無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)員工發(fā)言稿篇一

金秋送爽,，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天,，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，默默奉獻,。大家上下團結(jié)一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當然,，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長了,，進步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天,。

我，背著行囊,，載著希望，踏上征程,，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運?；稳婚g，我已不是當初那個懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情。當初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言,。

戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情,。

企業(yè)員工發(fā)言稿篇二

您好！我入職貴公司已經(jīng)有一段時間了,，對于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級銜接工作過程中出現(xiàn)的問題也深有感觸,。入職面試時，我曾說過希望加入一個有歸屬感的團隊,，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸,、共命運’并且能夠有一個可以公平競爭和發(fā)展的平臺，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應(yīng)不了貴公司的團隊協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺,。

企業(yè)各部門沒有向心力，大家沒有共同發(fā)展目標,，人心不齊，缺少溝通,。上下級關(guān)系不融洽，無論員工的意見和建議是對的還是錯的,，全部都按照上級意見去執(zhí)行,，包括那些沒意義的文本格式范本,，沒有員工的發(fā)言權(quán),，沒有溝通權(quán)。這一點是公司各個部門都存在的普遍現(xiàn)象,。對此很容易出現(xiàn)員工消極怠工、工作沒有主動性現(xiàn)象,；并且也制約了一些員工的.發(fā)展。

公司總經(jīng)理無論大小會一再重申人性化管理,、人文關(guān)懷，可落實到員工中的時候,，員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’。比一個最簡單的例子,，每個月10日的工資發(fā)放，都會推遲幾天,，是上級領(lǐng)導(dǎo)思想沒有下達到，還是相關(guān)部門執(zhí)行力度達不到,，給員工的感覺就是上下不一致,。

對于管理，任何一個成功的企業(yè),，無論規(guī)模大小，至少管理體制,、組織結(jié)構(gòu),、管理理念是一致的，以人為本,，科學(xué)發(fā)展,，都遵循著“厚物載道，以德服人”的理念發(fā)展,。給員工再多再好的承諾,，如果只是單純的在物質(zhì)上達標或者不達標，在思想上無法統(tǒng)一,，無法讓員工認同領(lǐng)導(dǎo)的思想與德行,，那么永遠不能稱之為一個成功的團隊,。

薪酬體制不合理，員工每個月的工資不但拿不全,，多上班的等于白上，這樣的制度對于員工來說非常不合理,。例如，考勤按照26個工作日計算,，假如這個月公休5天，全勤25天,，那么則按照25天工資計算，扣一天工資,；假如這個月全勤27天,，那么工資按照26天計算，多上的一天算貢獻了,。這樣計算，一年下來有1/4工作時間是沒有薪酬的,。不公平的就是,，加班沒有加班費,，相反無故還要少拿收入。

現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)層薪金與工作能力不能成正比,，實際能力達不到相應(yīng)的薪酬水平。實際上,，總經(jīng)理對照工資表分析在職管理層工作表現(xiàn)，顯而易見薪酬體系的不合理,。

薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心，人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現(xiàn),，當一個企業(yè)員工的實際能力與實際薪酬不符時，該員工就會選擇離開,?；蛟S領(lǐng)導(dǎo)會認為,，想走的可以走，還可以招聘新人,，但是卻沒有考慮到人員的流失對于企業(yè)的危害。一方面新員工入職有培訓(xùn)期,，影響相關(guān)鏈接部門的發(fā)展進度，產(chǎn)生培訓(xùn)成本,；另一方面本公司員工從事工作過程中對企業(yè)的發(fā)展以及流程了解，離開后對于企業(yè)內(nèi)部情況以及信息有一定的傳播性,，對于競爭對手來講,，有利對于企業(yè)有害。長期穩(wěn)固的員工對于企業(yè)架構(gòu)組成以及發(fā)展的穩(wěn)定性都起著關(guān)鍵的作用,。

各部門多數(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則，任何規(guī)章制度之制定給員工的,，領(lǐng)導(dǎo)享受特殊待遇。

員工工作沒有動力,，相反還要承受一定的精神壓力，形成思想混沌,、盲目工作狀態(tài),，不但沒有工作效率,，而且也不會有突出工作成績。

具體的說,，員工臨時性工作很多，因為部門框架銜接不暢,，導(dǎo)致很多突發(fā)事件出現(xiàn),，又因溝通的局限性,，使得員工工作壓力大，自身能力發(fā)揮不出來,。

以上情況是公司現(xiàn)在表現(xiàn)尤為突出的現(xiàn)象，也是本人離職的原因所在,。感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我進入貴企業(yè)工作的機會,，同時我也將自己工作中的發(fā)現(xiàn)問題反饋呈上,，希望離開之前也能夠提供一些有價值的資料,。感謝那些給予我?guī)椭⒆屛覍W(xué)習(xí)成長的戰(zhàn)線同仁,！

企業(yè)員工發(fā)言稿篇三

這天,，對我來說是一個十分值得紀念的日子,；因為這天，我最后成為一名正式的中共黨員,！

我深深地明白，能夠按期轉(zhuǎn)正,，是黨組織對我的關(guān)懷，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的培養(yǎng)教育,，是各位黨員對我的關(guān)心和幫忙，對此,，我表示深深的感謝！感謝黨組織,，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同志們,。

作為一名黨員，我要認真履行《黨章》規(guī)定的各項義務(wù),，注重黨員形象，努力發(fā)揮先鋒模范作用,，不忘入黨誓言，牢記黨的宗旨,，樹立堅定信念，腳踏實地的為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而奮斗,。

一、立足本職，干好工作,。發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的精神,，想問題、辦事情,，以黨的事業(yè)為重，以大局為重,，以人民的利益為重，服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮，為實現(xiàn),、維護,、發(fā)展好人民群眾的利益而勤奮工作。工作中要努力增強服務(wù)意識,，提高服務(wù)水平，立足本職崗位,，做出更大貢獻,。

二,、奮發(fā)有為,，用心向上。始終持續(xù)良好的精神狀態(tài),，做到不畏艱難，百折不撓,，自強不息，開拓進取，以“三高”精神,、昂揚斗志和飽滿的熱情投入到工作中，在雙鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展中建功立業(yè),。

三、與時俱進,，勇于創(chuàng)新。作為一名共產(chǎn)黨員,，要不斷加強學(xué)習(xí)，勇于實踐創(chuàng)新,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，在政治理論,、思想覺悟,、潛力水平上適應(yīng)時代的進步，適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展,，適應(yīng)各種工作的需求。努力把與時俱進的品格和創(chuàng)新的精神充分體此刻思想,、黨性修養(yǎng)和具體工作中,。

同時，我也清醒地認識到自身存在的不足和差距：比如實踐經(jīng)驗缺乏,，工作潛力亟待提高，學(xué)習(xí)需要持續(xù)深化等等,。我必須會在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,，向?qū)嵺`學(xué),，向老黨員學(xué),，向同志們學(xué),，在實踐中鍛煉,、提高、完善自我,，為黨的事業(yè)、為人民的利益,、為雙鎮(zhèn)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家,！

企業(yè)員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，大家好!

今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言,，與各位同事一起分享xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興,。xx年,，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里,，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo),，向各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意,。

眾所周知，xx年對于我們洛陽xx眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工,，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。

xx眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線,，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。事實上,，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展,，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律,。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域,，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè),，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力健康,，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此公司品牌定位的國際化,、專業(yè)化,、時尚化,，正是順應(yīng)了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會,、向市場證明了xx眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

有容乃大,，無滯則華,。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,，就必須隨時保持一種健康的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài),。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍,，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的.運營層面,，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。

今天，xx眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂,，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅,，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里,，敬業(yè),，誠信,，進取，創(chuàng)造成為唯一的信念,，無私奉獻,，穩(wěn)健務(wù)實,，追求完美是唯一的目標，勤勉盡責(zé),，努力學(xué)習(xí)，追求上進更應(yīng)在我們的每一件工作當中得到具體落實,。

古人云：上下同欲者勝,。展望新年，公司上上下下同心同德,，心往一處想,，勁往一處使,，我們有理由相信，xx因為有我們更強大,，我們因為xx更驕傲。

謝謝大家!

企業(yè)員工發(fā)言稿篇五

大家好!

今天我們公司在這里舉辦年會,，既是對今年工作的一個總結(jié)，也是對明年的一個展望,。我能夠作為員工代表站在這里發(fā)言，我是感到非常的開心的,，也很榮幸自己能夠站在這里發(fā)言。在這一年中大家都很努力的完成了自己的工作,，我想在座各位應(yīng)該也都有了一些進步吧。今年我也有了很大的進步,，但我的進步除了我自己的努力之外，也離不開公司和同事領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助,。我今天站在這里演講，其實就是想表達我對公司的感激之情,，表達對我的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激之情。

我一直都覺得自己能夠來到這個公司工作是一件非常幸運的事情,，公司對我們每一個員工都是很照顧的，給了我們很大的發(fā)展空間,，平時也有很多的員工福利,。同事之間也非常的友好,，不存在那些惡意競爭的情況,。我一直都覺得公司是一個很好的公司,，我覺得自己能夠有現(xiàn)在這樣的一個工作能力是離不開公司對我的幫助的,，所以我想我是很應(yīng)該感謝我們的公司的。我覺得不止是我,，我們所有人都應(yīng)該要感謝公司，是公司給了我們發(fā)展的機會,，也是公司給了我們發(fā)展的空間，我們心中應(yīng)該要有對公司的感恩之心,。

我在這一年中是進步了很多的,，這是因為我在這一年中是很認真的在完成自己的工作的,，也是非常的用心的，可以說是把自己的全部精力都放在了工作上的,。但我的進步也是有領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助的,，他們教給了我很多的工作上的方法和技巧,，讓我知道了我應(yīng)該怎樣讓自己把工作完成得更好。若是沒有他們的幫助現(xiàn)在我是不可能有這樣的一個工作能力的,。但好在我也是沒有辜負他們對我的期望的，在這一年中很好的完成了自己的工作,，也算是給了自己這一年一個完美的結(jié)局。我心中是很感謝大家對我的幫助的,，我一直都是記在心里的，也借著今天這個機會去說出自己心中的感激之情,。

現(xiàn)在新一年的工作就要開始了，我想我是絕對不能讓自己在新的一年中有退步的，我想我是會繼續(xù)的努力的,，在新的一年繼續(xù)的加油,，讓自己能夠?qū)W到一些東西?？傊@一年自己是收獲了很多的，在新的一年中我想我是一定會繼續(xù)努力的,，一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，我在明年是會繼續(xù)的努力的,。

謝謝大家!