隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

簡易型個(gè)人勞務(wù)合同 簡易個(gè)人勞動(dòng)合同篇一

受聘方：_____（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范甲方的管理,，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù),。甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,，并共同約定以下條款：_____

第一條合同期限：_____

1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期限年,。

2,、本合同時(shí)間從________年____月____日起至____月

3、本合同包含試用期,，時(shí)間為：_____起至________年____月____日止,，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致,；

第二條工作內(nèi)容甲方聘請乙方在單位從事工作,；

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方按照《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間,，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過8小時(shí),，但因個(gè)人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時(shí)間,，不做加班處理。

2,、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間,，超過國家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資,。

3,、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲,、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行,。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長工作時(shí)間的不屬于加班范圍,；

4,、本合同履行期間，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí),，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,，超過本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放

1,、甲方實(shí)行月工資制,，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬；

2,、固定工資制：_____乙方的基本工資為元月,；

3、活動(dòng)工資制：_____工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成,，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為至元月,，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn),；

4,、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用、績效工資三部分組成,，其中基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用為固定部分，績效工資根據(jù)業(yè)績情況進(jìn)行考核,。

5,、乙方試用期工資固定為____月。

6,、甲,、乙雙方約定：_____乙方當(dāng)月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的,，最遲不超過30天,。

7、合同履行期間,，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險(xiǎn),；扣代繳；

第六條體檢與審查

1,、乙方入職時(shí),，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件；

2,、乙方入職時(shí),，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,，必須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明,。如果乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方,。

3,、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的,，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，并不給乙方任何補(bǔ)償；

4,、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。

第七條甲,、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、編制下達(dá)工作任務(wù),，對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德,，xx守法教育，對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核,。

2,、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強(qiáng)管理,。凡違反規(guī)章制度的,，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并責(zé)令改正,。如經(jīng)批評(píng)教育不改,，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方消除影響,，并賠償一切損失。

3,、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（1）乙方處于試用期的,；

（2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不改,，或因過失造成責(zé)任事故的,；

（3）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排,，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的,；

（5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的,。

4,、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5,、為乙方提供必要的工作場所,，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所,，設(shè)施及辦公用品,，完善安全措施,。

2,、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

3,、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見,，并可拒絕執(zhí)行,，甲方不得因此解除合同。

4,、在合同期期內(nèi)有下列情況之一,，乙方有權(quán)解除本合同：_____

（1）乙方處于試用期的；

（2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，存在勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的,。

5,、在合同期內(nèi)，服從甲方管理,，xx守法,，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù),。

6,、愛護(hù)學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施,、用品,，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間,，如丟失或損壞學(xué)校物品,，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù),。

7,、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé),，保證學(xué)生在校期間的安全,，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施,，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患,。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生,。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。

8,、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢,，擴(kuò)大對外影響,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到

第三方進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20元,，如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失,，培訓(xùn)損失總額為20元,，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：_____從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計(jì)算,，每工作滿1個(gè)月,，培訓(xùn)費(fèi)損失減少100元。

1,、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn),，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的.培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)；

第九條違約責(zé)任

（一）,、甲方的違約責(zé)任1甲方無故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

2,、甲方根據(jù)本合同

第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不得超過12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒有滿________年的按照________年算,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同沒有辦法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不得超過12個(gè)月,，乙方工作時(shí)間沒有滿________年的按照________年算；

4,、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任,。

（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，包括：_____

1、本合同

第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用,；

2,、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職,，或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù),，應(yīng)向甲方支付20元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲,、乙雙方約定：_____本合同履行期間,，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露,，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失,；

2、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤€沒有到期時(shí)提前解除本合同的,，乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定,，承諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里任職,、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu),，如果乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金_____——_____萬元人民幣,；

第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定甲方屬于教育行業(yè),，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,，擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù),。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為,，提高教師職業(yè)修養(yǎng),，甲,、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：_____

（一）、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度,，并組織乙方學(xué)習(xí),；

（二）、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,，組織乙方學(xué)習(xí),，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué)；

（三）,、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50—100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi),。如果造成惡劣的社會(huì)影響,，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：_____

1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的,；

2,、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的,；

3,、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的,；

4,、乙方冷落、鄙視,、嘲笑學(xué)生的,；

5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué),、傳授不適宜知識(shí),、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的；

6,、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息,、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認(rèn)識(shí)的,；

7,、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的,；

8,、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1,、甲方提前解除合同,，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任；被依法勞教,，追究刑事責(zé)任,；遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方,。

2,、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康,；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外,，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

3,、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接,。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算。

第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前,，已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款,。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過程中,，如發(fā)生爭議,，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_____

乙方：_____

日期：_____

簡易型個(gè)人勞務(wù)合同 簡易個(gè)人勞動(dòng)合同篇二

甲方：_____

乙方：_____

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),，本著平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：_____

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：_____

1、《質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》；

2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》,；

3、《考勤與請休假管理制度》,；

4,、《薪酬管理制度》；

5,、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,；

二、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝,、勞動(dòng)紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

四,、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：_____失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,，或者隱瞞精神病,、傳染病史，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

五、若乙方因個(gè)人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的'綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個(gè)月不合格的,，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

七、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天,、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。

十、甲方的有關(guān)書面文件,、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

1,、若勞動(dòng)合同期滿后, 甲,、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月,。

2,、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

3,、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力,。

4,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_____

乙方：_____

日期：_____

日期：_____

簡易型個(gè)人勞務(wù)合同 簡易個(gè)人勞動(dòng)合同篇三

甲方（用人單位）全稱：_____________________

乙方：_____________________法定代表人：_____________________居民身份證號(hào)碼：_____________________單位地址：_____________________戶籍所在地：_____________省（自治區(qū),、市）

委托代理人：_____________市________縣（區(qū)）________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村（街）委托代理人辦公地址：_____本市（縣,、區(qū)）住址：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1,、本合同期限為（從下列a,、b中選擇）：_____

a、有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自________年____月____日起,，至________年____月____日止；

b,、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：_____

2,、試用期約定為（從下列a,、b中選擇）：_____

a、無試用期,；

b,、試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。

第二條勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工種（崗位）,。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和需要,，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a,、b、c中選擇,；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn),，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：_____

a、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，每月工資為元（人民幣大寫：_____________）,；

b、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日8工時(shí)）,、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，每工日工資為元（人民幣大寫：_____________）；

c,、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________________________

2、甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡,，交乙方保管,，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內(nèi)容,、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核,、確認(rèn),。

3、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天元（人民幣大寫：_____）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

4,、工資按月支付,，具體支付、結(jié)算方式為（從下列

a,、b中選擇,；無論采用何種支付,、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：_____

a,、每月____日前結(jié)算付清上月工資,；

b、每月____日前支付元（人民幣大寫：_____）,，余款按如下約定結(jié)算支付：_____

5,、工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）：_____

a,、銀行代發(fā)：_____甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,，工資發(fā)放均通過此帳戶進(jìn)行；

b,、現(xiàn)金發(fā)放：_____甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

第四條工作時(shí)間工作時(shí)間為（從下列a,、b中選擇）：_____

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，休息2天。

2,、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法,，需報(bào)勞動(dòng)部門審批。甲方應(yīng)按照國家法律,、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,，合同安排乙方的工作和休息時(shí)間。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：_____

第六條勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具,、勞動(dòng)保護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

3,、甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146—20）。

4、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第八條本合同的解除、變更,、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

2,、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

⑴乙方在試用期間被證明不符合招用條件的,；

⑵乙方提供虛假身份證、資格證,、上崗證,、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的,；

⑶乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；

⑷乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的,；

⑸乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、有下列情形之一的'，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_____

⑴在試用期內(nèi)的,；

⑵甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

⑶甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

⑷甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的,。

4、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：_____

⑴固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；

⑵以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,，工作完成的,。

5、本合同解除或終止之日起____日內(nèi),，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算,，并一次性付清所有未發(fā)工資。

第九條違約責(zé)任違約責(zé)任規(guī)定如下：_____

1,、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外,，還應(yīng)按每天元（人民幣大寫：_____）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項(xiàng)約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。

2,、任何一方違反本合同給對方造成損失的,，應(yīng)予賠償。

3,、其他：_____________________________

第十條雙方約定的其它事項(xiàng)雙方約定：_____

第十一條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請,。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第十二條其它事項(xiàng)

1,、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案,。

甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________

甲方法定代表人（委托代理人）：_____________（簽字或蓋章）

________年____月____日________年____月____日

簡易型個(gè)人勞務(wù)合同 簡易個(gè)人勞動(dòng)合同篇四

甲方（用人單位）名稱：_____

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本員工勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條員工勞動(dòng)合同期限

一,、本合同為固定期限,。

合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的'派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止,。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事針車,、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：_____

1,、16到40周歲初中以上文化程度。

2,、身體健康無傳染性疾病,。

3、熟練幫面針車工,、手工和具備完全操作整鞋的技能,。

甲方：_____

乙方：_____

日期：_____

簡易型個(gè)人勞務(wù)合同 簡易個(gè)人勞動(dòng)合同篇五

用人單位甲方：_________________蓋章______

勞動(dòng)者乙方：_________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一,、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：_____

三、工作時(shí)間

工時(shí)制度,。

1,、甲方實(shí)行國家規(guī)定的制度。

甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2、實(shí)行計(jì)件工資制的,，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行：___________元,。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標(biāo)準(zhǔn)為：_____每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月,。工資辦法執(zhí)行,。計(jì)時(shí)工資制，工資______元,；計(jì)件工資制,，工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù),。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方依法從乙方的`工資中代扣代繳。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

六,、違約責(zé)任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、乙方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

七,、雙方約定的其他事項(xiàng)

八、勞動(dòng)爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行,。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______蓋章______：_______________________ 乙方：______________________________

代表人______簽字______：_____________________ 身份證號(hào)碼：_________________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡易型個(gè)人勞務(wù)合同 簡易個(gè)人勞動(dòng)合同篇六

乙方：_____

(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

(2)合同期滿,，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

第二條 工作崗位

甲方聘請乙方為______大酒店______部門______職位______級(jí)別的員工,，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，每月10號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級(jí)制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù),，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

(1)原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,，4小時(shí)之內(nèi)不算加班,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班,。

(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時(shí)制度,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要,，如超出規(guī)定的`時(shí)間,，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期,。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開+始及結(jié)束的時(shí)間，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下,，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排,。但甲方要嚴(yán)格控制加班,，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。

(1)在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語,、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,，參加、接受考核或考試，不及格者,，按酒店有關(guān)政策處理,，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評(píng)的一部分,。

(2)對有潛質(zhì)的員工,，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度,。

(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則,。

(4)乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí),，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。

(二)勞動(dòng)合同的解除：_____

1,、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同,，或以償付七天工資代替通知,，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用,。

2、試用期滿后,，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對方或以償付一個(gè)月工資代替通知。

3,、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：_____

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止,。

4、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：_____

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,。

(三)勞動(dòng)合同的終止：_____

1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);

2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

3,、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止,。

(四)其他事宜：_____

在合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

1,、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法,、《______省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3,、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失,。

(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。

(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分,。

(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決,。

甲方：_______________________

乙方：_______________________

______年______月______日

簡易型個(gè)人勞務(wù)合同 簡易個(gè)人勞動(dòng)合同篇七

甲方：_有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù),，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，特制定合同如下，雙方共同遵守,。

本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止,。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境,。

2、按乙方所做的工作量,，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

3,、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資,、獎(jiǎng)金及提成。

4,、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

5,、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月),。

6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

7,、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,、獎(jiǎng)金,、工資的發(fā)放。

8,、在合同期間,，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同,。

2,、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)

4,、乙方生活所需條件,，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

5,、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

6,、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,。

7,、團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí),，做好每一項(xiàng)工作,。

8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班,。

三,、具體薪酬及提成如下：

1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn),，節(jié)假日或休息日除外),，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬,，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資,，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2,。如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資,。

2,、簽單業(yè)績提成：

3、設(shè)計(jì)提成：

4,、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，(不包括管理費(fèi),、主材費(fèi)用,、)不論單大小。

5,、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績×0.5點(diǎn),。

6、如果主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處,，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%,。

7、對于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單,，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%,。

8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整,。

四、薪酬發(fā)放,、結(jié)算方式及時(shí)間：

1,、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

2,、個(gè)人設(shè)計(jì)提成,，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。

3,、簽單提成獎(jiǎng)待工地開工后,，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。

4,、對于只買設(shè)計(jì)的,，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

5,、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,，合同期未滿擅自離職者，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司,。

五、其他約定：

1,、乙方在任何場合,、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

2,、乙方有義務(wù)做些公司文案工作,。

3、由于行業(yè)自身的特殊性,，實(shí)行工作包干制,，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資,。

4,、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的`',，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%,。

5、甲方尊重乙方的勞動(dòng),，未經(jīng)乙方許可,，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

6,、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí),，雙方必須提前一個(gè)月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作,，并做好離職前的交接工作,。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7,、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金20xx元,，這在乙方非月薪部分扣,，如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金,。

8、在合同期間，如果提前離開工作崗位,，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金,。對炒單、炒項(xiàng),、私自出賣公司

信息資料,、私賣設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開除,，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任,。

六、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。協(xié)商不能解決的,，可向仲裁委員會(huì)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名(公章)：

證件號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號(hào)：

聯(lián)系電話：

年日月

簡易型個(gè)人勞務(wù)合同 簡易個(gè)人勞動(dòng)合同篇八

聘任方(甲方)：__________________________受聘方(乙方)姓名：______________________

法定代表人：______________________________出生年月：________________________________

地址：____________________________________最后學(xué)歷：________________________________

上級(jí)主管部門：____________________________最后學(xué)位：________________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：____________________________任職時(shí)間：________________________________

身份證號(hào)碼：______________________________受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：____________

根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師,，為明確甲方與乙方崗位職責(zé),，特訂立此聘任合同。

一,、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止,。

二,、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。

1,、受聘崗位

受聘崗位名稱：______________

受聘崗位級(jí)別：______________

2,、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的'基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)：_____

教學(xué)工作：______________

隊(duì)伍建設(shè)：______________

課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：____________

科研工作：______________

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_____________（教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同）

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果,，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放,。

四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年,，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五,、因工作需要,，雙方協(xié)商一致，可變更本合同,，更換崗位,。

六、本合同未盡事宜,，均按國家法律,、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：______________

法定代表人(簽字)：____________法定代表人(簽字)：____________

_________年______月______日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：__________________簽訂地點(diǎn)：__________________

簡易型個(gè)人勞務(wù)合同 簡易個(gè)人勞動(dòng)合同篇九

甲方:_________________

乙方:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、民法典等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________,，工作地點(diǎn)為________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的.,，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月,，其中試用期的工資為________元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為________,。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字：________

簽訂時(shí)間：________年____月____日

乙方簽字：________

簽訂時(shí)間：________年____月____日