各級統(tǒng)計局會同上級組織人事部門共管,。實行持證上崗，競爭上崗,，經費由上級財政負擔,。切實建立“一垂三統(tǒng)”的管理模式。

（一）制止數(shù)據(jù)盲目攀比,。改變過去統(tǒng)計數(shù)據(jù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導隨意定奪的局面,，可以客觀、公正地反映當?shù)氐恼鎸嵡闆r,。實行垂管后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員則成為市區(qū)統(tǒng)計局直管的一員，必須對上級負責,、對歷史負責,、對自己負責?？梢耘懦?shù)氐男姓深A和人為干擾。能確保數(shù)據(jù)來源可靠,，抵制競相虛報,、刻意瞞報的現(xiàn)象。

（二）制止人員經常變動,。實行垂管,、人員收編、崗位定編,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無權對統(tǒng)計人員隨意更換,，對穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍、提高統(tǒng)計人員素質大有裨益,。垂直管理后統(tǒng)計人員實行雙重管理,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的組織關系在當?shù)兀べY關系由財政劃撥到當?shù)?，人事關系由縣（市,、區(qū)）統(tǒng)計局管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以提出進退流轉意見，但主動權掌握在上級統(tǒng)計主管部門手中,，可以制約人員經常變動,，有利于隊伍穩(wěn)定和提高統(tǒng)計業(yè)務水平。

（三）制衡管事不如管人?，F(xiàn)在省,、市對統(tǒng)計工作很重視，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作也引起關注,，但往往都只是從加強基層統(tǒng)計制度建設,、硬件建設入手，如省市不惜代價給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備電腦或集中培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員或要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站制度上墻等等,，但這從根本上不可能改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計存在的根本問題,。所以，關鍵是給錢給物不如管人,，只有充分調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的積極性,，發(fā)揮了人的主觀能動作用，才能把鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作搞得更好,。

還有垂直管理后,，統(tǒng)計站的經費能得到保障、編制能得到落實,、人才能得到啟用,、人員能更好地管理。一些同志認為人員多了,、隊伍大了,、費用漲了，難以管理不如維持目前的局面,。同時認為垂管改革對現(xiàn)有狀況的穩(wěn)定不利,，既要考試、還要考察,，目前的這一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員已經熟悉業(yè)務今后如何改革等等面臨一系列的問題,，對這些問題和困難他們認為多一事不如少一事。這是一種典型的“不作為”,，長痛不如短痛,。前面說過，不管住人,，就很難管好事,，統(tǒng)計基層基礎工作永遠上不了臺階。所以,，各級統(tǒng)計系統(tǒng)當務之急不是去培訓多少鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員,，不是去配多少電腦給鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站如何加強硬件建設，而是盡快將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站實行垂直管理,。

實行垂管后,，各方關系能更好地協(xié)調。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上統(tǒng)計部門將增加事務和職能,，而且還將與編制,、人事、財政,、組織,、公安、計生,、宣傳等各個部門銜接協(xié)調,，這不是統(tǒng)計部門的強項，擔心管不好人管不好事,，難以協(xié)調關系,。筆者認為這也純屬多余擔心，統(tǒng)計部門既是政府職能部門,，也是一個業(yè)務性強的綜合管理部門,，所以統(tǒng)計部門應該立足長遠，跳出純業(yè)務部門的老觀念,、老思想,，積極融入到各部門的關系協(xié)調之中去，這樣不但能搞好垂直管理,，壯大統(tǒng)計局自身實力,，樹立統(tǒng)計系統(tǒng)的形象和權威，還能對統(tǒng)計業(yè)務和統(tǒng)計數(shù)字的“公信度,、美譽度,、知曉度”大大加強，使統(tǒng)計真正能搞大綜合,、出大主意、謀大戰(zhàn)略,、抓大管理,。

實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作垂直管理的四個步驟

第一步：學習取經。在適當?shù)臅r候可以組織統(tǒng)計部門,、編制部門的領導赴北京等省市學習考察取經,，學習一些先進的經驗和現(xiàn)成的做法供我們借鑒和參考，寫出考察報告和實施方案,。

第二步：爭取編制,。爭取編制是關鍵,，是實行垂直管理能否成功的基礎性工作。筆者認為,，要解決編制的問題,，可以幾條腿走路，一是增編,、二是合編,、三是切塊、四是解決重點,，分批到位,。以上四條渠道完全可以解決編制的“瓶頸”問題。

第三步：考察錄用,。一旦確定編制就按實施方案的要求進行考試考察,。如屬增編則重新招聘，如屬合編則按統(tǒng)計局的要求重新考察,，大部分可兼管錄用,，個別不能勝任的勞動或經管員則緩任命，培訓考試合格后再行錄用,，如屬切塊的則也要重新考察錄用,。

第四步：培訓上崗。經過考試考察之后,，確定人員辦理有關人事,、財務、組織,、勞動,、保險等手續(xù)正式上崗。然后由區(qū)統(tǒng)計局組織統(tǒng)一的上崗培訓,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站進行建章立制,，掛牌刻章正式營業(yè)。

經過以上四步曲,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作垂直管理即大功告成,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作垂直管理是一種趨勢，是改革的方向,，勢在必行,。關鍵是各級政府的重視，各級統(tǒng)計部門的努力,，事在人為,。筆者相信鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作垂直管理不久的將來一定會在江蘇、在泰州開創(chuàng)新的局面,。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇九

中央組織部委托國家統(tǒng)計局開展的組織工作滿意度民意調查,，是各級調查系統(tǒng)接受的一項全新的調查任務,。20xx年組織工作滿意度民意調查，河南省采取交叉分組,、異地調查的方式,，由各地市調查隊由隊長帶隊，抽調3名業(yè)務骨干集中到總隊培訓后,，統(tǒng)一分組到其他地市開展調查,。當?shù)卣{查隊負責本地調查的接待、協(xié)作,、配合工作,，圓滿地完成了調查任務。

由xx調查隊隊長任組長,，抽取其他三個地市的三位同志組成開封調查組,，奔赴開封市進行了為期一周的組織工作滿意度民意調查。調查組按照省總隊的要求,，按時,、保質、保量完成了調查任務,。

赴開封調查之前,，召集調查組成員開會，強調了調查紀律,、進行了明確分工,，進一步重申調查流程和方法。要求不受地方干擾,，獨立調查,，保證調查工作質量。并組織調查組全體成員對一些細節(jié)問題進行了深入的討論,，確保高質量完成調查任務,。

（1）、開好每天三次碰頭會,，及時總結,。調查組按照全省的統(tǒng)一部署如期到達開封后，就組工調查工作進行了細致的安排,，分為兩個調查小組進行現(xiàn)場調查,，各調查小組嚴格遵守省總隊規(guī)定的調查實施流程，不得擅自更改,、變通和違反，保證調查的獨立性,。調查每天召開三次碰頭會,，每天上午調查前分配當天調查任務,，上午調查回來后通報調查情況，下午調查后交流總結經驗等,。

（2）,、嚴格程序，獨立調查,。調查組密封的樣本由組長親自掌握,，在調查的前半天解封，然后由當?shù)卣{查隊聯(lián)絡人員通知被調查單位,。調查過程中,，兩個調查小組的調查員佩戴組織工作滿意度民意調查證，到達樣本單位后主動出示《致調查單位的信》,，根據(jù)樣本單位人事部門提供的有關人員名單,，按《現(xiàn)場抽樣方案》，采用隨機等距抽樣方法,，抽取省總隊下發(fā)的樣本單位被調查對象,。將調查對象統(tǒng)一集中到獨立的場所（大多數(shù)是會議室），除調查對象,、省調查組人員外,，其他人員回避，由調查員獨立組織問卷填寫工作,。首先清點人數(shù),，核對人員名單，準確無誤后,，按照總隊規(guī)定的導語進行自我介紹,，向調查對象發(fā)放《致調查對象的信》和調查問卷，準備好統(tǒng)一配發(fā)的問卷專用袋,。調查員按照導語向調查對象介紹調查的目的,、保密原則、問卷填寫說明和注意事項,，并強調調查紀律,。問卷第一部分由調查員帶領調查對象填寫，調查對象將問卷全部填寫完畢后,，調查組組長提醒調查對象檢查問卷填寫是否完整,，然后由調查對象親自將問卷投放到問卷專用袋中，當場密封,，并向調查對象表示感謝,。調查結束后，調查對象按結束先后依次離開會場

組織工作滿意度民意調查,，是一項全新的工作,，加之異地調查,，陌生的調查環(huán)境，陌生的調查對象相應的調查難度增加,。但是全體調查組成員嚴格遵循調查方案,，發(fā)揚調查系統(tǒng)埋頭苦干，默默奉獻,，愛崗敬業(yè)的精神,，以過硬的專業(yè)技能和良好的工作能力，不畏困難,，扎扎實實的開展工作,。加之當?shù)卣{查隊的有力配合，使所有問題和困難迎刃而解,，圓滿完成了調查任務,。這次調查突出了調查隊精干高效的特點，得到了社會各界的好評,，為調查隊贏得了良好的聲譽,。

接到總隊通知后，xx隊高度重視,，召開專題會議研究安排調查工作,，全力以赴做好調查配合工作。

1,、積極主動聯(lián)系被調查單位,，保證調查順利進行。xx調查隊嚴格按照調查組的要求,，不給地方領導匯報,，不受地方干擾，保證調查質量,。在xx調查期間,，調查組分為兩個小組開展調查，xx隊安排一名副隊長和辦公室主任分別陪同,。接到調查組所給的調查單位名單后,，xx隊聯(lián)絡人員利用多種途徑，迅速通知被調查單位,。市區(qū)凡是機關事業(yè)單位,，根據(jù)市政府印制的內部電話號碼薄，查找單位辦公室主任聯(lián)系方式,，通知調查時間和具體事項,，要求向單位領導做好匯報，準備好在職人員花名冊和會議室。企業(yè)單位,，由于平時業(yè)務工作聯(lián)系密切,，通過企業(yè)統(tǒng)計人員向企業(yè)辦公室和單位領導匯報，取得被調查單位的支持和配合,。抽中兩個縣（市）的單位，則由當?shù)卣{查隊或統(tǒng)計局負責協(xié)調聯(lián)系,，進展非常順利,。

2、做好引路工作,，提高調查工作效率,。接到下一個被調查單位名單后，xx隊聯(lián)絡人員及時與調查單位取得聯(lián)系,，問清單位所在地,，精心選擇路線給省調查組引路，保證最大限度的利用調查時間,，加快調查進度,。

3、做好后勤服務,，為調查工作提供保障,。由于這項調查時間緊、任務重,，再加上多數(shù)調查組成員()第一次來到xx,，xx隊精心安排調查組的食、宿,、行,。一方面縮短了到有關調查單位的路程，另一方面使調查組的同志們能夠吃好休息好,，確保調查工作的順利開展,。

1、領導重視,、精心組織是高質量完成調查的前提,。河南調查總隊成立由總隊長為組長、分管調查工作的副總隊長為副組

長,、各市地調查隊隊長為成員的調查工作領導小組,，充分顯示了總隊領導對這項調查工作的高度重視。在組織模式上,，抽調總隊和市隊政治上過硬,、業(yè)務能力強的調查人員組成多個調查組，進行異地調查，保證了調查結果的客觀公正,。在調查的各個環(huán)節(jié),，總隊領導嚴格把關，親自參與,，調查培訓到會作重要講話和要求,，到調查現(xiàn)場親自督導。這次調查從參與人員數(shù)量,、參與人員級別在河南調查系統(tǒng)是史無前例的,，各地市調查隊的一把手實際充當了一線調查員。

2,、培訓到位,，紀律嚴明是搞好調查的堅實基礎。全省調查系統(tǒng)100多人集中到鄭州進行為期兩天的業(yè)務培訓和紀律要求,，從問卷的每一部分,、每一個選項都進行了詳細地講解，并對問卷的注意事項進行了強調,，要求第一部分由調查員帶領填寫,，后面的所有項均由被調查者自己獨立填寫。通過培訓,，有力地提高了調查員地業(yè)務能力,，為搞好組織工作滿意度調查打下了堅實基礎。

3,、組織嚴密,，程序規(guī)范是調查結果客觀真實的保障。這次調查省總隊組織嚴密,，各地市隊長和調查員在培訓結束前,，每個人都不知道自己將要去哪里調查，更不知道調查組的組成人員,。培訓結束,，當場宣布采取交叉分組、異地調查,，宣布奔赴各地的臨時組成人員名單,。調查過程中程序規(guī)范，密封的調查樣本由調查組組長保管,，調查前半天解封通知單位,，到達單位后采用隨機等距抽樣方法抽取調查對象，其他人員回避,，由調查員獨立組織問卷填寫工作,。保證調查不受任何干擾,，調查質量真實可靠。

4,、密切配合,，及時聯(lián)絡是調查順利進行的必要條件。當?shù)卣{查隊精心安排,，熱情接待調查組成員,，派專人全程服務，做好后勤保障工作,。接到調查單位名單后,，及時通知，確定調查路線,，到單位進行溝通聯(lián)絡，確保調查順利開展,。

5,、創(chuàng)新方式，異地調查是確保調查質量的手段,。由于這次調查采取交叉分組,、異地調查方式，打消了被調查單位領導和調查對象的顧慮,，對調查組信任和重視程度比較高,，單位領導都親自接待、親自安排,，按要求組織和提供相關資料,，調查對象能夠真實客觀的反映自己的真實意愿，表達自己對當?shù)亟M織部門,、甚至本部門的組織工作的看法和意見,。

20xx年組織工作滿意度調查全省統(tǒng)一行動，組織嚴密,，調查工作高質量圓滿完成,。但是，從調查過程中,，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,。

一是有些被調查企業(yè)規(guī)模比較大，從業(yè)人員達幾千甚至上萬,，嚴格按照方案規(guī)定抽選被調查對象難度較大,。

二是根據(jù)方案要求，問卷由調查對象填寫后直接裝入檔案袋密封上報,，調查人員無法查看問卷填寫情況,，只能盡到提醒義務,，對問卷的完整性無法把握。

三是在單位現(xiàn)場調查時,，人員不熟悉,，不能確定參與現(xiàn)場答卷的人員是不是所抽中的調查對象，無法保證有無頂替現(xiàn)象,。

為了做好今年的組織工作滿意度民意調查,，我們建議：

1、各地提供更加詳細的單位情況,。抽選被調查對象時,，要求被調查單位向調查組提供的人員基本情況表應更加詳細，盡量包括抽樣所需的人員基本信息,，如職務,、技術職稱等，使抽樣工作更加快捷,、有效,。

2、方案能否允許調查員檢查調查問卷,。為了保證調查問卷的有效性,，應允許調查員檢查問卷是否有涂改、漏項現(xiàn)象,，確認問卷有效后,，再由被調查人員親自裝入檔案袋，現(xiàn)場密封,。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇十

經理國庫是人民銀行法賦予人民銀行的一項基本職責,，而國庫統(tǒng)計分析工作是國庫工作的一項重要內容，是國庫職能由會計核算型向綜合管理型轉變的重要手段,，它在財政金融活動中乃至整個國民經濟中都具有重要地位,，發(fā)揮著重要的作用。但目前在基層國庫統(tǒng)計分析工作還存在一些問題,，迫切需要加以解決,，對此筆者擬簡要進行探析。

1,、國庫與財政部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不一致,。目前全國國庫系統(tǒng)使用的《國庫會計核算系統(tǒng)2.0版》和《國庫收支統(tǒng)計系統(tǒng)》，將所有撥款都列為支出,，以撥款憑證列示的科目作為支出項目,。這樣，財政資金運動,，反映到國庫部門,，全部屬于支出,，而財政資金運作，除收入與支出外,，還有其他諸如周轉,、借款等方式，例如,，財政資金從商業(yè)銀行轉回,，不應納入調撥收入；借款支出不應納入支出,，由于會計核算系統(tǒng)未設置往來記賬方式,，統(tǒng)計指標只能將其納入收支，等等,，所以,，只要有上述類型業(yè)務，國庫統(tǒng)計與財政不符就成為必然結果,。按照常理來看,，國庫收支統(tǒng)計應當與財政預算會計出具的會計報表數(shù)據(jù)一致，但實際卻存在著諸多不一致,，這主要是由于財政與國庫雙方在收支報表、報表種類,、報表格式,、統(tǒng)計重點等方面統(tǒng)計口徑不一致，致使統(tǒng)計數(shù)據(jù)與真實數(shù)據(jù)不符,，從而嚴重影響了國庫統(tǒng)計分析工作的健康發(fā)展,。

2、分析資料不足,，統(tǒng)計指標缺乏科學性,。從當前看，國庫分析涉及經濟,、金融,、財稅等多個層次，必須了解財政,、稅收的計劃安排,，大額納稅企業(yè)的經營運行情況及財政、稅務,、統(tǒng)計局等單位的資料信息等,，才能搞好分析，但是目前基層國庫能夠直接掌握的僅是預算收入,、預算支出,、財政庫存等方面的數(shù)據(jù),，缺乏財政、稅務,、統(tǒng)計行業(yè)的全面連續(xù)的相關經濟資料,，遠遠不能滿足分析的要求。

3,、預算科目更改時間不統(tǒng)一,，國庫收支統(tǒng)計被動應付。隨著預算科目的不斷更新,，經常會出現(xiàn)國庫,、財政、稅務在科目的更改時間上不統(tǒng)一,，往往是國庫部門的預算科目更改一段時間后,，財政、稅務才相繼更新,，造成國庫收支統(tǒng)計在具體操作中處于被動地位,。

4、重統(tǒng)計,、輕分析,，利用率不高。統(tǒng)計的目的是為了進行有效的分析,，把死的數(shù)字變活,，從中分析提煉出有價值的信息，這是統(tǒng)計分析的關鍵所在,。然而,，從基層國庫收支統(tǒng)計分析實際看，國庫收支統(tǒng)計僅是對預算收支數(shù)據(jù)進行簡單的同期對比,、對期初期末增減等情況進行簡單的數(shù)據(jù)羅列,，把統(tǒng)計報表的數(shù)字用文字的方式復述一遍，披上一層“語言”的`外衣,，造成統(tǒng)計分析內部失衡,，無法充當決策層的“參謀”和“助手”，存在著重統(tǒng)計,、輕分析,、重收入、輕支出的現(xiàn)象,，統(tǒng)計的目的,、作用難以有效實現(xiàn)，參考價值不大,，利用率不高,。

5,、國庫收支統(tǒng)計科目的設置和使用不夠完善，不能及時反映國庫收支的真實情況和動態(tài),。比如福利企業(yè)的收入和退庫,，企業(yè)完稅后，（由于科目混用）不能從統(tǒng)計表中看出福利企業(yè)的收入情況,，退付后也不能看出企業(yè)應退稅款是否及時,、足額等，一定程度造成了稅收進度和財政計息的失真,，致使國庫收支統(tǒng)計不能及時反映收支的真實情況和動態(tài),，各級經濟主管部門也不能從中得到有價值的信息。另外在支出統(tǒng)計中,，其它支出這一項列支太籠統(tǒng),，支出不明不白，不能為統(tǒng)計分析提供真實的資金動向,，也不便于國庫部門的監(jiān)管,。

6、高科技技術還沒有參與統(tǒng)計分析的全過程,。目前盡管配備了“國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng)”,，但還還缺乏對“國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng)”，有效的掌握和利用,，沒有用高科技的技術設備參與統(tǒng)計分析的全過程,，從而達到多層次、高視角的分析問題,、研究問題、揭示有關經濟現(xiàn)象的運行發(fā)展規(guī)律,。另外在國庫收支統(tǒng)計與分析系統(tǒng)中,，存在生成的上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)通迅文件和系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份存放于系統(tǒng)默認的目錄c:cfcc trs jsend下和c:cfcc trsackup下，基層國庫要上報通迅文件還需要從默認的目錄下拷貝到軟盤,，方能通過oa線上傳到上級國庫,，也不便于日常操作。

7,、國庫收支統(tǒng)計人員的現(xiàn)狀還難以適應新形勢的要求,。基層行國庫人員少素質差,，分析寫作能力薄弱,，阻礙了國庫統(tǒng)計分析工作的進一步開展。目前在基層行國庫與會計部門一起辦公,，人員少,，工作兼職多,，專門從事國庫人員在3人左右，與《國庫會計核算系統(tǒng)》2.0版要求的6人以上,，相差甚遠?，F(xiàn)有的人員只能滿足日常國庫會計核算的需要，沒有時間去進行統(tǒng)計分析,。再加上真正長期從事國庫調研分析,，具有一定寫作和分析能力的人就更少。

1,、加大培訓力度,，提高業(yè)務素質。人是最積極,、最主動的因素,。做好收支統(tǒng)計工作，最關鍵是要不斷提高國庫業(yè)務人員的綜合業(yè)務素質,。因此,，一是要加大培訓力度。要通過專題知識講座,、崗位培訓,、業(yè)余自學等多種方式，進一步提高國庫人員素質,。培訓內容應重點放在財政,、稅務、信貸,、計劃,、企業(yè)財務管理等與國庫相關的知識上來，使國庫人員的知識從單一化走向多元化,，不斷更新知識結構,，以便更好地為國庫統(tǒng)計分析工作服務。二是要加強寫作技能的培訓和輔導,，提高國庫人員的綜合分析能力和寫作水平,，造就一支具有敏銳的觀察力、較高的分析能力和政策水平的國庫收支統(tǒng)計分析隊伍,。三是要加強思想教育,，進一步增強工作人員人事業(yè)心和責任心，真正發(fā)揮國庫收支統(tǒng)計的作用,。

2,、建立完整的信息資料庫，實現(xiàn)部門間資料、信息的共享,。建立和積累完整的國庫統(tǒng)計分析資料庫是搞好統(tǒng)計分析工作的基本依據(jù),。因此，國庫部門應牽頭建立財,、稅,、庫、行橫向信息資料庫,，要使資料的收集積累工作制度化,、經常化,，除了在日常工作中注重積累外,，還要收集積累財、稅,、行,、企等部門的資料，經常與本地經濟綜合部門建立協(xié)作關系,，掌握本地區(qū)國民經濟總產值,、國民收入、納稅大戶的繳稅情況,，將國庫分析與當?shù)氐慕洕?、金融形勢結合起來，擴大國庫分析的涵蓋面,，為上級提供真實,、實用的統(tǒng)計分析資料。

3,、統(tǒng)一國庫,、財政部門的統(tǒng)計口徑。財政,、國庫要加強溝通,，徹底解決支出款項歸屬不統(tǒng)一的問題。發(fā)生的支出款項歸屬哪個科目,，就進入哪個科目核算，該納入預算內的款項,，財政,、國庫一律納入預算內核算，使國庫,、財政均能夠真實,、準確、完整地反映財政預算支出計劃的實施情況,，掌握第一手資料,，真正為地方政府當好參謀和助手,，提供有決策價值的參考資料，服務于地方經濟的發(fā)展,。

4,、按時核對財政庫款。在日常工作中,，要按日,、按月與財政部門的庫款支撥發(fā)生額、余額進行核對,，發(fā)現(xiàn)差異,，及時查明原因糾正，并報告上級有關部門,，確保國庫資金支撥筆數(shù)和金額與財政支出筆數(shù)和金額相符,，確保國庫同財政、征收機關之間的預算收入數(shù)字一致,，真實準確,、及時完整也反映各級預算收入執(zhí)行情況，確保國庫資金安全,。

5,、進一步修改系統(tǒng)中操作不便的部分。為了便于操作,，應將上報通訊文件和數(shù)據(jù)備份,，在系統(tǒng)中修改為可以自行選擇存放的盤符中。

6,、進一步細化支出款項,。應加強對財政“其它支出”的管理，細化支出統(tǒng)計中款項,，實行總額控制,，增加資金使用的透明度，提供真實統(tǒng)計數(shù)據(jù),。

7,、應科學設置收支統(tǒng)計科目。建議地方預算科目增加與福利企業(yè)增值稅退稅相對應的款項,，一目了然地列出福利企業(yè)的收入,，還福利企業(yè)退付的本來面目；同時建議各級政府及主管部門應變人為入庫為客觀的依法納稅,。

8,、加強電子化橫向網絡建設。國庫、財政,、稅務,、銀行應共同積極努力，在條件成熟的情況下,，實現(xiàn)財政,、稅務、國庫和商業(yè)銀行之間的橫向聯(lián)網,，逐步形成以中心支庫或分庫為中心的網絡系統(tǒng),，使分析工作的大量數(shù)據(jù)通過計算機收集、采編,、傳輸,、存儲、分析與反饋,，從而提高數(shù)據(jù)提用,、轉換速度和資源共享程度，強化統(tǒng)計分析工作的基礎,。同時財政,、稅務、銀行,、國庫應加強協(xié)作,，建立收入撥款信息反饋制度，聯(lián)合調查制度,，對賬制度等,，進一步規(guī)范各自的工作，各司其職,、各負其責,、密切協(xié)作、協(xié)同管理,，確保國庫收支的完整,。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇十一

人民法院的司法統(tǒng)計工作是指對審判工作所產生的各種數(shù)據(jù)以及與之相聯(lián)系的其他社會現(xiàn)象方面的數(shù)據(jù)進行收集、整理,、歸類,、分析的過程。是一項重要的調查研究工作,，司法統(tǒng)計是人民法院掌握審判工作情況,、總結審判工作經驗、調整審判活動運行的

重要依據(jù),，它對改進審判工作具有重要的作用,。通過對各類數(shù)據(jù)進行保存和提供利用等工作的活動過程。是對法院工作主要是審判工作和其他有關社會現(xiàn)象進行調查研究的重要方法,，是人民法院和各級領導了解情況,、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題正確執(zhí)行法律和政策,，做好各項審判工作的基本方法和重要保證,。長期以來，云南省巧家縣人民法院始終堅持將司法統(tǒng)計工作擺在突出的位置上,，在人員素質,、管理機制、硬件保障等方面加大工作力度,，并注重在工作中摸索經驗,，多措并舉，將司法統(tǒng)計工作與案件流程管理,、案件質量管理等工作有機地結合,，使法院司法統(tǒng)計工作更好地發(fā)揮服務審判的作用。

(1)重視程度不夠,，未調動干警積極性,。

司法統(tǒng)計工作是一項專業(yè)性很強的綜合管理工作，需要付出很多的時間和精力,。但是,，在一些法院干警以及領導眼中，司法統(tǒng)計工作只是法院工作中微不足道的一部分,，干不出業(yè)績,，抓不出成就，因此往往忽視其重要性,。只注重統(tǒng)計工作成績,，未關注統(tǒng)計人員投入的勞動過程，有丁點的通報則得不到領導的認可和全院各庭室同志的配合而失去工作熱情,，致使兼職人員迫于完成統(tǒng)計任務而應付了之,。

(2)司法統(tǒng)計員水平不高，缺乏業(yè)務培訓,。

目前,，本院司法統(tǒng)計工作人員屬于非專業(yè)人員，沒有經過專門的司法統(tǒng)計培訓,，因此司法統(tǒng)計工作的質量得不到保障,，全靠積累的經驗去操作，由于缺乏相應的連續(xù)性的培訓,，難以實現(xiàn)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新,，但如果人員更替,，老統(tǒng)計員的數(shù)據(jù)統(tǒng)計不夠科學、規(guī)范,，新統(tǒng)計員很可能會出現(xiàn)同類問題,，并且沒有被糾正的機會?；蚴菍﹄娔X操作不熟悉,，或是各類法律程序知識欠缺，終因理解的偏差導致錄入,、生成錯誤,。

(3)審判案件錄入不及時、基層法庭未聯(lián)網,。

1. 數(shù)據(jù)報送不及時,。老式的司法統(tǒng)計結案數(shù)據(jù)都是由各相關庭室報送至司法統(tǒng)計員，有的案件應上半年已結案,，因為承辦人未及時報,，可能拖至年底才將結案信息報至司法統(tǒng)計員，從而導致各月結案統(tǒng)計出現(xiàn)差異,。此外,，由于司法統(tǒng)計工作是逐級進行的，各級法院完成此項工作都有嚴格的時間限制,，尤其是基層法院,，因為每個月份都是最先開始司法統(tǒng)計工作的，為確保整個法院系統(tǒng)的司法統(tǒng)計工作順利進行,，上級法院對基層法院的報表工作有嚴格的時間限制,，而基層法院的司法統(tǒng)計工作本身也較為復雜，需要一定的時間來進行數(shù)據(jù)核查與合成,，這就要求各個庭室的報表人員能夠及時,、準確的上報本庭室的各類辦案作息。但是,，實踐中,，部分庭室習慣性的將報表時間拖后，沒有給司法統(tǒng)計人員預留整理信息的時間,，從而導致基層法院的司法統(tǒng)計工作完成得較倉促,，難免出錯。

2. 現(xiàn)行三套新老統(tǒng)計報表并行局面,，形成重復勞動,，難以實現(xiàn)高效和快捷?！度嗣穹ㄔ喊讣畔⒐芾砼c司法統(tǒng)計》通過不斷的更新升級,，確以成熟;內網案件信息的錄入,，可以實現(xiàn)司法統(tǒng)計報表自動生成，建立起全面,、科學,、高效、快捷,、準確的司法統(tǒng)計體系。但是,，在逐級的報表方面,，現(xiàn)行老法綜表、新綜合表,、內網自動生成表三種報表并列報送局面確有加重基層負擔,、重復勞動、將簡單業(yè)務復雜化之疑?目前由于在審判環(huán)節(jié)內網案件信息錄入滯后,，導致“自動生成”錯誤,，統(tǒng)計員只有到各錄入環(huán)節(jié)一一查詢原因，投入了時間,、精力卻不能被理解,。

3. 基層法庭數(shù)據(jù)報送工作遲緩。由于基層法院的財力,、人力,、物力尚不能達到安裝局域網到基層法庭，無法在近期內實現(xiàn)局域網聯(lián)網,，所以數(shù)據(jù)仍需要每月基層法庭到立案庭錄入報送,，不僅保密性不強，安全值不高,，而且報表人員還不得不為錄入,、報送數(shù)據(jù)往返于基層法院與其派出法庭之間,，造成人力與財力的浪費,。

(4)司法統(tǒng)計人員多屬兼職，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定

基層法院司法統(tǒng)計工作都由立案庭負責,，作為全院的立案,、案件流程管理部門,，肩負除司法統(tǒng)計以外的八個方面的工作職能，業(yè)務繁瑣,、復雜,，但由于編制等問題，立案庭人員本來就相對偏少,，他們在繁忙的業(yè)務工作中還要兼職訴前調解,、判后答疑,、申訴復查等事務，顧此失彼現(xiàn)象難免,。

司法統(tǒng)計工作既要相應的統(tǒng)計專業(yè)知識也需要法律知識,，更需要各級法院領導和干警的大力支持和幫助。本人認為做好基層法院的司法統(tǒng)計工作應該從以下幾個方面入手,。

(1)準確定位,，提高重視度。司法統(tǒng)計工作在法院綜合事務中雖不居顯要地位,，但法院領導并不能因此而忽視,。搞好司法統(tǒng)計，對于領導及時掌握審判工作動態(tài),，了解審判工作質量,，研究審判工作熱點、難點問題,，科學決策,，科學管理都具有十分重要的作用。

(2)加強學習,，提高業(yè)務水平,。統(tǒng)計軟件的不斷升級，設計功能不斷增多,，新報表模式出臺,，舊報表仍不取消?工作量日趨加重，對統(tǒng)計工作人員的耐心和毅力是一個挑戰(zhàn),，統(tǒng)計人員一要加強計算機知識的學習,，提高計算機

操作水平;二要加強司法統(tǒng)計知識的學習，掌握統(tǒng)計工作的內在規(guī)律,，認真分析統(tǒng)計數(shù)據(jù),，積極主動提供統(tǒng)計信息;三要加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身修養(yǎng),，保證上報數(shù)據(jù)質量,，為本院的審判管理和上級法院決策提供重要的科學依據(jù)。

(3)加大辦公自動化建設力度,，完善網絡化功能,。由于受客觀條件的限制，基層法院的辦公自動化建設程度并不高,，以本院為例,，目前雖然已建立了局域網，但是,，現(xiàn)在還處于使用的初期,，運行過程中仍存在諸多問題與不便,。此外，由于局域網覆蓋不全面,，基層法庭數(shù)據(jù)錄入和報送工作仍要到縣院進行,。因此，應大力加強辦公自動化建設,，對司法統(tǒng)計工作給予政策傾斜,，重視基礎設施建設，尤其是要盡快啟動基層法庭的局域網建設,，以增強數(shù)據(jù)報送的效率,，同時，為司法統(tǒng)計人員配備相應電子設備,，保持數(shù)據(jù)傳輸通暢，為司法統(tǒng)計工作提供可靠的物質保障,。

(4)穩(wěn)定隊伍,，嚴格管理?；鶎臃ㄔ焊鱾€庭室應該指定專人來完成報表工作,，并保持人員的穩(wěn)定性，以保障司法統(tǒng)計工作的連貫性,。統(tǒng)計員對各庭室每月上報數(shù)據(jù)記錄在冊,，同時，各個庭室報表人員也應該做好自己的本職工作,，保護好用于報送數(shù)據(jù)的計算機及相關數(shù)據(jù),，當電腦或者系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，應該主動找相關人員維修,，不等不靠,，避免因個別庭室錄入、報送不及時,，影響全院的司法統(tǒng)計進程,。

總之，司法統(tǒng)計工作是基層人民法院非常重要的一項日常工作,，能為院領導進行科學決策提供科學依據(jù),，為改進法院審判工作和行政管理工作提供基礎數(shù)據(jù)。因此,，應更好地推進司法統(tǒng)計工作的各項硬件和軟件建設,，激發(fā)司法統(tǒng)計人員工作熱情，提高統(tǒng)計工作人員綜合素質,，最終提升法院司法統(tǒng)計工作的整體水平,。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇十二

新中國建立初期,，為了迅速改變我國貧窮落后的面貌，建立工業(yè)化體系,，在當時財力匱乏的特定歷史條件下,，我們只能采取剝奪農業(yè)的方式，長期運用工農產品"剪刀差",，低價收購農產品,，高價出售工業(yè)品來積累資金，扶持工業(yè)的發(fā)展,。同時還采取了嚴格的戶籍制度,，限制農民遷入城市，形成了典型的二元經濟結構,，迅速拉開了城鄉(xiāng)差距,。

導致我國城鄉(xiāng)居民收入差距持續(xù)擴大的原因還存在于：當我國工業(yè)化體系建立之后，并沒有隨著社會經濟發(fā)展,，對重工抑農,、以農補工的政策進行相應的調整，而是對農村和農民的掠奪采取了新形式,。如在城鎮(zhèn)發(fā)展中,，低價征用農村工地，改革開放20多年來,，通過廉價占用上地資源途徑,，剝奪農民收入每年達幾千億元，20xx年,，各級城鎮(zhèn)政府從上地一級市場獲得收入1318億元,，企業(yè)從上地二級市場獲得的收入高達7178億元，從征用上地剝奪農民的收入遠遠超過了過去的"剪刀差’,。直到20xx年,，國家相繼出臺了糧食直補、良種補貼,、農機補貼,、降低和取消農業(yè)稅等一系列政策措施后，加之糧食價格的恢復性上漲,，才出現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民收入差距略有縮小的情況,。

居民收入差距的擴大，首先是價值規(guī)律作用的結果,。在生產領域,，生產同種商品的眾多生產經營者中，通過激烈的市場競爭，其生產的商品符合社會必要勞動時間就可以獲得正常利潤,；其生產的商品低于社會必要勞動時間的,，就可以獲得超額利潤，發(fā)財致富,；其生產的商品高于社會必要勞動時間,，就得不到正常利潤，甚至虧損和破產,，淪為貧困者,。在流通領域，生產者所生產的商品供不應求,，其產品價格就上漲,，就可以獲得超額利潤；生產者所生產的商品供求平衡,，則可獲得正常利潤,；生產者所生產的商品供過于求，其產品價格就會下降,，甚至賣不出去,，生產者就得不到正常利潤，甚至虧損或破產,，淪為貧困者,。價值規(guī)律的優(yōu)勝劣汰作用,，必然對商品生產者和經營者起著分化的作用,，從而導致兩極分化。

居民收入差距的擴大是按勞分配規(guī)律作用的結果,，因此,，在按勞分配規(guī)律作用下也會產生兩極分化問題。

居民收入差距的擴大是資本積累規(guī)律發(fā)生作用的結果,。資本積累的實質是資本以無償?shù)恼加袆趧诱叩膭趧觼砀嗟卣加袆趧诱叩膭趧?，其結果是貧富兩極分化日趨嚴重。

價值規(guī)律,、按勞分配規(guī)律,、資本積累規(guī)律相互交織，共同發(fā)生作用,，推動著我國居民收入差距的不斷擴大,。

實際上，我們在強調效率優(yōu)先的同時,，連公平也沒有兼顧,。"效率優(yōu)先，兼顧公平"甚至變成了"效率優(yōu)先，不顧公平",。

轉軌時期貧富收入差距擴大的體制和政策因素主要有：

（1）強調效率優(yōu)先,，忽視社會公平，鼓勵一部分地區(qū)和一部分人先富起來,。

（2）不同地區(qū)和領域采取不同的經濟政策,，由于政策差異導致的收入差距，如沿海地區(qū)率先對外開放和建立經濟特區(qū),，使這此地區(qū)最早受惠于改革開放的政策偏好,，率先富裕起來了。（3）改革開放后,，非公有制經濟快速發(fā)展,，一部分在非公有制企業(yè)從事經營的私營企業(yè)主和經營管理者，特別是在外資企業(yè)從事經營管理的高管人員,，他們的收入大大高于公有制企業(yè)的職工,，不同所有制企業(yè)的職工收入差距不斷擴大，尤其是私營企業(yè)主積累了大量的財富,。

（4）市場機制發(fā)生的作用尚未覆蓋全社會,，一些領域和行業(yè)還存在著壟斷，尤其行政壟斷行業(yè),，由于壟斷而產生的壟斷收入沒有得到調節(jié)

,，從而導致了部門之間、行業(yè)之間收入分配的不公平,。

（5）國有企業(yè)的改革,。國有企業(yè)在改革和轉制過程中，部分國有企業(yè)被改制,、兼并,，還有部分國有企業(yè)破產，造成了國有企業(yè)職工下崗和失業(yè),，淪為貧困者,。與此同時，大量國有資產流失,，有部分人借國有企業(yè)改革化公為私而暴富,。國有企業(yè)改革中一般職工同經營管理者的收入差距也在擴大。

居民收入差距的擴大從分配的角度來說,，包括初次分配和再分配兩個環(huán)節(jié),。初次分配在價值規(guī)律、按勞分配規(guī)律,、資本積累規(guī)律和講求效率規(guī)律的作用下必然會擴大收入差距,，促使兩極分化,。

經濟結構的調整帶來利益關系的演變導致居民收入差距的擴大具體表現(xiàn)在以下幾方面：

第一，結構調整中長線產業(yè)和短線產業(yè)中利益分配的非均衡性,。國民經濟發(fā)展過程中必然存在長線和短線并存的局面,。

第二，結構調整導致不同地區(qū)之間利益分配的非均衡性,。

第三,，在通常情況下，新興產業(yè)和高附加值產業(yè)總是分布在擁有較高科學技術水平和文化較為發(fā)達的大中城市,，而低附加值產業(yè)和傳統(tǒng)產業(yè)總是分布在科學技術水平較低和文化水平落后的農村地區(qū),。這就導致了城鄉(xiāng)居民收入水平的擴大。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇十三

近年來,，隨著高校本科生規(guī)模擴大,，學業(yè)困難生人數(shù)也在逐漸增加。學業(yè)困難生除了自身存在的原因外,，在包括家庭,、周邊學生人群、學校支持系統(tǒng)在內的外部系統(tǒng)中也存在著溝通不良,、信息不暢,、易受影響、支持力度不足等深層次問題,。這些使學生在學業(yè),、畢業(yè)、就業(yè)等發(fā)展前景受限的同時,，也給高校教育管理和學生培養(yǎng)工作帶來極大挑戰(zhàn),。結合基礎數(shù)據(jù)分析，通過個體抽樣深入訪談調查,，從內外部系統(tǒng)兩大方面探尋高校學業(yè)困難生的癥結成因,，并給予相應對策建議,。

本科生 學業(yè)困難 內外部系統(tǒng) 調研分析 癥結 對策建議

近年來,，高校本科生連續(xù)擴招，在校生規(guī)模不斷擴大,，本科生群體中學業(yè)困難人數(shù)也逐年上升,。學業(yè)困難生因多門必修課考試不及格或未能通過考核（以下簡稱“掛科”）而導致自身發(fā)展受限。[1] [2]高校在學業(yè)困難生的黃牌預警,、延遲畢業(yè),、學籍管理等方面也面臨諸多難題。[3]

本文基于配額抽樣的方法,，首先針對廣東省某地方高校存在較嚴重掛科問題的學生情況進行統(tǒng)計分析,，然后從中抽選12名不同類型學生作為典型樣本對象，從個人內部系統(tǒng)和外部環(huán)境系統(tǒng)兩方面對樣本學生進行深入的無結構個別訪談調查，進而結合調研訪談結果探究學業(yè)困難生所面臨的系統(tǒng)問題和原因癥結,，并以此為依據(jù)提出相應的對策建議,。

（一）調研方法

本次調研按照先統(tǒng)計分析，再配額抽樣訪談調查的方法,，針對配額抽樣后的典型樣本學生,，主要采取一對一深度訪談的方式。訪談內容主要分為兩大部分：第一部分為個人內部系統(tǒng)問題,，主要包含學習認知,、學習心理、學習方法,、學習經歷,、學習習慣、學習態(tài)度,、個人興趣愛好等多重維度,；第二部分為外部系統(tǒng)影響問題，主要涉及父母家庭影響,、周圍學習氛圍,、學校制約系統(tǒng)、學校支持系統(tǒng),、學生對學校的期望等幾個方面,。

（二）調研對象

截至20xx-2014學年第一學期末，該地方性高校在校本科生總計約2.6萬人,，其中,，累計未通過必修課學分超過15學分以上，即得到學業(yè)黃牌預警或黃牌的本科生共計1089名,，約占在校本科生總數(shù)的4.2%,，具體的分布情況如圖1、圖2所示,。

根據(jù)該1089名學生樣本在掛科總學分數(shù),、年級、專業(yè)等分布情況進行配額抽樣,，總計抽取典型樣本學生12人作為訪談對象,。其中，按掛科學分范圍,，抽取掛科15-19學分的5人,，20-39學分的6人，40學分及以上的1人,；按年級分布比例,，抽取20xx級學生1人,、20xx級1人、20xx級2人,、20xx級3人,、20xx級4人及20xx級1人；按照專業(yè)分布比例,，抽取工科專業(yè)8人,，理科專業(yè)3人，文科專業(yè)1人,；另外,，訪談對象中還包含新疆籍少數(shù)民族學生1人。

（一）學生內部系統(tǒng)分析

1.學習認知與態(tài)度

首先,，“大一掛科無所謂”的學習認知普遍存在,。12名學業(yè)困難生第一次掛科都是在大一期間，主要特點為上課缺勤,，其大一期間出勤率在20%-50%,，最少的只有5%左右。其作業(yè)和自習的狀況也不容樂觀,。對待初次掛科,，大多數(shù)受訪學生“感覺問題不大”、“心想以后有機會重修回來”,。

其次,，“成績體現(xiàn)不出能力”的學習認知左右著學生的學習態(tài)度。在詢問到“你如何看待成績優(yōu)秀”這個問題時,，很多受訪學生都承認學習成績優(yōu)秀有一定優(yōu)勢,，但他們多數(shù)表示成績無法與能力、就業(yè),、工作直接掛鉤,。

第三，認知與態(tài)度的轉變很難轉化為有效的學習動力,。在談到“第一次掛科的心情描述”時,，大多數(shù)受訪學生都表示“有壓力”、“很沮喪”,、“很失望”,，能夠意識到學習的重要性和自身的不努力,。但每學期繼續(xù)掛科的學生仍占大多數(shù),，在一定程度上，他們的認知與行動脫節(jié),。

2.學習興趣與需求

一是學習需求偏低致使學業(yè)困難生長期缺乏學習動力,。很多受訪學生在談到自身的學習時,，都提到“沒有學習興趣”或是“對專業(yè)不太感興趣”。80%的受訪學生在談到“你覺得大學的課程用處有多大”這個問題時,，都提到“實用性不大”,、“沒有什么用處”。學業(yè)困難生對本專業(yè)的學習缺乏基本的興趣,。

二是自我規(guī)劃,、自我管理能力差致使學業(yè)困難生缺乏學習需求。盡管很多受訪學生在談到“對大學學習的感受”時,，認為大學的學習更自由,、更自覺、更自主,，但是他們在對自己學業(yè)的規(guī)劃和管理上卻表現(xiàn)得不盡如人意,。許多學業(yè)困難生在大一的松懈中忽略了職業(yè)生涯規(guī)劃和人生發(fā)展目標的審視與確立。

三是過分功利化的學習動機致使學習成為獲取文憑或就業(yè)的工具,。在很多學業(yè)困難生真正意識到學業(yè)和學習的重要性時,，已是大三、大四的學生了,。他們對學習的需求更多是“取得一紙文憑”,，因此在學習中折射著功利化的學習動機，學習往往是為了通過考試,。許多掛科生不認真對待平時的聽課和作業(yè),，而選擇突擊復習，考試只求一過,。一些延期畢業(yè)生在校重修學分的過程中,，對學習的需求更多與將要從事的工作相關，學習成為附帶就業(yè)價值的工具,。

3.學習習慣與方法

首先,，進入大學前未打下良好的學習基礎，沒有形成良好的學習習慣,。學業(yè)困難生中有一部分學生在初高中階段學習基礎沒有打好,，這與其沒有養(yǎng)成良好的學習習慣密切相關。有訪談學生表示,，初高中階段自己數(shù)學基礎不好,，經常在數(shù)學科目上補課。還有學生表示,，高中階段都是家長和教師在身邊督促自己學習,，學習能抓得比較緊，到了大學完全靠自覺,，學習一下子就松懈了,。在談到“是否有借鑒他人好的學習方法”時,，90%的訪談學生表示不會去留意，也不會去總結,。

其次,，學業(yè)上自我要求過低使壞習慣加速固化。有60%-70%的受訪學生表示,，掛科科目里有相當一部分科目是因為平時出勤率低,，或是考試當天睡過頭忘記參加考試而掛科的。學業(yè)上過低的自我要求加速了曠課,、缺勤,、缺考、不自習,、不交作業(yè)等學習壞習慣的養(yǎng)成和固化,。

第三，自我解決學業(yè)問題的途徑十分有限,。碰到學業(yè)難題不主動向教師和學習成績優(yōu)秀的同學求助,。當問到如何解決學習困難時，絕大多數(shù)受訪學生表示“自己解決&rdq uo;,，過半數(shù)學生表示會向身邊同學請教,，極少學生表示會向教師請教。而自己解決問題的學生大多選擇自己看書,、上網,、找資料、認真聽講等途徑,，問題都在自身內部消化,，學習效率較低，收效甚微,。

4.心理問題

一是由認知偏差而引起的畏難情緒和懈怠心理,。首先，學業(yè)困難生經歷了高考的洗禮,，在高中階段形成的學習壓力使他們對學習有了一定的畏難情緒,，來到大學后，寬松的學習氛圍讓他們的壓力得到釋放,，懈怠心理逐漸讓他們在學習上總是“慢半拍”,，在行動上有了“拖延癥”的習慣。其次,，對待挫折失敗沒有積極正面的回應和努力發(fā)奮的斗志,，多數(shù)掛科生選擇不良發(fā)泄和消極逃避，例如通宵上網、玩游戲,、在宿舍睡覺逃課等,。

二是學業(yè)困難生的自控能力和意志障礙成為不容忽視的問題,。許多訪談學生表示,，在意識到學業(yè)問題后，雖然調整了自己的精力和專注力,，卻很難收到較好的學習效果,。這很大程度上是由于自身的自控能力差，做事情沒有堅持和意志力造成的,。另外,，諸如逆反、自卑,、壓抑,、孤僻、焦慮等個性心理問題,，在訪談學生中都有一定程度的反映,。

（二）外部系統(tǒng)方面

1.家庭系統(tǒng)溝通不良

70%-80%的受訪學生反映，所報考的專業(yè)和學校是家長選擇的,，他們并不知道自己喜歡什么專業(yè),，填報志愿大多由家長一手操辦。進入大學以后,，學業(yè)方面與家長的溝通,，多屬于“事前無商量，事后再告知”的情況,，家長對學生的在校情況多由電話了解,，學生主動與家長溝通學業(yè)的占少數(shù)。

2.易受身邊學生人群影響

80%的受訪學生認為身邊的學習氛圍“不濃厚”,，同學之間“很少談學習”,、“彼此影響，大家都宅在宿舍打游戲”,。對于人群關系依賴型的學生,，在做決定時自身判斷往往讓位于從眾，更容易受到身邊人群的負面帶動及影響,；自控力較差者會沉迷網絡,、不思進取，學業(yè)上一旦出現(xiàn)困難就選擇消極逃避,。

3.學校支持系統(tǒng)有待進一步加強和完善

第一,，學校和學業(yè)困難生之間存在信息不對稱的情況。很多學業(yè)困難生不了解學校的學業(yè)幫扶制度,。盡管全部訪談學生都表示接到了學院教師或輔導員給予自己的學業(yè)黃牌預警或黃牌,，但70%的學生表示,，不了解學校學業(yè)黃牌歸口管理部門，也沒有求助過學校相關機構,。

第二,，新生入學教育的學業(yè)教育部分有待加強。新生入學教育對學生的大學定位,、學習態(tài)度建設都起著重要的作用,。高校新生入學教育旨在引導學生融入更豐富多彩的大學生活，了解校情校紀,，鼓勵學生發(fā)展興趣特長,，鍛煉社交能力，而對學業(yè)的宣傳教育部分不夠重視,。

第三,，缺乏針對性的重修輔導制度。調研結果顯示,，12名抽樣學生共掛科88門,，平均每人掛科7.33門，平均單科學分3.29分,。掛科科目中基礎課28門,，占總掛科科目的32%，專業(yè)課60門,，占68%,。在基礎課程中，思修課程占11%,，計算機基礎課程占18%,，大學英語課程占18%，體育課程占18%,，高等數(shù)學占35%,。通過調研訪談我們了解到，開設必修課重修班的僅僅為極少數(shù)學院,，多數(shù)學院對于重修科目,，特別是專業(yè)必修課并未開展針對性的輔導，學生只能依賴第二年重新選課補齊學分,。

第四,，學業(yè)退出機制不完善導致學風不正。在訪談的學生中,，多數(shù)學生表示他們較少受到學院和學校方面的壓力,，“學院從來沒有因為學習成績差而清退過任何學生”，“同學們都很懈怠，沒通過就再重修好了,，大不了就延期畢業(yè),，反正總會拿到畢業(yè)證的”。而學習態(tài)度特別消極的學生帶壞了周圍的學習風氣,。

第五,，延期畢業(yè)學生缺乏統(tǒng)一管理。抽樣的12名學生中有2名是延期畢業(yè)學生,，通過訪談我們了解到延期畢業(yè)生在校屬于“散兵游勇”的狀態(tài),。延期畢業(yè)生在學業(yè)上存在較多困難,，因身份問題不歸屬某個年級某個班級而與集體組織脫離,，有問題也不能及時解決，難以與學校進行有效溝通,，經年累月成為“老大難”,。

（一）多管齊下，加強新生學業(yè)教育

高校應在迎新期間舉辦學業(yè)優(yōu)秀新生宣講會,，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生,、杰出校友與新生面對面，舉辦資深教授,、院士座談會和茶話會,；抽調導師帶領新生參觀學校科研基地,、重點實驗室,、科研成果展等多種形式；通過張貼海報,、發(fā)放新生學業(yè)指南手冊等方式對學業(yè)獎學金,、轉專業(yè)考試、雙學位申請,、出國交換生等信息進行大力宣傳,；教務、學生,、團委等部門開通熱線或專門設點為新生提供信息咨詢,，搭建信息平臺，讓信息渠道暢通,。

（二）社區(qū)走訪與師生幫扶相結合,，關注關心學業(yè)困難生

學生社區(qū)輔導員與學生助理應關注并掌握社區(qū)內的學生學業(yè)狀況，開展定期走訪,，結合學生的實際成績,，制訂學業(yè)困難生跟進手冊，了解學生日常生活和學習情況，對學生較大的生活變化和學習起伏應給予重點關注并做好記錄備案,；教師適當增加每周的坐班次數(shù),，延長每次輔導時間；班主任應在班會中多強調學風學業(yè)問題,，在班級活動中對學業(yè)困難生給予更多的機會和鼓勵,；鼓勵學業(yè)優(yōu)秀生主動幫助學業(yè)困難生解決實際的學業(yè)困惑和作業(yè)難題。

（三）成立學業(yè)輔導機構,，提高學業(yè)困難生重修通過率

教務部門牽頭,，抽調大學英語、計算機,、思想政治教育,、高等數(shù)學等基礎課的任課教師組建基礎課輔導班，各院系專業(yè)課掛科率較高的學科教師組建專業(yè)課輔導班,，每周定期開展學業(yè)輔導和答疑,，定期布置作業(yè)、安排考試,；開通校級和院級網絡答疑渠道,，在學生遇到學業(yè)問題時，可以隨時在網絡上留言提問,。

（四）完善學業(yè)預警與學分分級處理制度,，增強外部督促機制

可考慮在黃牌預警（15分）、黃牌（20分）之后設立紅牌預警（25分）,、紅牌（30分）等相應更為嚴格的督促制度,，讓掛科嚴重的學生在掛科的不同階段收到來自校方的預警信號。當學生掛科學分累計達到不同階段時,，逐步采取班主任,、社區(qū)輔導員當面口頭告知、約談,，警示通知單遞交學生并寄送家長,，直至勸退處理等方式，增強外部督促機制,，給學生以壓力和鞭策,。

（五）班主任定期與學業(yè)困難生談心交流，認真傾聽學業(yè)困難生的問題,，開解心結,，疏導情緒。在自愿的前提下,，推薦一些學業(yè)困難生參加由學校心理輔導機構組織的心理輔導工作坊或是團隊拓展活動,，讓學業(yè)困難生在活動中獲得啟發(fā),、稀釋焦慮、減輕壓力,、增強自尊,、提高自信。

（六）對延期畢業(yè)生進行統(tǒng)一管理,，加強延期畢生學業(yè)教育

將延期畢業(yè)的“大五生”“大六生”編入大四畢業(yè)班,，對他們的學習生活進行統(tǒng)一管理，班主任應定期了解延期畢業(yè)生的學業(yè)狀況和困難,，社區(qū)輔導員應定期走訪摸底,，學業(yè)優(yōu)秀生和學生黨員干部應發(fā)揚風格，主動提供學業(yè)及生活上的幫助,。

[1] 李玉環(huán).高校學困生：現(xiàn)狀,、成因與對策[j].教學研究，20xx（1）：41-44.

[2] 崔懷將.高校學困生的類型診斷與矯正策略[j].中國電力教育,，20xx（35）：132-134.

[3] 王自華,，張保敬,，施媛,，等.大學生學業(yè)困難預警機制初探[j].河北工業(yè)大學學報（社會科學版），20xx（1）：84-87.

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇十四

為更加科學準確地反映林業(yè)生態(tài)建設和產業(yè)發(fā)展情況,，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作對林產業(yè)發(fā)展的指導,、促進作用，按照省林業(yè)廳《關于開展林業(yè)產業(yè)統(tǒng)計調研工作的通知》(云林計財〔20xx〕46號)文件要求,，我局對以來的林業(yè)產業(yè)統(tǒng)計工作進行了調研,，現(xiàn)將情況報告如下：

(一)林業(yè)經濟發(fā)展迅速，產業(yè)結構漸趨合理

至全縣完成林業(yè)總產值分別為1.45,、2.96,、2.59、3.07億元,，結構比分別為99：0：1,，47：0：53，63：10：27,，52：16：32,。總體來看,，二,、三產業(yè)比重逐年上升，產業(yè)結構變化較大,。但結構仍然不盡合理,，一產業(yè)比重大,，二、三產業(yè)比重小,。今后林業(yè)發(fā)展應當在抓實一產業(yè)基礎上,，重點發(fā)展二、三產業(yè),，提高其產業(yè)比重,。

(二)產業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，龍頭帶動力逐漸增強,。多年來,，我縣高度重視林業(yè)產業(yè)建設，按照“生態(tài)建設產業(yè)化,，產業(yè)發(fā)展生態(tài)化”發(fā)展要求,，積極建設100萬畝生態(tài)公益林、100萬畝速生商品林,、30萬畝優(yōu)質核桃,、30萬畝油茶、1000萬株綠化苗木“五大基地”,，著力打造木本油料,、木材加工、生態(tài)旅游,、苗木花卉“四大產業(yè)”,。至累計造林58萬畝，全縣建成公益林95.4萬畝,，商品林基地146.5萬畝,，商品林中：用材林面積114.8萬畝。經濟林10.5萬畝,，薪炭林面積20.8萬畝,，竹林面積0.4畝。

同時,，通過龍頭帶動,，非公有制林業(yè)發(fā)展快速，形成了以華海木業(yè)為龍頭的加工業(yè)基本形成(僅華海木業(yè)年銷售收入就達5000余萬元),，以雙禾生態(tài)產業(yè)有限公司,、海晏科技園為代表的綠化苗木培育業(yè)逐步壯大，經營面積3375畝,，年產綠化苗木和生產性苗木2500余萬株,。localhost以為例，全縣木材加工及人造板產業(yè)企業(yè)總數(shù)37個,，從業(yè)人數(shù)6240人,，總資產8230萬元,，年實現(xiàn)總產值7809.9萬元，年銷售收入7385.2萬元;特色經濟林產業(yè)企業(yè)總數(shù)2個,，從業(yè)人數(shù)216人,，總資產170萬元，培育核桃2萬畝;野生動物馴養(yǎng)繁殖產業(yè)企業(yè)總數(shù)8個,，從業(yè)人數(shù)137人,，總資產460萬元，總產值560萬元,，銷售收入485萬元,。以菌子山自然保護區(qū)為主開發(fā)的森林生態(tài)旅游業(yè)，年旅游人次達到35萬人次,，產值達到9859萬元,。

(三)林業(yè)投入增加，發(fā)展后勁提高,。林業(yè)投入主要由四個方面組成,，即各級政府投入、企業(yè)自有資金投入,、貸款投入和林農投勞折資,。經統(tǒng)計，各級政府累計投入2178萬元(不含天保工程,、退耕還林工程投入),，至分別為165、365,、624、1024萬元;企業(yè)自有資金投入1.6億元,，主要是引進龍頭企業(yè),，對原料林基地和林產品加工方面的投入;貸款投入375萬元，主要由林業(yè)企業(yè),、造林大戶及林農通過金融借款,，對林業(yè)基地建設方面的投入。從投入看,，各級政府對林業(yè)產業(yè)建設高度重視,，經費投入逐年增加，林業(yè)產業(yè)建設得到快速健康發(fā)展,。

(一)健全和完善統(tǒng)計機構,。林業(yè)是一項基礎產業(yè)，公益事業(yè),，事關農民增收致富,、事關農村經濟發(fā)展,，詳實準確掌握林業(yè)產業(yè)發(fā)展情況、生態(tài)建設,，科學分析經濟效益,，是謀劃林業(yè)發(fā)展的基石，因此統(tǒng)計工作重要性日益顯得突出,。為搞好林業(yè)統(tǒng)計工作,，縣林業(yè)局在財務室、營林股各設置了兼職統(tǒng)計人員,，負責嚴格按照統(tǒng)計制度對全縣的林業(yè)建設進行全面,、準確統(tǒng)計。

(二)加強統(tǒng)計制度執(zhí)行力,。林業(yè)局始終把加強林業(yè)統(tǒng)計能力建設,，規(guī)范林業(yè)統(tǒng)計制度，提高林業(yè)統(tǒng)計工作水平納入林業(yè)工作的重要日程,。認真貫徹《云南省林業(yè)產業(yè)統(tǒng)計報表制度》等林業(yè)統(tǒng)計的有關規(guī)定,，積極搞好與縣統(tǒng)計部門和有關業(yè)務單位的溝通和銜接，在提高林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性,、規(guī)范性和有效性的同時,，注意抓好對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的綜合分析，用好用活統(tǒng)計資料,，為林業(yè)發(fā)展和決策提供科學依據(jù),。充分發(fā)揮林業(yè)統(tǒng)計工作在促進林農增收的支持作用。

(一)工作量大,、面廣,，難度增加。當前,，隨著國家高度重視林產業(yè)發(fā)展,，經濟主體日趨多元化，投資方式的多樣化,，經濟結構的復雜化,，城鄉(xiāng)間收入的差異化，個體私營等非公經濟的快速發(fā)展,，統(tǒng)計調查對象不僅數(shù)量成倍增加,，而且變動頻繁，統(tǒng)計工作量逐年增加,，難度加大,。

建議：加強統(tǒng)計管理，改革統(tǒng)計方法,，科學合理制定統(tǒng)計報表制度,，達到既便捷,，又實用，更科學,。

(二)機構不健全,，統(tǒng)計人員缺乏。近年來,，林業(yè)工作繁雜,，任務艱巨，而我局從事林業(yè)統(tǒng)計工作僅有兼職的2位同志,，由于統(tǒng)計人員的頻繁調整,，水平不一，人員較少,，加之培訓教育跟不上,，統(tǒng)計口徑的理解差異大，不能適應統(tǒng)計工作需要,。

建議：規(guī)范設置專門林業(yè)統(tǒng)計機構,，劃定編制數(shù)額，專業(yè)化發(fā)展統(tǒng)計事業(yè),。

(三)培訓教育亟待加強,。目前，全縣林業(yè)統(tǒng)計工作人員對統(tǒng)計法律法規(guī)及林業(yè)統(tǒng)計制度的執(zhí)行情況不是很熟,，對報表理解常有偏差,，導致報表填報經常出現(xiàn)錯誤，無法做到及時,、詳實,、全面。

建議：加強統(tǒng)計法律法規(guī)等相關制度的培訓力度,，定期或不定期舉辦培訓班,，提高統(tǒng)計人員水平。

統(tǒng)計調研報告 統(tǒng)計調研報告的標題篇十五

隨著國際金融風暴逐漸影響到我國的實體經濟,，我國東部沿海地區(qū)部分外向型企業(yè)產品訂單減少、生產下滑甚至停產,，大量工人失業(yè),，一部分農民工紛紛踏上返鄉(xiāng)歸程。最近,，我們對全市農民工回流問題進行了專題調查,，情況不容樂觀。

1,、返鄉(xiāng)回流人數(shù)近一成,。20xx年全市外出務工的農民工人數(shù)約110萬人

,，其中在省外務工的約95萬。據(jù)調查,，截至11月底,，全市返鄉(xiāng)回流約9萬人，約占全市外出務工農民工總人數(shù)的8%,。

2,、返鄉(xiāng)回流時間提前2個月。農民工返鄉(xiāng)時間過去一般在春節(jié)前后10天以內,，今年返鄉(xiāng)的啟動時間至少提前了2個月,。

3、返鄉(xiāng)回流農民工中年齡偏大者居多,。據(jù)調查,，返鄉(xiāng)回流農民工中，16-25歲占11%,，,，26歲-40歲占32%，40歲以上占57%,。由此可以看出,，外出務工人員回流的以40-50歲的大齡農民工為主，這部分農民工大部分因文化水平較低,，從事的是高體力,、低技能工作，失業(yè)后很難在當?shù)卦僬业叫碌墓ぷ?，如桃源縣在福建打工的煤礦工人,、加工廠工人等。

4,、返鄉(xiāng)回流農民工主要來自沿海地區(qū)和勞動密集性行業(yè),。返鄉(xiāng)回流農民工集中在沿海及珠三角、長三角和我國北方,，其中以沿海一帶為主,，約占70%以上；返鄉(xiāng)回流農民工中,，85%以上來自出口性企業(yè)和中小型企業(yè),，從行業(yè)來看，以從事制衣業(yè),、玩具業(yè),、機電業(yè)所占比例最高，總數(shù)達到66%，其次為建筑房地產業(yè),，占19%,。

5、大部分返鄉(xiāng)農民工對打工期間的工資待遇較為滿意,。調查表明,，65％的農民工工資能夠按時足額發(fā)放，25％的工資不按時但可以足額發(fā)放,，由此可見,，在各級政府及相關部門的努力下，拖欠農民工工資問題得到了較好的解決,。但在調查中,，部分農民工對現(xiàn)有的按年度或項目結算工資的方式頗有怨言，希望按月發(fā)放工資,。農民工收入狀況有所改觀,。據(jù)調查，農民工平均月收入在1500元以上的占45.7%,，收入在1000元至1500元的占44%,，兩者合計，近九成農民工月均收入超過1000元,。65%的農民工對收入狀況表示基本滿意,。究其原因，關鍵是其對進城務工的期望值較低,，雖在城市務工,，但他們仍以在農村務農收入為參照，所以比較容易滿足,。

企業(yè)經營不景氣是農民工提前返鄉(xiāng)的主要原因,。據(jù)返鄉(xiāng)農民工反映，農民工提前返鄉(xiāng)主要是其所在企業(yè)受金融危機影響,，多出現(xiàn)破產,、停工、歇業(yè)等情況所致.如臨澧縣安福鎮(zhèn)望城村的農民工周尚松說“十幾年過來,，都是下半年這個時候最忙,，唯獨今年10月份就已經接不到活干了?！逼渌诠S由于受金融危機影響,，國外訂單明顯減少，工廠開工不足或停工,，對工人或是放假，或是采取自然裁員,。特別是十月份以來,，開工時間不足一半,，所拿的工資已不能維持正常生活，二是返鄉(xiāng)回流工的收入相對較低,。據(jù)調查,，目前外出務工人員工資收入一般在1000元左右，據(jù)臨澧縣太浮鎮(zhèn)王化村的農民工楊振國說,，他在深圳三和興玩具廠務工,，月收入一般在1200元左右，但每天必須工作10個半小時,，而且每月只能休息2天時間才能拿到這么多,，如果按正常工作時間，月工作22日,，每日8小時,，那么他們就只能拿到月800元的底薪。而且工廠每月還要扣住宿費等,。由于城市生活費用較高,，又一時難以找到工作，被解雇的農民工只能選擇返鄉(xiāng),。三是國家最近陸續(xù)出臺的一系列支農惠農政策,，如國家1000億投資計劃的出臺以及新的土地政策，對農民返鄉(xiāng)具有一定的吸引力,，讓他們感覺在家鄉(xiāng)也可能存在更好的發(fā)展機會,。

當前農民工大量返鄉(xiāng)，帶回來的不僅是消費和收入的增長,，更多的而是再就業(yè)的困難和基層工作穩(wěn)定的壓力,。近年來，進城務工收入已經成為農民收入的重要來源,，農民工集中返鄉(xiāng),，意味著全市部分農民家庭收入銳減。為幫助返鄉(xiāng)農民工解決生產,、生活中遇到的困難,，有效緩解他們的失業(yè)之痛，我市各區(qū),、縣（市）制定了返鄉(xiāng)農民工幫扶計劃,，擬定了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案，切實搞好為農民工“五送”活動,，即：送崗位,、送信息、送培訓、送政策,、送溫暖,，收到了一定效果。做好返鄉(xiāng)農民工的安置和幫扶工作,，關系發(fā)展和穩(wěn)定的大局,，為了引導返鄉(xiāng)農民工自主擇業(yè)、自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),，建議采取以下七項措施，幫助返鄉(xiāng)農民解決實際困難,。

一是全力為返鄉(xiāng)農民工開展職業(yè)介紹服務,。采取走出去請進來的方式，多方聯(lián)系用工單位收集崗位,，針對返鄉(xiāng)農民工的實際,，進行個別推薦和進場求職相結合，千方百計為他們找到適合的崗位,。

二是開展職業(yè)技能培訓,、鑒定工作，使返鄉(xiāng)農民工具備用工單位所需掌握的技能,。一些農民工暫時回家,，利用春節(jié)前的空隙時間，參加各種就業(yè)培訓,。如桃源縣勞動局近一個月就對100多名返鄉(xiāng)農民工免費進行計算機,、電工電焊、車工等技能培訓,，唯美學校培訓工業(yè)設計,、電腦軟件高級技能人員10多名，這些必將對他們以后的再次就業(yè)增強競爭力,。這種做法值得推廣,。

三是積極協(xié)調配合工商部門，為返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”,，辦理工商營業(yè)執(zhí)照等,。

四是積極協(xié)調配合稅務部門，為返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)落實相關稅費減免政策,，切實幫助返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè),。

五是舉辦創(chuàng)業(yè)人員經驗交流座談會，以點帶面進一步促進返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),，自謀職業(yè),。

六是積極幫助吸納返鄉(xiāng)農民工的企業(yè)落實優(yōu)惠政策,。可以象臨澧縣那樣對吸納,、安置返鄉(xiāng)農民工就業(yè)的企業(yè),，按安置返鄉(xiāng)農民工人數(shù)，幫助提供小額貸款,，通過“綠色通道”提供社會保險補貼，從而促使更多企業(yè)招用返鄉(xiāng)農民工,，降低用人成本,。

七是對生活確實存在困難的返鄉(xiāng)農民工，積極協(xié)調民政部門,，對符合最低生活保障的提供最低生活保障,，對不符合最低生活保障條件的給予一次性救助，妥善解決其生活困難問題,，盡早幫助返鄉(xiāng)農民工渡過難關,，盡快重新就業(yè)。