當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇一

病人在一輪輪的換著，科室也在這一年中離開了不少同事,，來了一批新同事!不過在相處的歲月中,，工作的協(xié)調和配合依然那么有序，又快過年了,，感觸不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!

icu病房工作氣氛緊張，工作壓力大,，是危重病人的集中地,。這里工作很苦，很累,，很繁瑣,，但當看到病人忍受疾病的折磨是，而親人在外面飽受心痛的煎熬時,，救死扶傷的責任感促使我們將全部的精力投入到護理工作中,。

在icu病房外家屬的眼睛里，我們只是那進出忙碌,，連走帶跑的身影,，在病房里我們的確是病人身邊唯一的依靠,。

記得九月底我們收治了一位因意外滑倒，腦部著地摔成重傷,，昏迷不醒,，生命岌岌可危。由于腦傷太重,，后又出現(xiàn)肺部感染,、中樞性呼吸循環(huán)衰竭等癥狀。隨即又出現(xiàn)嚴重的痔瘡,，大便失禁,。由于病人消瘦，我們至少要一個小時翻身一次,，并且還得及時清除大便,，我們需要用溫水擦洗肛周之后再涂上相應的藥膏，那段時間,，沒有人皺過眉頭。從氣管插管到氣管切開,，再到更換金屬氣管套管,，再到封管到最后拔出氣管套管。有一天早晨他可以自己說出自己的名字,，我們所有人都驚呆了,，奇跡真的發(fā)生了。當家屬寄來感謝信時,，我們得知他不僅能說話還神志清楚了,，并且出院了，我們的臉上露出了笑容,。

“三分治療,，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,。”新形象的護士是會用她們的愛心,，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。

我希望在今后的工作生活中,，各領導、老師對我的工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇二

兩年來,，我積極地參加了院內(nèi),、院外舉辦的各種業(yè)務知識和技能的培訓或考核，在加強自己的政治思想認識之余,，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作。自從進入兒科工作以來,，我一直在科護士長的帶領,、指導和幫助下，本著“為人民服務”的理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神,，認認真真、踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作,，至今無一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生,。此外,，還一直堅持自學護理本科知識，爭取在理論知識方面再上一個新臺階,，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展,。

我于20__年_月畢業(yè)于__衛(wèi)校臨床護理學專業(yè)，獲得臨床護理學大專學歷,。于20__年_月進入我院,，在兒科臨床護理崗位上工作至今，目前在省兒童醫(yī)院進修。借此機會,，對兩年多來一直默默關心和幫助我的院領導致以最誠摯的謝意!在此,，我向各位尊敬的院領導報告我的工作情況，請予審閱,。

自從進入兒科工作以來,，我一直在科護士長的帶領、指導和幫助下,，本著“為人民服務”的理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神，認認真真,、踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，至今無一例醫(yī)療護理事故,、差錯或糾紛發(fā)生,。兩年來，我積極地參加了院內(nèi),、院外舉辦的各種業(yè)務知識和技能的培訓或考核,，在加強自己的政治思想認識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作,。我一直認真參與每月一次的三基(基礎理論、基本知識和基本技能)的理論和操作考試,，溫故而知新，理論聯(lián)系實際,，不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能,。積極支持每月一次的護士長查房工作，提升患者對我的服務的滿意度,。此外,，還一直堅持自學護理本科知識，爭取在理論知識方面再上一個新臺階,，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展,。

去年，我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的“5.12”技能操作競賽,，我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成績;還是去年11月份,，我參加以“構建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽，獲得了二等獎,。無論是個人參賽,，還是團隊作戰(zhàn)，都凝聚和加深了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神,，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力,。今年，在同事和領導對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認可下,，我得以被派到省兒童醫(yī)院進修,。在此，非常感謝各位院領導給予我這次光榮的深造機會,。

在過去的兩年工作中,，我還有許多的不足之處。譬如專業(yè)知識的薄弱,，技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心,，失去了許多學習和提高的機遇;又如工作中不夠細心，給患者帶去了不必要的痛苦的同時,，也給同事制造了不少的麻煩,。對于這些缺點和短處，我已經(jīng)有了深刻的認識,，并一直在努力地改正和提高,。我一定會加倍刻苦地學習理論知識，鍛煉操作技能,，并磨練自己的性格,，以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好,，但求更好,，使自己能以更專業(yè)的素質，更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質的服務,。

此后的日子里,，我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我的目標。首先,，我會認真對待接下來的進修學習,，力爭學到真知識、練到真功夫;然后,，我會把自己所學到的一切帶回醫(yī)院,，與同事一起分享，并學以致用,，完全轉化到實際工作中來,。并深入學習“5s現(xiàn)場管理法”的基礎知識，領悟“5s”的精髓,，在整理,、整頓,、清掃、清潔,、修養(yǎng)五個方面高標準要求自己,，在護士長的領導下，和同事一道營造一個“人人積極參與,，事事遵守標準”的良好氛圍,。

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇三

首先感謝醫(yī)院領導的安排，讓我有機會參加了__省護理學會組織的第__屆康復護理?？谱o士的培訓班,。通過這次學習，使本人無論從理念上還是業(yè)務上都有了很大的提高,，增長了不少見識,。可以說感受頗深,、收益匪淺,。在此，也謝謝各位為我們授課的老師們,，你們辛苦了!

在理論學習階段,，我們用近乎封閉式培訓的方式接受了省醫(yī)學院教授、臨床專家將近一個月的授課,，學習內(nèi)容主要包括康復科常見病的護理常規(guī),，護理要點，康復評定的內(nèi)容,，康復評定的方法,，物理治療，作業(yè)治療,，間歇導尿,，良肢位擺放等等。

這次學習對我來說是理論與技能的提升,，給我以往的工作起到了解疑答惑的作用，激發(fā)了我主動學習的興趣,。以往許多知識技能都是通過“傳幫帶”得到的,，沒有系統(tǒng)的學習相關的理論，以至于只會干而不知道為什么,。最大的收獲,，是通過學習使我認識到疾病早期康復的重要性，更新很多新的觀念,，掌握了新的技術如：間歇導尿,，膀胱功能訓練，直腸功能訓練，良肢位擺放,。通過學習把這些知識運用到以后工作中,，讓每一位病人都得到及時康復，恢復達到最佳狀態(tài),，早日回歸社會,。

臨床實習期間我們與各位帶教老師相處的十分融洽，學生愛學,，老師愛教,。特 別是趙老師。她豪無保留的把所有的知識都講給我們聽,。不管是專業(yè)上還是生活上的她都非常精通,，從她身上學到了如何成為一名優(yōu)秀的專科護士,，如何管理病人,，如何與病人建立關系，如何做好帶教工作,，如何成為一名優(yōu)秀的管理者,。

這次的學習也讓我認識了很多優(yōu)秀的護理工作者，她們有著扎實的理論知識,，嫻熟的操作技能,，踏實的工作作風，謙遜的學習精神,，特別是平和而樂觀向上的生活態(tài)度!我從她們身上學到了如何去當老師的學生和如何去當學生的老師!衡量護理質量的好壞,，不是評價一個護士的工作質量好壞，而是評價一個團隊的工作質量的好壞,。

作為受過?？婆嘤柕囊幻祻妥o士，,，我深知自己的責任和使命,，在加強自身學習的同時，通過言傳身教,，加強培訓,，為打造一支思想覺悟高、業(yè)務技術強的護理團隊為康復事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇四

帶著一份希翼和一份茫然來到了__醫(yī)院,，開始了我的實習生涯。從此,，我的身份將從一個學生變?yōu)榱艘粋€實習護士,，生活環(huán)境將從學校轉為醫(yī)院,，接觸的對象將從老師、同學轉變?yōu)獒t(yī)生,、護士,、病人。對于這三大轉變,，對于如何做一個合格的實習護士,，雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐，可我心里還是忐忑不安的,，怪不適應,，怕被帶教老師罵，害怕自己做得比別人差怕,，自己不知從何入手……

第一個輪轉科室是icu,，我的帶教老師是__老師，她是院里的操作能手,，干活麻利,，動作漂亮，操作規(guī)范,，這無形中給了我很大壓力,。實習生活的開始就讓我有種挫敗感，在老師面前感覺自己很渺小,，甚至于工作都不帶腦子,，只機械的執(zhí)行任務，每次只想把工作做好,，可越想先做好它越出錯,，越錯越害怕，越怕越錯,，這就形成了一個惡性循環(huán),。以至于我都不敢主動要求做操作，可這樣老師又覺得我干活不主動,，有時候覺得委屈了就自己大哭一場,。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆,，怨自己無法將理論應用于實踐,，怨自己在以前見習時沒有好好學，愿自己笨手笨腳,。可能是我適應能力差,，又不會與老師溝通,，進了ccu還是處在彷徨中,，但我也很感激我的帶教老師，對我很耐心,，也很關心我,。到了手術室__老師每天都能看到我的進步，即使是一點點她也鼓勵我,，即使我很笨犯了錯她也會給我講原理,，讓我知道錯誤的根源而不是訓斥。它起到了一個引導的作用,，我開始有了自己的思路,，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服,，我就可以開心度過每一天!

現(xiàn)在我進入了第四個輪轉科室骨三,。本以為可以很快適應，但現(xiàn)實確潑了我一頭冷水,，感覺自己變得更傻了,，不知該干什么，而老師也覺得我們實習了這么長時間,，又是本科生,，做起事來應得心應手才是，面對老師的無奈我真無地自容!我又一次陷入了低谷,，又回到了沒腦子的生活,，做事一點條理也沒有。然而__老師知道了我由于自卑,、不主動而沒有得到操作鍛煉時,，她就給我講操作技術的重要性，并幫我尋找鍛煉機會,。是老師又一次激發(fā)我的熱情,，真的很感謝老師對我的關懷，我也會加倍努力,，不辜負老師對我的期望!

現(xiàn)在對于“實習”,，我還是又憧憬又惶恐的。憧憬是因為實習是一次理論聯(lián)系實際的機會,，將學了四年的理論去應用于臨床,，實在是非常新鮮而有意思。然后,，要在病人身上操作,，要想真正地透過癥狀看到疾病本質，心中卻沒底,，便難免惶恐了起來,。 也曾問過不少實習同學，各說紛紜,?？傊恰叭缛孙嬎渑灾?。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐，用實踐來驗證及鞏固所學,。學會如何與病人、老師交流is very important!不善于與人接觸是我的一大弱點,，那種膽怯與不自然會使我失去很多的學習機會,，所以我覺得溝通也是一門藝術，學好了將使你受益匪淺,。經(jīng)過這近五個月的實習，我也有了這層體會,。在此,，我總結了以下幾點：

一、 理論知識的問題：以前當?shù)囊恢笔菍W生,，學校是以學生為中心的,。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動地接受那么多的知識，雖然考試考了那么多次,，但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡,，只好不斷翻書。當在老師的提問下一次次啞口無言時,，才認識到自己記的粗淺,，沒有時間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡，當時似乎深刻明顯,，卻耐不住時光的清洗,。

二、 角色轉化問題,。實習剛開始,，很多東西都不了解，雖然以前也曾見習過,，但真正的要實際操作了,，我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了,，萬一弄錯了怎么辦,。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習的同學表現(xiàn)都很好,，我覺得老師都喜歡她們,，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著做基礎護理,，跟著操作,。本想說“讓我也試一下”，但又不敢,。因此,，我覺得角色轉化是個坎，我一定要努力克服這一點,。方法主要是靠主動吧,，我發(fā)現(xiàn),，只要主動提問,，主動提出操作的要求,，老師都是很樂意教的,。不能再像在學校里那樣等著老師要求干什么了。

三,、 膽魄的鍛煉。面對病人，特別是外科的病人,，見到血是經(jīng)常的，看到病人痛苦地呻吟,，特別在操作的時候,，心總會提到嗓子眼,，因此而小心翼翼,，束手束腳,，反而會給病人造成更大的痛苦。因此,，膽魄得鍛煉得大一點,，再大一點,。膽大心細是我追求的目標,，只有準確迅速才能早點解決病人的痛苦,。

四、無菌觀念和規(guī)范化操作,。在外科實習這段時間,，每個老師都強調無菌觀念，因次,，我深刻認識了無菌觀念,，操作中便不自覺地去遵守。而規(guī)范化操作也實在是個很保守和安全的做法!至于新辦法,，創(chuàng)新思維,，那也得熟悉情況了再說吧。

五,、微笑服務：在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔,，也都覺得特別地漂亮與可愛,，讓我有種感覺，如果我是一位病人,，我會毫不猶豫選擇住在這里,。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽光燦爛的笑容,，讓病人感到溫暖!

總而言之,，這五個月，是適應的過程,，很多不足之處需要改進,，這是學習的過程，很多觀念得到修正,，雖然辛苦疲憊,，但是我相信自己肯定能克服的。這只是實習之初,，今后還需要不斷地摸索,，同時必須對自己有所要求，才會有所收獲,。我想接下來的實習是一個挑戰(zhàn),，也是一種機遇,，我一定要好好把握這個機遇。

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇五

護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率,，更要講究工作質量，注重工作效果,。我認為,，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準,，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗,、履責態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別,，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作(如量體溫,、打針、發(fā)藥等)之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善,、美的精神性東西),。“硬”有范圍有尺度,，“軟”則沒有指令性的規(guī)約,。那么，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率,、高質量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,，達到最佳工作效果,，讓病員安心、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考!

1 責任意識

責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”，早被中國古代哲學家喻指思想,、精神,，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別,。工作上的“心”(責任心)到位,，即捧著一顆心來，在班用心去做,，不夾私心離班,，這樣專“心”之致,，就能做好護理工作,。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心,，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心,，無論是新護士,，還是老護士，都不會做好護理工作的,。事物有因果關系，即有因才有果,，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果,，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端,，才會有好的結果。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性,。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘，失之千里”,，歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點。當然，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識,，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運作上出了差錯,。“好心辦錯了事”是方法問題,，而不是思想問題,。方法問題很復雜，也很有講究,。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平,、經(jīng)驗多寡、病員配合,、他事阻礙等,，使之方法不得力，或者不到位,。這些屬外在原因,，是客觀造成的，非主觀所致,，這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了,，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任,。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識,。責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識、自我要求,，強調個體的內(nèi)控,，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強制要求,，具有硬性的一面,。“硬性”是工作職責,、標準，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉。

2 平等意識

護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的,，但僅僅有責任意識還不夠,，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力,，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權,、選擇權在于護士這方,。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持,，確立平等意識是其關鍵,，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平,，而且時時處處與病人平等相處,，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的,，病人是流動的,，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主人,，那么病人就可比作客人,。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人,，方便客人呢?首先要尊重病人,，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和，服務周到,。做到這些,，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到“說話輕,，走路輕,，操作輕”，

護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重,。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的,、平等的,。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn),，代之的是說話和藹可親,，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話,，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬,，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變,。當人受到疾病侵擾時,，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒,，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中,，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到,，當我們護士自己遇到不愉快的事時,，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了,。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題,，占85%以上。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的,，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著重要的影響,。

以平等的態(tài)度對待病人，并不降低護士身份,，相反能夠促進護士與病人之間的協(xié)調工作,，相互交流，相互溝通,，使病人信任護士,，積極配合醫(yī)護人員治療疾病。同時,，病人得到了平等相待,，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感,，本身就是自我的生理,、心理乃至精神狀態(tài)的有益調理，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心,。因此,，我們認為,，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質量完成本職工作的重要一環(huán),，也是護士創(chuàng)造性工作的一個重要方面,。

3 朋友意識

有了平等意識，避免與病人產(chǎn)生不必要的沖突和不協(xié)調,，達到了護士與病人之間的初步溝通的目的,，彼此有相敬如賓之意，但相互間似乎還有距離感,，即主人與客人界線分明,，在彼此心目中未能融為一體，即尚未達到“你中有我,，我中有你”,。這種溝通仍須拓展、升華,。在平等意識的基礎上,，護士還應確立朋友意識。有了朋友意識,，就可以縮小護士與病人之間的距離感,。護理工作中的朋友意識,，是指護士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對待,，與病人相處的過程中投入一定的感情(當然這種與男女之間的異性感情是不相同的)，這種感情表現(xiàn)在為病人病情好轉而高興,，為他們的心情舒暢而共同愉悅,。護士有了朋友意識，在主觀上確定了這個朋友目標,，就能主動地與病人交朋友,，在對病人治療和相處中就能仔細地了解和觀察病人：他是什么樣的個性特質的人?他的家庭成員對他怎樣?他的職業(yè)是什么?這種職業(yè)對他的性格有什么影響?他熱愛他的職業(yè)嗎?等等。在關心病人疾病的同時,，還要關心一個個性格相異的人,。我們常常聽到這樣的議論：“這個病人好”，“那個病人不講理”,，“這個病人本人倒不錯,，可他的家屬太夾生”。這就是護士與病人相處中滲透的感情色彩,。有些病人入院前位于領導崗位,。平時呼風喚雨，唯我獨尊,，到了醫(yī)院對待護士也象對待他的下級一樣,，呼來喚去，發(fā)號施令，擾亂了正常的護理工作程序,，也有些病人自己很有錢,，認為錢能買到一切，他們對護士的要求特別多,，有時超出了護理的范圍,，遇到這樣的病人，確實令護士頭痛,。如果有了“朋友意識”,，我們護士就會這樣想：“這位朋友有點傲氣，我可要勸勸他,，要他知道醫(yī)院有醫(yī)院的規(guī)矩,，不可以隨心所欲?！薄斑@位朋友觀念上有問題,，我要開導他一下，讓他學會尊重別人”,。當然,，朋友意識不是讓我們放棄原則，放棄嚴格的操作規(guī)程,，相反,，為了朋友的安全和康復，我們更應該小心謹慎,。以朋友之心去待人,，也一定能夠得到朋友之心的呼應，病人一定能夠遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，理解護理工作的艱辛,，默默地提醒自己：應給朋友增光添彩，不給朋友添亂抹黑;應主動配合治療,，而不消極,、作梗;愿把朋友之心作我心，定不負醫(yī)護人員的義,。

以朋友的態(tài)度待病人,，不是護理工作上的庸俗哲學，而是處理好護士與病人之間關系的高層次溝通,，我們?nèi)粘Ｗo理工作能夠做到,，卻沒有引起足夠的重視，很少有護士能真正做到待病人如朋友,，也很少有人能真正領悟到護理工作中的“朋友意識”的價值所在,，即使是領悟到其中的意義,，也因與“不能增分文酬金”而棄之。我們認為,，護理工作中的朋友意識不是可有可無的,，它是高質量護理的不可忽略的一環(huán)，有了這種意識并在這個意識驅使下工作,，不僅工作效果好，使病人放心,，還能做好“令人頭痛”的病人的思想工作,。這是現(xiàn)代整體護理的內(nèi)在要求，是新形勢下護士應備的素質,，因為人是有感情的動物,，朋友意識就是感情的凝煉、升華,。

4 親人意識

在朋友意識的基礎上,，護士與病人之間的關系再升華，就會形成親情感,，彼此都會萌發(fā)出親人意識,。這種親人意識是護士與病人工作關系上溝通的最高層次。一般來說,，與自己有血緣關系的人稱之為親人,，親人之間的感情是不同于其他的感情，據(jù)調查,，海外華人在經(jīng)營活動中,，財團的最高機構是由親人們組成的，這說明中華民族有著根深蒂固的“血永遠濃于水”的親緣觀念,。對親人的依賴和信任是無價可比的,。護士與病人沒有血緣關系，但如果護士把病人看作是自己的親人結果會怎樣呢?護士在思想上樹立親人意識,，把年紀大的病人看作是自己的長輩,，把年齡與自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹，把年齡幼小病人看作自己的孩子,，護理時感覺就不同,，操作中每一具體細小的動作都會考慮到是否對病人有利，對操作技能的要求就會更高,，因為“我”是在為親人做治療,，一定要把痛苦降到最低點，把舒適提高到最高點,。如果說明朋友意識具有感情色彩,，那么,，親人意識則具有親情色彩。當一位長久臥床的病人離開人世的時候,，護士和病人親屬一起傷心落淚,，這就是親人意識的體現(xiàn)。當看到一位病人痊愈出院,，與護士依依不舍千恩萬謝的道別場面時,，人們一定覺得護患之間的關系是非常融洽的。我們在給病人打靜脈針的時候,，常常會遇到這種情形,，在為一位熟悉的、關系融洽的病人打針時,，往往能夠“一針見血”,，一次進針的概率很高，而為一位新病人或是與護士發(fā)生過糾紛的病人打針時,，心里總有些緊張,，這時一次進針率就低。同樣的操作手法,，在為護患關系好的病人做肌肉注射時,，他們不覺得有多疼，而為護患關系緊張的病人做肌肉注射時,，他們就覺得疼得不得了,，而且會感到一次更比一次疼,，而當他們與護士的關系改善以后,，又不覺得打針有多疼了。這種現(xiàn)象告訴我們一個道理：當人與人之間有了良好感情時,，大事可以化成小事;當人們之間有憎恨之意時,，小事也能變成大事。護理工作的操作中,，有很多種是會為病人帶來不適甚至疼痛感,，如果我們把病人當作長輩、兄弟姐妹,、孩子的話,，那么在操作中不但會嚴格按照操作規(guī)程去做，而且還會想方設法使自己的技術熟練,，效率更高,，減少對病人造成不適和疼痛的時間和次數(shù)。另一方面,，“以心換心”也得到病人的真誠相待,，他們會把護士當做親人,，“有這么好的孩子,、姐妹,、阿姨為我做治療護理，這點疼又算得了什么呢?!”這樣護患關系就進入了良性循環(huán)的軌道,。因此,，親人意識是為達到高質量、高效率,、好效果的護理工作鋪平了道路,。當病人帶著美好的回憶出院時，他自身的生命得到了延續(xù),，他的社會生命同樣也得到了延續(xù)——這就是“親人意識”的魅力和價值所在;當一個病人帶著生離死別即將辭世之際，醫(yī)護人員在他心目中作為“親人”的成員,，對他的病情治療已經(jīng)傾注了“親人”的情感,，盡到了“親人”應盡的職責(義務)，他在感謝“親人”的同時,，留念生命最后的一刻,，應該是無憾于“親人”的盡心。

親人意識作為護患關系溝通的最高層次,，比朋友意識更難做到,，我們認為，“更難”并不意味著就不能做到,。戰(zhàn)爭年代里,，后方醫(yī)治戰(zhàn)場上負傷的官兵，醫(yī)護人員和廣大人民群眾把傷員當作親人,，全心全意為傷員服務,，唱出了可歌可泣的親情戰(zhàn)歌，這優(yōu)良傳統(tǒng)難道說沒有普遍意義嗎?難道說不應該普遍推廣嗎?醫(yī)院是救死扶傷,、實行人道主義的場所,。這種場所應該是潔白無瑕，一塵不染,，應該把能夠使的力量全部用于救治病人,，不藏半點私心雜念。我們所倡導的親人意識,，說到底就是發(fā)揮護士最大的技能和智能為病人服務,，技能是硬性，是靠訓化產(chǎn)生并形成的,。而智能往往滲透著更多的知識,、人品,、人格等修養(yǎng)成份。與病人產(chǎn)生了親情感,，就能象待親人一樣來善待病人,，將自我的技能與智能融為一體用于工作，使工作錦上添花,，取得最佳效果,。

總之，護士工作千頭萬緒,，歸根到底就是一句話：“全心全意為病人服務”,，這“服務”思想的確立，就是護士崗位意識的形成,，而崗位意識的具體內(nèi)容就是責任意識,、平等意識、朋友意識,、親人意識,。這內(nèi)容的四個方面層層遞進，步步深入,，環(huán)環(huán)扣緊,，形成一個綜合的、立體的意識網(wǎng)絡,，指導護士工作,。真正將這四個方面創(chuàng)造性地運用于護理工作中去，則完全體現(xiàn)出真,、善,、美，力避護理工作中的假,、惡,、丑。因為護士確立責任意識在工作中就必然求真務實;確立平等意識,，尤其是確立朋友意識,、親人意識，在工作中就必然善待病人,，與同事相互協(xié)作,，與病人和睦相處，整個病區(qū)(病房)不是家庭,，甚似家庭氛圍;在“和睦的家庭”氛圍中,，護患之間彼此配合默契，心心相印,，“你中有我,，我中有你”,，心靈必然涌現(xiàn)出美的和諧，升華出人間真情,。我們說,，護士工作千萬件，件件連著病人的“臉”,，這并不是意旨要看病人的臉色做事,，“臉”牽系著病人的健康狀況;牽系著病人的心情是否愉快;牽系著病人對護士工作的滿意程度;牽系著護患之間關系是否和睦;牽系著“家庭”氛圍是否溫馨。畫“臉”的主動權在護士,，畫得好不好的關鍵也在護士,。我們要牢牢記住“畫狐不成反成狗”的訓道，真正去加強崗位意識,，才是畫好“臉”譜的要則,，這個“臉”譜中也滲透著護士自我的臉譜。

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇六

作為一名23年護齡的護士,，護理部在全院護士大會上點名要我發(fā)個言,，目的是鼓勵一下年輕護士愛岡敬業(yè)。我談了兩點感觸：

一,、我們不是偏師,，而是主力部隊

這是去年院長在給我們講課里提到的,，記得當時他也沒細講,，但我很有感觸，很欣賞這個提法,。

1,、誰都知道的“三分治療，七分護理”,，這不就是說在戰(zhàn)勝疾病的這場戰(zhàn)役中有70%的工作是我們護士做的,，我們打了70%的仗，還不是主力部隊嗎?

2,、當年南丁格爾率領38名護理人員奔赴戰(zhàn)地醫(yī)院,，將英軍傷病員的死亡率從50%降到2.2%，她的措施就是：健全醫(yī)院的管理制度,、改善傷員的住院環(huán)境,、傷口的清洗換藥、真誠的關懷,、強大的心理支持等,。她的護理真是卓有成效!她由此獲得巨大的榮譽和全世界的敬仰。

3,、現(xiàn)在我們醫(yī)院的護理,，只說為病人提供服務的時間上護士就是其他醫(yī)務人員的至少2～3倍,。我們?yōu)獒t(yī)院創(chuàng)造的價值不低!領導也是清楚的，大家都記得去年的年終總結大會上全院各個獎項共發(fā)出獎金8萬元,，其中有5萬落入護士之手醫(yī)學教育網(wǎng)搜|集整理,。

二、我們要得到社會的尊重,，要靠我們自己,，要做值得尊重的事

毛主席曾經(jīng)也題詞說：要尊重護士。是不是就尊重了,，大家知道,。

1、要有地位受尊重要靠我們自己,，我們的臨床護士每天忙于輸液,、鋪床、收床,，病人有疑問就說：去問醫(yī)師吧,。我們得到的只能是病人、家屬,、醫(yī)師的憐惜：你們太辛苦了你們會累死去.用幾年學的知識為什么不用a呢?有關疾病的知識宣教和健康指導都是我們工作的重要內(nèi)容啊,，知識就是力量，知識體現(xiàn)價值啊,。

2,、知識靠不斷的學習，我們要把學習當自己的需要,，終身學習,，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和學歷水平。一個全部是中專學歷水平的專業(yè)怎么去發(fā)展,，只有護理專業(yè)發(fā)展了護士才會有地位受尊重,。

3、作為專業(yè)人員,，專業(yè)職稱也是反映地位和水平的，特別是在這方面國家也是很公平公正的,，醫(yī)師有中級職稱高級職稱,，護士也有啊，是平等的啊,。我們要積極的晉升,。

最后，我想請大家相信自己，護士隊伍是優(yōu)秀的隊伍,，只要我們堅持我們努力一定會有輝煌燦爛的明天!

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇七

還記得初參加工作時,，內(nèi)心沒有多大熱情，現(xiàn)在不知不知覺已過了好幾個月了,，原本大腦中對護理一片空白，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶,。

之前常常為工作中的小事,，因為不理解而情緒激動或是郁悶，但是隨著時間的推移,，我了解了也明白了許多：護士所做的工作就是護理患者,，讓患者受益,，讓患者滿意,，更要讓患者盡快的康復!這就是我的工作!患者對我提出的意見那是我的不足,，并不是他們無理的要求!如果連患者的需要我都沒有了解到,、沒有及時地給予,，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽!

在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的,，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要,。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素，我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”,，讓人不得不服,。

從工作中使我意識到護理工作要順利展開,，首先要取得患者信任,，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最美麗的語言,。在交流過程中,，要講究語言的藝術性，避免套用生硬的醫(yī)學術語,，善于使用非語言溝通技巧,，運用親切的目光，良好的言行舉止,，緩和患者因緊張造成的緊張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸,。

“信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁,，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧，用我們的細心,，獲取患者的舒心!

護士急診護理心得體會

為病人提供優(yōu)質服務是醫(yī)療機構及醫(yī)務人員永恒的主題和永遠的追求,，而開展急診救治服務正是為了實現(xiàn)這樣的愿望。急救工作富有挑戰(zhàn)性,，急診科也是高風險科室,，護士應具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真的工作態(tài)度,，熟練的操作技術,，規(guī)范的工作流程，給患者創(chuàng)造一個和諧的救治氛圍,，從而減少護患矛盾,，增強患者及家屬對醫(yī)院的信任度和安全感，從而提高醫(yī)療護理工作的安全性,。為達到此目的,，急診科護士必須掌握必要的護理和救治技能。

1.急診護士應掌握的技術和技能：

1.1掌握急診護理工作內(nèi)涵及流程,，急診分診;

1.2掌握急診科內(nèi)的醫(yī)院感染預防與控制原則醫(yī)學教育網(wǎng)搜'集整理;

1.3掌握常見危重癥的急救護理;

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇八

我雖然只是醫(yī)院一名普普通同的小護士,，但我深知自己肩上的責任并不小，天使不好當,，都說護理工作又苦又累,，這話不假，但是也會帶來很多快樂,，只有你親身投入其中才會對它有深深的體會,。在這里我談談作為__科護士的一些心得體會。

我們的工作中沒有斑斕的服飾,，無需華麗的語言,，但要有一顆真誠的心，要有一顆伶憫的心,，要有一顆敬畏生命的心,，只有帶著這樣的心去工作，才會真正感受到我們辛苦付出的價值,，才能在在平凡的工作中造就生命的輝煌,，才能在普通的崗位上，用我們天使般的愛心帶給病人希望的燭火,。

我們科住的病人,，幾乎是老病號,，來住院時就認識了他們，每次問他們：爺爺你叫什么名字?,，都來了多少次啦,，雖然對病患們我們都已熟悉，但是每次操作時我們?nèi)匀蝗榘藢σ唤z不茍,，嚴格秉承護理操作中的慎獨精神,。我們的工作人命關天，我們面對的是一條鮮活的生命,，平時一定要嚴格執(zhí)行查對制度,，切莫出錯。

護理工作者職業(yè)道德的修養(yǎng),，也是做好護理工作的思想基礎,。我曾在網(wǎng)絡上看到一段話娶妻不能娶護士，因為護士把所有的好脾氣,、節(jié)假日留給了病人,。眾所周知，護理工作是高尚的,，但也是很辛苦的,，三班倒，工資低,。每時每刻我們都堅守在自己的工作崗位上,，用自己辛勤勞動幫助病人解除病痛，使其盡快恢復健康,，所有的節(jié)假日也毫不例外,，這是護理工作的重要特點。所以我們必須適應這一點(包括家人),，自覺克服個人的種種困難,，必要時放棄某些個人利益。自覺加強責任感,，要有熱愛本職工作和自覺獻身護理事業(yè)的高尚品德,，為人民的健康事業(yè)貢獻青春和智慧。

護士的工作辛苦又瑣碎,，想要做好護理工作不僅要有嫻熟的護理操作技術和責任心外,，對病人還要有愛心,、耐心,、細心、同情心,。做到以病人為中心想病人所想,，急病人所及。病人來醫(yī)院治療，他們需要醫(yī)務人員的關心與照顧,，來消除他們的恐懼與病痛,。作為一名平凡的護士，我不求感謝,，不求回報,，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時,，能收獲一份尊重,、理解和支持。

光陰似箭,，日月如梭,，回首自己這幾年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴讓我體會到了：我感謝護理這份工作,，是它讓我明白在病痛面前人人都是平等的,。是它讓我見證了病人恢復健康的喜悅，家屬失去親人的痛苦：是它讓我知道如何平等,、善良,、真誠的對待每一個生命，是它讓我明白生的喜悅!我將會繼續(xù)與病人的生命同行,，讓患者因為我們的護理減輕痛苦,，恢復健康，使我們的奉獻有所收獲,。

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇九

從開始護士的工作到現(xiàn)在已經(jīng)是完全地度過了試用期時光,，在這段時間里我每天都是非常認真的在進行自己的工作，同時生活也是在不斷地促使我去前進,，在工作中更好的提升自己,，努力地成長為最棒的自己。下面我便是將自己試用期的工作情況做一個總結,。

一,、工作進行情況

從開始到現(xiàn)在我主要就是跟隨護士長在進行一些工作，每天都是有慢慢的學習到一點的東西,，經(jīng)過一點一點的慢慢感受到現(xiàn)在我基本是能夠較好的將我眼科護士崗位的工作都串聯(lián)在一起,，更是可以自主地去完成每一項工作。身為護士主要還是輔助醫(yī)生的工作,，在醫(yī)生的安排下更努力地去讓病人得到較好的照料,，更是有更多的關懷與關心。在我的工作的進行期間,，我也是有非常認真地在進行,，將每一件事情都盡我自己所能的在做好,，但是還是會有些許的錯誤摻雜其中，所幸那些錯誤最后還是在同事與領導的幫助下得到了較好的解決,。

二,、還需要努力的地方

在工作期間也是有慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的較多的小毛病，比如做事莽撞,，馬虎,，甚至容易情緒化等，這些不好的事情都是對工作有著非常不好的影響,。經(jīng)過那些自己犯下的錯誤我才真正的對自己有了感知,，所以在接下來的時間我更是會努力地去對這些點進行改正，同時希望自己的人生能夠有更大的收獲,。那些自己還需要做更多改變的地方更是需要用真心去對待,，往后的生活我也是會盡力讓自己去成長，去更好的展開往后的生活,。

三,、自身的收獲

現(xiàn)在試用期已經(jīng)是快要結束了，我也是慢慢在其中找尋到了自己的人生方向,，更加清楚地明白往后的生活都是需要更加努力地去成長,，我相信不管未來的生活存在著怎樣的困難或是不好的東西都是需要用自己的真心去面對。身為一名護士就是需要用自己的關懷來溫暖身邊的人,，所以我更是會努力的讓自己擺正自己的工作狀態(tài),，爭取用自己最棒的工作態(tài)度來為每一位病人服務。對于自己的工作我更加是需要相當?shù)男⌒闹斏?，每次在用藥或是其他方面都要非常仔細的去核對,，同時保證自己的工作狀態(tài)，為每一位負責的病人都以最為溫暖的服務,。

往后的工作我還是會盡量的以我個人的狀態(tài)去進行,，當然那些自己的缺點與不好的地方都還是需要去改正，努力地讓自己去成為的自己,，在工作中更多的突破自我,，成為醫(yī)院的優(yōu)秀員工!

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇十

靜脈穿刺技術是護士最基本的護理操作技術之一，在臨床工作中,，靜脈穿刺更是占據(jù)了舉足輕重的地位,，也是病人以及家屬對護理工作最為直觀的感受和評價。我們科室,，由于病人的特殊性,， 燒傷患兒頗多，對燒傷患兒的靜脈穿刺,，仍是許多護理工作人員所面臨的一項巨大的挑戰(zhàn),，為了提高我們科室護理工作者對這項技術有所提高,，有所突破,，我們科室組織了一批護士院內(nèi)進修的培訓,，而我很榮幸是其中的一位，下面是我在兒科進修期間的心得感受：

作為一名責任護士,，我想有時候面對一個燒傷的患兒,，為什么會穿刺不成功?一邊是患兒的哭鬧掙扎，一邊是家屬的怨聲載道,，此時此刻自尊心應該很受挫,，我們的工作是為他人減輕痛苦，不希望因為自己的技術不精,，增加患兒痛苦,，但是由于燒傷患兒的特殊性，燒傷后穿刺部位的受限,，體液的丟失,，孩子的不配合性，家屬要求一針見血,，這些重重的壓力,，都是影響我們穿刺技術的因素!兒科進修期間，在王老師的指導下,，我對小兒穿刺有了更進一步的認識,。

首先，心理素質,。在兒科面對小兒這一特殊群體,，家屬期望值過高，一個個目不轉睛的望著你,，這樣的場景已經(jīng)是實屬平常,，而這無疑會增加你的壓力，作為一名護理工作者,，這些外界的因素你是不可改變的,，因此就需要我們要有強大的心理素質，不要因為家屬的原因而變得膽怯,，做好自己該做的準備,，我們的工作就如同一場戰(zhàn)斗，如果我們武器都沒有準備好怎么去上“戰(zhàn)場”,，怎么會擁有必勝的信心,。對于兒科的護士，她們在面對每一個患者,，都不是唯唯諾諾,，都不會看人行事,，不會像我們?nèi)绻吹竭@個患兒的家屬多，要求一針見血,，就自己膽怯,，不敢上前穿刺，委托他人,。相同的他們的穿刺技術也不是每一個護士都能夠保證一針見血,，但是敢于上前挑戰(zhàn)，勇敢的邁出那一步,，這就成功了一半,，就算最后失敗了，至少我們實踐了,，不是俗話說嗎,，沒有實踐就沒有發(fā)言權。所以,，在我看來,，具備良好的心理素質是穿刺成功的一項重要保障。

其次,，環(huán)境很重要,。肯定很多護士都會覺得兒科的環(huán)境是壓抑的,，是緊張的,，面對每一項操作技術都是一場“戰(zhàn)斗”，在患兒靜脈穿刺時,，我們需要的是寬敞的,，明亮的環(huán)境。而環(huán)境的另一方面,，就是學會溝通取得家屬的配合協(xié)助,，每一個孩子都是父母的寶貝，在兒科我發(fā)現(xiàn)每一個護士都是巧言令色,，都可以稱得上一個“說客”,，他們的溝通技巧是值得我學習的，學會換位思考,，學會說出家屬想說的,，引導他們的配合，而我們的共同目標就是為了患兒的健康,，減輕患兒的痛苦,，俗話說，溝通的力量完全可以彌補技術的失誤，溝通的順利,，取得家屬的配合也能夠增強操作者的自信心,。

最后，操作技巧,。對于小兒靜脈穿刺,，首先，應該合理的選擇穿刺部位,，根據(jù)年齡的大小選擇不同的穿刺部位,。接著,，對于患兒穿刺針頭的選擇也十分的重要,，由于小孩血管的特殊性，我們盡量做到選擇最小號的針頭;還有就是家屬的配合,，在為小朋友做靜脈穿刺的時候,，由于其對操作的不配合性，增加了我們操作的難度,，因此家屬的配合十分的重要,，在操作中應該指導家屬協(xié)助我們的工作，盡可能的保持孩子穿刺部位的穩(wěn)固,。

總結：在兒科兩周的學習中,，學習了兒科護士的穿刺技術，也努力的在提高自己,，完善自己,，深深的認識到了我們科室目前對燒傷患兒穿刺的有待改進的種種方面，這種院內(nèi)進修的學習機會,，更有利于我們的取長補短,，提升自己的專業(yè)技術。

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇十一

孩提時在農(nóng)村生活長大,，畢業(yè)后又回到了農(nóng)村參加工作,，小時候對農(nóng)村生活很熟悉，長大后對農(nóng)村工作很陌生,?；貞浲眨瑢Ρ冉癯?，人們的生產(chǎn),、生活水平都已發(fā)生巨變;觀天天藍，看地地綠,，人民的生活環(huán)境日新月異,。人民的生活水平不斷提高，農(nóng)村在悄悄地發(fā)生著巨變,，人們的生活方式,、生產(chǎn)技能,、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農(nóng)村中的工作方法也得隨之而改,，得與時俱進,。工作過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻,。就個人感覺來說,，本人對農(nóng)村工作有以下幾點認識：

一、“農(nóng)村,、農(nóng)民,、農(nóng)業(yè)”三農(nóng)問題的內(nèi)容豐富,，意義重大，影響長遠，為此應時刻得高度關注,，認真對待，妥善處理,。所以我們要認準形勢,，把住脈源,，守住根基,。

(一),、農(nóng)村是革命的根據(jù)地,。大量工作要從這里開始著手,，農(nóng)村工作關系到其它方面的具體工作;農(nóng)村工作牽連到其它方面的具體問題，所以說農(nóng)村是鍛煉人才的舞臺,，同時也是表演的平臺,，很多年輕人會在這里茁壯成長，或將成為有用之才,，備用之才;農(nóng)村是歷練人的品行寶地,，磨礪意志,，砥烈品行,，農(nóng)村是各種矛盾集中表現(xiàn)的地方,，基于此在農(nóng)村里工作應該是：具體問題得具體分析,，特殊情況得特殊處理,。真誠地對待,，踏實地工作，不斷學習,，不懈奮斗,。唯有這樣才能更好地為人民服務，才能為人民辦實事,，辦好事。三農(nóng)的進步才是我們國家真正的進步,。

(二),、農(nóng)民是基層工作的力量源泉。脫離了農(nóng)民,，農(nóng)村工作也就沒有法開展,，也就失去了意義，因此在農(nóng)村工作過程上要聯(lián)系農(nóng)民,，依靠農(nóng)民,，服務農(nóng)民，以人民的滿意度來衡量自己的成績,。以人民的利益為工作的出發(fā)點,，以為人民服務為根本，踏實工作,，求真務實,，敬業(yè)奉獻,。真正做到“情為民所系，利為民所謀,，權為民所用”,。

(三)、農(nóng)業(yè)是衣食之源,，生命之本,。是國家重要經(jīng)濟命脈，是國家穩(wěn)定長治久安的保證,，是一個國家能否獨立于世界民族之林的根本保證,。農(nóng)業(yè)的發(fā)展關系重大。因此黨和政府高度重視,，相繼出臺一系列的惠農(nóng)政策,，著力發(fā)展農(nóng)業(yè)，大力實施各項補足,，以此來提高農(nóng)業(yè)勞動才的積極性,，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的質量與效益。

二,、我們在態(tài)度上要端正,，品行上需嚴謹，業(yè)務上得熟練,，學習上應抓緊,。

(一)、切實把握好自己的角色和地位,?？焖侔炎约簭膶W生角色轉變過來，投身到農(nóng)村工作中去,，因此我們要認真對工作和生活,，對工作踏實負責，對人誠實有信,，對事客觀冷靜,。

(二)、品行上一定得嚴謹,，特別是要做人低調,，處理事情前做請示，處理后要匯報,，禮貌對待領導、同事,、朋友,。做一個謙遜之人,，踏實之人，求真之人,，務實之人,。不邀功，不抱怨,。

(三),、業(yè)務上要多向老同志學習和請教。他們在農(nóng)村工作的經(jīng)驗對于我們年輕人來說是一筆寶貴的財富,，尤其是對具體工作的處理以及看法都上獨到的一面,。

(四)、學習上應抓緊抓早,，時間不等人,，利用空閑時間多給自己“充電”，學習專業(yè),，學習技能,，學習經(jīng)驗,，學習溝通，學習處世,。加強寫作能力,，突出專業(yè)水平,，提高組織技能,，優(yōu)化溝通技巧,。懂禮、懂法,、懂科學;知人,、知世、知事實,。

三,、牢記宗旨，不辱使命;對黨負責,，對人民負責,，對自己負責

作為一名大學生村官,，我們應該牢記我們的宗旨，所以應該到以下幾個方面:

(一),、政策法規(guī)的宣傳員,，在農(nóng)村，涉及農(nóng)民利益的政策法規(guī)很多,，比如說有惠民強民政策,，有計劃生育的政策，有土地山林,、水利設施建設方面的政策法規(guī),，還有關于婚姻家庭方面的政策法規(guī)，有村民委員會的組織法,、選舉法等,。

(二)、村情民意的調查員,，要當好村情民意的調查員,，要調查農(nóng)村的經(jīng)濟、政治,、文化,、社會發(fā)展的情況，要搞清楚農(nóng)民所思,、所盼,、所憂、所懼,、所恨,、所怨、所喜,。

(三),、群眾事務的代辦員。農(nóng)村當前特別關注的一個是“農(nóng)合”,，農(nóng)村合作醫(yī)療,，第二個是低保，第三個是義務教育,，第四個是涉法涉訴,。

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇十二

時光荏苒，20__年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年,，我在院領導、科主任的關心與領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,，并在思想、學習和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)總結如下：

一,、嚴于律已，自覺加強了政治素質修養(yǎng)和思想覺悟進一步提高

一年來,，堅持用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

二、強化了理論和業(yè)務學習,，不斷提高了自身綜合素質

在繁忙的工作之余,，勤奮學習專業(yè)知識，努力充實自己,，不斷實踐和探索,，熟練掌握各項操作技能，積累了豐富的臨床經(jīng)驗,。并學以致用,，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中,，改進工作方法,，改進護理理念。在技術上精益求精,，通過臨床磨練和刻苦鉆研，熟練地掌握新兒新法復蘇,，氣管插管,，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術及呼吸機,、監(jiān)護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽,。

加強自我職業(yè)道德教育,。堅持“廉潔自律、熱情服務”的方針,，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點,，始終把病人的利益放在首位，樹立完美“白衣天使”形象,。我很注重護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解,。堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。

三、努力工作,，按時完成了工作任務

在擔任護士長的一年來,，一直堅持按常規(guī)管理護理工作，要求護理人員按規(guī)程進行護理技術操作,，注重工作的程序化,，科學化，堅決杜絕麻痹大意思想,，加強職業(yè)道德修養(yǎng),，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本,，誠信服務”,，急病人之所急，想病人之所想,，做到服務熱情,、周到細致，關心病人、體貼病人,。創(chuàng)新護理意識,，積極協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。嚴格遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)、三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

我還特別注重護士的綜合素質和能力的培養(yǎng),。面對新手護士,，不僅從技術上帶教，還從做人的原則,，職業(yè)道德上言傳身教,，將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們，使她們不但學到了技術,，還樹立了正確的人生觀,、價值觀、世界觀,。同時也塑造了同舟共濟,、和諧進取的科室文化。

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇十三

轉眼間20__就過去了,，現(xiàn)針對去年產(chǎn)房的工作情況及出現(xiàn)問題做如下總結：

一,、各項工作指標

20__年住院分娩產(chǎn)婦數(shù)__x人，新生兒活產(chǎn)數(shù)__x人,，孕產(chǎn)婦死亡x人,，新生兒死亡x人。

二,、工作情況

一年來,，在市衛(wèi)生局的支持和__區(qū)政府的重視指導下，我科認真貫徹落實《母嬰__x法》,，以保障母親和嬰兒健康,，提高出生人口素質為目標，以規(guī)范,、強化母嬰__技術服務為措施,，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，逐步規(guī)范了母嬰__技術服務市場,，提高了產(chǎn)科服務質量,。特別是20__年x月市局對我院的產(chǎn)科質量督查后，針對存在的問題，認真進行了整改,，取得了較好的成績,。

(一)母嬰__技術服務進一步規(guī)范

為了認真貫徹《母嬰__法》及相關法律法規(guī)，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為,，對全科人員進行母嬰__法規(guī)及政策的定期培訓及考核。我們按照《母嬰__技術服務基本標準》要求,，對科室設置,、設施設備、人員配備等方面進行自查與考核,，對全科人員進行母嬰__技術培訓,，努力提高我科工作人員母嬰__技術水平。對從事母嬰__技術服務人員進行了科內(nèi)調查,、考核,。舉辦母嬰__技術規(guī)范、母嬰__法律法規(guī),、婦產(chǎn)科醫(yī)療安全等科內(nèi)講課,。重視繼續(xù)教育，今年送我科x名醫(yī)生,、x名護士參加__母嬰__技術服務資格考試,，均取得《__母嬰__技術服務考核合格證書》。每年均派遣x名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院(__市人民醫(yī)院)進修婦產(chǎn)科,。對高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,，孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡和出生缺陷安排專人負責登記,、上報工作,。為了控制男女性別比例失調，我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定,。并張貼醒目標志,，制定工作制度和工作人員職責。

(二)《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放與管理得到加強

根據(jù)衛(wèi)生部《關于<母嬰__法>法律證件管理與使用的通知》,，《出生醫(yī)學證明》管理辦法,，__區(qū)衛(wèi)生行政部門與部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關于統(tǒng)一使用<出生醫(yī)學證明>的通知》等法律、法規(guī)要求,，做好出生醫(yī)學證明發(fā)放工作,。對在我院出生的新生兒及時辦理，辦理時嚴格進行核對,，控制錯發(fā),、重發(fā)等問題的出現(xiàn)，必要時與當?shù)貞艏沙鏊M行溝通，取證,。對補辦《出生醫(yī)學證明》進行了嚴格,、規(guī)范管理，經(jīng)調查取證等相關程序后,，符合的給與出具相關證明送__市出生醫(yī)學證明辦公室(__市婦幼__院)辦理,，對不符合堅決不予辦理。

(三)婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡建設和功能逐步完善

在20__年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會議后,，我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長,、婦幼__院(站)長，市直各相關醫(yī)療__機構主要領導,、科主任,、__科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會議，下發(fā)了《__市基層婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》,、《__市基層婦幼衛(wèi)生信息資料匯編》,，各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼__機構進行了全面的安排部署。通過檢查發(fā)現(xiàn),，大部分縣區(qū)建立了孕產(chǎn)婦死亡,、五歲以下兒童死亡、出生缺陷統(tǒng)計上報,、評審,、反饋制度，成立了孕產(chǎn)婦死亡評審委員會,，市上每年組織一次死亡評審,，各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審，找出影響當?shù)卦挟a(chǎn)婦死亡的主要原因,，制定科學的干預措施;按期召開例會,、“降消項目”工作得到重視，基層婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡建設成效顯著,。__,、__縣在起步晚、基礎差的情況下,，在基層網(wǎng)絡建設方面做了一定的工作,，__縣率先開展了孕產(chǎn)婦定點分娩，__縣實行了合作醫(yī)療,，有效地提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率和《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率,。

(四)產(chǎn)科服務質量明顯提高

產(chǎn)科是臨床醫(yī)學的重要組成部分，也是婦幼衛(wèi)生工作重點,，它不僅關系到孕產(chǎn)婦的身體健康和生命安全,，而且關系到新生命的降生,，關系到新生命的質量和未來，加強產(chǎn)科建設和質量管理,，是降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率的關鍵,，有著十分重要的意義，20__年x月__市開展__市區(qū)“降消”工作以來,，隨著住院分娩費用的減少,。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加注重醫(yī)療服務質量,，提高技術水平,。

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇十四

歲末年初，回顧icu病房起步的這一年當中,，我在擔任icu護士長這一年期間，在院領導的關心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結：

一：完善病房設施,，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器,，一年當中,，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵,，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應設施,，以及各種生活設施，以優(yōu)質的病房條件服務于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平,。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。

二：建立、健全,、落實各項規(guī)章制度

icu在本院屬新興的一門學科,，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜,，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，工作責任心不夠強,，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密,，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉，本年度在原有__年icu護理工作試行草案中,，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃，消毒隔離制度等,，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然,，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

三：提高護理人員業(yè)務素質,，加強自身建設

由于icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此,，護理人員的素質如何,，將直接關系到icu的工作效率。這一年來,，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓,，外出進修,，自學與考核相結合等辦法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,，嚴格按照__年icu護士培訓計劃>進行培訓并考核,，__年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃?，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

要做好icu護士姐妹的領頭雁,，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,，學習和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育,，并取得良好成績。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了《__循環(huán)在心臟外科手術的應用》這一課題,，并通過了市科委鑒定，除此之外,，還參與了我科《烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究,。

20__年度我科收治病人__余例，成功搶救了ards,，mods,，dic，急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷,，心肺復蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質量,，職業(yè)道德建設上取得一定成績,，但也存在許多的缺點，有待進一步改善,。

護士個人收獲總結 醫(yī)院護士工作總結及感受篇十五

今天已經(jīng)30號,，可是這個月的獎金到現(xiàn)在也沒有發(fā)，說是沒有算好,。小道消息說是算好了,，但醫(yī)護差別太大，護士獎金很低,，雖然領導一直很看輕護士,，但領導自己也覺著不妥，所以沒有發(fā),。

護士們一直嫌自己的獎金低,，但人言輕微，領導們一直認為病人是沖醫(yī)生來的,，理應給醫(yī)生高些待遇,，以調動醫(yī)生工作積極性。所以我們的獎金從20xx年的醫(yī)護均等,，到之后的護士是醫(yī)生的80%,，到上個月醫(yī)院仍覺得醫(yī)生的積極性調動的不夠，規(guī)定治療費提獎醫(yī)護均等,，但所有檢查費均給醫(yī)生提取18%!本來醫(yī)生們?yōu)榱私档退幬锉壤驮谟幸庾R的給病人多做檢查,，這樣估計病人的檢查費更多了，因為18%意味著做個ct(220)檢查醫(yī)生就入賬39.6元,，假如化驗費160元,，醫(yī)生就收入28.8元，再加上一份病歷提10元等等,，醫(yī)生一月下來的收入當然很可觀了,，這些當然不包括那些藥物提成的灰色收入?；疑杖肟隙ㄒ彩蔷薮蟮?，因為聽人說醫(yī)生的灰色收入要比獎金高很多，要不醫(yī)生們會那么積極的收病人,，要不醫(yī)生們會現(xiàn)在一窩蜂的用消炎藥頭孢唑肟?要不藥械科的人,，醫(yī)生們會有那么多的人買車?

即使醫(yī)生們灰色收入巨大,，即使醫(yī)生們因為藥物提成自己淘汰了青霉素等經(jīng)濟適用的藥物，即使很多病人因為住院花費過高選擇到別的醫(yī)院就診,，即使領導層也知道藥物提成的問題,，但領導從來不去正視它，只是感到醫(yī)院的收入增長不快,，凈利潤太低,，所以最近在一個勁的擴展科室，大家對新任院長工作力度表示欣賞,，大家都感慨：以前醫(yī)院的發(fā)展是在地上爬,，現(xiàn)在則是在空中飛。因為既然想擴張,，又不考慮儲備,、培訓醫(yī)生護士，結果是現(xiàn)在各科醫(yī)生護士不足,，醫(yī)生少還好說,，本來醫(yī)生們就能量大，可以一個人管幾十個病人,，但護士少就凸現(xiàn)出一系列問題：給病人換液不及時，存在一定的安全隱患;夜間偌大病區(qū)一個護士值班,，別說巡視病房了，病人有時找護士都找不到,，因為給一個人扎針，或做稍微復雜的處置就需要20-30分鐘,。

搶救病人時更是腳不沾地也忙不過來。25號招聘過后我們已經(jīng)搶救消化道大出血病人2次,，一次是上午大家全力以赴，但我和值班醫(yī)生的午飯是在科室吃的,，另一次是夜間,，一個電話我趕忙趕到科室,，還好當班護士是個老護士有些經(jīng)驗，我們?nèi)r血液已經(jīng)輸上,，我們忙到夜間11點也沒能挽留住病人的生命,，好在家屬對我們的工作表示認可。但是過后我有些后怕,，假如這是個年輕的護士值班,，假如這是個年輕的病人，家屬不能接受病人死亡的現(xiàn)實,，那么后果......

也許領導總是認為護士是多余的,，但是我現(xiàn)在卻是體會到護士少的很多弊端，新護士多存在很多隱患,。因為畢竟她們經(jīng)驗有限,，面對細微的病情變化不能及時發(fā)現(xiàn),，技術操作也不熟練,。原來科室10個護士排班正好,，但招聘后我科的護士減為8人,，沒有辦法只好因地制宜將兩個人一班改為一個人值班,，這樣就存在一些有時找不到護士的安全隱患,。加上之前老護士已經(jīng)被抽走很多，總責任護士是從別的科室新提拔的一個普通護士,，現(xiàn)在的取藥護士竟然在別科沒有使用過電腦,，我科原來留下的3個護士是屬于那些沒有人十分欣賞的護士，僅僅有2個護士是我認為比較優(yōu)秀的護士,，但她們進入我科才1-3個月的光景,，而且一個還沒有資格證，不能獨立值班,。面對現(xiàn)實我很無奈,，很擔憂，但我絕不投降!

因為人少我只能排一個人值班;讓我的總責任護士倒班,，因為人少我只能讓年輕護士一個人值班,，盡管她們嫌一個人值班害怕。

因為人少,，我也只能要求自己隨時做好到病區(qū)救急的準備,。當然我不會奢望領導看到我的辛苦，我更不會奢望得到什么回報,，因為這是我應該做的,。

護士們也知道自己沒本事留住病人，所以對自己的待遇從來是緘默不語,，盡管心里很不滿意，但她們知道自己人言輕微,，沒有人替她們爭取應得的利益,。所以只好逆來順受,。

但是假如醫(yī)院不注意加強對醫(yī)生的管理,，不注意提高醫(yī)生的技術水平，不鼓勵開展新的技術,，不限制藥物回扣,，不注意保護病人的利益，那么估計醫(yī)院的效益總究不會讓領導們滿意的,。

因為你不善意對待病人,，病人就不會買你的帳,，畢竟病人是醫(yī)院的衣食父母。

而且我很欣賞省城一家三甲醫(yī)院院長說的一句話：你不想讓醫(yī)生護士有錢,，醫(yī)院就不會有錢,。我們也渴望自己的勞動物有所值，渴望自己的辛苦得到肯定,，那樣即使累一些,，心里也是快樂的。