總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

普外科護士長年終工作總結(jié)簡短篇一

xxxx年,，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下：

來到普外科工作一年,，努力學習專科知識,，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒,，直接參與病人護理。

按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

做好護理工作計劃,，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論,。

在xxxx年,，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx，新參加工作同志xxxx,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作。

按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房xxxx，安排業(yè)務學習,。

在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

通過授權(quán)的方式，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容,，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。進行學歷的繼續(xù)教育,，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平,。

帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學能力。

安排xxxx護士外出參加學習班,。

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查,。

進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力,，保證護理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議,，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循,。

積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作,。

作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展,。

在有效完成病房護理管理任務的情況下,，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力,。

xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓,。

學習計算機的運用,，提高工作效率。

在護理部領導的安排下,，參加學習班學習,，外出參加學術(shù)會議xxxx，應邀外出授課xxxx,。

論文書寫一篇，通過實用護理的初審,。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，特別是積極參加各種管理課程。

新的一年,，新的開始,，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng),。

1,、在管理的知識和技能上，有更多的進步,。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。

2,、積極支持和參與護理部各項工作,。

特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我,。我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活”。

普外科護士長年終工作總結(jié)簡短篇二

為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺,，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心,，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標 ”的服務宗旨,。

從我做起,，身體力行，然后才是下屬的各個護士,，首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人,、尊重人的理念,。其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應有的權(quán)利和義務,。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感。再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。 一年來護士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室,、醫(yī)德醫(yī)風辦,，雖然我們在全院獎金不高，但是,，我們的護理服務確是最好的,。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，用優(yōu)質(zhì)的護理服務向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人,，比去年多收了354人，全年收入共1651874元,，比去年多收入42萬元,，病人滿意度調(diào)99.8%；表揚136人次,，退紅包12人次,，合計8000元 ,，全年零投訴。這是一個突破,，這是一個飛躍,，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶,，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>

為了保證護理安全 ，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

加強制度與職責教育重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責,，杜絕了病人對收費的懷疑,，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等,。

對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使她們明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

擔負莆田學院醫(yī)學院護理系的臨床教學工作，圓滿完成各教學任務,，受到學生的好評,。

科室護理人員在論文撰寫方面不夠積極，在以后的工作中,，要不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗,，積極撰寫論文。

護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。

護理質(zhì)量仍需進一步提高,。

個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

整體護理,，尤其健康教育有待進一步加強,。

普外科護士長年終工作總結(jié)簡短篇三

1、組織全體科室護士學習中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南（試行）,、銅仁市中醫(yī)院關(guān)于開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房活動實施方案及各項應急預案,。護士通過學習，認真履職將學習內(nèi)同運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣,，確保了病房的護理安全。

2,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,、確保醫(yī)療安全的根本保證，明確了各位護理崗位責任制如責任護士,、辦公班護士等各盡其責,，責任到人，按其分工,，杜絕差錯事故的發(fā)生

3,、堅持查對制度。醫(yī)囑班班查對,，每日責任組長連同責任護士總核對一次,，并有記錄。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語及人文關(guān)懷，加強護患溝通,，構(gòu)建和諧護患關(guān)系,。

2、狼抓“三基”及?？萍寄艿呐嘤柤凹本戎R的培訓,，定期檢查，人人過關(guān),，每月科室質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核,，通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務水平不斷提高,。3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，定期與不定期測評,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,。

4,、嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度，責任組長對護理文書進行抽查,，護士長每天隨即檢查護理病歷,，在環(huán)境質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性于規(guī)范化,。

5,、每月堅持開展護理病歷例討論，針對護理難疑病例,，全科護理展開討論,，各持已見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,。提高了對護理問題的預見性何應對能力,。

6、定期召開護士生活會,，對科室存在的問題進行討論,，發(fā)揚普外科團體合作精神。

1,、格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、科室堅持了每月對治療室處置室進行三氧機消毒并記錄,。

3,、一次性用品使用后及時毀形,、泡、集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液、濃液定期測試檢查,，實行一人一針一管一止血帶,。

積極開展人性化服務科室內(nèi)年輕護士為主要力量，既為我科增添了朝氣,，注入了新鮮血液,，同事又為病房的管理工作提出了更高的要求。針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng)。利用生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力,，教會年輕護士學會處理問題。

開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程伊始,，科室召開生活會,，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士，向大家說明開展這項工作的意義,，取得了科室護士的認可,。同時科室也積極行動起來，在工作安排上做了調(diào)整1,、重新規(guī)劃了各班職責,，由責任護士負責患者的一切處置、病情觀察,、健康宣教及責任組長,、護士長監(jiān)督、檢查的層級管理模式,。2,、積極組織科室護士進行基礎操作大練兵，保證為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,。

3,、加大病房安全管理，病房制定了細致詳盡的安全教育警示牌,，預防可能發(fā)生跌倒,、防盜等案件，保證患者住院期間安全。

1,、針對實習同學實施固定帶教老師一對一責任制帶教,，做到入科教育、出科考核,。

2,、鼓勵全科護士寫撰寫論文。

1,、針對科室護士大多出置于西醫(yī)院校，中醫(yī)理論薄弱等特點,，強化業(yè)務學習,，根據(jù)科室的開展中醫(yī)服務項目的實際需要，擬定學習計劃推行醫(yī)生帶護士,，邀請其他科室的高年資護士定點幫扶,、學習護士結(jié)成對，學習護士輪流擔任主講等多種形式提高科室護士的綜合素質(zhì),。

2,、強操作抓服務深入開展中醫(yī)醫(yī)院管理年活動繼續(xù)加強護士技能操作水平，邀請了針灸推拿科的骨干護士帶教,、其他科室中醫(yī)護理骨干集中示教,、高等院校中的中醫(yī)護理骨干開展講座等形式促使全體科室護士中醫(yī)護理操作上水平上臺階，為病人開展更為優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)特色服務,。

1,、物業(yè)管理的嚴重管理問題使病房環(huán)境惡化，患者滿意度下降,。2,、科室年輕人居多，應多組織年輕人外出學習,。

新年伊始,，展望20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，面對20xx年,，我們充滿了信心,，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒，我們將在今后的工作中加以整改和落實,。

普外科護士長年終工作總結(jié)簡短篇四

20xx年對于醫(yī)院,、科室、我個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長,、奮進的一年,。至20xx年xx月xx日，普外科建科滿周年,，我作為護士長經(jīng)過了這一年的工作和學習我自身有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,。在院長的正確領導下、在護理部帶領下,、在各部門密切配合和支持下,，結(jié)合護理部年初制訂的工作計劃和目標管理，科室全體護理人員團結(jié)一致,、以創(chuàng)建xx醫(yī)院為工作重點,，認真完成了20xx年度的各項工作任務。同時自身在政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和管理能力等綜合能力方面都有很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

根據(jù)《xxx醫(yī)院評審標準實施細則》的標準，在護理部組織下全科護士認真學習每一項的評審標準,，理透并考試合格,，并按照每項標準各項要求逐步理順每一項工作。我不斷向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習他們的工作經(jīng)驗工作方法；

學習她們的管理機制,、排班方法,、工作狀態(tài)。向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。在生活中關(guān)心體貼科里的護士,，有困難主動幫助,。在工作中嚴格要求，做到人人平等,、因材施教,、因人而異、充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點調(diào)動護士們的積極性,。

按照《xx醫(yī)院評審標準實施細則》的精神以及護理部的安排完善xx個資料盒,，從而加大護理質(zhì)量自查力度、認真落實整改措施,、提高護理質(zhì)量,。通過不定期檢查各項護理質(zhì)量，對存在問題及時進行整改，通過檢查,、整改,、再檢查、整改的程序,，狠抓各項護理工作中的重點環(huán)節(jié),、重點時段、重點人員,，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進,，具體做到以下：

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、加強重點時段的管理,，如節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時加強監(jiān)督和管理,。堅持每天上班下班開小會,，每周會，聽取,、匯報階段性工作情況,、月會傳達醫(yī)院、護理部的新精神等,，形成了互通有無,、取長補短的良好氛圍。強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。迎難而上，敢打狠拼,，較好地完成了各項任務,。

3、加強重點病人的管理，如危重病人,、住院時間較長的病人,、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，保證病人得到及時有效的護理。同時使重點護理對象更突出,，利于工作人員重點掌握,、引起各班的重視。

4,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

5、做好急救藥械的管理工作,，每班交接時認真核對急救物品,、藥品、設備做到“四定”及時補充急救藥品帳物相符,，做到完好備用,，確保其完好率達100%.

6、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。對護理文書方面的薄弱環(huán)節(jié),、大家經(jīng)常犯錯的方面,，反復學習、考核,，引起重視,。

7、完善護理緊急風險預案,，按照護理部的要求每月進行風險預案演練,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

8,、根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求,，在護理部的指導下,，我科成立護理質(zhì)控小組,，對小組成員科內(nèi)進行了各“護理質(zhì)量檢查標準”的學習、培訓,，使質(zhì)控小組能較好地開展工作,，對于反復出現(xiàn)及原則性錯誤與護士質(zhì)控相結(jié)合，建立質(zhì)控登記本,，對護士進行量化績效管理

9,、為確保護理安全要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關(guān)防范護理差錯事故的發(fā)生,。按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的要求，做到事前有評估有告知,、事后有措施有改進,。做到班班查、日日看,、周周總結(jié)使護士自覺提高護理質(zhì)量,。

1,、積極響應“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”創(chuàng)建活動積極組織科室護理人員學習、落實住院患者分級護理服務,，牢固樹立服務意識,，由被動式服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃铡Ｔ谧o理工作中創(chuàng)造性開展工作,。始終以病人為中心,，落實基礎護理，為病區(qū)患者提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務提高患者的滿意度.

2、落實衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展的服務好,、質(zhì)量好,、醫(yī)得好、群眾滿意的“三好一滿意”活動,。牢固樹立服務意識,，改善服務態(tài)度，細化服務流程,。了解患者需求真正的為患者解決難題,，滿足患者需求。

3,、加大落實,、督促、檢查力度,，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查,。抓好三級質(zhì)控管理按要求開展質(zhì)控活動。執(zhí)行apn排班,，明確分工,、責任到人、做到人人參與,、層層管理,、共同把關(guān)、確保質(zhì)量,。

4,、為了提高服務質(zhì)量、保證患者安全,，形成良好的研究學習氛圍,、科室形成了護理工作中的小問題的討論習慣，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)解決了“picc和鎖骨下靜脈留置針的固定新方法預防壓力傷的發(fā)生”,。

1,、培訓及帶教工作按護理部以及科室計劃每周進行業(yè)務學習,，專科技能培訓,，并按時進行理論及技能操作考試,，做到有計劃、有實施,、有考評,、有總結(jié)。嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤、不斷提高質(zhì)量,。配合醫(yī)院培訓計劃,，對低年資護士進行規(guī)范化培訓，嚴格要求實習生,，按計劃帶教,。

2、每月全體護理人員參加科主任的業(yè)務大查房一次針對病情每位護士做出相應的護理診斷及護理措施

3,、積極鼓勵和支持護理人員參加“自考”,、“網(wǎng)絡教育”等學習，提高護士學歷層次,。

定期檢查與抽查相結(jié)合,，采用檢查結(jié)果公式法，典型事跡,、優(yōu)秀個人,、與獎金掛鉤，同時作為年終評比的條件,，被院里表揚及為科內(nèi)爭得榮譽的護理人員科內(nèi)給予一定的獎勵,。實行主班,、責任護士競聘上崗,，給予護士公平競爭的平臺調(diào)動護士的工作積極性。

結(jié)合院內(nèi)下發(fā)的院內(nèi)感染文件,，科內(nèi)組織學習,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，無菌技術(shù)操作規(guī)程,，醫(yī)護人員做好自身防護,，實現(xiàn)醫(yī)務人員零感染的目標。

1,、科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結(jié),、記錄。對質(zhì)控結(jié)果定期討論,。

2,、做好一次性物品的使用及管理工作。重點做好了一次性物品,、吸引用物,、吸氧用物、無菌包等的消毒管理工作,。

3,、認真進行空氣監(jiān)測及紫外線燈強度監(jiān)測，做好記錄,，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學的要求,。

4、加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓,，強化自我防護意識,，要求人人熟悉各種預并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。

5,、定期對科室人員進行院內(nèi)感染知識培訓,。

1、管理經(jīng)驗不夠,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。

2、按照《xx醫(yī)院評審標準實施細則》的要求,，達到a的條目不多,，也就是未有完整的資料體現(xiàn)持續(xù)改進。

3,、對迎接xx醫(yī)院評審的執(zhí)行力有待進一步加強,，在院內(nèi)感染的管理的工作還不是很到位：如：洗手的依從性、院感知識人人掌握等方面,。

1,、加強專科知識的學習,，努力掌握專業(yè)技能,。

2、進一步加大科室護理質(zhì)量檢查力度,、管理力度,，狠抓基礎護理、護患溝通,、健康宣教等工作,，為我院等級評審等工作做好準備,。

3、強化制度落實,，消除安全隱患,，安全工作常抓不懈。加強核心制度的學習和落實,。

4,、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探索新知識,、新業(yè)務,、新技能有創(chuàng)造性的開展工作。

5,、學會管理工具的靈活應用,，用數(shù)據(jù)說話、完善資料,、體現(xiàn)持續(xù)改進,。

總之，一年來,，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難，以醫(yī)院大局為重,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為病患提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。在今后的工作中,，無論從管理,、服務、還是追求質(zhì)量上,，我都力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識,。我堅信，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我一定完成各項工作,。為病區(qū)的發(fā)展，為醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。為迎接xx醫(yī)院評審做好準備而努力,。

普外科護士長年終工作總結(jié)簡短篇五

在即將過去的一年里，在科主任及護士長的領導下,，認真學習“三個代表”重要思想,，堅持科學發(fā)展觀，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了布置的各項護理工作任務，熟練地掌握了各項臨床操作技能,。在醫(yī)院等級評審工作中,，積極配合科室工作，貢獻自己的綿薄之力,。

現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

在日常工作中,，我禮貌待患、態(tài)度和藹,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄，做好自己的本職工作,。做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢及護理注意事項,，受到病人及其家屬的好評。在擔任科室護理質(zhì)控組長期間,，能積極配合護士長的工作,，與質(zhì)控小組成員一起較好的完成了安排的各項護理工作。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作。自己能主動搞好幫帶工作，為年輕護士耐心講解業(yè)務技術(shù)等方面的知識,，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長，在日常工作及生活中,，與同事關(guān)系融洽,，做到互幫互助，團結(jié)友愛,。

在即將過去的一年里,，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習,，提高了自己的'政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。在科主任及護士長的栽培下,，積極向黨組織靠攏,，今年有幸成為預備黨員，我感到非常的榮幸,，在以后的工作中我會更加嚴格要求自己,，同時，能積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,。

在學習醫(yī)德醫(yī)風知識中,，與科室其他兩名同事有幸代表總支及科室參加醫(yī)德醫(yī)風知識競賽，在活動中,，受益良多,，雖未取得名次，但對我而言,，不僅提高了自己的知識面,，也得到了一個很好的鍛煉。

同時,，我身上還存在一些不足之處有待改進,。比如：在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,，容易情緒化,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里,，要再次感謝科主任及護士長給予的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足，在即將迎來的20xx年,，我會努力做好自己的本職工作,，為科室的發(fā)展盡自己的一份力量。

普外科護士長年終工作總結(jié)簡短篇六

來到普外科擔任護士長工作正值一年,，送舊迎新之際,，進行工作的總結(jié)和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。

xxxx年,，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下：

1、來到普外科工作一年,，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時,，能身先士卒，直接參與病人護理,。

2,、按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

3、做好護理工作計劃,，促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

1,、在xxx年,，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx，新參加工作同志xxxx,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

2,、按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房xxxx,。

3、在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

4,、通過授權(quán)的方式，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容,，激發(fā)護士的工作積極性。

5,、支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有xxx人進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長,，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平,。

6,、帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力,。

7,、安排xxxx護士外出參加學習班,。

1,、按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查。

2,、進行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔。

3,、重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況,，提供合適的護理人力,，保證護理效果和人力的合理安排。

4,、積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。

5,、積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作,。

6,、作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展,。

1,、在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識,，在各方面提高自己的能力,。

2、xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。

3、完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓,。

4,、學習計算機的運用，提高工作效率,。

5,、在護理部領導的安排下，外出參加學術(shù)會議xxxx,，應邀外出授課xxxx,。

6、論文書寫一篇,，通過實用護理的初審,。

7、完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，特別是積極參加各種管理課程,。

新的一年，新的開始,，來年將更努力的工作和學習,，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。

1,、在管理的知識和技能上,，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流,，參加管理的課程等等。

2,、積極支持和參與護理部各項工作,。

特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我,。我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活”,。