時(shí)間過(guò)得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表 年度計(jì)劃分配率公式篇一

（一）轄區(qū)內(nèi)部及周?chē)梢暦秶鷥?nèi)無(wú)垃圾積存,，無(wú)紙屑及有色垃圾和其他固體廢棄物明顯暴露。

（二）街道,、組道路面干凈整潔,，水渠水面、兩側(cè)無(wú)垃圾雜物,。

（三）村（居）民院內(nèi)和臨街無(wú)雜物亂放,，無(wú)堆積糞肥。

（四）設(shè)置專門(mén)的垃圾填埋場(chǎng)和轉(zhuǎn)運(yùn)點(diǎn),。

（五）工業(yè)企業(yè)的工業(yè)廢物要按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定排放,。

(六)構(gòu)建環(huán)境衛(wèi)生整治長(zhǎng)效機(jī)制。

（七）要達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

（一）責(zé)任轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔

1,、主干街道每100米設(shè)置1個(gè)垃圾桶，垃圾及時(shí)清理,，無(wú)溢出垃圾現(xiàn)象,。臨街住戶和店鋪業(yè)主每戶至少有1個(gè)垃圾桶并擺放有序。

2,、選址規(guī)劃好我鎮(zhèn)及村級(jí)垃圾填埋場(chǎng),。

3、配備配齊專業(yè)保潔隊(duì)伍,，完善保潔員管理制度,、考核辦法，簽訂保潔員服務(wù)合同,。

4,、制定好農(nóng)戶垃圾清理管理細(xì)則，根據(jù)實(shí)際情況農(nóng)戶垃圾清理實(shí)行有償服務(wù)收費(fèi),。

（二）責(zé)任轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生整治

1,、主街道的路面清掃,、垃圾收集、清運(yùn)工作,。

2,、機(jī)關(guān)單位庭院及食堂衛(wèi)生。

3,、背街小巷等衛(wèi)生死角的衛(wèi)生,。

4、村民門(mén)前屋后衛(wèi)生,。

5,、水溝、水渠,、池塘,、田邊衛(wèi)生。

6,、建筑工地衛(wèi)生,。

7、農(nóng)村廁所,，牲畜圈養(yǎng)區(qū)衛(wèi)生,。

（三）責(zé)任轄區(qū)內(nèi)的.秩序整治

1、車(chē)輛停放有序,，交通要道無(wú)亂停亂擺現(xiàn)象,。

2、主街道門(mén)店無(wú)雨棚及其他違章搭建現(xiàn)象,。

3,、杜絕馬路市場(chǎng)，商戶無(wú)占道經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象,。

4,、廣告懸掛有序，無(wú)破爛廣告或亂貼亂畫(huà)現(xiàn)象

（四）責(zé)任區(qū)域內(nèi)的宣傳教育活動(dòng)

1,、定期組織村組干部召開(kāi)環(huán)境衛(wèi)生整治專題會(huì)議,，共同商討整治對(duì)策。

2,、組織村民觀看垃圾分類宣傳片，做到村民普遍知曉,，逐步落實(shí)垃圾分類工作,。

3、組織中小學(xué)學(xué)生觀看垃圾分類宣傳片,，定期開(kāi)展“大手拉小手”活動(dòng)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)侯蕊健為組長(zhǎng),，分管環(huán)境衛(wèi)生整治的副鎮(zhèn)長(zhǎng)劉俊波為副組長(zhǎng)的樟樹(shù)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)了對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治長(zhǎng)效管理機(jī)制,，各村居均按照屬地管理原則落實(shí)好相關(guān)工作任務(wù),，將環(huán)境衛(wèi)生整治工作列入全鎮(zhèn)年度工作目標(biāo)責(zé)任考核，強(qiáng)化對(duì)衛(wèi)生整治工作的督促檢查,，確保按時(shí)完成任務(wù),。

（二）加強(qiáng)督查監(jiān)管

鎮(zhèn)、村（居）制定相應(yīng)的管理制度,，加大日常保潔巡查,，參照xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級(jí)環(huán)境衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；鎮(zhèn)每月下旬開(kāi)展一次衛(wèi)生大檢查,，并做好記錄,，填好月考核得分。真正形成村（居）基層保潔員,、鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)巡查隊(duì),、縣級(jí)監(jiān)督檢查工作的職責(zé)體系，強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理,，確保環(huán)境衛(wèi)生各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

（三）加大資金投入

保潔經(jīng)費(fèi)是長(zhǎng)效管理的重要保證，要多方籌措資金投入,?？h下?lián)艿恼谓?jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用，使用情況每季度公布一次，接受群眾監(jiān)督,。鎮(zhèn)安排資金15萬(wàn)元配備更新環(huán)衛(wèi)設(shè)施,，購(gòu)置垃圾箱、垃圾清運(yùn)車(chē),，維修建設(shè)垃圾收集池。

（四）健全專職的環(huán)衛(wèi)管理隊(duì)伍

根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的巷道特點(diǎn)及衛(wèi)生狀況，調(diào)整配強(qiáng)環(huán)衛(wèi)工人,，建立健全環(huán)衛(wèi)人員的管理制度，具體負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行督促檢查,，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作進(jìn)行責(zé)任考核,，根據(jù)其工作情況核發(fā)工資，建立起一支讓群眾滿意的環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍,。

（五）加大衛(wèi)生整治宣傳力度

各村（居）要充分運(yùn)用宣傳欄,、橫幅、標(biāo)語(yǔ),、工作簡(jiǎn)報(bào)等方式,，強(qiáng)化宣傳教育,，通過(guò)組織群眾性衛(wèi)生清潔活動(dòng)，顯著提升人民群眾的文明意識(shí),、衛(wèi)生意識(shí),、社會(huì)公德意識(shí)和環(huán)境衛(wèi)生主人翁責(zé)任意識(shí)，努力形成“樟樹(shù)是我家,，管理靠大家”的良好社會(huì)氛圍和講文明,、講衛(wèi)生、革陋習(xí),、樹(shù)新風(fēng)的良好社會(huì)風(fēng)氣,。并且每周一組織鎮(zhèn)干部開(kāi)展一次集中衛(wèi)生整治，提高干部群眾環(huán)境衛(wèi)生意識(shí),。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表 年度計(jì)劃分配率公式篇二

年末歲初,，是各位培訓(xùn)經(jīng)理、hr經(jīng)理頭疼的日子,，因?yàn)檫@些天他們必須給老總呈現(xiàn)一份特別完美的年度培訓(xùn)計(jì)劃,。

制定年度培訓(xùn)計(jì)劃首先要把握原則，要穩(wěn),、準(zhǔn),、狠。下面8個(gè)原則一定要謹(jǐn)記：

第1個(gè)原則,，必須符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;

企業(yè)戰(zhàn)略,，總是被人們放在高高的神壇上祭奠，而不是拿下來(lái)指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng),，尤其是培訓(xùn)制定部門(mén),，總是迷失在各個(gè)部門(mén)提交上來(lái)的具體培訓(xùn)問(wèn)題中。這些培訓(xùn)問(wèn)題中,，有些是與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相違背的,，有些是跟個(gè)別的個(gè)人因素所引起的，有些其實(shí)只是某些人員的自我臆想,。

比如,，公司的戰(zhàn)略是提高高端洗衣液的市場(chǎng)占有率，可是銷售部提出一個(gè)培訓(xùn)需求是,，請(qǐng)解決如何在二批市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)銷商,。高端洗衣液怎么可能去二批經(jīng)營(yíng)的三流超市進(jìn)行銷售呢?如果真lv被放到秀水街，真的都被當(dāng)成“驢”了,，就算賣(mài)出去了,，對(duì)品牌也有很大的傷害性。

因此，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要充分地領(lǐng)略企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，才能制定出對(duì)企業(yè)發(fā)展有幫助的培訓(xùn)計(jì)劃。

第2個(gè)原則,，必須以各部門(mén)的工作計(jì)劃為依據(jù);

做年度培訓(xùn)計(jì)劃之前,，各部門(mén)的年度工作計(jì)劃必須做出來(lái)作為依據(jù)。在時(shí)間上和培訓(xùn)內(nèi)容上與各部門(mén)工作計(jì)劃保持一致,。

比如新員工入職培訓(xùn),，需要在各部門(mén)新人基本都到齊的時(shí)候來(lái)做。尤其是肩負(fù)著企業(yè)盈利目的的市場(chǎng)銷售部門(mén),，在銷售旺季開(kāi)始之前需要做動(dòng)員培訓(xùn),、技能培訓(xùn);在銷售旺季之中就不要安排什么活動(dòng)來(lái)干擾他們的工作了;在旺季過(guò)后，需要立即召開(kāi)表彰及總結(jié)大會(huì),，慰勞這批辛苦的人,，并為銷售淡季儲(chǔ)存信心。

第3個(gè)原則,，必須進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,，以培訓(xùn)發(fā)展需求為依據(jù);

一項(xiàng)效果超好的培訓(xùn)，從培訓(xùn)需求調(diào)研開(kāi)始就應(yīng)該體現(xiàn)專業(yè)度,。就像看病一樣,，只有正確地了解病情，才能對(duì)癥下藥,，最終才能藥到病除,。因此，正確深入地做培訓(xùn)需求調(diào)研應(yīng)該引起培訓(xùn)經(jīng)理,、hr經(jīng)理的一萬(wàn)分重視!

合谷培訓(xùn)專家崇尚的培訓(xùn)需求調(diào)研問(wèn)卷是一套,，而不是一份。針對(duì)不同層級(jí)員工編寫(xiě)不同的調(diào)研問(wèn)卷,，例如：銷售培訓(xùn)調(diào)研問(wèn)卷分為《銷售經(jīng)理調(diào)研問(wèn)卷》,、《一線銷售員調(diào)研問(wèn)卷》、《hr培訓(xùn)經(jīng)理調(diào)研問(wèn)卷》,，一套三式,。各問(wèn)卷問(wèn)題環(huán)環(huán)相扣，力求從表面問(wèn)題深挖到真實(shí)的問(wèn)題,。

第4個(gè)原則,，必須讓更多的人參與年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，以獲得更多的支持;

培訓(xùn)經(jīng)理在做培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)候,，覺(jué)得求人來(lái)提培訓(xùn)建議是最煩人的事情,。培訓(xùn)部門(mén)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)是平級(jí)關(guān)系，而且在公司運(yùn)營(yíng)中又顯得不是那么重要,，財(cái)務(wù)部,、生產(chǎn)部,、技術(shù)部、銷售部,、市場(chǎng)部都有那么多緊急且重要的事情,，所以會(huì)很不耐煩地、很有理由地拖延,。

如果能獲得總經(jīng)理的尚方寶劍,，就會(huì)有更多的人來(lái)支持培訓(xùn)經(jīng)理的工作。因?yàn)榕嘤?xùn)預(yù)算是一筆不算小的費(fèi)用,，總經(jīng)理是最不希望把錢(qián)花了,，而事兒沒(méi)辦的情況出現(xiàn)，所以請(qǐng)總經(jīng)理群發(fā)一遍電子郵件或以總經(jīng)理名義發(fā)一封公告,，自然那些人不敢不配合,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表 年度計(jì)劃分配率公式篇三

1、我行一直提倡的“首問(wèn)責(zé)任制”,、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”,、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將連續(xù)執(zhí)行,，并做到每個(gè)員工能耐心對(duì)待每個(gè)顧客,，讓客戶滿意。

2,、伴著金融業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇,，客戶對(duì)銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上,，除了連續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi),、稅款、財(cái)政性收費(fèi),、交通罰沒(méi)款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開(kāi)通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù),、開(kāi)放式基金收購(gòu)業(yè)務(wù),、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競(jìng)爭(zhēng)能力,。

3,、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù),、認(rèn)識(shí)個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算方法講座,，增加人們的金融知識(shí),，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。

5、連續(xù)做好電話銀行,、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣運(yùn)用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

1,、督促科技部門(mén)對(duì)我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求施行事權(quán)劃分，一崗一卡,，一人一卡,，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力,。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開(kāi)戶單位的質(zhì)量)和上門(mén)服務(wù),。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的運(yùn)用和保管,。

4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進(jìn)一步提高我行防范外來(lái)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。

5,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故,。

6,、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。

7,、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作,。

1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽(tīng)著很美,，其實(shí)布滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn),，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有肯定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來(lái)確定合適的崗位,，從而提高員工的積極性,。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門(mén)，準(zhǔn)備對(duì)出納制度,、支付結(jié)算方法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度、新會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),。

3,、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。

4,、勤做員工的思想工作，關(guān)懷鼓勵(lì)員工,，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì),。