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深入群眾開展工作篇一
一,、活動的開展應(yīng)以深入基層,、深入實際為重點。
一是各項改善民生措施的受惠者都在基層,。只有深入基層,，深入實際，才能弄清如何把上級黨委的方針政策和基層實際結(jié)合起來,，把工作做到點上,。也才能確保把群眾對我們工作不滿意、不高興,、不答應(yīng)的問題摸清摸透,，有針對性地加以改進。
二是幫扶對象在基層,。市委領(lǐng)導(dǎo)提出“群眾工作就是為人民群眾辦實事的工作”,，這個提法高度概括了新形勢下群眾工作的特點。我們要幫助一線的干部職工解決具體困難，提高他們處理和解決困難的能力,，離不開深入一線,，深入實際。
三是各種矛盾的焦點在基層,。當(dāng)前我中心所承擔(dān)的各項工作任務(wù)都涉及到拆遷,、安置、施工等人民群眾利益切身相關(guān)的問題,，易引發(fā)各種社會矛盾,，協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會矛盾也離不開深入一線,，深入實際,。
四是認(rèn)識事物的本來面貌在基層。每項政策都是一個從上到下層層貫徹執(zhí)行的過程,，也是由下到上層層反饋報告的過程,。這都要通過每個環(huán)節(jié)上的具體人來完成，環(huán)節(jié)多了就會隱藏基層的真實情況,，深入基層到一線減少中間環(huán)節(jié)才能了解掌握基層的本來面貌,。
五是群眾工作能力的提高在基層。群眾工作能力是干部領(lǐng)導(dǎo)能力的重要表現(xiàn),，但這種能力不是坐在機關(guān)里就自然提高的,。尤其是黨內(nèi)和人民不斷發(fā)展的今天，領(lǐng)導(dǎo)干部只有把自己的根在群眾中扎深,、扎牢,，才和群眾有共同語言和感情，才能增長自己團結(jié),、帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的才干,，也才有遠(yuǎn)大的政治前途。
二,、活動的開展應(yīng)以服務(wù)基層,、服務(wù)群眾為落腳點。
我們開展“深入基層,，服務(wù)群眾”活動的目的是要讓群眾真真實實感受到黨和國家的關(guān)懷,，就是要抓出效果，真正服務(wù)于人民群眾,。如果做工作只求形式上搞得轟轟烈烈,、實際上半途而廢，卻沒給群眾解決其生產(chǎn),、生活中的實際問題，達不到實際服務(wù)的效果，這樣的工作結(jié)果不會得到群眾的認(rèn)可,，也就失去了“深入基層,，服務(wù)群眾”活動開展的意義。工作中,，由于我們所承擔(dān)的工作,，工作中的征地拆遷、工程建設(shè),、資產(chǎn)管理與運營等都會經(jīng)常涉及到群眾的切身利益,，這就要求我們從思想和行動上把握好：一要始終從維護群眾利益角度考慮問題;二要始終把群眾的事情當(dāng)作自己的事來辦;三要始終堅持換位思考，理解群眾的苦衷;四要始終科學(xué)使用群眾思維,、行為模式理解,、解決問題;五要有始終向群眾學(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度和工作熱情;六要始終以解決群眾實際困難為活動目的。
三,、活動的開展要結(jié)合實際,、力求實效
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在實際工作中要以開展“深入基層,、服務(wù)群眾”主題活動為動力,，把中心全面工作推向新水平。一是要與加強決策服務(wù)結(jié)合起來,。牢牢把握“以人為本,、執(zhí)政為民”和“深入基層、服務(wù)群眾”的要求,，開展好重大課題調(diào)研,、日常調(diào)研，要更加注重摸清基層實際情況,，更加注重反映群眾的所思所盼所求,，更加注重總結(jié)基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，力求有更多成果,。二是與加強機關(guān)建設(shè),、處室建設(shè)結(jié)合起來。深入查擺思想工作作風(fēng)等方面存在的突出問題,，著力在抓好整改,、完善機制上下功夫，推進學(xué)習(xí)研究型機關(guān)建設(shè)再上新臺階,、處室規(guī)范化管理再上新水平,、干部職工的形象面貌發(fā)生新變化。三是與攜手共建,、幫扶長清孔莊村困難群眾結(jié)合起來,。建立完善工作交流,、跟蹤調(diào)研、日常服務(wù)等制度,，深入群眾,，體察民情，細(xì)化措施辦法,，幫助解決實際問題,，在服務(wù)群眾中接受教育、經(jīng)受鍛煉,、摸清情況,，提高決策服務(wù)水平和自身素質(zhì)能力。四是與推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來,。要瞄準(zhǔn)更高目標(biāo),，制定更高標(biāo)準(zhǔn)，推動各項工作實現(xiàn)新突破,、新發(fā)展,。
深入群眾開展工作篇二
黨的作風(fēng)影響和決定著黨同人民群眾的關(guān)系，黨同人民群眾的關(guān)系反映和體現(xiàn)著黨的作風(fēng),。xx大明確指出：“堅持以人為本,、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,?！绷?xí)總書記又在《緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神》文章中指出：“密切黨群、干群關(guān)系,，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，始終是我們黨立于不敗之地的根基。
在一個國家中,，一個政黨,，一個政權(quán)，其前途和命運最終取決于人心向背,。如果我們脫離群眾,、失去人民擁護和支持，最終也會走向失敗,。我們要適應(yīng)新形勢下群眾工作新特點新要求,，深入做好組織群眾、宣傳群眾,、教育群眾,、服務(wù)群眾工作，虛心向群眾學(xué)習(xí),，誠心接受群眾監(jiān)督,，始終植根人民,、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，始終與人民心連心,、同呼吸、共命運,。
要從人民偉大實踐中汲取智慧和力量，辦好解民憂,、惠民生的實事,，糾正損害群眾利益的行為?！奔訌姾透倪M黨的作風(fēng)建設(shè),，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，這是我們黨的老傳統(tǒng),，也是新時期新要求,。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能保持黨的先進性和純潔性,，增強黨的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
生活在最基層的就是群眾,，對黨的路線方針政策落實情況感受最深切,，也最有發(fā)言權(quán)，反映的問題往往最真實,，也是最可靠的,。通過與群眾面對面接觸、交流,，特別是注重走訪偏遠(yuǎn)的地區(qū),，困難的群眾，了解他們的生產(chǎn)和生活,，聽取他們的意見,，可以掌握最真實、最鮮活的社情,，可以拉近干群距離,。在工作中，我們要想做好群眾工作,，就要做到以下幾點：
一要身入群眾,，關(guān)注民生。就是要走出機關(guān),，走出文山會海,，撲下身子,、放下架子，到群眾中去,。毛澤東同志曾經(jīng)指出,，“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心,，沒有求知的渴望,，沒有放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生的精神,，是一定不能做,，也一定做不好的”。
二是要心入群眾,，維護民利,。就是要帶著深厚的感情，真心實意地同群眾交朋友,，與群眾同呼吸,、共命運、心連心,，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上,。馬克思指出，人為之奮斗的一切,，都與他們的利益有關(guān),。群眾工作必須以維護群眾利益為依歸。要有群眾的利益無小事的理念,，把人民群眾當(dāng)成家人,，把群眾來信當(dāng)成家書，把群眾之事當(dāng)成家事,，群眾工作當(dāng)成家業(yè),，帶著真心、帶著感情為民辦實事,、為民謀實利,。
最后就是深入群眾，解決民困,。就是要想群眾之所想,，急群眾之所急，想法設(shè)法為他們解決實際困難,。群眾最講實惠,，不需要干部對他們講大道理，也不需要干部和他們不疼不癢地套近乎，而是希望干部能根據(jù)他們生產(chǎn),、生活中的合理需要,，設(shè)身處地地為他們解決實際問題。一個群眾的事情,，對于全局來說可能很小,，而對群眾自己來說，則事事牽動人心,，件件都是大事,，有的還是急事、難事,。如果這些問題得不到及時有效地解決,，就會牽動他們的情緒，影響他們的生產(chǎn)和生活,。
“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”,。人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基,，也是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量。作為基層干部,，密切聯(lián)系群眾,，服務(wù)群眾，做群眾工作一定要心系群眾,，融入群眾,、服務(wù)群眾，只有這樣,，才能贏得群眾的信任,，才能獲得群眾的支持。
深入群眾開展工作篇三
密切聯(lián)系群眾,，是我黨的政治優(yōu)勢,，是黨的事業(yè)走向成功的法寶，任何時候任何情況下,，都必須堅持群眾路線,，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實現(xiàn)人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿,。然而在現(xiàn)實工作中,，盡管基層干部加深了對黨的群眾工作路線的再認(rèn)識，能夠把群眾觀念貫穿于整個工作始終,，但我們也不難看到當(dāng)前群眾工作中,，還存在一些突出的問題，
一是理論學(xué)習(xí)不夠,。在政治理論學(xué)習(xí)方面,，部分干部缺乏主動性,，滿足于一般了解和應(yīng)付上面的考核。由于平時政治理論不扎實,，對上面的政策理解不透徹,，與工作聯(lián)系結(jié)合不緊密，上級政策很難在群眾中得到有效地宣傳和貫徹,，做群眾工作中甚至出現(xiàn)了理屈詞窮的局面,，工作中很難說服群眾，讓群眾理解上級意圖,。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，不少同志滿足于日常工作任務(wù)的完成，習(xí)慣于按常規(guī)辦事,，習(xí)慣于按經(jīng)驗辦事,，缺乏鉆研精神，缺乏創(chuàng)新意識,，工作難以打開新局面,。
二是工作的方式方法沒有得到根本的轉(zhuǎn)變。缺乏深入基層,、深入群眾的工作意識,。有時下村只在面上走一走，到村干部那里談一談,，而直接到農(nóng)戶,，訪貧問苦就更少，對基層群眾提出的問題,，也是能推則推,，不能一抓到底。不注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)群眾的經(jīng)驗,，把群眾的意見置之腦后,。
三是在工作作風(fēng)上有時比較散漫、松懈,、不夠嚴(yán)謹(jǐn),。有些干部存在著干好干差一個樣，干多干少一個樣的思想,，因此,，在平時工作中散漫，服務(wù)意識淡薄,，接待缺乏耐心,，不夠熱情。
要做好基層工作，必須認(rèn)真研究農(nóng)村群眾工作的新變化,、新特點,，探索新機制，增強工作執(zhí)行力,，優(yōu)化服務(wù)基層,、服務(wù)群眾水平，切實推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。
(一)堅持規(guī)范,，推進決策科學(xué)化。發(fā)揚“從群眾中來,，到群眾中去”的良好作風(fēng),，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”,、“一言堂”等不良現(xiàn)象,。一是堅持調(diào)查研究制度。所謂沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),。在面對基層工作中,，機關(guān)干部要深入到一線，深入到群眾中去了解群眾的真正需求,，把群眾的利益放在首位，圍繞群眾生產(chǎn)生活中的難事開展調(diào)查,，才能更好地為群眾服務(wù),。二是深化懇談制度。在事關(guān)經(jīng)濟社會長遠(yuǎn)發(fā)展和群眾切實利益的事項決策前,，由村干部,、利益相關(guān)方等參加的懇談會，充分聽取各方意見,，集中群眾智慧,，促進科學(xué)決策。
(二)堅持獎優(yōu)罰劣,，推進管理制度化,。建章立制，形成獎罰分明,、令行禁止,、高效有序的機關(guān)內(nèi)部運行機制。一是完善內(nèi)部管理制度,。進一步完善機關(guān)干部考勤,、值班、病事假等日常管理制度，創(chuàng)新管理辦法,，確保機關(guān)內(nèi)部有序運行,。深化新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長規(guī)劃，堅持“拜師認(rèn)徒”制度,，提升年輕干部應(yīng)對一線工作的能力,。二是完善干部考核制度。建立以“德,、能,、勤、績,、廉”為考核內(nèi)容,，“領(lǐng)導(dǎo)評議、組織督評,、干部互評,、群眾測評”為主要方式的機關(guān)干部考核體系，充分調(diào)動機關(guān)干部的工作積極性,。
(三)堅持以人為本,，推進服務(wù)便民化。遵循“民有所呼,，我有所應(yīng)”的理念,，不斷創(chuàng)新工作舉措,，切實做到訪民情、解民憂,、惠民生,。一是健全聯(lián)系群眾渠道。堅持機關(guān)全員駐村聯(lián)企制度,，全體駐村干部每周下村企,、進農(nóng)家時間不少于3天,，全面落實以“發(fā)民情聯(lián)系卡、繪村情民情圖,、記民情日記,、坐民情接待崗”為主要內(nèi)容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情,，切實為村居,、企業(yè)和廣大群眾排憂解難,。二是完善便民服務(wù)體系。加強鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)中心建設(shè),，深入開展“便民服務(wù)示范單位”和“便民服務(wù)之星”評創(chuàng)活動,，拓展便民服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化便民服務(wù)質(zhì)量,，力爭群眾不出村,，就能辦成事。三是深化鎮(zhèn)村聯(lián)合辦公,。規(guī)定每周一為鎮(zhèn)村干部聯(lián)合辦公日,，由駐村干部和村干部一起在村部受理、解決群眾反映的各項事務(wù),，共同討論研究村里的大事要事,，合力化解群眾信訪問題。
