在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

石油工人崗位講述題目篇一

我是**,，是人事（組織）科副科長,，今天很榮幸能在這里進行我的崗位描述，下面我將自己所在崗位的具體情況向大家作以介紹,，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo),，我的崗位主要職責(zé)有干部管理、勞動組織,、績效考核,，并分管薪酬業(yè)務(wù)。主要內(nèi)容包括以下部分,，干部管理方面,，協(xié)助科長開展科級及以下干部選拔聘用工作；組織開展公司職稱管理工作,，如考試報名,，職稱摸底、評審等,。勞動組織方面主要有定員定編,，定員定額標(biāo)準(zhǔn)制修訂、崗位職責(zé)制修訂等,?？冃Э己酥饕枪究冃Ш贤己撕蛦T工全員績效考核及年度考核等。薪酬部分主要是協(xié)助科長及科室薪酬崗做好公司薪酬管理工作,。

我的崗位職責(zé)要求要具備必要的溝通,、協(xié)調(diào)及文字表達能力，能熟練操作辦公軟件及相關(guān)人事系統(tǒng),，熟練掌握崗位相關(guān)國家及油田公司各項政策,、法規(guī)及相關(guān)流程。并具備一定的職業(yè)素養(yǎng),，如熱心,、耐心,、細(xì)心、謹(jǐn)慎,。同時在工作中要做到公平,、公正。具有較強的責(zé)任心,。

每個人的崗位都有所不同,，所負(fù)責(zé)任也有大小之別，但要把工作做的精益求精卻離不開兩個重要因素,，一是具備強烈的責(zé)任感,，這個可能比較抽象。第二個是對待工作的態(tài)度,。對于我們許多人來講,，選擇自己喜歡的職業(yè)是件比較奢侈的事情，但對工作的態(tài)度卻是每個人都可以選擇的,。所以,，我們常講，要干一行,，愛一行,。愛的力量是無窮的。正因為強烈的責(zé)任感和對孩子的愛,，我們許多做父母的才能費盡心思,，不惜時間、金錢,，甚至借錢,，也要為孩子的成長創(chuàng)造各種機會和環(huán)境，雖然很多父母知道,，以后可能也指望不上孩子為自己回報什么,。

如果我們能把對待自己孩子的那份責(zé)任心和愛心用到工作上，我想你的孩子多優(yōu)秀你自己的工作也應(yīng)該多優(yōu)秀,，其實這本來就應(yīng)該是一致的,。這應(yīng)該是我對崗位的理解和努力的目標(biāo)。

本崗位因涉及多項業(yè)務(wù)工作,，流程就不一一描述了,，但崗位風(fēng)險比較一致：每項工都作要求必須細(xì)心,、謹(jǐn)慎,。業(yè)務(wù)工作中很多結(jié)果需要公示、上報上級部門,、錄入系統(tǒng)審批和發(fā)文,。人事信息事關(guān)員工切身利益,，員工私下里不管怎么議論，一切肯定以人事部門的文件或說法為準(zhǔn),。試想,，如果任命文件中把員工的姓名寫了別字，或者其他內(nèi)容弄錯,，那豈不是笑話,？此外上報上級部門的材料中不但要求內(nèi)容準(zhǔn)確，還必須保證格式準(zhǔn)確無誤,。許多時候,，自己不忍心讓員工一遍一遍修改申報材料，但上級部門那邊過不了關(guān),，只好自己修改,，有些干脆自己重填。由于工作上的不細(xì)心,，在這方面沒少走彎路,，多做工作。多虧科室領(lǐng)導(dǎo)審核嚴(yán),，把關(guān)細(xì),，才沒有出現(xiàn)太大問題。他也是我身邊的榜樣,。

**科長專業(yè)技術(shù)過硬,，業(yè)務(wù)水平較高，熟悉人事管理各個業(yè)務(wù)模塊,，工作認(rèn)真細(xì)致,，是科室各項業(yè)務(wù)的大拿。說句玩笑話,，科里員工有難題解決不了的時候,，往往會說，沒事,，有王科長在,，這都不是事兒。

對比工作要求,，尤其是身邊的榜樣對比,，自己無論在業(yè)務(wù)經(jīng)驗上還是工作的細(xì)致謹(jǐn)慎程度上還存在較大的差距。在今后的工作,，隨著管理的不斷提升,，對工作要求也會越來越高，我會積極主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，擺正心態(tài),，時時刻刻戒驕戒躁,，認(rèn)真細(xì)致對待每一項工作，熱心對待每一位員工,，更好履行自己的崗位職責(zé),，為公司發(fā)展貢獻自己更多的能量。

石油工人崗位講述題目篇二

“石油工人心向黨,、建功奮進新征程”崗位講述

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移,，在我們的日常維護過程中會暴露出許多新問題，新矛盾,，因此就要求我們要與時俱進,，不斷開拓。為了更好地吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，我對工作中存在的問題進行分析,，作出以下總結(jié)：

1、對于現(xiàn)場多次維護工作中使我知道自己的知識還非常的匱乏,。目前,，我們專業(yè)的員工素質(zhì)，知識水平參差不齊,，應(yīng)進一步加大培訓(xùn)力度,。培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合的原則，要學(xué)以致用,?？傊袑嵓訌姼骷壒芾砣藛T和維護人員的理論水平和知識水平,，從而更好地為公司服務(wù),。

2、工作經(jīng)驗有待提高,，對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實,，掌握的技術(shù)手段還不夠多，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,，加強分析和解決實際問題的能力,，同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強。對于這些不足我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己、充實自己,，尋找自身差距,，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作能力,，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進一步提高,，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應(yīng)工作需要，在以后處理各種問題時考慮得更為全面,、慎重,，對待問題更加嚴(yán)謹(jǐn)。

現(xiàn)階段我們不論從意識上,、責(zé)任心還有技能等等方面都達不到要求,。在這個時期，領(lǐng)導(dǎo)給了我們很大支持與幫助,。因此,，我們深信在大家的通力協(xié)作下，一定能讓儀表車間一步一個臺階,。為了達到這個目標(biāo),，我們要做到如下具體的工作：

1、提高員工的責(zé)任心,。巡檢不能流于形式,，而是要更加認(rèn)真細(xì)致。每天檢查控制室內(nèi)儀表電源,、卡件指示,、ups工作是否正常，環(huán)境溫度濕度是否在規(guī)定范圍內(nèi),，報警連鎖系統(tǒng)是否運行正常,；現(xiàn)場儀表動、靜密封點是否有泄漏并及時緊固,、換墊,；儀表空氣、保溫伴熱是否正常供給,，消除缺陷,，保證正常供給；檢查現(xiàn)場控制電纜及其鍍鋅保護管,、撓性保護管,、穿線盒有無破損、露線并及時消除不安全因素,。保證儀表設(shè)備的正常運行,，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時處理,，做到防患于未然,，從而保障生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行,。儀表設(shè)備定期潤滑及強制保養(yǎng)。要有主人翁精神,，為企業(yè)著想,，積極主動工作，不等不靠,。

2,、深化安全意識，注重安全教育培訓(xùn),，只有具備較強的安全生產(chǎn)意識,，才能有效地預(yù)防事故的發(fā)生，只有全體員工自覺地參與安全管理,，自覺遵守安全操作規(guī)程,，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。因此,，車間積極組織車間員工系統(tǒng)進行安全培訓(xùn),，強化員工安全生產(chǎn)意識。貫徹執(zhí)行國家“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合管理”的安全方針，加強檢修施工現(xiàn)場安全管理工作,，強化車間員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位。

3,、加強各相關(guān)專業(yè)的溝通,，更好地配合各專業(yè)維護檢修工作。

4,、對存在的漏點在有機會時認(rèn)真處理,，把出現(xiàn)故障的儀表設(shè)備在下次檢修中進行分析原因，努力鉆研并找出解決方法,。

5,、加強員工儀表專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平,。為更好地完成儀表維保工作打下基礎(chǔ),，使裝置更平穩(wěn)、更有效的運行,。