總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
萬能試用期個人工作總結(jié)篇一
（1）公司的銷售額從x月份的xx萬左右到x月份的xx萬左右到x月份的近xx萬左右,，從銷售額上來看，銷售業(yè)績是有了一部分的增長,，但從銷售單價和銷售利潤來看,，卻處于下滑的勢態(tài),；
（2）從經(jīng)銷商數(shù)量來看，xx范圍之內(nèi)的經(jīng)銷商公司亦都有過業(yè)務(wù)往來,，xx比較有實力的如xx、xxx,、xx,，也有業(yè)務(wù)往來，但綜合經(jīng)銷商分析來看,，以上經(jīng)銷商尤其是比較大的經(jīng)銷商,，從我司的拿貨一般局限于xx之類的產(chǎn)品，其余的幾乎很少拿貨,，而以上產(chǎn)品幾乎可以說是保本或虧損銷售,，毫無多少利潤可言。
從以上三點問題綜合分析來看,，我們公司所面臨著以下經(jīng)營問題：
我們公司在七月份的銷售量的增加和市場占有率提高的情況下,，利潤并沒有提高或得到改善；其實這種銷量和市場占有率的提升,，并沒有實際太大的意義,，甚至可以說是極為危險的現(xiàn)象。我們可以想象：一家銷售額很高但利潤率很低的公司,，利潤率一旦降下來,，會不會產(chǎn)生巨額虧損？
從公司目前的形式來看,，我們公司目前內(nèi)部在管理上可供壓低的成本已經(jīng)很少,，而外部的市場壓力會越來越大，我們的銷售額一旦做起來,，首先會引起競爭同行的注視,，沒有任何人愿意把碗里的飯無償?shù)姆纸o別人，在這種情況下,，競爭同行肯定會調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品價格,，來搶占客戶資源。其次,，銷售人員和公司,，亦會迫于銷售額和市場的壓力，拼命的降低售價或付出更大的銷售成本來爭取客戶,，本身來說,，公司的產(chǎn)品售價已經(jīng)沒有任何可以再壓縮的空間，一旦迫于市場和銷售額的壓力再次壓低價格和提高銷售成本的話,，那么銷售額越高,，利潤就越低，也可以說是虧損越來越大。
一流企業(yè)做規(guī)則,，二流企業(yè)做品牌,，三流企業(yè)做市場。對于xx市場,，包括除xx和xx之外的電鍍材料企業(yè)來說,，目前還都在為做市場而努力，尤其是在xx,、xxx兩地,，對那些不入流的小經(jīng)銷而言，為了在做市場而生存,，他們的目的就是為了追逐利益的最大化,。因此，沒有任何忠誠信任可言,。但是以目前的市場形勢來看,，他們又是我們公司的主要針對客戶，因此,，我們公司沒有辦法完全籠絡(luò)和控制這些小經(jīng)銷商,，以我們公司目前的客戶“天力”舉例來說：在七月份的銷售量中，“天力”的進貨額,，將近占我們公司總銷售額的三分之一,，而“天力”的主要進貨量是以xx鉻酸和inco系列產(chǎn)品為主，而這些產(chǎn)品價格遠低于xx和x的同時,，“天力”幾乎都要求開具增值稅發(fā)票,，而我們自信認(rèn)為有一定優(yōu)勢的xx鉻酐（黑桶），“天力”卻不以為然,，并多次告訴我們公司說,，以上產(chǎn)品的拿貨遠低于我們公司（當(dāng)時我們公司的售貨價為含稅價xx元/kg），而xx調(diào)整為含稅價為xx元/kg,，xx的價格對于這些需求量比較大的又想做正規(guī)（發(fā)票）的小經(jīng)銷商而言,，是絕對具有誘惑力的，更不要談xx給予這些開具發(fā)票的客戶一個月期數(shù),。因此,，這些以“天力”為主的，比如：xx,、xx在xx,、xx具有一定實力的客戶，在大批量進貨時,，尤其是需要發(fā)票的.情況下,，仍然會以xx為主,，不僅是xx給予他們一個月的期數(shù)，更重要的是價格亦有一定的優(yōu)勢,，而對其它的小型散戶經(jīng)銷商認(rèn)為我們公司比較具有誘惑力的是：①,、x噸半噸都會送貨上門；②,、部分產(chǎn)品的不開票價格低于市場,。但是，目前的這些小散戶對于我們公司來說,，在扣除人工及各方面銷售成本，都可以說是在虧損經(jīng)營,。
縱觀我們公司從開業(yè)以來的產(chǎn)品銷售情況,，可以看出，我們公司的產(chǎn)品主導(dǎo)銷售一直是xxx系列產(chǎn)品為主,，其它只是小量銷售,，即使以上主導(dǎo)產(chǎn)品也是主要以小量銷售為主，同時,，以七月份到x月上旬的銷售情況來看,，我們公司在產(chǎn)品經(jīng)營存在：
1、貨源配合不及時的問題：小的經(jīng)銷商由于資金的限制,，一般都不愿意做比較大的庫存,，因此，他們需要上游的供貨商具備比較大的倉儲能力,，對他們來說可以起到一個倉儲的作用,，要貨的話可以隨叫隨到，但從x月xx號以來,，我們公司在主導(dǎo)產(chǎn)品（xx鉻酐,、硫酸鎳）一直缺貨，做代理或貿(mào)易關(guān)鍵的一環(huán)就是產(chǎn)品供應(yīng)的穩(wěn)定性和持續(xù)性,。由于我們公司反復(fù)缺貨,，會在一定程度給經(jīng)銷商一種投機、實力不夠的不良印象,；
2,、產(chǎn)品價格的不穩(wěn)定性：化工類產(chǎn)品的的市場價格在一定程度上，一般不會像金屬那樣波動,。我們公司自從x月份以來產(chǎn)品的價格一直都變化,，比如：以xx鉻酸為例，x月份到x月xx號前不含稅售價為xx元/kg,，x月x號到x月底不含稅售價為xx元/kg,，x月x號至今增長至xx元/kg,。在價格的波動上，我們公司留給經(jīng)銷商一個做好了,、好銷了就漲價的印象,。
3、產(chǎn)品的問題：記得我剛來公司的時候,，x總說過一句話：做貿(mào)易,，關(guān)鍵是拿到什么樣的貨。沒錯,！這句話是做貿(mào)易公司的基本道理,，但是，反過來看,，公司目前的現(xiàn)狀,，優(yōu)勢產(chǎn)品在哪里？我們究竟拿到了什么樣的關(guān)鍵產(chǎn)品,？我們目前認(rèn)為好銷的優(yōu)勢的,，其實銷售出去都是虧損的。而且,，目前有些產(chǎn)品《片堿》的價格一壓再壓,，可以說遠低于進貨價格，銷售依然無人問津,，這些又說明了什么呢,？
綜合以上幾個方面，我個人認(rèn)為,，公司目前處于一個關(guān)鍵的時期,，首先對內(nèi)來說，公司沒有明確的發(fā)展計劃和階段性的經(jīng)營目標(biāo),。同時在前期的發(fā)展過程中公司沒有逐漸形成自己核心競爭力的趨勢,。對外來說，目前的市場是步履維艱,，困難重重,。此兩種現(xiàn)象如果不能解決，我們公司下一步的發(fā)展會存在著極大的困擾,。明確的發(fā)展計劃和階段性的經(jīng)營目標(biāo)不是說今天掙多少錢明天掙多少錢的問題,，而是企業(yè)如何生存，怎樣生存的更好的問題,。
萬能試用期個人工作總結(jié)篇二
回顧這三個月來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過試用期的學(xué)習(xí)與工作，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1,、學(xué)習(xí)法務(wù)部門主要功能、職責(zé),，熟悉本部門業(yè)務(wù),。
2、從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核,、匯總,，輔助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù)
3、整理,、修訂規(guī)范的法律范本,，供待集團參考、使用,。
1,、辦公能力,、合同審查能力,、文檔整理能力不斷提升。
2,、通過對企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習(xí),，對公司各方面情況有了進一步了解;對集團辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進一步熟悉。
3,、通過這段時間的工作歷練,，培養(yǎng)了主動工作意識，提高了工作積極性,，鍛煉了工作能力,，提升了工作熱情。
三個月來,，本人能敬業(yè)愛崗,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：
1,、法務(wù)專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識,，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措,。許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;
2、對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關(guān)法律文本的制作,。有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
3,、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,，還應(yīng)繼續(xù)加強理論文化的學(xué)習(xí)。辦事效率不夠快,，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位,。
在以后的工作時間里，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。
我想我應(yīng)努力做到：
1,、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)與集團相關(guān)的法律專業(yè)知識,。加強對集團發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);
2、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
3、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。
4、不斷改進法務(wù)部門對集團其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。
5、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。
就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。
1、盡快整理出規(guī)范,、完整的法律合同范本,。
2、對公司往年的訴訟,、合同資料進行精細(xì)化學(xué)習(xí),，借助于此，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進程,。
3,、進一步鍛煉相關(guān)法律能力，使之得到快速提升,，適當(dāng)分擔(dān)部門主管的業(yè)務(wù)壓力,。
新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇四
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。
在一個收獲的季節(jié),，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xx,。成為了xx普通的一員,。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者。感謝xx給了我工作的機會,，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想,。
在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟,，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅定,。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而驚喜萬分,。
帶著對未來美好的憧憬和希望,，踏上了新的征程,，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的`三個月里,，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅,，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張，但又有秩序,。
在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中,，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作,。
一、萌芽階段(11月7日—11月31日),。
在這期間,，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權(quán),、國土的權(quán)證辦理程序,，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程,，其涉及到的事情比較蕪雜,，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情,，而有時卻閑得無聊,。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性,，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下,，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標(biāo)識哪個是重點哪個是非重點,，哪些事情緊急哪些事情不急,，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的。
當(dāng)然了,，在這期間,，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),，在后期的工作中逐步得到了改善,。像我這樣一個新人，剛進入公司,，對一切都充滿了陌生和好奇,。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說,。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西,。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西,，所以他們都成了我的良師益友,。
二、成長階段(12月1日—12月31日),。
通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo),、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整,，開始分類進行工作制定每日計劃,，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作,、整改流程工作,、業(yè)主的談判工作等四大類,。
在這期間,，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作,，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟,，辦理所需資料,，以及辦理時的相關(guān)注意事項,。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的,，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高,，我向領(lǐng)導(dǎo),、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí)，補充自己的專業(yè)知識,，提升自己的服務(wù)質(zhì)量,，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在這里,，我清楚的認(rèn)識到：站在我面前的每一位業(yè)主,，都是我心中的上帝，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂的天使,，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù),，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓,，并且兩手都要硬,。
同時，這種精神也深入到工程的整改中,，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作,，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改,。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度,。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴(yán)重的是會影響上帝的心態(tài),，破壞了新房給他帶來的愉快心情,。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了,。這不僅提高工作效率,，也增加了xx的美譽度;其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平,。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中,，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水,，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規(guī)范;窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密,。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓,，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿,，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成,。通過現(xiàn)場的實踐工作,，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強了我的信心,。
三,、成熟階段(20xx年1月1日—至今)
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高,，在工作效率上也有了一定的改善,。
此時xx也已順利交房,，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍,，對于這種情況,，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進行現(xiàn)場勘察,，找出癥結(jié),，對癥下藥。其中發(fā)現(xiàn)誤報,、重復(fù)報修,、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導(dǎo)致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點,，對于整改報修,、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要,，同時也為我們的后期工作帶來了方便,，鑒于此，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進行了部分完善,。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責(zé)任性,、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍,。例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng)(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業(yè)主的解釋工作和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴,，同時避免了施工單位進行整改,，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題,，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工,，還造成了業(yè)主對xx滿意度的下降。其次,，整改后的復(fù)查和回訪落實到每一個責(zé)任人,。復(fù)查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避免施工單位的偷工減料,，造成整改不徹底的后遺癥,。回訪首先可以提高業(yè)主的滿意度,，其次又能夠聽到業(yè)主真實,、中肯、良好的意見和建議,，提高了我們的工作質(zhì)量,，又何樂而不為呢?
通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施,，xx的集中整改工作得以順利完成,。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去,，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，提高、提高,、再提高,。
隨著時間的推移，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下,，我不斷成長,，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各式各樣,、五花八門,，在這里我不一一闡述。
萬能試用期個人工作總結(jié)篇三
我于20xx年x月x日來xx市市政設(shè)施管理處下屬部門養(yǎng)護中心,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，兩個月來，本人思想上追求上進,，兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度,。為接受單位考核,，總結(jié)自身思想、方面的得與失,，更好的促使自己進步,，現(xiàn)將兩個月試用期內(nèi)的思想、情況總結(jié)如下：
剛步入新的崗位,，任務(wù)重,，難度大，困難多,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下,，虛心求教。一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng),，提高自己的洞察力,、判斷力;二是堅持“三注重”，即：注重培養(yǎng)自己的能力,，注重和同事溝通交流,，注重虛心向他人學(xué)習(xí);三是結(jié)合本職,，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政管理知識、業(yè)務(wù)技能,、政策法規(guī),，努力接受新思想、新觀念,、新環(huán)境,。
辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會?！白炱ぷ印?，我認(rèn)為之初，做比說更重要,，因此,，便在“寡言”中干好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項。一是修改完善養(yǎng)護中心崗位說明書,。自我來到管理處,，在x處長、x主任的.指導(dǎo)下,，反復(fù)修改更正《xxxxxxxx》,、《xxxxxxxx》x次，在修改中我逐漸了解到養(yǎng)護中心設(shè)置情況;二是堅持每周,、月報送維護進展和計劃報表,。堅持每周五給x處長報送維護進展和計劃報表，不斷完善,、詳細(xì)報表內(nèi)容,，截止現(xiàn)在共報表x次，每月向辦公室報送月進展和計劃報表共x次;三是積極協(xié)助x主任做好業(yè)務(wù)上報材料的整理,、打印,、報送;四是認(rèn)真做好來電來文督辦。專門印制了來文來電登記薄,，詳細(xì)登記時間,、對象、內(nèi)容,，及時督促人員辦理,，兩個月來共督辦來電x余個、來文x余個;五是做好處上下發(fā)的文件分類歸檔,，保管好重要文件資料;六是保管好物資財產(chǎn),。x月初，根據(jù)處上要求,，對養(yǎng)護中心物資財產(chǎn)進行清查,，登記造冊,，妥善保管好門鑰匙;七是做好養(yǎng)護中心各種會議的通知、會務(wù),、記錄;八是管好養(yǎng)護中心職工考勤,，每月按時如實上報;九是按照“一張笑臉相迎,，一把椅子相讓,，一杯熱茶相送“的標(biāo)準(zhǔn)，做好來訪人員的接待;十是兩邊兼顧,，做好養(yǎng)護中心辦公室和xx小巷綜合改造工程項目組內(nèi)勤,。
認(rèn)真總結(jié)、反思兩個月來的思想,、表現(xiàn),，雖然忙忙碌碌、加班加點,，不敢有絲毫的懈怠,，但成績卻不是很明顯，歸結(jié)起來,，我認(rèn)為自身還存在以下問題：一是業(yè)務(wù)知識還欠缺,，需加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí);二是上沒有完全放開，還顯拘束;三是兼顧力度還不夠,，常有顧此失彼的情形,。
總之，在短短的兩個月的時間里,，我個人以為取得了一點成績,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進一步嚴(yán)格要求自己,，克服不足，加強學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,，充分發(fā)揮所長，積極,、熱情,、認(rèn)真地完成好每一項。
萬能試用期個人工作總結(jié)篇四
經(jīng)過三個月的試用期,，我工作了很多,，進步了很多，學(xué)到了很多以前沒有的東西,。
我認(rèn)為這不僅是工作,，更重要的是,，它給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
從這個階段來看,，我發(fā)現(xiàn)我所渴望的知識在不斷地向自己走來,，在這個大熔爐里慢慢地消化，這就是經(jīng)驗,。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的關(guān)心,。
從老板到同事，我深刻理解了公司堅定認(rèn)真的工作態(tài)度,，讓我更加警惕,，把工作做好。雖然每個公司的制度和規(guī)章在細(xì)節(jié)上略有不同,，但它們的總體方向和目的是相同的,。所以，我很快適應(yīng)了這里的工作流程,，努力配合每個人的工作,。雖然有一些錯誤，但我積極改正,，避免重復(fù),。所以，很快,，我就加入了沁園大家庭,，認(rèn)真做好我的工作。我喜歡這里,，愿意把這里作為鍛煉自己的平臺,，與公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻,。對于我來說,，無論在哪里，在哪家公司,，只要我有幸成為其中的一員,，我就會充滿熱情，態(tài)度認(rèn)真,，待人真誠,，并積極投入其中。這是作為一名員工的基本原則,。團隊合作是每個公司都提倡的美德,。我認(rèn)為對于公司的發(fā)展來說，相互之間的合作與協(xié)調(diào)是非常重要的。沒有各部門和同事的配合,，公司的工作流程會受到阻礙,，工作效率會大大降低，公司的工作效率自然會受到損害,。這對公司和個人都不好,。
在沁園，我的主要職責(zé)是營銷中心內(nèi)勤,，負(fù)責(zé)統(tǒng)計各區(qū)業(yè)務(wù)人員的工作匯報,、每月費用報銷的初步審核。同時,，負(fù)責(zé)與各區(qū)經(jīng)銷商核對每月的帳務(wù),，資料和信息的傳遞,。
在過去的三個月里,，我意識到在工作中專注、專注,、細(xì)心和耐心是多么重要,。拿每月與經(jīng)銷商的對賬來說，我要認(rèn)真做近百家經(jīng)銷商的賬,，集中精力做好每個經(jīng)銷商的賬,，做好每個經(jīng)銷商的賬，耐心與經(jīng)銷商調(diào)整每個賬,。
在工作過程中,，我深切地感受到加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的緊迫性,。首先,，我從書本中學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的.時間,，不斷充實自己,。我端正了態(tài)度，改進了方法,，廣泛吸收了各種“營養(yǎng)”二是向身邊的同事學(xué)習(xí),。在工作中，我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度,，學(xué)習(xí)自己的工作作風(fēng)和務(wù)實的工作作風(fēng)和解決問題的方法;第三是從實踐中學(xué)習(xí)和應(yīng)用我所學(xué)到的。在實際工作中,，檢驗?zāi)阍趯嵺`中所學(xué)到的東西,，尋找不足之處，提高自己，防止和克服嘗試和理解一切的傾向,。要把工作做好,，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任感。有了責(zé)任,，你就會努力完成它,，把它做好。如果你熱愛你的工作,，你的工作也會喜歡你,。該公司經(jīng)常宣揚，每個人都必須這樣做:認(rèn)真做好自己的工作,。這是一種無形的責(zé)任,，激勵著我朝著這個方向努力，不斷提高,，不斷提高,。
有一首歌唱得很好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來,?！蔽业睦斫馐?如果你成功了，不要驕傲,，繼續(xù)努力取得更大的成功;如果你失敗了,，不要氣餒，總結(jié)失敗的教訓(xùn),，爭取下次成功,。無論如何，我們必須在工作和生活中始終保持積極樂觀的態(tài)度,，以便更好地工作和生活,。
萬能試用期個人工作總結(jié)篇五
我是新西南集團家裝部門的一名普通員工，剛到公司時,，我對家裝方面的知識不是很熟悉,，對于新環(huán)境、新事物比較陌生,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我很快了解到公司的性質(zhì)及發(fā)展方向。作為銷售環(huán)節(jié)的一員,，我深深感覺到自己身肩重任,。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和技能,。此外,，還要廣泛了解整個家庭裝修銷售市場的動態(tài)，走在市場的前沿,。經(jīng)過這段時間的磨練,，我覺得自己基本具備了一名合格的銷售人員的素質(zhì)，并且能夠努力做好自己的本職工作,。
如今兩個月時間過去了,，在新的一年來臨之際，對××年的工作做以下的總結(jié)：
作為一名大學(xué)畢業(yè)生,，初次踏入社會參加工作,，能夠進入新西南集團這個大集體，我感到非常榮幸,，由于以前沒有從事過相關(guān)工作,，因此把自己定位在邊工作邊實踐邊學(xué)習(xí)的位置，我覺得態(tài)度決定一切,，在談業(yè)務(wù)水平之前,，我應(yīng)該先具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也就是要有良好端正的態(tài)度,。“態(tài)度決定一切”,，只有有了端正的態(tài)度,，建立良好的業(yè)務(wù)能力才有可能，只有有了端正的態(tài)度,，良好的業(yè)務(wù)能力才能夠轉(zhuǎn)化成企業(yè)的利潤,，企業(yè)的所得。而良好的態(tài)度就是要有事業(yè)心,，有責(zé)任心,，有奉獻意識。我加入了公司就是公司的一份子,，公司的利益就是我的利益,，公司的損失就是我的損失，因此要將公司的命運和自己的命運聯(lián)系起來,，盡自己的一切為公司謀利益,。先講奉獻再講索取。在公司工作的這段時間以來,，由于相關(guān)經(jīng)驗的缺乏,，我也面臨一定的壓力與困難，但是每當(dāng)直面這些困難的時候，我會堅持自己的信念,，以最積極的心態(tài)去面對,，去從容的解決，因為我相信,，有了正確積極的態(tài)度,，就一定能克服工作 ( [!范;文,之.家網(wǎng) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文)} 中暫時的困難與挫折。
拿破侖希爾曾經(jīng)說過,，“人與人之間沒有太多區(qū)別,，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異,?！痹谝院蟮墓ぷ鳟?dāng)中我會繼續(xù)堅持這樣好的態(tài)度和積極的心態(tài)，爭取為工作做出更大的貢獻,。
我在大學(xué)本科期間學(xué)的是廣告裝潢設(shè)計,，應(yīng)該和家庭裝修有一定的間接聯(lián)系。雖然沒有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗,，但是我學(xué)習(xí)能力很強,，經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的實習(xí)培訓(xùn)，我已基本上掌握了銷售工作的工作流程和工作方法,。具體的操作的熟練程度還有待于在以后的工作中繼續(xù)積累與加強,。通過這兩個月的比較勤奮的工作，我積累了很多工作經(jīng)驗與技巧,，為企業(yè)做出了一定的貢獻,。這與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的幫助以及整個企業(yè)善于學(xué)習(xí)樂于學(xué)習(xí)的大環(huán)境是密不可分的。
我從理論上,、實踐中和相互的交流中學(xué)習(xí),，不僅注意學(xué)習(xí)的方法，更注意培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。我從公司各種形式和性質(zhì)的會議和培訓(xùn)里面,，通過大家的交流中學(xué)習(xí)到很多與做人，做事相關(guān)的知識和教訓(xùn),，這是我是在學(xué)校里面所不能學(xué)習(xí)到的,。只有不斷地學(xué)習(xí)、思考,、總結(jié),，才能不斷地提高自己的素質(zhì)，才能把事做好,。
每個企業(yè)都要做大做強,，但是公司的繁榮要依靠集體的力量實現(xiàn)的.,。大家來自不同的背景，有不同的文化,、習(xí)慣和工作模式,，通過合作把自己的好的東西，對公司有意義的東西結(jié)合在一起,，共同為公司的發(fā)展努力,。我在工作保持著很強的團隊意識，我深知一個巴掌拍不響,，只有堅持團隊意識才能真正實現(xiàn)為企業(yè)謀利益,，做貢獻。我一直堅信只有將個人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來,，個人的目標(biāo)才能得到保障,。每個人都會有壓力、有需求,，但只有使之與公司的長期和短期發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來,，才能實現(xiàn)自己的個人目標(biāo)。
首先從出勤率來說：從來沒有缺勤,，基本沒有遲到,，早退。業(yè)績：從剛開始發(fā)展新公司開到第一個單子,，工作漸漸走入軌道,，銷售也一個月比一個月有所提升。
從工作成果上說：在新的一年,，領(lǐng)導(dǎo)為我安排了新的工作,，也體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與厚望，我一定積極努力地工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的厚望,。
以上就是我對××年度工作的總結(jié),，在新的一年，我一定會繼續(xù)堅持自己的特長與優(yōu)點,，為企業(yè)的發(fā)展出自己的一份力,，另外，我一定努力改正自己在工作的不足和失誤進一步完善自己,。
萬能試用期個人工作總結(jié)篇六
自四月二十六日進入裕豐企業(yè)集團,，倏忽已是五月有余。這段日子是我人生中非常重要的一個階段,，在這里我完成了從學(xué)生時代到職業(yè)生涯的正式轉(zhuǎn)軌,。一路走來,，無風(fēng)無浪卻實實在在，學(xué)到了很多受用一生的職場知識,。我真誠地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的教導(dǎo)和幫助,，在人力資源部這個積極上進而又融洽和諧的團隊里，我從一個輕狂的毛頭小子轉(zhuǎn)變成踏實的hr,。從對新環(huán)境的初窺門徑到順利融入這個大家庭,，我對我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們心存感激！借著申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的這個當(dāng)兒,，我在這里對近五個月以來的崗位工作和學(xué)習(xí)情況做一個全面的總結(jié)和反思,。
1、待人接物需謹(jǐn)慎有禮更需大方闊達
作為人力資源工作者,，與人打交道是必不可少的工作內(nèi)容,。剛到公司的時候，由于對新環(huán)境的不熟悉,，我表現(xiàn)的謹(jǐn)慎而微,。常擔(dān)心過于主動的出擊會引起他人的反感，卻忽略了人力資源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很難開展工作的,。后來經(jīng)同事指點才改變了觀念,，通過積極參加公司組織的團體活動和私下里邀請同事一起打球聚餐逐漸也有了新的朋友和自己的小圈子。
2,、學(xué)習(xí)工作中要自信更要謙虛
由于在學(xué)生時代的些許成就在心里作祟,，一直都有點輕狂的毛病。在招聘工作中曾經(jīng)有幾次我和同事會出現(xiàn)意見不合,。這時候我總是急于想把自己的觀點表達出來,，認(rèn)為自己的做法才是正確的，而忽略實際的工作情況,。后來同事跟我講解了空杯理念,，才給我開了竅。要以空杯的心態(tài)對待每一項工作,，相同的工作在不同的環(huán)境都會有不同的處理方法,。要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教與溝通,，用心做好每一項工作,。只有持著空杯心態(tài)你才能聽的進領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，不斷地學(xué)習(xí)新的知識和技能,，不斷提升自我,。
3、工作要有計劃性
在我工作的這幾個月里,，我總共有4次未能及時為新員工制作工作證,，3次未能及時為新同事申請開通工作流和門禁考勤,，4~5次未能及時將入職審批表和用人需求審批表走完流程。當(dāng)然這些工作失誤當(dāng)中有一定的客觀原因,，但我主觀上的`責(zé)任也是不可否認(rèn)的,。追根究底，根源在于我的工作安排計劃性不夠強,。當(dāng)我意識到這一點后,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了海爾集團的oec日清日結(jié)管理理念。在今后的工作當(dāng)中,，我將加強自己的計劃性,，每天做一個工作清單，將工作分門別類,。急需完成的先做,，可以緩一緩的后做，盡量避免同樣的工作失誤再次出現(xiàn),。
4,、沒有任何借口
《不找任何借口》這本書，是我的直接領(lǐng)導(dǎo)黃經(jīng)理推薦我看的,。在這之前,，當(dāng)我工作中出現(xiàn)錯誤的時候，她會及時的不留情面的給我指出來,。而我,，偶爾也會為自己找一些理由以證明這種錯誤的“客觀必然性”。但看了這本書之后,，我深受啟發(fā),。工作中犯錯不可怕，怕只怕缺乏那種承認(rèn)錯誤和承擔(dān)責(zé)任的勇氣,。你只有坦然的面對自己的錯誤,，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆轍，你才有提升自己的可能,。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，我近五個月以來的工作內(nèi)容大致可包括以下幾項：招聘、崗前制度培訓(xùn),、員工意外保險的購買、勞動合同的簽訂,、工作證辦理,、考勤、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)等工作,。其中員工意外保險的購買,、工作證的辦理,、勞動合同的簽訂技術(shù)含量較低在此不一一詳細(xì)闡述了。
1,、招聘工作
我從五月份開始接觸招聘,，從簡歷的篩選到電話約見、安排面試,，再到
錄用決策整個流程我已經(jīng)爛熟于胸,，并已經(jīng)有獨立操作的經(jīng)驗了。在這幾個月里,，我一邊學(xué)一邊做一邊總結(jié)工作方法,，在完成十來個崗位招聘任務(wù)的同時也形成了一套自己的招聘方法，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題,，將在后文中一一列示,。
2、崗前培訓(xùn)
五月下旬我開始接手崗前規(guī)章制度培訓(xùn),，公司七月份以后的所有入職員工的規(guī)章制度培訓(xùn)都是我負(fù)責(zé)的,。從剛開始捧著制度和試卷照本宣科，到現(xiàn)在能夠根據(jù)不同的崗位有側(cè)重點的進行制度講解我花了整整4個月的時間,，成長速度讓人并不滿意,。對裕豐企業(yè)集團整套的規(guī)章制度，目前為止理解的還不是很透徹,，我會在今后的工作中繼續(xù)努力把他們吃透,。
3、考勤
考勤工作實際上難度不大,，但做起來卻不輕松,。首先，我必須對整個公司所有員工的出勤情況了如指掌,。哪天誰請了假,，哪天誰出了差都必須在我的工作本上有明確的記錄。然后,，要核實有沒有人員加班和補休,，做好記錄。最后就是根據(jù)考勤日報表再結(jié)合之前登記好的休假,、加班調(diào)休情況,、各類表單形成月度考勤匯總表，數(shù)據(jù)上出不得半點錯誤,。在做考勤的過程中我總結(jié)出一個原則：“有根有據(jù),，細(xì)致耐心”。
萬能試用期個人工作總結(jié)篇七
時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了xx從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定。在對各位同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時,，也為我有機會成為今天xx的一份子而驚喜萬分,。
在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。
記得初次應(yīng)聘時,，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于xx的廣告公司之一，對設(shè)計師一職的認(rèn)識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作,。除此之外,，便一無所知了。所以,，試用期中如何去認(rèn)識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
記得初到公司時,，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后,，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ),。
在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的,、現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解,，（這方面,，小組的組長xx,、美術(shù)指導(dǎo)xx,、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)xx,，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們）再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時,，公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運作的行政機構(gòu),。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。
根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是：
（1）負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計工作指令,。
（2）參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論,。
（3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的設(shè)計師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底,、熟悉的.設(shè)計軟件操作能力的同時，還一定要具備良好的設(shè)計心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新！當(dāng)然,，良好的語言表達能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。
目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教,、多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個稱職的廣告美術(shù)設(shè)計人員,，我也閱讀了許多與設(shè)計相關(guān)的書籍,，并爭取在工作中有所幫助和提高。
20xx年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：
1,、學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識,，并用于指導(dǎo)實踐,，大膽創(chuàng)意。
2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作指令,。
萬能試用期個人工作總結(jié)篇八
俗話說：“要想為事業(yè)多添一把火,，自己就得多添一捆材”。是以下文章的核心思想,，快來看看吧!
xx年1月18日~4月26日
商務(wù)實訓(xùn)中心
通過本次實習(xí),，使我們熟練掌握在手工和計算機兩種工作環(huán)境下進行會計核算，模擬真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為會計主體服務(wù),。培養(yǎng)我們分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)，并根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行手工和會計電算化制單,、記賬,、成本核算、報賬的能力,。通過實習(xí),，進一步提高我們的手工和電算化會計實務(wù)處理能力。通過實習(xí),，培養(yǎng)我們的分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)并進行正確核算,、成本計算等實際會計操作能力。使我們真正具備會計崗位所應(yīng)具備的分析,、判斷和操作能力,。
運用學(xué)校資源，有組織,、有計劃的人為創(chuàng)設(shè)模擬仿真的會計電算化工作環(huán)境,，圍繞建賬、日常業(yè)務(wù)處理兩條主線,，完成會計電算化從整理資料,、手工賬務(wù)向電算化轉(zhuǎn)換,、建立帳套、基礎(chǔ)設(shè)置,、日常賬務(wù)處理,、期末賬務(wù)處理、會計報表的編制等全過程的操作訓(xùn)練,。
⒈啟動并登錄系統(tǒng)管理
⒉設(shè)置操作員及其權(quán)限
⒊建立賬套
⑴輸入賬套信息：賬套號我用的是**公司”,，賬套路徑為默認(rèn)值，啟用會計期間為xx-11-30
⑵輸入單位信息：單位名稱,、簡稱,、地址、法人代表,、郵編,、聯(lián)系電話及傳真、稅號,，輸入完成進行核算類型設(shè)置,。核算類型中
⑶輸入核算類型：有記賬本位幣、企業(yè)類型,、行業(yè)性質(zhì)等
⑷確定基礎(chǔ)信息建立：資料中要求客戶,、供應(yīng)商不分類，存貨分類,，無外幣核算,，單擊“完成”按鈕，建賬建立成功,。
⒈設(shè)置會計科目：根據(jù)資料增加一些科目和修改一些輔助科目
⒉指定科目：根據(jù)資料要求“銀行存款”,、“現(xiàn)金”為指定科目
⒊明細(xì)賬科目權(quán)限設(shè)置
⒋設(shè)置憑證類別：在基本設(shè)置中打開憑證類別設(shè)置，選中“收,、付,、轉(zhuǎn)憑證類別”其中限制條件設(shè)為收借方必有，付貸方必有,，轉(zhuǎn)借貸必?zé)o,。
⒌設(shè)置結(jié)算方式：結(jié)算方式很多包括現(xiàn)金、支票,、商業(yè)匯票,、匯兌,、委托收款,、托收承付,，其中支票包括現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票，商業(yè)匯票包括商業(yè)承兌匯票和銀行承兌匯票,，匯兌包括信匯和電匯
⒈設(shè)置部門檔案
⒉設(shè)置職員檔案
⒊設(shè)置項目檔案
⒋設(shè)置客戶檔案
⒌設(shè)置供應(yīng)商檔案
⒈以總賬的身份進行填制憑證,，查詢,，自定義結(jié)轉(zhuǎn)設(shè)置
⒉以出納員**的身份進行出納簽字
⒊以記賬員**的身份進行記賬
⒋以賬套主管自己的身份進行銀對賬、結(jié)賬
⒈啟動ufo報表管理系統(tǒng)
⒉賬套初始
⒊自定義一張報表：報表格式定義,、報表公式定義,、報表數(shù)據(jù)處理、生成報表
⒋利用報表摸板生成資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表：調(diào)整報表摸板,、生成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表數(shù)據(jù),。
**機械股份有限公司的賬務(wù)處理方法也一樣,。
(一)此次實習(xí)，我們每天必須在機房上機作賬,，我們要一直面對枯燥無味的數(shù)字,，肯定會心生厭煩。但是過會計電算化上機操作實習(xí),，我們也充分的了解了電算化操作要求和會計應(yīng)用步驟方法,，提高了電算化會計實務(wù)處理能力，加強理論聯(lián)系實際能力,。同時也在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)了一系列這樣或那樣的問題,，并尋求到解決的`方法。
首先,，會計科目,，開始時根據(jù)資料增加和修改會計科目，等到填制憑證時才發(fā)現(xiàn)要新增會計科目,，更換操作員再進入“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)”,，然后更改。增加的明細(xì)科目,，會把總賬科目的金額過渡到明細(xì)科目中。
第二,，在錄入憑證時,，有的關(guān)系到應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù),、應(yīng)收賬款,、應(yīng)收票據(jù)的會計科目的使用，則會出現(xiàn)該“科目系統(tǒng)受控不能應(yīng)用”,。這時我們應(yīng)該調(diào)出會計科目然后找到該科目修改此科目把受控系統(tǒng)去掉,，這時就能使用了。出納簽字時沒有符合條件的憑證,，憑證審核后,，進行出納簽字時出現(xiàn)了“沒有符合條件的憑證”,，原來是因為在定義憑證時沒有設(shè)置該項內(nèi)容。
第三,，輸入銀行對賬單時,，日期不是超出范圍就不符合要求，經(jīng)過老師指點發(fā)現(xiàn),，進入時沒有選對日期,，所以銀行對賬單總是出問題。
最后,，在生成報表時遇到的問題更多,，很多數(shù)都不平，我們只好逐筆查找錯誤并對正明細(xì)賬,，發(fā)現(xiàn)確實錯了后不得不進行反記賬,、取消審核取、消出納簽字進行修改,。然后再出納簽字,、審核、記賬,。再查看報表中的數(shù)據(jù)是否正確了,。
通過手工實習(xí)，讓我感覺手工做賬太煩瑣,。所有的賬表都要自己編制,，不像電算化報表根據(jù)公式自己出數(shù)。手工做賬不能馬虎,，一點點錯就要改好多,。即將畢業(yè)的我們，再經(jīng)歷這次實習(xí)后,，對以后實際工作又有了新的認(rèn)識,。會計手工做賬是一個很煩瑣的工作，現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的速度很快我們可以利用計算機來做賬,。這也是我們最后一次在學(xué)校實習(xí)了,，我們大家都很珍惜這個機會。
(二)本次實習(xí)是我們大學(xué)期間的第一次上機實習(xí),，也是我們最后一次校內(nèi)實習(xí),，實習(xí)主要通過計算機錄入來進行處理，提高學(xué)生的動手能力,，把用友軟件的理論知識和實際操作結(jié)合起來,，進一步提高學(xué)生的專業(yè)能力，為以后就業(yè)做好準(zhǔn)備。通過這次實習(xí),我不僅熟悉了會計電算化制度及運用的整個流程,也能夠更加了解用友財務(wù)軟件,更好地進行實際操作,，對整個企業(yè)的預(yù)算制度及預(yù)算過程也有了更加理性的認(rèn)識,。
做實訓(xùn)是為了讓我們對平時學(xué)習(xí)的理論知識與實際操作相結(jié)合，在理論和實訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)上進一步鞏固已學(xué)基本理論及應(yīng)用知識并加以綜合提高,，學(xué)會將知識應(yīng)用于實際的方法,，提高分析和解決問題的能力。
會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進行計量,、記錄,、計算、分析,、檢查,、預(yù)測、參與決策,、實行監(jiān)督,，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分,。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科,、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益的重要手段,，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。針對于此,，通過對會計學(xué)等科目的學(xué)習(xí)，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了,，所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了,，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用,，那我想我肯定會是無從下手,，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談,。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去,，才能真正掌握這門知識,。
兩周的實訓(xùn)是在我們充實、奮斗的過程中完成的，記得實訓(xùn)的開始是那樣的忙碌和疲憊,，甚至是不知所措,，因為我們的自學(xué)能力和結(jié)合能力沒有很快的結(jié)合與適應(yīng)，只能依靠老師的引導(dǎo)和幫助,，現(xiàn)在的我們可以稱得上是一個基本會計人員了,。學(xué)校實訓(xùn)的目的就是要加強我們能力培養(yǎng)和職業(yè)道德意識的提高，實訓(xùn)就是我們適應(yīng)社會工作的墊腳石!
在實訓(xùn)的過程中,，我深深感覺到自身所學(xué)知識的有限,。有些題目書本上沒有提及，所以我就沒有去研究過,，做的時候突然間覺得自己真的有點無知,，雖所現(xiàn)在去看依然可以解決問題，但還是浪費了許多時間,，這一點是我必須在以后的學(xué)習(xí)中加以改進的地方,，同時也要督促自己在學(xué)習(xí)的過程中不斷的完善自我。另外一點,，也是在每次實訓(xùn)中必不可少的部分,，就是同學(xué)之間的互相幫助。所謂”當(dāng)局者迷,，旁觀者清”,。些東西感覺自己做的是時候明明沒什么錯誤，偏偏對賬的時候就是有錯誤,，讓其同學(xué)幫忙看了一下,，發(fā)現(xiàn)其實是個很小的錯誤。所以說,，相互幫助是很重要的一點,。這在以后的工作或生活中也很關(guān)鍵的。俗話說：“要想為事業(yè)多添一把火,，自己就得多添一捆材”,。此次實訓(xùn)，我深深體會到了積累知識的重要性,。在這當(dāng)中我們遇到了不少難題,，但是經(jīng)過我們大家的討論和老師細(xì)心的一一指導(dǎo)，問題得到了解決,。兩天的實訓(xùn)結(jié)束了,，收獲頗豐，同時也更深刻的認(rèn)識到要做一個合格的會計工作者并非我以前想的那么容易,，最重要的還是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),。社會是不要一個一無是處的人,，所以我們要更多更快從一個學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變，總的來說我對這次實習(xí)還是比較滿意的,，它使我學(xué)到了很多東西,，為我以后的學(xué)習(xí)做了引導(dǎo)，點明了方向,，我相信在不遠的未來定會有屬于我們自己的一片美好的天空!
這次會計實習(xí)中,，我可謂受益匪淺。
萬能試用期個人工作總結(jié)篇九
我于20xx年4月1日成為公司的試用員工,。根據(jù)公司的需要,，我目前是一名質(zhì)量檢查員。從今天開始已經(jīng)三個月了,。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，當(dāng)我第一次來到公司時，我非常擔(dān)心如何與他人相處以及如何做好工作,。然而,，公司輕松和諧的工作氛圍和團結(jié)的企業(yè)文化讓我很快完成了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變。
試用期內(nèi),，我在質(zhì)檢部門學(xué)習(xí)和工作了一段時間,。這份工作是我以前從未接觸過的，它與我的專業(yè)知識大相徑庭,。然而,，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的指導(dǎo)使我能夠在相對較短的時間內(nèi)適應(yīng)公司的工作環(huán)境，熟悉公司的整個運營過程,。
在本部門的工作中,，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，同時主動分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂,。專業(yè)人員和非專業(yè)人員不了解問題，虛心向同事學(xué)習(xí),，不斷提高和充實自己,，希望能夠盡快獨立，為公司做出更大貢獻,。當(dāng)然,，工作中不可避免地會出現(xiàn)一些小錯誤，需要領(lǐng)導(dǎo)糾正,。然而,，我從過去中學(xué)習(xí)，從過去中學(xué)習(xí),。這些經(jīng)歷也讓我成長起來,，更全面地考慮各種問題,，以防止類似的錯誤。在此,，我要特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的指導(dǎo)和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯誤,。
xx公司成立于20xx年4月20日,。目前是廣西最大的工程機械和汽車行業(yè)鑄鋼零部件配套生產(chǎn)企業(yè)，也是xx市的重點配套企業(yè),。公司中期發(fā)展目標(biāo)是在10年內(nèi)建成一個集鑄造,、機械加工、研發(fā)和國際貿(mào)易為一體的國際大型企業(yè)集團,。
在過去的三個月里,，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團結(jié),、合作,、關(guān)心和幫助下，我更好地完成了各項任務(wù),，進一步提高了我的素質(zhì),、思維和人際交往能力。過去三個月的成就和不足總結(jié)如下:
在過去的三個月里,，我認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上班，有效利用工作時間,。堅守崗位,，需要加班才能按時完成工作，以確保工作能按時完成,。認(rèn)真學(xué)習(xí)知識,；有強烈的責(zé)任感。主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，以正確的態(tài)度工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一份工作。
我的工作是質(zhì)量檢驗員,，是掌握產(chǎn)品質(zhì)量的重要崗位。我非常清楚自己的重要性,，并且說，為了“更好地做好我的工作”,，我已經(jīng)把工作做得很扎實,，并且我已經(jīng)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識來充實自己,。雖然我在工作中會遇到許多挫折,，但我相信自己。有句諺語說得好,，“從跌倒的地方爬起來,。”我還很年輕,，認(rèn)為愚蠢的鳥先飛,。我相信，只要我付出的比別人多,，我一定能彌補我專業(yè)知識的不足,。
1.有時工作和領(lǐng)導(dǎo)要求之間仍有一定的`差距。一方面,，由于個人能力和素質(zhì)不夠高,，另一方面，當(dāng)工作量大,、時間緊時,，工作效率不高。在工作中,，責(zé)任感不強,，有點馬虎,。
2.有時候工作敏感度不是很強。對領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)不夠敏感,，有時工作沒有進展,，報告也不及時,。
3、在工作中發(fā)揮不夠明顯,。我們對工作的總體情況沒有很好的把握,。我們不能主動提前想辦法,。我們的許多工作只能被認(rèn)為是普通的,。
4.我在社交中仍然有很多缺點,。有時候我無法在心里表達自己，也不敢說太多的話,。沒有勇氣和男子氣概,，我在處理一些事情時仍然需要領(lǐng)導(dǎo)者的幫助。
5.質(zhì)量檢驗沒有足夠的細(xì)節(jié)和專業(yè)知識,，而且有許多事情顯然是錯誤的。你為什么不能告訴他們,？因為在測試前沒有做好充分的準(zhǔn)備,，在檢查過程中有點手忙腳亂，往往很重視這一點,，但忽略的結(jié)束有點頭重腳輕,，未能開展全面系統(tǒng)的工作
四.未來工作計劃 1.我將進一步發(fā)揮我的優(yōu)勢，改善我的缺點,，做好我的工作,。保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚艱苦奮斗的精神,，迎難而上,，精益求精，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，積極進取,，“敢打敢打”。理清工作思路,，提高工作效率,。
2.檢查前，我必須先了解要檢查的項目,、檢查方法和技術(shù)要求等,。以便在檢驗和試驗工作中提前做好準(zhǔn)備。并應(yīng)在檢查前提前做好準(zhǔn)備,，在檢查過程中認(rèn)真監(jiān)督,。
3、在檢查過程中做好監(jiān)督工作,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正檢查過程中存在的問題,。對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝進行生產(chǎn)和全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格,。嚴(yán)格控制生產(chǎn)工件的質(zhì)量,，避免質(zhì)量問題,。
我非常珍惜這份工作。在過去的六個月里,，我學(xué)到了很多,，理解了很多?？吹焦镜目焖侔l(fā)展,，我深感自豪和自豪，我更渴望作為一名正式員工在這里工作,，實現(xiàn)我的目標(biāo),，體現(xiàn)我的人生價值，與公司一起成長,。我在此申請一份全職工作,，并敦促領(lǐng)導(dǎo)給我一個機會繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)我的理想,。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作,，為公司創(chuàng)造價值，并與公司一起展望美好的未來,！
萬能試用期個人工作總結(jié)篇十
時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容，支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們"海納百川"的胸襟,，感受到了工業(yè)園人"不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹"的豪氣,，也體會到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅定,。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工業(yè)園的一份子而驚喜萬分,。一年前,，一群大膽創(chuàng)新，勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上,，開始了艱難的旅程,，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑,，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量,。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。記得初次應(yīng)聘時,，我對工業(yè)園的認(rèn)識僅僅局限于企業(yè)的聚集地,，對招商主管一職的認(rèn)識也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機關(guān)的協(xié)調(diào)工作及工業(yè)園的網(wǎng)站維護上。除此之外,，便一無所知了,。所以，試用期中如何去認(rèn)識,，了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
記得初到工業(yè)園時,，我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招商畫冊,，然而對于x市長致辭的理解也僅停留在字面上，這里所有的一切對于我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ),。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了工業(yè)園的各相關(guān)資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》《成功的引資》并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材,，再加上日常工作積,，累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了工業(yè)園的建設(shè)對推動xx工業(yè)化進程的`巨大作用,。我們的工業(yè)園她不僅僅是企業(yè)的聚集地,，更重要的是作為入園企業(yè)的孵化器，工業(yè)園的各項政策對入園企業(yè)均有著舉足輕重的影響,，我國大部分高新技術(shù)企業(yè),，大中型企業(yè)均分布在工業(yè)園區(qū)內(nèi)。如今的工業(yè)園建設(shè)也是一個地區(qū)工業(yè)發(fā)展的重要因素和衡量地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度的指標(biāo)之一,。目前經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開發(fā),，產(chǎn)業(yè)梯度由沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，工業(yè)園正是順應(yīng)了這一發(fā)展趨勢,，抓住機遇成立了xx市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進體制的企業(yè)化運作的行政機構(gòu),。"一級財政，一級金庫",、"一站式服務(wù)",、"最低收費區(qū)"等一系列優(yōu)惠政策的實施，這一切都讓我對工業(yè)園充滿了信心和憧憬,。
一直以來,，我始終我國的民主政治進程,，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī),，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向,。"新聞?wù){(diào)查""經(jīng)濟半小時"等欄目都是攝取該類知識不錯的途，徑,。通過上述學(xué)習(xí),，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,。勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，從未遲到早退,，并積極自覺利用節(jié)假日參與工業(yè)園的加班加點工作。用滿腔熱情積極,，認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，嚴(yán)格遵守工業(yè)園的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，自覺按章操作,；平時生活中團結(jié)同事，不斷提升自己的團隊合作精神,。一套拿破倫希勒的《成功學(xué)》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)，一種良好的習(xí)慣,，一份并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我,，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。
根據(jù)崗位職責(zé)的要求,，我的主要工作任務(wù)是
（1）負(fù)責(zé)對外宣傳，具體包括工業(yè)園網(wǎng)站建設(shè),，二期招商畫冊的設(shè)計制作及參加相關(guān)展會等,；
（2）日常接待工作；相關(guān)活動的策劃及籌備,；擔(dān)任講解工作,；
（3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的招商主管應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力,，流暢的文字寫作能力,，網(wǎng)站建設(shè)維護能力，大型活動的策劃及籌備能力,。目前我在網(wǎng)站建設(shè),，大型活動的策劃方面存在不足。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能并能運用其進行基本的網(wǎng)頁制作及圖形處理,。為了讓自己做一個稱職的招商人員,，我閱讀了網(wǎng)上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助,。
xx年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：
1，學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種招商引資知識,，并用于指導(dǎo)實踐,。
2，"業(yè)精于勤而荒于嬉",，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,，多學(xué),，多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3,，不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,，熱情，細(xì)致地的對待每一項工作,。
萬能試用期個人工作總結(jié)篇十一
伴隨著新年鐘聲的到來,，我們依依惜別了任務(wù)繁重、碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來了光明燦爛,、充滿希望的20xx年。在這開年之際，我的試用期也結(jié)束了,，從20xx年的7月21日到20xx年1月20日,，六個月的試用期彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆,。原先頗感忸怩的離開大學(xué)的圍城生活,，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸,，或許更應(yīng)該是一種嘆息,，新人試用期誰能說得清呢?六個月的磨刀練陣，按理說,，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了,，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!六個月來,，我分別在不同的崗位上輪崗練兵,，第一個月在調(diào)度(通信)中心的遠動班和保護班，接著一個月是在輸變電工區(qū),，接著又去省公司培訓(xùn)了十幾天,。
首先說說在調(diào)度(通信)中心的工作心得。在這里一個月的工作生活,，我感觸最深的就是,，現(xiàn)場檢修工作由于人少任務(wù)繁重，但大家像一家人一樣,，把工作在快樂中完成,。從高中到大學(xué)，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活,。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨,，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨,。本以為畢業(yè)參加工作后,，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強,，但在工作后讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了,。各班組成員，在工作之余,，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打乒乓球,，坦懷聊天，同為最近畢業(yè)的大學(xué)生,，而且以循循善誘的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好各方面工作
真切感受到了久違的人間溫情,。而其他大部分的老同事,，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中,，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑,，不分彼此,。記得剛到一周的時間，保護班全體成員就和我們信任打成一片,，給我的感覺是上下同心,。正因為如此，在調(diào)度(通信)中心工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。
自從20xx年10月16日正式進入調(diào)度班以來，就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是同事的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們公司特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。20xx年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：
1,、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)調(diào)度專業(yè)技術(shù)知識，并用于實際工作中去,。
2,、 “業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,，在值班期間，嚴(yán)格遵守調(diào)度紀(jì)律,，一切按照規(guī)章制度行事,。
3、不斷鍛煉自己的素質(zhì)和能力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細(xì)致地的對待每一項工作,。
我知道，我現(xiàn)在的工作表現(xiàn)也許不能讓大家感到滿意,，我的缺點也在一一呈現(xiàn),。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證在工作上更稱職,。
自20xx年2月以來我很榮幸來到泰信科技從事金融事業(yè)部技術(shù)支持中心儲備主任工作,，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期過去了，在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,、關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事們的支持幫助、密切配合下,，我不斷加強事業(yè)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),，個人職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將個人工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
從剛到泰信對于金融事業(yè)部的業(yè)務(wù)比較陌生,，到經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo),，使我對公司管理結(jié)構(gòu)和事業(yè)部等有了較為深刻的認(rèn)識，對自己所在崗位的工作內(nèi)容有了大概的了解,。公司業(yè)務(wù)范圍主要劃分為金融,、司法以及智能化等三大領(lǐng)域，下屬分公司主要包括湖北分公司,、江西分公司,、湖南分公司、河南分公司,、廣西分公司,、云南分公司以及新疆分公司等。的個人總結(jié)我們金融事業(yè)部技術(shù)支持中心主要對分公司技術(shù)進行協(xié)助支持,。
入職不久,，適逢湖南分公司農(nóng)行前段聯(lián)網(wǎng)項目中標(biāo)。湖南分公司因去年才成立不久,，技術(shù)力量相對薄弱,。我被派過去做技術(shù)支持，主要負(fù)責(zé)農(nóng)行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預(yù)算,。湖南我們主要是負(fù)責(zé)常德和湘西兩市的前端改造,。通過一個月的時間,，我前端網(wǎng)點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)交流，圓滿完成了常德79個網(wǎng)點以及湘西28個網(wǎng)點的設(shè)計方案及預(yù)算,，共計900多萬,。
4月下旬湖南農(nóng)行聯(lián)網(wǎng)進入到具體實施階段。我把前期湖北聯(lián)網(wǎng)遇到的問題及訊美聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進行了收集整理,。按此流程指導(dǎo),，順利實施了常德城區(qū)3個樣板網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)接入工作。
金融技術(shù)支持中心除了對下屬分公司技術(shù)支持外還需對中心業(yè)務(wù)拓展的項目進行支持,，4月上旬,，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng)，我負(fù)責(zé)湖北農(nóng)行試點安裝調(diào)試,。經(jīng)過幾天的測試以及與捷尚技術(shù)員溝通最終完成了農(nóng)行atm智能分析,、柜員窗口人臉疊加以及視頻質(zhì)量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調(diào)試工作。
在工作過程中,，我深深感到加強自身學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí),，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,，積極準(zhǔn)備二級建造師的考試。二是向周圍的同志學(xué)習(xí),，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo),、同事們請教,，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。
三個月來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比,，還有一定差距,。一是做事還不夠細(xì)心，容易造成一些漏洞,。二是工作的預(yù)見力和前瞻性還不夠強,。三是工作的靈活性還不夠。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，成為單位需要的優(yōu)秀人才,。
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼為期三個月的試用期屆滿,，回顧這三個月,，禁不住心里一陣感慨。年初,，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃,，我決定換個工作平臺。經(jīng)過謹(jǐn)慎考量,，我選擇了xxx集團,。幸運的是，經(jīng)過面試,，xxx也遞給了我橄欖枝,，使我有機會加入這個專業(yè)、激情,、敬業(yè)的團隊,。
入職伊始，我滿心的忐忑不安,。工作五年,，第一次換工作，不同行業(yè),、不同企業(yè)性質(zhì),、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對未知的擔(dān)心,。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事,，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時候，每個人都會不吝賜教,。這里,，特別要鳴謝xxx和xxx兩位同事,，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導(dǎo),，在他們的幫助下我打消了剛開始時的各種擔(dān)心并很快融入到工作環(huán)境和角色中,，逐漸開始獨立承擔(dān)崗位工作。
我的崗位為績效薪酬專員,，試用期間主要協(xié)助負(fù)責(zé)集團本部及下屬二級公司績效管理及相關(guān)工作,。具體工作職責(zé)為：
(五)員工社保公積金相關(guān)事項、獵頭費用的報銷,、資金計劃的編制以及其他與績效薪酬相關(guān)的日常工作,。
問題進行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進計劃和安排,。在組內(nèi)同事的幫助下,，通過學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績效回顧報告，為集團下半年工作開展的重點和改進的方向提供了指導(dǎo),。同時,，在完成上半年績效回顧的過程中，我對各個部門的每一項指標(biāo)都進行了深入學(xué)習(xí),，并就存有疑問的指標(biāo)內(nèi)容向各個部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進行求教和溝通,，這個過程使我快速熟悉各部門業(yè)務(wù)，這個過程也是我在業(yè)務(wù)上進步最快的階段,。
開發(fā)工作,，并運用平衡計分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。平衡計分卡作為一種戰(zhàn)略和績效管理工具,，如果運用得當(dāng),，將會對公司的管理產(chǎn)生積極深遠的影響。目前,，四家城市公司的'平衡計分卡的開發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成,，三家公司已經(jīng)運用平衡計分卡工具完成上半年績效回顧工作。后續(xù)工作中將重點關(guān)注bsc指標(biāo)的設(shè)置與二級公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度,。
真的工作態(tài)度,，另一方面，對于績效考核與薪酬激勵如何掛鉤并有效激勵員工等方面有深入思考和見解;
地學(xué)習(xí),。除了讀書外,，我也經(jīng)常會參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動,，通過參加活動結(jié)識各個行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進行求教和討論,，這使我在專業(yè)度上提升很大。
績效管理工作與具體業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系、息息相關(guān),，所以這也成為目前我工作開展的桎梏,。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補充行業(yè)相關(guān)知識外,，重點要積極與各業(yè)務(wù)部門開展溝通,，熟悉掌握集團整體業(yè)務(wù)情況和各部門實際業(yè)務(wù)情況,，為今后更好地開展績效管理工作,、有效設(shè)置績效考核指標(biāo)等奠定基礎(chǔ);
1.持續(xù)優(yōu)化績效管理的流程，建立健全績效管理制度,。集團對績效管理工作非常重視,，績效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進。在目前工作中,，比較突出的問題是績效管理的流程,，特別是涉及到運營管控的指標(biāo)，在流程上不是非常明確,。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全,。所以在我的后續(xù)工作中，計劃理順整個績效管理的流程,、明確各部門職責(zé),，并就相關(guān)事項建立制度;
2.目前需要積極推進集團績效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在管理方面的有效運用等方面的工作;
3.基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀,，深入思考績效管理工作未來的模式,。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。
2.在人力資源管理幾大模塊中,，績效薪酬模塊是我個人最喜歡的模塊之一,。因為我之前的工作經(jīng)驗主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對較狹窄,，所以我希望自己在未來兩年著重在績效管理模塊深入學(xué)習(xí)和實踐,，并能成為薪酬績效管理領(lǐng)域的“專家”，為xxx的蓬勃發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
首先,，xxx的企業(yè)文化和核心價值觀是我非常認(rèn)同的。由此,，也能感受到xxx的獨特和魅力,。事實上，越能被她的獨特內(nèi)涵所感染,。這里的同事愛工作,、愛生活，有品位、有追求,，他們用xxx人專屬的獨特氣質(zhì)和正能量感染和打動著我,。
其次，xxx能為每一個想做事,、想做成事的人提供一個公平廣闊的平臺,。這里不設(shè)圍墻，沒有天花板,。入職xxx這三個月,，讓我領(lǐng)略了什么是高效和結(jié)果導(dǎo)向的管理方式。沒有繁文縟節(jié),，所有管理動作的落地都要求有實際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果,。有幸加入xxx，我心里充滿感激,。也希望在今后職業(yè)發(fā)展的道路上,，能與xxx并行相伴，共同成長!
根據(jù)公司《管理手冊》有關(guān)規(guī)定,，我事業(yè)部按照公司要求,，對20xx年新入職員工在20xx年1月9-10日進行了試用期考核，并對考核成績優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請?，F(xiàn)將20xx年度新員工試用期考核總結(jié)如下：
1.學(xué)習(xí)通知,，成立組織。我部首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開展20xx年度新員工試用期考核的通知》,，并按文件要求成立了新員工考核組織,，組織討論了新員工考核的具體時間,、地點、內(nèi)容,、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體步驟,。
2.制定方案，發(fā)布通知,。我部根據(jù)公司文件要求，結(jié)合我部實際情況,，制定了事業(yè)部新員工考核方案,，在公司原有的考核要求上加入了項目自主考核部分和實踐能力考核部分,，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng)新，培養(yǎng)實踐型專業(yè)人才,，更加公平、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試,。隨后我部還制定了具體的考核時間、考核步驟,，發(fā)布了新員工考核通知,。
3.收集意見，制定表格,。根據(jù)各項目部在自主考核時反饋的各種意見和建議，事業(yè)部制定了新員工考核的評分表格,，有助于評委打分,、統(tǒng)計得分的同時,，節(jié)約了紙張。
由于我部制定了詳細(xì)的考核方案,，并要求各部門和各項目相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核過程中,，保持了高效、準(zhǔn)確,、合理的工作狀態(tài)。
新員工成長手冊是了解新員工學(xué)習(xí),、生活,，檢查工作情況的輔助工具，我部組織考核小組認(rèn)真檢查手冊完成情況，按照公司評分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分,，并制作了方便評委打分的評分表格，快速,、客觀、準(zhǔn)確的對新員工成長手冊進行評分,。
我部指導(dǎo)各項目獨立開展項目自主考核工作，根據(jù)公司和事業(yè)部的基本要求,，對新員工進行初步評判,，并要求各項目按從高到低的順序強制排序,，作為各項目經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的依據(jù)。各項目基本都按時開展自主考核工作,，部分項目如友邦、亞運城項目還組織了新員工筆試考核,，使新員工考核工作更加公平、公正,。
在項目自主考核全部結(jié)束并得出結(jié)果后，我部開展了實踐考核,，我部將此項考核分為兩部分，一部分是考核現(xiàn)場管理人員的實踐能力,，另一部分是考核非現(xiàn)場管理人員的業(yè)務(wù)能力。我部根據(jù)不同崗位,，制定考核任務(wù)書，將新員工集中到項目,，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書的要求，新員工獨立完成項目檢測并形成個人報告,，此項考核的開展，有利于考察新員工的現(xiàn)場實踐能力,，體現(xiàn)現(xiàn)場實踐的重要性,，發(fā)掘員工自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在源動力,。
新員工提前一周上交了個人總結(jié)，并集中在事業(yè)部機關(guān)進行個人ppt演講匯報,。我部為更加全面的對新員工進行考核，還組織工程,、商務(wù)、綜合辦等部門和項目編制了問答題庫,，并制作成ppt,，力求公平的對新員工進行專業(yè)知識考核,。
我部在對新員工的所有考核結(jié)束后，進行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計,，成績調(diào)整，并進行了公示,，在公司規(guī)定的時間內(nèi)將考核結(jié)果上報公司人力資源部,。
我部本次開展的新員工考核工作,，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門,、各項目的大力支持，秉持著公平,、公正、公開的原則,，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實際情況,，將實踐能力做為了新員工考核的一部分，合理選拔優(yōu)秀的實踐型人才,，同時我部嚴(yán)格按照公司時間要求，按時上報考核結(jié)果和相關(guān)考核資料,，努力做好新員工考核的各項工作。
三個月前,，我來到了公司參加工作，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變,。
在崗試用期間，我在市場部學(xué)習(xí)工作,。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。
在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料,，當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。
這是我的第二份工作，這三個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。
