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職能崗位職責(zé)篇一

2,、執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)會計(jì)政策,、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司及所屬機(jī)構(gòu)會計(jì)政策,、財(cái)務(wù)管理辦法,、項(xiàng)目資金管理辦法等；

3,、組織編制公司及所屬機(jī)構(gòu)年度預(yù)決算報(bào)告,；執(zhí)行,、監(jiān)督,、檢查、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況,；編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,；

4、統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金,，做好投資管理,、籌資管理、稅收籌劃,、現(xiàn)金流管理,，優(yōu)化財(cái)務(wù)效益，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),；

5,、公司及所屬機(jī)構(gòu)的會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督工作,；公司及所屬機(jī)構(gòu)會計(jì)檔案管理及合同,、有價(jià)證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管,。

6,、負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理工作,，實(shí)施對公司所屬機(jī)構(gòu)的日常管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作,。

職能崗位職責(zé)篇二

1,、遵守國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度；

2,、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程項(xiàng)目的工程的會計(jì)業(yè)務(wù)和費(fèi)用的收支工作

3,、及時(shí)準(zhǔn)確處理工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)會計(jì)并審查其合法性、合理性,；

4,、審核項(xiàng)目各項(xiàng)收支，監(jiān)督項(xiàng)目部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為,，復(fù)核有關(guān)憑證,、帳薄，編制各類會計(jì)報(bào)表,；

5,、為項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)決策提供資料，積極參與項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動,，處理好與項(xiàng)目各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,，保證各部門間各項(xiàng)核算數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一性；

6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的所有會計(jì)檔案的整理及保管工作,，保證其安全與完整；

7,、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

職能崗位職責(zé)篇三

1,、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn);

2,、有豐富的供應(yīng)資源并熟悉供應(yīng)商的開發(fā),，評審，管理流程和方法;

3,、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的接洽,、談判，控制采購費(fèi)用,、降低采購成本;

4,、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;

5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

6,、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;

7,、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題,，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

8,、熟悉采購流程,，良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng),，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

職能崗位職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目租務(wù)收支款項(xiàng)管理及年度預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督及反饋；

2,、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目月度資金計(jì)劃的報(bào)批及執(zhí)行,；

3、定期提供經(jīng)營性數(shù)據(jù)分析,，資金流量情況,，及時(shí)提供數(shù)據(jù)支持；

4,、定期檢查收付款執(zhí)行進(jìn)度及資金計(jì)劃的執(zhí)行情況,，編制成本及經(jīng)營類合同臺賬；

5,、負(fù)責(zé)管理商業(yè)項(xiàng)目票證,、會計(jì)檔案，編制會計(jì)憑證,，數(shù)據(jù)報(bào)表合并,、月度納稅申報(bào)；

6,、負(fù)責(zé)各部門的費(fèi)用分?jǐn)偱c控制,；

7、參與內(nèi)部協(xié)作,，負(fù)責(zé)對接總部及相關(guān)稅務(wù)和銀行職能部門。

8,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

職能崗位職責(zé)篇五

辦公室簡介及職責(zé)

本部門是在協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)對協(xié)會的日常事務(wù),、規(guī)章制度,、人事檔案等事項(xiàng)的制度的制定及貫徹實(shí)施的情況進(jìn)行監(jiān)督并客觀的進(jìn)行評價(jià)。職責(zé)如下：

一,、適時(shí)地根據(jù)協(xié)會的工作需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

二、負(fù)責(zé)各部門的后勤輔助工作,，保證協(xié)會辦公事務(wù)的正常運(yùn)行,。

三,、負(fù)責(zé)對各部門基層工作的指導(dǎo)，督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的情況,，協(xié)助各部門抓好隊(duì)伍建設(shè),。

四、負(fù)責(zé)協(xié)會的文件,、信函,、通知等的收發(fā)、登記,、呈批,、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦,。做到文件處理慎密妥善,，上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時(shí)。

六,、負(fù)責(zé)檔案的管理工作和車輛的管理工作,。

七、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃,、采購和管理工作,。

八、負(fù)責(zé)協(xié)會印鑒的管理工作,。

九,、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理，保證辦公場所的衛(wèi)生和安全,。

十,、負(fù)責(zé)對外接待工作，塑造協(xié)會良好的對外形象,。

十一,、承辦協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

職能崗位職責(zé)篇六

1,、從財(cái)務(wù)角度參與公司成本管理,、動態(tài)的監(jiān)控成本、形成分析報(bào)告,；

2,、負(fù)責(zé)成本類憑證的編制，賬務(wù)的處理,，臺賬的登記,，及時(shí)核對明源系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)；

3、及時(shí)完成集團(tuán)內(nèi)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作,；

4,、負(fù)責(zé)成本合同的審核、執(zhí)行,、分析,，工程款結(jié)算審核；

5,、負(fù)責(zé)審核成本預(yù)算,，監(jiān)控成本的預(yù)算執(zhí)行，形成分析報(bào)告,；

6,、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目估算、預(yù)算表,，參與項(xiàng)目目標(biāo)成本的制定,；

7、按集團(tuán)審定的財(cái)務(wù)稅收統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù),，按月完成項(xiàng)目公司的納稅申報(bào)工作,；

8、完成項(xiàng)目公司年度所得稅匯算清繳工作,，按集團(tuán)最后審定對外報(bào)送,；

9、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目年度預(yù)算的編制工作,，并完成年度項(xiàng)目年度預(yù)算執(zhí)行表的編制,。

職能崗位職責(zé)篇七

1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公，負(fù)責(zé)對公司擬定對外長期投資的項(xiàng)目進(jìn)行投資環(huán)境分析和調(diào)查,，編制項(xiàng)目投資意向書,。

2.負(fù)責(zé)編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃,。

3.項(xiàng)目投資意見書批準(zhǔn)后,，應(yīng)組織或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)編制可行性研究報(bào)告。

4.參與編制項(xiàng)目合作協(xié)議書,。

5.簽訂協(xié)議后,，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶,。

6.對外長期投資要進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時(shí)，與財(cái)務(wù)部門提出投資轉(zhuǎn)讓書面分析報(bào)告,，報(bào)總公司,。

7.負(fù)責(zé)公司對外長期投資項(xiàng)目的具體實(shí)施運(yùn)作及其經(jīng)營管理。

8.參與內(nèi)部投資的可行性研究工作,。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

職能崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入，會計(jì)報(bào)表及分析等工作

2,、具有全面的財(cái)務(wù)知識,，了解會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī),；

3,、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù),；

4、了解和熟悉erp財(cái)務(wù)流程,，獨(dú)立熟練運(yùn)用erp軟件（用友,、金蝶等），以及其他辦公軟件,。

任職要求：

1,、大學(xué)專科以上學(xué)歷,，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè),；

2、熟練鋼材行業(yè),，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),；

3、熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件,、excel,、word等辦公軟件；

4,、記賬要求字跡清晰,、準(zhǔn)確、及時(shí),，賬目日清月結(jié),，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí),；

5,、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī),，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先,；

6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通,、理解和分析能力,；

7、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,，工作踏實(shí),，認(rèn)真細(xì)心，積極主動,。

職能崗位職責(zé)篇九

辦公室崗位職責(zé)

為規(guī)范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件,、合同、資質(zhì),、資料的合理有序擺放,，公司需要建立一個規(guī)整的辦公司來實(shí)現(xiàn)相關(guān)文件的存儲、收發(fā)和處理,。辦公室是公司重要的一個行政部門,，肩負(fù)有重大的權(quán)利和義務(wù)，辦公室崗位需要做好四部分,，即電腦歸類存儲,、文件柜存儲，文件的收發(fā),、處理,。

一、電腦歸類存儲

將文件按照幾個板塊分類,，以時(shí)間,、地點(diǎn)、部門,、變動和不動等作為分類依據(jù),，建立起文件夾，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì),、對外合同,、員工合同、合作協(xié)議,、公司照片,、會議記錄、員工工作計(jì)劃等以word或excel的形式存儲電腦,、優(yōu)盤,、硬盤。

二,、文件存儲

將紙質(zhì)的文件按不同的分類依據(jù)（時(shí)間,、地點(diǎn),、事件,、部門等）進(jìn)行分類,，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對外合同,、員工合同,、合作協(xié)議,、公司照片,、會議記錄,、員工工作計(jì)劃等,。將文件整理整齊,，裝好文件袋,、貼好標(biāo)簽放置在文件柜中,，文件柜鑰匙自行保管,，不可丟失,。

三,、文件的收發(fā)

1、公司往來的.文件,，集中從一個公共郵箱收發(fā),，由辦公室負(fù)責(zé)公開對外的文件收發(fā)；

2,、公司對外發(fā)文或各部門對內(nèi)公開文件由各部門負(fù)責(zé)起草,，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開,。所有報(bào)總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統(tǒng)一登記,，填寫《文件審批登記表》，經(jīng)辦公室專人分類后統(tǒng)一上報(bào)總經(jīng)理審閱,，審閱完成后再登記下發(fā),。

3、凡寄至公司的文件,、傳真等,，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。

4,、機(jī)密文件由專人保管,，特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫資料,、價(jià)格資料等重要資料,，確保文件的安全與完整。

5,、根據(jù)存檔時(shí)間及存檔的必要性對文件進(jìn)行銷毀,，需上報(bào)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),，按照要求進(jìn)行相關(guān)文件處理。

6,、陳達(dá)祥為辦公室第一負(fù)責(zé)人,，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原因,，如實(shí)向主管部門報(bào)告,，若未查明原因，則由辦公室負(fù)責(zé)承當(dāng),。

四,、文件管理規(guī)定

1、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件,。

2,、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的

資料。如有違反,，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理,。

3、文印人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,，節(jié)約用紙,，降低消耗、費(fèi)用,。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作,、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障,，應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修,，以免影響工作。

五,、印章管理辦法

1,、公司行政章、合同專用章,、法人章由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)妥善保存管理,，全包安全。

2,、嚴(yán)格履行審批手續(xù),。各類印章的使用須嚴(yán)格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門主管,、經(jīng)理簽字,，合同及對外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長簽字,，董事長也可授權(quán)于常務(wù)副總簽字,。不符合審評規(guī)定的,，公章保管人有權(quán)拒印。

3,、嚴(yán)格印章登記,。印章保管人應(yīng)審查并保存審批表，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時(shí)收存保管,。印鑒保管人不得私自使用印鑒,，不得外借，違規(guī)用章,。

4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章,。不得攜出各類公章或外借,。

5、由于審批人的過錯或者印章保管人的過錯而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的,，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者有公司酌情處于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,。

六、電腦管理規(guī)定

1,、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定,，輸入電腦的信息屬于公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供,、泄露,。違者視情節(jié)輕重給予處理。

2,、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集,、輸入、輸出信息,，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料,。（采集、輸入信息以及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面為原則。）

3,、信息載體必須安全存放,、保管，防止丟失或失效,。任何人不得將信息載體帶出公司,。

4、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,，降低消耗,、費(fèi)用,。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),。發(fā)現(xiàn)故障,，應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修，以免影響工作,。

5,、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影,、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事,。如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理,，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度,。

七、接待管理辦法

1,、根據(jù)來賓情況或公司通知要求,，制定接待工作方案。提前準(zhǔn)備接待所須的資料,、物品和車輛,，如需就餐應(yīng)提前預(yù)定，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一行動,，形成合力,，忙而不亂。

2,、做好接待的準(zhǔn)備工作,，包括：衛(wèi)生、相機(jī),、紙筆,、

茶水、水果,、香煙等,。

3、接待人員對客人要熱情,，不失禮節(jié),。

八、員工請休假制度

1,、公司全員請假必須先申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

2,、除非有重大事故,，事假每月不得超過二天,，扣除當(dāng)日薪資。

3,、一般事甲應(yīng)于兩天前請妥（急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外）,，請假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。

4,、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假者,，已曠工論處，每曠工一日扣除當(dāng)日薪資,。

5,、公司上班時(shí)間內(nèi)，非由重要事故,，不得臨時(shí)請假超2小時(shí),，否則扣全日薪資。

6,、輕微病假可商請部門經(jīng)理核

準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,。

7,、公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知,，全員參加,，曠會按曠工處理。

臨滄滇晟農(nóng)林發(fā)展有限公司

20xx年6月8日