在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

員工上班睡覺檢討書 員工上班遲到扣工資是否合法篇一

??讓我感悟：細(xì)節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定一切,。具體到每一件事，具體到與事有關(guān)的每一個人,，滲入到我們的工作和生活之中,。態(tài)度來源于個人所具備的素質(zhì)，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現(xiàn),。小事成就大事,，細(xì)節(jié)成就完美，態(tài)度反映品格與素養(yǎng),。在我們企業(yè)進(jìn)入發(fā)展初期,，需要我們每一位員工，既要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),，抓住機(jī)遇,，又要從工作作風(fēng)、工作態(tài)度上進(jìn)一步提高,，把每一件簡單的事情堅持很細(xì)致地做到位,，把每一件平凡的工作堅持很認(rèn)真地做到?！昂２粨窦?xì)流,，故能成其大；山不拒細(xì)壤,，方能就其高”,，只要我堅持下去，養(yǎng)成良好習(xí)慣,，一定會大有作為,！

??感謝銀行領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機(jī)會，我會努力改進(jìn)的,，銀行以后更高更大更強(qiáng),，我也會不斷進(jìn)步的，請銀行考驗我,。

??此致

??敬禮!

??檢討人：xxx

??20xx年xx月xx日

員工上班睡覺檢討書 員工上班遲到扣工資是否合法篇二

??1,、對銀行的后果

??無論開會上班遲到反應(yīng)了對于銀行規(guī)章制度的重視程度表現(xiàn)，對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度,，我這種行為在銀行造成及其壞的影響,，破壞銀行的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí),，互相促進(jìn),，由于我一個人的錯,，有可能造成別的同事的效仿，影響銀行紀(jì)律性,，也是對別的同事間接的一種不負(fù)責(zé)任,，不利于銀行發(fā)展。

??此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒,，那怎么能及時把工作做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織,，紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的。

??2,、對個人的后果

??這種不良習(xí)慣會影響到我的積極性,，因此會影響自己的前途。

??影響個人綜合水平的提高,，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

??如果我們每天都這樣,，那我們一年的工作也就不要干了?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,，感到無比遺憾,，感到非常可恥,，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛,。

員工上班睡覺檢討書 員工上班遲到扣工資是否合法篇三

??我總是把個人的困難凌駕于銀行規(guī)章制度上，置廣大銀行員工的集體利益于不顧,，置銀行領(lǐng)導(dǎo)的威信尊嚴(yán)于不顧,；自我放縱,、丟棄原則。這是很不應(yīng)該的,，我應(yīng)該以此為戒,，努力做到不再犯這種錯誤。

??1,、客觀原因：

??星期六加班,，鬧鐘沒調(diào)好，至于身體不適,、時間不好掌握等等就另當(dāng)別論,。

??2、主觀原因：

??這件事,，雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是工作生活中的細(xì)節(jié)方面,！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足,，就算是有認(rèn)識,，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足,。

??通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好,，只顧自己,，置銀行規(guī)定的原則于不顧，自私自利,。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾,。我應(yīng)該把所有能阻礙自己準(zhǔn)時到達(dá)銀行的情況都考慮到，這樣才不會遲到,。