每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

請示的結束語篇一

省勞動廳：

按勞分配,，是社會主義分配的基本原則,，也是社會主義優(yōu)越性之一。幾年來,，我廠由于認真貫徹了按勞分配政策,，極大地激發(fā)了廣大職工的社會主義勞動積極性，使得生產(chǎn)率成倍地增長,，乃至幾倍的增長,。

為全面貫徹按勞分配原則，進一步調(diào)動職工的勞動積極性,，現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下：

一,、擬用x年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中,，×××年4月30日在冊職工每人晉升一級,，凡班(組)長和車間先進生產(chǎn)(工作)者及其以上領導和先進人物再依次晉升一級;全廠技術突擊組成員每人浮動一級工資，組長每人浮動兩級工資,。

二,、擬用1990年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎金平均100元，具體金額按勞動出勤率和完成定額計算,。

以上請示,，妥否，請批示,。

×××化工廠

×××年x月x日

請示的結束語篇二

×××化工廠關于貫徹按勞分配政策兩個具體問題的請示

省勞動廳：

按勞分配,，是社會主義分配的基本原則，也是社會主義優(yōu)越性之一,。幾年來,，我廠由于認真貫徹了按勞分配政策，極大地激發(fā)了廣大職工的社會主義勞動積極性,，使得生產(chǎn)率成倍地增長,，乃至幾倍的增長。

為全面貫徹按勞分配原則,，進一步調(diào)動職工的勞動積極性,，現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下：

一、擬用1990年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資,。其中,，1990年4月30日在冊職工每人晉升一級，凡班(組)長和車間先進生產(chǎn)(工作)者及其以上領導和先進人物再依次晉升一級;全廠技術突擊組成員每人浮動一級工資,，組長每人浮動兩級工資,。

二,、擬用1990年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎金平均100元，具體金額按勞動出勤率和完成定額計算,。

以上請示,，妥否，請批示,。

×××化工廠

一九九〇年十一月十日

請示的結束語篇三

關于前往(國家或香港)的請示

國際交流處：

應××××××(國家或港澳)×××××公司(單位)的邀請,，我學院/處室擬派×××(寫明真實身份，不宜對外公開的,，還需寫明對外身份)等×人,，于××××年×月前往××××××(國家或港澳)。

一,、 出訪的主要任務

(一)×××××××

(二)×××××××

(三)×××××××

二,、 出訪的時間和費用：

擬訂于×月×日至×月×日出訪，在外停留x天,。出訪費用由派人單位(或外方)負擔,。以上請示，妥否,，請批示,。

年月日

請示的結束語篇四

公司領導:

隨著城項目開發(fā)工作的推進，配合營銷的接待服務崗位有:8b樣板房接待,、銷售中心接待,、會所接待、加上近期將開放1#與9#樓精裝樣板房接待,，接待服務基層員工合計為23人,，已超出班組人員的數(shù)量設置要求，同時現(xiàn)階段城的物業(yè)服務也已進入業(yè)主入住,、裝修管理的高峰期,，物業(yè)客服部的各項業(yè)主服務工作相對繁重，已不適宜兼管樣板房接待服務,，故從提高管理效率,、提升服務質(zhì)量角度考慮，建議獨立設置銷售接待禮賓部,，架構編制如下:

禮賓部編制說明:

1,、營銷接待員建議更名為禮賓員;

2、禮賓部設禮賓主管1名,，全權負責禮賓部的全面工作及現(xiàn)場服務監(jiān)督,，薪酬可按客服主管標準執(zhí)行。

3、禮賓部設禮賓領班1名,，負責協(xié)助禮賓主管做好禮賓部現(xiàn)場服務工作安排及督查,，薪酬可按客服領班標準執(zhí)行。

4,、根據(jù)目前崗位的需求,，增設1#樣板房接待員4名，9#樣板房接待員5名,，頂崗1名。

x年七月三日