我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會篇一

通過參加總經(jīng)理的二天培訓(xùn)課程,，我對中層管理的作用與使命深有體會，現(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容談?wù)勛约旱母邢搿?/p>

不知不覺,，本人進(jìn)入隆坤實業(yè)旗下的御泉灣(國際)溫泉假日酒店工作已經(jīng)一年多了,。在這里協(xié)助酒店總經(jīng)理對酒店的人力資源部經(jīng)營管理工作中,，在酒店兩任領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，作為酒店一位中層管理者的我對自己的工作有了一定的認(rèn)識和了解,，逐漸的意識到中層管理干部是酒店的核心力量,，是酒店管理架構(gòu)中承上啟下的關(guān)鍵，肩負(fù)著傳達(dá)貫徹酒店領(lǐng)導(dǎo)各種決策與帶領(lǐng)員工完成各項工作的重要使命,?？墒侨绾胃玫刈龊霉ぷ鳎蝗枋姑?我感到做好以下的五對五講是至關(guān)重要的,。

一,、對企業(yè)講忠誠。就是把內(nèi)心對酒店真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻(xiàn)給酒店未來與發(fā)展的力量,。作為中層管理干部,，自己的一言一行都要從維護(hù)企業(yè)的形象與大局出發(fā)，時刻樹立“企業(yè)光榮我光榮,，企業(yè)衰敗我可恥,，我為企業(yè)爭光榮”的意識;就是要把企業(yè)當(dāng)作自己名副其實的家，真正成為家庭中負(fù)責(zé)任的一員,，而不是旁觀者,。想家庭之所想，急家庭之所急,，就是要全力以赴做好本職工作,。做好本職工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)員工的基礎(chǔ)。榜樣的力量是無窮的,，喊破嗓子不如干出樣子,。所以中層管理干部必須嚴(yán)于律已，率先垂范,。凡事想在前,，做在先。吃苦在前,，享受在后,。

二、對領(lǐng)導(dǎo)講負(fù)責(zé),。首先要認(rèn)真貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理意圖,。踏實工作，一步一個腳窩,。不能上有政策,，下有對策，我行我素;主動當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)工作上的左膀右臂，起到參謀助手作用,。要多提建議,，少發(fā)牢騷;多當(dāng)助手，少袖手旁觀;工作要到位,，而不是越位;齊心協(xié)力唱大戲,，眾人劃槳開大船，就是要創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù),。要把酒店的方針政策與部門的實際結(jié)合起來,，開創(chuàng)出自己部門特色的工作思路與辦法。不能教條主義,、本本主義,，更不能我行我素。要善于在貫徹中總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn),，在落實中尋求創(chuàng)新與發(fā)展,。

三、對員工講尊重,。就是正確認(rèn)識與處理好管理干部與員工之間的關(guān)系,。管理干部首先自己是努力工作者，是體能與智慧的出色者,，是各方面的模范,，是員工智慧潛能的開發(fā)者，應(yīng)成為員工的導(dǎo)師;其次,，管理干部是帶領(lǐng)員工完成任務(wù)的帶頭人,。能否帶出一支好的隊伍是衡量管理干部能力與水平的主要標(biāo)志之一;多征求員工意見，不壓制員工思想,。要把員工鍛造成團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實創(chuàng)新,、招之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的堅強(qiáng)隊伍;善于調(diào)動起員工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，靠團(tuán)結(jié)凝聚人心,，積蓄力量,。一個團(tuán)結(jié)的集體，就是一個打不垮,、撕不爛,、摧不毀的鋼鐵長城。管理干部要善于團(tuán)結(jié)每一位員工，實現(xiàn)員工間心往一處想,，話往一處說,，勁往一處使，事往一處辦,。所以要利為員工謀,，情為員工系，權(quán)為員工用,。

四,、對協(xié)調(diào)講原則。就是凡事必須首先堅持原則,。原則是規(guī)范,，是制度。不講原則,，就會管理混亂,。違背原則，就是出賣企業(yè)利益,。在堅持原則的前提下,，在方式方法上靈活運(yùn)用，實現(xiàn)目標(biāo)是最終目的,。由于我們的服務(wù)對象是有思想,、有意識的人，每個人的思想,、行為都是千差萬別的,，所以要因人而異，要有針對性地開展協(xié)調(diào)工作,。

五,、對工作講求真務(wù)實。就是要全面落實各項管理措施,。措施是銀,，落實是金。無論多么好的措施,，如果得不到全面地貫徹,，也不能稱其為好。關(guān)鍵是認(rèn)認(rèn)真真,、扎扎實實,。管理中每一個環(huán)節(jié)都要落到實處。不要放過細(xì)枝末節(jié),。千里之堤,，潰于蟻穴,。對細(xì)節(jié)萬萬不能馬虎大意。四星級與五星級酒店的真正差別就是細(xì)節(jié),，現(xiàn)在有的酒店把管理理念定為“細(xì)節(jié),、細(xì)節(jié)、還是細(xì)節(jié)”,，足見細(xì)節(jié)管理的重要性,。

做好了這五對五講，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,，才能當(dāng)好員工的知心人,，成為一個合格的御泉灣中層管理干部。

企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會篇二

第一段：引言

企業(yè)培訓(xùn)的重要性近年來日益受到重視,，而中層管理人員的培訓(xùn)更是關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與成敗,。在參加企業(yè)培訓(xùn)后，我從中受益良多,，并對中層管理職責(zé)有了更深入的認(rèn)識,。本文將以我的心得體會為主線，探討企業(yè)培訓(xùn)在中層管理人員發(fā)展中的重要作用,。

第二段：專業(yè)技能的提升

通過企業(yè)培訓(xùn),，我深刻體驗到了專業(yè)技能的提升對于中層管理人員的重要性。在培訓(xùn)過程中,，我們接受了專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，從專業(yè)培訓(xùn)師那里學(xué)到了許多實用化的管理方法和技能，例如溝通技巧,、決策能力,、團(tuán)隊合作等。這些專業(yè)技能的提升不僅幫助我們更好地應(yīng)對各種管理問題,，還提升了我們的工作效率和執(zhí)行力,，同時也增加了我們在企業(yè)中的競爭力。

第三段：領(lǐng)導(dǎo)能力的提高

企業(yè)培訓(xùn)不僅關(guān)注中層管理人員的專業(yè)技能,，更注重培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)能力,。通過參與各類戶外拓展和團(tuán)隊合作活動，我意識到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有專業(yè)知識,，還需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過培訓(xùn)課程,，我學(xué)習(xí)到了如何激發(fā)團(tuán)隊成員的潛能,，如何在團(tuán)隊中有效地進(jìn)行協(xié)調(diào)和決策，如何樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)形象,。培訓(xùn)過程中的互動交流讓我更加了解到不同人員間的不同特點和需求,，也提高了我與員工之間的溝通能力，使我具備了更好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第四段：團(tuán)隊協(xié)作的重要性

企業(yè)培訓(xùn)中還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊協(xié)作的重要性,。在實踐中,，一人無法成事，一個團(tuán)隊的力量要遠(yuǎn)大于個人的力量,。團(tuán)隊合作是中層管理人員必備的核心能力之一,。通過參與培訓(xùn)活動，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊合作的優(yōu)勢,，懂得如何充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢,，同時配合團(tuán)隊的整體目標(biāo)。在協(xié)作中,，我們不僅解決了難題,，還增進(jìn)了彼此之間的理解和信任，使團(tuán)隊更加緊密地凝聚在一起,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

第五段：培訓(xùn)效果的反饋

企業(yè)培訓(xùn)的效果是衡量培訓(xùn)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過一段時間的實際工作表現(xiàn),，我意識到企業(yè)培訓(xùn)對中層管理人員的發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用,。許多專業(yè)知識和技能在實際工作中得以應(yīng)用和鞏固，有效地提升了我的工作效能,。同時,，在領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作中的提高也受到了同事和下屬的認(rèn)可和好評。這使我對企業(yè)培訓(xùn)的價值更加堅信,，并堅定了我持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的信心和決心,。

結(jié)論：

企業(yè)培訓(xùn)對于中層管理人員來說是一條成功之路，通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提升技能,，改善領(lǐng)導(dǎo)能力和加強(qiáng)團(tuán)隊合作，中層管理人員可以更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,，更好地完成所負(fù)責(zé)的工作,，并為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此,，我將持續(xù)加強(qiáng)個人的學(xué)習(xí)和發(fā)展,，不斷提升自我，為企業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會篇三

經(jīng)過五天專業(yè)外知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我知識體系得到了小小延伸，將知識的觸角延伸至更廣闊的領(lǐng)域,。雖然延伸只是作了一個小小的,、有益的試探,，但已令我眼界大開，彷如井底之蛙跳出枯井看到了從未有之天地,。因此,，感謝組織給予的難得機(jī)會，感謝給予難得機(jī)會的組織者,，感謝老師給予的精神洗禮,，感謝黨校的美食，讓我看到了另一片藍(lán)天白云,，讓我感受了春風(fēng)拂面,、春花爛漫、錦鯉暢游,。

第一次聽說了“同頻溝通”這個詞,，就在這次培訓(xùn)的課堂上。川大教授深入淺出,、幽默風(fēng)趣的講解,，讓我耳目一新、神清氣爽,。進(jìn)入不惑之年的我,，近來頻感疑惑重重，不管是工作上還是生活上都有太多待解之疑惑,。學(xué)習(xí)了“同頻溝通”的知識后,，我恍然大悟，近年來種種不惑之未解難題,，正是溝通出了問題啊,。雖然自己也多次去努力、去溝通,，但為什么問題得不到解決呢,？問題就是出在了溝通未同頻、信息不對等方面,。溝通未同頻,、信息不對等導(dǎo)致了問題雙方難以達(dá)成共識、難以相互理解,、難以共聚合力,，問題自然難以解決。是以,，溝通是一種方式,，同頻是一種方法；不惑之年解決疑惑之事,，同頻溝通,，良方也！

培訓(xùn)中有很多互動環(huán)節(jié),，有很多溝通交流,，使平時見面只打招呼不交流的不同科室的我們有了深入了解的機(jī)會。通過溝通交流,，我們發(fā)現(xiàn)了彼此不一樣的特質(zhì),。通過溝通交流，我們也發(fā)現(xiàn)了我們相同的不一樣,。我們同在一個特殊行業(yè),，深知責(zé)任重大，深感光榮使命,。我們知道我們的工作具有社會公益性,，所以我們不能與其它行業(yè)對比，所以我們不比效益,，比奉獻(xiàn),。我們深知我們的一個決定事關(guān)萬千旅客安全，所以我們慎之又慎,。我們有大局觀,，所以我們執(zhí)行力強(qiáng)。我們工作嚴(yán)肅認(rèn)真,，但我們工作之余也會過好生活,。我們工作中是調(diào)度員，但我們生活中同時又是父母,、兒女,、愛人的天愛人的地。我們……,。我們不一樣?。?/p>

“春播一粒粟,，秋收萬顆子”,，讓這樣的培訓(xùn)來得更多一些吧，讓我們看得更高,、更遠(yuǎn),！

企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會篇四

最近發(fā)現(xiàn)自己心情愉悅，工作也得心應(yīng)手,，仔細(xì)觀察下周圍的同事,，發(fā)現(xiàn)他們也心情，整個公司都處于一種很和諧愉悅的氛圍里,。

仔細(xì)想想,，應(yīng)該把這個功勞記在前幾天的左越老師給我們帶來的培訓(xùn)上,。公司組織這次培訓(xùn)花了很大的人力物力，足以見到公司對我們的重視,，我們很榮幸能有機(jī)會來到這么一個有朝氣有潛力的公司,。

左越老師給我們講的課，她給我們講了什么叫團(tuán)隊精神,、在生活和工作中怎樣施減壓力,、心態(tài)修煉，關(guān)鍵要素如何突破自我設(shè)限,。聽完左越老師的這堂課讓我受益匪淺,，讓我最受感動的就是提升團(tuán)隊合作精神和對自己的定位以及實現(xiàn)自我，也就是說一個人在任何環(huán)境,，任何地方,，為了任何一個共同的目標(biāo)都要有團(tuán)隊合作。

培訓(xùn)的第一天晚上,，同事們集體參與左老師組織的室內(nèi)拓展活動中,，我們放下職位高低、放下男女區(qū)別,、放下年齡差距的等等外界因素,，在活動中集體用心去感受同事間的存在感，一起去為了一個目標(biāo)去努力去奮斗去團(tuán)結(jié)去協(xié)作,，這次活動中我感覺在理想和成功之間還有一個很重要的字—--做,，腳踏實地的做;一個很重要的態(tài)度—認(rèn)真去做，努力去做;一些很重要的人—伙伴,。體會到了一個沒有共同目標(biāo)的隊伍是不具有一加一大于二的特點的;一個沒有核心領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊是不會具有凝聚力的;一個沒有共同信念的隊伍是不會在發(fā)達(dá)和困難的時候始終一條心的,?？偠灾粋€好的團(tuán)隊是不容易組建的，所以進(jìn)入這樣的團(tuán)隊是幸運(yùn)的。

很多時候我都感覺到自己的渺小,，這或許正是這次機(jī)會讓我們靜下心來捫心自問自己要做一個什么樣的人,，也順便讓我對自己的渺小徹底分析一下,，到底原因是“夢想不夠,，還是動力不足，又或者是內(nèi)因的動力不足以誘發(fā)外因的改變”等等,，這都是一些值得去思考的問題,。參加培訓(xùn)總的感覺是，不走出自己的修行層面,，就不知道自己能力與水平,，就不知道別人的長與短，很幸運(yùn)這次培訓(xùn)公司又給了我這種審讀自我的機(jī)會，讓我們在培訓(xùn)后,，靜靜的去分析自己想去奮斗的方向,。這才能有助于完善自己，豐富自己,，提高自己,。

茫茫人海，光陰似箭,，這是我人生步入社會的起點，更是我毫無保留全力以赴為理想努力的起點,。愿挫折是我前進(jìn)的臺階,，愿豐富而有意義的工作和生活是在前對在年邁后的我對以后的回顧。

企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會篇五

第一天是xx雙飛軸承的董事長xx老師為我們上課,，我印象最深的是他所講的：好的干部一定是愛學(xué)習(xí),、對新的東西愿意接受的，因為21世紀(jì)各行各業(yè)都在快速變化,，今天你是人才,，但明天你不一定是；所以只有不斷的學(xué)習(xí),、開拓視野,、掌握新的技能，才能與時俱進(jìn),，保持當(dāng)下一個合格的管理干部應(yīng)具備的綜合能力,，才能使自己持續(xù)成為企業(yè)所需的人才。

企業(yè)的中層干部承上啟下,，在處理一些復(fù)雜問題時,，要保持積極的心態(tài)，任何事情都有兩面性,，要善于調(diào)整心態(tài),，以積極的態(tài)度去看待和處理問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，才能立于職場的不敗之地,。

上下級、平級之間,，由于所處的崗位不同,、職務(wù)不同，在工作中難免會出現(xiàn)意見分歧,，這就要求中層干部有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,，善于求同存異、尋找最佳結(jié)合點和處理方式,，做到對上尊重不迎合,、對下愛護(hù)不庇護(hù),、對同級或部門協(xié)作幫助而不違背公司利益。

執(zhí)行力是任何工作開展的前提,，面對新生代,，管理模式已經(jīng)不能再依賴以前的獎和罰了（也不符合勞動法），老師有講到一個詞叫‘即時獎勵/即時成就感’,，對員工做了突出表現(xiàn)后的獎勵和表揚(yáng)要及時,，才能激勵他持續(xù)保持工作的激情和動力；要善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點,，取長補(bǔ)短,，發(fā)揮每個人的長處，才能調(diào)動團(tuán)隊的熱情,，高效完成各項任務(wù),。

成本和效率是一對孿生兄弟，相輔相成,，要善于發(fā)現(xiàn)七大浪費(fèi)（等待,、搬運(yùn)、不良,、動作,、加工、庫存,、制造過多或早）,，并逐個進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，使各項得到有效控制,，以達(dá)到減低成本,，提升品質(zhì)和效率。

以上為本次培訓(xùn)個人對管理的一部分收獲和理解,，再次感謝公司給予的學(xué)習(xí)機(jī)會,，我也會將自己學(xué)到的知識運(yùn)用的日常的管理工作中，帶領(lǐng)成品科全員直面困難,、用合理的方式出色完成公司交代的各項工作,。

企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會篇六

xxxx年11月23日至11月29日在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下,我有幸參加了《中共xxxx縣電力公司委員會中層干部培訓(xùn)會》。經(jīng)過對黨的十六屆六中全會公報,、計算機(jī)基礎(chǔ)知識,、財務(wù)管理基本知識、目標(biāo)管理知識,、安全管理知識,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè),、法制建設(shè)等知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，使我對其有了更深更全面的認(rèn)識了解，同時開拓了視野,、更新了觀念,，進(jìn)一步認(rèn)清了自我、找準(zhǔn)了差距,，明白了作為管理者的責(zé)任,、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多,。

“不學(xué)不知道,，一學(xué)嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重新梳理自己,、審視自己,、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法,，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時,，更加深刻地領(lǐng)會到,，社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步日趨快速,。要求我們不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步。只有不斷更新知識,，不斷完善自我,，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的,、更高的要求,。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作,，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用,。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況,，拓寬思路,，多出點子，想好辦法，干好本職工作,。這就要求我們的思維,、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要,。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)來提高自己,。才能更好地完成各項工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率,。

通過學(xué)習(xí)《黨的十六屆六中全會公報》使我們認(rèn)識到構(gòu)建社會主義和諧社會的意義,。我們黨所要建設(shè)的社會主義和諧社會，就是民主法治,、公平正義,、誠信友愛、充滿活力,、安定有序,、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會主義和諧社會,，是我們黨從全面建設(shè)小康社會,、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的客觀要求,，體現(xiàn)了廣大人民群眾的`根本利益和共同愿望,。要在推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明,、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中,，扎扎實實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學(xué)習(xí)讓我們明白了,，一個政黨，如果不堅決反對和有效預(yù)防腐敗,，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延,，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定,。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉,、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險,，黨就有可能走向自我毀滅,。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,，牢記“兩個務(wù)必”,，做到“八個堅持、八個反對”,，防微杜漸,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從一切能夠做的事情做起,，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不斷提高拒腐防變的能力,。通過學(xué)習(xí)《法律知識》,，對《合同法》、《公司法》和《擔(dān)保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解,，大家認(rèn)識到：

國家對市場經(jīng)濟(jì)中的市場主體,、市場行為、收入分配都有嚴(yán)格的法律規(guī)范,，企業(yè)在市場運(yùn)作中,，要嚴(yán)格按照這些規(guī)范進(jìn)行操作;加強(qiáng)企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為,、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法,，如在合同訂立和履行過程中，如何運(yùn)用法律賦予的權(quán)利來維護(hù)企業(yè)的利益免受不法侵害等,。

財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分,，通過對“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤表”,、“現(xiàn)金流量表”等財務(wù)報表中各項指標(biāo)的特征,、含義的學(xué)習(xí)和案例分析，掌握了企業(yè)長短期償債能力,、獲利能力和投資報酬的一般分析方法,，也對學(xué)習(xí)財務(wù)知識的重要性，有了更深的認(rèn)識,。等等,。培訓(xùn)讓我們更進(jìn)一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題,，也是對人民負(fù)責(zé)的問題,，只有努力地工作，扎扎實實地工作,，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好,。只有精通業(yè)務(wù),，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用,。當(dāng)前世界的瞬息萬變,，科技的突飛猛進(jìn)，要求我們更好地掌握各類知識,，提高做好本職工作的本領(lǐng),。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí),，豐富自己的知識,，增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手,。

學(xué)習(xí)社交社交禮儀是為了弘揚(yáng)我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng),，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為,，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過禮節(jié),、禮貌、儀式,、儀表等的表現(xiàn),，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則;通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感,，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng),，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實力。在培訓(xùn)過程中,，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止,，通過言傳身教，讓我們深深體會到學(xué)習(xí)社交禮儀的實效性和必要性,。

企業(yè)的安全管理知識學(xué)習(xí)教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：

1,、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認(rèn)識長期進(jìn)行思想,、態(tài)度,、責(zé)任、法制,、價值觀等方面的系統(tǒng)教育,，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念,。

2,、安全知識教育：通過一定的手段(講座、黑板報,、培訓(xùn)班等)對職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識,、專業(yè)安全技術(shù)知識等教育,，加強(qiáng)其自我保護(hù)意識。

3,、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動,，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境,。

3,、建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)制”，各層次人員逐級落實責(zé)任,，建立起橫向到邊,、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò);二是切實履行“社會監(jiān)督”職責(zé)，獎懲嚴(yán)明,、行之有效,。

4、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依,。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程,，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用,。

5,、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了,，必須將死的制度變成活的思想,。通過對員工的宣傳、教育,，使其能掌握并接受,，最終形成員工的一種自主行為。

企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會篇七

一,、愛學(xué)習(xí)：第一天是xx雙飛軸承的.董事長xx老師為我們上課，我印象最深的是他所講的：好的干部一定是愛學(xué)習(xí),、對新的東西愿意接受的,，因為21世紀(jì)各行各業(yè)都在快速變化，今天你是人才,，但明天你不一定是,；所以只有不斷的學(xué)習(xí)、開拓視野,、掌握新的技能,，才能與時俱進(jìn)，保持當(dāng)下一個合格的管理干部應(yīng)具備的綜合能力,，才能使自己持續(xù)成為企業(yè)所需的人才,。

二,、積極的心態(tài)：企業(yè)的中層干部承上啟下，在處理一些復(fù)雜問題時,，要保持積極的心態(tài),，任何事情都有兩面性，要善于調(diào)整心態(tài),，以積極的態(tài)度去看待和處理問題,，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，才能立于職場的不敗之地,。

三,、善于溝通和協(xié)調(diào)：上下級、平級之間,，由于所處的崗位不同,、職務(wù)不同，在工作中難免會出現(xiàn)意見分歧,，這就要求中層干部有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,，善于求同存異、尋找最佳結(jié)合點和處理方式,，做到對上尊重不迎合,、對下愛護(hù)不庇護(hù)、對同級或部門協(xié)作幫助而不違背公司利益,。

四,、有較強(qiáng)的執(zhí)行力：執(zhí)行力是任何工作開展的前提，面對新生代,，管理模式已經(jīng)不能再依賴以前的獎和罰了（也不符合勞動法）,，老師有講到一個詞叫‘即時獎勵/即時成就感’，對員工做了突出表現(xiàn)后的獎勵和表揚(yáng)要及時,，才能激勵他持續(xù)保持工作的激情和動力,；要善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點，取長補(bǔ)短,，發(fā)揮每個人的長處,，才能調(diào)動團(tuán)隊的熱情，高效完成各項任務(wù),。

五,、注重成本控制和效率提升：成本和效率是一對孿生兄弟，相輔相成,，要善于發(fā)現(xiàn)七大浪費(fèi)（等待,、搬運(yùn)、不良,、動作,、加工,、庫存、制造過多或早）,，并逐個進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,，使各項得到有效控制，以達(dá)到減低成本,，提升品質(zhì)和效率,。

以上為本次培訓(xùn)個人對管理的一部分收獲和理解，再次感謝公司給予的學(xué)習(xí)機(jī)會,，我也會將自己學(xué)到的知識運(yùn)用的日常的管理工作中,，帶領(lǐng)成品科全員直面困難、用合理的方式出色完成公司交代的各項工作,。

企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會篇八

經(jīng)過五天專業(yè)外知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我知識體系得到了小小延伸，將知識的觸角延伸至更廣闊的領(lǐng)域,。雖然延伸只是作了一個小小的,、有益的試探，但已令我眼界大開,，彷如井底之蛙跳出枯井看到了從未有之天地,。因此，感謝組織給予的難得機(jī)會,，感謝給予難得機(jī)會的組織者,，感謝老師給予的'精神洗禮，感謝黨校的美食,，讓我看到了另一片藍(lán)天白云,，讓我感受了春風(fēng)拂面、春花爛漫,、錦鯉暢游,。

體會一食堂

體會二溝通

第一次聽說了“同頻溝通”這個詞，就在這次培訓(xùn)的課堂上,。川大教授深入淺出,、幽默風(fēng)趣的講解，讓我耳目一新,、神清氣爽。進(jìn)入不惑之年的我,，近來頻感疑惑重重,，不管是工作上還是生活上都有太多待解之疑惑。學(xué)習(xí)了“同頻溝通”的知識后,，我恍然大悟,，近年來種種不惑之未解難題,，正是溝通出了問題啊。雖然自己也多次去努力,、去溝通,，但為什么問題得不到解決呢？問題就是出在了溝通未同頻,、信息不對等方面,。溝通未同頻、信息不對等導(dǎo)致了問題雙方難以達(dá)成共識,、難以相互理解,、難以共聚合力，問題自然難以解決,。是以,，溝通是一種方式，同頻是一種方法,；不惑之年解決疑惑之事,，同頻溝通，良方也,！

體會三我們不一樣

培訓(xùn)中有很多互動環(huán)節(jié),，有很多溝通交流，使平時見面只打招呼不交流的不同科室的我們有了深入了解的機(jī)會,。通過溝通交流,，我們發(fā)現(xiàn)了彼此不一樣的特質(zhì)。通過溝通交流,，我們也發(fā)現(xiàn)了我們相同的不一樣,。我們同在一個特殊行業(yè)，深知責(zé)任重大,，深感光榮使命,。我們知道我們的工作具有社會公益性，所以我們不能與其它行業(yè)對比,，所以我們不比效益,，比奉獻(xiàn)。我們深知我們的一個決定事關(guān)萬千旅客安全,，所以我們慎之又慎,。我們有大局觀，所以我們執(zhí)行力強(qiáng),。