方案是從目的,、要求,、方式,、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

企業(yè)團(tuán)建活動(dòng) 企業(yè)團(tuán)建方案篇一

在學(xué)習(xí)中，徐老師詳細(xì)分析了第一節(jié)課程：學(xué)習(xí)是使人擺脫平庸的唯一的最佳手段,。平庸是沒(méi)有思想,、沒(méi)有熱情、機(jī)械重復(fù),、瑣碎,、喪失了參與感。平庸比失敗更可怕,。學(xué)習(xí)使人深刻,，深刻派生思想，有思想的一百才能擁有未來(lái),。

從以上可以看出,，個(gè)人需要學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)需要學(xué)習(xí),，企業(yè)更需要學(xué)習(xí),。好好學(xué)習(xí)，天天向上,，這是毛主席老人家最質(zhì)樸的一句話,，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)對(duì)于組織的重要性,。任何事物要想前進(jìn),，必須學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)如逆水行舟不進(jìn)則退,。如果不學(xué)習(xí),、不愛(ài)讀書(shū)就會(huì)缺少活力、迷迷糊糊,，難以適應(yīng)工作的需要,，難以履行領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的工作任務(wù)和工作職責(zé),。本我、自我,、超我都要通過(guò)學(xué)習(xí)才能漸次達(dá)到,。

在課堂上，徐老師還反復(fù)強(qiáng)調(diào),，一個(gè)企業(yè),，所有規(guī)章制度其實(shí)不是用來(lái)治人的，目的是為了打造和諧,。和諧在儒家思想里就是秩序的最高等級(jí),、最高境界。是一種無(wú)需他人提醒的自覺(jué),，如果一個(gè)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,、各項(xiàng)規(guī)則都被大家尊重了，遵守了,，人與人之間就不碰撞了,，就和諧了，而這個(gè)和諧需要的正是儒家思想能給人帶來(lái)的是美好的愿景,，用博愛(ài)的思想打造出來(lái)的,。這與浩鴻有愛(ài)有家有浩鴻的企業(yè)文化不謀而合。

通過(guò)徐老師對(duì)于中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)思想的闡述,，特別是將企業(yè)和諧團(tuán)隊(duì),、人文團(tuán)隊(duì)建設(shè)中產(chǎn)生的問(wèn)題，通過(guò)儒釋道三方面哲學(xué)體系加以詳盡闡述,，更讓人有撥云見(jiàn)日的感受,。讓人切實(shí)感到了企業(yè)文化對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要意義。

我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)最終目的還是為了工作,，所以在以后的工作中我們每一位工作人員要把我們學(xué)到的知識(shí)以及這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的理解和感悟真正用到工作上,，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作,，提高自己的悟性,，提高知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化，成為工作崗位的行家里手,。要把在培訓(xùn)中所獲得的知識(shí)用來(lái)提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng),，不斷的進(jìn)取!我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提高素養(yǎng),、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,，使自己盡快適應(yīng)工作環(huán)境,、熟悉工作流程,，做好工作。

企業(yè)團(tuán)建活動(dòng) 企業(yè)團(tuán)建方案篇二

我們處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,，從單純的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)到現(xiàn)在人力資源的競(jìng)爭(zhēng),，從生產(chǎn)資料的競(jìng)爭(zhēng)到高新科技的競(jìng)爭(zhēng)，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)正在變得越來(lái)越激烈和日趨多樣化,。那么,，在這樣的競(jìng)爭(zhēng)中，我們的企業(yè)如何能立于不敗之地呢?長(zhǎng)期的工作經(jīng)歷給了我最好的答案——團(tuán)結(jié)運(yùn)作以及高效率的溝通,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個(gè)大團(tuán)隊(duì),，而一個(gè)個(gè)的門(mén)店又是一個(gè)個(gè)小的團(tuán)隊(duì),。我們想要順利的完成一個(gè)項(xiàng)目，缺少團(tuán)隊(duì)合作是不行的,。只有做到真正的團(tuán)隊(duì)合作,，成員之間互相信任、互相幫助,、取長(zhǎng)補(bǔ)短,，我們的工作才會(huì)更順利，我們的前途才更加光明,。

在這里,，我想到了“木桶原理”?！澳就霸怼敝赋鐾暗氖⑺咳Q于最短的那塊木板,，為了增加木桶的盛水量，就需要加長(zhǎng)短板,?！澳就霸怼彼沂镜木褪且环N限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下,，對(duì)阻礙組織目標(biāo)實(shí)施的限制性因素做出各種改變,，從而促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中,，盡管主管部門(mén)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了一系列篩選,，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不一樣的,。因此在工作任務(wù)安排的過(guò)程中,，正確對(duì)待不同素質(zhì)水平的成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響,。遵循“補(bǔ)短板”原則提高水平較低團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)與能力,，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)讓他們盡快提高自身素質(zhì),，融入到團(tuán)隊(duì)中。遵循“拉長(zhǎng)板”原則即進(jìn)一步提升高水平成員的工作能力,。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要在競(jìng)爭(zhēng)中取得全面性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是不太現(xiàn)實(shí)的。因此,，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的高素質(zhì)成員,，要充分集中他們的優(yōu)勢(shì)，讓能力強(qiáng)的人起到帶頭作用,，從而啟發(fā)全隊(duì),，激發(fā)全隊(duì)的向上精神，形成團(tuán)隊(duì)自己的鮮明特點(diǎn),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的差異化優(yōu)勢(shì),。從而在整體上達(dá)到最優(yōu)組合，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力。這就要求我們堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀貫徹團(tuán)隊(duì)建設(shè)的全過(guò)程,。要求堅(jiān)持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工,、發(fā)展成果由員工共享,，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好最廣大員工的根本利益作為門(mén)店一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力,，需要不斷地學(xué)習(xí),，要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代取勝，企業(yè)必須對(duì)員工進(jìn)行終身培訓(xùn),，要把企業(yè)看成是一種“學(xué)習(xí)型組織”,。面對(duì)信息時(shí)代，團(tuán)隊(duì)只有不斷的學(xué)習(xí),，才能立于不敗之地,，才能更好的迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)精神需要不斷地創(chuàng)新,。過(guò)去,，人們把創(chuàng)新看作是冒風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)在人們意識(shí)到，不創(chuàng)新才是最大的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)在的時(shí)代是個(gè)求變,、求新的時(shí)代，一成不變終將被時(shí)間所淘汰,。企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的實(shí)質(zhì)就是不斷創(chuàng)新,，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新在觀念,，要激發(fā)創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中一要允許失敗，只有允許失敗的前提下,，創(chuàng)新才會(huì)成功,。二要冒險(xiǎn)，冒險(xiǎn)是創(chuàng)新之父,，從某種意義上說(shuō),，沒(méi)有冒險(xiǎn)就沒(méi)有創(chuàng)新，也就不會(huì)成功,。三要保持競(jìng)爭(zhēng)和不斷改進(jìn),，這樣才是創(chuàng)新，也才能做到創(chuàng)新,。

塑造建立團(tuán)隊(duì)精神,，是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，需要領(lǐng)導(dǎo)與員工共同努力,，不懈奮斗,，既要抓住宏觀，從大的方面著想,，也要從點(diǎn)滴小事做起,，把握好微觀。必須清醒地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神不是一朝一夕能建好,，而要長(zhǎng)年累月,、持久地塑造建立。

如果我們建立了適應(yīng)新時(shí)代要求的團(tuán)隊(duì)精神,，就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，就把每個(gè)員工的心凝結(jié)在一起，把每個(gè)員工的力聚集在一起,，使全體員工凝心聚力,，為了企業(yè)的目標(biāo)，也為了員工自己的目標(biāo),，發(fā)揮聰明才智,，挖掘無(wú)限潛力,，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力拼搏,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,，并獲取良好經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)團(tuán)建活動(dòng) 企業(yè)團(tuán)建方案篇三

這次拓展訓(xùn)練,，讓我思考了很多不曾考慮過(guò)的問(wèn)題，除非親身經(jīng)歷,，否則你絕對(duì)不會(huì)相信團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量有多驚人,。沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人的成功不能算成功,，團(tuán)隊(duì)的成功才是真正的成功,。當(dāng)《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲響徹天空的時(shí)候，我感覺(jué)到眼眶濕潤(rùn)了,，那種發(fā)自?xún)?nèi)心深處的自豪感油然而生,。良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì),，拓展訓(xùn)練不僅能夠磨練意志,，融合人與人之間的關(guān)系，而且,，還給了我們很多快樂(lè),。

而一個(gè)團(tuán)隊(duì)無(wú)論是做什么事，都要具體問(wèn)題具體分析,，要做好充分的預(yù)案,，然后再分工明確，責(zé)任到人,，同時(shí)要嚴(yán)明組織紀(jì)律,，任務(wù)分配到人，每個(gè)人都要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，完成任務(wù)時(shí)要勇于承擔(dān)責(zé)任,，要有奉獻(xiàn)精神，還要加強(qiáng)雙贏意識(shí),，突破常規(guī)性的思維方式,，具有開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，大家要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，認(rèn)真做好身邊的每一件事(小事更應(yīng)細(xì)做),，完成任務(wù)后和大家共同分享快樂(lè)，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣,，這樣才能成為一支過(guò)硬的隊(duì)伍,，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

通過(guò)這次訓(xùn)練我最大的感想就是：拓展訓(xùn)練的一個(gè)目的，就是要在訓(xùn)練中讓隊(duì)員意識(shí)到：有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)精神是一股無(wú)形的動(dòng)力,，它激勵(lì)著每一位隊(duì)員默默地為團(tuán)體奉獻(xiàn)著自己，推動(dòng)著每項(xiàng)任務(wù)的完成,。

“沒(méi)有做不到,，只有想不到”這句很經(jīng)典的話通過(guò)這一天的拓展訓(xùn)練中讓我充分感受到了。拓展訓(xùn)練結(jié)束了,，帶給我疲憊的同時(shí),，更讓我興奮和深深的思考：溫暖的團(tuán)隊(duì)，合作的力量,，創(chuàng)新的魅力,，開(kāi)放的思維，所有的這些都將陪伴我們的每一個(gè)隊(duì)員去打造以后更加精彩的每一天,。

笑翻天拓展培訓(xùn)教練帶領(lǐng)我們用做集體游戲的方式,，開(kāi)導(dǎo)我們多向思維的能力，用游戲來(lái)體現(xiàn)日常工作中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題,，完成一個(gè)游戲后一般都會(huì)做一個(gè)總結(jié),，總結(jié)我們成功和失敗的關(guān)鍵點(diǎn)。在此次的眾多游戲中,，最讓我不能忘記的是：在“巧過(guò)電網(wǎng)”的項(xiàng)目中,，教練的要求十分嚴(yán)格，不許觸網(wǎng),，不許借助外物,，否則全部退回重來(lái)。整個(gè)團(tuán)隊(duì)在這個(gè)時(shí)候顯示了無(wú)窮的力量,，相互信任,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷挑戰(zhàn),，永不言棄,。還合理運(yùn)用了課堂上所講到管理中的pdca循環(huán)法則。這項(xiàng)活動(dòng)中我體會(huì)到只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務(wù),。在工作當(dāng)中,，難免會(huì)有不盡如意的時(shí)候，或者是不可預(yù)料的意外,，這個(gè)時(shí)候只要團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致,，積極地去尋找更佳的解決方法，幸運(yùn)就會(huì)為你打開(kāi)一扇機(jī)會(huì)的窗口,。到了最后,，輸贏已經(jīng)不重要了,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力的拼搏才是最重要的。

通過(guò)此次笑翻天樂(lè)園拓展訓(xùn)練,，使我明白了到,，工作中不要因?yàn)椴豢芍窇?不要因從未嘗試過(guò)而輕言放棄，只要堅(jiān)持到底,，成功終會(huì)屬于堅(jiān)強(qiáng)的人,。每一次齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁,，每一次完成項(xiàng)目的坦誠(chéng)分享,，讓我們的距離越來(lái)越近，彼此之間多了一份了解,，多了一份親切,，多了一份友情,。個(gè)人的力量那么渺小,，而團(tuán)隊(duì)的力量多么強(qiáng)大。所以一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,，只有團(tuán)隊(duì)中每個(gè)個(gè)體相互團(tuán)結(jié),，相互幫助才能共同完成團(tuán)體的目標(biāo)。