合同內(nèi)容應包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責,、工作時間與休假,、薪酬與福利,、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

暑假工合同簽了三年辦篇一

供更加安全、可靠,、高效的暑期實習服務,，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一,、 實習時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止,。

三、 甲方職責：

1,、 甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后,，保證乙方合法權(quán)益,，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2,、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）

4,、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。

5,、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔,。

6,、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件,。

四,、 乙方職責：

1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認真踏實工作,，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間,，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟損失，要依照方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償,。

2,、 乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因,，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進行批評教育,，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,，責任自負,。

3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假,、調(diào)休,，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5,、 乙方承擔往返車費、體檢費,。

6,、 乙方學工作滿四十天方可離職。

五,、 乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元,，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

（2）正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐，早餐自備,。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明,。

六、免責：

1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不負責任?/p>

2,、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的,，甲方不負責任,。

3、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),，甲方不負責任,。

暑假工合同簽了三年辦篇二

甲乙雙方本著精誠合作，互惠互利的原則,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下協(xié)議：

一、雙方合法身份認定;

(1).甲方是中華人民共和國合法公民,，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證。

(2)乙方是中華人民共和國合法公民,，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證,。

二、雙方合作內(nèi)容：

(1),、乙方自愿為甲方提供暑假工,，自愿接受甲方管理的實習學生。

(2),、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作,。

三、甲方的權(quán)利及義務

1,、乙方為甲方提供的工作人員實習期間,，甲方提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護，乙方提供的實習人員在工作期間發(fā)生工傷,，由實習企業(yè)負責處理由甲方進行協(xié)助,。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動操作規(guī)定而致使的人身、財產(chǎn)損害,，則甲方不承擔任何連帶責任,。在實習期間，甲方負責對實習人員進行全面的管理(人身安全,、薪資待遇,、上班及生活紀律等)。

2,、乙方提供的實習人員在實習期間如生活上或工作上有 什么困難可向甲方求助,，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務,。

3,、乙方提供的實習人員在企業(yè)實習期間,，甲方必須安排指定的人員和學生進行溝通，并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對工作不認真的學生做好思想工作,，安撫學生的情緒,，促進實習工作順利進行!

4、甲方保證學生的工資準時發(fā)放,，不得拖欠,。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責任,。

5,、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一，將有權(quán)將其退回,，并將解除與甲方提供實習人員的協(xié)議,。

(1)、觸犯國家法律,，構(gòu)成刑事犯罪;

(2),、因個人主觀原因自愿放棄者;

(3)、不遵守企業(yè)勞動紀律,、破壞公共財物等;

(4),、嚴重失職，給甲方或第三方造成重大損失,。

6,、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結(jié)束的時候一并退回,。

7,、甲方擁有最終的解釋權(quán)。

四,、乙方的權(quán)利及義務

(1),、乙方提供的實習人員到企業(yè)報告前，必須按要求,，合格后方可報告,。

(2)、乙方提供的實習人員需提供合法的身份證明,，如身份證,、學生證等。

(3),、乙方提供的實習人員在實習期間必須按規(guī)定的工作時間在 實習單位工作,，無不正當理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領(lǐng)不到,，甲方不予負責,。

(4)、甲方將給予乙方人員提供實習證明,。

(1),、代理若招生人數(shù)達到50人，一次性獎勵300元;達到70人的,，一次性獎勵500元;達到100人的,，一次性獎勵1000元。

(2),、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費旅游,。

(3)、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽證書：優(yōu)秀業(yè)務員,。

六,、本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)對方書面同意，其中一方不得向任何第三方泄露,。 六,、違約責任

1、甲方的違約責任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡介,、工作崗位、工作條件及時間,、福利等真實信息,，否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔。

2,、乙方的違約責任:乙方必須保證在 招生過程中,，對外發(fā)布的信息真實，不得夸大甲方提供的用工政策,，否則由此造成的損失由乙方承擔,。

七、本協(xié)議自雙方簽字起生效;一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

暑假工合同簽了三年辦篇三

在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多事情需要用到合同,，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的暑假工代理合同,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

甲方：_________________

身份證號：____________________________

乙方：_________________

身份證號：____________________________

甲乙雙方本著精誠合作，互惠互利的原則,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下協(xié)議：

(1).甲方是中華人民共和國合法公民，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證,。

(2)乙方是中華人民共和國合法公民,，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證。

(1),、乙方自愿為甲方提供暑假工,，自愿接受甲方管理的實習學生。

(2),、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作,。

1、乙方為甲方提供的工作人員實習期間,，甲方提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護,，乙方提供的實習人員在工作期間發(fā)生工傷，由實習企業(yè)負責處理由甲方進行協(xié)助,。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動操作規(guī)定而致使的.人身,、財產(chǎn)損害，則甲方不承擔任何連帶責任,。在實習期間,，甲方負責對實習人員進行全面的管理(人身安全、薪資待遇,、上班及生活紀律等),。

2、乙方提供的實習人員在實習期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助,，甲方視情況盡量給予解決,，為甲方提供人性化服務。

3,、乙方提供的實習人員在企業(yè)實習期間,，甲方必須安排指定的人員和學生進行溝通，并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對工作不認真的學生做好思想工作,，安撫學生的情緒,，促進實習工作順利進行!

4、甲方保證學生的工資準時發(fā)放,，不得拖欠,。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責任,。

5,、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一,，將有權(quán)將其退回，并將解除與甲方提供實習人員的協(xié)議,。

(1),、觸犯國家法律，構(gòu)成刑事犯罪;

(2),、因個人主觀原因自愿放棄者;

(3),、不遵守企業(yè)勞動紀律、破壞公共財物等;

(4),、嚴重失職,，給甲方或第三方造成重大損失。

6,、乙方提供的人員必須交30元的押金,，等工作結(jié)束的時候一并退回。

7,、甲方擁有最終的解釋權(quán),。

(1)、乙方提供的實習人員到企業(yè)報告前,，必須按要求,，合格后方可報告。

(2),、乙方提供的實習人員需提供合法的身份證明,，如身份證、學生證等,。

(3),、乙方提供的實習人員在實習期間必須按規(guī)定的工作時間在實習單位工作，無不正當理由,，不得私自離廠，否則造成自己的工資領(lǐng)不到,，甲方不予負責,。

(4)、甲方將給予乙方人員提供實習證明,。

(5),、甲方提供給乙方勞務費用，經(jīng)雙方協(xié)商,，1-50人按30元每人計算;51-100人按35元每人計算;100以上按50元每人計算,。勞務費用發(fā)放在20__.9.1.

(1)、代理若招生人數(shù)達到50人,，一次性獎勵300元;達到70人的,，一次性獎勵500元;達到100人的，一次性獎勵1000元。

(2),、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費旅游,。

(3)、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽證書：優(yōu)秀業(yè)務員,。

1,、甲方的違約責任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡介、工作崗位,、工作條件及時間,、福利等真實信息，否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔,。

2,、乙方的違約責任:乙方必須保證在招生過程中，對外發(fā)布的信息真實,，不得夸大甲方提供的用工政策,，否則由此造成的損失由乙方承擔。

______年______月______日

暑假工合同簽了三年辦篇四

聯(lián)系方式：__________________________

乙方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動,，提高大學生綜合素質(zhì),，為大學生提供更加安全、可靠,、高效的暑期實習服務,，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一,、 實習時間：從20__年___月___日開始至___月___日終止,。

三、 甲方職責：

1,、 甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(暑期工)后,，保證乙方合法權(quán)益,，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2,、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外)

4,、甲方負責乙方在用人單位實習(暑期工)的跟蹤服務。

5,、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,，甲方不再服務,，且所有損失乙方自行承擔。

6.甲方不得扣押乙方學生證件,、身份證件及有效證件,。

四、 乙方職責：

1,、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認真踏實工作，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時間進行工作,，乙方在工作期間，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟損失,，要依照廠方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。

2,、 乙方不得無故請假,，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,，不請假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進行批評教育,，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故，責任自負,。

3,、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休,，應提前向廠方的管理人員申請,，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4,、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5,、 乙方承擔往返車費、體檢費,。

6,、 乙方學工作滿四十天方可離職。

五,、 乙方工資福利待遇：

(1)每天工資為80元,，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

(2)正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐,，早餐自備。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明,。

六,、免責：1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不負責任?/p>

2,、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的,，甲方不負責任,。

3、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),，甲方不負責任,。

七、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

暑假工合同簽了三年辦篇五

甲方（用工方）：（以下簡稱甲方）乙方（學生）：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

一,、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理,。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：（簽字）乙方：(簽字)地址：乙方監(jiān)護人：（簽字）聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日篇二：暑期工入職合同

暑期工勞動合同書

用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

暑假工合同簽了三年辦篇六

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同自_______年____月____日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為_天,，至_______年____月____日止,。

二、工作任務

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

三、工作

（一）甲方實行每日不超過小時,，平均每周不超過小時的工作,。并保證每周乙少不間斷休息小時。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

（三）甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時,。

（四）有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的；

4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的；

5,、為完成國防緊急任務的,；

6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四,、甲乙雙方的責任和義務

（1）甲方責任和義務：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,，否則甲方包賠往返車費,，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,，以免造成不必要的損失與誤會,。

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作,。

4、乙方除車費自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何,，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。

（2）乙方責任和義務：

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月,；

2,、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

3,、在整個及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔,。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式,、標準：

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。

（二）甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

（三）甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

（四）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六、保險福利待遇

乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應先告知乙方。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同。

1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的,；

2、乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的,；

4、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi),；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,；甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。

十,、本合同未盡事宜,，有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人院起訴,。

十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

法定代表人：

負責人或委托代理人（簽名）：

_______年____月____日

暑假工合同簽了三年辦篇七

甲方(用工方)(以下簡稱甲方)：

乙方(學生)(以下簡稱乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的要求,。

二、工作時間及工作安排：

每天工作時間為小時,，晚上時間視實際需要,，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排,。

三,、工資待遇及合同期限：

工資計算方式為：基本工資_______元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結(jié)算工資,。本合同期限自20__年7月1日起至20__年8月31日止,，如因乙方下半年學校學習需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

四、甲方的責任和義務：

1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工,，并負責對乙方進行教育、培訓和管理;

2.甲方須為乙方提供一個健康,、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的`安全;

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議,，送達廠方后,，甲方負全部責任，承擔所有損失;

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個月,，甲方只支付半個月的工資,。

五、乙方的權(quán)利和義務：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī),，接受甲方的領(lǐng)導,，服從甲方的管理和工作安排,。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,，具體休息日由雙方協(xié)商決定,。

4.如因乙方下半年學習需要，在雙方協(xié)商同意的前提下,，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資,。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(_______元/月以上),，上下浮動不得超過10%(因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任)

6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月,。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務進行解答。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生,，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔,。

六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方可先進行協(xié)商,，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁,。

七,、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理,。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：(簽字)

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期：______年_______月_____日

乙方：(簽字)

聯(lián)系方式：

簽訂日期：______年_______月_____日

暑假工合同簽了三年辦篇八

乙方：

為保障學生勤工儉學的順利進行,，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務的有[]優(yōu)習網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等,、互利,、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：

一、協(xié)議的目的及意義：

為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行,，甲方在充分考慮乙方的實際情況后,，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議,，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元,，待進廠后第一次結(jié)算工資時,，扣取管理費130元。（實際車費據(jù)實際情況收取,，車費高管理費低,，共計280元）。

二,、甲方的權(quán)利及義務：

1,、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作,，甲方賠償乙方所有的交通費用,。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排,，甲方不承擔任何賠償,。

2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī),、廠紀的宣傳教育工作,。

3、甲方保證乙方學生進廠實習前,，講明實習廠家的實習情況,，保證學生的知情權(quán)不受侵犯。

4,、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資[],，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回,。

5,、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外,。

6,、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家,。

三,、乙方的權(quán)利及義務：

1、如果甲方未能履行上述義務,，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務,。

2、乙方保證參加社會實踐期間,，服從實習廠家的安排與規(guī)定,，按時、按量的完成廠家所交給的任務,。

3,、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排,，不掉隊，不托隊,。到實習廠家之后要有自我保護意識,，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則,，出現(xiàn)問題由個人承擔,。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗,，否則,，一切問題由個人承擔。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，至實習的最后一個工作日結(jié)束,。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決,。本協(xié)議若與國家法律相違背,，以國家法律為準。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

年月日

暑假工勞動合同

暑假工勞動合同范本

暑假工勞動合同范本

暑假工離職報告

暑假工招聘啟事

暑假工優(yōu)秀簡歷模板

暑假工辭職信

鐘點工勞動合同

暑假工合同簽了三年辦篇九

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自_ 年 月_ 日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限為 _天,，至_ 年 _月 _日止。

二,、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_ ,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過 小時,，平均每周不超過 小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四,、甲乙雙方的責任和義務

(1)甲方責任和義務：

1,、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費,，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會,。

2,、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位,，并負責對

學生進行教育,、培訓和管理;

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作,。

4、乙方除車費自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用,，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。

(2)乙方責任和義務:

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

2,、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務進行解答

3,、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,，乙方不得借機鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六,、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應先告知乙方,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人,、負責人或委托代理人(簽名)

年 月 日

暑假工合同簽了三年辦篇十

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書,。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致，簽訂本合同,。合同條款如下：

第一條用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二條薪資待遇

第一款基本工資：員工底薪_______元/月,，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天,，滿勤30天獎____元,，每日工作時間約在____小時。每月_____天公休,，公休加班有加班費,，加班工資另計（_____元左右），公司統(tǒng)一安排食宿（宿舍配有風扇以及被褥）另有男女洗澡場所和娛樂場所,。

第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐,；第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》,。

第三條工作管理

第一款,、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,，保證不安排到國家規(guī)定的有毒,、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

第二款,、甲方學生在乙方派遣企業(yè)的服務期間內(nèi),，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款,、乙方負責給所有在職實習學生購買保險,，當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理,。

第三款,、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者,，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰,。

第四款、學生必須三證（身份證,、學生證,、體檢合格證,，）齊全，并且是合法有效的,。

本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力,。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效,。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復印有效。

甲方（簽字）：__________

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：__________

_______年_____月_____日

暑假工合同簽了三年辦篇十一

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本協(xié)議。

一,、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二,、工作內(nèi)容

1、工作時間：

2,、在法律允許的條件下,，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下,，不得早退或者提前離開崗位,。

三、勞動報酬與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除,。

2.甲方為乙方提供的工作場所,，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準,，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放,。

4.工作期間由公司免費提供工作餐,。

5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：,，如乙方嚴格按用工單位要求加班,，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右,，甲方每月日把上個月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四,、勞動紀律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律,，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務,，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

五、協(xié)議的變更,、解除,、續(xù)訂

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者,，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理,，并解除本協(xié)議。

3,、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議。

4,、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議,。

六、附則

1,、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

20xx年月日

乙方簽章：

20xx年月日

暑假工合同簽了三年辦篇十二

供更加安全,、可靠,、高效的暑期實習服務,，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一,、實習時間：從____年___月___日開始至___月___日終止。

三,、甲方職責：

1,、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后,，保證乙方合法權(quán)益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2,、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3,、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）

4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務,。

5,、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的.，甲方不再服務,，且所有損失乙方自行承擔,。

6、甲方不得扣押乙方學生證件,、身份證件及有效證件,。

四、乙方職責：

1,、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認真踏實工作，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時間進行工作,，乙方在工作期間，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟損失,，要依照方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。

2,、乙方不得無故請假,，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,，不請假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故,，責任自負。

3,、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假,、調(diào)休，應提前向廠方的管理人員申請,，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4,、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5、乙方承擔往返車費,、體檢費,。

6、乙方學工作滿四十天方可離職,。

五,、乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐,，早餐自備,。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

六,、免責：

1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回撠熑巍?/p>

2,、乙方由于自身原因離職,，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任,。

3,、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任,。

七,、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效,。

甲方簽字：____乙方簽字：____

____年____月____日____年____月____日

暑假工合同簽了三年辦篇十三

身份證號碼：___________________

電話：___________________

乙方：___________________

負責人電話：___________________

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡,、考察,、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點,。乙方已向甲方說明工作地點,、工作內(nèi)容、工作時間,、工作期間,、工作待遇、工作要求等,，甲方經(jīng)了解、詢問,，系自愿參加本次務工,。本著平等、公平,、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務如下：

1,、甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2、甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資,、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利,。（為900（基薪）+100（滿勤獎金）+100元（夜班津貼）+100元（無塵津貼））+150元（績效獎金）（總金額=2200—2400元/月）。工資按月結(jié)算,。

3,、甲方應年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準）,，有完全民事行為能力（即沒有智力障礙,、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責）,，且已購買人身保險,。進廠后會另購保險。

4,、甲方應為身體健康的工作者,。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況,，造成不利后果責任自負,。

5、甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等,，如有違反，應承擔相應的責任,。甲方若在非上班時間私自外出,、打架斗毆、犯罪等責任自負,。

6,、甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡管理費用,。（此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡通訊費,、交通費,、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）,。

7,、工作期間為20xx年7月4日至20xx年8月底。甲方服務時間內(nèi),，不得擅自離職,，如有特殊事情，須提前半個月申請,，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算,，賠償乙方500元（rmb）違約金,。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放,。

2,、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當,、工作保障到位,。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡管理費用,。

4,、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5,、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任,。

6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項,。

____年____月____日____年____月____日

暑假工合同簽了三年辦篇十四

地址及郵政編碼：________

職工(乙方)：________

身份證號碼：________

住址及郵政編碼：________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務,，并共同遵守履行,。

合同期限

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為_天,，至_年_月_日止,。

工作任務

乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_______________

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

工作時間

甲方實行每日不超過小時,，平均每周不超過小時的工作,。并保證每周乙少不間斷休息小時。

甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過小時,，每月累計不得超過小時。

有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務

甲乙雙方的責任和義務

(1)甲方責任和義務：

1,、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費,，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會,。

3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4,、乙方除車費自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負責,，情節(jié)嚴重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

(2)乙方責任和義務:

1,、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

2,、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

3,、在整個及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔,。

勞動報酬

乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的`規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。

甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

保險福利待遇

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

勞動保護和勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應先告知乙方,。

續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任暑假工勞動合同范本精選合同范本,。

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人院起訴,。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

法定代表人,、負責人或委托代理人(簽名)：_______________

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