隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇一

您好!

我從年月份來到公司,，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學(xué)習(xí)的機會,，使我得到了很多的歷練,，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)們說聲謝謝,。

如今,，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個月的工作和了解,，一方面,，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒,，擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項工作,，而不能為公司創(chuàng)造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安,。另一方面,，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作,。所以經(jīng)過我的深思熟慮,，我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準,，也希望領(lǐng)導(dǎo)能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作,。

在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導(dǎo),，我很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的努力下能實現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展。

綜上所述,，因我個人原因,，現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝,。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年4月25日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇二

尊敬的劉總：

你好,！

在公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學(xué)生,，到如今對電氣設(shè)計有初步了解的電氣工程師,，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟,、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助,。

然而在應(yīng)該對公司做出回報的時候,，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請,。主要原因：首先,，我與丈夫llj同處一個單位，公司員工不多,，兩個部門之間還經(jīng)常配合,，感覺在開展工作中有諸多不便；其次,，基于家庭經(jīng)濟方面考慮,，夫妻在一個單位，抗風(fēng)險能力太差,。

提出辭職,，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍,。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照,，忘不了師傅對我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助,、包容與提攜,。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導(dǎo)和愛護毫無保留,，年輕同事之間知識共享的毫無保留,，都是我所感謝和懷念的。

現(xiàn)在,，由于私人原因,，我提出辭職，選擇離開這個集體,，但是我心懷感激,。感謝xx公司,，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，是公司培養(yǎng)了我,！在公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

在此,，我自愿申請辭去在xxxx自動化工程有限公司的一切職務(wù),，敬請批準。

在離開之前,，我會認真做好一切的交接工作,。

祝愿公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。公司的領(lǐng)導(dǎo),、同事們身體健康,、事業(yè)順心。

此致

敬禮,！

辭職人：

日期：

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

你好,！

首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。

應(yīng)公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任xx集團國際總部基地工程項目總監(jiān)身份,，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作,。

該工程為樁筏基礎(chǔ)，四層地下室,，總層數(shù)37層,，建筑面積95461.4，工期30個月,，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程,。按相關(guān)要求該工程項目總監(jiān)應(yīng)具備1—3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理能力，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況,，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高,，對監(jiān)理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業(yè)至今,，只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作,，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間。

到目前為止,，從未擔(dān)任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作,，確實不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗和技術(shù)管理水平，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實有限,，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項目工作,，更無能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任,。

加之個人和家庭原因，上班前,，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人,，也不適合出xx以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩,，本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項目總監(jiān),，并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮。

我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領(lǐng)導(dǎo)后,，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時,，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責(zé)成我寫辭職報告,，本著對工程負責(zé)的態(tài)度,，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報告。

這段時間,，我認真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝,，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意,，請領(lǐng)導(dǎo)批準。

衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾今天要按公司要求提交辭職,。

到公司以后,，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾,。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗,，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作,，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方,。

上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復(fù),。因此在工地現(xiàn)場,，完全沒有做不休息連軸轉(zhuǎn)的計劃。施工現(xiàn)場沒有小工的情況下,，從體力勞動到技術(shù)工作全面參與,，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導(dǎo)致事故,，提出合理現(xiàn)場善后處置方案無數(shù)。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的,。故此本應(yīng)周末結(jié)束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題,。

后幾天夜間連續(xù)調(diào)試到1、2點,，早上7,，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應(yīng),，因工作強度過大,，手臂肌肉疼痛（至今沒有緩過勁來），仍堅持在一線,。但周5依然要求我加班到周末,，確實太強人所難。

住地沒有網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,，導(dǎo)致很多事無法進行,，因為在當(dāng)?shù)厥謾C接聽都是漫游，手機費都要打爆了,，當(dāng)?shù)貨]網(wǎng)絡(luò),，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題,。晚上本就睡眠不足,，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個蚊子包可以作證,。

當(dāng)公司周末要求要么選擇留在北京,，要么選擇提交辭職報告。我只得無奈的選擇提交辭職,，根據(jù)我與公司的合同,，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接,，并且配合公司安排新的接手的工程師,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇五

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好,！

我是xx項目的系統(tǒng)集成工程師陳凱,，負責(zé)項目第三階段的集成工作。我知道這個時候向你申請辭職是不對的,，會給公司帶來很多麻煩,。但是，一些突發(fā)事件迫使我辭職，請諒解,。人家說系統(tǒng)集成工程師是好工作,，我肯定是好工作。xx公司也是不錯的公司?，F(xiàn)在我很不愿意辭職,，但是一些不可抗拒的因素讓我別無選擇。我還整理了項目三個階段的一些工作內(nèi)容:

1.硬件集成,，包括服務(wù)器和存儲設(shè)備的安裝調(diào)試,、分區(qū)、微碼升級等,。,，并準備安裝報告；

2.系統(tǒng)初始化,，主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件,、操作系統(tǒng)和升級相應(yīng)的補丁，準備安裝報告,；

3.系統(tǒng)配置,，包括網(wǎng)絡(luò)、磁盤存儲,、文件系統(tǒng),、用戶、交換分區(qū),、系統(tǒng)日志、邏輯和物理設(shè)備的管理,、安裝報告的準備,；

軟件安裝，主要任務(wù)包括規(guī)劃和配置ha環(huán)境,，安裝ha軟件等,。，并編寫安裝報告,；

5.安裝應(yīng)用軟件,，包括安裝數(shù)據(jù)庫軟件、備份,、監(jiān)控和應(yīng)用軟件,，并編寫安裝報告。

6.與產(chǎn)品策劃溝通,，掌握產(chǎn)品需求和變化,，具備項目進度計劃和管理、技術(shù)難度公關(guān),、各種績效優(yōu)化的能力

希望對交接人員有幫助,。

最后祝公司越來越發(fā)展,，同事們都開心。

此致

敬禮,！

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇六

武吉高速c段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職,，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際,，目前工程進入二階段中期,，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程,、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職,。這樣單位有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作,。

自從20xx年5月進場以來,，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的`那份真誠和友善。我之請辭,，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙,，見識太淺,，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,，我所能做的,，只有選擇離開。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒,、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真,、負責(zé),。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護,、爭取，那他在這里工作,，只能是混工資混獎金,，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦人員變動之頻繁,，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律,，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的,，有時能變通則應(yīng)變通!

臨走之時,，說了這些，目的只有兩個：

第一,，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準備辭職和我為什么要辭職?

第二,，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定,，人性化管理不可忽略!,。

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!

我的辭職報告，請予以批準,。

辭職申請人：

時間：

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是軟件部的xx!由于種種原因,，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告,。

自從畢業(yè)后我就來到*海暢公司,，眼看就快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。在軟件部從事軟件開發(fā),，這過程當(dāng)中有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際， xx項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng),。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。

在我離開公司之前,，我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

辭職人：xxx

日期：

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,。

時間如梭,，我已經(jīng)在xx工作有7年了，這段時間是我一生中,，難以忘卻的寶貴財富,。在xx的工作生活,，完成了我從學(xué)生到社會人，從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，帶給我強烈的歸屬感，我深深為自己是一名xx人而感到自豪,。

在xx工作的日子里,，十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，使我在工作中能不斷的進步,。這份深厚的情誼將永遠縈繞在我心中,，實在無法用語言表達我現(xiàn)在不舍和留戀的心情。

但由于我的個人原因,，經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。我將盡心盡力的做好各項移交工作,，站好最后一班崗。離開xx,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

最后，我真心的希望公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上,！

再次感激！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇九

尊敬的設(shè)備部經(jīng)理：

您好!我是設(shè)備部工程師xxx,，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;

1,、設(shè)備的安裝調(diào)試：組織外延設(shè)備的安裝,、調(diào)試,、驗收工作,，保證設(shè)備投入正常生產(chǎn)的順利進行;

2,、設(shè)備檢查：負責(zé)公司外延部各類設(shè)備運行情況的檢查、記錄,、考核以及日常管理工作;負責(zé)外延部備品備件的管理;負責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔,，保證設(shè)備正常運行無跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象;

3、組織設(shè)備維修：負責(zé)外延部設(shè)備年/月度修理計劃的擬訂工作;負責(zé)外延部設(shè)備故障處理,、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進行定期,、不定期檢修，減少設(shè)備故障率,，保證設(shè)備的正常運行,，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)效率。

主要工作包括以上三項,，還有領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,，一般像我們公司規(guī)模，起碼要三個人來做,，而我一個人卻做三個人的活,。

經(jīng)常出差，補貼卻少得可憐,。

公司沒有年休假,，也沒有探親假，像我們這些外地人來說,，回遍家確實很不容易,。

最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了,。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾這個時候提出辭職,，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際,，目前工程進入二階段中期,，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程,、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職,。這樣單位有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作,。

自從20xx年5月進場以來,，我一直都很享受這份工作,，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開曾經(jīng)灑過汗水,，付出過心血的工地，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那份真誠和友善,。我之請辭，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假,，休一天扣一天工資，還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙，見識太淺,，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的,，只有選擇離開,。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒,、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真,、負責(zé),。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護,、爭取，那他在這里工作,，只能是混工資混獎金,，以這種心態(tài)工作,，怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律,，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的,，有時能變通則應(yīng)變通!

臨走之時,，說了這些，目的只有兩個：

第一,，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準備辭職和我為什么要辭職?

第二,，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略!,。

祝公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!

我的辭職報告,，請予以批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職信時,，我的心情十分沉重,。這段時間，我認真回顧了這×年來的工作情況,，覺得來×××建筑公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作，這×年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳,，加上一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開,。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意。

本人將在×年×月×日離職,，以便完成工作交接,，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許,！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益,！

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日