隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

暑假工勞動(dòng)合同 暑假工合同協(xié)議書簡(jiǎn)短篇一

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)'平等自愿,、協(xié)商一致'的原則，簽訂本合 同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為_天,，至_年_月_日止,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過小時(shí),，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力,、威脅或者

非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追

究甲方違約責(zé)任,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)

當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日

暑假工勞動(dòng)合同 暑假工合同協(xié)議書簡(jiǎn)短篇二

甲 方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

乙 方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng),，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全,、可靠,、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：

一,、 實(shí)習(xí)時(shí)間：從20__年___月___日開始至___月___日終止。

二,、 實(shí)習(xí)單位：_____________________________________

三,、 甲方職責(zé)：

1、 甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后，保證乙方合法權(quán)益,，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2,、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3,、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù),。

5,、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件,。

四、 乙方職責(zé)：

1,、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

2,、 乙方不得無故請(qǐng)假,，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,，不請(qǐng)假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù),。

3,、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng),，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4,、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi),、體檢費(fèi),。

6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職,。

五,、 乙方工資福利待遇：

(1)每天工資為80元，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

(2)正常工作餐由廠方提供，每日兩餐,，早餐自備,。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

六,、免責(zé)：1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任,。

2,、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的,，甲方不負(fù)責(zé)任,。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任,。

七、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月日年月日

暑假工勞動(dòng)合同 暑假工合同協(xié)議書簡(jiǎn)短篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為，自年月日至年月日,。

二,、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績(jī)%8的提成,。發(fā)放期為每月25-30號(hào),。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1,、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明,。

2,、身體健康，無色盲色弱,、心臟病,、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),，紋身,。

3、無較大的煙癮,，及其他不良嗜好,，踏實(shí)忠誠(chéng)。

4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé),。

5,、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,，必須提前3天向甲方提出申請(qǐng),，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù),。否則后果自負(fù),。

(五)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

(三)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(四)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

簽字(蓋章)：

乙方：

簽字：

年月日

暑假工勞動(dòng)合同 暑假工合同協(xié)議書簡(jiǎn)短篇四

甲方：

身份證號(hào)碼：

電話：

乙方：

負(fù)責(zé)人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察,、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說明工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容,、工作時(shí)間、工作期間,、工作待遇,、工作要求等，甲方經(jīng)了解,、詢問,，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等,、公平、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一、,、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利,。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月),。工資按月結(jié)算。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,，并以身份證的年齡為準(zhǔn)),，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)),，且已購(gòu)買人身保險(xiǎn).進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn).

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等,，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。甲方若在非上班時(shí)間私自外出,、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi),、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費(fèi),，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi),、食宿費(fèi),，多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為,、20__,、年7、月,、4,、日、至20__,、年,、8、月,、底,。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職,，如有特殊事情,，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計(jì)算，賠償乙方500元(rmb)違約金,。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二,、、乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放,。

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位,。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。

4,、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5,、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng),。

甲方： 乙方

暑假工勞動(dòng)合同 暑假工合同協(xié)議書簡(jiǎn)短篇五

甲方(用工方)(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

乙方(學(xué)生)(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

一,、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的要求。

二,、工作時(shí)間及工作安排：

每天工作時(shí)間為小時(shí),，晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定,。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

三,、工資待遇及合同期限：

工資計(jì)算方式為：基本工資2000元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi),，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自_年7月1日起至_年8月31日止,，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資,，不得以任何理由克扣乙方工資。

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1,、甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工,，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

2,、甲方須為乙方提供一個(gè)健康,、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;

3,、為了確保乙方權(quán)益,，從進(jìn)場(chǎng)日至工作結(jié)束日(即離廠日)止，甲方免費(fèi)為乙方購(gòu)買中國(guó)平安保險(xiǎn)公司的短期保險(xiǎn),，即50天左右的保險(xiǎn)(意外事故及意外醫(yī)療保險(xiǎn));

4,、甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達(dá)廠方后,，甲方負(fù)全部責(zé)任,，承擔(dān)所有損失;

5、甲方為乙方提供就餐和住宿;

6,、乙方工作未滿一個(gè)月,，甲方只支付半個(gè)月的工資。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的管理和工作安排,。

2、乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3,、乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定,。

4,、如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下,，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資,。

5,、乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(2000元/月以上)，上下浮動(dòng)不得超過10%(因乙方個(gè)人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬,，甲方不負(fù)責(zé)任)

6,、向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)月,。

7、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答,。

8、在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。

六,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商,，若協(xié)商無果,，雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

七,、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：(簽字)

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日

乙方：(簽字)

聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日