演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇一

清晨的陽光,，從五洲金色大廳,，斜射進三樓候診區(qū)橘黃色的椅子上，走廊的盡頭,，站立著一排身穿粉裙的姑娘,，或許您從她們身邊經(jīng)過，或許您遠遠的望著……她們就像是一朵朵新鮮,、嬌嫩的花朵靜靜地綻放著,。

每天，護士用整齊的妝容,、溫婉的語言,、文雅的舉止打造五洲最亮麗的一道道風景，一個柔柔的微笑,、一個同情的眼神,、一聲親切的問候，如春風拂去患者內(nèi)心深處的憂傷,，我們?yōu)閻叟c希望提起長明燈,，，五洲就像一座風景如畫的天使之城,，充滿快樂與祥和,，她的守望者,，有著美麗的心靈!有天使的地方，就有最美麗的風景!

女性的一生可以說是婦產(chǎn)科的一生,，婦科的檢查床和治療床,，女性朋友都很害怕，結(jié)合這種現(xiàn)象,，婦科開展了治療護理時的自我介紹,，比如做治療時，護士雙手接過治療單：你好,，我是您的治療護士xxx,，您今天的治療時間是一個小時，我會動作很輕柔,，每一步,，我都會給您講解，你有任何不適請及時告訴我,，好嗎?短短的幾句話,，一下子就拉近了我們和患者之間的距離，減少了患者的陌生感和恐懼感,，每次患者都會笑著說：謝謝,，聽到護士溫柔的這樣做自我介紹時，我都從病人信任的眼神中感受到一種讓我積極向上的力量,，心里就向冬日的暖陽,，笑容就會不知不覺的在我的臉上蕩漾!

20xx年3月的一天，產(chǎn)科病房來了一位臨產(chǎn)的產(chǎn)婦,，產(chǎn)程進展不是很順利,，臨產(chǎn)8小時后，宮口只開大2公分,，產(chǎn)婦和家屬本來是希望自然分娩的,，但是因為產(chǎn)程的消耗和疼痛，產(chǎn)婦及家屬及其的煩躁,，家屬看著愛人痛苦的樣子,，心疼的在一旁不停的抽打自己，產(chǎn)婦大聲的喊著：“大夫,，求求您給我剖了吧!我實在受不了,，您救救我吧!您救救我吧!”

看著這種場面，我們迅速一起分析該產(chǎn)婦的產(chǎn)程情況,，估計胎兒體重6斤左右,，骨盆腔夠大，產(chǎn)婦26歲，比較年輕,，認為呢還是應該給她自然分娩的機會,。醫(yī)生果斷的決定給她行人工破水加強宮縮力，給她心理支持的任務自然就落到了我的身上,。我把巧克力一小塊、一小塊放在孕婦的嘴里,，連勸帶哄的讓她進食以保證體力,，帶領她在宮縮時練習拉美滋呼吸法，這是一種減輕產(chǎn)痛的方法,，開始產(chǎn)婦并不理會我的口令,，我說著，而孕婦卻不停的大聲哭著,，我把手放在她的臉上,，輕輕撫摸著她的臉頰，我的眼睛堅定的看著她的眼睛：請你放松,，再放松好嗎,，你的小寶寶馬上就要出來，她走出來的每一步,，你都會痛,，你要和寶寶好好配合、共同努力,，請你相信我,，看著我的眼睛，你來和我一起做,，吸氣,，慢慢吐氣，吸氣,，慢慢吐氣,，非常好，吸氣,，慢慢吐氣,，你很棒，看著同樣是滿臉汗水,，聲音已經(jīng)沙啞的我,，孕婦漸漸的安靜下來，慢慢的每次宮縮時能主動配合著我的口令進行呼吸的調(diào)整了,，時間一分一分的過去,，4個小時后，6斤3兩的小公主，順利出生了!小公主一生下來就睜著一只眼閉著一只眼,，那響亮的哭聲在我聽來仿佛天籟之音,，我感覺我手中捧著的是盛開的玫瑰，是旭日東升的太陽,，我抱著新生兒,，讓她的父親親吻孩子的額頭：告訴他，這是上天送給他愛的禮物,，在那一刻,，180的大男人眼淚像珍珠般落在孩子粉紅色的還皺皺的小臉上，喃喃自語：我愛你寶貝,，我也永遠愛你的媽媽,。霎那間，一股暖流劃過在場的每個人的心田,，溫暖與感動——在產(chǎn)房蔓延!蔓延!我很感動,，為自己、為母親,，我感動于母愛的堅韌,，我感動于自己的執(zhí)著!感動在哪里?感動在嫩綠的柳枝上，感動在波動的小溪里,，感動在哪里?感動在流芳吐艷的花瓣上,，感動在五洲的每一個角落里，感動在哪里?感動在南丁格爾的眼眸里,，感動在白衣天使的心窩里!

我拿什么奉獻給你,，我的朋友?我拿什么奉獻給你，我的愛人?我拿什么奉獻給你,，我所熱愛的護理事業(yè)?也許再一個五年……也許再一個十年……我們還會用青春,、熱情和智慧，把根深深的扎在這片肥沃的土地,，譜寫著感動,、創(chuàng)造出神奇，伴著五洲成長的腳步,，直到白發(fā)滿頭!

任世間風云變化,，任滄海化為桑田!

我信守我的誓言：我的愛永不改變!

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇二

醫(yī)院的護士都知道我在減肥,，因為我想用最美的形象站在今天這個舞臺上,，從走出象牙塔到戴上神圣的燕尾帽，汗水伴著淚水,、收獲伴著喜悅,，走過21載花開花落,，在護理崗位上的每一天、每一秒,，我都被深深的感動著：愛與被愛,、奉獻與快樂，都是我生命中最華彩的樂章,，每一個音符都伴隨著我的熱血擊打我澎湃的胸膛,。所以在護士節(jié)到來的時候，我想用最美的形象和最美的語言講述最美的故事：

清晨的陽光,，從五洲金色大廳,，斜射進三樓候診區(qū)橘黃色的椅子上，走廊的盡頭,，站立著一排身穿粉裙的姑娘，或許您從她們身邊經(jīng)過,，或許您遠遠的望著……她們就像是一朵朵新鮮,、嬌嫩的花朵靜靜地綻放著。

每天,，護士用整齊的妝容,、溫婉的語言、文雅的舉止打造五洲最亮麗的一道道風景,，一個柔柔的微笑,、一個同情的眼神、一聲親切的問候,，如春風拂去患者內(nèi)心深處的憂傷,，我們?yōu)閻叟c希望提起長明燈，,，五洲就像一座風景如畫的天使之城,，充滿快樂與祥和，她的守望者,，有著美麗的心靈!有天使的地方,，就有最美麗的風景!

女性的一生可以說是婦產(chǎn)科的一生，婦科的檢查床和治療床,，女性朋友都很害怕,，結(jié)合這種現(xiàn)象，婦科開展了治療護理時的自我介紹,，比如做治療時,，護士雙手接過治療單：你好，我是您的治療護士xxx,，您今天的治療時間是一個小時,，我會動作很輕柔，每一步，我都會給您講解,，你有任何不適請及時告訴我,，好嗎?短短的幾句話，一下子就拉近了我們和患者之間的距離,，減少了患者的陌生感和恐懼感,，每次患者都會笑著說：謝謝，聽到護士溫柔的這樣做自我介紹時,，我都從病人信任的眼神中感受到一種讓我積極向上的力量,，心里就向冬日的暖陽，笑容就會不知不覺的在我的臉上蕩漾!

20xx年3月的一天,，產(chǎn)科病房來了一位臨產(chǎn)的產(chǎn)婦,，產(chǎn)程進展不是很順利，臨產(chǎn)8小時后,，宮口只開大2公分,，產(chǎn)婦和家屬本來是希望自然分娩的，但是因為產(chǎn)程的消耗和疼痛,，產(chǎn)婦及家屬及其的煩躁,，家屬看著愛人痛苦的樣子，心疼的在一旁不停的抽打自己,，產(chǎn)婦大聲的喊著：“大夫,，求求您給我剖了吧!我實在受不了，您救救我吧!您救救我吧!”

看著這種場面,，我們迅速一起分析該產(chǎn)婦的產(chǎn)程情況,，估計胎兒體重6斤左右，骨盆腔夠大,，產(chǎn)婦26歲,，比較年輕，認為呢還是應該給她自然分娩的機會,。醫(yī)生果斷的決定給她行人工破水加強宮縮力,，給她心理支持的任務自然就落到了我的身上。我把巧克力一小塊,、一小塊放在孕婦的嘴里,，連勸帶哄的讓她進食以保證體力，帶領她在宮縮時練習拉美滋呼吸法,，這是一種減輕產(chǎn)痛的方法,，開始產(chǎn)婦并不理會我的口令，我說著,，而孕婦卻不停的大聲哭著,，我把手放在她的臉上,，輕輕撫摸著她的臉頰，我的眼睛堅定的看著她的眼睛：請你放松,，再放松好嗎,，你的小寶寶馬上就要出來，她走出來的每一步,，你都會痛,，你要和寶寶好好配合、共同努力,，請你相信我,，看著我的眼睛，你來和我一起做,，吸氣,，慢慢吐氣，吸氣,，慢慢吐氣,，非常好，吸氣,，慢慢吐氣，你很棒,，看著同樣是滿臉汗水,，聲音已經(jīng)沙啞的我，孕婦漸漸的安靜下來,，慢慢的每次宮縮時能主動配合著我的口令進行呼吸的調(diào)整了,，時間一分一分的過去，4個小時后,，6斤3兩的小公主,，順利出生了!小公主一生下來就睜著一只眼閉著一只眼，那響亮的哭聲在我聽來仿佛天籟之音,，我感覺我手中捧著的是盛開的玫瑰,，是旭日東升的太陽，我抱著新生兒,，讓她的父親親吻孩子的額頭：告訴他,，這是上天送給他愛的禮物，在那一刻,，180的大男人眼淚像珍珠般落在孩子粉紅色的還皺皺的小臉上,，喃喃自語：我愛你寶貝，我也永遠愛你的媽媽,。霎那間,，一股暖流劃過在場的每個人的心田,，溫暖與感動——在產(chǎn)房蔓延!蔓延!我很感動，為自己,、為母親,，我感動于母愛的堅韌，我感動于自己的執(zhí)著!感動在哪里?感動在嫩綠的柳枝上,，感動在波動的小溪里,，感動在哪里?感動在流芳吐艷的花瓣上，感動在五洲的每一個角落里,，感動在哪里?感動在南丁格爾的眼眸里,，感動在白衣天使的心窩里!

我拿什么奉獻給你，我的朋友?我拿什么奉獻給你,，我的愛人?我拿什么奉獻給你,，我所熱愛的護理事業(yè)?也許再一個五年……也許再一個十年……我們還會用青春、熱情和智慧,，把根深深的扎在這片肥沃的土地,，譜寫著感動、創(chuàng)造出神奇,，伴著五洲成長的腳步,，直到白發(fā)滿頭!

任世間風云變化，任滄?；癁樯Ｌ?

我信守我的誓言：我的愛永不改變!

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇三

各位領導各位同事：

大家好!

我來自***科室,。今晚演講的題目是:白衣天使有關愛沒有怨恨。身著一襲白衣頭戴別致燕帽胸配胸牌護士,，那就是護士的形象被人稱為白衣天使,。天使是神話中神仙的使者,是群眾對護護理者形象美和內(nèi)在美的由衷贊美。

姐妹們,，當拜金主義享樂主義的風暴席卷而來的時候,，當有人譏笑我們地位低收入薄的時候，當病人不理解我們的時候,，你有過怨言嗎?我看到觀眾席上的護士姐妹都在搖頭,，是的，沒有!因為我們是天使,，我們有的只能是無盡的愛,，愛病人愛自己愛這份平凡的工作。我們做的都是一些平凡的工作天天穿著一成不變的白大褂,，在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭,，聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲，干的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶,。對,，這就是我熱愛的工作,。

永遠忘不了我的第一個夜班來了一位老年心衰患者。擺體位,，吸氧氣,，輸液，監(jiān)護,，做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候,，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的有些扭曲,，一雙渾濁的眼睛里充滿了恐懼和無助,，他望著我，仿佛在對我說,，護士,，幫幫我。瞬時,，我的心弦被撥動了,，一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動。我就那樣被他拉著一只手,，一邊幫他維持著體位,，一邊注視著監(jiān)護儀上變化。等病人正常呼吸了以后,，我長噓一口氣,，我體味到一種從未有過的成就感喜悅感，能為別人解除痛苦,，原來是一件非常幸福的事情!突然，我覺的自己變成了天使,，有一種想飛的感覺,，但同時被一種使命感牢牢的拴住。從此,，我便愛上了這個職業(yè),。

因為工作需要，我被調(diào)到供應室工作,。在高大的病房樓門診樓辦公樓之間,，夾雜著一座小院，這就是供應室,。正如這座不起眼的小平房,，有人常常忘了我們這個角落里的天使。如果說護士是平凡的,，那我們就是平凡中的平凡;如果說護理工作是瑣碎的,，那我們的工作就是瑣碎中的瑣碎，如果說護理工作是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，那我們就是前線的后勤支援,。

雖然不直接與病人接觸,，但我們的工作與病人的安危息息相關，與全院的質(zhì)量安全環(huán)環(huán)相扣,。我科的 老師 老師還有 老師,，都是老一輩的護士，在病房里干了幾十年的護理工作,。如今她們年歲大了,，身體也有些小恙不適，但她們依然孜孜不倦,，樂得其所,，帶著一腔的熱愛在自己的崗位上發(fā)揮著余熱。在棉絮的飛舞中,，在電風扇的旋轉(zhuǎn)下,，在消毒鍋的騰騰蒸汽哧哧噪音中，從無怨言,。

我們不管在什么崗位上,，只要著上這身衣服，就是一個護士,，就是一個天使,，就負著一個使命。推車,，背包,，爬樓梯，為病房送去沉甸甸的包裹,，收回血淋淋的器械,，寒風里，酷暑里,，雨淋里,，我們一如既往。也許你會笑我們干粗活,，但我說,，我喜歡，這一樣是天使的風采!一樣是為了一個神圣的使命!洗刷,，浸泡,，精洗，打包消毒,，我們一絲不茍,，讓慎獨精神在這里發(fā)揮的淋漓盡致,。

您知道在英鎊的背面印有南丁格爾的肖像嗎?“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄,，是我們護士的驕傲,。每一位真正的護士都是天使。是護士的雙手迎接生命的降臨;是護士與病魔抗爭;是護士陪伴蒼白的生命,。拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人還是護士。所以親愛的姐妹們,，請和我一起驕傲吧,，我們就是天使：請熱愛自己的崗位吧，這份工作是那么的神圣;請付出你博大的愛心吧,，讓白色變的不再冰涼,，讓病房變成愛的海洋!

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇四

同志們，今天會議的主題是貫徹落實全市“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動動員大會精神,，動員部署我局“三思三創(chuàng)”活動具體工作,，下面，我講兩個問題,。

一,、以“五找八問”為主題，在全局上下開展解放思想大討論

解放思想是推進改革創(chuàng)新的動力,，是推進科學發(fā)展的`加速器,。開展“三思三創(chuàng)”活動，就是為了解放思想,、轉(zhuǎn)變作風,、優(yōu)化服務，以實際行動推進市委“六個加快”戰(zhàn)略部署,。農(nóng)業(yè)部門要認真貫徹落實市委市政府部署,，圍繞“五找八問”主題，在全局上下開展解放思想大討論,，以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放,，以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉(zhuǎn)變,。通過大討論,，樹立新理念，確立新目標,，理清新舉措,，推進 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設取得新突破，持續(xù)保持 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展走在全省全國前列,。

(一)以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放,。

開展“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動,，就是要以思想解放為先導，沖破舊桎梏,，順應科學發(fā)展要求和群眾的愿望,，凝心聚力、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設,，確?！笆濉遍_好局、起好步,。如何認識思想解放的新要求?怎樣實現(xiàn)思想新解放?市委市政府給我們廣大干部提出了“五找”的具體要求,。我們要緊扣“五找”要求，緊密結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新形勢,、新階段,，著力通過“找標桿、找差距,、找舉措”來推動全局干部職工思想新解放,。

一是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新標桿推動思想新解放?！笆晃濉?現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設取得了令人自豪的成績,，面臨“十二五”新的發(fā)展階段，在“三化同步”戰(zhàn)略新形勢下,，如何保持 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設繼續(xù)走在全省全國前列,，這是擺在我們?nèi)滞久媲暗囊粋€大問題。解決這個問題就需要我們進一步解放思想,，在解放思想中尋找新的標桿,，確立更高的發(fā)展目標，在新的起點上自我加壓,、奮力起跳,、趕超先進，更好地實現(xiàn)高位突破,、率先發(fā)展,?！笆濉逼陂g,，我們要與5個計劃單列城市相比，要與15個副省級城市相比，在比拼中取得新成績,。近幾年來,，在全局同志共同努力下,， 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設取得了大發(fā)展，連續(xù)兩年省廳考核為一等獎,。取得成績固然有難度,，但要保持領先地位則難度更大，稍一松勁就可能“標本漸遠,、追兵漸近”,，我們一定要有憂患意義,，居安要思危,，在這一點上我們要心中有數(shù)，十分清醒,。

二是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新差距推動思想新解放,。就是要在解放思想中找差距,，保持清醒的頭腦,，正確看待 農(nóng)業(yè)在新一輪發(fā)展競爭格局中的方位，與國內(nèi)外先進發(fā)達地區(qū)、城市進行比較，從發(fā)展理念、發(fā)展動力、發(fā)展質(zhì)量上認清差距，查找原因,，不斷趕超。與臺灣,、以色列等發(fā)達地區(qū),、國家相比,， 農(nóng)業(yè)在農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)社會化服務、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面不僅僅是存在差距，而且是差距非常大,。(如在農(nóng)產(chǎn)品加工方面,，我市與發(fā)達國家相比差距就非常巨大，20xx年,，浙江省農(nóng)產(chǎn)品加工率為30%左右,， 比全省平均要高一點，與發(fā)達國家農(nóng)產(chǎn)品加工率一般在70-80%相比,，差距非常巨大,。)與青島、大連等同類城市相比,，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn),、農(nóng)產(chǎn)品出口等方面也存在較大差距。比如,，20xx年 的畜牧業(yè)產(chǎn)值為53.9億元,，而大連的畜牧業(yè)產(chǎn)值為161.5億元，兩者相比差距很大;另一方面,， 的畜禽產(chǎn)品市場需求又很大,，目前我們的生豬自給率在50%左右，因此,，只要我們努力,， 的畜牧業(yè)發(fā)展可以上更高的臺階。在新一輪發(fā)展階段,，農(nóng)業(yè)局各處(室),、站都要找標桿、找差距,，我們一定要保持清醒頭腦,，與橫向比、與先進比,、與標桿比,，以差距為動力，奮力工作,，趕超先進,。

三是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新舉措推動思想新解放。標桿確立了,，差距找到了,，接下來要做的就是在解放思想中尋找新舉措，以新舉措來縮短與先進的差距,，來實現(xiàn)超越,。這要求我們在解放思想中找動力，充分發(fā)揮 農(nóng)業(yè)的區(qū)域優(yōu)勢,、比較優(yōu)勢,，進一步爭創(chuàng)體制和開放優(yōu)勢，進一步加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革力度,，向改革開放找動力,、增活力、拓空間,，以世界眼光,、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新理念謀劃發(fā)展，推進 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十二五”大發(fā)展,。

(二)以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉(zhuǎn)變,。

事業(yè)的發(fā)展，關鍵取決于有沒有一支想干事,、會干事,、能干事、干成事的干部隊伍,。眼界決定工作品位高低,，心量成就發(fā)展事業(yè)大小。在“十二五”開局之年,，在“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動中,，每一個干部都要深入反思、捫心自問,，面對新一輪發(fā)展,，要扮演什么角色、擔當什么責任,、體現(xiàn)什么作為,、作出什么貢獻?

市委市政府向全體干部提出了“八問”，振聾發(fā)聵,。一是要問有沒有奮發(fā)做事的激情,，著力解決精神不振的問題;二是要問有沒有大局至上的意識，著力解決全局觀念不強的問題;三是要問有沒有勇于擔責的氣魄,，著力解決在職不盡責的問題;四是要問有沒有直面矛盾的勇氣,，著力解決畏難不敢創(chuàng)新突破的問題;五是要問有沒有高效服務的作風，著力解決慢作為不作為亂作為的問題;六是要問有沒有親民為民的情懷,，著力解決脫離群眾的問題;七是要問有沒有干事創(chuàng)業(yè)的本領,，著力解決學習實踐能力不強的問題;八是要問有沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格,，著力解決奢侈享樂的問題,。

應該說，“八問”是針對干部隊伍現(xiàn)狀提出的要求,，也是主題教育實踐活動要解決的具體問題,，更是改變干部作風、推進各項工作的深刻發(fā)問,。這“八問”,，概括了新時期干部應該具有的素質(zhì)。我們每個干部要以高度的責任心事業(yè)心,，來分析自己身上可能存在的庸懶散,、個人利益“小算盤”至上、當“太平官”等現(xiàn)象，要把來自基層群眾的反映,、服務對象的批評和上級領導的指正內(nèi)化為自己的認識,，強化角色意識，服從大局,，盡心盡責,。

當前，我局絕大部分干部是好的,，但是在全局干部隊伍中也存在一些問題和不足,，主要有四個方面。一是在思想上,，部分干部安于現(xiàn)狀,，進取心不強，創(chuàng)先爭優(yōu)意識淡薄,。有的同志自我要求不夠嚴格,，缺乏協(xié)作精神，在局共性工作上不積極,。少數(shù)同志大局觀念不夠強,，存在工作推諉現(xiàn)象。個別同志工作患得患失,，工作推不動,。二是在工作方式方法上，有的計劃性差,，做到哪里是哪里,，工作不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓,，重點工作抓不好,。有的事必躬親，什么事情都自己做,，團隊意識不夠,。部分同志工作方法不夠科學，工作效率不高,。三是在工作作風上,，一些干部對基層的情況還不夠了解，主動與上級,、同級相關部門與單位之間銜接和聯(lián)系不夠,。工作中有效的監(jiān)督機制不夠有力，部分干部缺少自我管理能力,，個別存在著出勤不出力,、精力沒有用在工作上等現(xiàn)象,。四是在工作能力上，不重視學習,，分析能力不強,，就事論事多，抓不住問題的本質(zhì);動手能力差,，對工作不善于總結(jié)和歸納,，總結(jié)宣傳能力比較弱，調(diào)研成果少,。http://

針對全局黨員干部隊伍存在問題,，我們更要對照標準，開展“捫心八問”,，要在自問自省的基礎上,，進一步推動全局干部職工作風大轉(zhuǎn)變，在全局上下大興“四種風氣”,、爭做“四有干部”,、解決“四大問題”：大興深入基層、服務農(nóng)民之風,，爭做服務農(nóng)民要有感情的干部,，著力解決宗旨觀念淡薄、作風漂浮的問題;大興敢于擔責,、直面矛盾之風,，爭做開展工作要有熱情的干部，著力解決求穩(wěn)怕難,、推諉扯皮的問題;大興勇于實踐,、銳意創(chuàng)新之風，爭做開拓創(chuàng)新要有激情的干部,，著力解決因循守舊,、固步自封的問題;大興服務大局、創(chuàng)先爭優(yōu)之風,，爭做獻身事業(yè)要有癡情的干部,，著力解決標桿不高、視野不寬的問題,。

二,、以“兩個活動年”為抓手，推進全年農(nóng)業(yè)工作爭創(chuàng)一流業(yè)績

“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動的落腳點在于推進工作,、爭創(chuàng)一流業(yè)績。我們?nèi)稚舷乱浴胺栈鶎踊顒幽旰娃r(nóng)業(yè)重大項目推進活動年”為抓手,，廣泛動員農(nóng)業(yè)系統(tǒng)廣大干部和農(nóng)技人員,，開展服務發(fā)展,、服務基層和服務農(nóng)民的“三服務”活動，圍繞市委市政府農(nóng)業(yè)中心工作,，開拓創(chuàng)新,，砥礪奮進，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,。

(一)大力推進服務基層活動年,。

重點是抓好三項工作：一是深化局領導班子聯(lián)系縣(市)、區(qū)和農(nóng)技干部“三聯(lián)”制度,。推進局班子成員掛鉤聯(lián)系縣(市),、區(qū)，對縣(市),、區(qū)農(nóng)業(yè)部門進行經(jīng)常性地走訪和座談,，傾聽基層反映和訴求，一起開展研究和探討,，共同解決現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設中出現(xiàn)的問題,。深化農(nóng)技干部“聯(lián)基地、聯(lián)大戶,、聯(lián)農(nóng)民專業(yè)合作社”制度,，深入生產(chǎn)第一線，宣傳政策,，傳播技術(shù),，開展調(diào)查和思考。二是開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)百日行動,。從3月1日到6月10日,，在全市組織開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)百日行動，以推動備春耕和春防工作為重點,，上下聯(lián)動集中組織開展送技術(shù),、信息、政策,、農(nóng)資、法律等服務,。組建農(nóng)技服務團隊,，圍繞農(nóng)事季節(jié)和農(nóng)民需求廣泛開展技術(shù)服務和農(nóng)技培訓，不斷提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的生產(chǎn)經(jīng)營能力,。三是開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進社區(qū)行動,。創(chuàng)新服務載體，圍繞市民關注重點,，拓寬現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務范圍,，組織開展陽臺蔬菜進社區(qū),、“三品”宣傳進社區(qū)等系列活動，進一步營造我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的良好氛圍,。

(二)大力開展農(nóng)業(yè)重大項目推進活動年,。

把加大農(nóng)業(yè)重大項目建設作為推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措來抓，進一步理清 年農(nóng)業(yè)重大項目的數(shù)量,，明確重大項目建設的質(zhì)量和標準,，通過實施項目建設制度化行動和項目建設提速行動，加快推進我市農(nóng)業(yè)重大項目建設,，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)重大項目對農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收的帶動作用。

1,、開展農(nóng)業(yè)重大項目建設制度化行動,。在現(xiàn)有項目管理制度基礎上，進一步完善農(nóng)業(yè)重大項目管理制度,，并抓好制度的落實,。一要制定出臺領導干部、農(nóng)技人員聯(lián)系服務農(nóng)業(yè)重大項目制度,。組織局屬相關單位負責人和農(nóng)技干部聯(lián)系糧食生產(chǎn)功能區(qū),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、地力提升項目,、畜牧規(guī)模場建設等農(nóng)業(yè)重大項目,，加強協(xié)調(diào)和督促，加強技術(shù)服務,，加快項目建設進度,。二要制定出臺項目申報、審批公示制度,，做到擬實施農(nóng)業(yè)重大項目在 日報進行公示,。

2、開展農(nóng)業(yè)重大項目建設提速行動,。一是項目申報,、審批要提速。提高項目申報,、審批時效,，進一步縮短項目審批時間，促進項目提早開工,。二是項目資金下達要提速,。項目開工建設后，要按照項目資金管理辦法及時會同財政部門下達項目建設補助資金,，提高財政資金使用效率,，促進項目建設順利推進,。三是項目建設要提速,。項目建設主體要加快推進項目建設,，各級管理責任單位要加強對農(nóng)業(yè)重大項目建設的督促檢查，對每一個重大項目要排出建設進度表,，并加強督查,，切實推進項目建設速度。

同志們,，開展“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動,，是市委市政府的重大決策部署，是今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員干部思想作風教育的主要載體,，我們務必要高度重視,、統(tǒng)一思想，深刻認識活動的重大意義和目的,。各單位要根據(jù)局黨委的部署安排,，制定詳細工作計劃，推進主題教育活動順利開展,。全局同志要在“真學,、真思、真改,、真創(chuàng)”上下功夫,，原原本本學習王輝忠書記講話，認認真真領會精神,，滿腔熱情投入討論,，開拓創(chuàng)新解放思想，對照標準深刻反思,，實實在在抓好整改,，真正做到“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”,，確?；顒佑新曈猩⒃鷮嵱行?。要通過“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動,，達到全局干部職工思想認識有大提高、精神面貌有大變化,、工作作風有大改進,，凝心聚力推進 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，以一流的業(yè)績迎接建黨90周年,。

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇五

各位領導各位同事：

大家好!

我來自***科室,。今晚演講的題目是:白衣天使有關愛沒有怨恨,。身著一襲白衣頭戴別致燕帽胸配胸牌護士，那就是護士的形象被人稱為白衣天使,。天使是神話中神仙的使者,是群眾對護護理者形象美和內(nèi)在美的由衷贊美,。

姐妹們，當拜金主義享樂主義的風暴席卷而來的時候,，當有人譏笑我們地位低收入薄的時候,，當病人不理解我們的時候，你有過怨言嗎?我看到觀眾席上的護士姐妹都在搖頭,，是的,，沒有!因為我們是天使，我們有的只能是無盡的愛,，愛病人愛自己愛這份平凡的工作,。我們做的都是一些平凡的工作天天穿著一成不變的白大褂，在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭,，聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲,，干的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶。對,，這就是我熱愛的工作,。

永遠忘不了我的第一個夜班來了一位老年心衰患者。擺體位,，吸氧氣,，輸液，監(jiān)護,，做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候,，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的有些扭曲,，一雙渾濁的眼睛里充滿了恐懼和無助,，他望著我，仿佛在對我說,，護士,，幫幫我。瞬時,，我的心弦被撥動了,，一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動。我就那樣被他拉著一只手,，一邊幫他維持著體位,，一邊注視著監(jiān)護儀上變化。等病人正常呼吸了以后，我長噓一口氣,，我體味到一種從未有過的成就感喜悅感,，能為別人解除痛苦，原來是一件非常幸福的事情!突然,，我覺的自己變成了天使,，有一種想飛的感覺，但同時被一種使命感牢牢的拴住,。從此,，我便愛上了這個職業(yè),。

因為工作需要,，我被調(diào)到供應室工作。在高大的病房樓門診樓辦公樓之間,，夾雜著一座小院,，這就是供應室。正如這座不起眼的小平房,，有人常常忘了我們這個角落里的天使,。如果說護士是平凡的，那我們就是平凡中的平凡;如果說護理工作是瑣碎的,，那我們的工作就是瑣碎中的瑣碎,，如果說護理工作是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，那我們就是前線的后勤支援,。

雖然不直接與病人接觸,，但我們的工作與病人的安危息息相關，與全院的質(zhì)量安全環(huán)環(huán)相扣,。我科的 老師 老師還有 老師,，都是老一輩的護士，在病房里干了幾十年的護理工作,。如今她們年歲大了,，身體也有些小恙不適，但她們依然孜孜不倦,，樂得其所,，帶著一腔的熱愛在自己的崗位上發(fā)揮著余熱。在棉絮的飛舞中,，在電風扇的旋轉(zhuǎn)下,，在消毒鍋的騰騰蒸汽哧哧噪音中，從無怨言,。

我們不管在什么崗位上,，只要著上這身衣服，就是一個護士，就是一個天使,，就負著一個使命,。推車，背包,，爬樓梯,，為病房送去沉甸甸的包裹，收回血淋淋的器械,，寒風里,，酷暑里，雨淋里,，我們一如既往,。也許你會笑我們干粗活，但我說,，我喜歡,，這一樣是天使的風采!一樣是為了一個神圣的使命!洗刷，浸泡,，精洗,，打包消毒，我們一絲不茍,，讓慎獨精神在這里發(fā)揮的淋漓盡致,。

您知道在英鎊的背面印有南丁格爾的肖像嗎?“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄,，是我們護士的驕傲,。每一位真正的護士都是天使。是護士的雙手迎接生命的降臨;是護士與病魔抗爭;是護士陪伴蒼白的生命,。拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人還是護士。所以親愛的姐妹們,，請和我一起驕傲吧,，我們就是天使：請熱愛自己的崗位吧，這份工作是那么的神圣;請付出你博大的愛心吧,，讓白色變的不再冰涼,，讓病房變成愛的海洋!

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇六

同志們，今天會議的主題是貫徹落實全市“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動動員大會精神,，動員部署我局“三思三創(chuàng)”活動具體工作,，下面，我講兩個問題,。

一,、以“五找八問”為主題，在全局上下開展解放思想大討論

解放思想是推進改革創(chuàng)新的動力，是推進科學發(fā)展的`加速器,。開展“三思三創(chuàng)”活動,，就是為了解放思想、轉(zhuǎn)變作風,、優(yōu)化服務,，以實際行動推進市委“六個加快”戰(zhàn)略部署。農(nóng)業(yè)部門要認真貫徹落實市委市政府部署,，圍繞“五找八問”主題,，在全局上下開展解放思想大討論，以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放,，以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉(zhuǎn)變,。通過大討論，樹立新理念,，確立新目標,，理清新舉措，推進 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設取得新突破,，持續(xù)保持 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展走在全省全國前列。

(一)以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放,。

開展“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動,，就是要以思想解放為先導，沖破舊桎梏,，順應科學發(fā)展要求和群眾的愿望,，凝心聚力、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設,，確?！笆濉遍_好局、起好步,。如何認識思想解放的新要求?怎樣實現(xiàn)思想新解放?市委市政府給我們廣大干部提出了“五找”的具體要求,。我們要緊扣“五找”要求，緊密結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新形勢,、新階段,，著力通過“找標桿、找差距,、找舉措”來推動全局干部職工思想新解放,。

一是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新標桿推動思想新解放?！笆晃濉?現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設取得了令人自豪的成績,，面臨“十二五”新的發(fā)展階段，在“三化同步”戰(zhàn)略新形勢下，如何保持 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設繼續(xù)走在全省全國前列,，這是擺在我們?nèi)滞久媲暗囊粋€大問題,。解決這個問題就需要我們進一步解放思想，在解放思想中尋找新的標桿,，確立更高的發(fā)展目標,，在新的起點上自我加壓、奮力起跳,、趕超先進,，更好地實現(xiàn)高位突破、率先發(fā)展,?！笆濉逼陂g，我們要與5個計劃單列城市相比,，要與15個副省級城市相比,，在比拼中取得新成績。近幾年來,，在全局同志共同努力下,， 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設取得了大發(fā)展，連續(xù)兩年省廳考核為一等獎,。取得成績固然有難度,，但要保持領先地位則難度更大，稍一松勁就可能“標本漸遠,、追兵漸近”,，我們一定要有憂患意義，居安要思危,，在這一點上我們要心中有數(shù),，十分清醒。

二是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新差距推動思想新解放,。就是要在解放思想中找差距,，保持清醒的頭腦，正確看待 農(nóng)業(yè)在新一輪發(fā)展競爭格局中的方位,，與國內(nèi)外先進發(fā)達地區(qū),、城市進行比較，從發(fā)展理念,、發(fā)展動力,、發(fā)展質(zhì)量上認清差距，查找原因,，不斷趕超,。與臺灣,、以色列等發(fā)達地區(qū)、國家相比,， 農(nóng)業(yè)在農(nóng)業(yè)科技,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)社會化服務,、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面不僅僅是存在差距,，而且是差距非常大。(如在農(nóng)產(chǎn)品加工方面,，我市與發(fā)達國家相比差距就非常巨大,，20xx年，浙江省農(nóng)產(chǎn)品加工率為30%左右,， 比全省平均要高一點,，與發(fā)達國家農(nóng)產(chǎn)品加工率一般在70-80%相比，差距非常巨大,。)與青島,、大連等同類城市相比，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn),、農(nóng)產(chǎn)品出口等方面也存在較大差距。比如,，20xx年 的畜牧業(yè)產(chǎn)值為53.9億元,，而大連的畜牧業(yè)產(chǎn)值為161.5億元，兩者相比差距很大;另一方面,， 的畜禽產(chǎn)品市場需求又很大，目前我們的生豬自給率在50%左右,，因此,，只要我們努力， 的畜牧業(yè)發(fā)展可以上更高的臺階,。在新一輪發(fā)展階段,，農(nóng)業(yè)局各處(室)、站都要找標桿,、找差距,，我們一定要保持清醒頭腦，與橫向比,、與先進比,、與標桿比，以差距為動力,，奮力工作,，趕超先進,。

三是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新舉措推動思想新解放。標桿確立了,，差距找到了,，接下來要做的就是在解放思想中尋找新舉措，以新舉措來縮短與先進的差距,，來實現(xiàn)超越,。這要求我們在解放思想中找動力，充分發(fā)揮 農(nóng)業(yè)的區(qū)域優(yōu)勢,、比較優(yōu)勢,，進一步爭創(chuàng)體制和開放優(yōu)勢，進一步加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革力度,，向改革開放找動力,、增活力、拓空間,，以世界眼光,、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新理念謀劃發(fā)展,，推進 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十二五”大發(fā)展,。

(二)以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉(zhuǎn)變。

事業(yè)的發(fā)展,，關鍵取決于有沒有一支想干事,、會干事、能干事,、干成事的干部隊伍,。眼界決定工作品位高低，心量成就發(fā)展事業(yè)大小,。在“十二五”開局之年,，在“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動中，每一個干部都要深入反思,、捫心自問,，面對新一輪發(fā)展，要扮演什么角色,、擔當什么責任,、體現(xiàn)什么作為、作出什么貢獻?

市委市政府向全體干部提出了“八問”,，振聾發(fā)聵,。一是要問有沒有奮發(fā)做事的激情，著力解決精神不振的問題;二是要問有沒有大局至上的意識,，著力解決全局觀念不強的問題;三是要問有沒有勇于擔責的氣魄,，著力解決在職不盡責的問題;四是要問有沒有直面矛盾的勇氣,，著力解決畏難不敢創(chuàng)新突破的問題;五是要問有沒有高效服務的作風，著力解決慢作為不作為亂作為的問題;六是要問有沒有親民為民的情懷,，著力解決脫離群眾的問題;七是要問有沒有干事創(chuàng)業(yè)的本領,，著力解決學習實踐能力不強的問題;八是要問有沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格，著力解決奢侈享樂的問題,。

應該說,，“八問”是針對干部隊伍現(xiàn)狀提出的要求，也是主題教育實踐活動要解決的具體問題,，更是改變干部作風,、推進各項工作的深刻發(fā)問。這“八問”,，概括了新時期干部應該具有的素質(zhì),。我們每個干部要以高度的責任心事業(yè)心，來分析自己身上可能存在的庸懶散,、個人利益“小算盤”至上,、當“太平官”等現(xiàn)象，要把來自基層群眾的反映,、服務對象的批評和上級領導的指正內(nèi)化為自己的認識,，強化角色意識，服從大局,，盡心盡責,。

當前，我局絕大部分干部是好的,，但是在全局干部隊伍中也存在一些問題和不足,，主要有四個方面。一是在思想上,，部分干部安于現(xiàn)狀,，進取心不強，創(chuàng)先爭優(yōu)意識淡薄,。有的同志自我要求不夠嚴格，缺乏協(xié)作精神,，在局共性工作上不積極,。少數(shù)同志大局觀念不夠強，存在工作推諉現(xiàn)象,。個別同志工作患得患失,，工作推不動。二是在工作方式方法上,，有的計劃性差,，做到哪里是哪里,，工作不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓,，重點工作抓不好,。有的事必躬親，什么事情都自己做,，團隊意識不夠,。部分同志工作方法不夠科學，工作效率不高,。三是在工作作風上,，一些干部對基層的情況還不夠了解，主動與上級,、同級相關部門與單位之間銜接和聯(lián)系不夠,。工作中有效的監(jiān)督機制不夠有力，部分干部缺少自我管理能力,，個別存在著出勤不出力,、精力沒有用在工作上等現(xiàn)象。四是在工作能力上,，不重視學習,，分析能力不強，就事論事多,，抓不住問題的本質(zhì);動手能力差,，對工作不善于總結(jié)和歸納，總結(jié)宣傳能力比較弱,，調(diào)研成果少,。http://

針對全局黨員干部隊伍存在問題，我們更要對照標準,，開展“捫心八問”,，要在自問自省的基礎上，進一步推動全局干部職工作風大轉(zhuǎn)變,，在全局上下大興“四種風氣”,、爭做“四有干部”、解決“四大問題”：大興深入基層,、服務農(nóng)民之風,，爭做服務農(nóng)民要有感情的干部，著力解決宗旨觀念淡薄,、作風漂浮的問題;大興敢于擔責,、直面矛盾之風，爭做開展工作要有熱情的干部,，著力解決求穩(wěn)怕難,、推諉扯皮的問題;大興勇于實踐,、銳意創(chuàng)新之風，爭做開拓創(chuàng)新要有激情的干部,，著力解決因循守舊,、固步自封的問題;大興服務大局、創(chuàng)先爭優(yōu)之風,，爭做獻身事業(yè)要有癡情的干部,，著力解決標桿不高、視野不寬的問題,。

二,、以“兩個活動年”為抓手，推進全年農(nóng)業(yè)工作爭創(chuàng)一流業(yè)績

“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動的落腳點在于推進工作,、爭創(chuàng)一流業(yè)績,。我們?nèi)稚舷乱浴胺栈鶎踊顒幽旰娃r(nóng)業(yè)重大項目推進活動年”為抓手，廣泛動員農(nóng)業(yè)系統(tǒng)廣大干部和農(nóng)技人員,，開展服務發(fā)展,、服務基層和服務農(nóng)民的“三服務”活動，圍繞市委市政府農(nóng)業(yè)中心工作,，開拓創(chuàng)新,，砥礪奮進，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,。

(一)大力推進服務基層活動年,。

重點是抓好三項工作：一是深化局領導班子聯(lián)系縣(市)、區(qū)和農(nóng)技干部“三聯(lián)”制度,。推進局班子成員掛鉤聯(lián)系縣(市),、區(qū)，對縣(市),、區(qū)農(nóng)業(yè)部門進行經(jīng)常性地走訪和座談,，傾聽基層反映和訴求，一起開展研究和探討,，共同解決現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設中出現(xiàn)的問題,。深化農(nóng)技干部“聯(lián)基地、聯(lián)大戶,、聯(lián)農(nóng)民專業(yè)合作社”制度,，深入生產(chǎn)第一線，宣傳政策,，傳播技術(shù)，開展調(diào)查和思考,。二是開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)百日行動,。從3月1日到6月10日,，在全市組織開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)百日行動，以推動備春耕和春防工作為重點,，上下聯(lián)動集中組織開展送技術(shù),、信息、政策,、農(nóng)資,、法律等服務。組建農(nóng)技服務團隊,，圍繞農(nóng)事季節(jié)和農(nóng)民需求廣泛開展技術(shù)服務和農(nóng)技培訓,，不斷提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的生產(chǎn)經(jīng)營能力。三是開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進社區(qū)行動,。創(chuàng)新服務載體,，圍繞市民關注重點，拓寬現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務范圍,，組織開展陽臺蔬菜進社區(qū),、“三品”宣傳進社區(qū)等系列活動，進一步營造我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的良好氛圍,。

(二)大力開展農(nóng)業(yè)重大項目推進活動年,。

把加大農(nóng)業(yè)重大項目建設作為推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措來抓，進一步理清 年農(nóng)業(yè)重大項目的數(shù)量,，明確重大項目建設的質(zhì)量和標準,，通過實施項目建設制度化行動和項目建設提速行動，加快推進我市農(nóng)業(yè)重大項目建設,，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)重大項目對農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收的帶動作用。

1,、開展農(nóng)業(yè)重大項目建設制度化行動,。在現(xiàn)有項目管理制度基礎上，進一步完善農(nóng)業(yè)重大項目管理制度,，并抓好制度的落實,。一要制定出臺領導干部、農(nóng)技人員聯(lián)系服務農(nóng)業(yè)重大項目制度,。組織局屬相關單位負責人和農(nóng)技干部聯(lián)系糧食生產(chǎn)功能區(qū),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、地力提升項目,、畜牧規(guī)模場建設等農(nóng)業(yè)重大項目,，加強協(xié)調(diào)和督促，加強技術(shù)服務，加快項目建設進度,。二要制定出臺項目申報,、審批公示制度，做到擬實施農(nóng)業(yè)重大項目在 日報進行公示,。

2,、開展農(nóng)業(yè)重大項目建設提速行動。一是項目申報,、審批要提速,。提高項目申報、審批時效,，進一步縮短項目審批時間,，促進項目提早開工。二是項目資金下達要提速,。項目開工建設后,，要按照項目資金管理辦法及時會同財政部門下達項目建設補助資金，提高財政資金使用效率,，促進項目建設順利推進,。三是項目建設要提速。項目建設主體要加快推進項目建設,，各級管理責任單位要加強對農(nóng)業(yè)重大項目建設的督促檢查,，對每一個重大項目要排出建設進度表，并加強督查,，切實推進項目建設速度,。

同志們，開展“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動,，是市委市政府的重大決策部署,，是今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員干部思想作風教育的主要載體，我們務必要高度重視,、統(tǒng)一思想,，深刻認識活動的重大意義和目的。各單位要根據(jù)局黨委的部署安排,，制定詳細工作計劃,，推進主題教育活動順利開展。全局同志要在“真學,、真思,、真改、真創(chuàng)”上下功夫,，原原本本學習王輝忠書記講話,，認認真真領會精神,，滿腔熱情投入討論，開拓創(chuàng)新解放思想,，對照標準深刻反思,，實實在在抓好整改，真正做到“思進思變思發(fā)展,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”，確?；顒佑新曈猩?、扎實有效。要通過“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動,，達到全局干部職工思想認識有大提高,、精神面貌有大變化、工作作風有大改進,，凝心聚力推進 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設,，以一流的業(yè)績迎接建黨90周年。