報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

機(jī)械生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告篇一

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了煤礦工人的艱難和堅定,。

在這段時間里，在老師和同學(xué)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步。實(shí)習(xí)期間,，我利用此次難得的機(jī)會,，努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的專業(yè)技能,，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識,，為以后真正走上工作崗位打下礎(chǔ)。 實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守紀(jì)律，不遲到,、早退,，認(rèn)真完成各老師交辦的工作， 通過本次實(shí)習(xí),，我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西,，并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認(rèn)識：

1、安全教育的形式

2,、要把安全教育作為一項長期性的重要任務(wù)

安全教育必須堅持以人為本，注重研究職工在安全生產(chǎn)過程中的思想,、行為變化規(guī)律,，研究不同層次的職工群體對安全生產(chǎn)的心理需求,，研究預(yù)防為主的安全教育內(nèi)容和手段。要圍繞不同時期,、不同階段,、不同季節(jié)的安全工作情況，針對常見事故的類型和發(fā)生地點(diǎn),，針對安全薄弱地點(diǎn),、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對職工進(jìn)行教育,。要把以人為本的思想教育與法律約束,、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)和獎懲等多種手段有機(jī)結(jié)合,，貫穿于企業(yè)管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、法律法規(guī)等各項制度中,這樣才能有效地增強(qiáng)安全教育的整體能 力 ,，提高安全教育的實(shí)效性,。要不斷創(chuàng)新教育形式和載體，積極探索安全教育的最佳方桉,。

下礦井之前應(yīng)該做的準(zhǔn)備：

1.了解本次下井所經(jīng)過路線的安全條件和工作環(huán)境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法,。

2.人井人員在人井前，一定要吃飽睡足休息好,，并且人井前嚴(yán)禁喝酒,。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋,，做到整齊利索;脖子上最好戴一條毛巾,，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服里去,，在自救互救中也可能用上,。

4.接受崗前培訓(xùn)，取得安全資格證書方可人井,。每個在井下工作的人員都必須熟悉自己工作地點(diǎn)的各種災(zāi)害情況的避災(zāi)路線,。

5.必須遵守入井掛牌登記制度，登記后方可人井,。

6.人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具,。

7.隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀,、斧子,、鋸等必須套上護(hù)套或裝人工具袋，以防傷人,。

8.每個人井人員都必須自覺參加班前會,，明確當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項,，防止發(fā)生事故。 礦井參觀的感想：

剛一到礦區(qū)就被它的整潔所震撼,，在我想來,，煤礦都是又黑又臟、灰塵滿天的代名詞,，可是大灣煤礦不然,。一走進(jìn)礦區(qū)：平整的草坪、綠綠的樹,、整潔的路,、樓內(nèi)更是窗明幾凈，墻壁雪白,。 當(dāng)我們站在煤礦作業(yè)區(qū)的橋上時,，遠(yuǎn)看寬大的開采區(qū)景象，聽著工作人員的解說,，尤其是當(dāng)看到開采原煤所用長龍似的火車裝運(yùn)時,，大家無不感嘆平頂山資源之豐富，企業(yè)規(guī)模之大,。這種火車配20多個車廂,，每個車廂可以裝載1噸上好的煤炭，!眼前的這一切征服了當(dāng)時在場的每一位同學(xué),，大家紛紛站在橋上,，和火車留影 礦井防塵：

地面空氣進(jìn)入礦井后，由于礦石表面的氧化,、木料的腐爛,、鑿巖、爆破及裝運(yùn)等作業(yè)產(chǎn)生粉塵和有毒有害氣體,，致使礦井空氣成分發(fā)生變化,，不同于地面空氣，稱為礦內(nèi)空氣,。礦內(nèi)空氣的變化,，造成礦井作業(yè)環(huán)境惡劣，空氣質(zhì)量和氣候條件很差,，有害礦井作業(yè)職工的安全與健康,。因此，必須進(jìn)行礦井通風(fēng)與防塵,。供給礦井各工作面新鮮空氣,，排除、稀釋有毒有害氣體及礦塵;改善作業(yè)環(huán)境，保障職工的身體健康,，提高勞動生產(chǎn)力,，避免或減少災(zāi)害事故。礦塵對人體危害主要表現(xiàn)為：1.有的礦塵會產(chǎn)生爆炸,，造成國家財產(chǎn)損失和人員傷亡;2.如果工人呼吸過多，會導(dǎo)致矽肺病,，影響職工身體健康,。

為了預(yù)防礦塵危害，我們必須充分利用現(xiàn)有條件 進(jìn)行防塵工作(濕式作業(yè),、使用水泡泥,、噴霧灑水、加強(qiáng)通風(fēng),、戴口罩工作),，減少礦塵危害。我井機(jī)采隊,、炮采隊,、放炮落煤(機(jī)采做機(jī)窩)后，煤塵濃度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過爆炸界限,，因此,，在爆破時，必須打開設(shè)置的水幕和使用好水炮,。

煤礦安全教育：煤礦安全是一種多因素,、多環(huán)節(jié)、動態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,。據(jù)統(tǒng)計,，全國工傷事故最多的是煤炭工業(yè)，煤炭工業(yè)中80%以上的事故是由于違章作業(yè),、違章指揮造成的,。其中，人的不安全行為在煤礦事故致因中占有決定性的地位,，而煤礦職工的心理隱患是不安全行為的根子,，所以，早就有專家斷言——研究礦工的安全心理素質(zhì),，尋找出一套強(qiáng)化心理素質(zhì)的好方法,，對盡可能多地防止和減少事故有著特別重大的意義.在以后的路途中，我會更加多的實(shí)現(xiàn)我的夢想,，多到基層中去感受實(shí)習(xí),，更多的了解到我們國家的國情，在了解到實(shí)際情況后能夠相處更多的解決方案來，讓我們的國家的生產(chǎn)更加的合理,，安全!

機(jī)械生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告篇二

在創(chuàng)唯星為期兩周的實(shí)習(xí)圓滿的結(jié)束了,，我做了自我總結(jié)以后，感觸良多,。記載下來,，以表對創(chuàng)唯星傾力幫助我們的師傅們及老師的感謝。

我們于8月1日有幸來到創(chuàng)唯星公司進(jìn)行實(shí)習(xí),，得到了人事部胡經(jīng)理熱情的接待,，并在當(dāng)天下午給我們做了一個令我們受益匪淺的講座。他所說的為人法則是課堂里學(xué)不到的,，可以說,，他給我們確定了一個人生的座右銘：思維方式?jīng)Q定思想高度，思想高度決定行動付出,，行動付出決定成敗結(jié)果,，成敗結(jié)果體現(xiàn)人生價值，人生價值勾勒出人生軌跡,。

而后的幾天里,，我們學(xué)習(xí)了金絲球焊機(jī)的原理和操作精要，并且實(shí)際操作焊接了金絲,。幾位公司里的師傅不知辛苦的手把手教我們操作,，最終我們都能熟練操作與調(diào)試。在這幾天里,，我了解到了許多機(jī)械結(jié)構(gòu)與控制電路實(shí)際應(yīng)用,。例如，于機(jī)箱后側(cè)的超聲電路板產(chǎn)生超聲脈沖,，傳到換能器,，經(jīng)過壓電效應(yīng)后，將電能轉(zhuǎn)換為機(jī)械能,，由變幅桿放大振動作用,，從而帶動瓷咀進(jìn)行焊接。這個原理很合適的把控制和機(jī)械設(shè)計完美的結(jié)合在一起,，這正是我們所要達(dá)到的實(shí)習(xí)效果,。而師傅為了能讓我們每個人都徹底了解熟悉這臺機(jī)器，讓我們每個人在大家面前做一個對金絲球焊機(jī)的演說,。我們精心準(zhǔn)備許久,，并且都得到了師傅的好評，而后師傅還提出了問題,，常見的一些故障分析,，把課本知識與實(shí)際應(yīng)用結(jié)合在了一起,。

在金絲球焊機(jī)的實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司的總經(jīng)理龐總也為我們上了生動的一課,。他給我們講述了ribbon----鋁帶鍵合技術(shù)的原理,。并讓我們在這之后實(shí)際操作。而這點(diǎn)也是我在這里實(shí)習(xí)最大的收獲,。創(chuàng)唯星是第一家將ribbon技術(shù)引入國內(nèi)的公司,，其先進(jìn)的理念不言而喻。

ribbon 是新材料,、新工藝,、新設(shè)備的技術(shù)結(jié)晶，是非常成熟的技術(shù),，已經(jīng)多年用于汽車電子等高可靠性領(lǐng)域。ribbon替代金絲,、銅絲,、鋁絲鍵合，并可用于工業(yè)領(lǐng)域：大電流,、高頻率的 igbt,、fred模塊產(chǎn)品。ribbon有如下特性：優(yōu)良的導(dǎo)電性能,， 極小的接觸電阻,， 很高的熱疲勞能力，很強(qiáng)的電流沖擊能力,，較低的寄生電感,，很好的抗振動能力。

首先在電阻方面ribbon與相同長度的鋁絲比較,，橫截面積：鋁帶是鋁絲的 7 倍;電阻值：鋁帶是鋁絲的1 / 7,。再者，與芯片接觸面積方面,，12mil鋁絲與80x10mil鋁帶比較,，一個鍵合點(diǎn)的面積：鋁帶是鋁絲的 14 倍以上。而且,，鋁帶可以替代鋁絲,、金絲和銅絲。80x10mils的鋁帶可以替代7.1根12mils鋁絲的通流能力,。這些實(shí)例,，完全證明了ribbon的優(yōu)良性，以及創(chuàng)維新引進(jìn)此項技術(shù)的高瞻遠(yuǎn)矚,。

龐總透徹地剖析了ribbon以后,，他將主題引向我們的為人方面,。他提出了儒學(xué)的思想，如此精髓的文化,，卻被世人所遺棄,，實(shí)屬可惜。龐總重提儒學(xué),，令我們茅塞頓開,。我深切的感受到，處事立身,，言行表里,，應(yīng)如孔夫子。

龐總還介紹了國內(nèi)國外的半導(dǎo)體封裝技術(shù)：鋁帶焊線機(jī)生產(chǎn)三極管框架,，國內(nèi)速度要比國外慢10%-15%,。創(chuàng)維新的led固晶機(jī)，每個單位固晶時間為270-280ms,，而國外最快可到達(dá)180ms,，而且軟件也較國內(nèi)穩(wěn)定。其中最先進(jìn)的oe公司,，利用兩軸并行測拉力,，一個頭的28萬rmb一臺，每小時13000固晶,，一秒22條線（esec）,。著實(shí)令我們感受到了國內(nèi)外半導(dǎo)體行業(yè)的巨大差距，而我們這一代人所肩負(fù)的重任,。

創(chuàng)唯星的龐總和胡總的兩次演講,，為我們留下的，不僅是深刻的印象,，更是為我們點(diǎn)起了一盞燈,，一盞指引我們將來道路的燈。而燈,，也是創(chuàng)唯星的一個重要產(chǎn)業(yè)：led燈的封裝,。

led燈具有環(huán)保節(jié)能的功效，它將主導(dǎo)未來燈具行業(yè)的趨勢,。雖然目前成本和賣價較高,，但已有很多公共場合采用了led燈作為路燈，吊燈等,。而其封裝技術(shù)如下：1.芯片正裝式封裝：led 芯片正裝式封裝是將芯片的電極觸點(diǎn)朝上,，通過引線鍵合方式實(shí)現(xiàn)器件的電氣互連，光線由芯片的正面出射,，芯片底部通過導(dǎo)熱樹脂粘結(jié)在小尺寸的反光碗中或載片臺上,，最后用環(huán)氧樹脂塑封而成,。由于小型led芯片散失的熱量不大，引腳數(shù)較少,，而引線鍵合工藝很成熟且成本低廉,，因此，小功率led 主要以引線鍵合的正裝式封裝為主,。

2.倒裝芯片(flip chip)式封裝：led 倒裝式封裝是將led 芯片的電極觸點(diǎn)朝下,，直接貼裝到硅載體或pcb 基板上，中間通過焊料/導(dǎo)電膠互連,，然后粘貼到熱沉上,，外面采用棱鏡塑封而成，芯片產(chǎn)生的光束通過透明的藍(lán)寶石襯底出射,。此封裝結(jié)構(gòu)中采用的倒裝型led 芯片是在外延半導(dǎo)體上形成高反射率的金屬層,，比如ag 和al，它既充當(dāng)半導(dǎo)體的電接觸層,，又充當(dāng)光反射層,。

之后，我們學(xué)習(xí)了zq-100型精密氣動點(diǎn)膠機(jī)的結(jié)構(gòu)和其原理,，在師傅的指導(dǎo)下,，開始組裝點(diǎn)膠機(jī),。在得知我們組裝好的機(jī)器,，將作為產(chǎn)品,，直接被運(yùn)送到廠家時,，我們興奮不已,。這是公司對于我們的信任,，而而對我們自己而言，也是一個巨大的挑戰(zhàn),。由書上的理論知識,，直接轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)出,，無疑是一個質(zhì)的飛躍,。在裝配過程中,，出現(xiàn)了各種各樣的問題,。開始焊線的時候，大家都不熟練，經(jīng)常燙到自己,，經(jīng)過大量的實(shí)踐，還是純熟了,。而點(diǎn)膠,，更是一個絆腳石，經(jīng)過無數(shù)次的拆膠返工以后,，也終于完善了,。所謂工欲善其事必先利其器，最后,，各種問題在師傅的指導(dǎo)和我們自己的努力下,，終于被一一克服了。經(jīng)過老煉和檢驗(yàn)后,，我們的產(chǎn)品終于要出廠了,，這對我們的意義不僅僅局限在我們大有長進(jìn)的裝配水平上，更是在我們前進(jìn)的道路上一個里程碑似的記號,。

最后,，感謝創(chuàng)唯星熱情幫助我們的“工友們”及敬愛的老師。

在創(chuàng)唯星的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，我們將會銘記在心,；胡總的人生法則和龐總的儒家之說，將會一直縈繞在我們耳邊；師傅們和老師的身體力行的言傳身教,，也讓我們感同身受,。

創(chuàng)唯之“旅”不虛此行。

機(jī)械生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告篇三

馬克思主義哲學(xué)告訴我們：實(shí)踐決定認(rèn)識,。實(shí)踐是認(rèn)識的來源,，實(shí)踐是認(rèn)識發(fā)展的動力，實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識真理性的唯一標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)踐是認(rèn)識的目的和歸宿,。理論認(rèn)識若不能運(yùn)用于實(shí)踐并指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展，就失去了其存在的意義,。理論認(rèn)識是對具體實(shí)踐情況的抽象概括和深刻總結(jié),，其作用的發(fā)揮和效果的展示必須借助于實(shí)踐這一有效手段才能完成。作為行政管理專業(yè)的大學(xué)生,，我們很幸運(yùn)地獲得了參加這次實(shí)習(xí)的機(jī)會,。通過xx年4月19日至xx年4月28日在青島幾家國內(nèi)知名企業(yè)的實(shí)習(xí)，我們習(xí)得了許多與本專業(yè)相關(guān)的管理技能以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，為今后的理論學(xué)習(xí)指明了方向,，提高了自身的競爭力，增強(qiáng)了在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展與提升的信心,。

從理論層面講,，此次實(shí)習(xí)的目的是將所學(xué)理論知識與具體實(shí)踐相結(jié)合，提高當(dāng)代大學(xué)生的思想覺悟和理論水平,，為今后的理論知識學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ),；從實(shí)踐層面講，此次實(shí)習(xí)的目的在于增強(qiáng)大學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題等重要實(shí)踐能力,，并將其培養(yǎng)成合格的,、能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的“四有新人”,，這也是貫徹和落實(shí)黨和國家的教育方針。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）通過實(shí)習(xí),，了解實(shí)習(xí)單位的管理理念和管理模式,，了解實(shí)習(xí)單位的組織文化與核心理念,，并將所學(xué)理論具體運(yùn)用于管理實(shí)踐,，以理論知識為指導(dǎo)，提出一些有價值的管理方案,。

（二）通過實(shí)習(xí),，獲得與本專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能，加深對行政管理領(lǐng)域相關(guān)管理理論的理解,。雖然行政管理主要研究的是政府行政領(lǐng)域范圍的問題與對策,，但是,，縱觀行政管理理論的發(fā)展歷程，不難看出,，政府行政范圍內(nèi)的很多管理方法與技巧大都受到企業(yè)管理方法與理論的影響,，所以，在企業(yè)單位獲得的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)會對行政管理理論的學(xué)習(xí)與運(yùn)用定會有所助益,。

（三）通過實(shí)習(xí),，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和習(xí)慣，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,，強(qiáng)化團(tuán)隊意識和競爭觀念,。作為一名職業(yè)工作者，必須具有艱苦奮斗和團(tuán)隊協(xié)作的精神,，必須遵守以愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信、辦事公道,、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會為基本內(nèi)容的職業(yè)道德，必須具有競爭意識,，總之要具備一部分市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動者應(yīng)該具備的素質(zhì)與修養(yǎng),。

（四）通過實(shí)習(xí)，要懂得熱愛勞動,，尊重勞動者,，樹立“勞動光榮”的觀念意識。勞動分為腦力勞動和體力勞動兩部分,，二者之間的差別并不等同于等級差別和地位差別,，兩種勞動都為社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了卓越的貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到客觀公正的評價,，都應(yīng)該受到尊重,。此外，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，勞動糾紛頻頻發(fā)生,，勞動者的“維權(quán)困境”日益凸顯，這一社會熱點(diǎn)問題也亟待解決,。希望通過本次實(shí)習(xí)能為勞動部門及其他相關(guān)部門妥善處理和有效解決勞動者“維權(quán)困境”提供一些有價值的參考意見,。

xx年4月19日至xx年5月2日

青島市黃島區(qū)海信信息產(chǎn)業(yè)園

海信集團(tuán)作為特大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，自1969年成立以來,，堅持“技術(shù)立企,、穩(wěn)健經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為基儲技術(shù)創(chuàng)新為動力、資本運(yùn)營為杠桿,，持續(xù)健康發(fā)展,。目前，海信以強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力為后盾,，以優(yōu)秀的國際化經(jīng)營管理團(tuán)隊為支撐,，加快了產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的速度，形成了多媒體,、家電,、通信、 it,、房地產(chǎn),、服務(wù)（與配套）六大產(chǎn)業(yè)版塊。雖然海信集團(tuán)在中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)中名列前茅,，其產(chǎn)品也遠(yuǎn)銷海外,，但是其“先做強(qiáng)，再做大”的原則忽視了生產(chǎn)廠房等外在建筑的建設(shè),，同時,，生產(chǎn)基地也比較分散。隨著企業(yè)的快速發(fā)展和市場競爭的日趨激烈,，這一發(fā)展現(xiàn)狀逐步限制了企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。為此，集團(tuán)建造了"三園一廈",，"一廈"指海信集團(tuán)總部：海信大廈,，"三園"指青島海信信息產(chǎn)業(yè)園、青島海信家電工業(yè)園（以及淄博海信,、貴陽海信,、遼寧海信、臨沂海信,、南非海信等生產(chǎn)基地）和海信的開發(fā)基地：海信研發(fā)中心（又稱：海信技術(shù)孵化園）,。海信信息產(chǎn)業(yè)園作為“三園”當(dāng)中的一園，于 xx年7月29日在青島經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開始破土動工,，并很快投入生產(chǎn)運(yùn)營,。其具體地理位置位于青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi),前灣港路以南,奮進(jìn)路以東,團(tuán)結(jié)路以西,齊長城路以北.占地1200畝,是海信未來電子、通訊,、計算機(jī)產(chǎn)業(yè)的集中生產(chǎn)基地,。海信信息產(chǎn)業(yè)園的建成標(biāo)志著海信3c產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的圓滿凸現(xiàn)，標(biāo)志著海信產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正從鞏固制造業(yè)的同時向增值服務(wù)業(yè)過渡,，標(biāo)志著海信正向一個技術(shù)密集型的現(xiàn)代化大而強(qiáng)的企業(yè)集團(tuán)邁進(jìn),，也標(biāo)志著海信又一次創(chuàng)業(yè)的開始。

之所以會選擇在青島實(shí)習(xí),，是因?yàn)榍鄭u地區(qū)的企業(yè)發(fā)展模式同其他地區(qū)不一樣,，有自己的發(fā)展特色。在學(xué)術(shù)理論界,，有一個名詞叫作“青島現(xiàn)象”,，所謂“青島現(xiàn)象”，簡而言之,，就是地方政府扶持當(dāng)?shù)卮笃髽I(yè),，創(chuàng)出了一系列全國知名品牌的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。自從,，1978年十一屆三中全會作出實(shí)行改革開放的偉大戰(zhàn)略決策,、1992年中共十四大提出建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)以來，青島市委市政府果斷決策,，抓住機(jī)遇,，堅決貫徹和落實(shí)黨和國家的戰(zhàn)略決策和方針政策，并結(jié)合自身的優(yōu)勢加快部署和實(shí)施,，緊緊圍繞“一個中心,、兩個基本點(diǎn)”（“一個中心”即以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心； “兩個基本點(diǎn)”即堅持四項基本原則,、堅持改革開放），聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展,，在正確的指導(dǎo)思想下,，發(fā)展和壯大了一批國內(nèi)外知名企業(yè)和品牌，海信集團(tuán)就是其中的一員,。

“青島現(xiàn)象”不僅在學(xué)術(shù)理論界具有頗大的研究價值,，而且對我們實(shí)習(xí)的大學(xué)生而言，亦有不平凡的魅力,而且對我們以后的就業(yè)亦有很大的幫助,。

對企業(yè)的管理提出了更高的要求,；同時，隨著在管理領(lǐng)域研究的不斷深入,，對成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，管理在企業(yè)發(fā)展中的地位越來越重要，不容忽視,。建立高效率,、低成本的管理模式，也是所有想做大做強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)在正在做也是應(yīng)該做,、必須做的重要事情,。下面就簡要地從管理理念和企業(yè)文化兩個維度簡要分析一下海信集團(tuán)包括海信信息產(chǎn)業(yè)園成功發(fā)展的原因：

海信信息產(chǎn)業(yè)園的管理理念主要體現(xiàn)于它的實(shí)施戰(zhàn)略,、經(jīng)營方針、生產(chǎn)標(biāo)語以及激勵方式等具體運(yùn)用當(dāng)中,。下面簡要就所學(xué)理論簡單闡釋一下海信集團(tuán)取得成功所采用的管理理念,。

海信集團(tuán)成功的一件重要法寶就是制定了準(zhǔn)確的發(fā)展戰(zhàn)略，對公司未來的發(fā)展方向作出了準(zhǔn)確的定位,。一個企業(yè)要想長久得生存和發(fā)展下去,，必須要制定一個長期的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)制定的戰(zhàn)略體現(xiàn)了其自身對未來外部環(huán)境的預(yù)測或可能發(fā)生的情況及其應(yīng)對策略,，基于此,，企業(yè)才能有效地完成制定的計劃與目標(biāo)。當(dāng)然,，在戰(zhàn)略實(shí)施之前,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一項充分的市場調(diào)查，為準(zhǔn)確定位發(fā)展戰(zhàn)略提供足夠的信息,；戰(zhàn)略實(shí)施過程當(dāng)中,，企業(yè)要做好戰(zhàn)略控制，對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題要不失時機(jī)地作出靈敏反應(yīng),，并以此為依據(jù)形成一份戰(zhàn)略實(shí)施的評估報告,，為適時調(diào)整戰(zhàn)略決策提供可靠的依據(jù)。例如,，海信集團(tuán)在品牌建設(shè)方面經(jīng)歷了四個發(fā)展階段：一是 “海納百川,、信誠無限”，二是 “創(chuàng)新科技,、立信百年”,，三是從“創(chuàng)新就是生活”到“做新的，做好的”,，四是將“創(chuàng)新科技”融入自己的血液,。這四項戰(zhàn)略都是海信集團(tuán)以戰(zhàn)略實(shí)施的信息反饋為依據(jù)逐步提出的，戰(zhàn)略的提出過程是符合戰(zhàn)略管理規(guī)律的,，戰(zhàn)略的正確運(yùn)用也給海信集團(tuán)帶來巨大的效益,。

在海信信息產(chǎn)業(yè)園的車間內(nèi)寫著一句“變則生，不變則亡,，不換思想就換人”的醒目標(biāo)語,。這句標(biāo)語時刻在提醒著奮斗在第一線的員工們要充分解放思想，要懂得 “權(quán)變”,。不僅企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者和決策者要解放思想,，企業(yè)的基層工作者也要解放思想，只有這樣才能保證公司的決策在基層能夠得到真正貫徹與落實(shí),，才能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,，才能使公司因?yàn)闆Q策落實(shí)不到位而造成的利益損失最小化,。這句標(biāo)語同時體現(xiàn)了著名的權(quán)變管理思想。隨著企業(yè)外部環(huán)境的不斷變化,，企業(yè)固有的發(fā)展思路和模式受到了新的挑戰(zhàn)和沖擊,，企業(yè)若再不轉(zhuǎn)變不符合時代發(fā)展的舊的管理思想，就可能面臨破產(chǎn),。為了在新的環(huán)境條件下，使企業(yè)繼續(xù)生存并發(fā)展壯大,，西方的管理學(xué)家們于20世紀(jì)60年代末70年代初在經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派基礎(chǔ)上提出了一種新的管理理論,，即權(quán)變管理理論。所謂權(quán)變管理,，就是考慮到有關(guān)環(huán)境的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系,，使采用的管理理論和技術(shù)能力有效地達(dá)到目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,、我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，我國企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，面對這樣的情況,，企業(yè)應(yīng)該及時調(diào)整自身的發(fā)展思路與模式,，準(zhǔn)確定位企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，海信集團(tuán)的成功發(fā)展與海信信息產(chǎn)業(yè)園的建立正是權(quán)變管理理論在具體管理實(shí)踐中運(yùn)用的產(chǎn)物,。此理論對海信集團(tuán)的發(fā)展壯大起到了重要的作用,。

“沒有危機(jī)感就是最大的危機(jī)”,、“防微杜漸,，警鐘長鳴”。海信集團(tuán)雖然在國內(nèi)知名企業(yè)當(dāng)中名列前茅,，其業(yè)務(wù)范圍也已經(jīng)拓展到海外,，但這并不意味著海信集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和員工們可以坐享其成，高枕無憂,。事實(shí)上,，海信集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和員工們也并沒有放松，而是深知外部環(huán)境的復(fù)雜性和競爭的激烈,，時刻繃緊一根弦,，不斷努力，不斷超越,。海信集團(tuán)的危機(jī)管理也取得了巨大的成效,。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入和我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，資本主義的周期性經(jīng)濟(jì)危機(jī),、我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟所引發(fā)的一系列未知情景,，都會給企業(yè)的發(fā)展造成威脅,，面對這些未知的、可能爆發(fā)的危機(jī),，一種新的管理理論應(yīng)運(yùn)而生,。所謂危機(jī)管理，是指企業(yè)通過危機(jī)監(jiān)測,、危機(jī)預(yù)警,、危機(jī)決策和危機(jī)處理，達(dá)到避免,、減少危機(jī)產(chǎn)生的危害,，總結(jié)危機(jī)發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律,，對危機(jī)處理科學(xué)化,、系統(tǒng)化的一種新型管理體系。海信集團(tuán)將危機(jī)管理落實(shí)到基層,，可以有效增強(qiáng)企業(yè)的危機(jī)處理能力和市場競爭能力,，同時也能夠提升員工的自信心和工作的積極性，進(jìn)而加強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力和向心力,，使公司在競爭中立于不敗之地,。

另外，在員工激勵方面,，海信信息產(chǎn)業(yè)園將奮斗在第一線的員工劃分為若干小組,，進(jìn)行各項評比活動，例如,，月度現(xiàn)場評比(設(shè)有“蝸牛獎”等獎項),，工藝紀(jì)律評比（設(shè)有“懶洋洋”、“小蜜蜂”等稱號）,。為了最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性和主動性,，促使其努力完成工作任務(wù)，高效率地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),，企業(yè)必須采取某些激勵方式,，將員工的利益與企業(yè)組織的利益充分結(jié)合，保證員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時,，能夠獲得自身的利益,。這就是激勵理論產(chǎn)生的目的。所謂激勵理論,，是行為科學(xué)中用于處理需要,、動機(jī)、目標(biāo)和行為四者之間關(guān)系的核心理論,。海信集團(tuán)在管理過程中,，注重員工積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,，于是采取了一些如上所述的激勵方法，當(dāng)然也取得了顯著的成效,。

在海信集團(tuán)的經(jīng)營管理實(shí)踐中還運(yùn)用了其他的管理理論,，例如成本管理、項目管理和目標(biāo)管理等,。

所謂企業(yè)文化,，是指企業(yè)在長期的實(shí)踐和發(fā)展過程中逐漸形成和發(fā)展起來的并且為企業(yè)成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本企業(yè)特色的價值觀念、團(tuán)體意識,、行為規(guī)范和思維模式的集合,。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，在現(xiàn)代企業(yè)管理中得到廣泛的認(rèn)同,，其地位和重要性日益凸顯,。企業(yè)文化作為一種軟實(shí)力,，對增強(qiáng)企業(yè)的競爭力具有不可替代的作用,；另外，企業(yè)文化對維系企業(yè)成員的統(tǒng)一性和凝聚力起很大的作用,，這種新型管理理論得到了現(xiàn)代企業(yè)的廣泛重視,。企業(yè)文化的管理理論也普遍運(yùn)用于企業(yè)管理的實(shí)踐。海信集團(tuán)作為國內(nèi)知名品牌企業(yè),，已經(jīng)形成了深厚的文化積淀,，它具體包括海信集團(tuán)的企業(yè)文化包括海信格言、海信理念,、價值觀念和質(zhì)量文化四個部分,。這些文化為海信員工普遍認(rèn)同和遵循，形成一種無形的力量,，激勵著員工不斷奮發(fā)向上,，不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新，大大提升了集團(tuán)在市場上的競爭力,，在激烈的競爭中不斷取得捷報,。同時，海信集團(tuán)的文化也增強(qiáng)了員工的集體意識,、主人翁意識和責(zé)任意識,，在集團(tuán)文化潛移默化的影響下，集團(tuán)努力踐行著自己的價值觀念,。

對一個企業(yè)來說,，質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵因素,，因此,，海信集團(tuán)在經(jīng)營過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，以高質(zhì)量的產(chǎn)品回報社會，同時也形成了質(zhì)量文化,。海信集團(tuán)董事長周厚健認(rèn)為：“質(zhì)量管理既要科學(xué),，又要嚴(yán)格。在質(zhì)量問題上心軟的結(jié)果,，就是產(chǎn)品在市場上沒有立足之地,。” 在海信,，“質(zhì)量”是直接評價公司經(jīng)營層的重要指標(biāo),，“質(zhì)量”是公司一把手要直接負(fù)責(zé)和監(jiān)控的軍規(guī)。如果所轄公司出現(xiàn)了質(zhì)量管理問題,，集團(tuán)質(zhì)量部有權(quán)直接處罰總經(jīng)理,，甚至有權(quán)對分管質(zhì)量工作的領(lǐng)導(dǎo)做出降職、免職處理,。xx年,，海信公開發(fā)布了自己的質(zhì)量箴言（即海信質(zhì)量管理“七條軍規(guī)”），這些軍規(guī)成為了海信質(zhì)量文化的重要組成部分：

1,、質(zhì)量不能使企業(yè)一榮俱榮,，卻可以讓企業(yè)一損俱損

2、用戶是質(zhì)量的唯一裁判

3,、技術(shù)創(chuàng)新是產(chǎn)品質(zhì)量的根本

4,、善待供應(yīng)商就是善待自己

5、要有好的產(chǎn)品質(zhì)量,，先得保證人的質(zhì)量

6,、創(chuàng)新是重要的，但絕對不能以創(chuàng)新為由改變質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和傳統(tǒng)但適用的方法

7,、質(zhì)量是財務(wù)指標(biāo)的紅綠燈,。海信憑借這七條軍規(guī)生產(chǎn)了許多令消費(fèi)者滿意的高質(zhì)量產(chǎn)品，得到了廣大消費(fèi)者的贊譽(yù),，為以后的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件,，企業(yè)的無形資產(chǎn)也在不斷增加。

海信集團(tuán)在售后服務(wù),、承擔(dān)社會責(zé)任,、樹立企業(yè)形象和誠信形象以及資源管理等方面也作出了很多努力，這些方面在現(xiàn)代企業(yè)管理中也越來越重要,，對企業(yè)的成功經(jīng)營也越來越關(guān)鍵,。

通過這次簡短的實(shí)習(xí)，深刻體會到實(shí)踐的重要性，科學(xué)的理論只有在實(shí)踐當(dāng)中才能發(fā)揮它本身的巨大功效,，其價值才得以真正體現(xiàn),；在實(shí)習(xí)結(jié)束后也深知自己理論知識的淺顯和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匱乏，發(fā)現(xiàn)了限制自身發(fā)展與提升的短板,；在今后的學(xué)習(xí)過程中要加強(qiáng)所學(xué)理論與實(shí)踐的結(jié)合,，摒棄以前“重理論輕實(shí)踐”的學(xué)風(fēng)；這次教學(xué)實(shí)習(xí)也開拓了我們的視野,，讓我們的眼光可以看得更長遠(yuǎn),。總之,，作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在畢業(yè)前的這次專業(yè)實(shí)習(xí)，無疑會使我們以新的視角來認(rèn)識所學(xué)的專業(yè),，并對我們未來的發(fā)展與提升有所助益,。

機(jī)械生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告篇四

生產(chǎn)實(shí)習(xí)

報告

生產(chǎn)實(shí)習(xí)

報告

生產(chǎn)實(shí)習(xí)能夠充實(shí)大學(xué)生活，豐富社會閱歷;鍛煉自己潛力,，掌握社交技能;獲取工作經(jīng)驗(yàn),，感受企業(yè)文化;品味社會百態(tài)，提高自身修養(yǎng),。實(shí)習(xí)報告欄目小編特此向你帶給以下生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告范文5000字參考,。

實(shí)習(xí)目的

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是電子信息工程專業(yè)重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),，生產(chǎn)實(shí)習(xí)是在學(xué)生已學(xué)習(xí)了專業(yè)基礎(chǔ)課和部分專業(yè)課后進(jìn)行的一個理論聯(lián)系實(shí)際的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),。透過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，能夠使學(xué)生接觸生產(chǎn),、科研,、企業(yè)管理，到達(dá)理論與實(shí)踐相結(jié)合的目的,，加深對專業(yè)的了解,，拓寬知識面，獲得基本操作訓(xùn)練,，是培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的重要途徑,，是培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才不可缺少的環(huán)節(jié)。

實(shí)習(xí)單位介紹：

武漢肯納電子有限職責(zé)公司坐落于美麗的江城湯遜湖之濱,，臨近數(shù)所高校,，交通便利;專注于工業(yè)測試與控制系統(tǒng)的研究開發(fā)和生產(chǎn)，是國內(nèi)早期致力于張力控制系統(tǒng)研究的企業(yè),，迄今為止,，已有十余年的歷史。公司擁有實(shí)力雄厚的開發(fā)和應(yīng)用團(tuán)隊，以科技創(chuàng)新,、高質(zhì)量的產(chǎn)品保障以及無間隙客戶服務(wù)為企業(yè)發(fā)展主旨,，致力于中國印包機(jī)械控制系統(tǒng)、復(fù)合機(jī)控制系統(tǒng),、切割機(jī)控制系統(tǒng)的技術(shù)提升,，以全面提升國內(nèi)機(jī)械控制行業(yè)的競爭力為己任。

透過多年的研發(fā),，公司已構(gòu)成了張力控制系統(tǒng),、張力控制器、手動張力控制器,、張力傳感器,、張力變送器、功率放大器,、ccd光電糾偏控制器,、切割機(jī)、節(jié)能器系列產(chǎn)品,，公司張力類產(chǎn)品廣泛裝備于國內(nèi)印包裝,、紡織電線光纜等多種行業(yè)機(jī)械設(shè)備上。

公司特為廣大高校電類專業(yè)院系設(shè)立生產(chǎn)實(shí)習(xí)中心,，讓學(xué)生在實(shí)習(xí)中心自己動手的過程中了解電子產(chǎn)品從生產(chǎn)流程,，品質(zhì)控制到檢測手段等一系列生產(chǎn)過程，接觸并了解當(dāng)今最前沿的電子產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)(smt表面貼裝技術(shù))及管理模式,。讓學(xué)生理論與實(shí)際相結(jié)合,，為今后的工作打下良好實(shí)踐基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)資料及過程

本次實(shí)習(xí)共五天,，五天的基本安排為：,，

第一天：上午是實(shí)習(xí)場所的一些介紹，以及一些焊接技術(shù)的介紹,，下午是對實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)所做的電話機(jī)的原理的一個介紹,。

第二天：上午前面兩個小時左右時進(jìn)一步對幾種焊接技術(shù)的進(jìn)行介紹，重點(diǎn)是對手工焊接的一些要點(diǎn)和就應(yīng)注意的問題的介紹,，為后面近兩天的手工焊接pcb板做準(zhǔn)備,，后面兩個小時是就一些基本元件包括電容，電感,，電阻,，二極管和三極管的識別和分類的介紹，也是為在后面的作業(yè)做準(zhǔn)備,。

下午就是進(jìn)行元件的分辨了,，這個過程比較的耗時間。

第三天：根據(jù)具體的分組狀況，模仿流水線作業(yè),，每個組員根據(jù)自己的所安排的工作,，按需跟組員之間互相分類和查找自己工作時所需的元件，然后是用元件分完后,，用數(shù)字萬用表檢測是否為自己所需,，下午就是焊接過程了，由于我們平時在學(xué)校用到的都是通用板,，焊接起來并沒有那么的費(fèi)力,，以及相關(guān)的問題也不是那么的明顯，而在這次實(shí)習(xí)中,，問題很嚴(yán)重,，這個也直接導(dǎo)致了后面我們是電話機(jī)不能完全實(shí)現(xiàn)功能。

第四天：pcb板的焊接基本結(jié)束,，主要是進(jìn)行了一些補(bǔ)焊的工作,，還有就是焊接了多引腳的液晶屏，這個焊接的過程中主要是在發(fā)揮了阻焊劑的作用的同時還有效的利用了液體的粘滯性,，然后就是對主板的一些外圍設(shè)備的焊接,，如鍵盤，speaker,，聽筒和話筒,。

下午開始對機(jī)子的組裝和測試，這個過程我們基本是很粗糙的完成的,，實(shí)習(xí)報告上的測試資料個性是哪些功能塊有問題的都沒能得到解決,，然后就是對幾種焊接技術(shù)和機(jī)器的介紹認(rèn)識，為第二天進(jìn)入生產(chǎn)車間的觀察做準(zhǔn)備,。

第五天：上午跟同實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師一同進(jìn)入車間進(jìn)行觀察,，由于以前自己也參加過暑期的實(shí)地實(shí)習(xí)工作,，對車間的相關(guān)有必須的認(rèn)識,，所以后面的手工操作并沒有給予我太大的認(rèn)識，我更多的是關(guān)注那些機(jī)器設(shè)備的運(yùn)作了,，感觸比較的深,，因?yàn)樽约捍髮W(xué)期間也經(jīng)常關(guān)注到各種有關(guān)于pcb的制作以及元件的焊接，但是沒能有機(jī)會進(jìn)行實(shí)地考察,，這次算是有了相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識,。

下午我們對前面做的電話機(jī)進(jìn)行了故障排除工作，這個算是比較的涉及專業(yè)知識的,，個性這塊兒基本是模擬的,，讓我們對模擬電路的作用有了更深刻的認(rèn)識。

實(shí)習(xí)總結(jié)

這次實(shí)習(xí)所做的工作雖然和本專業(yè)沒多大的聯(lián)系，但我們還是學(xué)到了很多東西,，每一天都有很多的體會,，我總結(jié)大致有以下幾點(diǎn)：

1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度

在學(xué)習(xí)里學(xué)習(xí)生活，雖然有學(xué)校紀(jì)律約束自己的行為,，但相對于在公司工作,，還是十分懶散和不受控制的。因?yàn)檫@校園紀(jì)律大都是警告性質(zhì)的,，不會對自己的發(fā)展有很大的影響,。在公司里工作，在方方面面都有詳細(xì)的規(guī)章制度,。這制度就像高壓線一樣,，如果觸犯它們就要受到處罰，大多是扣工資之類的,，嚴(yán)重點(diǎn)的話可能會對自己以后的發(fā)展帶來很壞的影響,。同時，要成為一個十分職業(yè),，十分有素質(zhì)的職業(yè)者,，務(wù)必用心去應(yīng)對自己的工作，認(rèn)真刻苦的把工作做好,，想盡一切辦法把自己的工作做完美,。而作為一個職業(yè)者，認(rèn)真負(fù)責(zé),，用心進(jìn)取的態(tài)度會是自己發(fā)奮工作的源動力,。所以，要成功的進(jìn)行實(shí)習(xí),，就務(wù)必首先樹立認(rèn)真負(fù)責(zé),、刻苦、用心進(jìn)取的職業(yè)操守,，像一個真正的職業(yè)者一樣要求自己,，不能再像在學(xué)校那樣懶懶散散的了。

2.多聽,，多看,，多做

我們到公司工作之后，要明白自己能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,，態(tài)度好了，即使自己以前沒有學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸掌握,，態(tài)度不好,，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好,。我們剛到包裝部時，也不清楚要做些什么,，而且這些和我們專業(yè)也沒有必然的聯(lián)系,，但是我們看多了，聽師傅教了就明白做了,，做多了到之后越來越熟練了,，能夠幫師傅們做很多事了，心里感到很高興,。

3.少埋怨

有的人會覺得包裝著工作很繁瑣,、很機(jī)械、很無聊,，而且與我們所學(xué)專業(yè)沒聯(lián)系,，就經(jīng)常抱怨，這樣很影響自己的工作情緒,，是自己情緒不好,，也做不好工作。所以,，我們就應(yīng)少埋怨,，畢竟很多工作都需要人來做，無論做什么工作,，我們都就應(yīng)以良好的態(tài)度對待,，相信總會有點(diǎn)收獲的，我們就應(yīng)多看到好的方面,，這樣才能持續(xù)工作的激情,。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告（二）：

實(shí)習(xí)期間，我在實(shí)習(xí)工廠的注塑車間(部門)工作,，注塑部門主要從事于在生產(chǎn)第一線生產(chǎn)并簡單加工產(chǎn)品,。我被安排在該部門的一個小組工作，該部門有經(jīng)理1名,，主管1名,，拉長2名。車間的各個生產(chǎn)小組有組長1名,，技術(shù)員1名,，加料員1名。每個生產(chǎn)小組有生產(chǎn)員工10多名左右,。

實(shí)習(xí)過程

(1)了解過程

起初，剛進(jìn)入車間的時候,，車間里的一切對我來說都是陌生的,。車間里的工作環(huán)境也不怎樣好,，呈此刻眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，即將在這較艱苦的環(huán)境中工作3個月,。第一天進(jìn)入車間開始工作時,，所在小組的組長、技術(shù)員給我安排工作任務(wù),，分配給我的任務(wù)是簡單加工一種名叫黑色套管的產(chǎn)品,，我按照技術(shù)員教我的方法，運(yùn)用操作工具開始慢慢學(xué)著加工該產(chǎn)品,，在加工的同時注意操作流程及有關(guān)注意事項等,。畢業(yè)實(shí)習(xí)的第一天，我就在這初次的工作崗位上加工產(chǎn)品,，體驗(yàn)首次在社會上工作的感覺,。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境。

(2)摸索過程

對車間里的環(huán)境有所了解熟悉后,，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來,，工作期間每一天按時到廠上班，上班工作之前先到指定地點(diǎn)等待小組組長集合員工開會強(qiáng)調(diào)工作中的有關(guān)事項,，同時給我們分配工作任務(wù),。明確工作任務(wù)后，則要做一下工作前的準(zhǔn)備工作,，于是我便到我們小組的工具存放區(qū)找來一些工作中需要用到的相關(guān)用具(比如：膠料袋子,、脫模劑、產(chǎn)品標(biāo)識單等),。在機(jī)臺位置上根據(jù)員工作業(yè)指導(dǎo)書上的操作流程進(jìn)行正常作業(yè),，我運(yùn)用工作所需的用具將機(jī)器生產(chǎn)出的產(chǎn)品加工包裝好，并將加工包裝好的產(chǎn)品貼好產(chǎn)品標(biāo)識單存放在指定的位置,。另外在工作中,，機(jī)器生產(chǎn)出的產(chǎn)品有時會出現(xiàn)異常(比如：產(chǎn)品出現(xiàn)缺膠、料花,、氣紋,、色差等)。出現(xiàn)上述狀況時,，要及時告知小組組長,、技術(shù)員，讓他們幫忙解決出現(xiàn)的問題,，小組長,、技術(shù)員透過對機(jī)器的調(diào)節(jié)讓生產(chǎn)出的產(chǎn)品恢復(fù)正常，貼合檢驗(yàn)的要求,。

(3)實(shí)際操作

經(jīng)過一段時間開機(jī)生產(chǎn),、加工包裝產(chǎn)品的學(xué)習(xí),，我對車間產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工包裝的整個流程已有了一個較詳細(xì)的了解與熟悉,。對有些常加工的產(chǎn)品也比較熟悉了,，對不良產(chǎn)品的識別力也有所提高了，生產(chǎn),、加工產(chǎn)品的效率也在不斷提高,。上班期間，聽從小組長的安排,，理解小組長分配的工作任務(wù),，在自己的工作區(qū)認(rèn)真地進(jìn)行作業(yè)。當(dāng)出現(xiàn)一些小的問題和困難時,，先自己嘗試著去解決,，而當(dāng)問題較大自己獨(dú)自難以解決時，則向小組長,、技術(shù)員反映狀況,，請求他們幫忙解決。在他們的幫忙下,，出現(xiàn)的問題很快就被解決了,，我有時也學(xué)著運(yùn)用他們的方法與技巧去處理些稍簡單的問題，慢慢提高自己解決處理問題的潛力,。在解決處理問題的過程中也不斷摸索出解決機(jī)器小故障的方法途徑,。這樣從而讓我在工作時的自信心不斷增強(qiáng)，對工作的用心性也有所提高,。

在所開的機(jī)器不出現(xiàn)大的故障的狀況下,，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上盡自己的努力提高工作的效率。盡量讓生產(chǎn)出的產(chǎn)品數(shù)量到達(dá)班產(chǎn)要求的數(shù)量,，以便完成生產(chǎn)任務(wù),。每次下班之前，將自己工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈,，垃圾放入垃圾袋中并放到相應(yīng)的位置,，把工作桌面和地面上的物品用具收拾擺放好。就這樣一天的全部工作資料也就完成了,，嘿!這工作任務(wù)也較艱巨的啊!

實(shí)習(xí)收獲及總結(jié)

實(shí)習(xí)期間,，我對實(shí)習(xí)工廠的注塑車間(部門)生產(chǎn)、加工包裝產(chǎn)品的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉,。雖然實(shí)習(xí)的工作與所學(xué)專業(yè)沒有很大的關(guān)系,，但實(shí)習(xí)中，我拓寬了自己的知識面,，學(xué)習(xí)了很多學(xué)校以外的知識,，甚至在學(xué)校難以學(xué)到的東西,。

在實(shí)習(xí)的那段時間,，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性,。每一天較早就要上班工作，晚上較晚才下班回宿舍,，深感疲憊,，很難有精力能再靜下心來看書。這更讓人珍惜在學(xué)校的時光,。

此次畢業(yè)實(shí)習(xí),，我學(xué)會了運(yùn)用所學(xué)知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學(xué)會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑,。積累了處理有關(guān)人際關(guān)系問題的經(jīng)驗(yàn)方法,。同時我體驗(yàn)到了社會工作的艱苦性，透過實(shí)習(xí),，讓我在社會中磨練了下自己,，也鍛煉了下意志力，訓(xùn)練了自己的動手操作潛力,，提升了自己的實(shí)踐技能,。積累了社會工作的簡單經(jīng)驗(yàn)，為以后工作也打下了一點(diǎn)基礎(chǔ),。

致謝

感謝廣東德豪潤達(dá)電氣股份有限公司珠海制造中心給了我這樣一個實(shí)習(xí)的機(jī)會,，能讓我到社會上接觸學(xué)校書本知識外的東西，也讓我增長了見識開拓眼界,。感謝我所在部門的所有同事,，是你們的幫忙讓我能在這么快的時間內(nèi)掌握工作技能，感謝我們生產(chǎn)小組組長,、技術(shù)員,，你們幫忙我解決處理相關(guān)問題，包容我的錯誤,，讓我不斷進(jìn)步,。此外，我還要感謝我的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師韓丹老師,，在實(shí)習(xí)期間指導(dǎo)我在實(shí)習(xí)過程中需要注意的相關(guān)事項,。我感謝在我有困難時給予我?guī)兔Φ乃腥恕?/p>

生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告（三）：

我在xx公司實(shí)習(xí)的xx星期期間，在學(xué)校老師,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫忙下,，順利地完成了這個十分有好處課程并且收獲很大。以下是我的實(shí)習(xí)報告總結(jié)：

透過這段時間的生產(chǎn)實(shí)習(xí),，我從無知到認(rèn)知,，到深入了解了公司和社會,，從開始的磕磕碰碰到之后的工作起來還算順利。在整個實(shí)習(xí)過程中,，我每一天都有很多的新的體會,，想說的很多，我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn)：

1,、嚴(yán)格遵守公司章制度

在學(xué)校里學(xué)習(xí)生活,，雖然有一些校園紀(jì)律在約束自己的行為，但相對于在公司里工作,，還是十分懶散和不受控制的,。因?yàn)檫@校園紀(jì)律大都是警告性質(zhì)的，不會對自己的發(fā)展有多大的影響,。在公司里工作,，在方方面面都有詳細(xì)的規(guī)章制度，這些制度就像高壓電線一樣,，如果觸犯它們,，就會受到懲罰，這些影響可能會對你以后的發(fā)展帶來很壞的影響,。同時,，要成為一個十分職業(yè)、十分有素質(zhì)的職業(yè)者,，務(wù)必用心地去應(yīng)對自己的工作,，認(rèn)真刻苦的來把工作做好，想盡一切辦法把自己的工作做的完美,。而作為一個職業(yè)者,，認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心進(jìn)取的態(tài)度會是自己發(fā)奮工作的原動力,。所以,，要成功地進(jìn)行實(shí)習(xí)，務(wù)必首先樹立去認(rèn)真負(fù)責(zé),、刻苦,、用心進(jìn)取的職業(yè)操守，像一個真正的職業(yè)者一樣要求自己,。

2,、多聽、多看,、多想,、多做、少說

我們到公司工作以后，要明白自己能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,。態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好,，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，我剛到這個崗位工作,，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說,，多想自己就應(yīng)怎樣做,，然后自己親自動手去多做，最后在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識,，慢慢的自己也能夠完成相關(guān)的工作了,，光用嘴巴去說是不行的，所以,，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,，這樣才能把事情做好。

3,、少埋怨

有的人會覺得公司那里不好那里不好,，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨,，這樣只會影響自己的工作情緒,，不但做不好工作，還增加了自己的壓力,，所以,，我們就應(yīng)少埋怨，要看到公司好的一面,，對存在的問題就應(yīng)想辦法去解決而不是去埋怨,，這樣才能持續(xù)工作的激情。

4,、虛心學(xué)習(xí)

在這次實(shí)習(xí)過程中,，我們碰到很多問題，有的是我們懂得的,，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也就應(yīng)虛心的理解,，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然,。

5、錯不可怕,，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候,，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你,，但下次你還在同一個問題上犯錯誤,，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

以上是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié),，經(jīng)過這次實(shí)習(xí),，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變,，以前我總想找一份適合自己愛好,，專業(yè)對口的工作，可此刻我明白找工作很難,，要專業(yè)對口更難,，很多東西我們初到社會才接觸。所以我此刻不能再像以前那樣等待更好機(jī)會的到來,，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀,。應(yīng)盡快丟掉對學(xué)校的依靠心理，學(xué)會在社會上獨(dú)立,，敢于參加與社會競爭,，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長,。再就是時常要持續(xù)一顆學(xué)習(xí),、思考的心。作為一位大學(xué)生,，最重要的就是自己學(xué)習(xí)和思考的潛力,。在企業(yè)這樣一個新環(huán)境中，由我們很多值得學(xué)習(xí),、值得思考的地方,，這就需要自己持續(xù)一顆學(xué)習(xí)、思考的心,。首先在技術(shù)方面,，要刻苦的補(bǔ)充自己的不足，認(rèn)真地對待工作,，時時刻刻的思考和學(xué)習(xí),。同時,，在企業(yè)的環(huán)境中，更要注重學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的管理和人文文化,，以豐富自己的社會知識和管理文化知識,。這樣，能夠?yàn)樽约喝蘸蟮穆殬I(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ),。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告（四）：

施工生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告

1分配制度和人事制度的改革

施工生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告,。人事分配制度改革就是把現(xiàn)代管理思想和一些群眾企業(yè)、個體企業(yè)的分配辦法揉合在一齊,，使企業(yè)的分配制度有大轉(zhuǎn)變,，構(gòu)成企業(yè)獨(dú)特風(fēng)格的員工分配制度。

b)對于企業(yè)的高中層管理人員,，施工企業(yè)要從其發(fā)展需要出發(fā),，制定合理的人力資源計劃，既培養(yǎng)一批復(fù)合型人才,，又招聘一些高素質(zhì)人才為企業(yè)服務(wù),，并建立良好的競爭機(jī)制和流動機(jī)制，為各級人員創(chuàng)造機(jī)會,，穩(wěn)定骨干隊伍。

c)用心開展員工的技術(shù)培訓(xùn),，提高員工素質(zhì),。施工技術(shù)管理人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系到施工企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

d)企業(yè)在提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,，還應(yīng)注意提高他們的政治思想素質(zhì),，重點(diǎn)是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使他們安心本職工作并具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

2增強(qiáng)憂患意識,，大力開拓市場隨著有形建筑市場的建立，凡屬800萬元以上工程項目都務(wù)必到有形建筑市場進(jìn)行公開招標(biāo),，這對施工企業(yè)將產(chǎn)生深刻的影響,。另外，國家在幾年內(nèi)不批電源點(diǎn)項目意味著全國63家電力施工企業(yè),，將有一半被社會淘汰,，市場就是這么殘酷。電力施工企業(yè)之間將真正地在競爭中比成本,、比質(zhì)量,、比安全以及市場的開拓潛力,。因此施工企業(yè)要樹立強(qiáng)烈的憂患意識，進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平,，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,，包括企業(yè)員工管理制度,、分配制度的改革以及成本控制,，同時要大力提高市場開拓潛力,。

3重視價格資料積累,，提高投標(biāo)報價水平

為此，如何保證工程造價資料的真實(shí)性,、合理性就顯得格外重要，工程造價資料雖不具有法定性,，但要真正實(shí)現(xiàn)它的使用價值，就務(wù)必講質(zhì)量,。資料積累工作不僅僅僅是原始資料的搜集，還務(wù)必經(jīng)過加工,、整理,。為保證資料的真實(shí)性，資料的搜集就不能僅停留在設(shè)計概算和施工圖預(yù)算上,，還務(wù)必立足于企業(yè)以往工程的投標(biāo)價,、合同價,、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo),、竣工決算等資料,；為保證其合理性，就務(wù)必將竣工決算價與投標(biāo)價,、合同價,、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、預(yù)算價進(jìn)行分析比較,，去粗取精，去偽存真,，使造價資料能真實(shí)反映企業(yè)的施工潛力和管理水平,，最終構(gòu)成具有競爭力的企業(yè)內(nèi)部定額和單價。

4增加成本

施工企業(yè)要結(jié)合財務(wù)年度,、月度預(yù)算制度,，采取有效措施,，加大成本控制力度,。財務(wù)部門透過分析各種費(fèi)用支出狀況，提出各種費(fèi)用的使用計劃數(shù),，努力降低管理費(fèi)用,。用盤活資金來降低財務(wù)費(fèi)用,。在加強(qiáng)人工費(fèi)發(fā)放監(jiān)督力度的基礎(chǔ)上，建立人工費(fèi)發(fā)放超支部分列入利潤分成預(yù)提制度,。加強(qiáng)班組定額劃塊管理,，合理優(yōu)化施工

方案

5依靠科技進(jìn)步,，提高科技和質(zhì)量水平

企業(yè)要全面認(rèn)識和落實(shí)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想,，宣傳和學(xué)習(xí)《關(guān)于依靠科技進(jìn)步推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的決定》，迅速在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和鼓勵全體員工學(xué)科學(xué),、用科學(xué),，鉆研技術(shù)的良好風(fēng)氣；設(shè)立科技風(fēng)險,、獎勵基金,，制訂科技獎勵實(shí)施細(xì)則,，調(diào)動廣大技術(shù)工程人員和員工開展科技攻關(guān)的用心性,。結(jié)合施工企業(yè)的實(shí)際狀況,，逐步從

計劃

建立完善的質(zhì)量保證體系是施工企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,。目前,，國內(nèi)大部分施工企業(yè)都獲得了is09002質(zhì)量保證體系的認(rèn)證。認(rèn)證是一個起點(diǎn),，關(guān)鍵是質(zhì)量保證體系的有效運(yùn)作,，質(zhì)量體系的定期審核和檢查是促進(jìn)工程管理的有效方法。更加重要的是全面提高施工管理人員和施工人員的質(zhì)量保證意識,，保證施工質(zhì)量,，減少返工并杜絕質(zhì)量事故，這樣就能夠縮短工期,，提高勞動生產(chǎn)率,。認(rèn)真分析質(zhì)量事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，強(qiáng)化員工的質(zhì)量名牌意識,、精品意識及工程達(dá)標(biāo)意識。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告（五）：

實(shí)習(xí)是一個學(xué)生從學(xué)生的身份向一個職業(yè)者轉(zhuǎn)變的一個過渡過程,，是一個人邁向社會的很重要一步,。眾所周知，實(shí)習(xí)過后應(yīng)寫一份實(shí)習(xí)報告,，對實(shí)習(xí)總結(jié)一番,。下文，我們就以一份生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告范文為便,，教大家實(shí)習(xí)報告怎樣寫。

我在xx公司實(shí)習(xí)的xx星期期間,，在學(xué)校老師,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫忙下，順利地完成了這個十分有好處課程并且收獲很大,。以下是我的實(shí)習(xí)報告總結(jié)：

透過這段時間的生產(chǎn)實(shí)習(xí),，我從無知到認(rèn)知，到深入了解了公司和社會,，從開始的磕磕碰碰到之后的工作起來還算順利,。在整個實(shí)習(xí)過程中,，我每一天都有很多的新的體會，想說的很多,，我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn)：

1,、嚴(yán)格遵守公司章制度

在學(xué)校里學(xué)習(xí)生活，雖然有一些校園紀(jì)律在約束自己的行為,，但相對于在公司里工作,，還是十分懶散和不受控制的。因?yàn)檫@校園紀(jì)律大都是警告性質(zhì)的,，不會對自己的發(fā)展有多大的影響,。在公司里工作，在方方面面都有詳細(xì)的規(guī)章制度,，這些制度就像高壓電線一樣,，如果觸犯它們，就會受到懲罰,，這些影響可能會對你以后的發(fā)展帶來很壞的影響,。同時，要成為一個十分職業(yè),、十分有素質(zhì)的職業(yè)者,，務(wù)必用心地去應(yīng)對自己的工作，認(rèn)真刻苦的來把工作做好,，想盡一切辦法把自己的工作做的完美,。而作為一個職業(yè)者，認(rèn)真負(fù)責(zé),、用心進(jìn)取的態(tài)度會是自己發(fā)奮工作的原動力,。所以，要成功地進(jìn)行實(shí)習(xí),，務(wù)必首先樹立去認(rèn)真負(fù)責(zé),、刻苦、用心進(jìn)取的職業(yè)操守,，像一個真正的職業(yè)者一樣要求自己,。

2、多聽,、多看,、多想、多做,、少說

我們到公司工作以后,，要明白自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,。態(tài)度對了,，即使自己以前沒學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好,，我剛到這個崗位工作,，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說,，多想自己就應(yīng)怎樣做,，然后自己親自動手去多做，最后在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識,，慢慢的自己也能夠完成相關(guān)的工作了,，光用嘴巴去說是不行的，所以,，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,，這樣才能把事情做好。

3,、少埋怨

有的人會覺得公司那里不好那里不好,，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨,，這樣只會影響自己的工作情緒,，不但做不好工作，還增加了自己的壓力,，所以,，我們就應(yīng)少埋怨，要看到公司好的一面,，對存在的問題就應(yīng)想辦法去解決而不是去埋怨,，這樣才能持續(xù)工作的激情。

4,、虛心學(xué)習(xí)

在這次實(shí)習(xí)過程中,，我們碰到很多問題，有的是我們懂得的,，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候,，我們也就應(yīng)虛心的理解,，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然,。

5,、錯不可怕,，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊,，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你,，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了,。

以上是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié),，經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西,，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變,，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對口的工作,，可此刻我明白找工作很難,，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸,。所以我此刻不能再像以前那樣等待更好機(jī)會的到來,，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對學(xué)校的依靠心理,，學(xué)會在社會上獨(dú)立,，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力,，使自己能夠在社會上快速成長,。再就是時常要持續(xù)一顆學(xué)習(xí)、思考的心,。作為一位大學(xué)生,，最重要的就是自己學(xué)習(xí)和思考的潛力。在企業(yè)這樣一個新環(huán)境中,，由我們很多值得學(xué)習(xí),、值得思考的地方，這就需要自己持續(xù)一顆學(xué)習(xí),、思考的心。首先在技術(shù)方面,，要刻苦的補(bǔ)充自己的不足，認(rèn)真地對待工作,，時時刻刻的思考和學(xué)習(xí),。同時,，在企業(yè)的環(huán)境中,，更要注重學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的管理和人文文化,，以豐富自己的社會知識和管理文化知識。這樣,，能夠?yàn)樽约喝蘸蟮穆殬I(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ),。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告（六）：

車間生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告

一、實(shí)習(xí)目的

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的重要實(shí)踐性環(huán)節(jié),。在生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題,、解決問題和向生產(chǎn)實(shí)際學(xué)習(xí)的潛力和方法為目標(biāo)。培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)合作精神,，牢固樹立我們的群體意識,，即個人智慧只有在融入群眾之中才能最大限度地發(fā)揮作用。透過生產(chǎn)實(shí)習(xí),，對我們鞏固和加深所學(xué)理論知識,，培養(yǎng)我們的獨(dú)立工作潛力和加強(qiáng)勞動觀點(diǎn)起了重要作用。生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告,。

二,、實(shí)習(xí)任務(wù)

1,、較全面,、綜合地了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)；較深入,、詳細(xì)地了解企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備、工藝,、產(chǎn)品等相關(guān)知識,；了解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化,、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等方面的知識和運(yùn)作過程,。

2、在專業(yè)比較對口的實(shí)習(xí)崗位上,，努力將所學(xué)的理論知識與實(shí)際工作密切結(jié)合,，并能靈活應(yīng)用,，使自己的專業(yè)知識,、專業(yè)技能及工程實(shí)踐潛力均得到一次全面的提升,。

3,、積累必須的工作經(jīng)驗(yàn)和社會經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)道德,、職業(yè)素質(zhì),、勞動觀念,、工作潛力等方面都有明顯的提高,，逐步掌握從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ),，提高就業(yè)競爭力。

三,、實(shí)習(xí)基本要求

1、學(xué)生在實(shí)習(xí)企業(yè)務(wù)必遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度和相應(yīng)的勞動紀(jì)律,，不能無故請假和擅離崗位,。有特殊狀況需要請假或改變實(shí)習(xí)企業(yè)的務(wù)必征得實(shí)習(xí)企業(yè)和指導(dǎo)教師的同意,。

2、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間務(wù)必嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和安全管理制度,，嚴(yán)防工作職責(zé)事故和人身安全事故的發(fā)生,。

3、務(wù)必遵紀(jì)守法,，模范遵守公民的社會公德,，不得從事法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī),、校紀(jì)校規(guī)所不允許的各項活動,。生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告,。

4、努力工作,，用心完成實(shí)習(xí)單位指定的工作任務(wù),，虛心學(xué)習(xí)，主動,、誠懇地向工人師傅,、工程技術(shù)人員及企業(yè)管理人員求教，刻苦鉆研,。

5,、應(yīng)多與指導(dǎo)教師聯(lián)系交流，及時得到教師指導(dǎo),。

四,、實(shí)習(xí)資料

(一)安全教育

一、安全教育學(xué)習(xí)的目的:

二,、事故的發(fā)生及其預(yù)防:

1、事故發(fā)生的因素人為因素——不安全行為物的因素——不安全因素2、發(fā)生事故的認(rèn)為因素1)。管理層因素,；2),、違章:a。錯誤操作b,。違章操作c,、蠻干3),。安全職責(zé)(素質(zhì))差,。

三,、入廠主要安全注意事項

1,、防火防爆2、防塵防毒3,、防止灼燙傷4、防止觸電5,、防止機(jī)械傷害6,、防止高處墜落7、防止車輛傷害8,、防止起重機(jī)械傷害9,、防止物體打擊10,、班前班中不得飲酒。

四,、設(shè)備內(nèi)作業(yè)須知

1,、在各種儲罐，槽車,，塔等設(shè)備以及地下室，陰井,，地坑,，下水道或是其他密閉場所內(nèi)部進(jìn)行工作均屬于設(shè)備內(nèi)作業(yè)2、設(shè)備上與外界連通的管道,，孔等均應(yīng)與外界有效的隔離3,、進(jìn)入設(shè)備內(nèi)作業(yè)前，務(wù)必對設(shè)備內(nèi)進(jìn)行清洗和置換4,、應(yīng)采取措施,，持續(xù)設(shè)備內(nèi)空氣良好5、作業(yè)前30分鐘內(nèi),，務(wù)必對設(shè)備內(nèi)氣體采取采樣分析,，采樣應(yīng)有代表性6、進(jìn)入不能到達(dá)清洗和置換要求的設(shè)備內(nèi)作業(yè)時,，務(wù)必采取相應(yīng)的防護(hù)措施7,、設(shè)備內(nèi)作業(yè)務(wù)必有專人監(jiān)護(hù)，并應(yīng)有入搶救的措施及有效保護(hù)手段8,、《設(shè)備內(nèi)安全作業(yè)證》由施工單位負(fù)責(zé)辦理,，該項目的負(fù)責(zé)人或是技術(shù)員填寫作業(yè)證，上檢修作業(yè)單位應(yīng)填寫的各項資料,。

(二)流水線生產(chǎn)特點(diǎn)的簡要介紹:顧名思義,，流水線就是團(tuán)體的工作，每個員工務(wù)必認(rèn)真的做好自己的工作,，因?yàn)檎麄€流水線的每個工序都是緊密聯(lián)系的,，可能會因?yàn)槟硞€工序的錯誤而造成整個流水線生產(chǎn)出來的產(chǎn)品為廢品。

(三)學(xué)習(xí)和了解電子器件的結(jié)構(gòu)型式,、結(jié)構(gòu)種類和作用,。

(四)學(xué)習(xí)和了解工廠車間的生產(chǎn)組織管理狀況，生產(chǎn)工藝等等,。

五,、實(shí)習(xí)過程

1、安全教育在實(shí)習(xí)開始時,，學(xué)校組織我們到公司由專業(yè)人士對我們進(jìn)行安全教育,，講解了安全問題的重要性和在實(shí)習(xí)中所要遇到的種種危險和潛在的危險等等,。

2、車間實(shí)習(xí)我們在車間實(shí)習(xí)是生產(chǎn)實(shí)習(xí)的主要方式,。我們按照實(shí)習(xí)

計劃

3、理論與實(shí)際的結(jié)合為了能夠更加深入的進(jìn)行車間實(shí)習(xí),，在實(shí)習(xí)過程中,，我們結(jié)合了所學(xué)的書本知識與實(shí)習(xí)的要求，將理論與實(shí)際進(jìn)行了完美的結(jié)合,，也更加的促使我們不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)與研究,。

4、實(shí)習(xí)日記在實(shí)習(xí)中,，我們將每一天的工作,、觀察研究的結(jié)果、收集的資料和圖表,、所聽報告資料等均記入到了實(shí)習(xí)日記中。隨時理解老師們的檢查與批改,。

六,、其它活動

在完成好我們所實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)資料的同時，常常利用現(xiàn)場學(xué)習(xí)的機(jī)會,，開展向社會,、向工人和工程技術(shù)人員實(shí)習(xí)的活動。在空余時間里還組織球賽,、踢毽子,、乒乓球等活動，并加強(qiáng)進(jìn)行思想政治教育活動等等,。

七,、實(shí)習(xí)感悟

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安排的一個重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,，理論與實(shí)踐相聯(lián)系的重要途徑,。其目的是使我們透過實(shí)習(xí)在專業(yè)知識和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ),。

產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料,；生產(chǎn)組織管理等資料，加深對電子器件的工作原理,、設(shè)計,、試驗(yàn)等基本理論的理解,。透過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，使我們了解和掌握了車間管理,、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程,；使用的主要工裝設(shè)備；使我們了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識,。為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)課,，從事這方面的研制、設(shè)計等打下良好的基礎(chǔ),。

在這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中,，不但對所學(xué)習(xí)的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點(diǎn)和提高了我們的獨(dú)立工作潛力等,。

總的來說,，我對這門課是熱情高漲的。我從小就對這種小制作很感興趣,，每次完成一個步驟,，我都像孩子那樣高興，并且很有“成就感”,。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告（七）：

生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告3000字

實(shí)習(xí)期間,，我在實(shí)習(xí)工廠的注塑車間(部門)工作，注塑部門主要從事于在生產(chǎn)第一線生產(chǎn)并簡單加工產(chǎn)品,。我被安排在該部門的一個小組工作,，該部門有經(jīng)理1名，主管1名,，拉長2名,。車間的各個生產(chǎn)小組有組長1名，技術(shù)員1名,，加料員1名,。每個生產(chǎn)小組有生產(chǎn)員工10多名左右。

實(shí)習(xí)過程

(1)了解過程

起初,，剛進(jìn)入車間的時候,，車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環(huán)境也不怎樣好,，呈此刻眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然,，即將在這較艱苦的環(huán)境中工作3個月。第一天進(jìn)入車間開始工作時,，所在小組的組長,、技術(shù)員給我安排工作任務(wù)，分配給我的任務(wù)是簡單加工一種名叫黑色套管的產(chǎn)品，我按照技術(shù)員教我的方法,，運(yùn)用操作工具開始慢慢學(xué)著加工該產(chǎn)品,，在加工的同時注意操作流程及有關(guān)注意事項等。畢業(yè)實(shí)習(xí)的第一天,，我就在這初次的工作崗位上加工產(chǎn)品,，體驗(yàn)首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境,。

(2)摸索過程

對車間里的環(huán)境有所了解熟悉后,，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間每一天按時到廠上班,，上班工作之前先到指定地點(diǎn)等待小組組長集合員工開會強(qiáng)調(diào)工作中的有關(guān)事項,，同時給我們分配工作任務(wù)。明確工作任務(wù)后,，則要做一下工作前的準(zhǔn)備工作,，于是我便到我們小組的工具存放區(qū)找來一些工作中需要用到的相關(guān)用具(比如：膠料袋子、脫模劑,、產(chǎn)品標(biāo)識單等),。在機(jī)臺位置上根據(jù)員工作業(yè)指導(dǎo)書上的操作流程進(jìn)行正常作業(yè)，我運(yùn)用工作所需的用具將機(jī)器生產(chǎn)出的產(chǎn)品加工包裝好,，并將加工包裝好的產(chǎn)品貼好產(chǎn)品標(biāo)識單存放在指定的位置,。另外在工作中，機(jī)器生產(chǎn)出的產(chǎn)品有時會出現(xiàn)異常(比如：產(chǎn)品出現(xiàn)缺膠,、料花,、氣紋、色差等),。出現(xiàn)上述狀況時，要及時告知小組組長,、技術(shù)員,，讓他們幫忙解決出現(xiàn)的問題，小組長,、技術(shù)員透過對機(jī)器的調(diào)節(jié)讓生產(chǎn)出的產(chǎn)品恢復(fù)正常,，貼合檢驗(yàn)的要求。

(3)實(shí)際操作

經(jīng)過一段時間開機(jī)生產(chǎn),、加工包裝產(chǎn)品的學(xué)習(xí),，我對車間產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工包裝的整個流程已有了一個較詳細(xì)的了解與熟悉,。對有些常加工的產(chǎn)品也比較熟悉了,，對不良產(chǎn)品的識別力也有所提高了，生產(chǎn)、加工產(chǎn)品的效率也在不斷提高,。上班期間,，聽從小組長的安排，理解小組長分配的工作任務(wù),，在自己的工作區(qū)認(rèn)真地進(jìn)行作業(yè),。當(dāng)出現(xiàn)一些小的問題和困難時，先自己嘗試著去解決,，而當(dāng)問題較大自己獨(dú)自難以解決時,，則向小組長、技術(shù)員反映狀況,，請求他們幫忙解決,。在他們的幫忙下，出現(xiàn)的問題很快就被解決了,，我有時也學(xué)著運(yùn)用他們的方法與

技巧

在所開的機(jī)器不出現(xiàn)大的故障的狀況下,，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上盡自己的努力提高工作的效率,。盡量讓生產(chǎn)出的產(chǎn)品數(shù)量到達(dá)班產(chǎn)要求的數(shù)量，以便完成生產(chǎn)任務(wù),。每次下班之前,，將自己工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈，垃圾放入垃圾袋中并放到相應(yīng)的位置,，把工作桌面和地面上的物品用具收拾擺放好,。就這樣一天的全部工作資料也就完成了，嘿!這工作任務(wù)也較艱巨的啊!

實(shí)習(xí)收獲及總結(jié)

實(shí)習(xí)期間,，我對實(shí)習(xí)工廠的注塑車間(部門)生產(chǎn),、加工包裝產(chǎn)品的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實(shí)習(xí)的工作與所學(xué)專業(yè)沒有很大的關(guān)系,，但實(shí)習(xí)中,，我拓寬了自己的知識面，學(xué)習(xí)了很多學(xué)校以外的知識,，甚至在學(xué)校難以學(xué)到的東西,。

在實(shí)習(xí)的那段時間，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性,。每一天較早就要上班工作,，晚上較晚才下班回宿舍，深感疲憊，很難有精力能再靜下心來看書,。這更讓人珍惜在學(xué)校的時光,。

此次畢業(yè)實(shí)習(xí)，我學(xué)會了運(yùn)用所學(xué)知識解決處理簡單問題的方法與

技巧

致謝

感謝廣東德豪潤達(dá)電氣股份有限公司珠海制造中心給了我這樣一個實(shí)習(xí)的機(jī)會，能讓我到社會上接觸學(xué)校書本知識外的東西,，也讓我增長了見識開拓眼界,。感謝我所在部門的所有同事，是你們的幫忙讓我能在這么快的時間內(nèi)掌握工作技能,，感謝我們生產(chǎn)小組組長,、技術(shù)員，你們幫忙我解決處理相關(guān)問題,，包容我的錯誤,，讓我不斷進(jìn)步。此外,，我還要感謝我的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師韓丹老師,，在實(shí)習(xí)期間指導(dǎo)我在實(shí)習(xí)過程中需要注意的相關(guān)事項。我感謝在我有困難時給予我?guī)兔Φ乃腥恕?/p>

生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告（八）：

土木工程生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告

一,、實(shí)習(xí)目的

4,、透過工作和勞動，了解房屋施工的基本生產(chǎn)工藝過程中的生產(chǎn)技術(shù)技能,；

5、認(rèn)真按時完成實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員和指導(dǎo)教師布置的實(shí)習(xí)和調(diào)研工作,；

6,、對組織的專業(yè)參觀、專業(yè)報告都要詳細(xì)記錄并加以整理,；

二,、實(shí)習(xí)概況

1、建筑行業(yè)人際關(guān)系的重要性。

施工作業(yè)中,，人際關(guān)系極為重要,。人際關(guān)系良好，才能處理好施工過程中發(fā)生的各類問題,，才能到達(dá)事半功倍,。

在施工單位，幾乎所有的人都懂得處理好人際關(guān)系的重要性,，但盡管如此,，大多數(shù)都不明白怎樣才能處理好人際關(guān)系，甚至相當(dāng)多的人錯誤的認(rèn)為拍馬屁,、講奉承話,、請客送禮，才能處理好人際關(guān)系,。其實(shí),，處理人際關(guān)系的決竅在于你務(wù)必有開放的人格，能真正的去欣賞他人和尊重他人,。從人際關(guān)系談?wù)撌┕り犖榈倪x取,。施工隊的好壞將直接影響建筑工程質(zhì)量的好壞，影響項目經(jīng)理經(jīng)濟(jì)利益的多寡,。一個好的施工團(tuán)隊能夠相互協(xié)調(diào)好各項工程,，同樣一個不好的施工團(tuán)隊卻能將一個完美的工程弄得一踢糊涂。據(jù)我觀察思考,，對我們實(shí)習(xí)的工地初步了解,，該施工團(tuán)隊協(xié)作方面十分良好，從現(xiàn)場的施工能夠明顯的看得出,，各施工班組,，各位工人相互協(xié)調(diào)的很多，遇到問題,，群策群力,，大家一齊努力共同解決。因此,，在現(xiàn)場施工中,，人際關(guān)系極為重要，這也是我這次實(shí)習(xí)完的思考,。

2,、施工經(jīng)驗(yàn)的重要性。

實(shí)習(xí)之后,，我學(xué)懂了一句話:“如果一齊做一件事,，一個是做了十年這件事而比較愚鈍的人,，另一個則是在這個領(lǐng)域毫無經(jīng)驗(yàn)的極為聰明的人，毫無疑問的是前者肯定會優(yōu)勝,?！逼鋵?shí)每個人是否聰明，并非看那個人第一次做一件事是否做得好,，而是看他經(jīng)過第一次之后得到了經(jīng)驗(yàn),，改變的是什么。始終都是那一句,，人必須會跌倒,，然后，務(wù)必總結(jié)到為什么會跌倒,，然后下次拒絕再次犯同樣的錯誤,。經(jīng)驗(yàn)是每個人做完一件事之后都會得到的東西。問題是,，如何去利用得到的經(jīng)驗(yàn),，而獲得更好的結(jié)果。我自問,，本人對新鮮事物的認(rèn)識和掌握一般,，但優(yōu)點(diǎn)是，能夠在經(jīng)驗(yàn)中獲得一些對自己有利的東西而改善,。相反,，一位和我比較熟的人兄最大的缺點(diǎn)就是不懂得總結(jié)，拒絕承認(rèn)跌倒是因?yàn)樽约旱膯栴},，從而沒得到任何有利于自己的經(jīng)驗(yàn),，然后下次繼續(xù)跌倒。在施工作業(yè)中,，這種現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)極為重要,，從我實(shí)習(xí)分析認(rèn)為，一名土建工作人員,，做一個工程能否做得好,，能否成功，其中的成因會很多,，包括有本身個人的iq,，對事情的專注等，更重要就是對事情的熟練程度,，其實(shí)也就是施工現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn),。

三、施工現(xiàn)場的實(shí)習(xí)收獲

整個混凝土結(jié)構(gòu)工程包括了鋼筋工程,、模板工程,。以下將分別總結(jié)我在實(shí)習(xí)過程中所學(xué)到的知識以及我參加的工程。

1,、認(rèn)識鋼筋工程

鋼筋是鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的骨架,，依靠握裹力與混凝土結(jié)合成整體。鋼筋工程乃混凝土結(jié)構(gòu)工程的三大工程之一,。

鋼筋的分類一般能夠按生產(chǎn)工藝的不同,，直徑大小，鋼筋的強(qiáng)度進(jìn)行分類,。生產(chǎn)工藝與一般可分為熱扎鋼筋,，冷扎鋼筋，冷拉鋼筋,，冷拔鋼筋,。按不同的直徑主要有以下幾種鋼筋:8mm、10mm,、12mm,、14mm、16mm,、18mm,、20mm、22mm,、25mm等,。在強(qiáng)度上鋼筋可分為hpb235、hpb335,、hpb400,、rrb400級鋼筋。其中hpb235,、hpb335為最常用的兩種鋼筋,。

工程中鋼筋往往因長度不足或因施工工藝的要求等務(wù)必連接。所以鋼筋的連接在鋼筋工程中是一個重要的環(huán)節(jié),。

機(jī)械生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告篇五

我獲得了參加公司培訓(xùn)的機(jī)會,，公司生產(chǎn)部實(shí)習(xí)報告。也曾有過很多故事,但命運(yùn)還是讓我走近了你,，福晶公司,，走近了你,也更讓我充滿了向往和渴望。

短短的三個月的培訓(xùn),像一個小小的切口,通過它,我看到了什么是優(yōu)秀,什么是愛崗敬業(yè),什么是福晶的好員工,。那么多優(yōu)秀的主管熟練地講著自己工作中的經(jīng)驗(yàn),。談到公司,談到工作,他(她)們眼睛里閃爍著自信的光芒；談起未來,談起我們,他(她)們言語里盡是關(guān)照,。

從僅幾名員工到今天的500多人,這樣傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,怎能不讓我這樣即將走出校門,、踏進(jìn)社會的的學(xué)生心生敬佩呢,！十年啊,短短的十年,從4人到500多人,再到組織機(jī)構(gòu)健全、社會口碑良好的公司,這一切就像一塊磁石一樣緊緊的吸引了我,。

是的,就是這樣,僅僅三個月的培訓(xùn),就讓我對你充滿了向往,福晶,你是好樣的!

二,、走進(jìn)你，讓我斗志昂揚(yáng)

6月23日,，,，我來到公司開始實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)部門是生產(chǎn)部,。帶著些許敬畏和幾縷驚慌,，我踏進(jìn)了生產(chǎn)部的工作區(qū)域。

a一步一步走向前——專業(yè)技能的學(xué)習(xí)

作為一個即將畢業(yè)的的中專生,，我很清楚的知道,，眼高手低是我們的通病。所以,，在自己動手能力還很弱的情況下,，我更樂意從最基本的東西學(xué)起、做起,，比如發(fā)發(fā)傳真,，接接電話什么的。6月23日,，實(shí)習(xí)的第一天,，我就在實(shí)習(xí)中渡過了。但是我的心很平靜,，盡管頭上一直冒著冷汗,，但那是怕耽誤師傅們工作的謹(jǐn)慎。

總之,，在這次的實(shí)習(xí)中,，基本上完成了“實(shí)習(xí)指導(dǎo)書”里應(yīng)該實(shí)習(xí)的內(nèi)容，我就是這樣一點(diǎn)一點(diǎn)地學(xué)習(xí)和請教,，一步一步地向前走的,。本著積極上進(jìn)的態(tài)度，認(rèn)真,、努力地學(xué)習(xí)了生產(chǎn)操作的一些最基本的常識和技能,，并且理論結(jié)合實(shí)際，鍛煉了自己的動手能力,。

b一點(diǎn)一滴的溫暖在心田——實(shí)習(xí)指導(dǎo)人的關(guān)照

幾個月,，短短的實(shí)習(xí)時間，卻讓我擁有了無數(shù)位師傅的關(guān)心和關(guān)照,。

首先是陳師傅,。她工作挺認(rèn)真的,，在指導(dǎo)我實(shí)習(xí)的時候也比較有耐心。

其次是其他幾位師傅,。她們幾個都很鼓勵我大膽地動手操作,，不要怕出錯。她們倆教會了我不少東西,。

總之，那些個日子,，每位師傅對我都能盡心盡力地指導(dǎo)和幫助,，都盡可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處，一點(diǎn)一滴的溫暖讓我很感激她們,。

三,、福晶，我能為你做些什么

實(shí)習(xí)期間,，除了淺層次地學(xué)習(xí)了專業(yè)技能外,，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是福晶人的敬業(yè)和那種生機(jī)蓬勃的工作氛圍,。走進(jìn)這樣的一個集體中,，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來,，而你的工作態(tài)度更會變得努力,、認(rèn)真，再認(rèn)真一些,，再努力一點(diǎn),。也許，這就是一個集體的凝聚力,，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”,！

短期的實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了不少東西,，在和福晶結(jié)緣之后,，我一直在為自己“估價”，也一直在想我到底能為公司做些什么,。我不敢驕傲,、不敢妄言，我只能說,，在以后的日子里,，我會盡２００％的努力，盡２００％的熱情去工作,，我希望公司能知人善任,，同時也期盼著自己能夠很好的從最低點(diǎn)做起,，一步一步扎扎實(shí)實(shí)地往前走，全心全意為成為一個合格,，再到優(yōu)秀,，直至出色的福晶人而努力！

機(jī)械生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告篇六

在上一周的計算機(jī)生產(chǎn)實(shí)習(xí)中,，我們參觀了楊樹浦發(fā)電廠和南匯電信局,，并聽了軟件工程師講座和南匯電信局的技術(shù)報告。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和信息對我的學(xué)習(xí)和今后的發(fā)展都可以說是受益匪淺的,。

對楊樹浦發(fā)電廠的參觀主要讓我了解到了火力電廠的發(fā)電過程,，使我對電力生產(chǎn)有了比較深刻的概念。

火力發(fā)電廠主要生產(chǎn)系統(tǒng)包括汽水系統(tǒng),、燃燒系統(tǒng)和電氣系統(tǒng),。

汽水系統(tǒng)，汽水系統(tǒng)由鍋爐,、汽輪機(jī),、凝汽器和給水泵等組成，它包括汽水循環(huán),、化學(xué)水處理和冷卻水系統(tǒng)等,。水在鍋爐中被加熱成蒸汽，經(jīng)過過熱器變成過熱蒸汽再通過主蒸汽管道進(jìn)入汽輪機(jī)由于蒸汽不斷膨脹,，高速流動的蒸汽沖動汽輪機(jī)的葉片轉(zhuǎn)動從而帶動發(fā)電機(jī)發(fā)電,。作功后的蒸汽溫度和壓力很低，被排入凝汽器冷卻,，凝結(jié)成水經(jīng)過加溫和脫氧又給水泵打入高加進(jìn)入鍋爐,。

燃燒系統(tǒng)，燃燒系統(tǒng)由鍋爐的燃燒部分,、輸煤部分和除灰部分組成,。鍋爐的燃料――煤，由皮帶機(jī)輸送到煤粉倉的煤斗內(nèi),，經(jīng)給煤機(jī)進(jìn)入磨煤機(jī)磨成煤粉,，風(fēng)粉混合后經(jīng)入爐膛燃燒，煙氣經(jīng)除塵器后排出,，爐渣經(jīng)碎渣機(jī)成為細(xì)灰排到儲灰場,。

電氣系統(tǒng)，發(fā)電機(jī)發(fā)出電,，進(jìn)變壓器升高壓電后通過高壓配電裝置和輸電線路向外輸送,。有一部分場內(nèi)消耗。電氣設(shè)備有：發(fā)電機(jī)、主變壓器,、廠用變壓器,、高壓配電裝置和廠用配電裝置等。

整個過程可以說就是能的轉(zhuǎn)換,，有化學(xué)能轉(zhuǎn)換為熱能,，再有熱能轉(zhuǎn)換為電能。依靠工業(yè)化的設(shè)備達(dá)到效率最高,，污染最小的效果,。

第二天聽了外企ceo趙先生關(guān)于軟件工程師的講座，了解到現(xiàn)在市場上最需要的5種計算機(jī)人才：網(wǎng)絡(luò)管理員（需求量占2~3%）,，測試工程師（需求量占30%）,，unix系統(tǒng)管理員（需求量占2~3%），dba數(shù)據(jù)庫管理員（需求量占2~3%）,，軟件工程師（需求量占60%），可見如今中國it業(yè)對軟件工程師的需求量最大,。講座期間趙先生問了我們在座的同學(xué)有沒有什么明確的目標(biāo),，當(dāng)時沒有人舉手回答，其實(shí)應(yīng)該有不少同學(xué)都有很明確的目標(biāo)的,，其中也包括我,，我的理想是成為一名數(shù)據(jù)庫管理員。不過我也知道oracle的dba認(rèn)證是很難考的,，試題還是全英文的,，另外要從實(shí)數(shù)據(jù)庫管理的工作，一般都會需要幾年的工作經(jīng)驗(yàn),，所以不努力是不行的?，F(xiàn)在的人才要獲得能力一般是通過三條途徑：

1.學(xué)歷教育

2.自學(xué)成才

3.實(shí)訓(xùn)培育。

我們大學(xué)生都是在接受學(xué)歷教育,，自學(xué)和實(shí)訓(xùn)培育的機(jī)會較少,，所以要想在專業(yè)知識上有所突破，就一定不能僅僅限于課堂上所學(xué)的內(nèi)容,，多學(xué)習(xí)一些計算機(jī)技能,，還要增強(qiáng)動手能力，像學(xué)校的實(shí)習(xí)就是一個很好的機(jī)會,，多做實(shí)驗(yàn),，多動手，這樣才能提高自己的能力,。編程和數(shù)據(jù)庫,，下個學(xué)期我將會學(xué)習(xí)到更多的專業(yè)知識，為自己打好基礎(chǔ)，這是目前最重要的事情,。

機(jī)械生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告篇七

硬件實(shí)習(xí)

下廠實(shí)習(xí)

姓名 ：***

學(xué)號 ：********

班級 ：********

南京理工大學(xué)********學(xué)院

(xx.10.09 – xx.10.13)

實(shí)習(xí)地點(diǎn) ：?；A(chǔ)實(shí)驗(yàn)樓微機(jī)接口實(shí)驗(yàn)室

實(shí)習(xí)內(nèi)容 ：步進(jìn)機(jī)的編程實(shí)現(xiàn) 、a/d轉(zhuǎn)換

硬件實(shí)習(xí)部分考察了我們的匯編語言的掌握情況以及實(shí)際編寫能力,。其中,，步進(jìn)電機(jī)的實(shí)現(xiàn)是通過編寫匯編代碼，經(jīng)接口將信息傳輸?shù)侥＞呦?。通過模具箱上的轉(zhuǎn)動指針向左,、向右或停來檢驗(yàn)程序的正誤。原理就是,，將圓劃分成8段,，每段兩端通電流。通過逐次為每段同電流來達(dá)到驅(qū)動指針轉(zhuǎn)動,，從而指針旋轉(zhuǎn),。通過電流反向就可達(dá)到反向旋轉(zhuǎn)的目的?？疾炝宋覀兊膮R編編寫能力以及對接口技術(shù)知識的掌握,，是《微機(jī)原理與接口技術(shù)》課的一次實(shí)踐檢驗(yàn)。另外,，a/d轉(zhuǎn)換是要求將實(shí)驗(yàn)箱接收來的模擬量轉(zhuǎn)換為數(shù)字量,，并在顯示器上顯示。在《微機(jī)原理與接口技術(shù)》課中有關(guān)于a/d轉(zhuǎn)換的匯編編程,，通過察看,，很快就實(shí)現(xiàn)了該實(shí)驗(yàn)要求。該部分相對簡單 ,。

在平時的學(xué)習(xí)練習(xí)中,，我們多數(shù)是針對軟件部分。對于硬件部分,，由于受實(shí)驗(yàn)器材的限制,，操作較少。這次硬件實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,，使我的硬件知識有了系統(tǒng)的組織,，也使我清醒的認(rèn)識到硬件知識及技能的重要性，感觸良多!

(xx.10.23 – xx.10.26)

實(shí)習(xí)地點(diǎn) : ?；A(chǔ)實(shí)驗(yàn)樓軟件實(shí)驗(yàn)室

1 ,、客戶機(jī)2 。

我負(fù)責(zé)部分：擔(dān)任小組組長,，作系統(tǒng)總的需求分析,，具體安排各成員的任務(wù),，以及前置機(jī)的開發(fā)。(本報告只著重系統(tǒng)總體和前置機(jī)部分)

食堂飯菜銷售系統(tǒng)模擬高校學(xué)生食堂的飯菜銷售,、后臺管理的功能,。學(xué)生購買飯菜后由計算機(jī)自動算出金額，學(xué)生用ic卡支付,，并且完成發(fā)卡,、掛失及其他管理功能。本項目就是模擬這種實(shí)際需求(但進(jìn)行了簡化)來進(jìn)行開發(fā),。前置機(jī)(讀卡器)根據(jù)輸入的卡號,、菜碼、數(shù)量三個參數(shù)在前置機(jī)顯示對應(yīng)的菜名和菜價,，當(dāng)點(diǎn)擊刷卡時,，顯示總價，并將三參數(shù)送往與前置機(jī)連接的通信機(jī),。通信機(jī)要顯示發(fā)送及接收到的信息,，需要兩個窗口顯示。另外,，通信機(jī)要將前置機(jī)接收來的三參數(shù)存起來,，通過與其連接的服務(wù)器查詢卡號、菜號對應(yīng)的信息,，并總匯這些信息存入服務(wù)器的銷售管理表,。

我主要負(fù)責(zé)的前置機(jī)的編寫要和通信機(jī)協(xié)調(diào)起來,，所以,，我也參與了通信機(jī)的編程。另外,，根據(jù)實(shí)習(xí)要求前置機(jī)要在一臺電腦上實(shí)現(xiàn)三個刷卡窗口的功能,。所以要考慮實(shí)現(xiàn)三對數(shù)據(jù)的傳輸。這些數(shù)據(jù)要發(fā)送到通信機(jī),，在通信機(jī)端就有一個接收的問題,。起初，我們對時間間隔掌握不準(zhǔn)確,，導(dǎo)致數(shù)據(jù)有丟失的現(xiàn)象,。后來，我參與通信機(jī)的編程才最終統(tǒng)一起來,。再者,，就是關(guān)于實(shí)習(xí)要求中的要在前置機(jī)端顯示所點(diǎn)菜的菜名和菜價，由于前置機(jī)端只有菜碼信息,，至于對應(yīng)的菜名和菜價要從服務(wù)器中的數(shù)據(jù)庫中查找才行,。其實(shí)，這樣實(shí)現(xiàn)起來是比較困難的，至少對于這次短時間的實(shí)習(xí)是比較不現(xiàn)實(shí)的,。后來,，我換了思維角度，就在前置機(jī)自身實(shí)現(xiàn),。那就是下面兩個函數(shù)的編寫：

函數(shù)一：當(dāng)在“菜碼”下拉框中選擇一個菜碼,，在“菜名”項中顯示相應(yīng)的菜名。

begin

if caima = 0 return “魚香肉絲” ;

else if caima = 1 return “紅燒子雞” ;

……

else return “ ” ;

end

函數(shù)二：當(dāng)在“菜碼”下拉框中選擇一個菜碼,，在“菜價”項中顯示相應(yīng)的菜菜價,。

begin

if caima = 0 return 2 ;

else if ciama = 1 return 1 ;

……

else return 0 ;

end

這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)，是在我們即將畢業(yè)時來的一次及時的實(shí)踐補(bǔ)充,，尤其是我還擔(dān)任組長,，總體安排組員要完成的功能模塊。幸虧我對軟件工程還比較了解,，所以做起來得心應(yīng)手,。不僅鍛煉了我的動手能力，同時也鍛煉了開發(fā)一個系統(tǒng)工程的組織協(xié)調(diào)能力,。據(jù)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)老師講,，這次設(shè)計的系統(tǒng)比較難的部分有兩塊：前置機(jī)，通信機(jī),。而且這兩部分必須統(tǒng)一起來做,，我和另外一個同學(xué)花了好大力氣，才算是完成了基本功能,。再者,，我非常感謝我的組員，我們求同存異,，積極討論,。只要是小組討論過的意見，就堅決貫徹,。他們也給了我極大的支持,，使得我的任務(wù)分配很順利。我深刻地體會到一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊是那么的重要,，有時候甚至是成功與否的決定性因素,。

(xx.10.16 – xx.10.20)

實(shí)習(xí)地點(diǎn) ：南京市無線電廠

江蘇省揚(yáng)州市曙光光電責(zé)任有限公司

實(shí)習(xí)內(nèi)容：參觀印刷電路板的制造工藝流程、網(wǎng)絡(luò)安全卡的制作操作,、打印機(jī)原理

xx.10.16 – xx.10.18 ,、10.20 在南京市無線電廠，我們實(shí)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全卡的制作操作,、聽打印機(jī)原理的講課,。前兩天由該廠技術(shù)骨干詳細(xì)介紹網(wǎng)絡(luò)安全卡的生產(chǎn)流程,，然后正式下廠。全班在一條生產(chǎn)線上,，分工明確,，并有工人指導(dǎo)。幾乎一半的學(xué)生在往電路板上貼電子元器件,。待貼片完成后,，就將電路板送至焊接車間，在高溫烘烤下完成焊接工藝,。最后,，進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)。我負(fù)責(zé)其中的兩個電阻的貼板,，電阻非常小,，我們用鑷子夾著往固定位置貼。工人師傅就坐在我的傍邊,，經(jīng)她指導(dǎo),，我很快就掌握要領(lǐng)。速度也比較快,，而且檢驗(yàn)合格率也比較理想,。

xx.10.19 ，我們乘車到揚(yáng)州的江蘇省揚(yáng)州市曙光光電責(zé)任有限公司參觀印刷電路板的生產(chǎn)工藝流程,。到公司后,，由該公司技術(shù)骨干講述生產(chǎn)流程。簡述如下 ：

然后 ,，參觀了整個印刷電路板的生產(chǎn)流程,。下午，我們還在揚(yáng)州城逛了逛,，也算是增一些見識 ,。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是在校期間周期比較長的一個實(shí)踐環(huán)節(jié),，也是我們和生產(chǎn)實(shí)際親密接以及知識檢驗(yàn)的一個重要環(huán)節(jié),。所以，從一開始老師和同學(xué)們就給予了足夠的重視,。不管是在校的軟件和硬件實(shí)習(xí),，還是校外的下廠實(shí)習(xí)，我都認(rèn)真對待,。積極地和老師請教,，參與同學(xué)的討論，并謙虛地向工人師傅學(xué)習(xí),。三周下來,，感覺自己掌握的知識是少之甚少,，實(shí)際生產(chǎn)中有許許多多我們在學(xué)校學(xué)不到的東西。臨近畢業(yè),，本來雄心勃勃的我開始考慮自己下一步學(xué)習(xí)的計劃,。真的，我們沒有什么可以炫耀的,，唯有努力學(xué)習(xí)才是 ,。

另外 ，在實(shí)習(xí)期間,，和同學(xué)一塊討論,，一塊決策，氣氛非常融洽,。在軟件實(shí)習(xí)時,，5個人完成一個大的系統(tǒng)，需要小組成員間齊心協(xié)力,，共同討論決策,。其實(shí)，這就是一個小團(tuán)隊,，我們需要的是團(tuán)隊的力量,。尤其是我擔(dān)任小組組長對小組的團(tuán)結(jié)一致更是深有體會。同時,，也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力和合作完成一個項目的分配統(tǒng)籌能力,。收獲良多!我非常高興又這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，這次實(shí)習(xí)豐富了我的知識,，鍛煉了我的能力,，檢驗(yàn)了我的水平。是一次非常有意義的實(shí)踐練兵,，是我即將畢業(yè)前的一次充電!

機(jī)械生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告篇八

（1）實(shí)習(xí)時間：20xx年8月26日至20xx年12月30日

（2）實(shí)習(xí)地點(diǎn)：江蘇省昆山市仁寶有限公司

（3）實(shí)習(xí)性質(zhì)：實(shí)習(xí)報告

仁寶集團(tuán),，成立于1984年。全球第一大筆記本電腦（nb）研發(fā)與制造廠商,。全球500強(qiáng)企業(yè),。全球科技100強(qiáng)。企業(yè)排名第三名,。20xx年進(jìn)出口總額全國第八名,，江蘇省第一名。

實(shí)習(xí)期間,，我在實(shí)習(xí)工廠的abo車間a77部門主要從事于在生產(chǎn)第一線生產(chǎn)并簡單加工產(chǎn)品,。我被安排在該部門的一個小組工作，該部門有經(jīng)理1名,，主管1名,，領(lǐng)班1名,。車間的各個生產(chǎn)小組有組長1名，技術(shù)員1名,，ipqc人員14名多名左右,。

（1）了解過程

起初，剛進(jìn)入車間的時候,，車間里的一切對我來說都是陌生的,。車間里的工作環(huán)境也不怎么好，呈現(xiàn)在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然,，即將在這較艱苦的環(huán)境中工作4個月,。第一天進(jìn)入車間開始工作時，所在小組的組長,、技術(shù)員給我安排工作任務(wù),，分配給我的任務(wù)是簡單的測試電腦的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，我按照技術(shù)員教我的方法,，運(yùn)用操作工具開始慢慢學(xué)著測試該產(chǎn)品,，在測試的同時注意操作流程及有關(guān)注意事項等。實(shí)習(xí)的第一天,，我就在這初次的工作崗位上測試產(chǎn)品,，體驗(yàn)首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境,。

作為初次到社會上去工作的學(xué)生來說,，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是甚少陌生的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的相關(guān)注意事項等都不是很了解,，于是我便閱讀實(shí)習(xí)單位下發(fā)給我們的員工手冊，向小組里的員工同事請教了解工作的相關(guān)事項,，通過他們的幫助,，我對車間的情況及開機(jī)生產(chǎn)產(chǎn)品、加工產(chǎn)品等有了一定的了解,。車間的工作實(shí)行兩班制（白,，夜班），兩班的工作時間段為：早上8：00至晚上8：00,；晚上8：00至早上8：00,，車間的所有員工都必須遵守該上,、下班制度,。

（2）摸索過程

對車間里的環(huán)境有所了解熟悉后，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來,，工作期間每天按時到廠上班,，上班工作之前先到指定,，地點(diǎn)等待領(lǐng)班集合員工開會強(qiáng)調(diào)工作中的有關(guān)事項，同時給我們分配工作任務(wù),。明確工作任務(wù)后,，則要做一下工作前的準(zhǔn)備工作，于是我便到我們小組的工具存放區(qū)找來一些工作中需要用到的相關(guān)用具（比如：k/b膠膜,，sd卡,，mmc卡，刷槍）,。在流水線進(jìn)行正常作業(yè),，我運(yùn)用工作所需的用具將機(jī)器生產(chǎn)出的產(chǎn)品測試好，并刷槍,。另外在工作中,，機(jī)器生產(chǎn)出的產(chǎn)品有時會出現(xiàn)異常（比如：產(chǎn)品出現(xiàn)無法睡眠、色差等）,。出現(xiàn)上述情況時,，要及時告知領(lǐng)班、工程師,，萬能工讓他們幫助解決出現(xiàn)的問題,，領(lǐng)班、工程師通過對機(jī)器的調(diào)節(jié)讓生產(chǎn)出的產(chǎn)品恢復(fù)正常,，符合檢驗(yàn)的要求,。

在工作期間有些產(chǎn)品的測試難度較大。剛開始加工起來還真棘手的,，工作效率不高,，測試出來的產(chǎn)品質(zhì)量也不怎么的。讓人苦惱的,，于是我便向小組里的員工同事交流,，向他們請教簡單快速的測試方法與技巧。運(yùn)用他們介紹的操作方法技巧慢慢學(xué)著測試這有難度的產(chǎn)品,，從中體會測試產(chǎn)品的效果,。同時在測試中選擇適合的測試工具，也有利于提高工作的效率,。

實(shí)習(xí)期間,，我對實(shí)習(xí)工廠的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實(shí)習(xí)的工作與所學(xué)專業(yè)沒有很大的關(guān)系,，但實(shí)習(xí)中,，我拓寬了自己的知識面，學(xué)習(xí)了很多學(xué)校以外的知識,，甚至在學(xué)校難以學(xué)到的東西,。

在實(shí)習(xí)的那段時間,，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作,，晚上較晚才下班回宿舍,，深感疲憊，很難有精力能再靜下心來看書,。這更讓人珍惜在學(xué)校的時光,。

此次畢業(yè)實(shí)習(xí)，我學(xué)會了運(yùn)用所學(xué)知識解決處理簡單問題的方法與技巧,，學(xué)會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑,。積累了處理有關(guān)人際關(guān)系問題的經(jīng)驗(yàn)方法。同時我體驗(yàn)到了社會工作的艱苦性,，通過實(shí)習(xí),，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力,，訓(xùn)練了自己的動手操作能力,，提升了自己的實(shí)踐技能。積累了社會工作的簡單經(jīng)驗(yàn),，為以后工作也打下了一點(diǎn)基礎(chǔ),。

機(jī)械生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告篇九

地址：順德區(qū)陳村鎮(zhèn)潭村工業(yè)區(qū)

生產(chǎn)范圍：文件柜 員工柜 保險柜 更衣柜 五金什件等

今天，在同學(xué)的媽媽的聯(lián)絡(luò)和照顧下,，我們舍友幾人來到盛偉辦公鋼具廠參觀實(shí)習(xí),。還沒有到達(dá)廠房時，看到卡片上的介紹感覺上好象很專業(yè),，生產(chǎn)的產(chǎn)品很先進(jìn),，是我以前不怎么接觸的，只有在電視上看過而已,，保險柜之類的實(shí)物真的沒有碰過呢,！但是，來到工廠時,，真的有點(diǎn)吃驚了,，怎么會怎樣子呢？ 樣子看上去一點(diǎn)都不像工廠,，好象一個很落后的工作坊而已,，沒有什么象樣的大門。外面是磚蓋的房子,，辦公室在旁邊,，面對路邊，面積很少，很簡陋,。

下面介紹一下實(shí)習(xí)的具體情況：

首先我們在辦公室聽老板娘的介紹,，對工廠基本運(yùn)作有個初步的了解,。有什么問題可以直接問她,，雖然她說的內(nèi)容聽起來不是很專業(yè)，但是很實(shí)用,。在我們提問的整個過程中,，我確實(shí)學(xué)到了不少東西，涉及的很多內(nèi)容書上都有提及過,，這樣印象就更深刻了,。之后，我們就來到廠房了解,，參觀生產(chǎn)的整個流程,。下面分為幾部分：

原料：主要是鋼板，來源是樂從鋼鐵市場,，沒有固定的原料供應(yīng)商,。在很多的情況下，都是貨比三家,，誰家的貨便宜就買誰的,。通常小企業(yè)對于控制成本都是這一套，沒有形成那些互惠互利的合作伙伴,，他們對于什么是供應(yīng)鏈的概念很模糊或者是不知道有這么一回事,。

存貨：他們主要是按照訂單來生產(chǎn)的，可以按照客戶的要求生產(chǎn)的,。而且大多數(shù)都是熟客的生意,。如果接到大批的定單時，通常都會先簽合同,。有時都會做好一些產(chǎn)品放在倉庫里,，以備不時之需，但不會很多,，因?yàn)閺S房本來就不大,，而且這些產(chǎn)品很占位置。但在我參觀時看到有很多的存貨積壓著,，可能是一些做好了但有一些還沒有完成,，所以產(chǎn)品還沒有出廠。

工藝流程圖如下：

輾床：將原材料即鋼板在沖床機(jī)上輾成所需的規(guī)格,，同時需要兩個工人各持一端,，放到機(jī)床里，速度很快，一分鐘不用就輾好了,。然后分類擺放,。看上去那些輾好的鋼板像鐵一樣,，薄薄的,，很軟。

軋：將輾好的鋼板在沖床機(jī)上壓成可以鑲嵌另一塊鋼板,，然后折彎成一個蓋,，是構(gòu)成鋼板柜的外表的重要部分。

電焊：將軋好的鋼板焊接上底部的鋼板,，然后安裝上開柜時的兩面鋼板,。這樣就構(gòu)成了柜的表面積。

涂裝前處理：主要指抹油,，將鋼板上的一些油分抹去,，和電焊的接口用油漆補(bǔ)上，為噴漆做好準(zhǔn)備,。

噴漆：我見到有兩個工人在噴漆庫將產(chǎn)品噴上綠色和灰白色,。他們都帶著口罩工作。這里面積比較大,。

局漆：將噴好漆的柜放進(jìn)局漆庫,，調(diào)好溫度，出品的鋼板柜就等待安鎖和質(zhì)檢了,。

安鎖：將買回來的成品鎖安裝在沖好的孔上,。聽老板娘說，這是最困難的步驟,，最麻煩是要調(diào)教好鎖,。

質(zhì)檢：檢查產(chǎn)成品的每一個部分，最重要是確保鎖能夠調(diào)順,。

包裝：將質(zhì)檢好的產(chǎn)成品進(jìn)行簡單的包裝,。以免在運(yùn)輸過程中出現(xiàn)不必要的磨損。

在整個參觀過程中,，我對生產(chǎn)流程越來越感興趣,，在每遇到一個看不懂的地方時，我就急切需要知道這是用來干什么的,。老板娘她會拿著實(shí)物給我們講解,，這顯得有趣很多。這讓我想起了學(xué)專業(yè)課上學(xué)到的知識,。

我還發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題以及我提出的解決方法：

一. 廠房的布局嚴(yán)重不合理,?？傮w積比較狹長，兩邊比較狹,，它的成品庫放在里面,，然后兩邊是不同的加工流程。如果這樣布局的話,，一方面出貨時會比較麻煩,。另一方面，會妨礙在兩邊工作的工人,，降低了工作效率,。我覺得應(yīng)該將成品庫設(shè)在工廠的入口不遠(yuǎn)的地方,，這樣做兩全其美,。

二. 成品擺放混亂。不是規(guī)范,，我們都要繞著路走,。我覺得應(yīng)該安分類擺放，體積比較大的就不要放在路邊,。出貨的時候就方便許多了,。

三 .質(zhì)量問題。我覺得是該企業(yè)最嚴(yán)重的問題,。但老板娘根本就沒有提到過在這個方面上遇到問難,，可能根本就沒有想過。

存在問題：其生產(chǎn)的產(chǎn)品檔次低,，質(zhì)量也相對較差,。可能是本身規(guī)模決定,。在我看宣傳圖片的時候,，我覺得看起來都比較大方實(shí)用。但手工一點(diǎn)都不精細(xì),。實(shí)物我就覺得質(zhì)量比較差勁,，表面很粗糙，里面又不怎么高檔,，把手那里還沾有綠色的油漆,，我看的幾臺都是，一看就覺得是粗劣的產(chǎn)品,。技術(shù)含量低,。它的鎖都是不是什么高科技的保險瑣，只是一些一般的十字形瑣而已,。還有柜門都不是特別的材料做成的,，柜門的安裝都是普通的門鉸而已,。這怎樣來保護(hù)使用者的財產(chǎn)安全呀？兩一下子就將它擊匱,。這樣的產(chǎn)品質(zhì)量根本就很難有更好的銷售,。應(yīng)該可能是中底擋的消費(fèi)服務(wù)群都滿足不了。這樣企業(yè)只會隨著激烈的競爭逐漸淘汰,，因?yàn)槿藗儗ΡｋU柜的需求已經(jīng)在逐漸增強(qiáng),。

分析原因：該企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模較小，經(jīng)營者的管理水平不高,，是家庭作坊式管理,；技術(shù)力量 薄弱，沒有高級且有經(jīng)驗(yàn)的工程師,，這樣外觀設(shè)計和質(zhì)量的研究會遇到很大的問題,；特別是創(chuàng)新問題；生產(chǎn)人員少且缺乏專門的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，不了解國家標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指標(biāo)等等,。

機(jī)械生產(chǎn)實(shí)習(xí)報告篇十

實(shí)習(xí)是一個學(xué)生從學(xué)生的身份向一個職業(yè)者轉(zhuǎn)變的一個過渡過程，是一個人邁向社會的很重要一步,。我在xx公司實(shí)習(xí)的xx星期期間,，在學(xué)校老師、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，順利地完成了這個十分有意義課程并且收獲很大,。

通過這段時間的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，我從無知到認(rèn)知,，到深入了解了公司和社會,，從開始的磕磕碰碰到后來的工作起來還算順利。在整個實(shí)習(xí)過程中,，我每天都有很多的新的體會,，想說的很多，現(xiàn)將實(shí)習(xí)報告總結(jié)如下：

在學(xué)校里學(xué)習(xí)生活,，雖然有一些校園紀(jì)律在約束自己的行為,，但相對于在公司里工作，還是非常懶散和不受控制的,。因?yàn)檫@校園紀(jì)律大都是警告性質(zhì)的,，不會對自己的發(fā)展有多大的影響。在公司里工作,，在方方面面都有詳細(xì)的規(guī)章制度,，這些制度就像高壓電線一樣，如果觸犯它們,，就會受到懲罰,，這些影響可能會對你以后的發(fā)展帶來很壞的影響,。同時，要成為一個非常職業(yè),、非常有素質(zhì)的職業(yè)者,，必須積極地去面對自己的工作，認(rèn)真刻苦的來把工作做好,，想盡一切辦法把自己的工作做的完美,。而作為一個職業(yè)者，認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極進(jìn)取的態(tài)度會是自己發(fā)奮工作的原動力,。所以，要成功地進(jìn)行實(shí)習(xí),，必須首先樹立去認(rèn)真負(fù)責(zé),、刻苦、積極進(jìn)取的職業(yè)操守,，像一個真正的職業(yè)者一樣要求自己,。

我們到公司工作以后,，要知道自己能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度。態(tài)度對了,，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好,，我剛到這個崗位工作,，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說,，多想自己應(yīng)該怎樣做,，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識,，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了,，光用嘴巴去說是不行的，所以,，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,，這樣才能把事情做好。

有的人會覺得公司這里不好那里不好,，同事也不好相處工作也不如愿,，經(jīng)常埋怨,，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作,，還增加了自己的壓力,，所以，我們應(yīng)該少埋怨,，要看到公司好的一面,，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情,。

在這次實(shí)習(xí)過程中,，我們碰到很多問題，有的是我們懂得的,，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候,，我們也應(yīng)該虛心的接受,，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

每一個人都有犯錯的時候,，工作中第一次做錯了不要緊,，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤,，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了,。

以上是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)。經(jīng)過這次實(shí)習(xí),，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西,，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好,，專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難,，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸,。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機(jī)會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀,。應(yīng)盡快丟掉對學(xué)校的依賴心理,，學(xué)會在社會上獨(dú)立，敢于參加與社會競爭,，敢于承受社會壓力,，使自己能夠在社會上快速成長。再就是時常要保持一顆學(xué)習(xí),、思考的心,。作為一位大學(xué)生,，最重要的就是自己學(xué)習(xí)和思考的能力,。在企業(yè)這樣一個新環(huán)境中，由我們很多值得學(xué)習(xí),、值得思考的地方,，這就需要自己保持一顆學(xué)習(xí)、思考的心,。首先在技術(shù)方面,，要刻苦的補(bǔ)充自己的不足，認(rèn)真地對待工作,，時時刻刻的思考和學(xué)習(xí),。同時，在企業(yè)的環(huán)境中,，更要注重學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的管理和人文文化，以豐富自己的社會知識和管理文化知識,。這樣,，可以為自己日后的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ),。