做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,,以明確目的,,避免盲目性,,使工作循序漸進(jìn),,有條不紊。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇一
1、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),、產(chǎn)品知識(shí),,為客戶帶來實(shí)用介紹內(nèi)容,更好為客戶服務(wù),,顯得行業(yè)的專業(yè)性,;
2、先友后單:與客戶發(fā)展良好友誼,,轉(zhuǎn)換營業(yè)員角色,,處處為客戶著想,把客戶當(dāng)成自己朋友,,達(dá)到思想和情感上的交融;
3,、調(diào)整心態(tài),,進(jìn)一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認(rèn)真努力地對待每一天工作,、每一個(gè)潛在客戶的挖掘,;
4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理,,對任何一個(gè)營銷電話,、任何一個(gè)潛在客戶要自信的進(jìn)行交流;
1,、制定工作日程表,;
2、一天一小結(jié),、一周一大結(jié),、一月一總結(jié),;不斷查找工作上的不足,及時(shí)糾正工作的失誤,,完善工作的整體效率,;
3、不斷挖掘潛在客戶,、展示產(chǎn)品,、跟進(jìn)客戶;樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果,;
4,、每天堅(jiān)持打40個(gè)有效電話,挖掘潛在客戶,、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標(biāo),,供參考,盡量做到),,促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶:
5,、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解(客戶的潛在需求、職位,、權(quán)限以及個(gè)人性格和愛好),,并準(zhǔn)備一些必要的話題或活動(dòng)去與客戶進(jìn)行更好的交融及相應(yīng)的產(chǎn)品知識(shí)的應(yīng)付方案;
6,、對xxx省四大省市,、縣公路段單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐個(gè)電話銷售,挖掘潛在客戶,,跟進(jìn)并對相關(guān)重要客戶進(jìn)行預(yù)約拜訪,;
7、提高自己電話營銷技巧,,靈活地與客戶進(jìn)行電話交流,;
8、通過電話銷售過程中了解x市的設(shè)備儀器使用,、采購情況及相關(guān)重要追蹤人,;
1、xxx市公路管理局供機(jī)科林科長,、養(yǎng)護(hù)xx科長,;
2、xxx,、xxx,、xxx、xxx各省市級(jí)公路局養(yǎng)護(hù)科,;
3,、xxx省xxx市公路局,、xx縣公路段、xxx縣公路段,、xxx縣公路段的相關(guān)負(fù)責(zé)人,;
4、xxx省xx市北郊區(qū)公路段橋工程樂,;
5,、xxx市政管理處的x科長;
以上是我十月份工作計(jì)劃,,我會(huì)嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行每一項(xiàng)工作,;敬請x總對此計(jì)劃不全的一面加以指點(diǎn),謝謝,!
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇二
我九月中旬剛接觸400電話銷售業(yè)務(wù),,由于我在思想上急于求成,在行動(dòng)上蠻干莽撞導(dǎo)致九月工作成績毫無起色,。但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心幫助下,,我很快認(rèn)識(shí)到了我的癥結(jié)所在。在下月的工作中注意求成不能自亂陣腳,,要做到從容不迫;工作不能蠻干,,要實(shí)干、精干,、巧干;同時(shí)在銷售方法和技巧上也一如既往的向領(lǐng)導(dǎo),、同事們學(xué)習(xí)??偨Y(jié)上月的得失,,在下月應(yīng)做好以下幾方面的工作:
一、 客戶關(guān)系的維系,。
1,、 對于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡(luò)關(guān)系,、爭做朋友,、滿足需求,,最終達(dá)到銷售簽單的目的,,最好能挖掘二次需求。
2,、 對于新客戶要使其理解產(chǎn)品,、認(rèn)同產(chǎn)品;相信公司、信任我,。然后,,推銷產(chǎn)品,,并不斷開發(fā)新客戶。
二,、 工作細(xì)節(jié)的處理,。
1、下月要更加熟悉工作流程,,熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容,。注意下月在客戶拜訪上多下功夫,提高說服力,,多觀察,、多傾聽、多嘗試;對號(hào)段和各種增值業(yè)務(wù)的價(jià)位必須熟記,。
2,、 電話交流方式要靈活多樣。針對客戶的行業(yè),、年齡,、語氣等開展靈活多樣的交流模式,提高電話約訪率,。
3,、不斷學(xué)習(xí),與團(tuán)隊(duì)共成長,。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)要廣泛了解其他方面的知識(shí),,便于與客戶多方位交流;與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間要有良好的溝通,,多交流多探討促進(jìn)共同進(jìn)步,,營造和諧向上的工作氛圍。
三,、 工作目標(biāo),。
爭取下月工作成績達(dá)到部門平均水平。
以上便是我十月的銷售人員個(gè)人工作計(jì)劃,。計(jì)劃與困難并存,,請經(jīng)理多多指導(dǎo),我會(huì)好好努力克服困難,,對自己負(fù)責(zé),、對工作負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)!
為更好的有目標(biāo)的對公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售,,完善銷售工作的順利開展;對本月銷售工作計(jì)劃安排如下:
一.市場分析
1.個(gè)人前期對相關(guān)競品的認(rèn)識(shí),,進(jìn)一步深入了解競品情況;與公司產(chǎn)品進(jìn)行取長補(bǔ)短,進(jìn)一步突出擴(kuò)大產(chǎn)品優(yōu)勢,從而為公司產(chǎn)品夯實(shí)基礎(chǔ).需市場部人員配合.
2.初步對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)勢與機(jī)會(huì),,劣勢與威脅的分析;制定出相應(yīng)圖表.整合和優(yōu)化資源配置,,以便與下一步產(chǎn)品銷售的準(zhǔn)備工作.
二.營銷思路結(jié)合市場分析情況,步入市場進(jìn)行基礎(chǔ)銷售工作,,在市場中再次尋找機(jī)會(huì)與查找問題;討論整理出基本的解決方案與應(yīng)對措施.其次,,加強(qiáng)與銀聯(lián)相關(guān)工作人員的接觸,達(dá)到轉(zhuǎn)介紹客戶目的,,不斷擴(kuò)大認(rèn)知的客戶群,,建立關(guān)系,從中找到突破口.再者以電話,,信件等形勢進(jìn)行宣傳銷售.
三.銷售目標(biāo)針對公司指定行業(yè)(金融業(yè))拜訪15-30家,再以信件方式批量宣傳,,盡可能的覆蓋xx市30%以上金融業(yè)單位.通過以上工作在月底做出產(chǎn)品和客戶分類和管理.明確下一步銷售策略及方式,,找到準(zhǔn)客戶,目的性銷售.其次,,在通信和房地產(chǎn)二個(gè)行業(yè)中找到切入點(diǎn).
四.費(fèi)用預(yù)算依據(jù)市場部費(fèi)用預(yù)算.
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇三
本人在五月份,,業(yè)績不是太理想,當(dāng)然這其中肯定有許多不足和需要改進(jìn),、完善的地方,。今年,我將一如既往地按照公司的要求,,在去年的工作基礎(chǔ)上,,本著“多溝通、多協(xié)調(diào),、積極主動(dòng),、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,發(fā)揚(yáng)井岡山創(chuàng)業(yè)精神,,確立工作目標(biāo),,全面開展五月份的工作。現(xiàn)制定工作劃如下:
1,、對于老客戶,,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,,在有時(shí)間有條件的情況下,,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。
2,、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,,推廣新產(chǎn)品,。
3,、要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開拓視野,,豐富知識(shí),采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,。
4,、今年對自己有以下要求
5、每周要拜服4個(gè)以上的新客戶,,還要有1到 2個(gè)潛在客戶,。
6、一周一小結(jié),,每月一大結(jié),,看看有哪些工作上的失誤,及時(shí)改正下次不要再犯,。
7,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作才有可能與這個(gè)客戶合作,。
8,、對自己嚴(yán)格要求,學(xué)習(xí)亮劍精神,,工作扎實(shí)細(xì)致,,要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí),,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。
9,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識(shí),,為公司樹立更好的形象,,讓客戶相信我們的工作實(shí)力,才能更好的完成任務(wù),。
10,、和公司其他員工要有良好的溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),,多交流,,多探討,才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
11,、為了今年的`銷售任務(wù)每月我要努力完成1萬到2萬元的任務(wù)額,,為公司創(chuàng)造利潤。
以上就是我這一年的工作計(jì)劃,,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請示,向同事探討,,共同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇四
市場營銷計(jì)劃更注重產(chǎn)品與市場的關(guān)系,,是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市場營銷努力的主要工具,、房地產(chǎn)公司要想提高市場營銷效能,必須學(xué)會(huì)如何制訂和執(zhí)行正確的市場營銷計(jì)劃,。
重點(diǎn)為烏克蘭客戶xx和意大利客戶yy的跟蹤和服務(wù),。xx在xx年銷售金額總計(jì)為32萬美金,面對xx年歐洲對eu2標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,,歷時(shí)6個(gè)月,,25cc汽油鋸問題現(xiàn)也得到了解決。
財(cái)務(wù)目標(biāo)必須要轉(zhuǎn)化為市場營銷目標(biāo),。例如,,如果公司想得180萬元利潤,且其目標(biāo)利潤率為銷售額的10%,,那么,,必須確定一個(gè)銷售收益為1800萬元的目標(biāo),如果公司確定每單元售價(jià)20萬元,,則其必須售出90套房屋,。
根據(jù)公司下達(dá)的年銷任務(wù),月銷售任務(wù),。根據(jù)市場具體情況進(jìn)行分解,。分解到每月、每周,、每日,。以每月、每周,、每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)系統(tǒng)及各個(gè)門店,,完成各個(gè)時(shí)段的銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,,提高銷售業(yè)績,。主要手段是:提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,開展各種促銷活動(dòng),,制定獎(jiǎng)罰制度及激勵(lì)方案(根據(jù)市場情況及各時(shí)間段的實(shí)際情況進(jìn)行)此項(xiàng)工作不分淡旺季時(shí)時(shí)主抓,。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實(shí)施力度較大的銷售促進(jìn)活動(dòng),,強(qiáng)勢推進(jìn)大型終端。
隨著11月份的結(jié)束,,也意味著進(jìn)入下一步的實(shí)質(zhì)性工作階段,。回顧這一個(gè)月的工作,,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的頂力支持,,使我掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)?;诒救耸堑谝淮谓佑|房產(chǎn)銷售行業(yè),,面臨困難和壓力較大,針對行業(yè)特點(diǎn),、現(xiàn)狀,,結(jié)合本人這一個(gè)多月來對
市場營銷計(jì)劃更注重產(chǎn)品與市場的關(guān)系,是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市場營銷努力的主要工具,、房地產(chǎn)公司要想提高市場營銷效能,,必須學(xué)會(huì)如何制訂和執(zhí)行正確的市場營銷計(jì)劃。
根據(jù)公司下達(dá)的年銷任務(wù),,月銷售任務(wù),。根據(jù)市場具體情況進(jìn)行分解。分解到每月,、每周,、每日。以每月,、每周,、每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)系統(tǒng)及各個(gè)門店,完成各個(gè)時(shí)段的銷售任務(wù),。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,,提高銷售業(yè)績。主要手段是:提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,,開展各種促銷活動(dòng),制定獎(jiǎng)罰制度及激勵(lì)方案(根據(jù)市場情況及各時(shí)間段的實(shí)際情況進(jìn)行)此項(xiàng)工作不分淡旺季時(shí)時(shí)主抓,。在銷售旺季針對國美,、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實(shí)施力度較大的銷售促進(jìn)活動(dòng),,強(qiáng)勢推進(jìn)大型終端。
感謝您的閱讀,,祝您生活愉快,。
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇五
根據(jù)我司在20xx年五月份銷售中所取得的成效,其實(shí)也存在著一定的問題沖突,,所以在六月份的銷售月工作計(jì)劃中我們將這一系列問題羅列,,共分成了六方面內(nèi)容,請看我的6月銷售工作計(jì)劃:
1,、 季度任務(wù)完成進(jìn)度,;
2、 未按計(jì)劃完成的客戶網(wǎng)點(diǎn)列表,;
3,、 特殊項(xiàng)目完成進(jìn)度;
1,、本月銷量分解客戶列表,,并標(biāo)注匹配的主要政策;
2,、實(shí)地拜訪客戶類表,,并標(biāo)注主要工作事項(xiàng);
3,、促銷活動(dòng)安排及促銷人員調(diào)用列表,;
4、特殊項(xiàng)目銷售分解目標(biāo),;
1,、存在問題的銷售網(wǎng)點(diǎn)列表,并標(biāo)注問題點(diǎn)及產(chǎn)生的影響,;
2,、對產(chǎn)生的問題是否有解決的辦法;
3,、銷售環(huán)節(jié)的問題表現(xiàn),,及解決建議;
中將六月重點(diǎn)配套工作項(xiàng)目計(jì)劃及地區(qū),、網(wǎng)點(diǎn),、日程安排列表;
1,、銷量增長網(wǎng)點(diǎn)列表及措施,;
2、新客戶,、新項(xiàng)目拓展地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)類表及日程
1,、對公司流程,、制度的改進(jìn)建議;
2,、政策措施,、資源調(diào)配的改進(jìn)建議。
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇六
一,、制定銷售目標(biāo)
根據(jù)實(shí)際市場情況及個(gè)人業(yè)務(wù)能力的逐漸提升,,銷售目標(biāo)的制定,應(yīng)呈現(xiàn)遞增的情況,。
現(xiàn)以月為一個(gè)銷售期,,在前三個(gè)月制定的業(yè)務(wù)量目標(biāo)如下:(具體隨實(shí)際情況應(yīng)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整)
二、學(xué)習(xí)準(zhǔn)備階段
為了完成計(jì)劃銷售目標(biāo),,我認(rèn)為應(yīng)該做好以下的準(zhǔn)備工作,。
(一),、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)
1,、了解公司的發(fā)行媒體及發(fā)展史
2、報(bào)紙定位及理念
3,、板塊設(shè)計(jì)布局及價(jià)位
4,、發(fā)行渠道及形式
(二)市場調(diào)查工作
1、同行業(yè)報(bào)紙的種類
2,、比較各大報(bào)紙的發(fā)行渠道及形式,、發(fā)行量、發(fā)行質(zhì)量,、發(fā)行效果等,。
3、總結(jié)自身優(yōu)劣勢
三,、挖掘市場階段
(一),、目標(biāo)市場分析
通過總結(jié)以往的幾期報(bào)紙,涉及的主要行業(yè)有:醫(yī)療衛(wèi)生,、城鄉(xiāng)街道宣傳,、汽車行業(yè)、字畫文學(xué),、民辦企業(yè),、國營企業(yè)等。
總結(jié)看來,,房地產(chǎn),、餐飲、商場,、銀行,、證券等市場涉及的廣告較少,。可以適當(dāng)推廣一下,。
(二),、尋找潛在目標(biāo)客戶
通過市場調(diào)查,運(yùn)用各種調(diào)查手段總結(jié)訊息,,我總結(jié)以下幾種途徑:
1,、關(guān)注各個(gè)媒體(報(bào)紙)
在其他報(bào)紙上經(jīng)常做廣告的大中企業(yè)
2、走訪市場,,了解訊息
及時(shí)把握市場訊息:新企業(yè)入市,、新開樓盤、節(jié)日活動(dòng)等,。
3,、老客戶介紹
4、自身人脈
5,、客戶自動(dòng)來訪或來電
(三),、目標(biāo)客戶定位
大中型國營、民營,、合資企業(yè),、企事業(yè)單位。
(四),、抓住客戶
1,、掌握目標(biāo)客戶的詳細(xì)資料
2、邀約跟相關(guān)負(fù)責(zé)人面談,,了解意向
3,、洽談過程中,做好記錄
4,、針對性提出廣告建議,,吸引客戶
5、做好簽約客戶的服務(wù)工作
(五),、維護(hù)客戶
1,、組建客戶資料庫,并不斷更新
2,、及時(shí)做好問題反饋工作
3,、解決客戶問題,令客戶滿意
4,、不定期發(fā)送節(jié)日問候,,累積誠意客戶
四、評(píng)估總結(jié)階段
針對各個(gè)月的銷售情況,,及時(shí)做好總結(jié)工作,??偨Y(jié)工作中出現(xiàn)的問題,并及時(shí)解決,。主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)不斷學(xué)習(xí),,積累經(jīng)驗(yàn),探討技巧,。建議定期舉行業(yè)務(wù)交流會(huì),,在會(huì)上可相互學(xué)習(xí),探討經(jīng)驗(yàn),,增加團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇七
服裝導(dǎo)購員是服裝銷售一線人員,在不考慮服裝品牌,、質(zhì)量與款式的情況下,,導(dǎo)購員對于服裝銷售起著至關(guān)重要的催化因素。
我從**年*月進(jìn)入商場工作,,兩年半的服裝導(dǎo)購員工作經(jīng)歷當(dāng)中,,接觸過許多顧客。漸漸意識(shí)到只有充分地做好服裝導(dǎo)購員工作計(jì)劃,,才能夠做好服裝導(dǎo)購員這份工作?,F(xiàn)在**年2月工作即將結(jié)束,,我們服裝導(dǎo)購員即將步入3月的工作當(dāng)中,。特此,制定服裝導(dǎo)購員3月工作計(jì)劃:
第一,,熱忱服務(wù),。要以飽滿的熱情面對每位顧客。注意與客戶的溝通技巧,,抓住客戶的購買心理,,全心全意為顧客服務(wù)。
第二,,熟悉服裝,。了解我們商店每款服飾的特點(diǎn),對于衣服的款型,,模型,,顏色,價(jià)格,,面料,,適合穿著場合,適合人群做充分了解,。
第三,,樹立嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),。不斷完善商店服裝導(dǎo)購員工作紀(jì)律,規(guī)范服裝導(dǎo)購員工作行為,,嚴(yán)防工作組織渙散,、凝聚力不強(qiáng)、各顧各工作的情況發(fā)生,。
第四,,加強(qiáng)銷售能力。定期對于全店20名服裝導(dǎo)購員進(jìn)行銷售培訓(xùn),,鍛煉培養(yǎng)大家的銷售能力,。
第五,擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),。逐步建立商店的品牌聲譽(yù),,定期安排兼職人員發(fā)放商店服裝促銷傳單。進(jìn)一步拓展商店電子商務(wù)環(huán)境,,建立起商店的網(wǎng)絡(luò)營銷陣地,。
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇八
20xx年到來了,新的一年對于我來說是新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,。為了更好的開展工作,,為了達(dá)到業(yè)績要求,現(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃如下:
1,、我們可以和駕校合作,,通過我們xx網(wǎng)報(bào)名成功學(xué)車的學(xué)員,在我們網(wǎng)站買車,,能夠優(yōu)惠,,優(yōu)惠比例后續(xù)再討論。也可以和一些跟我們本來不合作的駕校合作,,通過駕校這邊到我們網(wǎng)站買車,,優(yōu)惠力度等等。
2,、在我們網(wǎng)站首頁和各個(gè)城市分站等頁面上大力推廣賣車業(yè)務(wù),,并且前期肯定有比較大的優(yōu)惠力度,才能吸引用戶,。
3,、跟一些我們合作的網(wǎng)站、傳媒互換軟文,,竭力推廣我們汽車板塊,,也可以到網(wǎng)站發(fā)文章宣傳我們。
4、尋找一些地方型的社區(qū)網(wǎng)站,,跟他們合作,。
5、網(wǎng)站不定期做促銷優(yōu)惠活動(dòng),,拉近客戶關(guān)系,,使客戶知道我們網(wǎng)站的汽車價(jià)格優(yōu)勢。
6,、跟一些汽車保險(xiǎn)公司合作,,拿到一些優(yōu)惠的互惠互利的保險(xiǎn)價(jià)格,對我們來說應(yīng)該也是一種優(yōu)勢,。
7,、業(yè)務(wù),就是銷售,,然后是銷售培訓(xùn),,在銷售培訓(xùn)上多下功夫,熟悉掌握自己所賣的車型構(gòu)造,,性能,,價(jià)格與競爭車型的優(yōu)略比較分析。如果銷售員的業(yè)務(wù)知識(shí)明顯匱乏,,直接影響銷售部的業(yè)績,,現(xiàn)在產(chǎn)品技術(shù)更新很快,不培訓(xùn)就等與落后,,對用戶的疑問不能解答,,直接影響銷售。在銷售與培訓(xùn)過程中,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,,及時(shí)解決,??焖偬岣咪N售員的能力。
8,、售前售后服務(wù),,客戶買汽車肯定是希望簡便簡潔,沒有人會(huì)愿意花錢買罪受的,,所以我們要提高市場占有率,,所以我們要把用戶的真正的需求和擔(dān)心(無外乎就是:整車的質(zhì)量保障、有完善的售后服務(wù),、售后的索賠,、售后維修的優(yōu)惠、銷售人員的專業(yè)性,公司的誠信度,、公司的人員的良好印象等)落實(shí)到實(shí)處,。我相信我們應(yīng)該能夠成功。
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇九
班組業(yè)績:a95052 b81298
1,、五月份貨品大類銷售排名(前五)
①短袖polo ②短袖襯衫 ③休閑褲 ④短袖針織 ⑤鞋子
2,、、五月份貨品庫存分析
① 以銷售夏裝為主,,大尺碼貨品斷碼嚴(yán)重,。 ② 淡色襯衫和p0lo領(lǐng)t恤庫存依然很大。
③ 休閑褲和牛仔褲庫存占比差不多,,但是五月份牛仔褲銷售量只有休閑褲的一半,。 ④ 鞋子庫存少,但銷量比較好,。
1,、班組差距比4月份縮小,主要是店助有了更合理的規(guī)劃,,對指標(biāo)更敏感,。 2、整體積極性有所下降,,缺乏激情,。 3、個(gè)別員工情緒化,,導(dǎo)致完成率極低,。
4、人員招聘不是很順利,,目前店內(nèi)還需要招2~3個(gè)店員,。
銷售18萬元、附加目標(biāo): 2 ,、會(huì)員目標(biāo): 15,、完成率目標(biāo): 100%
1、人員招募
(1)預(yù)計(jì)存在問題:靠網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的招聘信息重復(fù)率太高,,效果不好,。 (2)實(shí)施方案:關(guān)注地方性招聘會(huì),去相關(guān)品牌挖掘銷售精英,。 (3)實(shí)施時(shí)間:月初
(4)完成時(shí)間:10號(hào)前人員到位,。
(5)跟進(jìn)方法:發(fā)動(dòng)店助,由兩個(gè)店助跟進(jìn),。
2,、指標(biāo)達(dá)成率的獎(jiǎng)懲(與5月份相同,效果ok)
(1)預(yù)計(jì)存在問題:店員普遍對懲罰方式不愿意接受,可能會(huì)適得其反,。
(2)實(shí)施方案:當(dāng)天日銷售排名處于區(qū)域七家店最后一名,,第二天集體上連班,處于倒數(shù)第二名,,第二天店長店助上連班,。
當(dāng)天日銷售排名處于區(qū)域七家店第一名,每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元銷售,。 (3)實(shí)施時(shí)間:每天
(4)完成時(shí)間:第二天
(5)跟進(jìn)方法:每天明確當(dāng)天指標(biāo),,分時(shí)段跟進(jìn)指標(biāo)。
3
(1)預(yù)計(jì)存在問題:月初人員不充足,,新人剛培訓(xùn)結(jié)束,,端午小長假有點(diǎn)壓力。
(2)實(shí)施方案:每周一開店助會(huì)議,,分析上周銷售數(shù)據(jù),,根據(jù)完成情況定下周指標(biāo)。每天
早班會(huì)確定早班指標(biāo),,下午例會(huì)確定晚班指標(biāo),,第二天總結(jié)和分析昨日數(shù)據(jù),匯報(bào)個(gè)人業(yè)績,,根據(jù)指標(biāo)達(dá)成率的獎(jiǎng)懲辦法做相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,。
(3)實(shí)施時(shí)間:每天 (4)完成時(shí)間:6月份
4、會(huì)員維護(hù)
(1)預(yù)計(jì)存在問題:之前有部分會(huì)員跟換了聯(lián)系電話,,導(dǎo)致會(huì)員的部分流失,。
(2)實(shí)施方案:整理所有有效的會(huì)員信息,分配到班組,,由店助劃分到組員各自維護(hù),。整理固定消費(fèi)的會(huì)員信息,重點(diǎn)維護(hù),。到店消費(fèi)的會(huì)員核對聯(lián)系方式,,挽回流失會(huì)員。
(3)完成時(shí)間:10號(hào)之前
(4)跟進(jìn)方法:每天回訪10個(gè)會(huì)員,。
5,、陳列維護(hù)
(1)預(yù)計(jì)存在問題:并不是每個(gè)人都能主動(dòng)去做陳列維護(hù),更側(cè)重于做銷售,。
(2)實(shí)施方案:陳列細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)作為本月考核的內(nèi)容,與考評(píng)獎(jiǎng)掛鉤,。
(3)完成時(shí)間:每天交接班任務(wù)之一,。
(4)跟進(jìn)方法:每天由對班的陳列專員檢查陳列細(xì)節(jié)的維護(hù)工作,出現(xiàn)問題必須整改好才能下班。
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇十
1.市場分析,,根據(jù)市場容量和個(gè)人能力,,客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù),。暫訂年任務(wù):銷售額100萬元,。
2.適時(shí)作出工作計(jì)劃,制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃,。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì)議溝通,,確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)跟進(jìn)。
3.注重績效管理,,對績效計(jì)劃,、績效執(zhí)行、績效評(píng)估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤,。
4.目標(biāo)市場定位,,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對待,,加強(qiáng)對大客戶的溝通與合作,,用相同的時(shí)間贏取最大的市場份額。
5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí),,新產(chǎn)品,,為客戶帶來實(shí)用的資訊,更好為客戶服務(wù),。并結(jié)識(shí)弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,,以備工程商需要時(shí)能及時(shí)作好項(xiàng)目配合,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息,,達(dá)到多贏,。
6.先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,,處處為客戶著想,,把客戶當(dāng)成自己的好朋友,達(dá)到思想和情感上的交融,。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙,,答應(yīng)客戶的承諾要及時(shí)兌現(xiàn),講誠信不僅是經(jīng)商之本,,也是為人之本,。
8.努力保持***的同事關(guān)系,善待同事,,確保各部門在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí)行,。
1.制定出月工作計(jì)劃,、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話,,每周至少拜訪20位客戶,,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,,下午時(shí)間長可安排拜訪客戶,。考慮北京市地廣人多,,交通涌堵,,預(yù)約時(shí)最好選擇客戶在相同或接近的地點(diǎn)。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求,,最好先了解決策人的個(gè)人愛好,,準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案,。
3,、從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項(xiàng)目信息供工程商投標(biāo)參考,并為工程商出謀劃策,,配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作,。
4、做好每天的工作記錄,,以備遺忘重要事項(xiàng),,并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng)。
5.填寫項(xiàng)目跟蹤表,,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度:前期設(shè)計(jì),、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì),、備貨執(zhí)行,、驗(yàn)收等跟進(jìn),并完成各階段工作,。
6,、前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪一次客戶,,必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作,,其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記,,并及時(shí)跟進(jìn)和回訪,。
7、前期設(shè)計(jì)階段主動(dòng)爭取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì),,為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作,。
8.投標(biāo)過程中,,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,,快遞或送到工程商手上,,以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤。
9.投標(biāo)結(jié)束,,及時(shí)回訪客戶,,詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動(dòng)要求深化設(shè)計(jì),,幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作,,準(zhǔn)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇十一
1.銷售人員不專業(yè),,人力資源不足,;
2.銷售管理架構(gòu)和職責(zé)不清晰,,管理混亂;
3.銷售目標(biāo)不明確,,獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善,;
4.銷售薪酬體系陳舊;
5.銷售員效率低,,執(zhí)行力不強(qiáng),,無銷售意識(shí);
6.銷售員無緊迫感、壓力感,、精神面貌渙散,;
7.銷售流程混亂,,銷售工作無標(biāo)準(zhǔn);
8.銷售平臺(tái)工具支持缺失,銷售模式陳舊,;
9.業(yè)務(wù)開展渠道單一,;
1.招生目標(biāo)60人
2.招生方式
l會(huì)議營銷現(xiàn)場成交,;
l電話直銷邀約咨詢成交;
l公開課體驗(yàn)銷售,;
l銷售部老名單電話篩選,,挖掘內(nèi)部資源;
l校園代理合作招生
l高校領(lǐng)導(dǎo)直接推薦
a.會(huì)議營銷現(xiàn)場招生8人,;
b.電話直銷,,邀約報(bào)名招生,;20人,;
c.公開課體驗(yàn)銷售;20人,;
d.銷售部老名單篩選跟進(jìn),,5人;
e.校園代理合作會(huì)議招生5人,;
f.校長推薦(聯(lián)合招生)2人,;
a.3月4場活動(dòng),每周一場,;高校外院主題宣講,;現(xiàn)場目標(biāo):邀約150-200人;活動(dòng)現(xiàn)場成交目標(biāo):每場成交2人,;目的增加新名單及推廣品牌知名度,;
b.每周電話邀約共30人現(xiàn)場咨詢;成交周目標(biāo):5人,;其中,,陳3人,扈:2人,;(銷售人員,,每人每天25通有效電話,,目標(biāo):每人每天必須邀約3人,;每周每人最低邀約15人)
c.銷售部老名單的跟進(jìn)目標(biāo):5人,;其中,,陳3人,,扈2人;(老名單跟進(jìn),,每人每天最低5通有效電話,,每星期必須邀約2名老名單學(xué)生;)
d.每月2場公開課,,半月1場,;月目標(biāo):20人;每周10人,;每場邀約人數(shù),,不低于40人;
e.校園代理合作招生,;月目標(biāo)5人,代理商每半月,,必須組織20人到司參加公開課,;
1.校園代理所選高校對象?2.校園代理合作協(xié)議,。
f.高校領(lǐng)導(dǎo)直接推薦招生,;月目標(biāo)2人;
1.高校領(lǐng)導(dǎo)人選,?2.高校領(lǐng)導(dǎo)合作方案及協(xié)議,?
g.短信群發(fā),品牌宣傳,,目的增加新進(jìn)電話數(shù)量,;
h.銷售部員工每天工作量化標(biāo)準(zhǔn):
電話數(shù)量:n通電話;30通有效電話,;
邀約人數(shù):每周每人15人,;每人每天3人;
名單
小計(jì)
新名單
3人/周x4周
2人/周x4周
20人
3人/月
2人/月
5人
15人
10人
25人
5.3月行事歷
星期
日期
渠道建設(shè)
活動(dòng)地址
活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)主題
負(fù)責(zé)人
備注
6
3.1
公司本部
全天
現(xiàn)場咨詢
1.銷售部員工每天工作量化,,由工作日志表組成,;
7
2
全天
電銷+咨詢
1
3
休息
2
4
全天
電銷
3
5
全天
電銷
4
6
川師成都
14:00-17:30
?
5
7
全天
電銷
?
6
8
公司本部
14:00-17:30
公開課
7
9
全天
電銷
1
10
休息
2
11
全天
電銷
3
12
全天
電銷
4
13
川師文理
14:00-17:30
?
5
14
全天
6
15
全天
現(xiàn)場咨詢
7
16
全天
電銷
1
17
休息
2
18
全天
電銷
3
19
全天
電銷
4
20
川外成都
14:00-17:30
?
5
21
全天
電銷
6
22
公司本部
14:00-17:30
公開課+現(xiàn)場咨詢
7
23
全天
1
24
休息
2
25
全天
電銷
3
26
全天
電銷
4
27
西華大學(xué)
14:00-17:30
?
5
28
全天
電銷
6
29
全天
現(xiàn)場咨詢
7
30
全天
電銷
1
31
休息
問題:1.目標(biāo)高?;顒?dòng)時(shí)間合理性,?
2.高校巡講活動(dòng)主題?
3.開展活動(dòng)時(shí),公司銷售部電銷無法進(jìn)行,;目前人力配置為單線程人力資源,;
4.高校領(lǐng)導(dǎo)座談洽淡合作事宜?
5.渠道建設(shè)4所高校(暫定):西華大學(xué),、川師成都,、川師文理、樂山師范,;
1.總經(jīng)辦-高?;顒?dòng)現(xiàn)場成交政策;5號(hào)前,;
2.企劃部-高校巡講活動(dòng)主題,;2號(hào)前;
3.總經(jīng)辦-渠道建設(shè)的政策及高層的引薦,;
4.渠道建設(shè):第一階段,,3月5號(hào)前,完成4所關(guān)系緊密的高校初步推進(jìn),;其中前2天,,應(yīng)明確我司能給到的合作方案;后3天,,最好能全部碰頭并達(dá)成意向,,告知合作推行時(shí)間歷程;
5.渠道建設(shè):10號(hào)前,,必須和4所高校領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并達(dá)成協(xié)議,,及合作推進(jìn)方案;
6.渠道建設(shè):第二階段,,項(xiàng)目的推廣及落實(shí),;20號(hào)前,達(dá)成2所高校領(lǐng)導(dǎo)推薦招生2名,;25號(hào)前,,落實(shí)推薦學(xué)員的內(nèi)訓(xùn)手續(xù);
7.渠道建設(shè):第三階段,,項(xiàng)目落地,;實(shí)現(xiàn)4月份聯(lián)合辦班;
8.總經(jīng)辦-薪酬制度,;1號(hào)前,;
9.人力支持,3月17號(hào)前,,招聘4個(gè)電話銷售,,組成6人的電銷團(tuán)隊(duì),,分為2組;18-20號(hào)培訓(xùn),,為4月工作做鋪墊,;
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇十二
6月份我們的任務(wù)是6萬元,實(shí)際上完成了2萬,,離任務(wù)額還差4萬,,由于負(fù)責(zé)門迎工作,對于客戶流量還是了解的比較多,,本月新客戶不多,,老客戶購買降低。
在工作中,,由于本人向來性格開朗,,樂觀,所以擔(dān)任門迎的時(shí)候并無不妥,,有客戶說過我們這的姑娘,,小伙態(tài)度都特別好,但是業(yè)務(wù)能力需要提升,,我回答確實(shí)我們需要終身學(xué)習(xí),。
尤其對于中醫(yī)來說是一個(gè)復(fù)雜而且體系龐大的東西。對于我們現(xiàn)在而言,,隔行如隔山,,以前沒有從事過類似的工作,新接手也不過幾個(gè)月,,很多東西從頭學(xué)起,接受是需要一個(gè)過程,,所以我們也在努力積極的讓自己變得充實(shí)起來,。
總結(jié)開來6月銷售方面有以下幾點(diǎn):
1.上月的活動(dòng)一下子顧客買的都很多,老客戶只能從別的產(chǎn)品,,渠道入手,。一般就是關(guān)聯(lián)產(chǎn)品開發(fā)多一些,但是推介有限,,同時(shí)有的產(chǎn)品如溫陽通絡(luò)飲,,八仙粥滄州店種類有限,不能滿足個(gè)性化的需求,。
2.新客戶開發(fā)的少,,有的還處于了解階段,對于他們現(xiàn)在就是重點(diǎn)的培養(yǎng)對產(chǎn)品的信心和認(rèn)知度,,
3.我們的銷售技能欠缺,,中醫(yī)功底薄弱,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)。
4.在23號(hào)邊老師來滄州講課的時(shí)候,,那天打開銷量不錯(cuò),,加之之前良好的造勢的原因,完成了3000多的銷售,,總體來說我們店里現(xiàn)在還缺乏一個(gè)有威信的個(gè)人品牌,。
但是“不找借口找方法”,這個(gè)是我們店也是我個(gè)人一直崇尚的,,也許我的能力現(xiàn)在還不足,,所以我也一直在努力,努力學(xué)習(xí),,努力工作,,努力生活,讓每天都是充滿希望的,。米盧說過“態(tài)度決定一切”,,簡單而言,我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的,,對于自己喜歡的事情付出的努力,,在這段工作中,我不認(rèn)為工作是一種負(fù)擔(dān),,所以可以每天投入那么大的熱情,,這樣喜歡可以保持激情和源動(dòng)力。
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇十三
為了更好的完成本職工作,,特制訂20xx年工作計(jì)劃如下:
作為汽車銷售顧問,,必須對數(shù)據(jù)有極度的敏感性。因?yàn)?,汽車銷售顧問不能脫離數(shù)據(jù),,例如:銷售車的數(shù)量、業(yè)績數(shù),、和客戶談的價(jià)格,、還有客戶的數(shù)量。甚至是挖掘潛在客戶的數(shù)量,、拜訪客戶的數(shù)量,、電話營銷的次數(shù)等。這些都是數(shù)字,。
對汽車銷售顧問來說,,銷售技巧的總結(jié)能讓自己更深去了解自己。大多數(shù)銷售顧問在半年內(nèi)都有一個(gè)質(zhì)的進(jìn)步,,當(dāng)然,,這不能缺少自己本人的努力以及同事,、上司的指點(diǎn),還包括公司的培訓(xùn),。
優(yōu)秀的汽車銷售顧問并不是只會(huì)賣車,,他還能把持好各種關(guān)系。例如和同事,、上司相處的關(guān)系,;在售前和售后之間的關(guān)系,還有和客戶之間的關(guān)系,。
因?yàn)殇N售顧問的具體工作包含:客戶開發(fā),、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購,、銷售洽談,、銷售成交等基本過程,還可能涉及到汽車保險(xiǎn),、上牌,、裝潢、交車,、理賠,、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦,。在4s店內(nèi),,其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域,其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接,。所以,,和其他部門的配合顯得非常重要。
總之:銷售顧問的工作計(jì)劃,,既是對自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過程,,又是思想認(rèn)識(shí)提高。通過計(jì)劃,,可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng),、深刻的理性認(rèn)識(shí),,從而得出科學(xué)的結(jié)論,以便發(fā)揚(yáng)成績,,克服缺點(diǎn),,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使今后的工作少走彎路,,多出成果,。
向顧客演示所銷售的產(chǎn)品和服務(wù),,包括試乘試駕;消除顧客的疑慮與抗拒,,專業(yè)地處理顧客投訴,;維持與顧客的良好關(guān)系,并及時(shí)更新顧客資料,;通過追蹤潛在顧客,,取得顧客名單,促進(jìn)銷售,;填寫銷售報(bào)告,、表卡;確保展廳和展車整潔參與制訂銷售活動(dòng),、市場開發(fā),、促銷計(jì)劃所具備的能力素質(zhì);能夠與各部門建立良好的關(guān)系,,特別是財(cái)務(wù)部門和售后部門,。
并且能夠在銷售過程中特別關(guān)注這些部門的需求;能夠不斷學(xué)習(xí)新的銷售方法,、與產(chǎn)品有關(guān)的新信息,,以及提高行政管理和與顧客打交道效率的新方法;了解最新的車型以及最新的改進(jìn)技術(shù),;了解汽車系統(tǒng)(基礎(chǔ)的汽車設(shè)計(jì))和價(jià)格,、車型、系列,、選裝和其它制造廠商產(chǎn)品,;了解競爭產(chǎn)品和價(jià)格;熟悉與汽車相關(guān)法規(guī),,消費(fèi)者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例,;了解特約店的公司結(jié)構(gòu)和各崗位的職責(zé)。
房產(chǎn)銷售月工作計(jì)劃篇十四
堅(jiān)持每一天早上8點(diǎn)起床,,9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上線,。古話說一日之際在于晨。早起的鳥兒有蟲吃,。早上必須要給自我準(zhǔn)備一份營養(yǎng)又可口的早餐,,不要為了淘寶夜以繼日而傷害自我的身體。
吃過后能夠堅(jiān)持做十分鐘的鍛煉,,為淘寶做持久之戰(zhàn)而鞏固,。因?yàn)樽鼍W(wǎng)店客服每一天跟上班要同等對侍,不能說早上生意不怎樣好就能夠晚一點(diǎn)起來,,這樣久而久之就會(huì)養(yǎng)成一個(gè)貪睡的習(xí)慣,。以后就算有單你也不想起來了,。做淘寶最缺的是什么,最需要的是什么,,你明白嗎?就是時(shí)光,。
每一天至少花半個(gè)小時(shí)的時(shí)光檢查一下自我的網(wǎng)店,多看看,,多瞧瞧,,看看店鋪還有哪些不足,還有哪些需要修改已使用櫥窗位是不是滿了,。沒滿就要把它推滿,,是不是還有待上架的寶貝,把它上上去,,有沒有漏掉的沒有發(fā)貨的訂單是否還有拍了沒付款的買家,,主動(dòng)的摧一摧人家。還有等待的評(píng)價(jià),,用心點(diǎn)給評(píng)了吧,,這些工作看上去很小,等你生意忙的時(shí)候會(huì)給你減輕負(fù)擔(dān),,到時(shí)候不至于手忙腳亂
三,、多逛逛,多看看,,多露面
每一天至少花一個(gè)半的時(shí)候去淘寶社區(qū)看看,,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),交流交流心得,,用心回復(fù)淘友的帖子,,學(xué)習(xí)人家精華帖是怎樣樣寫出來的,參考參考,,社區(qū)內(nèi)有什么活動(dòng)必須要要立刻報(bào)名參加,,人氣始終是你店鋪火暴的主要推手,這人啊,,只要一出名,,那就不一樣啦!什么好事都會(huì)找上你的。呵呵!
每一天最好能堅(jiān)持至少一篇原創(chuàng)帖,。不要多,,但必須要精。你的帖子質(zhì)量不行,,不是你的錯(cuò)而畢竟精華帖名額有限,這次沒有選上你,,只要你用心了,,堅(jiān)持寫,,下一次必須會(huì)輪到你!精華帖帶來的流量是數(shù)以萬計(jì)的,一但你的帖子加精,,你的店鋪要火爆好些天,,長期以此,下個(gè)百萬富翁就是你啦
多逛逛同行的店鋪,,看看人家是怎樣做的,,對自我的店鋪?zhàn)霰容^,取長補(bǔ)短,,及時(shí)找出本店不足的地方做的相應(yīng)的調(diào)整
這就是上一帖提到的廣撒網(wǎng)原則,。客戶不是等上門的,,要主去尋找,,而且要有針對對性去找,這一點(diǎn)前面有詳細(xì)講述,,就不再重復(fù),。淘寶打聽也是一個(gè)必去的地方,哪里有很多人在求購東西,,如果有求購你經(jīng)營的相關(guān)產(chǎn)品哪就明白該怎樣做啦!
要想把淘寶做大做強(qiáng),,光靠淘寶是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,務(wù)必走去大山,,在外面尋找更多的客戶,,去各大論壇,搜索引擎百度谷歌都去宣傳,,讓你的廣告遍地開花,,時(shí)光長了效果也是相當(dāng)明顯的,而且這是一次投入終生享用,,這將為你以后的生意打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!