隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事__________工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地,。

三、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資(含其他費(fèi)用)_______元人民幣，于次月_____日前發(fā)放,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇乙方原來(lái)已購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放,，由乙方按原渠道自行購(gòu)買(mǎi),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。

雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,。

七,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

八,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，甲方(蓋章)：____________________

乙方(簽名)：____________________合同簽訂日期：_______年_______月_______日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇二

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

一、合同條件：

1,、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者。

2,、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個(gè)月。

3,、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科,。

二,、工資待遇及福利：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2,、每月享有帶薪休息日,。

3,、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人,。

三,、合同終止及辭職：

1、合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,，否則視為違約,。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同,。離店時(shí)，可結(jié)清工資,。

3,、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除,。

4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,，如有違反,，均可依法起訴

甲方代表：

乙方代表：

簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日

簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇三

甲方，名稱：

注冊(cè)地址：

授權(quán)代表(委托代理人)：

乙方,，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市)

電話：

簽訂日期：20xx年xx月xx日

(縣) 月 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 區(qū)日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同,，并承諾共同遵守：

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_(kāi)____期限勞務(wù)合同，

(二)其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,，共xx個(gè)月,。

(三)乙方應(yīng)在20xx年xx月xx日前開(kāi)始就位。

本合同約定的履行期限屆至,，雙方協(xié)商一致,，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同,，如雙方均無(wú)條款上的異議，本合同自動(dòng)延續(xù),。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的,，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作,、業(yè)務(wù)尚未完成,，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任,，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報(bào)酬,，直至上述事宜完成為止。

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù),， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更提供工作勞務(wù)的地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績(jī)的規(guī)定。

(二)乙方提供勞務(wù)工作的時(shí)間應(yīng)不少于每周40小時(shí),，乙方提供勞務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù),。

甲方因任務(wù)需要乙方超時(shí)提供勞務(wù)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)當(dāng)接受,，事后由甲方安排補(bǔ)休,。

(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績(jī)考核，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量,。

(四)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進(jìn)行相互惡意競(jìng)爭(zhēng),，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作,。

(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞務(wù)工作,，應(yīng)定期(每年度)向甲方提供合格,、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。

(六)乙方在進(jìn)行勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律,。甲方對(duì)乙方下達(dá)的相關(guān)文件、計(jì)劃,、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等,，除違法或違背本合同的基本原則的外,，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力,。

(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責(zé)范圍為：

1,、 根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃，制定客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,，

2,、 對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶回款負(fù)責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系,，

3,、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識(shí)，拓寬業(yè)務(wù)渠道,，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率;

4,、 及時(shí)處理好客戶投訴，保證客戶滿意,，提高企業(yè)信譽(yù);

5,、 做好市場(chǎng)/客戶的信息收集工作

6、 其他,。

(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：

1,、 甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外,，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2,、 乙方自備手機(jī)及電動(dòng)車、摩托車等交通,、通訊工具;

3,、 交通、通訊補(bǔ)貼以及出差等其他公務(wù)費(fèi)用,，按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定核報(bào)核銷,。

(一)乙方試用期為六個(gè)月，期間的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)____元/月,，試用期間減半享受績(jī)效提成,。

(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度,、能力和水平符合甲方的考核要求,，確定對(duì)乙方實(shí)行的勞務(wù)報(bào)酬形式為：

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由底薪和績(jī)效提成組成。底薪為_(kāi)____元/月,，績(jī)效提成根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

乙方的上述勞務(wù)報(bào)酬(包括底薪及績(jī)效提成)均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷,、生育,、醫(yī)療等保險(xiǎn)金及福利津貼。上述保險(xiǎn)金等由乙方自行向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納,。

如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù),，則應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按每月應(yīng)實(shí)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬總額的30%由甲方代扣后,，由甲方代為辦理乙方的社保申請(qǐng)及社保費(fèi)用繳納手續(xù),。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，發(fā)放日為每月_____日,。

(四)甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1. 因乙方的過(guò)失給甲方造成的非正常經(jīng)濟(jì)損失的;

2. 乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示,、工作安排、指導(dǎo),、命令的;

3. 本合同規(guī)定的其他情形的,。

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的;

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間,，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份,、資格或其他法定材料的。

2.嚴(yán)重違反本合同規(guī)定,，或者嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定,、文件、指令,、勞務(wù)安排的以及較長(zhǎng)時(shí)間業(yè)績(jī)低下,，無(wú)能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù),、雇傭關(guān)系， 對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正 的;

5.法律、法規(guī)或雙方認(rèn)可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同規(guī)定,，向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬的;

2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;

(四) 勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外,，任何一方不得單方面解除本合同。

(五)甲,、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議,，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無(wú)需向?qū)Ψ街Ц镀渌a(bǔ)償,。

(一)乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人身份,、學(xué)歷、履歷,、資格,、健康、有否受過(guò)刑事或行政處罰等必要的個(gè)人信息及相關(guān)證明,，如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴(yán)重虛假陳述行為，甲方有權(quán)解除本合同,。由此給甲方造成的損失,，由乙方承擔(dān)。

(二) 甲方可以在本合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要對(duì)乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進(jìn)行必要的調(diào)整,。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級(jí)或降級(jí)的，同時(shí)相應(yīng)對(duì)勞務(wù)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行升級(jí)或降級(jí)調(diào)整,，乙方同意接受甲方的上述安排,。

(三)甲方將定期或不定期對(duì)乙方完成的勞務(wù)工作情況進(jìn)行績(jī)效考核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績(jī)顯著,，甲方予以獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí),。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)降級(jí)并調(diào)整乙方的勞務(wù)報(bào)酬,，直至解除本合同,。

(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn),，且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明,。

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。對(duì)于新舊附件規(guī)定不一致的,，從新原則。

(二)本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(三)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(四)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

(五)本合同未盡事宜,，適用《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，均提請(qǐng)甲方所在地的仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力,。

(七) 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八) 雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇四

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本聘用合同,。

(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。

(二)合同期內(nèi),，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月,，即從________年________月________日起至________年________月________日止,。

一、工作崗位及內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在?物業(yè)管理?崗位工作,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)________(工作)任務(wù)，具體要求按崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行,。

二,、_____和勞動(dòng)條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、_____,、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的_____設(shè)施,、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他_____條件。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)_______元,。

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_(kāi)_______月;甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資,。個(gè)調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳,。

(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四,、鑒于乙方的人事關(guān)系,，仍保留在原單位(部門(mén))，聘用期間,，除乙方的工資由甲方支付外,，社會(huì)_____、醫(yī)療_____,、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門(mén))按原渠道處理解決,，與甲方無(wú)涉。

五,、違約責(zé)任

(一)甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,。

(二)甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議,，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,，方可解除本協(xié)議。

(三)由于甲,、乙任何一方的過(guò)錯(cuò),，造成本合同不能履行,，或不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

(四)甲,、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

(五)本協(xié)議期滿即行終止,，雙方需要延長(zhǎng)合作期限的,，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個(gè)月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。

六,、其它

本協(xié)議若有未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：________________________乙方簽名(蓋章)：___________________

法定代表：________________________法定代表：_________________________

簽名(蓋章)：_______________________簽名(蓋章)：_______________________

_____________年_________月________日_____________年________月________日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇五

發(fā)包方： xxx（xx）衛(wèi)生用品有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方）

承包方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）

為對(duì)員工食堂加強(qiáng)綜合管理，提高員工膳食標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)甲,、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，本著平等互利的原則,，同意由乙方承包甲方員工食堂,。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同,，以資共同遵守,。

1、合同有效期年年月至年月,，如有意繼續(xù)合作,，應(yīng)于本合同期滿一個(gè)月前另行簽訂合同，否則合同期滿,，則本合同自行終止,，除非雙方另行達(dá)成協(xié)議。

2,、本合同試用期為兩個(gè)月,，于本合同簽訂后，乙方實(shí)際進(jìn)場(chǎng)之日起計(jì)算,，試用期內(nèi)甲方如對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，試用期滿，甲方表示滿意的,，本合同繼續(xù)履行,。試用期后，任何一方要求解約,，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,，對(duì)方須予以配合。合同另行規(guī)定的除外,。

1,、用餐時(shí)間：

1）用餐時(shí)間（預(yù)計(jì)用餐時(shí)間，如有變更則以變更后的用餐時(shí)間為準(zhǔn)）：

早餐：06時(shí)30分至07時(shí)45分 中餐：11時(shí)30分至12時(shí)50分 晚餐：18時(shí)00分至18時(shí)50分 夜宵：24時(shí)00分至00時(shí)50分

2）食堂應(yīng)當(dāng)全年向甲方員工及相關(guān)人員開(kāi)放,，甲方通知因特定原因需暫停經(jīng)營(yíng)的情況除外,。如有特定原因需暫停經(jīng)營(yíng)，由甲方提前通知乙方,，乙方必須配合,，不得向甲方提出任何補(bǔ)償方面的要求。

2,、食堂財(cái)產(chǎn)移交和返還：

1）甲方向乙方移交時(shí)對(duì)食堂財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，并制作一份食堂財(cái)產(chǎn)清單由雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章認(rèn)可,，作為本合同的附件,。

2）廚房、餐廳現(xiàn)有設(shè)備器具等其它相關(guān)財(cái)產(chǎn)由甲方提供給乙方使用,。以后所缺的食堂設(shè)備,，由甲方自行負(fù)責(zé)購(gòu)置。其它的廚房用具,、糧油等物業(yè)如有遺失損壞由乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)充,，所補(bǔ)充的用具質(zhì)量應(yīng)與原甲方提供之用具質(zhì)量相當(dāng)。

3）承包期滿時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方提供的場(chǎng)地,、設(shè)施、設(shè)備,、工具等全部清還甲方,，配合甲方完成清算工作，如有遺失或人為損壞的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

3、甲方權(quán)利義務(wù)：

1）甲方有權(quán)依本合同和《食堂管理制度》對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督管理,，如：從業(yè)資格,、衛(wèi)生,、安全、治安,、消防,、綜合治理、相關(guān)從業(yè)人員的健康證,、監(jiān)督等,。

2）廚房、廚具,、餐具,、水、電,、煤氣等由甲方提供,。

3）甲方行政部每半個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次用餐人數(shù)并通知乙方主管負(fù)責(zé)人，乙方按此人數(shù)準(zhǔn)備飯菜份量,，并做好應(yīng)對(duì)臨時(shí)就餐人員的準(zhǔn)備,。若因乙方食堂工作人員失職影響甲方正常工作（如無(wú)特殊情況下），甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任,，乙方不得推諉,。

4）甲方負(fù)責(zé)對(duì)食堂水電、照明,、通風(fēng)設(shè)施的維修保養(yǎng),。對(duì)于食堂內(nèi)的其他各種設(shè)施，包括冰箱,、廚具等,，在保修期內(nèi)的，由甲方協(xié)助通知相關(guān)供應(yīng)商前來(lái)進(jìn)行維修,；對(duì)于已超過(guò)保修期的,，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行維修和保養(yǎng)。乙方在使用所有廚房設(shè)備時(shí)應(yīng)愛(ài)惜使用,，如因人為原因損毀,，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。

5）甲方無(wú)償為乙方工作人員提供集體宿舍,，包括水和照明用電（乙方超出用電標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定收取電費(fèi)）,；乙方工作人員必須遵守甲方制定的《宿舍管理制度》，否則甲方有權(quán)收回宿舍,。

6）甲方有權(quán)對(duì)膳食質(zhì)量數(shù)量,、衛(wèi)生服務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生,。如乙方未達(dá)到甲方對(duì)膳食質(zhì)量的要求,，甲方有權(quán)要求進(jìn)行適量賠償或終止本承包合同,，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究乙方的法律責(zé)任,。如發(fā)現(xiàn)乙方有其它方面違約行為時(shí),，甲方須盡快以書(shū)面方式告知乙方，乙方應(yīng)盡快調(diào)查落實(shí),，把處理結(jié)果以書(shū)面方式告知甲方,，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

7）乙方違約較為嚴(yán)重時(shí),，甲方有權(quán)提出終止本承包合同,，造成甲方損失的，上報(bào)法院或仲裁機(jī)關(guān)處理,。

8）根據(jù)食堂工作情況和員工意見(jiàn),，甲方有權(quán)采取適當(dāng)方式進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)給予全力配合,。

9）為了減少管理上出現(xiàn)的問(wèn)題,，甲方不得接收乙方離職不足半年的員工，乙方須及時(shí)向甲方通報(bào)離職人員的名單,。

4,、乙方權(quán)利義務(wù)：

1）乙方必須建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位責(zé)任制和各項(xiàng)操作規(guī)程,，切實(shí)做好衛(wèi)生及安全工作,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的食品衛(wèi)生管理?xiàng)l例，保證膳食的質(zhì)量和衛(wèi)生,。如發(fā)生因甲方員工及相關(guān)人員確實(shí)吃了乙方提供不合格的食物引起食物中毒事故，由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

2）乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事務(wù),，不得在甲方公司內(nèi)散布任何謠言。

3）外協(xié)單位每日所送菜品,、糧油,、副食品等物料，乙方需協(xié)助甲方做好重量及質(zhì)量檢驗(yàn)工作,，防止變質(zhì)發(fā)霉的食物流入食堂,，做到食品衛(wèi)生以及環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)得起行政部復(fù)查并達(dá)到合格,。

4）乙方保證按時(shí)開(kāi)膳,，膳食做到色、香,、味俱全,，按照不同口味分類,，供就餐人選擇，并保證每位就餐人員享用應(yīng)有數(shù)量的膳食,。

5）乙方廚房工作人員必須遵守甲方規(guī)章制度,，不得隨意出入甲方車間及其它禁入?yún)^(qū)域，如違反者,，甲方可依規(guī)章制度做出處罰,。乙方進(jìn)出車輛或所帶物品必須接受甲方保安的檢查。

6）乙方有權(quán)自主聘用,，調(diào)用工作人員,。但需先取得體檢證明并向甲方報(bào)備。

7）節(jié)假日乙方照常為甲方職工服務(wù),，每月加餐一次,，由乙方負(fù)責(zé)加工。加餐時(shí)間由甲方提前兩天通知乙方,。

8）乙方每日下午點(diǎn)前需擬好第二日全天菜單并送交甲方行政部,，甲方行政部負(fù)責(zé)與商超聯(lián)系次日送菜事宜。

9）乙方每年5月至9月無(wú)償為甲方制作涼茶,。

10）乙方必須按照國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,，作為食堂從業(yè)人員的用人單位負(fù)責(zé)并承擔(dān)食堂從業(yè)人員的工資、社保,、福利待遇等,，食堂從業(yè)人員引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，由乙方自行承擔(dān),，與甲方無(wú)涉,。

11）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方供應(yīng)的膳食（每天每餐）與合約不符合時(shí)，甲方有權(quán)提出要求乙方改善,，如乙方?jīng)]有改善達(dá)三次以上者,，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止合同，乙方不得有異議或索賠要求,。

12）乙方所屬人員必須遵守甲方的廠規(guī),，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)指示和管理，注意防火安全,、文明經(jīng)營(yíng),、態(tài)度誠(chéng)懇、講究公共及個(gè)人衛(wèi)生,、工作時(shí)間必須穿工作服,、戴工作帽和口罩、手套、穿圍裙,，并持有餐飲行業(yè)從業(yè)人員有效的《健康證》上崗并進(jìn)行公示,。

13）乙方需經(jīng)常督促?gòu)N房人員注意個(gè)人以及公共衛(wèi)生，主動(dòng)做好食堂膳食管理,，按7s（整理,、整頓、清掃,、清潔,、素養(yǎng)、服務(wù),、安全）管理要求做事,，提高員工的整體素質(zhì)和食堂的管理水平。

14）乙方保證甲方員工用餐時(shí)間內(nèi)飯菜溫?zé)?，不得出現(xiàn)冷菜,、冷飯現(xiàn)象。甲方如有個(gè)別部門(mén)員工因生產(chǎn)需要,，需提早或延后就餐,，由甲方負(fù)責(zé)提前通知乙方，乙方須配合并保證供應(yīng)溫?zé)嵘攀场?/p>

15）乙方指派一人管理食堂工作,，該人員具有決定權(quán)（可完全代表乙方,，該人員的意思表示和一切行為均無(wú)條件對(duì)乙方發(fā)生法律效力），全力配合甲方所定的《食堂管理制度》認(rèn)真執(zhí)行,，如有違反依此制度規(guī)定進(jìn)行處罰,。

16）乙方不得利用甲方移交的廚房、餐廳,、糧油等物業(yè)從事除本合同規(guī)定以外的任何經(jīng)營(yíng)或活動(dòng),，除非取得甲方事先書(shū)面同意。

17）未經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三人,，不得轉(zhuǎn)包或分包給第三人。乙方違反本承諾轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下權(quán)利或義務(wù),、或轉(zhuǎn)包、分包的,，除應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)違約責(zé)任外,，尚應(yīng)對(duì)第三人的行為承擔(dān)無(wú)限連帶保證責(zé)任。

1,、甲方員工以刷卡形式就餐,，就餐人數(shù)為名，乙方配置名幫工，甲方給予乙方勞務(wù)承包費(fèi)用為 元/月,。

2,、甲方后續(xù)就餐人數(shù)（即每月報(bào)餐人數(shù)）每增加或減少

方付給乙方的'勞務(wù)承包費(fèi)則相應(yīng)增加或減少 2000 元。

3,、每月食堂?；鹄塾?jì)超過(guò)二天時(shí)，甲方按超出天數(shù)扣除乙方勞務(wù)費(fèi),。春節(jié)如全公司放長(zhǎng)假,，甲方則一并扣除乙方假期間的勞務(wù)費(fèi)。

4,、結(jié)款方式為月結(jié),，甲方每月核對(duì)，同時(shí)應(yīng)附有乙方住宿超額用電費(fèi)清單,。乙方核對(duì)無(wú)誤后,，甲方于每月 日（遇節(jié)假日則提前至最近的工作日）前將上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)用在扣除乙方員工宿舍超額用電費(fèi)支付給乙方。

1,、承包期內(nèi),，乙方須搞好餐廳區(qū)域、廚房,、洗菜房,、儲(chǔ)物室、洗碗室,、消毒室,、貴賓室等地面、桌椅,、玻璃,、墻面及周邊衛(wèi)生清潔，噪聲,、污水,、煙塵排放應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，食堂內(nèi)外保持衛(wèi)生整潔,。

2,、乙方須按有關(guān)規(guī)定自覺(jué)接受衛(wèi)生管理部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)工作的檢查、監(jiān)督,。

3,、乙方須對(duì)廚房用具嚴(yán)格實(shí)行一洗二過(guò)三消毒的規(guī)程。

4,、乙方不得出售任何變質(zhì)或受污染的食物,。

5、垃圾污物由乙方自行處理，不得隨便拋棄,。

6,、潲水由乙方自行負(fù)責(zé)處理。

7,、乙方所有工作人員上崗前必須通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)指定醫(yī)院（或防疫站）的體檢,，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證；乙方須將其工作人員的人事信息及飲食行業(yè)健康證遞交甲方,，并隨時(shí)向甲方傳遞更新信息（乙方需提供健康證副本給甲方行政部存檔）,。

8、乙方在實(shí)際操作中若有違反上述規(guī)定者,，所導(dǎo)致的后果由乙方全部承擔(dān),。

1、自合同生效之日起,，互相合作,，協(xié)力配合。若合作中途出現(xiàn)意外問(wèn)題將由雙方代表共同協(xié)商處理,。

2,、如果乙方的食堂工作沒(méi)有達(dá)到本合同上述約定，經(jīng)雙方核實(shí),，甲方有權(quán)提出整改意見(jiàn),；若一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行兩次整改以后，仍不符合合同約定的,，甲方有權(quán)終止合同,，但甲方應(yīng)提前一周通知乙方。

3,、除本合同另有約定外,，甲乙雙方不得無(wú)故單方終止合同。如一方要求提前終止合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并達(dá)成共識(shí)后，方可解除合同,。

注：如因乙方提供食品不合格（食物腐爛變質(zhì),、以次充好）致使甲方員工發(fā)生食物中毒事故，而導(dǎo)致甲方立即終止合同之情況,，不在此例,。

4、法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其它違約責(zé)任,。

1,、乙方在承包期間，甲方有權(quán)不定期對(duì)員工用餐滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng),，如果員工綜合滿意度低于60%,，

（包括乙方飯菜的質(zhì)量和衛(wèi)生、人員的服務(wù)態(tài)度,、個(gè)人衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生、就餐場(chǎng)所衛(wèi)生,、廚房衛(wèi)生,、廚房設(shè)備衛(wèi)生與保養(yǎng)、清潔程度,、消毒程度,、廚房周圍的衛(wèi)生、倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生與物資的儲(chǔ)存等各方面）,，經(jīng)甲方書(shū)面責(zé)令乙方整改,，連續(xù)三次（含三次）以上無(wú)效果時(shí)（指員工綜合滿意度未超過(guò)60%），甲方有權(quán)通知乙方解除合同,，無(wú)需給予任何補(bǔ)償,。

2、乙方人員不服從甲方的管理,，違規(guī)行為或現(xiàn)象累計(jì)達(dá)到三次或以上的,，甲方有權(quán)通知乙方解除合同，無(wú)需給予任何補(bǔ)償,。

3,、乙方因管理不善引發(fā)食物中毒事件，或者發(fā)生起火或者消防安全事故的,，甲方有權(quán)立即解除合同,，并有權(quán)追究乙方責(zé)任。

4,、甲方未按照合同約定支付給乙方勞務(wù)費(fèi)的,，乙方有權(quán)提前一個(gè)月通知甲方解除合同。

5,、乙方無(wú)故不提供用餐,，經(jīng)甲方通知后，仍不提供的,，甲方有權(quán)解除合同,。

6、法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其它解除合同的情形,。

與本合同有關(guān)或因本合同產(chǎn)生的糾紛,，雙方盡可能協(xié)商解決,；如協(xié)商不成，交由甲方住所地人民法院處理,。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋公司章之日生效,。合同未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

附 件：1,、《宿舍管理制度》

2、《食堂管理制度》

甲方（蓋章）：xxx（xx）衛(wèi)生用品有限公司 乙方（簽字）：

甲 方 代 表： 身份證號(hào)碼：

聯(lián) 系 電 話： 聯(lián) 系 電 話：

年 月 日 年 月 日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇六

招聘方（簡(jiǎn)稱甲方）：

地址：

受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）：

身份證號(hào)：

地址：

甲方招聘職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè),。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、勞務(wù)期限

合同期限為_(kāi)________個(gè)月，從_______年____月____日起至_______年____月____日止,。

二,、試用期限

試用期限為_(kāi)________個(gè)月，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

三,、工作職務(wù)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)。

四,、工作時(shí)間

雙方約定,，一周工作時(shí)間為_(kāi)______天，星期_______休息,。每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞務(wù)費(fèi)

1,、乙方在試用期間，月薪為_(kāi)________元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。

2,、乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同,。

3、勞務(wù)費(fèi)于每月______日甲方委托_______銀行轉(zhuǎn)賬到乙方賬戶上,。

六,、生活福利待遇

1、補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

2,、假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷。

3,、特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同,。

七、乙方權(quán)利義務(wù)

1,、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等,。

2、訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同,。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配,、堅(jiān)持出勤,、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

八,、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環(huán)境,，要按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi),。

九、勞務(wù)合同變更

1,、發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞務(wù)合同：

（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益,；

（2）訂立勞務(wù)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

（3）由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì),；

（4）由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,，致使原合同無(wú)法履行。

2,、在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

（1）發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi),；

（2）因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）,；

（3）發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工,；

（4）甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作,。

十,、違約責(zé)任

1、甲方無(wú)故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

2,、甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

3、乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元,。

4,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

十一、附則

1,、本合同自雙方簽字后生效,。

2、本合同正本一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)，合同簽訂地勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)_________________________________留存一份,。

3,、因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的,，可向合同履行地的人民法院起訴,。

4、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，協(xié)商一致可作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：_______年____月____日

乙方：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：_______年____月____日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇七

甲方：

乙方：

法定代表人：

性別：

年齡：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

地址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期_____個(gè)月,，試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取,。

合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

乙方工作崗位

二,、工作時(shí)間和工資發(fā)放

鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)

乙方工資每月為人民幣_(tái)__________元整工資按月發(fā)放,。

甲方每月25日為發(fā)薪日,，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠,。

乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞,，帶離工作崗位,，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。

四,、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件

1,、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。

2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的,。

嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方其他單位部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。

3,、甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同

經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部,。

洗浴規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分。

本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜,，可以通過(guò)友好協(xié)商解決,。

本合同簽字蓋章生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人：

法定代表人：

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇八

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的決定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同,。

(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(二)合同期內(nèi),，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月,，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

一,、工作崗位及內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在物業(yè)管理崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)________(工作)任務(wù),，具體要求按崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行,。

二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)_______元,。

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_(kāi)_______月;甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。個(gè)調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳,。

(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

四、鑒于乙方的人事關(guān)系,，仍保留在原單位(部門(mén)),，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外,，社會(huì)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門(mén))按原渠道處理解決,，與甲方無(wú)涉,。

五、違約責(zé)任

(一)甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,。

(二)甲,、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,，方可解除本協(xié)議,。

(三)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò),，造成本合同不能履行,，或不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

(四)甲,、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

(五)本協(xié)議期滿即行終止,，雙方需要延長(zhǎng)合作期限的,，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個(gè)月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。

六,、其它

本協(xié)議若有未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：________________________

法定代表：________________________

簽名(蓋章)：_______________________

_____________年________月________日

乙方簽名(蓋章)：___________________

法定代表：_________________________

簽名(蓋章)：_______________________

_____________年_________月________日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇九

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限。

從 年 月 日起至 年 月 日止;共 年;其中試用期三 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在 部門(mén)崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

三,，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

乙方試用期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)間的月工資為 元;試用期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期,、)滿的定級(jí)工資為 元,。

乙方月工資為 元。

工資發(fā)放日為每月 號(hào),，甲方不得無(wú)故拖欠,。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;'

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金,。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、午休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %.

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一,、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證編碼：

乙方(簽名)

鑒證人員(蓋章)

合同訂立日期： 鑒證日期：

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇十

甲方：_______

地址：_______

電話：_______

傳真：_______

乙方：_______

聯(lián)系電話：_______

證件號(hào)碼：_______

家庭地址：_______

甲方是中國(guó)快遞網(wǎng)絡(luò)在_______市授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù),，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工,，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

1,、甲方權(quán)利和義務(wù)

2,、甲方權(quán)利：

合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款,。

合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任,。

乙方違反國(guó)家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任,。

甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利,。

3、甲方義務(wù)：

甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn),。

甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,，同時(shí),，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。

甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應(yīng)的車輛,，電腦，把槍,，工作服等崗位工具,，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

⑸合同期內(nèi),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì),，同時(shí),，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。

⑹甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少各類職業(yè)危害,，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

⑺雇用試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式,。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方權(quán)利：

⑴試用期滿后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡,，身體健全程度,，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方,。

⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶乙方依法享有休息,，休假的權(quán)利,。（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息,。）⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn),，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,，同時(shí),，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。2,、乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),、郵政監(jiān)管部門(mén)、以及甲方公司制定的各類考勤,，內(nèi)務(wù),，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核,，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度,，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí),，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí),。

乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度,。

乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng),，不得無(wú)故拖欠,，貪污，挪用,，私藏各類公款,。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出,，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷,，不得虛假上報(bào)。

乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車,，電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù),，不得無(wú)故損毀,，藏匿，如有發(fā)現(xiàn),，按原價(jià)賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理,，

合同期內(nèi),，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng),，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù),。

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反,，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任,。為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作,。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。

乙方在工作期間,，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

雇用合同期滿后,，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽,，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

三：勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,；其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

⑴,、乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)（工作）需要,，在_______快遞有限公司_______部門(mén)從事_______崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

⑵乙方的工作地點(diǎn)為：

五：工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：

⑴客服，內(nèi)勤,，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)54小時(shí),，每周至少休息一天,。

⑵操作部、業(yè)務(wù)部,、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

⑶國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。

⑷在工作時(shí)間內(nèi),，乙方有事請(qǐng)假,，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。

六：勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在試用期期間的月工資為_(kāi)______元每月,，如在試用期間,，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算,。

試用期滿后,，月基本工資為_(kāi)______元,，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門(mén)績(jī)效考核辦法計(jì)算。

發(fā)薪日為每月_______日,，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方,。

甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

七：社會(huì)保險(xiǎn)

⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn),。

八：勞動(dòng)合同變更、解除和終止

⑴合同期內(nèi),，乙方提出辭職的,，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示,。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,，甲方可單方面解除合同,。

⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的,，營(yíng)私舞弊的,，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同,。

⑷勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi),，乙方可單方面解除合同,。

⑹甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,，乙方可單方面解除合同,。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后,，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù),，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

九勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,，協(xié)商未果,，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟,。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

十其它事項(xiàng)

⑴本合同適用于甲方外派用工,。

⑵本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并以書(shū)面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分,，具有本合同同等的法律效力,。

甲方（蓋章）_______

乙方：_______

授權(quán)簽字人：_______

證件號(hào)碼：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇十一

_________ (以下簡(jiǎn)稱甲方)

_________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

(二)試用期滿,，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi),。

第二條 工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金,，以避免乙方中途辭職,，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。

(五)乙方工作滿一年,，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方,。

第三條 工作時(shí)間

(一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

(三) 乙方因自身原因需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后,，扣除工資 /天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天,。

第四條 解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷,，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。

第六條 協(xié)議的實(shí)施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個(gè)月,，如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年。

第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日：

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇十二

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

2、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

2,、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

4、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

2,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6,、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

五,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1,、在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁,。

八、其他規(guī)定

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

2、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________

法定代表人簽字：__________________ 身份證號(hào)碼：____________________

地址：____________________________ 通訊地址：______________________

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇十三

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方成為_(kāi)___有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、雙方本著真誠(chéng)合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2,、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。

3,、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料,，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

4,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5,、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi),，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用,。

6、為便于乙方拓展市場(chǎng),，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái),。乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將追究法律責(zé)任。

7,、乙方為業(yè)務(wù)級(jí)人員,，如在甲方提供資料情況下無(wú)業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,。

8,、乙方需保密公司所有資料，包括離職后,，不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源,，如,郵箱)，對(duì)公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任,。

9,、甲方試用期為_(kāi)____個(gè)月，乙方在試用期內(nèi)底薪為_(kāi)_____/月,，提供中餐和晚餐,。

10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計(jì)算：

銷售額：_____(考核期_____個(gè)月)乙方所得薪資為：底薪+(銷售額____)

甲方(簽字)：甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：乙方(蓋章)：

簽訂日期：_____年_____月_____日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇十四

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二,、工作的內(nèi)容

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方的管理,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費(fèi),，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

四,、勞動(dòng)的報(bào)酬

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù),。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）______元,，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi),。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重的失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)于乙方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方,、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六、違約的責(zé)任

第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七,、勞動(dòng)的爭(zhēng)議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

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