在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇一

乙方：___________________

身份證號碼：_______________________ 電話：________________

地址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽定本合同,。

第1條：合同期限

1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止（其中首三個月為試用期）,；

2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個月的試用期,，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用,。

第2條：工作崗位

1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化,，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。

2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,、表現(xiàn)及健康狀況,，調(diào)整乙方的工作部門

和崗位,。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第3條：工作時間和勞動保護

甲方按國家勞動部批準(zhǔn)的工時制度,，根據(jù)乙方的工作職閏需要,，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時間。

第4條：勞動報酬

按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬,，月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務(wù),、崗位變動時,，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍,，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元,，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)

遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度,。

第6條：勞動紀(jì)律

1） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度

等,。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3） 乙方如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格給予賠償。

4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和

其它機要信息,。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動合同后,，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條：勞動合同的終止和解除

7.1符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方）,，并無需支付任何經(jīng)濟補償；

1） 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重損害甲方利益的行為,；或嚴(yán)

重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應(yīng)商,、客戶不正當(dāng)好處的,。

2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散,。

3） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

4） 乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，具有以下情況之一的,。

a） 經(jīng)常遲到、早退,，經(jīng)兩次書面警告,，仍不改進的。

b） 無正當(dāng)理由連曠工3個工作日的或一年內(nèi)累計曠工時間達到5個工作日,。

c） 索取,、提供虛假病假證時，查證屬實的,。

d） 經(jīng)常消極怠工,，未完成工作任務(wù)的。

e） 無正當(dāng)理由不服從工作分配,、調(diào)動的,。

f） 無理取鬧，聚眾鬧事,、打架斗毆,，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

g） 違反公司規(guī)章制度的,。

7.2符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：

1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

2） 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的除外）。

7.3有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬,。

2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益的,。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時間為準(zhǔn),，方可辦理解除合同手續(xù),。

第8條：爭議解決

1） 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?/p>

動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2） 乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費300元,。

第9條：法律效力

本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

第10條：雙方需要約定的其它事項

1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲

方因此造成的一切經(jīng)濟損失,，無法計算的按50000元計算,。

2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管,，如有損壞或遺失,，乙方負責(zé)賠

償；

3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力,。

甲方：莫妮卡酒吧乙方：

代表：簽署：

年 月 日 年 月日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇二

在解除或者終止勞動合同后,，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年,。

用人單位(甲方)：

地址(甲方)：

職工(乙方)：

勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：

使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

名稱：

姓名：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

身份證號碼：

李四戶籍地址：

經(jīng)濟類型：xxxxxx制造類幸福路2號308房

通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上

一橫路4號及6號

聯(lián)系人：

電話：020-xxxxx

聯(lián)系電話：1xxxxxx

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇三

甲方(聘用單位)名稱：________

法定代表：________

電話：________

乙方(受聘人員)姓名：________

性別：________

籍貫所在地：________

身份證號：________

現(xiàn)住址：________

電話：________

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同,。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；

3,、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的.,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,。,，單位還要向員工支付賠償金,。

一、聘用合同期限,，本合同書為______年,；自______年___月___日起至______年___月___日止,，其中試用期為___個月，自______年___月___日起至______年___月___日止,，根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同,，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、聘用合同關(guān)系：

1,、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬,。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求,。

三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范,，獎懲條例,，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求,；標(biāo)準(zhǔn),、條例、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。

2,、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次,，待遇的義務(wù),。

3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

4,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權(quán)力,。

5,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

6,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者,。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任,、事故,、失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的。

(3)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方工其他單位,、部門工作無法正常進行的。

7,、乙方的下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方：

(1)患病或非因公負傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,。

(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。除上述情形外,，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。

8、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù),；而有在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方(蓋章)：________

法定代表人：________年____月____日

乙方(蓋章)：________

法定代表人：________年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇四

甲方：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

居民身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同期限為 年，自____年____月____日生效,，其中試用期 月,，到____年____月____日終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作。

三,、 勞動保護和勞動條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制,，甲方安排乙方每日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時,。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資,。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 甲方負責(zé)對忌諱是行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、 勞動報酬

五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資,、職條工資和崗位工資。

第八條 甲方實行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,，總計

第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項,，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反＜;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失,。

第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員,，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費,。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費：合同期限/月×未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理,、付二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費；服務(wù)不滿三年（含三年）的,；賠償60%培訓(xùn)費（以每年遞減20%類推） 第三十四條 乙方自行解除本合同的,，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

九,、勞動爭議處理

第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

第三十七條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________ 乙方：____________

法人代表：_______________

蓋章：_____________

____年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇五

甲方__________地址_____________

法定代表人(主要負責(zé)人)：_______________

乙方___性別__身份證號碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條,、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元/月或____________,，其中試用期的勞動報酬為__元/月,。

第四條、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：年月日

簡易員工勞動合同6

甲方(用人單位)

用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責(zé)人

乙方(勞動者)

姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地

居民身份證號碼

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止,。

以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

a,、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天,。

b、甲方實行輪班制,，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c,、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算,。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假,、喪假,、年休假等)期間的工資,。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(三)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（簽名蓋章日期）

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇六

甲 方： 乙 方(簽 署)

蓋 章： 員工姓名(正 楷)

日 期： 日 期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

二、 工作內(nèi)容和工作地點

三,、 工作時間和休息休假

四、 勞動報酬

五,、 社會保險和福利待遇

六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

七、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

九,、 違反勞動合同的責(zé)任

十,、合同一式兩份，甲乙兩方各一份

甲 方：_________乙 方_________(簽 署)

蓋 章：_________員工姓名_________(正 楷)

日 期：_________日 期：_________年_________月_________日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇七

根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定,，本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書,，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

甲方：(心視覺婚紗攝影)

乙方：

姓名：

身份證號：

第一條本合同自20xx年x月x日起生效,，協(xié)議終止時間為20xx年x月x日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月,，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作,。

第三條試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格,，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者，延長試用期或予以辭退,，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1,、工資

(1)工資由基本工資+提點組成。

(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn),。

(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于3500元,。

2、工作時間：每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行,。

3、加班：甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從安排,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。

4,、其他福利：

(1)全勤獎

(2)免費供應(yīng)工作餐

(3)年休假。

第四條乙方若有下列情況,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度,。

(2)消極怠工或不負責(zé)任給企業(yè)造成重大損失,。

(3)不能勝任工作,。

2、甲方若有下列情況,，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全,、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康,。

(2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的,。

第五條雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

1、每月定時給乙方發(fā)放薪金,。

2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3,、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

乙方責(zé)任

1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù),。

2,、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,，遵守國家的法律法令，講文明,、講禮貌，維護社會公德,。

3,、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),，以提高工作能力。

4,、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)予以追討。

6,、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任,，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用,。

第六條雙方需明確的其它事項：

1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力,。

3,、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件,。

第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的，可向人民法院起訴,。

第九條乙方須交納保證金,，保證金為一萬元整,，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止,，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇八

姓名：___________

部門：___________

編號：___________

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 身份證號：

甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有

關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自 年 月至 年 月 日止,，共 年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。

第三條乙方工作崗位,、工作報酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險,，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2.乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗。遲到,、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬,。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù),。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責(zé)人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊,，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方,，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第七條經(jīng)濟補償

1. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

2. 若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。

3. 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

第八條其他事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。

2.若遇實習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習(xí)或試用者通過,，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起,。

3.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整,。

4.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人(簽字) 簽字 蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇九

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

（1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

（2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

（1）在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

（2）在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

（1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

（2）乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

（3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；加班費用在項目提成里支付。

（4）乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

（2）訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

（3）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

（4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

（6）本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

（1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的＇賠償責(zé)任,。

（2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

（1）在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費、培訓(xùn)費等）,。

（2）甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

（1）如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

（2）本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

（3）下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方：_________________________乙方：_________________________

____________年_______月______日____________年_______月______日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇十

甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx

乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx

身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二,、本合同為xxxxxxxxx期限合同，合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止,。其中試用期xxxxxx月。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事xxxxxx工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額,。

四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即xxxxxx工作制,。

五、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為xxxxxxxxxxxx,。實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;xxxxxx保險;xxxxxx保險;xxxxxx保險等社會保險手續(xù),。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務(wù),。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負傷、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后xxxxxx個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十,、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn),、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償,。

十一、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失,、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

十二,、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方,。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達,。

十三、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。

十四,、履行合同期間,，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止,、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六,、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八,、需要約定的其它事項：

十九、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxxxxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起xxxxxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十,、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。

二十一、本合同一式xxxxxx份,，具有同等效力,。

甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇十一

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在網(wǎng)店運營崗位從事勞務(wù)合作工作,。

2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé),，盡職盡責(zé)完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在上班時間兼職從而影響其在本公司崗位的本職工作,。

第二條崗位職責(zé)

1、乙方所在崗位,，旨在負責(zé)公司網(wǎng)店的申請開設(shè)到正常銷售,、售后服務(wù)的整個過程的事務(wù)安排及具體操作,。

2、具體有網(wǎng)店商品選款,、裝修指導(dǎo)、促銷活動策劃,、人員培訓(xùn)和管理、日常工作安排,、工作總結(jié)、及時與甲方配合溝通解決經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的問題等,。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自20__年月日起至20__年月日止,。期滿如同意繼續(xù)合作，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽事宜,。

2,、聘用期滿，本協(xié)議即自行終止,。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止,。

3,、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止,。

4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)簽,，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行,。

5、 《勞動合同》發(fā)生變更,，影響本協(xié)議履行的，須重新修改簽訂相關(guān)協(xié)議,。

6、甲方可以依據(jù)其經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評,，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議,。

第四條權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

a甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方更好地執(zhí)行遵循;

b甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)(主要是產(chǎn)品方面),，以達到更高的效益;

c甲方對乙方從事的崗位工作提供及時的,、必要的工作條件支持與勞動保護,，從而降低運營成本，提高盈利,。d甲方對乙方從事的崗位工作負責(zé)日常培訓(xùn)、管理,、考評、給出建議和意見,，以便更好地做好網(wǎng)絡(luò)銷售;

2、乙方權(quán)利義務(wù)

a乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,，做好本職工作;

b乙方協(xié)議終止，崗位變動,，應(yīng)主動配合工作交接。

第五條勞動報酬和保險福利

1,、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，享受下列待遇：

(1),、聘用期內(nèi)乙方每月稅后基本底薪為______元人民幣,，包吃午餐不包住;底薪在三個月后雙方根據(jù)具體情況協(xié)商上調(diào)弧度,。

(2)、乙方每月獲得整個網(wǎng)店(同時包括乙方自行開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)及實體分銷商進貨總額的)真實交易的%提成,，并與底薪同時一次性發(fā)放。

(3),、由于網(wǎng)銷的特殊性，乙方每周二至周日正常上班時間為上午9點至下午6點,，周一為休息日,。乙方可根據(jù)店鋪狀況自行適當(dāng)?shù)牧x務(wù)加班,。

(4)、乙方配合甲方進行相關(guān)人員招聘及工作培訓(xùn),、安排、考核,。

(5),、網(wǎng)店所有成本應(yīng)做到透明,、公開化以便公司進行考核評估運營情況,，出現(xiàn)問題應(yīng)及時做出處理方案。

(6),、由于甲方未給乙方購買五險一金，但乙方在正常上班時間若發(fā)生工傷或意外的情況下,，乙方必須按《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定對乙方進行賠償以及補貼。

以上協(xié)議甲乙雙方確認無誤,，一式兩份經(jīng)雙方簽字之日起立即生效，雙方各執(zhí)一份具有同等的法律效力,。本合同未盡事宜均依據(jù)中華人民共和國勞動法及中華人民共和國合同法為準(zhǔn)。

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

年 _月_日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇十二

一,，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

二,，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。

三，簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人,，委托代理人，或負責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

四,，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練，準(zhǔn)確,，不得涂改。

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同,，共同遵守,。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同,。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要,，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作,。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作,。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止,，本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù),、活動或者從事違法犯罪活動,，否則一切后果乙方自己負責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利,。

第四條勞動紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。

4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重,，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同,。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,，并且不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任,。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時,，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi),，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告,；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方,，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同,。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因,，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同,。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充,；對本協(xié)議的任何修改或補充,，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力,。

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）_____________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（簽字）_____________________

__________年__________月_________日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇十三

乙方（勞動者）：____________

甲方（用人單位）：____________

身份證號碼： ____________

電 話： ____________

住址： ____________

電話： ____________

地 址：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、協(xié)議期限

自__________起至__________止或工作（工程）結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容

乙方自愿被甲方派送到 ,，分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù).

三,、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定,，以小時計算工作時間。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資,；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行； 實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每小時工資 元或另行約定工資標(biāo)準(zhǔn),；

五,、乙方在甲方工作期間,，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,，不負擔(dān)社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利,。

六、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反,，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理，直至追究其法律責(zé)任,。

七,、違約責(zé)任

1,、本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資,。

3、一方違反本協(xié)議,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本協(xié)議未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇十四

甲方（用人單位）_____________________

乙方（員工）__________________________

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

1,、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。

（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止,。

（4）試用期為________________。

2,、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點____________。

3,、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作________小時,，每周工作________小時。

（2）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn),，實行不定時工作制。

（3）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn),，實行綜合計算工時工作制。

4,、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第____種方式支付乙方的工資,。

（1）乙方每月正常工作時間工資________元,；試用期內(nèi)每月正常工作時間

（2）雙方約定以________確定乙方工資,。

5,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金,。

6、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康,。乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

7,、雙方認為需要約定的其他事項：

8、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇十五

甲方：

乙方：

依據(jù),？中華人民共和國勞動法,？及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

一﹑合同期限

1 有固定期限：

合同自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

2 無固定期限：

合同自 年 月 日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作,，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。

三﹑工作時間

每天12小時,，半月輪班,，無固定休息日。

四﹑勞動報酬

1 乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務(wù)情況,，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費）?；锸逞a貼＿＿元,。 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資,。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除,。

2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,。

（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度,；

（3）．嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對本單位造成重大損害的；

（4）,。被依法追究刑事責(zé)任的;

（5）。乙方不能從事由甲方安排工作的;

3 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

4 有下列情況之一的,， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

（1）。在試用期內(nèi)：

（2）,。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方安全,，健康;

（3）。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

（4）,。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的,。

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

六﹑違反勞動合同的責(zé)任

1甲方違約,，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失（賠償損失一個月工資）;

2乙方違約,，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應(yīng)按國家法律,，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。 七﹑本合同一式二份,，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽名）：

蓋章：

乙方（簽名）：

年 月 日