合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇一

乙方(勞動者)：________________身份證號：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止,，共_____年,。

其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在________,，承擔任務,，擔任_______工種。

乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________,。

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。

日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。

乙方如孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。

超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失,。

4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。

同時，如合同期滿未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。

醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。

乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。

在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：_________,。

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：_________.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦-理解除合同的手續(xù)。

試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。

由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計_________ 元。

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________。

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________,。

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年,。

否則,，乙方應向甲方支付培訓費_________ 元;

7.其他需要約定的事項：_________。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任,。

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任,。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________,。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償標準是：_________,。

第十條勞動爭議勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式______份,，甲乙雙方各持______份。

本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方(簽字/蓋章)：_____________________

____年_____月_____日

乙方(簽字/蓋章)：_____________________

____年_____月_____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇二

甲方(單位)全稱

法定代表人(或負責人)

乙方(職工)姓名

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方安排乙方在 崗位工作,，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：

第三條 乙方提供工作方式為： 。

第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,。

第五條乙方認為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的工作職責任和工作要求,、工作方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括： ,。

第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式和發(fā)放時間： ,。

第八條 乙方依法繳納的個人所得稅,，由甲方依法代為扣繳。

第九條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2,、用人單位解散，或者被依法撤銷,、宣告破產(chǎn),，或者因其他原因終止的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;

4,、出現(xiàn)其他法定終止條件的,。

第十條 任何一方提前30日書面通知另一方,，即可單方面解除本合同,。

第十一條本合同終止、解除后,，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償,，甲方有權保留進一步申訴的權利,。

第十二條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的,，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標準為： 。

第十三條 乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi),，醫(yī)療費用自理,，且甲方不支付勞務費。

第十四條 甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一份 保險公司意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期限與本合同期限相同。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,，雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可提交李滄區(qū)人民法院裁決,。

第十六條本合同首頁甲,、乙雙方的實際經(jīng)營地(實際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十七條 本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具備同等法律效力,。

甲方(公 章)

____年_____月_____日

乙方(簽 章)

____年_____月_____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇三

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，通過甲方學生與乙方雙向選擇,，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習,，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè),。為了確保甲方學生順利實習,、就業(yè)和乙方各項工作正常進行,，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守,。

一,、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)

_________________________________,。

二,、實習時間及地點

實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實習地點：_________,。

三,、實習主要內(nèi)容

_________________________________。

四、甲乙雙方的職責

(一)甲方的職責：

1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生,，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦,。

2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方,，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單,。

3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生檔案移交,、戶口接轉,、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律,，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動,。對違反者,，乙方有權批評教育和給予適當?shù)奶幚恚楣?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校,，實習成績按不及格處理,。

5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用，按甲,、乙雙方有關規(guī)定處理,。

6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治,。由于企業(yè)原因造成傷害的,，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔,，甲乙方不承擔任何費用和責任,。

(二)乙方的職責：

1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質(zhì)的師傅，從政治思想,、生產(chǎn)技術,、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作,、生活與學習條件,，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視,。

3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品,，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作,。

4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想,、紀律和業(yè)務考核，實習結束后,，將實習成績書面通知甲方實習主管部門,。

5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用,，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者,，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè),。

6.對甲方參加生產(chǎn)性實習的學生,，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期_________ 元/月/人,。對實習特別優(yōu)秀的學生,，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資,。

五,、其它事項

_________________________________。

六,、違約責任

1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失,，并繳納違約金_________ 元/人，負全部違約責任,。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資,、勞務實習費和生活補助等，并按______ 元/人予以就業(yè)補償,，負全部違約責任,。

七,、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè),、實習主管部門各一份,，乙方一份。

八,、本協(xié)議自簽字之日起生效,。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章)：_________

____年_____月_____日

乙方(蓋章)：_________

____年_____月_____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇四

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

依照國家有關法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為 職位,，工種為 ，乙方應經(jīng)過30天的試用期,。在此期間,，甲乙任何一方有權終止合同，做滿30天可獲得試用工資,，未滿30天者自動放棄試用工資,。

(二)實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負責人直接辭退,。

(三)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,。經(jīng)甲方考核合格,，正式轉為正式員工。

(四)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)進廠工作實習試用期間男工：2500/月,、女工：2100/月。轉為正式員工后,，執(zhí)行計件工資或崗位工資,。

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后,，享受工齡補助每人50 元/月,。

(四)乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議

(一) 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

(二)乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行

(三)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假。

(四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

(五)乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排,。

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費用。

(二)甲方提供乙方各項保險福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍,，員工宿舍全部配備空調(diào)，雙職工提供夫妻房,。

(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設施,。

(五)在員工宿舍不可以用任何電器。

(一)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作,，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同,。

(三)乙方因工負傷，正在進行治療的,，甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。

①工作未滿半年,，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費 500 元;服裝費100 元/套，以及相應的罰款(熟練工入廠不扣培訓費),。

②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款,。

③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款

④以上辭職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴重違反國家法律法規(guī),、違反廠規(guī)廠紀的職工,，公司將辭退，情節(jié)嚴重的將呈送司法機關,。

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容,。

(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權歸甲方。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更： ________________

甲方(公章)：_________

____年_____月_____日

乙方(公章)：_________

____年_____月_____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇五

用人單位（甲方）：

職 工（乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止,，并以為標志。

二、工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作 小時,，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

三、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（ ）種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資： 元／月（ 元／周）,；

2、計件工資： （70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項約定方為成立）,；

3、工齡工資每年增長100元,。

4,、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

四,、勞動合同的變更、解除,、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

六、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份）,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同,；發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：

乙方：（簽名）

年 月 日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇六

合同編號：123260

甲方：有限公司乙方：層號商鋪經(jīng)營者甲方就乙方對商鋪進行裝修改造活動,，根據(jù)《____市商場市場消防安全管理規(guī)定》,、《鳳翔商廈經(jīng)營管理制度》及其它各項規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立本合同,。

第一條裝修商鋪本合同裝修場地位于____區(qū)商業(yè)街2號樓鳳翔商廈內(nèi)之層號商鋪。

第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第三條裝修押金乙方進入場地裝修前，需向商廈管理處繳納裝修抵押金元,，裝修完成后,，經(jīng)商廈管理處確認無損壞、破壞商鋪環(huán)境,、設施設備等條件后,，一個月后無息退還裝修抵押金予乙方。

第四條裝修條例

1,、甲方有權對乙方提出的商鋪裝修改造方案進行審核,，乙方必須在得到甲方的書面批復后方可進行裝修改造。

2,、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位,、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息。

3,、裝修期間所產(chǎn)生的水,、電、垃圾清運等各項費用由乙方自行承擔,。

4,、乙方在裝修改造過程中對商廈及他人的設施、設備等造成損毀的由乙方負全責并承擔所有維修費用,。

5,、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成，否則每逾期____日應交納違約金（日租的兩倍）元,，租期不順延,。

6、乙方需要改造商鋪（包括在場地內(nèi)設置固定裝置）,，應經(jīng)甲方事先書面同意,。未經(jīng)書面同意改造的，乙方應負責恢復原狀,，并賠償因此給商廈所造成的損失,。

7、乙方如需對商鋪的電力系統(tǒng)進行改造，或增加照明設施等,，須報經(jīng)商廈管理處審核,，并經(jīng)書面回復后嚴格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》、《北京地區(qū)電氣安裝標準》進行施工,。如擅自施工將對乙方處以1000元罰款,，乙方擅自更改的，要恢復原狀,，并承擔由此造成的一切費用和損失,。

8、乙方對商鋪的裝修改造均不應對建筑物的主體結構安全,，消防,、電路、空調(diào)和其它各種管線的使用安全及整體美觀造成不良影響,，并不得影響甲方或

第三方的經(jīng)營,，否則，乙方應立即改正,，并賠償因此給甲方和

第三方造成的損失,。

9、乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾,、廢料等必須及時清掃干凈,，不得影響商廈內(nèi)的整體環(huán)境美觀，否則,，將處以200—500元的罰款,。

10、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁,、地面鉆孔,，不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件，如有違反,，將處以200—500元罰款,。11.乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求。

第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：負責人：負責人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：________年____月____日________年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇七

在解除或者終止勞動合同后,，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,，不得超過二年,。

用人單位(甲方)：xxxxxxxxx有限公司

地址(甲方):十堰市xxxxx

職工(乙方)：張三

勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：xx333

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。

十,、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：xxxxxxx有限公司姓名：張三

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：542588452522xx4548

李四戶籍地址：廣東韶關

經(jīng)濟類型：xxxxxx制造類幸福路2號308房

通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上

一橫路4號及6號

聯(lián)系人：王五電話:020-xxxxx聯(lián)系電話：1xxxxxx

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。

2,、無固定期限：從--年-月-日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至

---------工作任務完成時止,，并以-------為標志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：制造部,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術類/(√)工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：公司工廠廠區(qū)為主,。(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作8小時,，每周工作5天,，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第(壹)種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。

1、計時工資：xxxxx00元/月(---------元/周);

2,、計件工資：------------(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項約定方為成立);

3、其他形式：----------------,。

(二)乙方試用期工資為xx00元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月10日(或周---)。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

五、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

1.乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天,、轉正后提出離職未提前30天的,，甲方有權扣除不足天數(shù)之工資。如果造成損失的,，另外承擔賠償責任,。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條)

2、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同,，造成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費用的,，則此費用由乙方全額承擔。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條)

3,、乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件,。經(jīng)查實若乙方提供了虛假的證件，甲方將予以解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償金,。(根據(jù)《勞動合同法》第八條)

4.乙方在工作期間，如嚴重違反用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權解除本合同且不負違約責任,，不予計發(fā)經(jīng)濟補償金，造成甲方及用工單位經(jīng)濟損失的,，乙方還須承擔因此而造成的經(jīng)濟賠償責任,，情況嚴重甲方保留對乙方法律追究的權利。(根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第二款和第九十條)

5.培訓費用的賠償按照所簽訂的《xxxxxx有限公司職工培訓合同》處理,。(根據(jù)《勞動合同法》第二十二和九十條)

6,、假期、加班等相關待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù),。(根據(jù)《勞動合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條)

7,、乙方發(fā)生工傷,，所享受的工傷待遇,，除法律規(guī)定應由用人單位支付的費用外，其他由社會保險機構承擔,，甲方不再承擔其他的責任,。(根據(jù)《廣東省工傷保險條例》)

8,、乙方必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對乙方進行管理,。若個人資料(如婚姻狀況)等有變更,，應在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。乙方確定本合同通訊地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。(根據(jù)《勞動合同法》第八條)

9,、勞動合同期限屆滿，甲方可另行安排乙方不低于原勞動合同約定標準的條件和待遇的工作崗位,，因乙方不服從造成勞動合同不續(xù)簽的,，甲方無須支付乙方補償金(根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五款)。

10,、工齡計算：以乙方入職本公司之日起核算,。

xx、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達到甲方要求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，試用期可以延長至第六個月。

xx,、員工在xxxxxx有限公司工作期間,，應服從公司管理及遵守各項規(guī)章制度。

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份),，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

張三

法定代表人

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇八

甲方(用人單位)：_____________ 乙方(員工)：_________________

名稱：_________________________ 姓名：_________________________

住所：_________________________ 性別：_________________________

法定代表人(主要負責人)：_____ 身份證(護照)號碼：___________

聯(lián)系人：_______________________ 住址：_________________________

聯(lián)系電話：_____________________ 聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起,。

3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________,。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”),。

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：__________________________,。

乙方的工作地點：________________________________________。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1.標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____ 元(其中試用期每月工資_____ 元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________,。

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為乙方繳納社會保險費的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的;

7.甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8.法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3.企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

1._____________________________________________________________,。

2._____________________________________________________________。

3._____________________________________________________________,。

4._____________________________________________________________,。

5._____________________________________________________________。

6._____________________________________________________________,。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________(蓋章)

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________(簽名)

____年_______月_________日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇九

甲方：

甲方地址：

工商登記注冊類型：有限公司（自然人獨資）

法定代表人或負責人：

乙方：

性 別：

出生年月：____年_____月_____日

文化程度：

戶籍所在地址：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

社會保險號碼：

就業(yè)登記證號碼：

聯(lián)系方式：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

甲乙雙方約定勞動合同自 年 月 日起至年 月 日止,。并約定試用期自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止,。

甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

（一）甲方安排乙方的

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于

當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每____年_____月_____日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照工資集體協(xié)商協(xié)議確定,。

（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。

c,、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇,，并同意為乙方提供福利待遇：

（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。

（五）本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方簽名：

____年_____月_____日

甲方蓋章：

____年_____月_____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇十

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

學歷：

出生年月：

居住地址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、誠實守信的原則基礎經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動合同,，并共同遵照執(zhí)行,。

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際工作能力可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時地完成任務,。

第二條服務期限

甲方因工作需要,，經(jīng)乙方同意，勞動合同期限為年,，自____年_____月_____日起,，至____年_____月_____日止。

其中試用期自____年_____月_____日起,，至____年_____月_____日止,。

第三條工作職責

1、乙方負責崗位的工作,。在合同期限內(nèi),，甲方有權根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責,，乙方必須接受甲方的安排,。

2、乙方應盡職盡責做好本職工作,，甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>

3,、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;服從甲方的領導、管理和指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,。

第四條工作時間

1、經(jīng)甲乙雙方同意,，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要,，對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規(guī)定的標準給予加班費,。

2,、加班費標準：正常工作日按當?shù)刈畹凸べY的1.5倍計算;休息日按當?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當?shù)刈畹凸べY的3倍計算。

第五條勞動報酬

1,、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔任職務,。

乙方每月基本工資人民幣 元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發(fā)放相應的獎金并給與各項補貼,。

乙方每月工資總額包括了基本工資,、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入,。

第六條勞動保護和勞動條件

1,、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件,。

2,、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度。

3,、乙方確認：在簽署本合同之前,，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程,、應當進行的防護措施等,。

第七條福利待遇

1、試用期滿后甲,、乙雙方應依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、乙方任職期間，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日,。

3,、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本協(xié)議：

1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方有權終止或解除本協(xié)議：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的;

3.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;

4.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

5.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響;

7.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的;

8.乙方被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,，可提前以書面形式通知對方,，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前,，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的,，本協(xié)議期滿時即行終止。

(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議,，而擅自離職的,，曠工時間總計達日的，甲方有權解除與乙方的協(xié)議關系,。

第九條違約責任

(一)甲方違約責任：

如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權按照《勞動法》,、《勞動合同法》提請勞動仲裁,，并有權解除合同。

(二)乙方違約責任：

1,、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務的,，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位或相應扣減乙方勞動報酬，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,，甲方有權解除勞動合同,。

2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密,，故意或者過失泄露的,，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給甲方造成的一切損失,。

3,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________ 元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

第十條,、其他約定

1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議,，甲,、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對勞動仲裁不服的,，可依法提起訴訟。

2,、本協(xié)議的訂立,、生效、解釋,、執(zhí)行及爭議解決適用國家,、省、市等相關法律法規(guī),。

3,、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。

相關文書送達地址確認：

乙方的送達地址：

收件人：

聯(lián)系電話：

甲方將有關通知,、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達,。乙方的上述地址及收件人信息有變化的,，應當自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。

4,、本協(xié)議一式份,，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份,，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，并具有同等的法律效力。

5,、本協(xié)議共有份附件,。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準,。本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

乙方確認：本合同簽訂時,，乙方已詳細閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。

甲方(蓋章)：

____年_____月_____日

乙方(簽字)：

____年_____月_____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇十一

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼： _______________

因發(fā)展需要,，甲方需聘用一級注冊______師,，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

一,、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年,。即從______年______月______日，到______年______月______日 止,。

二,、雙方簽定合同后，乙方應于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明,、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關的證明材料,、大學文憑(原件)、身份證復印件,、職稱證書(原件),、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后,，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資,，計人民幣______ 元整。

三,、聘用期間,，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓,、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔,，乙方憑相關票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因,，無法參加再教育學習,，甲方有義務請人代之學習。

四,、乙方完成注冊到甲方名下后,，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書,。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管,，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件,。甲方如需使用乙方 注冊章時,，必須將圖紙交由乙方審查,，乙方同意后蓋章。

五,、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面,。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則,，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。

六,、甲方保證乙方資格的年檢及時,、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行,。

七,、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證,、職稱證明文件,、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況,，并為乙方辦理該證的年檢工作,，年檢費用由甲方支付。

八,、解聘：簽定合同之后,，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉注冊證明,，方便乙方辦理轉注的手續(xù),。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應交 還乙方的其它材料一同交予乙方,。

九,、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料,，造成乙方無法 轉注,，甲方應向乙方賠償伍千 元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證,、注冊證丟失或吊銷,，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證,、注冊證 丟失,，甲方賠付乙方伍千 元整;由于大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀,，甲方應賠付乙方______ 元整;資格證吊銷,，甲方賠付乙方叁拾萬 元整,。

1.如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責,。

2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉注,，乙方要求提前解聘,，則甲方不負責再教育學習費用,，乙方退還甲方聘用工資 萬 元整，且賠付甲方違約金 元整,。

十,、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

十一,、續(xù)聘：聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議,。

十二,、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效,，聘用期滿解聘,，聘用工資付清后失效。

十四,、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔,。

十五,、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。

甲方代表：__________ (簽章)

_______年_____月_____日

乙方：__________ (簽字)

_______年 _____月 _____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇十二

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議,，雙方應嚴格履行,，不得違反。

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止,。

二,、工作條件,、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,，保障乙方的安全和健康,。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領導,，服從甲方工作安排，加強業(yè)務學習,，遵守規(guī)章制度,，保證按時、按質(zhì),、按量完成甲方交給的工作任務,。實行微笑服務、熱情服務,。注意總結歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時反饋、提出合理化建議,，為藥房的發(fā)展獻計獻策,。

三、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認真做好藥品擺放,、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作 ,。

2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓,，安全法制教育,，考核合格后方可上崗。

四,、勞動報酬：

(一),、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度

1,、基本工資1800元

2,、績效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行

(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

五,、勞動紀律和條件

1,、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2、乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗,。遲到、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬,。

3,、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

4,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理,。

5,、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險,。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則,，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責,。

6,、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,，聽從指揮,。

7、乙方違反紀律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

8,、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動協(xié)議。

(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

9,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上,。

(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月 日 年月 日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇十三

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

地址：

性別：

法定代表人(主要負責人)：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

本合同期從 起至 止，期限為 ,。其中試用期從 起至 止,，共 。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務：

在崗位,，為 工種,。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標： ,。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品,，保健食品費 元,。

第四條 勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,。

第五條 工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作 天,，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時 元。

2.合同期內(nèi),，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：

(1)

(2)

(3)

(4)

第六條 社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：

(1)乙方非因工負傷,、患病的，甲方應給予 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月,。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責 %，病假工資為 元,。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。

(4)乙方非因工負傷,、患病而死亡的,，甲方負擔喪葬費 元，撫恤費 元,。

2.乙方因工負傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：

(1)醫(yī)療期為 月(年),，期滿未治愈的延長 月。

(2)乙方的醫(yī)療費 ,。

(3)因工負傷致殘的,，其待遇： 。

(4)因工死亡的,，喪葬費 元，直系親屬撫恤費 元,，其他費用 元,。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假 天,，婚假 天，喪假 天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行,。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的,。

第七條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

(1)甲方因轉產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的,。

3.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。

4.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工合法權益的;

5.乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方。本條第2款第(1),、(3)項解除勞動合同,，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條 在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為 月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工;

第九條 雙方需要約定的其他事項：

第十條 違約責任

任何一方違反合同規(guī)定,，支付對方違約金 元，進行賠償,。

第十一條 勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟,。

第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第十三條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽章)

法定代表人：

(主要負責人、委托代理人)：(簽章)

合同簽訂日期：

鑒證機關：(蓋章)

鑒證人：(鑒章)

合同鑒證日期： 年 月 日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇十四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自年月 日起至 年月日止,，共計個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明,；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方月工資標準為元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額

向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)

容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證

明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和

主要社會關系等資料,；

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的,；

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉；

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

1. 2. 3. 九,、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任,；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失,；

4. 應向甲方支付的其它任何款項,；

十,、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等）,。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等）,，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。